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萍乡安源区自行车店招聘技师一名，有无经验都可，爱好骑行者优先。兼职，全职都可。自行车店招聘技师一名，有无经验都可，爱好骑行者优先。兼职，全职都可。联系杨女士

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杨女士

实名

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工作内容：负责前往各市场开展地毯式推广，销售活动门票周末组织邀约购票人员准时到场，工作无复杂技术要求，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄18-45岁均可每单提成1000-1800元，工资每周结算，每周收入不低于三千，月入两万以上并不困难，薪资周结无拖欠，认真实干保障收入！需接受出差安排，能吃苦耐劳我们专注吸纳有能力、有执行力的人才，收入完全与提成挂钩。有销售、保险、信用卡、pos机、房地产、地推等相关经验者优先录用，在本岗位表现优异且能坚持付出的员工，周收入过万或接近一万者大有人在。渴望高收入者欢迎加入注：勤奋务实、可长期外出工作、具备销售经验者优先录用！【招聘人数】20名：1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，愿意走遍全国各地岗位职责：1、具备较强的学习领悟力；2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力；3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，具有团队合作意识，进取心强；【任职资格】：1、不限经验（关键看个人意愿）2、学历非硬性要求（更看重实际能力与付出程度）3、具备良好沟通能力和综合素养（有销售从业背景者更具优势）4、能承受工作强度，有强烈的目标感（成果源于自身努力）【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升空间，优秀员工可优先纳入储备干部培养计划工作地点：全国各地首次出发差旅费全额报销！！！

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赖先生

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月休4天，洗脚城网络拍摄引流，初创公司。具体工作内容包括：内容与平台管理：负责网站、新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容更新、发布和日常维护，确保信息准确性和吸引力。用户运营：通过互动、活动组织和社群管理（如微信群、粉丝群）提升用户活跃度、留存率和忠诚度，引导用户使用产品或服务。有工作经验欢迎面谈。

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吴先生

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄18-40岁均可。提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需适应出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售能力者优先！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，优先录用！【招聘条件】20名：1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限。2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力；2、性格活泼、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，富有亲和力；3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取的心态！【任职资格】：1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教上岗！（只看你是否有决心！）2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力与付出态度）3、具备良好的沟通表达能力和综合素养！（有销售从业背景者更具优势）4、能承受高强度工作，有拼搏精神与目标感！（成果源于自身努力）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（上不封顶）发展空间广阔，表现优异者可纳入储备干部重点培养。工作地点：全国各地首次出发交通费用全额报销！！！

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董明明

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负责公司网络媒体运营，具体工作内容包括：负责网站、新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容更新、发布和日常维护，确保信息准确性和吸引力。通过互动、活动组织和社群管理（如微信群、粉丝群）提升用户活跃度、留存率和忠诚度，引导用户使用产品或服务。

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吴先生

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于先生

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户外打卡工作，五险一金，高提成，法定假日，时间自由（一）工作内容:1.负责借款类APP在指定区域的推广工作，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户使用公司产品；2.遵守公司各项规章制度，达成公司下达的业绩指标，持续提升个人销售技能；3.开拓所辖区域市场并维护现有客户，建立客户档案，保持长期稳定的关系；4.熟悉当地市场环境与人文特点，灵活调整推广策略。（二）工作时间:每日09:00-18:00，任务完成可提前下班（三）岗位要求1.大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2.年龄23-40周岁，具备一定销售经验，性别不限；3.品行端正，诚实守信、踏实勤奋、愿意学习、能承受工作压力（退伍军人及有销售背景者优先考虑）；（四）薪酬福利每月设有挑战奖励，每日完成目标享红包激励，定期组织团队建设活动，享受节日福利等；无责任底薪3500元起，入职即办理五险一金，提成处于行业领先水平，月综合收入普遍在18000元以上；（五）成长机会公司仅开放基层销售岗位招聘，管理岗位坚持内部提拔不外招，每位员工均有晋升空间，只要肯付出，就能收获更大发展；提供“销售精英”与“销售管理”双通道发展方向，每三个月组织一次晋升竞聘，入选者进入储备人才培养计划，公司将配备专业导师和系统课程支持成长，助力成为合格管理者；想多赚钱：我们提供真正无上限的绩效激励机制；想升职：我们搭建公开透明的晋升平台，欢迎有志之士加入；想成长：上市公司平台带来的职业积累，将为未来职业发展增添重要砝码。

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田先生

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