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岗位职责：1、负责成人学历项目招生（大专、本科）及职业资格证类产品招生2、公司提供的意向学员，运用多种营销形式（电话/微信/面谈）与学员沟通3、结合意向学员需求，为学员制定学历提升方案，达成销售业绩指标任职要求：1、年龄：20-352、学历：本科（无经验要求）或者大专（有销售经验）3、意愿及经验：喜欢销售工作，对销售有一定理解，有销售经验优先4、学习能力：有快速学习的能力5、沟通能力：乐于沟通，善于交流，性格开朗6、价值观：价值观正，正能量，价值观与企业文化相匹配岗位福利：1、五险一金2、年终奖话费补贴工龄奖3、员工内购补贴【加入我们，您将拥有】：1、优美整洁的办公环境，完善的员工福利体系2、薪资：底薪+提成；参考薪酬8K-1.5W3、完善的培育机制：岗前班培训+一对一师傅指导；4、公平公正的快速（每月一次的调薪机会）晋升通道

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岗位职责：1、负责集团学历项目招生（大专、本科）2、依托公司提供的意向学员，运用多种营销形式（电话/微信/面谈）与学员沟通3、结合意向学员需求，为学员制定学历教育方案，达成销售业绩指标任职要求：1、年龄：20-352、学历：本科（无经验要求）或者大专（有销售经验）3、意愿及经验：喜欢销售工作，对销售有一定理解，有销售经验优先4、学习能力：具备理解力、有快速学习能力5、沟通能力：乐于沟通，善于交流，性格开朗6、价值观：价值观正，正能量、价值观与企业传导文化相匹配岗位福利：1、五险一金2、年终奖话费补贴工龄奖3、员工内购补贴【加入我们，您将拥有】：1、优美整洁的办公环境，完善的员工福利体系2、薪资：底薪+提成；参考薪酬8K-1.5W3、完善的培育机制：岗前班培训+一对一师傅指导；4、公平公正的快速（每月一次的调薪机会）晋升通道

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岗位职责1、负责集团学历提升项目招生工作（涵盖大专、本科、研究生及资格证书类教育）2、通过公司提供的学员资源，采用电话、微信等多种沟通方式与潜在学员进行有效对接3、根据学员实际需求，提供个性化学历提升规划，完成既定销售目标

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为啥说它香呢：1、公司提供精准意向客户资源，无需自行开发；2、品牌影响力强，省内学历提升行业领军企业，转化率高；3、企业发展势头迅猛，晋升通道广阔，横向纵向发展机会多；4、福利体系完善，薪资实发金额完全取决于个人能力（该岗位不适合追求月入5万以上或低于5千的候选人，因我司从未出现过此类收入情况）下面来看看这个岗位具体包含哪些内容吧！一、工作职责：1、负责集团学历教育及职业资格证项目的招生推广（涵盖大专、本科、研究生学历提升，以及教师资格证、会计类、健康管理师等证书培训）2、基于公司分配的意向学员资源（来自官网主动留言咨询的客户），通过电话、网络等方式与学员建立联系并推进沟通3、根据学员实际需求，个性化定制学历及资格证学习方案，提供专业咨询服务，完成销售目标4、全程室内办公，无需外出跑业务，资源由公司保障，成交效率高，周期短5、采用顾问式销售模式，零经验也可胜任（公司提供系统化培训及资深员工带教支持）技能要求：电话销售，网络营销，课程推广，招生顾问，广告营销，软件产品销售二、工作要求：1、大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑（条件优秀者可适度放宽学历门槛），善于表达，沟通积极，性格外向2、工作态度端正，责任心强，具备快速学习能力，拥有良好的团队协作意识3、热爱销售岗位，认同教育行业发展前景，心态积极向上，擅长复盘总结4、工作时间：大小周工作制，每日7小时，上午9点至下午6点

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为啥说它香呢：1、公司配备意向客户资源，无需自行寻找客户；2、省内学历提升领域领军企业，品牌影响力强，转化率高；3、企业发展势头迅猛，晋升通道广阔，横向纵向均有发展空间；4、福利体系完善，实际收入与个人能力直接挂钩（该岗位不适合追求月入5万以上或低于5千的求职者，因目前均无此类情况）下面来看看这个岗位具体包含哪些内容吧！一、工作职责：1、负责集团学历提升及职业资格证项目的招生工作（涵盖大专、本科、研究生学历提升，以及教师资格证、会计类、健康管理师等证书培训）2、通过电话、网络等方式，对接公司提供的意向学员资源（来自官网主动咨询的客户），开展高效沟通3、根据学员实际需求，量身定制学历与资格证学习方案，提供专业咨询服务，完成销售目标4、全程无需外出，无需自拓资源，成交周期短，效率高5、采用顾问式服务模式，不限经验背景（公司提供系统化培训及资深员工带教支持）技能要求：电销，网销，课程销售，招生销售，广告销售，软件销售二、工作要求：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先（条件优秀者可适度放宽学历要求），善于表达，乐于交流，性格积极开朗2、工作态度认真，责任心强，具备快速学习能力及团队协作意识3、热爱销售岗位，对教育行业有兴趣，充满正能量，善于复盘总结4、上班时间：大小周，每天7小时，早九晚六

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【任职资格】：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先，善于沟通，乐于交流，性格积极向上2、工作认真负责，具备较强的学习能力，具备良好的团队协作意识3、热爱销售岗位，对教育行业有兴趣，充满正能量，擅长归纳与反思【岗位职责】：1、负责集团学历提升及职业资格证项目的招生工作（涵盖大专、本科、研究生学历提升，以及教师资格证、会计类、健康管理师等证书培训）；2、通过公司提供的潜在学员资源，采用电话、网络等多种方式与学员进行有效沟通；3、根据学员实际需求，为其规划学历与资格证学习路径，提供专业咨询支持，完成既定销售目标；【公司福利】：1、社会保障：缴纳五险一金2、绩效奖励、年终奖金；3、假期福利：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职满周年员工可享带薪年假；4、节日关怀：发放节日礼品（如春节年货、元宵汤圆、中秋博饼等），服务满周年的员工可享最长5天带薪假；【加入我们，您将拥有】：1、舒适整洁的办公环境，健全的员工福利体系2、薪酬结构：底薪+提成；参考月薪8K-1.2W3、完善的培养体系：岗前培训+专人带教；4、公平透明的晋升机制（每月一次调薪机会）

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岗位职责：1、负责集团考研项目的招生推广工作2、通过公司提供的潜在学员资源，采用电话、微信等多种方式与学员进行有效沟通3、根据学员的实际需求，提供个性化的学历提升规划，完成既定的销售目标任职要求：1、年龄：20-33岁2、学历：本科（不限经验）或大专（需具备半年以上销售工作经验）3、职业倾向：热爱销售岗位，对销售流程有一定认知，有相关经验者优先考虑4、学习能力：理解力强，能够快速掌握新知识5、沟通能力：积极主动，擅长人际交流，性格外向开朗6、价值观：具备正确价值导向，充满正能量，认同企业文化和核心理念岗位福利：1、五险一金2、年终奖金话费补助工龄奖励3、员工专属内购优惠【加入我们，您将获得】：1、舒适整洁的办公空间，健全的员工福利制度2、薪酬结构：底薪+绩效提成；综合月薪8K-1.3W3、系统的培养体系：入职培训+专人带教指导；4、公开透明的晋升机制（每月一次调薪机会）

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岗位职责:1.负责学历项目不同班型的推广与销售，通过多渠道实现既定业绩目标；2.与学员开展高效沟通，精准把握需求，提供个性化的学历提升规划建议；3.持续维护客户关系，定期回访跟进，收集意见并及时处理相关问题；4.与团队成员协同配合，共同推进销售任务达成及整体业绩提升。任职要求：1、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中/中专）；2、具备优秀的沟通表达与协调能力，能顺畅完成客户交流；3、热爱销售工作，能在压力环境中保持积极主动的工作态度；4、具备良好的团队协作意识，愿意与团队共同成长进步；5、拥有较强的学习能力，能快速熟悉课程内容与服务流程；6、认同行业发展方向，有意愿长期从事销售类工作（电销网推模式）。【加入我们，您将拥有】：1、健全的培养体系：岗前培训+一对一导师带教；2、公开透明的晋升机制（每月一次调薪晋升机会）；3、星级发展路径：一星咨询师→二星咨询师→三星咨询师→四星咨询师→五星咨询师；4、管理晋升通道：主管→经理→总监。【公司福利】:1、社会保障：缴纳五险一金；2、奖金激励：话费补贴、工龄奖、年终奖金等；3、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职周年享带薪年假；4、节日关怀：节日礼品（春节年货、元宵汤圆、中秋博饼等）；5、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00

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【任职资格】：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先，善于沟通表达，性格积极向上2、工作认真负责，具备较强的学习能力，富有团队协作意识3、热爱销售岗位，对教育行业有兴趣，充满正能量，擅长归纳与反思【岗位职责】：1、负责集团学历提升及职业资格证项目的招生工作（涵盖大专、本科、研究生学历提升，以及教师资格证、会计类证书、健康管理师等职业认证）；2、通过公司提供的潜在学员资源，采用电话、网络等多种方式与学员进行有效沟通；3、根据学员实际需求，量身定制学历与资格证学习方案，提供专业咨询服务，完成既定销售目标；【公司福利】：1、社会保障：缴纳五险一金2、绩效奖励机制3、假期福利：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职满周年可享带薪年休假；4、节日关怀：逢节发放福利礼品（如春节年货、元宵汤圆、中秋博饼等）【加入我们，您将拥有】：1、舒适整洁的办公场所；2、薪资待遇：3500-5500元/月+提成；综合收入参考8K-1.2W3、健全的培养体系：入职培训+专人带教指导；4、公开透明的晋升机制（每月一次调薪晋升机会）；

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【任职资格】：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先，善于沟通表达，性格积极向上2、工作认真负责，具备较强的学习能力，富有团队协作意识3、热爱销售岗位，对教育行业有兴趣，充满正能量，擅长归纳与反思【岗位职责】：1、负责集团学历提升及职业资格证项目的招生推广（涵盖大专、本科、研究生学历提升，以及教师资格证、会计类、健康管理师等证书培训）；2、通过公司提供的潜在学员资源，采用电话、网络等多种方式与学员进行有效沟通；3、根据学员实际需求，量身定制学历与资格证学习方案，提供专业咨询服务，完成既定销售目标；【公司福利】：1、社会保障：缴纳五险一金2、绩效奖金3、假期福利：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职满周年可享带薪年假；4、节日关怀：发放节日礼品（如春节年货、元宵汤圆、中秋博饼等）【加入我们，您将拥有】：1、舒适整洁的办公场所；2、薪资待遇：3500-5500元/月+提成；综合收入参考8K-1.2W3、健全的培养体系：岗前培训+专人带教；4、透明高效的晋升机制（每月一次调薪晋升机会）

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-13一、岗位职责：1.习题知识点解答：回应学生在学习过程中提出的法律理论相关问题及题目解析需求；整理常见易错点并提供有效的应对方法。2.学习规划支持：为备考学生制定合理的学习方案，涵盖复习进度安排、资料筛选与时间分配建议。二、任职要求：（一）专业条件1、具备法律硕士（法学/非法学）学历背景，掌握系统的法律基础知识，了解考研考查重点与出题趋势；在读法律硕士优先考虑。2、熟练使用各类线上沟通工具（如微信、钉钉、在线文档等），具备良好的交流能力；3、工作认真负责，能够准时完成分配的答疑任务，并保障服务品质。（二）服务标准1、确保内容准确：回答内容须依据最新考试大纲和指定教材，引用权威司法解释或典型案例作为支撑。2、表达规范清晰：文字回复需条理分明，防止产生误解；语音反馈应语速平稳，突出关键信息；答案呈现结构化，有助于学生吸收与回顾。岗位福利：1、线上习题答疑：1.5元/条-2元/条2、线上知识点讲解/学习指导：20-50元/次3、结算周期：按月执行，每月15日前完成上月费用核对与发放

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-10岗位职责1.习题知识点答疑○针对学生在学习中提出的法律理论问题、练习题目进行详细解答。○梳理常见易错点，并提供有效的理解与应对方法。2.学习方法指导○协助考生制定合理的学习规划，涵盖复习进度安排、资料筛选及时间分配建议。服务要求1.内容准确性○解答内容须紧扣最新考试大纲与教材内容，引用权威司法解释或典型案例作为依据。2.表达规范性○文字回答逻辑严密、表述明确，避免产生误解；语音回复应语速平稳，突出重点内容。○输出结构清晰的答案框架，便于学生掌握与后续复习。服务费用标准按数量结算；或按个性化辅导结算服务类型单价/范围习题答疑1.5元/条-2元/条知识点讲解/学习指导20-50元/次结算方式●结算周期：每月结算一次，上月服务费用于当月15日前完成核对与发放。专业要求1.具备法律硕士（法学/非法学）学历背景，具备扎实的法学理论基础，了解考研考查重点与出题特点，福州大学法律专业在读研究生优先考虑；2.熟练使用各类线上沟通工具（如微信、钉钉、在线文档等），具备良好的交流协作能力；3.工作认真负责，能够按时响应并高质量完成各项答疑与指导任务。

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客户资源：由公司提供，来源于市场部线上广告获取销售模式：线上作业，通过电话与微信沟通完成销售，无需外出上班时间：9:00—12:00，14:00—18:00薪资待遇：3500-5500元/月+阶梯式提成；综合收入参考8K-1.3W，业绩优秀者可达2W以上【加入我们，您将获得】：1、健全的培养体系：入职培训+一对一导师带教；2、公开透明的晋升机制（每三个月一次调薪晋升机会）；3、星级发展路径：一星咨询师→二星咨询师→三星咨询师→四星咨询师→五星咨询师4、管理通道：主管→经理→总监（支持跨部门转岗发展）【岗位职责】：1、负责集团在学历提升及职业资格证项目的招生工作（涵盖大专、本科、研究生学历提升，以及教师资格证、心理咨询师等证书培训）；2、使用公司分配的意向学员资源，通过电话、网络等方式进行有效沟通；3、根据学员实际需求，量身定制学历与资格证学习方案，提供专业咨询服务，完成既定销售目标；【公司福利】：1、社会保障：缴纳五险一金，协助办理落户手续；2、绩效激励：享有季度奖金、年终奖金等；3、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职后每年享有带薪年假；4、节日关怀：春节年货、元宵节汤圆、中秋节博饼等活动，服务满周年的员工额外享5天带薪假期；

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岗位职责：1、负责集团学历项目（大专、本科）的招生工作2、通过公司提供的意向学员资源，采用电话、微信、面谈等多种方式开展沟通与跟进3、根据学员实际需求，提供个性化的学历提升规划建议，完成既定销售目标任职要求：1、年龄：20-35岁2、学历：本科（可接受无经验者）或大专（需具备半年及以上销售工作经验）3、职业倾向：热爱销售岗位，对销售逻辑有一定认知，有相关经验者优先考虑4、学习能力：理解力强，具备快速掌握新知识的能力5、沟通能力：善于表达，乐于人际互动，性格积极外向6、价值观：品行端正，充满正能量，认同企业文化和价值导向岗位福利：1、五险一金2、年终奖金话费补助工龄奖励3、员工专属内购优惠【加入我们，您将获得】：1、舒适整洁的办公场所，健全的员工福利保障2、薪酬结构：底薪+绩效提成；参考月薪8K-1.5W3、完善的培养体系：入职培训+专人带教一对一辅导4、公开透明的晋升机制（每月均有调薪机会）

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工作职责:1.依据公司提供的潜在客户名单，开展客户咨询并深入了解其需求2.通过电话沟通挖掘客户的消费意愿与潜在意向3.安排有意向客户到校，与教育顾问进行面对面交流4.准确录入所联系客户的详细信息至客户关系管理系统5.对潜在客户进行持续性跟进维护工作要求：1.大专及以上学历，具备良好的沟通意愿，善于表达，性格积极向上2.工作认真负责，拥有较强的学习能力及团队协作意识3.普通话流利清晰，语音富有亲和力，能适应一定工作压力加入我们你将拥有：1.行业内具有竞争力的薪酬水平；2.五险一金、档案接收服务；3.节日福利补贴，员工生日蛋糕、贺卡礼品等多重生日关怀；4.大小周工作制，办公环境整洁舒适；5.制度健全规范，提供广阔的职业发展空间；6.入职即享系统培训及多样化学习会议，优秀员工可获得高端课程深造机会；

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线上招生老师：1，公司提供意向客户资源2，通过电话沟通确认客户学历提升意向，有意向则添加微信进一步联系，推荐匹配的专业院校，并完成签约流程3，无需承担后续学习服务相关工作4，配备专用工作手机，享有话费补贴及外呼话务系统支持5.甲级写字楼办公环境，现代化设施，舒适度拉满~~~~岗位职责如下1、学历规划：在客户面前你是一名专业的学历规划师。根据学员实际需求，制定个性化的学历提升路径，提供专业且贴心的咨询服务2、销售目标：抓住有效时机，结合学员情况，完成既定业绩指标3、无售后压力：工作内容聚焦前端招生，成单后由学院服务中心全权跟进无需本人参与后续服务环节4、零外出要求，不需自主拓客，转化效率高，成交周期短5、采用顾问式沟通模式，不限经验（公司安排系统培训并有资深员工带教）任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，具备教育行业从业经历者优先考虑2、日常以电话与微信方式与客户交流，需具备良好的表达能力和清晰的逻辑思维3、作为咨询人员，需具备耐心、细致与责任心，服务客户时态度亲和、周到4、虽然工作形式灵活轻松，无需户外奔波，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态与进取精神职位晋升：1、专业发展路径：一星顾问——二星顾问——三星顾问——四星顾问——五星顾问（每三个月进行评级考核，同步调整职级与薪酬）2、管理发展方向：咨询顾问——主管助理——顾问主管——顾问经理——运营总监上班时间：9点-12点；14点-18点，可调休

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【岗位内容】1、通过电话及网络微信渠道，向有考研意向的学员介绍课程并开展销售工作2、根据学员咨询情况或学习需求，推荐匹配的课程类型与班次，推动报名转化3、提供专业咨询服务，协助进行学习规划与职业发展建议，解答疑问，完成销售目标【岗位要求】1、具备销售经验者优先，有教育培训领域销售背景更佳2、语言表达流畅，沟通能力强，普通话标准清晰3、学习能力强，能快速适应变化，具备良好的抗压能力4、性格积极乐观，责任心强，工作态度端正5、目标意识明确，具备销售思维，渴望高收入发展【加入我们，您将拥有】：1、健全的培养体系：入职培训+专人带教一对一辅导2、公开透明的晋升机制，成长路径清晰3、具有竞争力的薪酬福利体系，领先于行业平均水平【资源优势】1、学员已在官网主动提交咨询信息，包含姓名、电话及学习意向等内容2、持续投入线上与线下广告推广，精准获取大量潜在学员资源3、品牌实力雄厚，依托互联网教育模式覆盖全国学员，影响力广泛4、教学后端由全职985、211背景优秀教师组成，专注教研与授课，保障教学质量岗位福利：1、五险一金2、年终奖金话费补助工龄奖励3、员工专属内购优惠【加入我们，您将拥有】：1、舒适整洁的办公空间，全面的员工保障制度2、薪资结构：底薪+提成；综合月薪参考范围8K-1.3W3、完善的培育机制：岗前培训+一对一导师指导4、公平公正的快速晋升通道（每月一次调薪机会）

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客户资源：公司提供，由市场部通过线上广告引流获取，销售模式：线上作业，以电话及微信方式进行客户跟进，无需外出拜访，上班时间：9:00—12:00，14:00—18:00薪资待遇：3500-5500元/月+阶梯式提成；综合收入参考8K-1.5W，业绩优秀者可达2W以上【加入我们，您将获得】：1、健全的培养体系：入职培训+专属导师一对一辅导带教；2、透明高效的晋升机制（每三个月开放晋升调薪机会）：3、星级成长路径：一星咨询师→二星咨询师→三星咨询师→四星咨询师→五星咨询师4、管理发展通道：主管→经理→总监（亦可申请跨部门转岗）【岗位职责】：1、负责集团学历提升与职业资格认证项目的招生推广（涵盖大专、本科、研究生学历提升，以及教师资格证、心理咨询师等证书项目）；2、依托公司分配的意向学员资源，通过电话、网络等方式进行有效沟通与关系维护；3、根据学员个性化需求，量身定制学历与资格证学习方案，提供专业咨询服务，完成既定销售目标；【公司福利】：1、基础保障：依法缴纳五险一金，协助办理落户手续；2、激励奖金：享有季度绩效奖励、年终奖金等多项激励；3、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职后按年累计带薪年假；4、人文关怀：节日礼品（春节年货、元宵汤圆、中秋博饼等），服务满周年员工额外享5天带薪假期；

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岗位职责：1、负责集团学历类项目（大专、本科）的招生推广工作2、通过公司提供的学员资源，采用电话、微信、面谈等多种方式与潜在学员进行有效沟通3、根据学员个人情况及需求，提供针对性的学历提升规划，完成既定销售目标任职要求：1、年龄：20-35岁2、学历：本科（可无经验）或大专（需具备销售相关经验）3、职业倾向：热爱销售岗位，对销售逻辑有一定认知，有销售实操经验者优先考虑4、学习能力：理解力强，能够快速掌握业务知识5、沟通能力：善于表达，乐于人际互动，性格积极外向6、价值观：品行端正，充满正能量，认同企业文化和价值导向岗位福利：1、五险一金2、年终奖金话费补助工龄奖励3、员工专属内购优惠【加入我们，您将拥有】：1、舒适整洁的办公空间，健全的员工福利体系2、薪酬结构：底薪+提成；综合月薪参考8K-1.5W3、完善的培养体系：入职培训+专人带教辅导；4、公开透明的晋升机制（每月一次调薪机会）

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线上招生老师：1，公司提供意向客户资源2，招生老师通过电话确认客户学历提升意向，有意向客户添加微信沟通，推荐匹配的专业院校，并完成签约流程。3，不涉及后续学习服务跟进。4，配备专用工作手机，享有话费补贴及外呼话务系统支持岗位职责如下1、学历规划：作为学历规划顾问，需根据学员实际需求，为客户提供个性化的学历提升建议，给予专业咨询服务。2、销售转化：虽定位为老师角色，但需具备销售意识，抓住客户需求节点，推动签约达成业绩目标；3、无售后压力：成交后无需跟进服务，由学院服务中心统一管理客户后续事宜；4、零外出要求，无需自主拓客，成交流程高效，周期短易闭环；5、采用顾问式沟通模式，是否具备销售经验均可（入职提供系统培训及资深员工带教）任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，有教育行业从业背景者优先考虑；2、日常以电话、微信形式与客户交流，要求表达流畅，思路清楚，沟通能力强；3、作为招生顾问，需具备耐心、细致和责任心，服务客户时态度亲和、认真对待4、虽然工作环境舒适，无需户外奔波，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态和进取精神职位晋升：1、专业路线：一星顾问——二星顾问——三星顾问——四星顾问——五星顾问（每三个月进行评级考核，同步调整职级与薪酬）2、管理路线：咨询顾问——主管助理——顾问主管——顾问经理——运营总监上班时间：9点-12点；14点-18点，可调休

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客户资源：公司提供，由市场部通过线上广告获取销售模式：纯线上销售，采用电话+微信沟通，无需外出上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00薪资：3500-5500元/月+阶梯式提成；综合收入参考8K-1.3W，销售冠军可达2W以上【加入我们，您将获得】：1、健全的培养体系：岗前培训+一对一导师带教；2、公开透明的晋升机制（每三个月一次调薪与晋升机会）；3、星级成长路径：一星咨询师→二星咨询师→三星咨询师→四星咨询师→五星咨询师4、管理发展通道：主管→经理→总监（支持跨部门转岗发展）【岗位职责】：1、负责集团学历提升项目及职业资格证课程的招生推广（涵盖大专、本科、研究生学历提升，以及教师资格证、心理咨询师等证书培训）；2、利用公司分配的意向学员资源，通过电话、网络等方式进行有效沟通；3、根据学员个性化需求，量身定制学历与资格证学习方案，提供专业咨询服务，完成销售目标；【公司福利】：1、社会保障：缴纳五险一金，协助办理落户手续；2、绩效激励：享有季度奖金、年终奖金等多项奖励；3、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职后每满周年可享带薪年假；4、节日关怀：传统节日发放礼品（如春节年货、元宵汤圆、中秋博饼等），工作满周年员工额外享有5天带薪假期；

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岗位职责：1、负责成人学历类项目（大专、本科）及职业资格证书产品的招生推广工作2、通过公司提供的意向学员资源，采用电话、微信、面谈等多种沟通方式开展有效对接3、根据学员实际需求，提供个性化的学历提升规划建议，完成既定销售目标任职要求：1、年龄：20-35岁2、学历：本科（可接受无经验者）或大专（需具备销售相关经验）3、意愿及经验：热爱销售岗位，对销售流程有基本认知，有销售从业经历者优先考虑4、学习能力：具备较强的快速学习与知识吸收能力5、沟通能力：善于表达，乐于人际互动，性格积极外向6、价值观：品行端正，充满正能量，认同企业核心价值理念岗位福利：1、五险一金2、年终奖金话费补助工龄奖励3、员工内部购买优惠【加入我们，您将获得】：1、舒适整洁的办公空间，健全的员工保障体系2、薪酬结构：底薪+绩效提成；综合月薪8K-1.5W3、完善的培养体系：入职培训+专人带教辅导；4、公开透明的晋升机制（每月享有调薪机会）

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岗位职责:1.负责团队直播过程中的镜头操控，保障直播环节流畅进行2.配合团队协作，优化直播内容的表现力与整体效果3.根据实际直播需要，灵活调整设备参数及操作方式任职要求：1.具备较强的团队协作意识，能与成员保持高效沟通2.熟悉直播相关技术，具备一定的实操经验3.适应高强度工作节奏，拥有良好的应变与问题处理能力

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无经验限制，欢迎新人加入综合薪资：10000+，上不封顶【直播平台】抖音、快手【岗位类型】女主播/男主播【直播内容】舞蹈类团体直播（无需舞蹈基础，公司提供免费培训，配备专业化妆师支持）【工作时间】每日直播6小时，每直播2小时休息30分钟【薪资福利】无责任底薪7000元起，无任务压力，不设礼物考核要求，提供食宿【任职要求】年龄18-30周岁，形象端正，气质良好，性格活泼开朗【工作地点】厦门-漳州-龙海

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岗位介绍：1、直播平台：抖音快手2、休息时间：月休4-5天，可自由调配3、直播形式：团队直播（含cos演出）4、直播内容：根据礼物触发表演简短舞蹈，参与PK拉票、才艺展示，配合主持完成各环节流程5、流量由公司负责运营与策划，主播专注直播维护即可6、作品拍摄：线下全程专人跟进，责任到岗任职要求：1、五官整洁、气质良好，外貌普通亦可（配备专业角色定位师、化妆师，美颜效果超乎预期）2、性格外向、积极乐观（不擅长互动也不用担心，有专业运营团队指导话术）3、工作认真主动，具备良好的职业素养（需与运营团队紧密协作，实现共同成长）4、服从公司安排的系统培训，包含舞蹈练习与沟通技巧（所有培训旨在提升整体表现力）5、年龄要求：18-30岁岗位福利：1、提供免费舞蹈培训，并发放培训补贴2、高额保底薪资10000元（只需完成规定直播时长，其余时间可自行支配）3、新手扶持计划，快速进阶（直播满百日可成长为成熟优质主播）4、人性化管理机制，以主播为核心，尊重个人意愿（杜绝放养式管理，配备多对一专属策划支持）

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全职无责任保底7k～10k，无礼物考核要求，保底长期有效每日直播6小时，每月休息4天，灵活安排，离职提前一个月告知即可无违约金，团队成员月收入2w～5w公司提供食堂及单身公寓，吃住全包工作内容：轮班期间跳舞展示，空档时可坐椅休息，操作简单轻松配备专业化妆师、舞蹈指导老师，全程免费培训年龄要求：16～30周岁可添加微信沟通详情

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岗位职责:1.负责传媒公司舞蹈课程的授课与动作编排2.指导学员掌握舞蹈技巧，提升艺术表现力与综合素养3.参与舞蹈作品的创意设计及舞台演出任职要求:1.具备扎实的舞蹈专业功底和丰富的教学实践经验2.善于调动学员积极性，掌握有效的互动式教学方式3.具有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合

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岗位介绍：1、直播平台：抖音快手2、休息时间：月休4-5天，可自由安排3、直播形式：团播（含cos演出）4、直播内容：根据观众赠送的礼物表演简短舞蹈，参与PK拉票、才艺展示，并与主持人配合完成各项环节5、流量由公司负责运营与策划，主播只需专注直播和粉丝维护6、作品拍摄：线下全程协助支持任职要求：1、五官整洁、形象良好，外貌普通亦可（我们配备专业角色定位师、化妆师，美颜效果超乎想象）2、性格活泼、乐观大方（不擅长互动无需担心，专业运营团队会提供指导）3、工作积极主动，具备良好的职业素养（需与运营团队紧密协作，实现共同成长）4、愿意参与公司组织的专业培训，包括舞蹈练习与话术提升（所有培训旨在助力个人发展）5、年龄要求：18-30岁福利待遇：1、提供免费舞蹈培训，并发放培训补贴2、高额保底薪资10000元（只要完成规定直播时长，其余时间可自行支配）3、新手期快速扶持（直播满百天即可成长为成熟优质主播）4、人性化管理，以主播为核心，尊重个人意愿（杜绝放养式管理，实行多对一专属策划与定位服务）

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