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岗位职责：1、负责百人销售团队的招聘管理与HRBP工作，向战区负责人汇报2、招聘管理工作：对战区内部进行招聘过程管控与质量管理、流失管理、招聘数据分析、管理岗招聘，有效保障招聘效率、完成率。3、流失管理工作：关注一二线员工留存情况，处理相关劳动纠纷，对整体流失进行分析，识别不应流失人员，建立流失改善机制，不断完善流失管控措施4、员工关系工作：处理员工入离调转、EHR系统维护、区域费用管理等各类人事手续及人事资料，保障流程的准确与及时推进；5、业务识别等工作：了解一线员工需求，开展员工关怀及日常有效沟通，策划相应的团队活动与团队激励方案，提高团队凝聚力任职要求：1、3年以上人力资源工作经验，有1年以上销售团队BP经历或人力外包公司驻厂经验优先；2、较强的业务识别能力与落地执行力，具有扎实的HR专业知识，对招聘/流失管理等有较好的成果案例；3、抗压能力强，能承受较大工作压力，良好的组织协调能力。岗位福利：1、试用期即缴纳五险一金，试用期薪资不打折；2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常放假；3、各类节假日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等

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刘女士

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工作地：全南京区域，有车优先地推、陌拜为主，成单率高薪资类①BD经理收入12-25K+五险一金②BD精英12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴④市场BD12-25K含奖金+补贴+餐补+交补⑤商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+补贴培养晋升类①销售12-25K小白-资深-星级最快1个月晋级②推广12-25KP1-P8晋级快，每次晋级叠加补贴③TO-B销售12-25K，最快2个月晋升储备主管【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至客户场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营场景客户还可获得销售额返点；业务模式清晰，易上手，配备一对一导师带教，获客门槛低【业务场景】设备投放场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴，综合收入12-25K；其中底薪绩效5.1K起，在职员工月均收入12K+；团队内资深/星级销售月均稳定在15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等方式，拓展无人零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护【工作地点、时间】1、负责南京全市范围，外勤灵活打卡，就近分配区域2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长2、晋升通道透明完善——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

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肖女士

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工作地：全南京区域 有车优先 地推 陌拜 成交率高薪资类①BD经理 收入12-25K+五险一金②BD精英 12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴④市场BD 12-25K含奖金+补贴+餐补+交补⑤商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+培养补贴晋升类①销售12-25K 新人-资深-星级 最快1个月升级②推广12-25K P1-P8晋升迅速，每次晋级享额外补贴③TO-B销售 12-25K，最快2个月晋升为储备主管【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户数量突破千万。【业务模式】主营品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取食品饮品福利，合作单位还可享受销售返利；业务流程清晰，入门容易，配备专人一对一指导，客户获取门槛较低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合月收入12-25K；其中底薪与绩效合计不低于5.1K，当前在职人员平均月薪达12K以上；团队内资深及星级销售月均稳定在15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户维护转介绍等多种方式拓展无人零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责南京市范围内区域，外勤制灵活打卡，按住址就近分配2、上午9:00至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但愿意吃苦、追求高收入者同样欢迎2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速适应并成长2、拥有明确完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

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欧先生

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BD要求：渴望成功，实行提成制度，薪资无上限岗位职责：1、通过市场拓展，深入挖掘商户需求，推动客户免费接入丰e足食智能柜；2、与各类商户建立稳定持久的区域合作关系，持续拓展业务资源；3、定期拜访客户，收集反馈意见，并就价格、交付周期等销售细节进行协商沟通；4、落实公司制定的销售策略与政策，确保完成既定业绩指标；5、维护客户关系，及时响应客户需求与问题，做好沟通协调与解决工作任职要求：1、******，大专及以上学历优先2、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识3、能承受较强工作压力，积极进取，目标感强

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肖女士

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岗位职责：1、支持300人规模的销售团队，担任HRBP角色，直接向区域销售负责人汇报；2、结合业务发展需要，制定并执行招聘方案，保障人员供给及时到位；3、统筹管理所辖业务单元的人力资源各项工作；4、依据公司绩效管理体系，推动绩效考核实施，开展绩效反馈与面谈工作；5、指导团队完成员工入离职、异动、转正等流程办理，确保EHR系统数据准确完整；6、妥善处理劳动关系相关争议与突发事件；7、落实员工关怀机制，组织开展慰问工作；8、策划并实施各类员工活动，增强团队凝聚力；9、推进企业文化传播及相关宣传活动落地。职位要求：1、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少1年为HRBP实操经验；2、结果导向强，能够高效执行并推动目标达成；3、扎实掌握人力资源各模块专业知识；4、具备优秀的沟通协作与跨部门协调能力；5、抗压能力强，具备良好的推动力和问题应对能力。福利待遇：1、试用期起即缴纳五险一金，薪资全额发放不打折；2、工作时间早9点至晚6:30，午休1.5小时，每周单休，法定节假日正常休息；3、享受节日福利、礼品发放、团队建设、聚餐安排、下午茶点及年终奖金等多项福利

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肖女士

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职位详情：数据分析、销售支持、风控管理、互联网销售/运营经验。岗位职责：1、开展业务数据的整理与分析，编制并输出各类数据报表及销售分析报告；2、负责区域内商机审核通过率管理，协调处理异议商机相关事宜；3、做好信息传递与落实，熟练掌握公司业务流程及相关规则；4、建立业务监控与分析机制，跟踪目标达成及策略执行进展；5、深入挖掘业务数据价值，提炼关键问题，为管理决策提供数据支撑。任职要求：1、具备3年以上业务数据分析工作经验，了解互联网新零售运作模式；2、工作态度积极，责任心强，思维条理清晰，具备优秀的沟通协作能力，能承受较大工作压力；3、有大型互联网企业销售支持或渠道部门相关经验者优先。

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肖女士

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找工作先看完，正规企业，价值观端正，想混日子的请绕道，别浪费彼此时间。全新团队，全员专注做事，认真投入，这里没有人收入低于五位数。团队氛围温暖互助，愿意扶持每一位渴望成长的新人，只要肯用心，我们全程指导，一对一帮带。【职位描述】:1.负责新零售品牌丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与推广（工作地点按居住地就近分配）2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与政策要求，完成业绩目标及个人发展相关考核指标3.开拓新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围4.负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护【职位要求】:1.大专及以上学历，踏实肯干，对职业发展有清晰方向，有目标感，愿拼搏2.有无人零售项目经验者优先！有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！具备地推、市场销售或管理岗位经验者优先，沟通表达流畅，逻辑思维清晰【岗位优势】:1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度奖金+额外激励奖金，入职即缴纳五险一金2.晋升通道广阔：发展方向多元，可专注业务线，升级星级拿高提成高奖励，也可走管理路线，培养团队领导力。只要有能力有想法，半年内有机会晋升为团队负责人3.工作氛围：环境轻松融洽，定期组织员工聚餐，节日礼品不断，还有趣味运动活动4.培训支持：提供系统化新人扶持，实行老带新机制，1对1导师辅导，组内专项培训，优秀员工管理课程赋能5.工作时间：早9:00—18:30公司介绍:1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌！以企业员工需求为核心，依托顺丰资源与运营优势，打造多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身定制一站式员工福利解决方案2.目前已布局全国48个城市，服务企业客户超9万家，专业服务团队规模达3000+人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续扩张

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纪先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，转化效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，当前在职销售月均收入10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤制灵活打卡，就近安排2、上午9:00至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能、实现成长2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享对应补贴

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肖女士

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一、岗位职责1.销售策略与目标管理的协助落地-根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推进执行，跟踪实施效果，开展复盘并优化策略，助力销售目标达成2.一线过程管理-统筹战区内一线BD及其管理者的工作流程，推动总部标准化过程管理体系落地，提升执行效率，持续优化过程管控机制3.一线考核管理-负责战区一线BD及管理人员的绩效考核管理，通过精细化管理手段，提高各级人员达标比例，完善考核制度与执行标准4.项目管理-竞争管理-掌握区域市场竞争格局，分析对手动态，采集市场情报，推进总部竞争应对项目实施，优化本地化竞争策略5.资源管理-推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户运营机制，强化商机与客户全周期管理，提升资源使用效率与转化水平二、任职要求1.基本条件-学历：本科及以上-经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网或地推类企业3年以上销运/销管背景者优先2.核心能力-具备数据分析、高效执行、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压及自主学习思考能力三、薪酬福利-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且富有成长空间的薪资结构与年终奖励-五险一金：依法缴纳，保障员工基本权益-带薪年假：除法定假期外，按服务年限享受相应带薪休假-健康关怀：定期组织年度体检，关注员工身心健康-培训与发展：定期开展内部培训、业务复盘会议等，持续提升专业与管理水平，提供清晰的职业发展通道

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肖女士

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1. 按照项目需求绘制多种风格画面，能适应不同美术风格，以卡牌、美宣类为主。2. 具备较强的时间管理意识，能够按时保质完成各阶段创作任务，确保项目进度顺利推进。3. 薪资根据个人能力面议，能力强可进一步协商，需对绘画创作有热情和投入感。4. 五险一金，下午茶，季度奖金，年终奖金。5. 熟练掌握AI、SD、MJ等绘图工具。

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王先生

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1:搭建团队，带领成员达成公司设定的考核目标。2:具备2年以上地面推广管理经历。3:拥有人员招募及业务拓展能力底薪加提成绩效1W起待人真诚，踏实做事

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纪先生

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公司通过自有自媒体渠道获客，客户均主动咨询联系。做我的销售，我全力支持你！工作内容：1、熟悉公司代理楼盘项目的优势与特点，为客户提供建立在专业基础上的房地产置业建议；2、分析客户实际需求，陪同实地看房，推动新房交易顺利完成；3、执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.具备良好的职业操守和敬业态度。2.有1-2年房产项目销售顾问工作经验者优先。3.能够适应一定的工作压力。薪资福利：底薪5K+（提成比例30％-70％）法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴家人朋友出行放松）春节假期长达15天（玩得尽兴再回来开工！）带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，执行南京市政府相关规定晋升空间：初级置业顾问（6K-10K）—资深置业顾问（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）OS：i人退散，e人聚集地！在这里，快乐工作和收入增长可以兼得。

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王先生

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职责描述：1、主导BD团队的组建与人才培育；2、统筹区域内人员的销售技能培训、政策传达及信息收集反馈；3、深入挖掘可用资源，分析客户需求并制定对应策略，协助区域拆解目标，推进执行落地；4、监督签约合规性，跟进签约后的激活进展，并负责客户关系的持续维护；任职要求：1、大专及以上学历，具备互联网企业大规模销售团队管理经验者优先；2、3年以上直销团队管理背景（团队规模超40人），拥有出色谈判与业务开拓能力，具备互联网运营思维；3、形象良好，性格积极，执行力与理解力强，能主动应对挑战并协调内外部资源；【福利待遇】薪资总包18+，入职即缴纳五险一金，每年设有内部晋升通道定期组织团建活动、团队户外拓展旅游及员工生日会互联网行业阳光开放的工作氛围，节奏快且充满变化，虽具压力但凭借自身努力与实力可从容应对；欢迎有志于在互联网大平台发展的优秀人才加入交流依托顺丰大平台完善的成长晋升体系；作为一支互联网新零售队伍，我们坚持结果导向，晋升机制成熟、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出与方法论沉淀，丰e足食将是释放个人价值的理想舞台

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吕先生

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一、岗位职责1. 销售策略与目标管理的协助落地- 根据战区既定销售策略与目标规划，协同负责人推进执行落地，监控实施效果，开展复盘分析并优化策略路径，助力销售业绩达成2. 一线过程管理- 统筹战区内一线BD及主管的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系在区域落地，提升一线执行效率，持续优化过程管控机制3. 一线考核管理- 主导战区内一线BD及主管的考核执行与管理，通过精细化管理手段提升各级人员考核达标水平，完善并迭代考核管理机制4. 项目管理-竞争管理- 掌握所在战区市场竞争格局，开展竞对分析与市场情报收集，推进总部竞争应对项目落地，优化区域竞争策略打法5. 资源管理- 推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户管理机制，通过系统化的商机与客户运营，提升资源使用效能二、任职要求1. 基本条件- 学历：本科及以上- 经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或强地推模式企业3年以上销售运营/管理经验者优先2. 核心能力- 具备良好的数据分析、执行推进、沟通协调能力，拥有业务洞察与预判力、团队管理能力、抗压能力及主动学习思考习惯三、薪酬福利- 薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具备成长空间的薪资结构与年终奖励- 五险一金：按国家规定标准缴纳，保障工作与生活的基础权益- 带薪年假：除享受法定节假日外，结合司龄享有相应带薪年休假- 健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况- 培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理能力，提供多元化晋升通道支持职业发展

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刘女士

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一、岗位职责1. 销售策略与目标管理的协助落地- 根据战区既定的销售战略及目标框架，协同负责人推进执行落地，监控实施进展，评估执行成效，开展复盘并优化策略路径，助力销售目标实现2. 一线过程管理- 统筹战区内一线BD及其管理者的工作流程管控，推动总部标准化过程管理体系在区域的贯彻执行，提升业务动作规范性与执行效率，持续优化过程管理机制3. 一线考核管理- 主导战区内一线BD及管理团队的绩效考核管理，通过精细化管理手段促进各层级人员达标率提升，并结合实践反馈完善考核规则体系4. 项目管理-竞争管理- 掌握所在战区市场竞争格局，开展竞对动态分析与市场情报采集，推动总部竞争应对方案在区域落地执行，同步沉淀本地化竞争策略打法5. 资源管理- 推动外部线索在战区内的高效转化，落实区域私海运营与客户生命周期管理，依托系统化的商机与客户管理体系，提升资源使用效率与产出水平二、任职要求1. 基本条件- 学历：本科及以上- 经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/销售管理经验者优先考虑2. 核心能力- 具备扎实的数据分析能力、强执行力、良好沟通协调能力，以及业务洞察与趋势预判力，同时拥有团队管理经验、抗压能力与持续学习思考习惯三、薪酬福利- 薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具成长空间的薪资结构与年终奖励机制- 五险一金：依法足额缴纳，为员工工作与生活提供基础保障支持- 带薪年假：除享受国家法定节假日外，依据司龄配置相应带薪年休假- 健康关怀：每年安排健康体检，关注员工身心健康状态- 培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，强化专业与管理双轨能力，配套清晰晋升通道，助力职业长期发展

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肖女士

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扩招！扩招！扩招！有销售经验的欢迎加入，无经验但踏实肯干、渴望高收入的同样欢迎！团队氛围轻松融洽，同事之间相处自然友好新人入职首月开单率正常情况下可达100%！【福利待遇】1、薪酬结构：底薪+提成+绩效+月度奖金+多项不定期激励奖金，入职即缴纳五险一金（本岗位BD人员平均月薪10-15K）2、享受带薪节假日、带薪年假及各类法定假期（婚假、丧假、产假、陪产假等），节日关怀福利齐全3、节日礼品发放、每月组织团建聚餐、周年纪念礼物赠送4、培训支持：提供系统化新人扶持，实行老员工带教机制，一对一师徒辅导，开展小组内部培训及优秀员工管理能力提升课程5、工作时间：上午9:00—下午18:30【职位描述】1. 负责新零售品牌“丰e足食”的无人货架、自动售货机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的业务拓展与合作落地（工作地点按居住地就近分配）2. 制定客户拜访计划，落实公司市场策略与执行方案，完成业绩目标及个人发展考核指标3. 开拓新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升产品覆盖范围与用户触达率4. 负责签约客户的后续激活推进及日常关系维护【职位要求】1. 大专及以上学历，性格积极向上，做事认真负责，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神2. 有无人零售相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台从业经历者优先！拥有地推、市场开发或销售推广经验者优先；沟通表达流畅，逻辑思维清晰，善于洞察并分析客户需求（表现优异的应届毕业生亦可酌情录用）

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吕先生

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1.参与尽职调查工作，配合完成尽职调查报告的撰写；2.开展相关案例与政策研究，分析项目投资、建设及运营状况；3.参与项目运营成本测算，协助建立财务模型，进行财务分析并参与咨询报告编制；4.参与项目运营数据的收集与分析，协助设计运营绩效体系及监管制度编写；5.参与项目建设过程管理，针对项目运营中的问题提出解决方案建议。

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汤先生

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1. 根据项目需求绘制各类风格作品，能够适应并接受多样化的艺术表现形式。2. 具备较强的时间管理能力，重视任务交付，能按项目节点保质保量完成工作。3. 善于协作沟通，配合团队推进进度，需对绘画创作保持热情与兴趣。4. 五险一金，下午茶，季度奖金，年终奖金。5. 熟悉AI绘画工具者优先考虑招聘中

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王先生

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职位详情：数据分析、销售支持、风控管理、互联网销售/运营经验。岗位职责：1、开展业务数据的收集、整理与分析，编制各类数据报表及销售分析报告；2、负责区域内商机审核通过率的监控，协调处理异议商机相关事宜；3、及时传达并落实公司政策，全面掌握公司业务流程及相关规则；4、构建业务监控与分析机制，跟踪目标达成情况及策略执行进度；5、深入挖掘业务数据价值，识别关键问题并进行分析，为管理决策提供数据支撑。任职要求：1、具备3年以上业务数据分析工作经验，了解互联网新零售运营模式；2、工作态度积极，责任心强，思维条理清晰，具备优秀的沟通协作能力，能承受较高工作压力；3、有大型互联网企业销售支持或渠道管理部门从业经历者优先考虑。

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3400+人，业务覆盖全国71城市，服务企业9万余家，用户体量千万+。【岗位职责】1、协助战区负责人开展销售团队的招聘与管理工作，通过多元化渠道及评估方式，高效完成招聘目标2、招聘规划：结合团队发展需求，制定月度、年度招聘计划及实施方案3、过程管控：细化招聘各阶段目标，制定执行策略，及时复盘并优化流程中的问题4、数据驱动：定期分析招聘相关数据，识别瓶颈并推动解决，保障人才引进质量5、渠道建设：维护现有招聘资源，拓展新渠道；总结有效招聘与面试方法，提升管理者的招聘能力6、人才储备：持续完善公司人才库，对优质候选人进行长期跟踪，为业务扩张提供人力支持【工作要求】1、3年以上招聘相关经验，具备1年以上大规模招聘或销售类岗位招聘经验者优先；2、招聘执行力强，掌握系统的HR专业知识，具备清晰的招聘逻辑与实操方法；3、具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏，拥有良好的组织与协调能力。【福利待遇】1、试用期即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放；2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常休息；3、享受各类节日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等

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肖女士

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岗位职责：1、担任300人销售团队的HRBP，直接向区域销售负责人汇报；2、结合业务发展需要，制定招聘方案并推进实施，保障人员供给；3、全面统筹业务单元的人力资源管理工作；4、依据公司绩效管理体系，推动绩效考核执行、沟通反馈及面谈工作；5、牵头落实员工入职、离职、调动、转正等相关流程，确保EHR系统数据准确完整；6、妥善处理各类劳动争议与用工风险；7、落实员工关怀措施及慰问工作；8、策划并组织员工日常活动；9、推进企业文化宣导及相关宣传事务。职位要求：1、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少1年担任HRBP角色；2、目标导向清晰，执行力强；3、拥有扎实的人力资源专业基础；4、具备良好的沟通协调能力；5、抗压能力强，具有较强的推动力和问题应对能力。福利待遇：1、试用期即缴纳五险一金，薪资全额发放；2、早9晚6点半，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息；3、享受节日福利、礼品、团队建设、聚餐、下午茶、年终奖等各项福利

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肖女士

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1.根据需求绘制不同项目风格，对不同的风格不排斥。2.具备良好的时间观念和交付精神，按照项目进度按时按质完成任务。3.配合度高，良好的沟通，必须是要热爱绘画的。4.五险一金，下午茶，季度奖金，年终奖金。5.掌握ai绘画的最好招聘中

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王先生

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找工作先看完，正规企业，价值观端正，想混日子的请绕道，别浪费彼此时间。全新团队组建，全员专注做事，这里没有月薪低于五位数的岗位。团队氛围融洽互助，愿意扶持每一位有上进心的新人，只要肯投入，我们全程指导、一对一帮带。不仅提供有竞争力的薪酬，更重视你在实战中的能力成长。【职位描述】:1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与推广（工作地点就近分配）2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与政策要求，完成业绩目标及个人发展指标3.开拓新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围4.跟进签约后的设备激活进度，维护客户关系，保障长期合作【职位要求】:1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有明确规划，有目标感，渴望突破自我2.有无人零售相关经验者优先；具备美团、饿了么、口碑等平台从业背景者优先；拥有地推、市场拓展、销售管理或推广管理经验者优先，沟通表达清晰，逻辑思维强【岗位优势】:1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度奖金+额外激励奖金，入职即缴纳五险一金2.晋升通道广阔：发展方向多元，可专注业务深耕，升级星级享受高提成高奖励，也可向管理方向发展，带领团队。只要你有能力有想法，半年内有望晋升为团队管理者3.工作氛围：轻松愉快，定期组织员工聚餐，节日礼品不断，丰富团建活动4.培训支持：提供系统化新人扶持，实行老带新机制，1对1师徒辅导，开展组内培训和优秀员工专项成长课程5.工作时间：早9:00—18:30公司介绍:1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌！以企业员工需求为核心，依托顺丰资源与运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台2.目前已覆盖全国48个城市，服务企业客户超9万家，专业服务团队规模达3000余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续扩张

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肖女士

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1:搭建团队，带领成员达成公司设定的考核目标。2:具备2年以上地面推广管理经验。3:拥有团队招募能力及扎实的业务拓展能力。底薪加提成，绩效收入1W起，真诚待人，共同发展

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肖女士

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职责描述：1、负责BD团队的组建与人才培养；2、负责区域内人员的销售技能指导、政策传达及信息收集反馈；3、负责资源开拓，深入分析客户需求并制定相应解决方案，协助区域进行目标拆解，推进目标执行落地；4、负责签约合规性核查、签约后客户激活跟进及客户关系维护；任职要求：1、大专及以上学历，具备互联网企业大型销售团队管理经验者优先；2、3年以上直销团队管理经验（团队规模＞40人），具备良好谈判能力、业务拓展能力，拥有互联网思维；3、形象良好，性格积极，执行力和理解力强，能有效应对挑战并协调内外部资源。【福利待遇】薪资总包18+，入职即缴纳五险一金，每年设有内部晋升通道定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会互联网行业阳光开放的工作氛围，节奏较快且充满变化与挑战，但只要具备足够努力与能力，便可从容应对；欢迎有志于在互联网大平台发展的伙伴加入沟通我们依托顺丰大平台，拥有成熟完善的晋升发展体系；作为一支互联网新零售团队，坚持业绩导向，晋升机制公开、公平、透明，只要你有能力，能产出结果并总结方法论，丰e足食将是释放个人潜力的最佳舞台。

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肖女士

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公司自有自媒体获客，客户全部主动联系你。做我的销售，我宠你！工作内容：1、熟悉公司代理楼盘项目的特点与优势，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、分析客户实际需求，陪同看房并提供精准推荐，推动新房交易达成；3、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、具备良好的职业操守和敬业态度；2、有1-2年房产项目销售顾问工作经验者优先；3、具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境。薪资福利：底薪5K+（提成比例30％-70％）法定节假日按国家规定休假（可陪伴家人朋友一起出游放松）春节假期15天（玩得尽兴再回来上班！）带薪假期：病假、婚假、产假、陪产假、丧假均参照南京政府相关规定执行晋升空间：初级置业顾问（6K-10K）— 资深置业顾问（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）OS：e人天堂，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱！

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王先生

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扩招！扩招！扩招！有销售经验的欢迎加入，无经验但踏实肯干、渴望高收入的同样欢迎！团队氛围融洽，同事亲切好相处，新人入职首月开单率普遍达100%！【福利待遇】1、薪酬结构：底薪+提成+绩效+月度奖金+多项不定期激励奖金，入职即缴纳五险一金（本岗位BD人员平均月薪10-15K）2、享受带薪节假日、带薪年假及婚假、丧假、产假、陪产假等，重大节日均有专属福利；3、节日礼品发放、每月组织团建聚餐、周年庆专属礼物；4、培训支持：提供系统化新人成长扶持，实行老员工带教机制，一对一师徒辅导，定期开展组内培训及优秀员工管理能力提升课程；5、工作时间：上午9:00—下午18:30【职位描述】1.负责新零售品牌“丰e足食”的无人货架、自动售货机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的市场开拓与合作落地（工作地点按居住地就近分配）；2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及个人发展指标；3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升品牌覆盖范围与用户触达率；4.负责合同签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护。【职位要求】1.大专及以上学历，勤奋务实，对未来职业发展有清晰规划，具备进取心，愿意拼搏；2.有无人零售相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台从业背景者优先！拥有地推、市场营销或销售推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于洞察并挖掘客户需求（表现优异的应届毕业生亦可酌情录用）；

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肖女士

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