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后期制作实习生
150-200元/天负责中老年兴趣类课程视频的剪辑与制作(涵盖知识讲解、才艺呈现等内容)参与后期全流程操作,完成视频调色(DaVinci)、基础特效包装(AE)、字幕处理及成片输出协助维护课程素材库,进行原始素材归类整理与版本存档参与课程视频的持续优化,结合用户反馈调整剪辑节奏与内容展现方式熟悉课程制作全环节,逐步介入前期策划与拍摄准备工作
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财务BP(A227535)
2-4万元/月职位描述:1、深入理解业务运营流程,与业务管理团队保持紧密沟通,识别潜在风险并制定有效应对策略,推动方案落地实施。2、编制财务分析报告,运用核心指标剖析业务运行状况,及时反馈问题并提供可行性改进建议。3、主导所负责业务条线的预算规划与执行管理,构建预算控制机制,监控预算达成情况并进行动态评估。4、建立财务及量化分析模型,对经营表现进行科学预判,实施全流程的事前预测、事中控制和事后复盘,实现风险预警与跟踪。5、推进财务系统信息化升级,优化财务管理流程,搭建高效、标准化的财务运作体系。职位要求:1、本科及以上学历,财务、会计、金融、数学等相关专业背景。2、持有会计类相关资格证书者优先,如中级会计、CPA、ACCA、CMA等。3、具备2年以上财务BP、财务分析或经营分析工作经验,有教育培训或服务行业经历者优先考虑。4、熟练掌握Excel;熟悉VBA、SQL、PYTHON等数据分析工具者优先。5、具有较强的商业敏感度与洞察力,逻辑思维清晰,富有创新意识。
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项目主管(课程方向)
2.5-5万元/月岗位职责:1.依据年度工作规划,策划课程类产品,提升产品认知度、展现产品成效,制定运营方案并推动执行,促进核心数据指标增长2.围绕用户痛点与产品优势,制作宣传内容,组织内部培训,完成课程包装、活动策划及提效工具的落地应用3.定期开展竞品研究与用户调研,汇总反馈信息,深入挖掘用户需求,推进学科类活动的设计与实施4.负责产品线过程数据与续报数据的监控,对运营活动进行全面复盘,持续迭代优化课程内容与产品体验职位要求1.本科及以上学历,具备k12/中老年/艺术领域运营经验者优先考虑2.熟悉行业动态及中老年用户特征,有学科运营背景或后端课程经验者更佳3.以用户为中心,擅长洞察心理、提炼真实需求,具备扎实的文字功底与出色的文案策划及整合能力4.具备清晰的运营逻辑,良好的数据分析能力与跨团队协作沟通能力5.学习适应能力强,责任心强,自我驱动,工作积极细致
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通州区急聘前端开发工程师
1-1.1万元/月岗位职责:1.与UI设计师、产品经理协作,完成前端页面开发及动态交互效果的实现;2.参与现有产品在移动端、PC端及小程序等多端的前端性能优化与迭代升级;3.配合后端开发人员,高效完成数据对接、接口联调及动态内容展示相关工作;任职要求:1.本科毕业,具备国家承认的毕业证及学位证(学信网可查);计算机类相关专业优先;已连续工作满2年并可提供相应社保缴纳记录。本岗位为驻场开发岗位。2.具备四年及以上在商业银行类项目中的实际开发经验。3.熟练掌握HTML/CSS/JavaScript等前端核心技术;熟悉Vue、Uniapp等主流框架,具备微信原生及支付宝原生小程序开发能力;能独立承担模块功能的开发任务;4.能够解决主流浏览器间的CSS兼容问题,熟练使用各类前端调试工具;5.深入理解Web标准,对可用性、稳定性、可访问性等方面有实际项目经验,具备规范的编码习惯;6.具备良好的沟通能力和团队协作意识,学习能力强,富有责任心与创新意识,能适应高强度的工作节奏。
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市场流量管理主管
2.5-5万元/月【岗位职责】1.流量策略规划:围绕公司C端业务发展目标,深入分析目标用户特征,设计系统化且富有创新的流量增长方案,覆盖公域平台(如抖音、快手、视频号等)引流及私域用户沉淀与裂变机制,保障流量规模稳步提升。2.渠道运营与开发:主导主流C端流量渠道的精细化管理,持续优化投放策略,提高各渠道的转化效率与用户留存;主动探索新兴流量渠道,发掘潜在合作模式,包括新社交平台联动、跨行业流量互换等,丰富获客路径。3.内容与活动联动:协同内容生产与活动执行团队,结合流量数据表现,指导内容创作方向,策划具备吸引力和互动性的线上活动,提升用户活跃度,推动流量向业务成果高效转化。4.数据监控与迭代:构建完整的流量数据监测体系,深入分析用户行为路径、渠道表现及转化漏斗,及时识别运营瓶颈,动态调整流量策略与执行方案,提升流量使用效能与整体投入回报。5.团队建设与管理:统筹流量运营团队工作,合理分配职责,制定绩效评估机制,组织专业培训,强化团队专业能力,营造高效协作氛围,打造高执行力运营队伍。【任职要求】1.经验:具备5年以上互联网C端流量运营经验,主导过成功流量增长项目,熟悉短视频、直播等平台流量机制,有电商、文娱或教育行业背景者更佳。2.技能:熟练掌握主流流量投放工具,如抖音DOU+、巨量千川等;具备扎实的数据分析能力,精通Excel、SQL等数据分析工具,能从复杂数据中提取关键洞察;具备良好文案策划与沟通协调能力,擅长推进跨部门协作。3.思维:具备敏锐市场感知力与创新意识,紧跟行业动态,快速把握流量新机会;拥有强用户导向思维,深刻理解C端用户需求与行为逻辑。4.管理:具备丰富团队管理实践,善于激发成员潜力,提升团队执行效率与创新能力,确保流量运营目标达成。
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文旅项目策划经理
1.2-2万元/月岗位职责1.负责线下活动的策划与落地执行(如华彩一日同学聚),有效提升付费用户的满意度及续费意愿2.根据同城用户特点,定制化组织系列线下活动,增强同城用户的活跃度与参与积极性任职要求1.具备大型线下活动、赛事或长线文旅项目整体操盘及执行经验,例如东方文旅、马蜂窝及各类大型赛事主办平台背景者优先2.性格积极向上,具备主持或唱歌等才艺者优先考虑3.具备较强抗压能力,接受出差,富有拼搏精神和目标驱动力
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银行外包软件测试工程师
1-1.4万元/月1、负责根据系统建设计划要求,对核心,柜面,信贷,网银等系统进行测试工作2、根据需求说明书,进行测试需求分析,并根据分析结果完成案例设计,评审,修改及维护3、按计划完成测试案例执行,缺陷追踪,最终提交测试报告4、熟悉常用数据库命令,会查看日志,使用自动化测试工具5、能够承受一定的工作压力和强度6、要求人员稳定,本科及以上学历,三年以上工作经验
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Android开发工程师(银行)
1.1-1.5万元/月岗位职责:1.参与安卓应用程序的开发,包括设计应用程序的用户界面、编写业务逻辑层代码以及实现应用程序的各种功能模块;2.持续代码缺陷修复,易用性改进,性能优化和打包上架流程优化改进;3.按时完成项目开发计划,与项目组成员保持高效沟通,能快速理解消化需求,协同定义数据接口,完成接口联调;4.承担系统开发同时,能够指导团队成员,进行技术分享,分担开发流程管理工作;5.持续进行可视化技术的学习和研究,定期产出新技术调研成果。任职要求:1,熟悉并掌握Android系统的开发语言和技术,包括Java、Kotlin2,熟悉TCP、HTTP等协议,以及相关网络通信协议,熟悉RESTAPI接口的设计与使用,并能够与后端工程师进行协同开发3,熟悉Android开发平台的框架原理。熟悉Android应用开发流程;熟悉系统启动流程,权限控制,内存管理机制4,熟悉android网络开发和android数据库开发5,熟悉android编译流程6,熟悉java语言特性,熟悉使用开源库,有github公开项目的开发人员优先7,熟悉无线互联网产品和应用,熟悉无线互联网的各种技术,热衷于跟踪各项新技术的发展,以及新技术与应用结合情况8,具有良好的技术钻研能力,具有良好的文档能力,良好的沟通能力9,了解鸿蒙系统开发,有开发过demo的优先10,统招本科,工作年限4-5年,有独立开发过APP的经验优先
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测试工程师
1.1-1.8万元/月岗位职责:1.依据开发需求文档或软件规格说明书,撰写测试需求分析文档及测试用例;2.与业务、开发团队充分沟通需求,深入剖析需求内容,确保对需求的全面理解,保障测试覆盖完整性;3.作为团队中业务与技术方面的核心成员,指导初级测试人员完成需求解析与测试用例设计;参与用例评审,评估他人所编写的测试需求与用例是否符合质量标准,并从业务逻辑与测试角度提供专业建议与指导;4.协助测试负责人,通过测试用例、测试经验总结等方式沉淀测试资产;负责对组内初级成员进行业务知识与测试技能的培训;针对团队工作流程提出合理化改进建议;5.执行测试用例,提交并跟进缺陷处理情况,输出测试报告。任职资格:1.计算机相关专业本科及以上学历,具备四年以上软件测试领域工作经验;2.熟悉软件开发或测试基础理论与方法,掌握需求分析与设计相关技能;3.掌握流程分析、数据分析、界面分析或性能分析等业务能力;4.具备银行系统测试或开发经验,了解银行系统架构,精通两个及以上银行业务系统者优先;5.掌握1-2种脚本语言;6.熟悉Unix/Linux操作系统常用命令操作;7.具备数据库基础知识,熟练使用SQL语言;8.熟悉常用测试工具,如QC、QTP等;9.具备较强的逻辑思维能力、测试分析能力与归纳总结能力。
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Java开发工程师
1.6-1.8万元/月岗位职责:1、负责银行类项目的需求开发,依据项目计划参与后端系统的设计与编码工作;2、深入理解业务需求,根据需求规格文档完成概要设计、详细设计等相关技术文档的撰写;3、与研发团队高效协作,确保开发任务按时高质量交付;4、协同项目组成员推进集成测试、系统测试及系统上线交付等环节。任职要求:1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先考虑;2、具备8年以上软件开发经验,有金融领域(如银行、保险、证券)项目背景者优先;3、Java基础扎实,熟练掌握SpringCloud、SpringBoot等主流分布式开发框架并有实际项目应用经验;5、工作态度严谨,责任心强,具备良好的抗压能力;积极主动,拥有出色的时间管理、沟通协调、文档编写、问题分析与解决能力以及语言表达能力。
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兼职口播(知识分享)
1-1.5万元/月工作周期:长期兼职每周工期:5天及以上工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2026-06-30一次4小时,一周5天及以上,可到公司播,也可居家(需具备直播设备),时间段自选(早上10:00~晚上10:00)职位详情1、承担成人兴趣类课程的直播授课任务,确保内容质量,对线索留存与转化效果负责;2、协同运营老师分析直播数据,优化直播内容,持续提升直播表现;3、能与观众建立良好互动,保持高效沟通;4、掌握成人学习心理,打造生动有趣、有吸引力的直播氛围。岗位要求:1、具备丰富直播教学经验,有知识付费、国学或大健康领域直播经历者优先;2、镜头前表现自然,语言表达清晰流畅;3、对实现流量稳步增长有主动追求;4、具备歌唱能力或声乐专业背景者优先。
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后端班主任(助教)
1.5-2万元/月【岗位职责】1.通过社群、电话等方式与用户建立联系,及时解答用户疑问;2.协助学员顺利完成课程学习,关注并提升学员的完课情况;3.推动学员后续课程续费,关注并提升续费达成率。【岗位要求】1.本科及以上学历,音乐类相关专业优先考虑;2.具备良好的理解力与沟通表达能力;3.工作态度积极,细致耐心,富有责任心和进取心;4.拥有相关专业背景者优先录用。福利待遇:上班时间:10:00-20:00,周末双休;试用期薪资全额发放!
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声乐表演主播
150-200元/时工作周期:长期兼职每周工期:5天及以上工作时间:早班、午班、晚班工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2025-12-31岗位职责:1.在视频号及抖音等平台开展直播教学,通过优质内容提升用户留存;2.根据团队安排优化直播流程与节奏,具备较强的临场应变能力;3.参与直播方案设计,持续创新内容形式以增强用户吸引力;4.维持良好的出镜形象,拥有亲和力与出色的语言表达能力。任职要求:1.毕业于声乐相关院校,具备扎实的声乐表演功底和亲和力,能有效吸引观众关注;2.有直播从业经历,形象气质佳,熟悉主流直播平台操作特点;3.具备良好的团队协作意识,能够与团队成员顺畅沟通配合。
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商务拓展专员
1.5-2.5万元/月【岗位职责】1.负责中老年兴趣类产品师资库的渠道开拓,渠道形式涵盖抖快达人、TMK、短信、视频号等CPA\CPS类合作模式,对渠道产出业绩负责;2.推进渠道的精细化运营管理,结合目标用户特征优化投放策略与内容素材,提升转化效率,实现既定ROI目标;3.关注市场与行业趋势,具备流量嗅觉,主动发掘新兴渠道及潜在合作机会;4.参与部分B端跨界合作的接洽与资源拓展工作;【岗位要求】1.本科及以上学历,具备2年以上教育领域渠道运营经验,拥有优质渠道资源者优先考虑;2.结果导向,目标明确,富有进取心,学习适应能力强;3.具备独立分析能力、高效执行力,擅长表达与商务沟通,掌握基础数据分析技能;4.承压能力强,自我驱动力强,具备良好的渠道开发与长期维护能力;
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微销无需电话沟通!精准资源
1.5-2万元/月1、公司提供客户资源与设备,持续挖掘并跟进潜在客户,构建客户画像,长期维护客户关系,无需电话沟通!无需电话沟通!无需电话沟通!无需外出跑业务!2、工作地点交通便捷,靠近通州北苑地铁站,公司周边配有便利店及美食一条街任职要求:1、年龄22-30岁,具备良好沟通能力与交流技巧,情商高,善于互动,日常喜爱分享朋友圈,具有团队协作意识2、能快速适应市场动态,具备基础销售策略规划能力3、对工作积极主动,富有责任心与职业素养4、晋升空间广阔,晋升机制公开透明,内部员工逐级提拔,能力突出者拥有多种发展通道!公司团队以95后为主,氛围年轻融洽,注重情商与协作生日福利节日福利无线网络员工旅游全勤奖励底薪+提成绩效奖金年终奖金五险
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AI应用开发工程师(智能体方向)
150-200元/天【岗位职责】1、AIAgent开发与优化运用飞书智能伙伴、Coze、Dify等平台构建企业级智能体,结合Prompt工程与RAG技术提升任务执行精准度设计多轮交互逻辑与自动化流程,增强智能体在业务分析、辅助决策及流程自动化场景下的响应效率与准确率跟踪Agent运行数据(如响应延迟、任务完成率),持续调优模型表现与用户交互体验2、系统集成与工具链协同将AI功能封装为API或微服务,接入内部系统(如CRM、OA),实现AI能力与业务流程的深度融合利用智能体工具编排复杂业务流程,打通多系统间的数据链路,达成端到端的自动化目标开发简洁前端界面或交互式Agent,降低非技术人员使用难度,提升全组织AI工具普及率3、深入理解业务需求,推进AI在关键决策环节的应用落地【任职要求】1、教育背景:2026届统招本科及以上学历,理工类专业优先2、技术能力:熟练使用Python、SQL,具备在指导下方能完成开发任务的能力3、实习经历:具有AIAgent搭建相关实习经验,可独立开展业务调研并推动AI解决方案实施落地
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Java开发工程师
1.6-1.8万元/月岗位职责:1、负责银行类项目的需求分析与后端开发,依据项目计划推进系统功能实现;2、深入理解业务需求,依据需求文档完成系统架构设计、模块设计及相关技术文档编写;3、与研发团队高效协作,确保开发任务按时高质量交付;4、协同项目组完成系统集成测试、验收测试及上线交付支持工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先考虑;2、具备8年以上软件开发经验,有银行、保险、证券等金融领域项目经验者优先;3、Java基础扎实,熟练掌握SpringCloud、SpringBoot等主流分布式开发框架并有实际项目应用经验;5、工作态度严谨,具备较强的抗压能力;积极主动,拥有良好的时间规划、沟通协调、文档撰写及问题处理能力,表达清晰。
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直播运营专员
1.5-3万元/月[岗位职责]1、主导视频号直播业务从0到1的搭建(涵盖自然流量与付费流量),以实现新用户增长和GMV提升为核心目标2、统筹课程团队策划引流产品,联动销售端优化转化路径,具备直播、短视频、营销及转化全链路运营能力3、掌握直播行业趋势及主流平台机制与玩法,能够为团队提供有效支持与指导4、负责数据收集分析及竞品动态追踪,结合数据表现与用户反馈,持续优化产品策略与运营效果[岗位要求]1、本科及以上学历,3年以上直播运营经验,有线上课程或知识付费领域背景者优先2、熟悉直播获客模式,具备成功项目案例者优先,拥有中老年用户群体运营经验者优先3、熟知各大直播平台规则,能为直播间高效赋能4、具备出色的数据洞察力与跨部门协作能力5、性格积极,抗压能力强
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通州区招HRBP
1.4-2.2万元/月【岗位职责】1,深入理解业务运作逻辑,积极参与团队战略规划,协同设计面向团队的人力资源策略,覆盖组织发展、人才管理、绩效优化与文化建设等方面;2,组织管理:持续完善团队结构、协作流程、能力建设、考核与晋升机制,并依据组织发展目标,前置性设计配套实施方案;3,推进技术人才梯队搭建,协助建立技术岗位晋升体系及人才培养路径;4,通过分析业务团队效能数据,输出组织改进方案,助力业务战略有效执行;5,负责员工关系维护,策划技术团队文化活动,增强团队归属感与凝聚力。【任职要求】1,具备1年以上HRBP工作经验,有服务互联网或科技类业务团队的实践背景2,了解技术类人才市场趋势,熟练运用主流招聘方法论及人才评估工具3,具备业务解读能力,能够快速掌握研发工作流程及相关技术语言4,对数据敏感,善于利用人力数据支持管理决策5,拥有良好的跨部门协作能力,能适应高强度、快节奏的敏捷工作环境
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运营实习生
150-180元/天【岗位职责】1、加入创业团队担任小助理实习生,多方向轮岗学习,表现优异者可获得管培生发展机会;2、运营支持:根据用户反馈跟踪策略执行中的相关数据,开展数据分析并提出优化建议;3、协助完成产品内容的日常维护、后台操作及数据归集整理工作;4、业务支持:优秀者有机会参与公司各类活动及客户接待工作;5、按时完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】1、在校大学生,26届及以上的大三、研一、研二学生优先,每周至少出勤4天,周末正常休息;2、逻辑清晰,仪态良好,性格积极乐观,具备良好的沟通与表达能力;3、熟练掌握Word、Excel等办公软件,熟悉常用函数操作;4、具备较强的自我驱动力,责任心强,踏实可靠。
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微销无需电销!精准客户资源
1.5-2万元/月1、公司配备客户资源与设备,负责持续开发并跟进潜在客户,构建客户画像,维护长期稳定的客户关系,无需电话沟通!无需电话沟通!无需电话沟通!无需外出跑业务!2、工作地点交通便捷,毗邻通州北苑地铁站,公司周边配有便利店及美食一条街,生活配套齐全任职要求:1、年龄22-30岁,具备良好沟通能力与表达技巧,情商高,擅长互动交流,日常活跃于社交平台,具有团队协作意识2、能快速响应市场动态,具备基础销售策略规划能力3、工作积极主动,富有责任心与职业素养4、晋升空间广阔,晋升机制公开透明,内部员工逐级培养,能力突出者拥有多种发展通道!团队均为95后,氛围年轻融洽,注重情绪价值与协作效率生日福利节日福利提供无线网络员工团建旅游全勤奖励底薪+提成绩效奖金年终奖金五险保障
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课程导演(A69123)
1.5-3万元/月工作职责:1.深入洞察用户行为与市场需求,反向推动课程产品规划及服务体系设计;2.主导项目交付课程的内容架构搭建,结合IP讲师特质,把控教学品质与上线节奏,对课程专业度、学员满意度及完课率负责;3.优化营销直播课内容,参与跟播并复盘总结,持续迭代升级,提升课程续费表现;4.独立完成课程大纲打磨、IP形象包装,提炼课程核心卖点,策划配套营销素材;5.对接头部IP讲师,维护良好合作关系,激发老师协作积极性与投入度;6.基于用户反馈开展课程调优,探索新品类发展方向;岗位要求:1.本科及以上学历,具备3年以上知识付费、成人教育或K12在线教育领域课程运营经验;2.熟悉中老年兴趣类赛道,理解其市场特征、用户诉求、商业模式及竞争格局;3.兼具用户思维、教学逻辑与营销意识,能通过教学设计与运营策略提升产品口碑与复购率;4.具备跨团队协同能力,以业务目标为导向推进课程产品落地;5.情商出色,擅长与IP讲师沟通互动,有效调动其配合意愿;6.对成人兴趣类课程研发有热情,优先考虑音乐相关背景或兴趣者;
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通州区招聘保洁工
面议岗位职责: 1.负责客房的日常清洁工作,确保客房整洁、卫生; 2.对客房内的设施进行定期检查,及时处理设施故障; 3.提供基础的对客服务。 任职要求: 1.具备良好的服务意识,注重细节; 2.有责任心,工作态度,能按时完成分配的任务; 3.善于沟通,能有效地与客人和同事交流; 4.能够遵守酒店的规章制度 5.具备良好的服务意识,能够积极主动地位顾客提供帮助。 岗位福利:节假日三薪,包吃住,免费工装
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兼职销售(社区推广)
5000-8000元/月工作周期:长期兼职每周工期:5天及以上工作时间:不限工作时段:全周轮班结算方式:月结招聘截止时间:2025-12-18一、岗位基本信息岗位名称:中老年书法兴趣项目兼职运营招聘人数:6人项目周期:每月3期,每期承接300-800人规模的中老年书法兴趣相关业务,依据转化效果逐步扩大承接量。二、核心工作内容负责中老年书法兴趣社群的日常运营,深入洞察用户需求并推进课程/产品的推广与成交。持续维护用户关系,增强社群互动性与成员粘性,确保销售任务达成。三、薪酬福利提成根据实际业绩实行阶梯式计算,上不封顶,具体规则如下:业务量20R及以下:无提成业务量20-30R:提成比例5%业务量30-40R:提成比例7%业务量40-45R:提成比例9%业务量45R及以上:提成比例11%四、岗位要求具备中老年群体相关项目经验(如兴趣类运营、客户服务、产品宣传等),了解该年龄段用户的特性与沟通技巧,有书法、国画类项目背景者优先考虑。熟练操作常用办公软件,具备基本文字表达能力。
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商务拓展专员
1.5-3万元/月岗位职责:1.负责公司业务方向的商务拓展工作,统筹内外部资源,维护客户关系,深入挖掘客户需求,推进项目落地,完成既定商务目标,助力企业价值提升;2.拓展多元化的商务合作模式,不限于品牌IP联动、KOL合作、CPA及CPS等新型合作路径与策略实施;3.主导商务方案策划与提案,参与谈判流程,持续跟进项目进展,维系客户与内部协作团队的高效沟通,及时同步业务动态,准确传递产品核心价值;4.定期整合行业市场数据、合作渠道信息及竞争格局变化,跟踪同行动态,形成分析报告并输出建议。任职要求:1.具备出色的商务谈判技巧与项目执行能力,对商业机会有敏锐洞察力;善于数据驱动决策,具备较强的分析与优化能力;2.工作踏实负责,主动性高,可独立推进市场开拓任务,拥有良好的客户对接经验与团队协作意识;3.逻辑思维清晰,擅长人际交往,具备优秀的商务协调能力及方案撰写功底;4.本科及以上学历,有教育领域从业背景者优先考虑。
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高级ETL项目主管
1.6-1.8万元/月岗位职责:1.负责ETL流程的规划、调优及落地执行2.带领ETL项目团队,保障各项工作按期高质量交付3.与业务单元紧密配合,确保数据处理的准确性与运行效率任职要求:1.具备优秀的团队协作意识和跨部门沟通能力2.具备独立应对技术挑战的能力,善于分析并解决复杂问题3.精通ETL架构设计,具备持续优化流程的实际经验4.统招本科及以上学历,持有双证,8年以上相关工作经验,其中至少3年担任组长职务5.具有银行类系统(如CRM、营销管理、大零售、经营分析平台等)项目经验
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银行测试工程师
1-1.5万元/月逻辑清晰中后台测试经验,涉账交易,有系统重构、跟银联等卡组织相关交易、集中交换体系报转类交易测试背景更好不要纯前台或网贷相关,不要业务测试稳定可查本科学历,计算机相关专业
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月薪1w+招募推广经理!招募合伙人
1-3万元/月职位名称北京综合三万急招支付行业客户经理薪资待遇10000-30000元/月福利待遇暂无工作要求不限学历|不限工作经验工作地点北京通州新光大中心23楼001职位描述北京底薪1w综..行业客户经理注明:一经预约,当天未到,爽约即判定不合适,后续不再录用北京两个职场(四惠大厦还有通州新光大中心),可自由选择职场!招呼有限!不限年龄、不限经验、不限学历,只要你想年入百万,请主动联系我!一、招聘要求:1、最好有车,没车无妨;2、有无经验均可,公司有经验丰富的同事一对一辅导培训,3、有一定沟通能力,积极负责;4、能够接受北京市内各区县短途出差,当天回;5、品行端正,对人友善,有良好的沟通能力;6、可全职可兼职;7、年龄22岁~55岁二、工作内容:(pos机推广、支付宝碰一碰+团队扩展+个人提升)1.承担北京区县市场的维护及开发,开发新老顾客。负责特约商户的pos机、支付宝碰一碰终端安装及商户装机培训。2.负责商户资料更改、耗材配送、机具故障排查及商户回访等日常机具维护工作。3.负责维护pos机客户或支付宝碰一碰商户日常过程中遇到的各种问题,及时向上反馈,并跟踪问题处理结果,保证问题能够及时得到解决。4.配合公司有关部门服务好银行和特约商户。5·维护好客户的心情,因为他能给你带来源源不断的收入收益有五大部分:1、机具返现2、个人直营分润3、团队级差分润4、佣金5、三、收入组成:底薪1w+奖金+提成新人月薪基本2-3w左右有经验上手快对接资源快:3-5w每周油补400-1000四、致正在找工作的你:这是一份工作,又是一个创业项目1、或许你过去3年收入没上过20万/年2、或许你在北京5年没有突破过月薪2万3、或许你本不想拿着8000的底薪混日子4、或许很多项目,上来就让你投资10万5、或许你一腔热血创业失败过无数次6、或许你本科学历就让自己脱不下孔乙己的长衫和所谓读书人的身段7、或许你只是每天在脑子里想着如何逆风翻盘8、或许你能看上的工作要求远远超过你的能力和学历员工福利交通补助生日福利节日福利有无线网团建聚餐零食下午茶
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前端开发工程师
1.5-3万元/月岗位职责1、独立承担人行财&AI方向的项目开发任务,同时完成其他业务线指派的前端开发工作,涵盖crm系统、h5页面等前端实现;2、依据项目具体需求,基于vue/uniapp框架及相关技术栈,完成各功能模块的编码与优化;3、与后端工程师高效协同,推进页面交互逻辑实现及数据动态呈现,持续对所负责项目进行性能调优,保障用户操作流畅性;4、关注前端技术框架的演进,及时完成代码适配与架构升级;岗位要求:1、计算机类相关专业本科及以上学历,具备5年以上前端开发经历,其中至少3年专注于微信小程序开发;2、熟练掌握JavaScript、HTML5、CSS,能熟练运用Vue框架进行开发;精通uniapp用于小程序构建,熟悉vue在h5及crm后台系统中的应用;3、扎实掌握HTML、CSS、JavaScript等前端核心技术,了解WXML、WXSS、JavaScript在微信小程序环境下的使用方式;4、熟悉微信小程序整体架构与接口规范,可独立完成小程序全流程开发;5、掌握css3动画技术,能够实现多样化的页面动效需求;6、具备优秀的交互思维,能设计出符合用户习惯的界面布局与操作路径;7、深入理解前端性能优化策略,能通过技术手段提升加载与运行效率;8、具备良好的沟通意识和团队协作能力;9、责任心强,态度积极,拥有较强的学习适应力和抗压能力。
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