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管理者代表（通常简称“管代”）的核心职责是确保质量管理体系（QMS）在企业内有效建立、实施、维护和改进，并直接向最高管理者汇报体系运行情况。具体职责可分为以下4类：1. 体系搭建与维护：组织编制、审核质量管理体系文件（如质量手册、程序文件），确保文件符合法规（如医疗器械GMP）和标准要求。2. 过程监督与改进：监督体系日常运行，定期组织内部审核、管理评审，识别体系漏洞并推动整改，提升整体质量绩效。3. 内外沟通协调：作为企业与监管机构（如药监局）、客户关于质量管理的对接人，配合外部审核（如体系认证、飞行检查），传递质量相关信息。4. 合规与培训：确保企业活动符合医疗器械相关法律法规，组织质量意识和体系知识培训，提升员工对质量管理的认知。

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魏先生

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管理者代表（通常简称“管代”）的核心职责是确保质量管理体系（QMS）在企业内有效建立、实施、维护和改进，并直接向最高管理者汇报体系运行情况。具体职责可分为以下4类：1. 体系搭建与维护：组织编制、审核质量管理体系文件（如质量手册、程序文件），确保文件符合法规（如医疗器械GMP）和标准要求。2. 过程监督与改进：监督体系日常运行，定期组织内部审核、管理评审，识别体系漏洞并推动整改，提升整体质量绩效。3. 内外沟通协调：作为企业与监管机构（如药监局）、客户关于质量管理的对接人，配合外部审核（如体系认证、飞行检查），传递质量相关信息。4. 合规与培训：确保企业活动符合医疗器械相关法律法规，组织质量意识和体系知识培训，提升员工对质量管理的认知。

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魏先生

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【急招】劳务公司招聘文员岗位职责：1. 负责线上发布招聘信息，筛选简历，与候选人进行初步沟通​2. 整理和维护员工信息档案，确保数据准确完整​3. 协助办理员工入职、离职等相关手续​4. 完成上级交办的其他行政人事相关工作任职要求：1. 18-35岁，初中及以上学历，有无经验均可2. 熟练使用电脑和办公软件（Word、Excel等）​3. 沟通能力强，工作认真负责，有耐心和细心​4. 具备良好的服务意识和团队合作精神薪资待遇：-底薪2000-3500元+招聘提成，综合月薪5000-7000元​-工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息​​-公司提供免费培训，晋升空间大

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肖先生

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院内建峰塑料厂招聘晚班注塑工【年龄要求】50岁以下工人 17元每小时。【食宿】不包吃住宿自理，【发薪】每月15号发上个月的上个月工资。【备注】身体健康。你接受上夜班，想加班一个月都可以上。公司订单稳定。

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城南电子厂急招！独家缺口，日结200+年终奖励，0费用入职！核心福利（重点必看）200，薪资稳拿不拖欠，20元/小时，15号统一补结剩余薪资做满12月不请假，额外奖励300元，多干多赚！0费用入职：不体检、，轻松上岗无压力工作轻松坐班：主营电子传感器组装，简单上手，不用费体力基本要求•男女不限，18-40周岁，无纹身即可•两班倒制度，接受排班，新手也能快速适应️食宿&补贴•不包吃，每餐补贴10元，吃饭无负担•公寓式6人间住宿，环境整洁；外宿距离2公里，自行安排交通•水电每月200元平摊，️重要说明•长期稳定干更划算，年终奖励+日结薪资，收入有保障面试地点：智慧产业园9号楼A缺口有限，先到先得，有意直接到面试点对接，或私信预约面试！咨询无套路，靠谱招人，欢迎

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招募招聘文职【招聘要求】1、男女性17-35岁。2、学历不限3、性格开朗4、精于沟通与交流、【工作内容】1、根据项目需求及时安排招聘计划（涉及短视频出镜，直播带岗）公司提供所有招聘渠道账号及维护2、邀约员工面试，入职，，住宿；（稍微跟进就行）3、维护员工关系，处理员工工作中的问题。【上班时间】上班时间：9:00—18:00 上六休一，不用打卡【薪资待遇】50%提成️+奖金综合5500-7000+上不封顶管工作餐；公司不定时团建（）工作氛围很好

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合适的直接电话联系我报名明天日结大桥补10人19/小时，做一两天也要，可以每天日结，（做时间久的优先，工期到过年），服装仓，活好做岗位：主要核对吊牌换吊牌看是否质量问题，叠衣服、检查服装是否瑕疵工价：19/小时，晚上包餐不扣吃饭时间吃完就干活中午不包额外补10元餐补+中午餐补10元（附近吃饭方便）8:30—20:30左右有时候不加班18:30下班20:30下班到手219元，18:30下班到手181元，是否加班看现场安排中午吃饭时间1小时地址：大桥镇十八里东街1118号

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【招聘】一、急招熟练搬运工一名，要求会装这个17米5的大板，它包含盖雨布、打边绳、打网绳，然后码货。地址：浙江省嘉兴市南湖区大桥镇富源路3号畅通物流园广州佛山顺德专线联系电话：邹老板

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邹先生

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岗位职责：1、客户接待与咨询：热情接待来访客户，接听业务电话，准确解答关于物流服务、价格、时效的咨询。2、业务受理与操作：负责日常收发货物的受理、称重、制单，确保运单信息准确无误，并指导客户规范填写。3、货物跟踪与异常处理：主动跟踪货物在途状态，及时处理货物异常情况，并向客户反馈处理进度与结果。4、：按要求，做到账款清晰，并协助进行应收账款的提醒与催收工作。5、客户关系维护：积极维护现有客户关系，收集客户意见与建议，提升客户服务满意度与忠诚度。任职要求：学历与经验：高中或中专及以上学历，有物流、快递或相关客户服务岗位经验者优先考虑。技能要求：熟悉基本的电脑办公软件操作，具备良好的口头与书面沟通表达能力。素质能力：具有较强的服务意识、责任心和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。个人品质：工作积极主动，耐心细致，品行端正，具备独立处理和解决基本问题的能力

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张先生

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岗位职责：1、客户接待与咨询：热情接待来访客户，接听业务电话，准确解答关于物流服务、价格、时效的咨询。2、业务受理与操作：负责日常收发货物的受理、称重、制单，确保运单信息准确无误，并指导客户规范填写。3、货物跟踪与异常处理：主动跟踪货物在途状态，及时处理货物异常情况，并向客户反馈处理进度与结果。4、：按要求，做到账款清晰，并协助进行应收账款的提醒与催收工作。5、客户关系维护：积极维护现有客户关系，收集客户意见与建议，提升客户服务满意度与忠诚度。任职要求：1、学历与经验：高中或中专及以上学历，有物流或相关客户服务岗位经验者优先考虑。2、技能要求：熟悉基本的电脑办公软件操作，具备良好的口头与书面沟通表达能力。3、素质能力：具有较强的服务意识、责任心和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。4、个人品质：工作积极主动，耐心细致，品行端正，具备独立处理和解决基本问题的能力。

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张先生

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工作职责:1.承担合同项目中产品设计工作的实施与产品优化；2.指导并处理生产过程中出现的技术难题；3.推进产品工艺改进，提升产品技术性能；4.负责产品技术方案的优化及落地执行；5.承担部门对外技术咨询及相关对接事务；6.完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1.本科及以上学历，机电、电气自动化或相关专业背景；2.掌握开关柜结构特点，熟悉二次控制原理，能熟练使用CAD、SOLIDWORKS、OFFICE等工具软件；3.具备1年以上成套设备产品设计经验，有充气柜或环网柜设计经历者优先考虑；4.具备良好沟通能力，工作积极主动，能吃苦耐劳，具备独立分析与解决问题的能力，承担团队管理相关规范工作。

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李先生

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岗位职责：1．技术战略与规划：制定并执行公司充气柜产品的技术发展路径及中长期研发布局；持续关注行业前沿技术动态，牵头开展新技术、新工艺、新材料的预先研究与应用导入；参与企业重大技术事项决策，为产品发展方向提供专业技术支撑与建议。2．研发与设计管理：全面主导充气柜产品的系统架构、结构布局、电气配置及绝缘体系设计；推动产品平台化与模块化建设，优化产品线结构，提高设计效率与零部件共用水平；审定核心设计方案、技术图纸、规范文件及相关标准；确保设计成果满足国家规范及电力客户实际需求。3．技术难题攻关与支持：主导解决产品在开发、试产、制造、检测及现场运行过程中出现的关键性、复杂性技术问题；向采购、制造、品质、销售等职能部门提供深度技术支持；牵头开展产品失效分析，明确根本原因并推进纠正措施有效实施。4．团队建设与项目管理：负责研发技术团队的组织管理，涵盖人才引进、能力培养、绩效考核与技能培训；主导重点研发项目的启动、推进与结项工作，保障项目按计划高质量、控成本完成。5．技术标准化与知识产权：构建并完善充气柜产品相关的设计准则、试验规程、工艺规范等技术文档体系；负责核心技术保护体系建设，统筹推进专利申报、技术保密等知识产权事务。6．跨部门协作：与市场团队协同，将用户需求精准转化为技术指标和产品功能；配合生产部门优化制程方案，提升制造效能与产品一致性；联合质量部门制定并完善产品质量管控规范。任职资格：1．具有5年以上电气开关柜领域技术总工、技术主管或高级工程师岗位经历，具备3年以上充气柜方向技术管理背景。2．精通本专业产品体系及业务流程；掌握电气基础理论；熟悉产品涉及的国家标准与行业规范。加分项具备以下行业背景者优先：电气机械及器材制造

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李先生

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职责描述：1、主导产品成本优化、工艺改进及标准化推进，确保按计划达成各项既定目标；2、承担订单项目中一次系统图、BOM清单、二次原理接线图的设计工作，对接设计院完成图纸确认，并按时将资料移交生产部门；3、熟悉12Kv、40.5Kv户内断路器相关工艺标准，能够在实际工作中有效执行，持续提升产品全流程的标准化水平；4、结合电气专业理论与技术能力，协调生产现场作业，为生产及施工人员提供专业技术支持与指导；5、针对新产品开发、工程设计方案或新技术应用，提出可行性优化建议；6、快速响应并解决生产、质检、销售等环节中的各类技术问题；7、协助开展工程项目用户验收及相关技术支持工作。任职要求：1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业；2、3年以上中压开关或中压断路器设计经验，熟练使用常用办公软件及电气设计工具，具备EPLAN设计经验者优先，有海外项目现场交流经历者优先；3、具有较强的沟通能力与团队合作意识。

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岗位职责：1．在总监指导下，开展日常运营事务的统筹与执行2．统筹资源调配，提升产品线整体运作效率3．科学安排生产计划，优化工艺流程，保障准时保质交付4．落实生产现场管理，推进6S实施，改善作业环境，实现安全规范生产5．强化成本控制，减少库存积压，推动节能降耗工作6．组织并监督员工培训实施，提升团队综合能力7．主导质量管理体系运行，确保产品品质稳定，管控质量相关成本8．协同技术部门推进设备技术改造项目9．负责生产设备运维管理，提升设备运行效能与产能水平10．实施生产定额管理，持续提高劳动生产效率知识技能：1．掌握现代企业生产管理的基本理论与方法2．了解产品生产的完整流程及核心制造工艺3．具备ISO9001质量管理体系知识，具有较强的质量管控意识能力素质：1．具备良好的战略领悟能力，能准确理解公司发展方向；2．执行力强，擅长跨部门沟通与协作；3．能够有效指导下属，实施绩效过程监控与人才培养；4．拥有较强的个人推动力，可高效促进任务落地执行

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李先生

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1、制定工艺发展战略与布局规划，建立完善的工艺管理体系，收集行业工艺技术动态，组织实施技术升级、工艺革新及流程优化项目，推进关键生产环节的持续改善。2、开展工艺实地调研与技术考察，评估产品结构的工艺可行性，编制工艺技术方案，设计工艺流程及相关技术文档，实施工艺优化并组织评审工作。3、负责工装夹具的选型、设计与验证，开展工艺验证工作，总结工艺实施经验，规划产品加工路线，制定工艺消耗定额，组织实施工艺整顿工作。4、对生产现场实施工艺管控，识别关键质量控制节点，落实工序质量监控措施，及时发现并修正工艺设计缺陷，监督工艺文件的规范执行。5、执行工艺纪律监督检查，管理工装使用与维护，组织开展工艺相关培训工作。6、编制成套电气设备的技术标准、质量检验规程及其他相关技术资料。1、掌握中低压成套电气设备的产品特性与制造工艺要求。2、具备编制产品技术标准、工艺指导文件、检验规程等技术文档的实际经验。3、熟练运用三维及二维设计软件完成工装夹具的设计任务。4、参与过工艺优化改进及工艺技术研发项目。5、了解质量管理体系与精益生产理念。

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岗位职责：1．技术战略与规划：制定并执行公司充气柜产品的技术研发路径及中长期研发布局；紧跟行业前沿技术动态，牵头开展新技术、新工艺、新材料的前期研究与应用导入；参与企业重大技术事项决策，为产品发展方向提供专业技术支撑与建议。2．研发与设计管理：全面主导充气柜产品的系统架构、结构方案、电气配置及绝缘系统的开发设计；推动产品平台化和模块化建设，完善产品谱系，提高设计效率与零部件通用性；审定核心设计方案、技术图纸、技术文件及相关标准；确保设计成果满足国内外相关规范及电力客户实际需求。3．技术难题攻关与支持：主导解决产品在研发验证、样机试制、批量生产、试验检测及现场运行过程中出现的关键复杂技术问题；为采购、制造、品质、销售等职能提供专业技术支持；牵头开展产品失效分析，制定根因解决方案并监督改进措施实施。4．团队建设与项目管理：负责研发技术团队的组织管理，涵盖人才引进、梯队培养、绩效考核与技术能力建设；主导重点研发项目的立项策划、过程推进与结项验收，保障项目按期保质并在预算范围内交付。5．技术标准化与知识产权：构建并持续优化充气柜产品的设计准则、测试规程、工艺规范等技术体系；推进核心技术保护工作，统筹专利布局、技术保密及知识产权申报与维护。6．跨部门协作：协同市场部门深入挖掘客户需求，并将其转化为具体的技术指标与产品功能；联动生产部门优化制造流程，提升产线效率与产品一致性；配合质量部门建立并完善产品质量管控体系。任职资格：1．具有5年以上电气开关柜领域技术总工、技术主管或高级工程师工作经验，具备3年以上充气柜方向技术管理经历。2．精通本专业产品体系及相关业务流程；掌握电气基础理论；熟悉产品涉及的国家及行业标准要求。

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岗位职责：1．在总监指导下，开展日常运营事务的统筹与执行2．优化资源调配，提升产品线整体运作效率3．科学安排生产计划，梳理生产流程，保障准时、保质交付4．落实生产现场管理，推进6S实施，改善作业环境，确保安全生产、文明作业5．强化成本控制，减少库存积压，推动节能降耗工作6．组织并监督员工培训实施，提升团队综合能力7．主导品质管理工作，保障产品品质稳定，管控质量相关成本8．协同技术部门开展设备技术改造9．负责生产设备的运行管理，提升设备产能与利用率10．实施生产劳动定额管理，提升人均产出效率知识技能：1.掌握现代企业生产管理的基本理论体系2.熟知产品生产工艺流程及制造全过程3.了解ISO9001质量管理体系标准，具备良好的质量意识能力素质：1.具备较强的战略领悟能力，能准确理解公司发展方向；2.执行力强，具备优秀的沟通与跨部门协作能力；3.能有效指导下属，实施人才培养与绩效过程监控；4.具备良好个人影响力，可高效推动各项任务落地。

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