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采购员要求:25-35岁；熟练使用办公软件；编写采购合同文件，单价对比，采购订单合同录入系统；收集、整理与统计各种采购单据与报表；供应商发票跟催；管理日常采购文件，记录采购进度；会开车。薪资4000-6000

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晏女士

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招设计文员：要求1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业优先；2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够高效完成文档编辑、数据统计、报告制作等工作；3、了解技术文件的管理流程，能够对设计文件进行分类、整理、归档和保管，确保文件的安全性与完整性；4、需要具备良好的沟通协调能力，能够与设计团队、其他部门有效沟通。

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晏女士

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工作内容-需求分析与计划制定：与各业务部门对接，收集物资需求信息，结合现有库存状况及生产安排，科学编制采购计划。-供应商管理：开发优质供应商资源，审核其资质与履约能力，完善供应商档案，实施周期性绩效评估与分级管理。-采购谈判与合同签订：就价格、交付周期、质量标准等关键条款与供应商协商，达成一致后签署采购协议，确保合同内容完整、权责分明。-订单跟进与物流协调：监控采购订单执行进度，及时处理异常情况，协同物流环节，保障物料准时送达。-质量检验与问题处理：参与到货物资的验收工作，针对不合格产品与供应商沟通解决方案，包括退换货或补发等措施。-成本控制与市场调研：持续分析采购支出结构，挖掘降本空间，跟踪市场行情变化，掌握原材料价格波动及供应趋势。任务要求-专业知识与技能：掌握采购管理相关知识，熟知采购作业流程及相关法规，具备良好的谈判能力和成本核算能力。-沟通协调能力：能高效对接公司内部团队与外部合作方，推动跨部门协作，妥善处理各类采购事务。-分析判断能力：具备市场信息整合能力，能合理预判价格变动趋势，并对供应商履约能力与产品质量作出准确评估。-责任心与职业道德：工作严谨细致，严格遵循企业采购规范，坚持廉洁从业，切实保障企业权益。-应变能力：面对交期延误、品质异常等突发状况时，能够快速响应并采取有效应对措施，确保供应稳定。

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姜女士

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岗位职责1.制定并持续优化人力资源战略规划，结合业务发展目标进行人才需求预测，制定人才储备与发展规划，确保人力配置科学合理。2.全面负责招聘工作，拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，吸引高素质人才，提升团队整体专业水平。3.构建并完善培训体系，依据岗位需求及员工职业发展路径开展系统化培训，促进员工能力提升与成长。4.优化绩效管理体系，设定合理的考核指标与评估标准，定期组织实施绩效评估，为薪酬调整、晋升决策提供支持，有效激励员工。5.统筹员工关系管理，妥善处理各类投诉与劳动争议，策划组织员工活动，提升团队凝聚力与归属感。6.负责薪酬福利体系管理，制定具有竞争力的薪酬方案，开展市场薪酬调研，实施合理调薪机制，保持外部竞争力。任职要求1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备6年以上人力资源工作经验，其中至少3年同岗位管理经验。2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，精通人力资源各模块专业知识与操作技能，具备丰富的实操经验。3.具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能够与各层级人员高效沟通，保障项目顺利推进。4.具备较强的分析与问题解决能力，能深入挖掘人力资源数据，提出切实可行的优化方案。5.拥有战略视野，能够从公司整体战略出发，统筹规划并落地执行人力资源策略。6.工作严谨负责，具备良好的职业道德、团队协作意识及保密意识。

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姜女士

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宁波小家电男16-54周岁女16-49周岁️员工25元/小时支付6个自然月单价含餐补及所有津贴，男女不限，企业生产小家电，洗衣机空调，遥控器，茶吧机等小家电，手工活，一看就会15号发工资，月底补差价，住宿免费，水电均摊，豪华6-8人间，wF空调电视洗衣机齐全。

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刘女士

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工作职责：1.负责光纤线缆产品的全周期管理，承担产品相关责任；2.支持国内外项目中光纤线缆的应答投标与选型工作，编制产品规格书等技术文档；3.开展光纤线缆产品的成本测算及个性化定制方案设计；4.制定并落实产品技术标准与质量管控要求，协同采购部门开展供应商技术评审与质量认证；5.参与新型线缆产品的市场调研及创新应用场景挖掘；任职资格：1、掌握光纤线缆基础知识，熟悉行业内常用型号及其典型应用环境；2、了解国际及行业相关标准规范，具备光学、电气性能以及机械、环境性能方面的专业知识，熟知线缆阻燃规范要求；3、理解线缆制造流程，熟悉各生产环节，具备产线实践经验者优先，对工艺实施与品质管理有一定认知；4、熟悉线缆原材料的技术特性、市场价位及主要供应厂商，能在指导人员协助下完成产品成本分析。

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江先生

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1、驻厂经理，5人，薪资可选两种模式：[红包]方案一：月底薪6000元+按在职人员及利润计提？%提成；方案二：200元/天结算。需具备管理300人以上厂区的全面运营经验，能带队，综合收入范围在9000-20000元/月。2、[]驻厂管理员，5人，月薪约5500元，旺季享有额外奖金，[红包]薪资支持面议调整，有相关经验者待遇可上浮。岗位职责：1、负责工人入职、工厂后勤及相关事务处理。2、跟进代理商输送人员进度。3、办理工人面试、银行卡开户等全流程事项。招聘要求：1、高中及以上学历，年龄25-40岁，退伍军人优先，非退伍亦可。2、有驻厂管理或车间管理经验者优先考虑。3、熟练操作办公软件，具备良好沟通协调能力，执行力强。4、工作时间：单休制，餐食自行安排。5、[玫瑰]持有驾照者优先录用。工作地点：浙江宁波、绍兴、温州。[红包]成功推荐入职满15天，奖励800元介绍费。

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吴先生

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招聘岗位普岗：装配、贴标签、接插线、包装、下料、穿片、配送等。关岗：焊工、调机、SMT、AI、氦检、抽真空、测试等。薪资待遇普岗：5500-6500元/月关岗：6800-8500元/月福利待遇奖金补贴：全勤奖、技能奖金、餐费补贴、高温补贴、工龄奖。生活保障：五险一金（入职即缴）、免费住宿（4-6人间）、免费体检、免费路费。其他福利：年终奖、年假、节日礼品、美食节、生日会等。

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王先生

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岗位职责：1.独立完成开发信撰写、产品报价制作，通过邮件、电话或视频会议等形式与客户开展初步沟通并建立联系2.搭建并管理客户信息档案，登记客户需求、采购记录及偏好；定期跟进老客户，推动重复购买及客户推荐3.协调生产部、单证部及物流货代单位，监控订单生产各环节，落实商检报关、订舱出运等流程，保障订单按时交付率不低于95%4.应对订单执行过程中出现的异常情况（如产品质量争议、交货延期），提出有效应对方案并第一时间向客户反馈5.整理目标市场相关信息（包括关税政策、贸易限制）、行业动向及用户需求变化，编制月度市场分析报告；关注竞争对手动态（定价调整、新品上市），为产品改进和价格制定提供参考建议任职要求：1.本科及以上学历，掌握西班牙语、葡萄牙语、意大利语、法语、德语、俄语等小语种之一即可，有海外学习经历者优先

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江先生

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