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岗位职责：1.承担高中物理学科的教学任务，依据课程标准及学生实际学情设计教学计划与实施方案。2.策划并实施物理实验教学，指导学生完成实验操作，提升其科学探究与实践能力。3.参与课程建设与教材研发，协助学校开发优质教学资料与资源。4.对学生学习情况进行测评与反馈，制定针对性辅导策略，助力学业成绩提升。5.与家长保持定期交流，及时通报学生学习进展，协同促进学生全面发展。6.积极参加校内教研活动，与教师团队交流教学心得，持续优化教学效果。任职要求：1.本科及以上学历，物理学或相关专业背景。2.持有高中物理教师资格证书。3.熟悉高中物理课程体系与教学大纲，具备系统的专业知识基础。4.具备良好的授课能力与课堂组织能力，能有效调动学生学习主动性和兴趣。5.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，善于与学生、家长及同事互动配合。

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岗位职责：1.负责高中各学科的教学工作，保障教学效果；2.为学生提供学业辅导，提升其学习能力与方法；3.按时批阅作业，及时向学生反馈学习进展；4.积极参加校方安排的教学交流及教研会议；任职要求：1.热爱教育事业，具备较强的责任感；2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；3.有高中阶段授课经验者优先考虑；4.能针对学生个体差异灵活调整教学方式；

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岗位职责：1、根据学生实际学情开展个性化教学，提供专业且高效的授课服务；2、课后及时向家长反馈学习进展，保持良好沟通，定期组织阶段测评并撰写学习分析与后续计划；3、持续维护与学生及家长的良好互动关系，落实教师岗位各项职责要求；4、积极参与校区安排的培训、集体备课及教师例会等相关教研活动；岗位要求：1、教育背景：具备本科或以上学历；2、经验要求：具有初中阶段代课经历（含一对一或班级授课形式）薪酬待遇：薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650根据班型人数：1-18人）休假安排：双休（每周一、周二）上班时间：实行八小时工作制【8:30-18:30（含2小时午休）】社保缴纳：依法缴纳五险员工福利：享受节日福利，定期组织团队建设活动等面试流程：试讲+笔试（一次性完成）

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1.负责初中课程教学，具备相关教学经验者优先考虑2.热爱教育事业，有毕业班带班经历者更佳试用期3个月，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日休息综合月收入9000元以上

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岗位职责：1、根据学生个体差异，开展个性化的课程教学，确保教学质量与学习效果；2、课后主动向家长反馈授课情况，定期沟通学生学习进展，组织阶段测评并提供学习分析与后续规划；3、保持良好的师生及家校关系，完成教师岗位所需的各项教学任务；4、积极参与校区安排的师资培训、集体备课及教学研讨等相关活动；岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历；2、经验要求：具备初中阶段授课经验（含一对一或班级授课形式）；薪酬待遇：薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650对应班型：1-18人）休假安排：双休（周一周二）上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（午休2小时）】社保缴纳：五险一金员工福利：节假期福利，定期团建等面试流程：试讲+笔试（一次性）

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1.负责初中阶段课程教学，具备相关教学经验者优先考虑2.热爱教育事业，有毕业班带班经历者更佳提供食宿，每周日休息试用期3个月，期间缴纳五险一金享受法定节假日休假综合月收入9000元以上

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岗位职责:1.负责初中语文课程的教学，帮助学生深入理解各类文学作品；2.编写并优化教学方案，确保符合学校规定的教学标准；3.参与学校组织的各类教学相关活动并协助组织实施；4.关注学生学习进展，针对性地提供学习辅导与支持；5.定期与家长交流学生学业表现，配合开展家校沟通工作。任职要求：1.热爱教育事业，具有积极投入教学工作的热情；2.熟知初中语文学科课程要求，能胜任较难文学内容的讲授；3.具备较强的课堂管理能力及学生引导能力；4.善于整合和运用教学资源，持续提升授课效果；5.持有教师资格证书，具备实际教学经验者优先考虑。

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———————————【招聘岗位】：封装、测试、包装、检验、上锡———————————【招聘要求】：男女不限，年龄18-34岁，———————————【薪资待遇】：综合薪资5000-6500+（节假日属于3倍加班）食宿待遇：公司提供工作餐（每个工作日补助14元餐补，直接充入一卡通，不包含在工资内），提供员工宿舍（4人/间），配备中央空调、电视机、独立卫生间、浴室、洗衣房等工作时间：福利待遇：享有年假、婚假、丧假、产假、护理假等福利假并享有福利体检

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【岗位职责】1.统筹电销团队与校区主管的日常管理工作，清晰划分各团队及成员的销售任务与职责范围，建立完善的团队管理制度及绩效考核机制。2.定期开展业务培训，提升电销人员的专业销售能力，强化校区主管在运营与销售协同方面的执行力，持续打造高效能作战团队。3.结合公司整体销售目标及教育市场发展趋势，制定可落地的销售策略与执行方案，并督导电销团队与校区主管全面落实。实时跟踪实施进展，动态优化策略以保障目标顺利达成。4.对电销团队及校区整体销售成果负责，将销售指标合理分解至各层级，密切跟进执行过程。通过数据复盘与过程指导，及时解决销售推进中的各类问题，确保月度、季度及年度业绩目标如期完成。5.客户资源管理：统一规划客户资源分配，完善客户信息管理系统，指导团队开展客户分级维护工作。整合内外部资源，提升客户转化效率与续费比例，巩固长期客户关系。6.市场信息收集与分析：带领团队持续追踪教育行业动向、竞品动态及客户需求变化，进行系统化分析，为产品优化和销售策略迭代提供决策支持。【任职要求】1.经验要求：具备3年以上教育领域销售管理经验，其中至少1年从事电销团队管理；熟悉校区运营与销售联动模式，有校区主管管理经验者优先考虑。2.能力要求：具备优秀的团队管理与组织协调能力，善于激发团队积极性；拥有扎实的数据分析能力和市场判断力，能够制定有效的销售策略；沟通表达能力强，擅长客户谈判与跨部门协作。3.素质要求：目标意识强，注重结果交付，抗压能力强；工作主动性强，责任心突出，具备良好的职业道德和团队协作精神。4.其他要求：了解教育行业相关法规政策，掌握主流教育产品的核心卖点与竞争优势。【薪资福利】1.提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基础薪资+绩效奖励+团队业绩提成，年收入无上限。2.按规定缴纳五险一金，享有法定节假日、节日礼品、定期团建等员工关怀待遇。3.提供系统的管理能力培养计划和清晰的晋升路径，支持员工实现职业成长与价值突破。4.拥有舒适宜人的办公环境与积极向上的团队文化，定期举办团队活动，增强归属感与凝聚力。

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1、落实市场推广方案，参与线下推广工作；2、配合开展市场调研及竞品分析；3、协助策划并执行市场营销活动；岗位要求：1、具备较强的沟通能力与团队协作意识；2、能自主推进市场相关工作，思维活跃有创意；3、熟悉教育领域，适应力强，能及时应对市场动态；上班时间早九晚六，法定节假日休息，五险一金，综合薪资8000+

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工作周期：长期兼职每周工期：灵活安排工作时间：自由选择工作时段：任意时段结算方式：按月结算招聘截止时间：2025-12-31兼职教师（初中阶段）授课科目：语文、数学、英语、物理课时费用：3-15班对应每2小时300-690元持续开展面试，储备教学人才

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岗位职责：1、根据学生实际情况开展个性化课程教学，确保提供高水平的教学服务；2、课后及时向家长反馈学习进展，保持有效沟通，定期组织阶段测评并撰写学习分析报告与后续计划；3、妥善维护师生及家校关系，完成教师岗位相关工作内容；4、积极参与校区安排的培训、集体备课及教学研讨等各项活动；岗位要求：1、教育背景：具备本科或以上学历；2、精通中考阅读与写作教学；3、经验要求：具有初中代课经历；薪酬待遇：薪资结构：底薪（3000-3300）+课时费（150-650对应班型：1-18人）休假安排：双休（周一周二）上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（午休2小时）】社保缴纳：五险一金员工福利：节假期福利，定期团建等

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岗位职责:1.负责校区咨询工作的统筹规划与落地实施2.提供专业化的教育咨询支持，精准对接潜在学员及家长的实际需求3.持续维护并积极拓展客户关系，提高学员满意度与长期粘性任职要求：1.具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识2.能够独立应对并妥善处理咨询过程中的各类问题3.具备团队协作精神，能与团队成员高效配合4.有线下教培机构现场咨询及转化经验者优先薪酬休假：1.接受应届毕业生，具备K12教育行业经验者优先考虑2.综合薪资8000～150003.缴纳五险一金4.月休四天5.上班时间早十晚七

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岗位职责:1.通过电话联系家长，邀请参与试听课程。2.提供专业的教育咨询服务，推动学生完成报名。3.持续维护现有客户关系，并拓展新客户资源，促进口碑转介绍。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识2.能够独立应对并解决咨询过程中的各类问题3.具备团队协作精神，能与同事高效配合开展工作4.有线下教育培训行业邀约工作经验者优先薪酬休假：1.基本薪资：无责任底薪4000元2.提成机制：4%-10%（按业绩阶梯递增）3.社保福利：缴纳五险一金4.休息安排：每月休息4天（每周一固定休息）5.工作时间：上午10点至晚上7点

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岗位职责:1.负责校区咨询工作的统筹规划与落地实施2.提供专业化的教育咨询服务，满足潜在学员及家长的个性化需求3.持续维护并积极拓展客户关系，提升学员满意度与长期粘性任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和强烈的服务意识2.能够独立应对并解决咨询过程中的各类问题3.具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合4.有线下教培机构现场咨询及成功转化经验者优先薪酬休假：1.底薪8000（含绩效）2.缴纳五险一金3.月休四天4.上班时间早九晚六

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岗位职责：1、根据学生的学习特点，开展个性化的课程教学，提供专业且高效的教学服务；2、课后及时向家长反馈学习进展，保持良好沟通，定期安排阶段测评并撰写学习分析与后续计划；3、妥善维护学生及家长关系，完成教师岗位相关工作任务；4、积极参与校区组织的培训、集体教研及教师工作会议等各项活动；岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历；2、经验要求：具备初中阶段代课经历（含一对一或班课教学）；薪酬待遇：薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650对应班型：1-18人）休假安排：双休（周一周二）上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（午休2小时）】社保缴纳：五险员工福利：节假期福利，定期团建等面试流程：试讲+笔试（一次性）

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【岗位职责】1.在商圈、社区等目标区域开展地推活动；2.主动向客户宣传产品，促进合作达成；3.收集客户反馈，整理市场需求信息。【工作要求】1.性格外向，擅长与客户打交道；2.热情主动，有强烈的目标感；3.有过地推或营销工作经验者优先。

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【岗位职责】1.在商圈、社区等目标区域开展地推活动；2.主动向客户宣传产品，促进合作达成；3.收集客户反馈，整理市场需求信息。【工作要求】1.性格外向，擅长与客户打交道；2.热情主动，有强烈的目标感；3.有过地推或营销工作经验者优先。

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-31岗位职责：1、根据学生实际状况，开展个性化的课程教学，保障教学服务质量；2、课后主动向家长反馈授课情况，定期沟通学习进展，组织阶段测评并形成学习分析与后续计划；3、保持良好的学生及家长关系，落实教师岗位各项日常职责；4、参加校区安排的培训、集体备课及教学研讨等相关活动；岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历；2、经验要求：具备初中阶段代课经历（含一对一或班级授课形式）薪酬待遇：课时费：300-690面试流程：试讲+面试（一次性完成）

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岗位职责：1、根据学生个体差异，开展个性化的课程教学，确保提供高水平的教学服务；2、课后及时向家长反馈授课内容，沟通学习进展，定期安排阶段测评并撰写学习分析与后续计划；3、保持良好的学生及家长关系，完成教师岗位所需的相关工作内容；4、积极参与校区组织的培训、集体备课及教师例会等教研活动；岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历；2、经验要求：具备初中阶段代课经历（含一对一或班课教学）；薪酬待遇：薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650对应班型：1-18人）休假安排：双休（周一周二）上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（午休2小时）】社保缴纳：五险员工福利：节日福利，定期团建等面试流程：试讲+笔试（一次性）

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行业：初高中线下教培机构（学科类）【岗位职责】​1.全面管理电销团队和校区主管，明确各团队及成员的销售目标与职责，制定团队管理规范和考核制度。2.定期组织团队培训，提升电销人员的销售技巧、校区主管的运营与销售协同能力，打造高绩效团队。​3.根据公司整体销售目标和教育行业市场趋势，制定切实可行的销售策略和计划，并推动电销团队和校区主管落地执行。监控销售计划的实施进度，及时调整策略以确保销售目标达成。​4.对电销团队和校区的销售业绩负责，分解销售指标至各团队及个人，跟踪业绩完成情况。通过数据分析、过程辅导等方式，解决销售过程中的问题，确保团队达成月度、季度及年度销售目标。​5.客户资源管理：统筹管理客户资源，建立健全客户信息库，指导电销团队和校区主管进行客户分层维护。协调各团队资源，提升客户转化率和复购率，维护良好的客户关系。​6.市场信息收集与分析：带领团队收集教育行业市场动态、竞争对手信息及客户需求变化等，进行分析总结，为公司产品研发、销售策略调整提供依据。​【任职要求】​1.经验要求：具有3年以上教育行业销售管理经验，其中至少1年电销团队管理经验；熟悉校区运营与销售协同模式，有管理校区主管经验者优先。​2.能力要求：具备出色的销售管理能力、团队领导能力和组织协调能力，能有效激发团队潜力；拥有敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能制定精准的销售策略；具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能妥善处理客户问题和跨部门协作事宜。​3.素质要求：具有强烈的目标感和结果导向意识，能承受较大的工作压力；工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神。​4.其他要求：熟悉教育行业相关政策法规，了解各类教育产品的特点与优势。​【薪资福利】​1.极具竞争力的薪资套餐，包括基本工资+绩效奖金+团队业绩提成，年收入上不封顶。​2.完善的社会保障，缴纳五险一金，享受法定节假日、节日福利、定期团建等。​3.丰富的职业发展机会，提供专业的管理培训、晋升通道，助力个人成长为行业精英。​4.舒适的办公环境，和谐的团队氛围，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

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岗位职责:1.承担高中物理课程的授课任务，保障教学过程的质量与效果；2.积极参与校内教学研讨及教研交流活动，持续优化教学策略；3.结合学生实际学习进展，动态调整授课计划，提升知识掌握程度；4.负责作业的设计、批阅及学习反馈，及时跟进学生学业表现；5.配合学校开展各类课外实践活动，助力学生综合素质发展。任职要求：1.热爱教育事业，具备优良的职业操守；2.具有较强的责任意识和进取精神，能胜任日常教学工作；3.熟悉高中物理学科体系，善于运用多样化的教学方式；4.拥有良好的沟通技巧和协作能力，能与学生及家长保持顺畅交流；5.持有教师资格证书，有实际教学经验者优先考虑。

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岗位职责：1、根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保教学质量与服务水准；2、课后及时向家长反馈学习进展，保持有效沟通，定期开展阶段测评并提供学习分析与后续规划；3、建立良好的师生及家校关系，落实教师岗位各项日常职责；4、积极参与校区安排的师资培训、教研活动及工作会议等团队协作事项；岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历；2、经验要求：具备初中阶段代课经历（含一对一或班级授课形式）薪酬待遇：薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650对应班型：1-18人）休假安排：双休（周一周二）上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（午休2小时）】社保缴纳：五险员工福利：节日福利，定期团建等面试流程：试讲+笔试（一次性）

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岗位职责：1.策划并执行市场营销方案，提升教育机构品牌影响力与市场占有率。2.研判市场发展方向及竞争格局，为机构发展提供可行性战略支持。3.与客户保持高效互动，深入挖掘需求，提供专业化的咨询与服务支持。4.策划并参与线上线下市场推广活动，包括展会、讲座等，扩大机构行业声量。5.跟踪评估营销活动成效，根据反馈数据优化调整策略以增强市场反应。任职要求：1.具备扎实的市场分析能力与清晰的战略规划思维。2.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接客户及内部团队。3.熟悉教育领域运作模式，能精准捕捉行业变化与用户核心诉求。4.具备良好的项目统筹与落地执行能力，可独立推进市场项目实施。5.了解常用市场营销工具与方法论，能结合实际灵活应用以提升推广效果。

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岗位职责：1、根据学生实际学习状况，开展个性化的课程教学，确保提供高水平的教学服务；2、课后向家长反馈授课情况，及时交流学生学习进展，定期安排阶段测评并撰写学习分析与后续计划；3、保持与学生及家长的良好互动关系，履行教师岗位的各项职责要求；4、积极参与校区组织的各类培训、集体备课及教学研讨会议等活动；岗位要求：1、教育背景：具备本科或以上学历；2、经验要求：具有初中阶段代课经历（含一对一或班级授课形式）薪酬待遇：课时费：150-650面试流程：试讲

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岗位职责内容创作：策划并产出图文、短视频等形式的种草内容，融合产品亮点与用户需求，提升品牌曝光度。推广执行：制定并实施平台推广方案，通过小红书、抖音等渠道进行精准投放，吸引目标人群。用户转化：及时互动答疑，引导用户消费，结合反馈数据分析并优化策略，提升转化效果与用户粘性。资源拓展：开拓并维护KOL、MCN等合作资源，增强种草传播影响力。数据优化：监控阅读量、转化率等核心数据，总结运营经验，指导后续内容与推广策略调整。

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工作职责：1.通过线上方式与意向客户交流，介绍公司主营业务，客户主动添加微信了解服务流程，后续由销售完成签约，无需外出跑业务。2.熟悉掌握公司相关专业知识，为客户精准提供技术支持与服务方案。岗位要求：1.年龄20-32岁，中专及以上学历2.普通话流利，具备良好的沟通能力与亲和力3.具备团队合作意识，有事业心、责任心及积极进取的工作态度，有销售经验者优先考虑福利待遇：1.综合薪资6000-12000元，上不封顶2.工作时间：9:00—18:00，月休六天，法定节假日正常休息，无加班，无加班，无加班！！！3.工作氛围轻松，上手快收入高，团队成员均为90后，相处愉快，领导亲和好相处，杜绝无效加班！！！地铁口附近，通勤便利！！！

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王女士

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