作职责：1、根据公司发展战略及年度人才需求计划，编制招聘计划，招聘预算，为空缺职位寻找合适的候选人，包括简历筛选、电话/面对面面试、offer发布、人才培养，入职和试用期跟进等；2、完善公司组织架构及各个部门岗位职责、HR相关制度，了解熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在各业务部门的落地和推动执行；3、负责公司招聘、培训，薪酬福利，员工关系的管理，及负责员工入职、转正，离职报备手续等办理；4、协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；5、推广公司企业文化，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐；6、负责外日常联系，及保险办理、行政管理等事项；7、培训与企业文化建设：入职培训，制定人才发展规划，组织文化建设；帮助员工学习并提升技能；8、完成上级交办的其他任务。

公司内部人事专员，人事主管 要求：18-30周岁，主管必须有1年以上招聘管理经验。 工资待遇：底薪3000负责店面10%的提成以及业绩提成，团队提成，综合薪资4500-5000男女不限，稳定转正后缴纳社保。 主要工作内容：负责招聘合作的项目所需要的人。 上班时间：9：00-12，13：30-18：00不加班。 法定假日正常放假节假日礼物公司交通便利，周围环境好，公司不定期组织团建，普升机会大，

岗位职责：负责酒店行政和人力资源2大板块的所有工作。 2、教育背景：大专及以上学历。 3、任职要求：须有酒店人力资源部经理3年及以上工作经验。 4、岗位福利：缴纳社保5险、有法定休假、每周休1天、包吃住、发放季度劳保、有节日福利、有生日礼品及员工团建等。 5、其他：全店员工50人左右，业态有客房（142间）、会议室3个、餐饮（目前餐饮暂停对外零点业务，现仅接待住客早餐和团队餐）。

1，负责配合各部门招人（熟悉招聘各种渠道，熟练招人流程及方法）。 2，组织公司级培训（制度，文化培训。）及配合各部门培训 3，员工劳动管理（合同，纠纷防范，就职，离职等等） 4，员工沟通协调及部门协调， 5，公司对外工作事项配合 6，其他相关人事行政工作及上级安排的工作

眉县众力工业气体招聘 【招聘岗位】办公室主管一名 【岗位要求】1、人力资源、工商管理等相关专业，具有3年以上工作经验。 2、执行力强、能积极高效的完成领导安排的工作。 3、学习能力强，沟通能力强。 【工作时间】长白班，每天工作8小时，单休，法定节假日。 【薪资待遇】薪资面议，免费提供午餐。 【社会保险】缴纳五险：养老、工伤、失业、医疗(含生育）。 【工作地点】宝鸡市眉县首善街道红东村五组有意者电话联系

眉县众力工业气体有限公司招聘 【招聘岗位】办公室主管一名 【岗位要求】1、人力资源、工商管理等相关专业，具有3年以上工作经验。 2、执行力强、能积极高效的完成领导安排的工作。 3、学习能力强，沟通能力强。 【工作时间】长白班，每天工作8小时，单休，法定节假日。 【薪资待遇】薪资面议，免费提供午餐。 【社会保险】缴纳五险：养老、工伤、失业、医疗(含生育）。 【工作地点】宝鸡市眉县首善街道红东村五组 【报名电话】（微信同号）

招聘岗位：人力资源经理 岗位职责：全面统筹公司人力资源及行政管理工作 1.人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹人力资源规划及管理体系，有效支撑企业战略目标的达成; 2.行政管理:根据公司战略与发展，结合行业特点，配合组织结构设置或调整，制定并建立符合公司实际情况的企业文化及行政管理制度，有效提高工作流程效率; 3.招聘:根据公司业务发展目标，制定并实施人力资源规划，拓展招聘渠道并优化招聘流程，确保人力资源存量满足业务发展需要； 4.培训:根据公司业务发展需要，制定并实施培训计划及效果应用，有效提升公司人力资源质量，及业绩目标的达成; 5.绩效考核:根据公司的业务导向，制定并实施绩效考核管理制度及考评结果应用，提高公司人员效能; 6.薪酬福利:结合国家福利政策，制定符合公司实际且具有激励性的薪酬福利制度及方案并监督执行，有效提高人员稳定性和激励性，合理控制人工成本及预算; 7.劳动关系:依据公司的用人规定，建立内外部和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象; 8.部门管理:部门队伍建设及预算制定与控制。 任职要求： 1.本科及以上学历（必须统招），人力资源管理、工商管理、法律等相关专业； 2.具有本科十年以上或硕士六年以上人力资源工作经验，五年及以上大中型企业同岗位工作经验； 3.熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法； 4.良好的人际沟通、协调、管理和决策能力； 5.细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度。

人事经理 工资：5000-8000元/月 招聘单位：陕西昊钰电子科技有限公司 公司地址：西安市雁塔区电子城街道高新商圈科技路3号 职位要求：性别不限、35岁以下、学历不限、经验不限 职位福利： 职位描述：工作内容：招聘公司的人事主管，负责招聘公司所有员工，以及处理员工关系问题。 主要职责：负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的公正性和有效性；维护和更新公司招聘信息，确保招聘信息的准确性和及时性；负责公司员工招聘、入职和离职等相关事宜，协助HR完成员工档案管理和更新；处理员工关系问题，协助HR处理员工关系问题，维护公司和谐稳定；完成公司其他人力资源管理相关工作，协助HR完成公司其他招聘工作；负责公司招聘预算和招聘管理的跟进。职位要求：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；有招聘工作经验，有较好的招聘流程和方法；熟悉招聘流程和方法，有较强的责任心和抗压能力；良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的服务意识；熟练掌握办公软件操作，具备本人思来想去，了解公司业务。 联系电话：

欢迎自荐或推荐。 招聘:资深人力或人力主管一名 公司基本情况：上市公司全资子公司，产研销一体化制药企业，规模400+人 薪资福利:面议（月薪+年终奖），双休，五险一金全额缴纳，管吃管住 坐标:渭南华阴建设西路 要求:本科，人力3年以上工作经验，熟悉至少2个模块人力工作开展，生产制造企业或医药销售类企业优先； 联系方式：张老师

西公司因业务拓展需要，现招聘以下岗位 1.人事专员业务员 年龄：18-35岁男女不限 要求：善于沟通与交流，心态乐观积极，上班轻松，工作环境优越 时间：早九晚六双休 待遇：底薪3000+提成（上不封顶） 2.人事主管管理岗 年龄：18-35岁男女不限 要求：有人力资源工作经验或相关管理经验 时间：早九晚六双休 待遇：月薪6000起（底薪+奖金+提成） 3.项目负责人带队 年龄：18-35岁男女不限 要求：善于沟通，会开车，相关经验者优先 时间：跟着项目时间走 待遇：月综合5000-1000+ ​孙经理

招聘岗位 陕西杰而森人力资源开发有限公司成立于2018年，是一家以人力资源服务为主业的市场化专业机构。 根据工作需要，陕西杰而森人力资源开发有限公司现面向社会招聘以下岗位。 1.人事经理 10K-30K 招聘人数：1人 任职要求： 1.统招本科及以上学历，5年以上人力资源、3年以上人资管理工作经验； 2.熟悉人力资源工作流程，擅长中高端人才招聘、绩效薪酬体系建设（此为刚性要求）、人才盘点及梯队建设等； 3.良好的沟通能力及工作悟性，能够根据公司战略发展需求，建设性的开展工作； 4.事业心强，善于人际关系处理； 5.形象好，气质佳。 岗位职责： 1.根据公司战略发展规划，组织编制人力资源规划和规章管理制度； 2.制定具有竞争力、公平性的绩效考核体系、薪酬管理体系，组织制定公司的绩效薪酬制度，并负责组织公司员工日常的绩效薪酬管理； 3.统筹招聘管理，以业务为导向，与高校建立很好的合作关系； 4.组织进行人才盘点及梯队建设； 5.完成上级交办的其他工作。 薪酬福利：10K-30K 具体详情需面议 工作地址： 陕西省西安市曲江新区雁塔南路金辉环球中心B栋 2.客服人员 3200元-3500元 招聘人数：若干 任职要求： 1.35周岁以下，身体健康，能胜任接听客服工作； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具备良好的沟通能力； 工作内容： 负责接听业主来电，解答、反馈问题。 工作时间： 9:00-18:00 双休 薪酬福利: 本科3500元/月，大专3200元/月，员工食堂 全勤奖 工作满一年享受年休假和带薪事假。 工作地址： 秦都区尚业路沣西游泳馆旁 等/待/志/同/道/合/的/你 联系方式 咨询时间： 9:00--12:00,14:00--17:00 联系电话： 王先生 投递邮箱：