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李女士

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【工作时间】8:30-12:0013:30-18:00月休4-5天【任职要求】1.掌握电脑办公软件的基本操作2.个人征信良好，无不良记录3.能够按时保质保量完成公司安排的各项工作任务4.经验不限，普通话流利，学习能力强，态度积极，具备良好的沟通能力与亲和力【薪资福利】1.薪资无责任底薪2000-3000+200全勤+高提成+工龄+其他福利，月平均4500以上，综合薪资5000-9000；上不封顶有相关经验者可直接享受正式员工待遇综合薪资底薪全勤提成激励工龄奖社保每月享有高额内推奖等2.社保3.发展空间：业务员-业务主管-部门经理4.带薪入职培训、带薪年假、法定节假日、节日福利5.人才奖、达标奖、排名奖、推荐奖等激励6.月度生日会，不定期户外团建、公司聚餐等

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：6000元/月

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岗位职责：1.负责游泳健身相关产品的市场推广与销售，完成个人销售目标；2.开拓新市场，发展新客户，维护现有客户关系，提升产品市场占有率；3.收集市场信息，分析竞争对手动态，为产品改进和市场策略提供建议；4.策划并执行线上线下销售活动，提高品牌知名度和客户参与度；5.跟进销售流程，包括客户咨询、订单处理、售后服务等，确保客户满意度。任职要求：1.热爱游泳健身行业，对电竞产品有深入了解和热情；2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作；3.有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化；4.具有良好的团队合作精神，能够承受工作压力，有进取心；5.有相关销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

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岗位职责1、依据公司提供的客户资源，开展客户拜访与后续跟进工作；2、深入挖掘客户需求，为客户匹配合适的合作方案；3、持续维护客户关系，提升成交转化及客户推荐比例；4、主营产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务；5、主要服务对象为科技类教育培训机构及学校单位；6、负责湖南区域市场的业务拓展与开发；岗位要求：1、具备编程或乐高机器人培训类机构工作经验，了解校区日常运营；2、能适应频繁出差及上门陌生拜访，自备经济型代步车辆；3、踏实勤奋，吃苦耐劳，不喜空谈、理想化者优先考虑；4、拥有ToB销售经验或教育行业背景者优先录用；

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岗位职责1、依托公司提供的客户资源，开展客户拜访与后续跟进工作；2、深入挖掘客户需求，制定并提供匹配的合作解决方案；3、持续维护客户关系，提升合作转化率及客户推荐意愿；4、核心运营产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务；5、服务对象主要面向科技类教育培训机构及各类学校单位；6、负责湖南区域市场的业务拓展与客户开发；岗位要求：1、具备编程或乐高机器人课外培训从业经历，了解机构日常运营模式；2、能够适应频繁出差及实地陌生拜访，自备经济型代步车辆；3、作风踏实，吃苦耐劳，不切实际或畏难情绪重者请勿投递；4、拥有ToB销售经验或教育领域相关背景者优先考虑；

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谁说鱼与熊掌不可兼得？宝妈找工作的看过来~从前你可以一日三餐只为家人，如今也能披荆斩棘为梦想出发！从前你可操持家务柴米油盐，现在也能走进职场谈成大单！从前因照顾家庭暂别职场，过往经历仿佛归零？不怕重启人生，突破困境有我们帮！从宝妈到职场妈妈，轻松实现一边带娃，一边赚钱，华丽转身不是梦！公司目前宝妈占比40%，团队稳定；企业规模大、资源广、提成高、福利好、客户评价优、房源充足，门店平均业绩长期位居前列，巅峰时期达第二名的3倍水平。宝妈岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的新房、二手房买卖租赁、家装设计、金融贷款等一站式服务；2、挖掘客户需求，开展房源开发、维护与信息更新，与业主建立长期稳定的协作关系。在这里，你将收获：1、弹性工作时间便于接送孩子，兼顾育儿需求，周末双休，下午4点准时下班；2、新人综合收入5000-8000元；3、系统化培训机制（每周固定专业课程+传统“师徒制”带教模式）；4、公开透明的晋升通道，每两个月一次晋升评估；5、依据个人业绩获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英专属礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励；7、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类竞赛，优秀员工还可携家属参加公司组织的旅游活动……多彩团建生活，让你感受如家般温暖。强大的企业平台，是你坚强的后盾；简单的人际氛围，默契的团队协作，战斗力强劲的专业队伍；工作生活两不误，事业家庭双丰收。求职小贴士：如果您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电咨询，我们将优先为您安排面试！

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【岗位职责】：1、在4S店开展面对面销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，实现个人及团队销售目标；2、维系与4S店的协作关系，配合门店开展各类营销活动，参与策划与执行，及时掌握门店新车销量及售后进厂客户数据；3、完成合同签署流程，指导并协助客户完成付款操作；4、负责客户资料、保修凭证的归集与整理，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、气质端正，遵守公司管理规定，执行力强。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标导向意识。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和客户服务意识。4、面销岗位要求有较强的创收意愿，能适应快节奏工作环境，抗压能力佳。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+销售提成月均收入8000元—15000元，上不封顶；【提成机制】：按销售额3%-8%阶梯计提发薪日：每月15日社保缴纳：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱，公司统一缴纳社保；3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专项分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多元化竞赛奖励机制，优秀者可获得国内及出境旅游机会。【工作时间】：9:00—17:30（单休，排班灵活）无需加班，准时下班，不外拓、不电销，门店精准引流客户到访

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内新车销售及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、面销岗位要求有强烈收入意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前带教培训，零经验可培养，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满2年享6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的策划与落地执行，及时掌握门店新车销售及售后进店数据；3、负责销售合同的签署，协助客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关工作。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、岗位为现场销售，需有强烈的收入提升意愿，能适应一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，入职即缴社保；3、配备新员工入职培训+持续在岗培训+年度专题分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整）不加班，按时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成业绩目标；2、维系与4S店的日常合作关系，配合门店参与各类活动的策划与执行，及时掌握车辆销售动态及售后进厂客户数量；3、负责销售合同的签署，指导并协助客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关任务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确的目标导向和执行力。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、本岗位为现场销售，需具备强烈的收入提升意愿和较强的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障；3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、丰富竞赛奖励机制，包含国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整）无需加班，准时下班，无外拓、无电销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好协作关系，配合门店开展各类活动的策划与落地，掌握门店车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和客户服务意识。4、面销岗位需有强烈收入意愿，能适应快节奏工作环境，抗压能力强。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼，即可参保；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，按时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握其车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署流程，指导客户完成费用支付；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、该岗位为现场销售，需具备强烈的增收意愿和较强的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前带教培训，零经验可培养，只要想赚钱，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、多样化的业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成个人销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店完成各类营销活动的策划与落地，及时掌握门店新车销售动态及售后进店数据；3、负责销售合同的签署，指导并协助客户完成支付流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证等文件，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、气质端正，遵守公司管理安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，具备较强的沟通技巧和客户服务意识。4、本岗位为现场销售，需具备强烈的收入提升意愿和良好的心理承受能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+销售提成月均综合收入8000元—15000元，上不封顶；【提成标准】：按销售额3%-8%计提发薪日：每月15日社保缴纳：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，即可入职并缴纳社保；3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专项分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，优秀者可获得国内外旅游激励。【工作时间】：9:00—17:30（单休，排班灵活）不强制加班，准时下班，无需自主拓客或电话推销，门店精准引流客户到访

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成业绩目标；2、维系与4S店的良好合作关系，协同参与店内各类活动的策划与落地执行，及时掌握门店新车销售动态及售后进店客流情况；3、负责销售合同的签署，指导并协助客户完成支付流程；4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息的准确性和完整性；5、每日按时提交工作日报，汇总上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，具备较强的执行力，能积极配合公司工作安排。2、对销售岗位有热情，积极主动，具备明确的目标导向和进取心。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、本岗位为面销性质，需具备强烈的收入提升意愿和良好的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿拼愿赚，即享社保保障；3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，优秀者可获国内外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活调整）无需加班，准时下班，无外拓、无电销，门店精准引流客户

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