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负责推广招生招聘要求：五官端正，身体健康，良好的精神面貌，做事认真，业务能力、应变能力强招生对象：小学、初中、高中。薪资待遇：面议联系方式：可以到店直接面试地址：揭东人民广场内东侧智点Ai智能自习室

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苏先生

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公司因业务拓展需求，现急聘搬运工数名，待遇优厚，福利齐全，期待踏实肯干的你加入！一、岗位职责1. 负责仓库货物的装卸、搬运、码放等工作，确保货物摆放整齐、安全；​2. 协助完成货物的出入库核对，配合仓管做好库存盘点；​3. 严格遵守公司安全操作规程，正确使用搬运工具（叉车、手推车等）；​4. 维护工作区域的整洁卫生，完成上级交办的其他临时性任务。二、岗位要求1. 年龄20-50周岁，身体健康，无重大疾病、无不良嗜好；​2. 吃苦耐劳，手脚麻利，具备较强的体力和抗压能力；​3. 有仓库搬运、装卸相关工作经验者优先；​4. 服从管理，工作认真负责，团队协作意识强。三、薪资福利1. 薪资待遇：月薪6000-7000元，根据工作量和出勤情况有额外绩效奖励；​2. 食宿福利：包吃包住，宿舍配备空调、热水器、独立卫生间，食堂菜品丰富；​3. 其他福利：每月准时发薪，不拖欠工资；入职满1年享带薪年假；定期组织员工团建活动。四、工作时间实行两班倒/长白班制（根据岗位安排），月休2-4天，加班另算加班费。

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蒋女士

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底薪加团队计件（底薪1200+团队计件+夜班补贴780+餐补360+高温补贴300）福利待遇：五险一金，包住、每个月360元餐补、年终奖、带薪年假、月休4天，

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杨女士

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工作地点：广东揭阳岗位名称：装卸/分拣/扫描/扎包装卸岗位职责：a.根据流向将快递整齐稳固码到车厢;b.异常件报备;c.流水线直接伸缩到车厢。分拣岗位职责：1.将流水线上的货物按照货物大小和站点流向进行有序分拣;2.完成商品的扫描、并将货物进行码放、打板等工作;任职要求：1.初中及以上学历；2.能正常普通话交流；3.能够适应夜班工作（18：00-06：00，24：00-12：00）；4.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，不良嗜好。薪酬水平：7-9K，底薪加团队计件（底薪1200+团队计件+夜班补贴780+餐补360+高温补贴300）福利待遇：五险一金，包住、每个月360元餐补、年终奖、带薪年假、月休4天，每月最后一天发上月21号-当月20号工资5、入职满一年可获得工龄奖

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钟女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.向客户提供建议与专业课程解答，保障服务体验与满意度；2.准确把握客户实际需求，制定针对性的学习规划方案；3.持续维护客户联系，定期了解并反馈其学习进展情况；4.与团队积极协作，合力达成整体业绩指标；5.参与组织课程宣传推广，提升项目知名度与覆盖范围。任职要求：1.具备优秀的表达能力与服务态度，能妥善处理客户咨询与疑问；2.拥有较强的市场洞察力及客户维系能力；3.热爱销售岗位，工作主动且富有担当精神；4.适应团队作业模式，具备良好的协同配合意识；5.熟悉教育培训领域，可快速理解并掌握课程核心内容。

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陈先生

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1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信与学员沟通需求，及时解答客户咨询并引导完成报名成交；2、持续跟进学员学习进展，定期回访维护关系，确保服务满意度及学习效果达成；3、采用顾问式服务模式，不限经验，入职后享受系统化专业培训支持【岗位要求】1、具备良好表达能力与亲和力，抗压能力强，认同团队协作价值；2、心态积极向上，目标感强烈，具备较强的自律意识与进取精神；3、不限销售背景，但需有强烈增收意愿和踏实奋斗的态度【福利待遇】1、福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业课程培训、节日关怀礼品；2、晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化职业发展路径；3、培训支持：带薪岗前集训+在岗辅导+定期专业知识讲座+团队拓展活动；4、团队氛围：组织丰富团建（含旅游、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等）；5、企业文化：倡导平等沟通，团队年轻化，成长空间广阔【上班时间】每月休息6天，工作时段暂定9:30-18:30办公区配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等免费供应

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陈女士

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岗位职责:1、根据公司总部业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标;2、在总部的领导下负责校区经营管理、日常管理、以及安全管理;3、负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划、推广实施等工作，并负责监督，实施与达成;4、负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作;5、制定校区发展方案，指导团队开展好招生、教学、跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘、培养工作、完善人才培养机制;能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标;6、根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目;7、负责校区的整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。任职要求:1、热爱教育事业，大专以上学历;3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程;2、具备较强的协调、沟通及抗压能力;强烈的主动沟通和服务意识;3、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案;4、对教育培训行业有长远眼光和职业规划、有较强的领导力，能够积极进行团队建设;5、良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展;6、具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化、经营理念。;7、有任职校长经历者优先考虑。薪资（具体面议）【福利待遇】1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径；3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。5.平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。6.办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品7.月休6天制，40小时/周排班制。公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入

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陈女士

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定科学合理的督学计划2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生和家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量任职要求1、本科及以上学历2、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和服务意识3、具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力4、热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，具备较强的沟通与表达能力薪资：底薪4千-5千，综合薪资6k-10k（具体面议）【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识培训+定期团队拓展4.团队活动：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等丰富团建5.企业文化：平等开放，团队年轻化，发展空间广阔，晋升机会多6.办公环境：办公室配备精致小零食、奶茶、咖啡、茶饮等免费享用公司产品处于快速发展阶段，内部晋升空间大，诚邀优秀人才加入

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陈女士

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岗位职责:1、根据公司总部业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标;2、在总部的领导下负责校区经营管理、日常管理、以及安全管理;3、负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划、推广实施等工作，并负责监督，实施与达成;4、负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作;5、制定校区发展方案，指导团队开展好招生、教学、跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘、培养工作、完善人才培养机制;能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标;6、根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目;7、负责校区的整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。任职要求:1、热爱教育事业，大专以上学历;3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程;2、具备较强的协调、沟通及抗压能力;强烈的主动沟通和服务意识;3、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案;4、对教育培训行业有长远眼光和职业规划、有较强的领导力，能够积极进行团队建设;5、良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展;6、具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化、经营理念。;7、有任职校长经历者优先考虑。薪资:综合薪资:6k-15k(具体面议)[福利待遇]1.福利待遇:五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升:无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径;3.培训体系:带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。5.平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。6.办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品7.月休6天制，40小时/周排班制。公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入

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陈女士

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岗位职责:1、根据公司总部业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标;2、在总部的领导下负责校区经营管理、日常管理、以及安全管理;3、负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划、推广实施等工作，并负责监督，实施与达成;4、负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作;5、制定校区发展方案，指导团队开展好招生、教学、跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘、培养工作、完善人才培养机制;能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标;6、根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目;7、负责校区的整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。任职要求:1、热爱教育事业，大专以上学历;3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程;2、具备较强的协调、沟通及抗压能力;强烈的主动沟通和服务意识;3、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案;4、对教育培训行业有长远眼光和职业规划、有较强的领导力，能够积极进行团队建设;5、良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展;6、具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化、经营理念。;7、有任职校长经历者优先考虑。薪资:综合薪资:6k-15k(具体面议)[福利待遇]1.福利待遇:五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升:无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径;3.培训体系:带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。5.平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。6.办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品7.月休6天制，40小时/周排班制。公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入

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陈女士

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1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标；2、在总部指导下，全面负责校区的经营管理、日常事务管理及安全管理工作；3、主导校区招生方案的制定，策划并落实市场推广活动，全程监督实施过程，确保目标达成；4、统筹校区教学与运营管理，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累；5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等工作，同时负责人才引进、培养体系建设，健全人才培养机制，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩任务；6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区优选适宜的培训项目；7、全面负责校区的日常运营，并完成集团或上级交办的其他工作任务。任职要求：1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作，熟悉运营流程；2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出；3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展方案；4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，善于推动团队建设；5、具备良好的职业操守和团队协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕；6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念；7、有校长岗位工作经验者优先考虑。薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利；2.晋升机制：提供无上限晋升通道与多元化成长路径；3.培训体系：包含带薪岗前培训、在岗培训、定期专业知识培训及拓展训练；4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等；5.企业文化：倡导平等开放氛围，团队年轻有活力，提供广阔发展空间与晋升机会；6.办公环境：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等。

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岗位职责:1、根据公司总部业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标;2、在总部的领导下负责校区经营管理、日常管理、以及安全管理;3、负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划、推广实施等工作，并负责监督，实施与达成;4、负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作;5、制定校区发展方案，指导团队开展好招生、教学、跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘、培养工作、完善人才培养机制;能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标;6、根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目;7、负责校区的整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。任职要求:1、热爱教育事业，大专以上学历;3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程;2、具备较强的协调、沟通及抗压能力;强烈的主动沟通和服务意识;3、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案;4、对教育培训行业有长远眼光和职业规划、有较强的领导力，能够积极进行团队建设;5、良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展;6、具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化、经营理念。;7、有任职校长经历者优先考虑。薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）【福利待遇】1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径；3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。5.平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。6.办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品7.月休6天制，40小时/周排班制。公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：晚班工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-16招聘学科类:文科/理科老师兼职晚辅教师招聘上班时间：周一至周五19:00～21:30工作内容：指导中小学生完成课后作业工作地点：同伴同学智习室(揭阳总校)广东省揭阳市揭东区丹凤路揭东广场美斯学谷1077(揭东图书馆对面)要求：1、具备中小学教学经验，富有教学责任感2、大专或以上学历3、性格亲切，善于与学生沟通互动，寓教于乐有意者可私信联系，详谈具体事宜

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陈女士

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学员具体学习情况，制定个性化的督学计划2、引导学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导及课后跟进服务3、与学员及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量任职要求1、本科及以上学历2、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和客户服务意识3、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力及教学服务能力4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力【福利待遇】1.福利待遇：五险、业绩奖金、专业培训、节假日福利2.职位晋升：开放透明的晋升机制，多元化的成长发展通道3.培训体系：带薪岗前培训+在岗持续培训+定期专业知识提升+定期拓展活动4.丰富的团队建设活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝）5.平等开放的组织氛围，年轻化团队配置，广阔的发展平台与上升机会6.办公区配备精致小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品公司产品处于快速成长阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

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陈女士

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京东物流直招正式工7000-10000元/️提供吃住+五险一金岗位自选+福利好待遇高企业直招正式工一、主营业务：岗位分拣员，装车，卸车员，打包，装笼等岗位，岗位可以自选。二、招聘要求：男女不限，25-45岁，无犯罪记录，会使用安卓智能手机，身体健康，能吃苦耐劳，认识26个字母三、工资待遇：团队计件制多劳多得+夜班补贴25元/晚+餐补360元/月+五险一金，综合薪资7000-10000元左右

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王女士

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岗位职责1、团队管理：负责新媒体运营团队管理工作，进行每月目标分解并进行落地执行效果反馈；2、协助流程搭建：梳理爆款视频内容模板，推动优质案例规模化复制；3、数据优化：监控团队账号数据，及时与组员进行沟通并及时调整账号内容；4、跨部门协作：对接其它部门，确保日常工作顺利进行。任职要求1、25-35岁，全日制大专或以上学历，新媒体、电商相关专业优先；2、2年新媒体运营经验，至少1年团队管理经验，了解新媒体平台；3、擅长团队管理及流程制定，实现任务高效落地执行。福利待遇1、综合薪资8-15K；2、入职购买五险；3、月休4天，统一周日休息，法定放假；4、标准工时8:30-12:00,13:30-18:00；5、两周一次下午茶，不定期团建活动；6、系统化产品培训及老员工带教。工作地点：揭阳市揭东区

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杨女士

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主要生产：华为手机、耳机、充电宝，扫地机，音响岗位：组装部、包装部、贴标签部、质检部。新人有老员工带，工作简单上手，职位要求：年龄16～55岁，不需要体检，包吃住，身体健康即可，可接受纹身，男女不限，轻松坐班。长白班跟两班倒自由选择总厂工资待遇：22-25元每小时月保底280-330小时；月综合工资6500-8000元左右；每月15号发工资，包吃住，饭堂菜式自由选择两肉一菜，厂里公寓宿舍环境好4人间

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张钰涵

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•查设备：日常检查商场电力、照明、电梯等设施运行情况。•修故障：快速处理电路、设备故障，保障正常供电。•做保养：定期维护电气设备，预防问题发生。•保安全：遵守用电规范，整改隐患，参与应急抢修。要求：•掌握水、电、电梯、空调等设施维修技能，能排除常见故障；•持中级以上电工职业资格证及特种工作业操作证；•具备良好的内外部顾客提供优质服务的意识和技能。

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12月12日 09:50

先生

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