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处理退款审核、用户信息录入等相关事务，需熟练打字并做好记录，属于纯售后行政类岗位，无任何销售任务，工作内容简单轻松。薪资稳定在5500左右，实行标准八小时工作制，不加班，不涉及销售，到点即可下班（杜绝加班文化），年龄******我们的优势：1、工作内容简单，节奏轻松，无业绩考核压力2、调休自由，请假流程便捷3、岗位易上手，提供带薪培训，入职有专人指导4、员工宿舍proximity公司，步行仅需5分钟5、每月15日准时发放薪资，公司从不拖欠，节假日福利提前发放6、每月设有5次迟到宽容机会，无需卡秒打卡

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周先生

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月休八天！！接听电话，解答产品信息，不用跟单，没有销售性质，没有通话时长要求上班时间：8：00-17：0012：00-21：00月休8天工资：4300-5500备注：住宿免费，水电费自理。

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徐女士

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岗位职责：文职类后勤工作，主要负责文字录入及平台咨询问题的回复与记录，需具备基本电脑操作能力，无销售性质，可接受实习生上班时间：每天8小时轮班制，提供免费住宿，宿舍为四人间，上床下桌配置薪资待遇：4500-5500元

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施女士

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操作退款审核、录入用户信息、等问题，需要打字记录，纯售后行政文职，没有任何销售性质，工作轻松无压力。薪资稳定在5500左右，不加班，不销售八小时工作制，到点下班(拒绝加班文化)我们的优势:1、工作简单轻松，无压力，没有业绩要求2、调休灵活，请假方便3、工作容易上手，带薪培训，上岗有人带哦4、宿舍离公司近，走路5分钟5、每月15号准时发薪资，公司从不拖欠工资，节假日提前发6、每个月有5次迟到机会，卡点上班

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闫女士

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1、负责公司人员招聘工作；2、参与人事管理制度的制定与优化；面试重点：具备独立设计并落地实施考核体系的经验，且通过制度运行验证取得实际成效者优先；（能够通过科学的考核机制降低企业在用人方面的试错成本，精准识别高匹配度人才，共同推动组织价值产出）能清晰阐述上述内容的候选人，将安排进一步面谈！

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郑先生

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任职要求：1、具备本科及以上学历；2、拥有1年以上相关工作经验，工作有条理，态度认真踏实；3、对动画行业充满热情，具备良好的责任心和执行力；4、具备较强的沟通能力与理解能力，熟练操作各类办公软件；5、熟悉动画制作流程者优先，有动画项目制片经验者优先考虑。你将有机会参与国内顶尖动漫项目的全流程运作工作内容：1、协助制片主管推动三维动画项目进展，协调合作方，负责项目进度的跟进与管理；2、配合制片主管对外包团队进行监督与管理，确保制作质量和周期符合既定计划；3、负责动画项目相关资产文件的整理、备份及归档汇总；4、协助对接外部合作资源，包括动画公司、导演、编剧等相关协作方；5、协助上级完成日常统筹事务及部门行政辅助工作

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郑先生

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岗位职责：1、具备独立负责项目的能力，拥有清晰的项目分析思维。（有多个项目独立完成经验者优先）了解人体结构，掌握角色与场景制作流程（具备美术基础者优先）；2、能准确识别并解决三维制作中角色与场景环节的技术难题；3、熟练运用maya软件，并能针对maya制作中的技术难点提出有效解决方案；4、在前期、中期、后期各阶段进行maya技术协调，确保与贴图、毛发、灯光、特效合成等三维技术环节无缝衔接；5、配合其他部门推进项目协作；6、负责项目中三维MAYA文件的整理、归档及传输管理。任职要求：1、五年以上大型或中型影视公司从业经历，熟悉三维动画项目全流程，具备三年以上项目管理经验；2、美术类相关专业毕业为宜；3、精通3Dmax、maya、houdini等主流动画设计软件；4、具备出色的组织协调能力，服务意识强，责任心强，同时拥有良好的沟通理解能力；5、擅长三维动画制作，精通模型绑定、贴图、毛发或特效任一方向。岗位福利：1、考勤灵活，以项目进度为核心；2、年终享有分红，薪资根据个人能力面议。加分项：具有广播/影视、文化艺术/娱乐行业工作经验者优先

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郑先生

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岗位职责:1.主导动画项目从创意构思至最终成片的全流程导演工作；2.参与并组织项目前期调研与开发，保障动画内容具备原创性与创新亮点；3.全程把控项目执行，确保成片质量与制作进度达到既定要求；4.与团队保持高效协作，推动各环节顺畅衔接与落地；5.持续关注并尝试前沿动画技术与艺术表现形式。任职要求：1.具备扎实的动画导演背景，可独立承担项目前期策划、中期制作及后期优化工作；2.热爱动画领域，拥有出色的创意思维与艺术感知力；3.具备团队统筹能力，能促进成员间的有效沟通与协同作业；4.对动画作品质量有高标准要求，坚持精益求精的创作态度；5.具备较强的项目规划与时间节点管理能力，能科学推进工作进程。

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郑先生

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三维动画师岗位职责：1、根据导演及分镜脚本要求，完成项目中3D角色的动画创作2、能够准确理解动画项目的分镜头内容（包括镜头设计与叙事逻辑）3、熟练使用动画软件进行关键帧制作，掌握Maya作为核心动画工具的基本操作与应用4、负责人物、动物及物体的动作设计与表情表现，具备角色动画（含面部表情）与镜头语言的基础能力任职要求：1、工作经验：1-3年2、学历不限3、精通Maya软件操作4、深入掌握3D动画制作原理，对角色面部表情有系统研究，能创作出流畅自然的动画效果5、具备积极的工作态度和良好的沟通能力，善于团队协作，能快速掌握岗位所需的新技能6、富有创造力，节奏感强，具有较强的表演意识，能精准实现客户需求，追求高质量动画呈现7、学习能力突出，热爱动画事业，工作踏实主动，具备三维动画实际经验或完整参与过动画项目者优先，熟悉绑定流程者更佳加分项具备以下领域相关经验者优先：文化艺术/娱乐

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郑先生

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岗位职责：1.负责风云动画文旅项目的创意构思，融合公司动画IP与地域文化特色，打造具吸引力的文旅产品。2.深入分析目标市场，洞察用户需求，设计具备市场竞争力的文旅活动与沉浸式体验方案。3.对接地方政府、景区、酒店等合作方，保障项目落地执行并持续提升用户体验。4.编写项目策划文档、宣传内容及相关资料，助力品牌传播与市场推广工作。任职要求：1.热爱文旅领域，富有创新意识，擅长将动画元素与文化旅游进行融合式策划。2.具备扎实的文字表达与美术设计能力，可独立完成策划文案撰写及PPT呈现。3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多方合作单位高效对接。4.本科及以上学历，有文旅项目策划经验或相关行业背景者优先考虑。

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郑先生

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岗位职责:1.制定并执行人力资源管理方案，保障人力资源体系的高效运转；2.负责员工关系维护，涵盖沟通协调、问题处理及职业发展规划；3.推动企业文化建设，帮助员工认同并践行公司价值观与战略目标；4.跟踪人力资源领域法律法规更新，确保公司制度符合合规要求；5.策划并落实员工培训与发展项目，持续提升团队专业素养与综合能力。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工事务；2.熟悉人力资源各模块运作机制，能熟练应用相关管理工具；3.拥有突出的组织统筹与领导才能，可有效推动团队完成既定任务；4.具备较强的分析判断能力，能精准识别并解决人力资源关键问题；5.具有高度的责任意识与职业操守，能独立承担工作职责并高效执行。

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岗位职责:1.协助董事长处理日常行政事务，保障办公系统高效运转；2.参与公司战略方向的整理与推进，提供必要的辅助与建议；3.统筹优化内部管理流程，跟进各部门工作执行情况；4.参与重大商务洽谈，协助开展公司内外部沟通与对接工作；5.完成董事长安排的其他相关任务。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及出色的执行能力；2.熟悉企业内外沟通机制，能高效协调各类事务；3.工作责任心强，富有进取心，适应高强度工作节奏；4.具备良好的协作意识，善于与团队成员互动交流；5.拥有基本的商务谈判能力和实际操作经验；6.主动性强，学习意愿高，具备持续提升的潜力。

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三维动画师岗位职责：1、根据导演意图及分镜脚本，完成项目中3D角色的动画创作2、准确理解动画项目的分镜头Storyboard（镜头语言、剧情发展）3、熟练使用关键帧动画技术，掌握Maya作为核心动画工具的基本操作与应用4、负责人物、动物及物体的动作设计与表情刻画，精通角色动画表现（含面部表情），并具备镜头动画的基础能力任职要求：1、工作经验：1-3年2、学历条件：不限3、熟练操作Maya软件4、深入掌握3D动画制作原理，对角色面部表情有扎实研究，能够创作出流畅自然的动画效果5、具备积极的工作态度，良好的沟通能力和团队协作意识，能快速吸收新技能6、富有创意，节奏感强，具有强烈的表演意识，能精准实现客户需求对高质量动画有持续追求7、学习能力突出，热爱动画事业，工作认真主动，具备良好的合作精神有三维动画实战经验、完整参与过动画项目者优先，掌握绑定技术者亦具优势加分项具备以下领域经验者优先：文化艺术/娱乐

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郑先生

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岗位职责:1.负责短视频创意构思及脚本撰写工作；2.协同团队成员，保障内容的品质与创新性；3.根据项目具体需求，开展内容规划与文案输出；4.对短视频发布效果进行监测与复盘，持续提升内容表现。任职要求：1.具备优秀的文字表达能力和创意思维；2.可独立完成短视频剧本的全流程创作；3.拥有良好的协作意识与沟通协调能力；4.热爱短视频领域，熟悉行业动态并保持敏锐洞察。

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郑先生

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岗位职责：1.负责风云动画文旅项目的创意构思，融合公司动画IP与地域文化特色，打造富有吸引力的文旅产品。2.深入分析目标市场，洞察用户需求，设计具备市场竞争力的文旅活动与沉浸式体验方案。3.与地方政府、景区、酒店等合作单位保持对接，推动项目落地执行并持续提升用户体验。4.编写项目策划文档、宣传内容及相关资料，助力品牌传播与市场推广工作。任职要求：1.热爱文旅领域，富有创新意识，擅长将动画元素与文化旅游进行融合式策划。2.具备扎实的文字表达能力与美术基础，可独立完成策划文案撰写及PPT设计制作。3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作态度，能与多方合作伙伴顺畅配合。4.本科及以上学历，有文旅项目策划或相关行业背景者优先考虑。

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郑先生

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1、负责公司招聘；2、人事制度建设；面试重点：有主导设计过考核制度，把考核制度执行验证成功者；（能用考核制度有效减少企业用人试错成本，筛选出真正好的人才一起共事创造价值）说的清楚以上问题的，再约时间面谈！

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