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青浦区招聘主播
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电商客服(售前及售后)
7000-9000元/月@@为节省大家时间,请务必认真阅读以下内容,如觉不符,请勿联系。本公司深耕女装领域15年,目前专注于抖音直播业务,整体规模稳定且发展迅速。抖音直播间平均在线人数达1500+,长期位居抖音服饰带货榜单前20名。主营通勤休闲风格服装,目标客户为25至40岁、具备一定消费力并注重品质的女性群体。公司业务持续向好,但面临人员紧缺问题。若你有志于投身抖音行业,且愿意学习、踏实肯干,欢迎加入我们。只要能力出众,不仅限于当前岗位,未来可向主播、助播、文案、运营、摄影、场控、买手等方向发展。公司愿以高薪留住优秀人才,现有部分员工薪资已达同行2-3倍水平。本岗位主要职责:负责客户售前咨询回复及售后问题处理。能力要求:1.打字速度较快,每分钟不少于60字。2.具备良好的客户推广与沟通协调能力,了解客户服务流程。3.表达清晰流畅,能适时推荐商品,引导用户完成下单,性格亲和,处事公正,善于维护客户关系。4.具备团队协作精神,性格积极乐观,外向开朗。5.有服装行业经验、会视频剪辑、曾担任主播、运营过微信社群或快团团、形象气质佳者优先录用。相关情况说明如下:一、公司依法为员工缴纳社会保险。二、薪酬结构:基本工资+月度奖金+加班费+年终奖。月度奖金根据当月业绩及个人表现综合评定;加班费按实际加班时长核算;年终奖依据全年工作表现及公司年度效益确定,主动离职员工不享受当年年终奖。基于当前业务情况,在职满一年的本岗位员工平均月收入约8000元,能力优异者可达12000元以上。公司对核心骨干人员薪资无上限设定。三、试用期最长不超过90天。为明确权益,入职前30天按出勤日计薪,每日250元(含补贴);第二个月薪资约为正式员工标准的90%;第三个月接近正式员工同等水平。四、公司不鼓励加班,任务尽量安排在正常工作时间内完成。确因工作需要未能完成的,允许适当加班。每逢大型促销节点,工作量增加,可能存在阶段性加班。若某月加班较多,并非因个人效率或态度问题所致,除发放加班费外,还将额外提升当月月度奖金。五、办公地址:双联路88号三银基金园。享受国家法定节假日,春节假期10至12天。上班时间为早上8:00,下班时间为17:30。
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电商售前售后客服
7000-9000元/月@@为了节省大家的时间,请务必仔细阅读以下内容,如有不合适,请勿联系。本公司从事女装行业15年,现主要做抖音直播业务,业务规模大。抖音直播平均在线1500+人,日常进抖音服饰带货板前20。服装风格通勤休闲,定位人群为25岁-40岁有一定消费能力、注重品质的客户。公司发展很好,但是也碰到人手不足的问题。如果你有意向做抖音,并且肯学肯干,千万别错过。只要你能力强,不只局限在本岗位,主播,助播,文案,运营,摄影,场控,买手等等都可以。本公司愿意高薪留人。现在几个在职同事都是2-3倍同行薪资的。本岗位工作内容:主要负责买家的售前咨询解答和售后服务的处理。能力要求:1.打字速度快,每分钟60个字以上。2.有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程。3.有较好的语言表达能力,适时推荐产品,引导用户下单。有亲和力,处事公正,能有效维护好客户关系。4.有良好的团队合作意识,性格开朗外向。5.有服装相关经验的、能剪视频的、做过主播的、做过微信社群、快团团相、貌好的优先考虑。就相关问题做如下介绍:一、本公司正常缴纳社保。二、薪资构成:基本工资+月奖金+加班工资+年终奖金。月奖金:视当月营业额、个人表现综合评定。加班工资:根据加班时间计算得到。年终奖金:视员工全年的表现,和当年公司业绩确定。员工主动离职的没有当年的年终奖金。按公司现有的业绩,现在在职的工作满一年的本岗位员工所有收入平摊下来每个月约8000元。能力突出的在12000元以上。公司对于核心人才的薪资不设置上限。三、试用期最长不超过90天。为避免争议,前30天试用期薪资按出勤天数计算,每日工资为250元/天(包含补贴),第二个月大概为正式员工薪资的90%,第三个月基本与正式员工薪资差不多。四、公司不提倡加班。分配给个人的任务尽量在工作时间内完成,实在无法完成的只能通过加班完成。另外临近每个大促活动,工作会比较多,不可避免的会有加班的情况。如果某个月加班确实比较多,也不是因为个人能力或态度的原因造成的,公司除了加班工资外,还会额外提高单月的月奖金。五、办公地点:双联路88号三银基金园。法定节假日都有、春节10-12天休假。上班时间早上8:00点。下班时间17.30
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模特/演员
面议1.主要拍广告2.有医美女装美妆拍摄经验优先3.每月拍摄2次4.身高162以上5.身材匀称
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服装采购助理
1-1.5万元/月@@为节约彼此时间,请认真阅读以下信息,若不符合预期,请勿投递。公司专注女装领域15年,目前重点布局抖音直播业务,整体规模领先。抖音直播间日均在线人数稳定在1500人以上,长期位列抖音服饰带货榜单前20名。主营通勤休闲风格,服务25-40岁具备一定消费力、追求品质生活的客户群体。公司发展迅速,现因业务扩展面临人力紧缺。若您有意深耕抖音赛道,且踏实上进,欢迎加入。只要能力出众,未来不仅限于当前岗位,可向主播、助播、文案、运营、摄影、场控、买手等方向发展。我们愿意为优秀人才提供高薪待遇,在职员工收入普遍达到行业同岗位2-3倍水平。本岗位主要职责:1.配合采购团队完成市场选品及货品采集工作;2.参与直播前期准备,包括产品搭配设计及专业知识掌握;3.与供货方保持对接,确保生产按时推进并满足质量标准;4.监控生产进度,保障直播所售商品符合销售预期;5.入职初期可能需从客服、助理等基础岗位做起,逐步了解产品与公司运作流程。能力要求:1.具备良好沟通能力及团队协作意识;2.对时尚趋势和服装搭配有一定认知与兴趣;3.能在直播中有效配合主播并与观众进行互动;4.工作细致认真,抗压能力强,能维持高效产出;5.愿意主动学习,持续提升专业素养与综合能力;6.有服装行业经验、会视频剪辑、曾担任主播、运营过微信社群或快团团、形象气质佳者优先录用。相关说明如下:一、公司依法为员工缴纳社会保险。二、薪酬结构:基本工资+月度奖金+加班费+年终奖。月度奖金根据当月业绩及个人表现综合评定;加班费按实际加班时长核算;年终奖依据全年工作成果及公司年度效益确定。主动离职员工不享受当年年终奖。基于当前经营情况,在职满一年的本岗位员工平均月综合收入约14000元,表现优异者可达22000元以上。核心骨干薪资无上限。三、试用期最长不超过90天。为明确权益,前30天试用期按实际出勤天数计薪,每日280元(含补贴)。四、公司不鼓励加班,任务尽量安排在正常工时内完成。确因工作需要或临近大促期间,存在必要加班。若某月加班量较大,且非因个人能力或态度问题导致,除发放加班费外,还将适当上调当月奖金。五、办公地址:双联路88号三银基金园。享有法定节假日,春节假期10-12天。上班时间为上午9:00,下班时间为18:30。
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时尚采购设计师
1.2-1.7万元/月@@为节省彼此时间,请认真阅读以下内容,若不合适请勿联系。本公司专注女装领域12年,主营抖音直播销售,同时运营一家淘宝双金冠店铺,业务规模稳定扩展。抖音直播平均在线人数超1000人,长期位列抖音服饰带货榜单前20名。服装风格以通勤休闲为主,服务人群为25-40岁、具备一定消费力且重视品质的客户群体。现招聘服装设计师助理兼买手,由主播亲自指导,岗位成长空间广阔,年薪保底15万-30万,实际收入上不封顶。符合以下条件者可投递简历:服装或艺术类专业毕业,全日制大专及以上学历;具备2年以上服装行业相关经验;自我驱动力强,渴望高收入,有明确职业规划。本岗位主要负责与供应商及工厂对接,并在各大市场进行选款采购。岗位职责:1.负责新品与供应商、工厂的沟通对接,执行服装市场采购任务2.收集流行趋势信息,参与直播穿搭搭配,全程跟进直播流程3.熟悉面辅料特性,能独立完成设计、打样、跟版及大货生产跟进4.参与产品选品工作5.其他临时工作安排另行沟通公司发展迅速,目前存在人员紧缺情况。若有志投身抖音电商,且愿意学习、踏实肯干,切勿错过机会。能力突出者不限于当前岗位,可向主播、助播、文案、运营、摄影、场控、买手等方向发展。公司坚持高薪留才,现有员工薪资普遍达同行2-3倍水平。相关事项说明如下:一、公司依法为员工缴纳社保。二、薪资结构:基本工资+月度奖金+加班费+年终奖。月度奖金根据当月业绩及个人表现综合评定;加班费按实际加班时长核算;年终奖依据全年表现及公司年度业绩确定,主动离职员工不享有当年年终奖。三、试用期最长不超过90天,试用期工资按日结算。第二个月约为正式薪资的90%,第三个月接近正式员工标准。四、公司不鼓励加班,个人任务尽量在工作时间内完成,确需加班方可进行。临近大型促销活动期间工作量增加,存在必要加班情况。若某月加班较多,且非因个人能力或态度问题导致,除正常加班费外,公司将额外上调当月月度奖金。五、办公地址:双联路88号三银基金园。享受法定节假日,春节假期10-12天。上班时间早上8:00,下班时间为17:30
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青浦区急招主播
1.5-3万元/月@@为了节省大家的时间,请务必仔细阅读以下内容,如有不合适,请勿联系。招全职主播,或者前期兼职后期可以全职的主播。纯兼职勿扰。需要有女装直播带货经验,且当场GMV在10w以上。无经验的勿扰。本公司从事女装行业15年,现主要做抖音直播业务,业务规模大。大号是抖音头部主播,抖音直播平均在线1500+人,日常进抖音服饰带货板前20。小号抖音直播平均在线700+人。服装风格通勤休闲,定位人群为25岁-40岁有一定消费能力、注重品质的客户。公司发展很好,但是也碰到人手不足的问题。如果你有意向做抖音,并且肯学肯干,千万别错过。只要你能力强,不只局限在本岗位,主播,助播,文案,运营,摄影,场控,买手等等都可以。本公司愿意高薪留人。现在几个在职同事都是2-3倍同行薪资的。本岗位任职资格:1.有带货直播经验,气质佳,有高级感,热爱穿搭。2.口才好,介绍衣服能说清楚卖点,让人听了就有购买欲望。岗位要求:1.身高163cm以上,170cm以下。年龄23-33岁形象气质佳,性格开朗。就相关问题做如下介绍:一、本公司正常缴纳社保。二、薪资构成:基本工资+月奖金+加班工资+年终奖金。月奖金:视当月营业额、个人表现综合评定。加班工资:根据加班时间计算得到。年终奖金:工作满一年有年终奖,视员工全年的表现,和当年公司业绩确定。员工主动离职的没有当年的年终奖金。三、试用期最长不超过90天,试用期工资按天结算。第二个月大概为正式员工薪资的90%,第三个月基本与正式员工薪资差不多。四、公司不提倡加班。分配给个人的任务尽量在工作时间内完成,实在无法完成的只能通过加班完成。另外临近每个大促活动,工作会比较多,不可避免的会有加班的情况。如果某个月加班确实比较多,也不是因为个人能力或态度的原因造成的,公司除了加班工资外,还会额外提高单月的月奖金。五、办公地点:双联路88号三银基金园。法定节假日都有、春节10-12天休假。上班时间早上8:00点。下班时间17.30
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服装买手设计师
1.2-1.7万元/月@@为了节省大家的时间,请务必仔细阅读以下内容,如有不合适,请勿联系。要求至少一年以上服装行业工作经验,纯新人不适合。本公司从事女装行业15年,主要做抖音直播业务,并且拥有一个淘宝两金冠网店。业务规模宏大。抖音直播平均在线1500+人,日常进抖音服饰带货板前10。服装风格通勤休闲,定位人群为25岁-40岁有一定消费能力、注重品质的客户。招服装设计师助理兼买手,主播亲自带队,岗位上升空间大,薪酬年收入保底15万-20万,实际薪资不设上限。符合以下要求即可投递简历:服装或艺术院校毕业,全日制专科以上。有1年以上服装相关工作经验。自我驱动力强,想赚大钱,有规划本岗位主要负责供货商和工厂的对接沟通,并在各个市场选款拿货岗位职责:1.跟供货商和工厂新品对接,服装市场采购2.收集流行趋势,直播穿搭搭配,全程跟直播3.了解面辅料特性,能完成设计,打样,跟版、大货生产等流程。4.参与选品5.其他工作安排另谈公司发展很好,但是也碰到人手不足的问题。如果你有意向做抖音,并且肯学肯干,千万别错过。只要你能力强,不只局限在本岗位,主播,助播,文案,运营,摄影,场控,买手等等都可以。本公司愿意高薪留人。现在几个在职同事都是2-3倍同行薪资的。就相关问题做如下介绍:一、本公司正常缴纳社保。二、薪资构成:基本工资+月奖金+加班工资+年终奖金。月奖金:视当月营业额、个人表现综合评定。加班工资:根据加班时间计算得到。年终奖金:视员工全年的表现,和当年公司业绩确定。员工主动离职的没有当年的年终奖金。三、试用期最长不超过90天,试用期工资按天结算。第二个月大概为正式员工薪资的90%,第三个月基本与正式员工薪资差不多。四、公司不提倡加班。分配给个人的任务尽量在工作时间内完成,实在无法完成的只能通过加班完成。另外临近每个大促活动,工作会比较多,不可避免的会有加班的情况。如果某个月加班确实比较多,也不是因为个人能力或态度的原因造成的,公司除了加班工资外,还会额外提高单月的月奖金。五、办公地点:双联路88号三银基金园。法定节假日都有、春节10-12天休假。上班时间早上8:00点。下班时间17.30
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新媒体运营专员
9000-14000元/月@@为节省大家时间,请务必仔细阅读以下内容,如觉不合适,请勿联系。本公司深耕女装行业12年,专注抖音直播销售,同时运营一家淘宝双金冠店铺,业务规模稳定且持续增长。抖音直播平均在线人数超1000人,长期位居抖音服饰带货榜单前20名。服装风格以通勤休闲为主,服务人群为25至40岁、具备一定消费力且重视品质的女性客户。公司发展迅速,目前面临人力紧张的情况。若你有志于投身抖音领域,并具备学习意愿与实干精神,切勿错过此次机会。只要能力出众,发展空间不仅限于当前岗位,主播、助播、文案、运营、摄影、场控、买手等方向均可拓展。我们愿意为优秀人才提供高薪待遇,在职员工收入普遍达到同行2-3倍水平。本岗位工作内容:负责抖音、微信、小红书等平台日常事务处理。能力要求:1.具备拍照、拍摄短视频及剪辑视频的能力。2.熟悉PS等设计软件者优先考虑。3.有微信群管理或社区运营经验者优先。4.具备良好团队协作意识,能快速融入集体氛围。5.拥有服装行业相关背景者更佳。就相关问题说明如下:一、公司依法为员工缴纳社会保险。二、薪资结构:基本工资+月度奖金+加班费+年终奖。月度奖金根据当月业绩及个人表现综合评定;加班费按实际加班时长核算;年终奖依据全年工作表现及公司整体效益确定,主动离职员工不享有当年年终奖。基于当前业务情况,在职满一年的本岗位员工平均月总收入约10000元,能力突出者可达20000元以上。公司对核心人才薪酬不设上限。三、试用期最长不超过90天。为明确权益,前30天试用期按出勤日结算工资,每日280元(含补贴);第二个月薪资约为正式员工标准的90%;第三个月接近正式员工薪资水平。四、公司不鼓励加班,任务尽量安排在正常工作时间内完成。确因工作需要未能按时完成的,允许适当加班。每逢大型促销节点,工作量增加,存在必要加班情况。若某月加班较多,且非因个人能力或态度问题导致,除发放加班工资外,还将额外提升当月奖金额度。五、办公地址:双联路88号三银基金园。享受法定节假日,春节假期10至12天。上班时间为早上8:00,下班时间为17:30。
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新媒体运营
9000-14000元/月@@为了节省大家的时间,请务必仔细阅读以下内容,如有不合适,请勿联系。本公司从事女装行业12年,主要做抖音直播业务,并且拥有一个淘宝两金冠网店。业务规模宏大。抖音直播平均在线1000+人,日常进抖音服饰带货板前20。服装风格通勤休闲,定位人群为25岁-40岁有一定消费能力、注重品质的客户。公司发展很好,但是也碰到人手不足的问题。如果你有意向做抖音,并且肯学肯干,千万别错过。只要你能力强,不只局限在本岗位,主播,助播,文案,运营,摄影,场控,买手等等都可以。本公司愿意高薪留人。现在几个在职同事都是2-3倍同行薪资的。本岗位工作内容:抖音、微信、小红书等日常平台事物的处理。能力要求:1.会拍照,拍短视频。剪视频。2.会ps等软件的优先2.有微信群运营,社区运营的相关经验优先。3.团队配合默契,能很快融于集体。4.有服装相关经验就相关问题做如下介绍:一、本公司正常缴纳社保。二、薪资构成:基本工资+月奖金+加班工资+年终奖金。月奖金:视当月营业额、个人表现综合评定。加班工资:根据加班时间计算得到。年终奖金:视员工全年的表现,和当年公司业绩确定。员工主动离职的没有当年的年终奖金。按公司现有的业绩,现在在职的工作满一年的本岗位员工所有收入平摊下来每个月约10000元。能力突出的在20000元以上。公司对于核心人才的薪资不设置上限。三、试用期最长不超过90天。为避免争议,前30天试用期薪资按出勤天数计算,每日工资为280元/天(包含补贴),第二个月大概为正式员工薪资的90%,第三个月基本与正式员工薪资差不多。四、公司不提倡加班。分配给个人的任务尽量在工作时间内完成,实在无法完成的只能通过加班完成。另外临近每个大促活动,工作会比较多,不可避免的会有加班的情况。如果某个月加班确实比较多,也不是因为个人能力或态度的原因造成的,公司除了加班工资外,还会额外提高单月的月奖金。五、办公地点:双联路88号三银基金园。法定节假日都有、春节10-12天休假。上班时间早上8:00点。下班时间17.30。
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服装买手助理
1-1.5万元/月@@为了节省大家的时间,请务必仔细阅读以下内容,如有不合适,请勿联系。要求至少一年以上服装行业工作经验,纯新人不适合。本公司从事女装行业15年,现主要做抖音直播业务,业务规模大。抖音直播平均在线1500+人,日常进抖音服饰带货板前20。服装风格通勤休闲,定位人群为25岁-40岁有一定消费能力、注重品质的客户。公司发展很好,但是也碰到人手不足的问题。如果你有意向做抖音,并且肯学肯干,千万别错过。只要你能力强,不只局限在本岗位,主播,助播,文案,运营,摄影,场控,买手等等都可以。本公司愿意高薪留人。现在几个在职同事都是2-3倍同行薪资的。本岗位工作内容:1.协助采购团队进行市场选品及拿货工作;2.参与直播前的准备工作,包括直播搭配及产品知识学习;3.与供应商沟通,确保产品按时生产并符合质量要求;4.跟踪产品的生产进度,确保直播销售的产品达到预期;5.入职可能需要从最基础的岗位例如客服,助理等岗位做起,熟悉产品熟悉公司。能力要求:1.具有良好的沟通能力和团队合作精神;2.对时尚和服装搭配有一定的了解和兴趣;3.能够在直播过程中有效地与主播和观众互动;4.对工作细心负责,能够在压力下保持高效的工作状态;5.愿意学习新知识,不断提升个人能力和专业技能。6.有服装相关经验的、能剪视频的、做过主播的、做过微信社群、快团团相、貌好的优先考虑。就相关问题做如下介绍:一、本公司正常缴纳社保。二、薪资构成:基本工资+月奖金+加班工资+年终奖金。月奖金:视当月营业额、个人表现综合评定。加班工资:根据加班时间计算得到。年终奖金:视员工全年的表现,和当年公司业绩确定。员工主动离职的没有当年的年终奖金。按公司现有的业绩,现在在职的工作满一年的本岗位员工所有收入平摊下来每个月约14000元。能力突出的在22000元以上。公司对于核心人才的薪资不设置上限。三、试用期最长不超过90天。为避免争议,前30天试用期薪资按出勤天数计算,每日工资为280元/天(包含补贴)四、公司不提倡加班。分配给个人的任务尽量在工作时间内完成,实在无法完成的只能通过加班完成。另外临近每个大促活动,工作会比较多,不可避免的会有加班的情况。如果某个月加班确实比较多,也不是因为个人能力或态度的原因造成的,公司除了加班工资外,还会额外提高单月的月奖金。五、办公地点:双联路88号三银基金园。法定节假日都有、春节10-12天休假。上班时间早上9:00点。下班时间18.30
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爬虫逆向开发工程师
1.8-2.5万元/月具体职责包括:1、负责分布式爬虫系统的设计与开发,实现数据的采集、抓取、任务调度、运行监控及自动化管理;2、研究反爬机制应对方案,构建代理服务、验证码识别等数据采集支撑体系;3、开展Android应用逆向分析,熟练掌握Java、Python编程语言;4、优化APP数据抓取流程,涵盖Android应用反编译、脱壳、加密参数解析及抓包攻防技术,提升数据获取效率与稳定性;5、突破主流网站及移动应用的反爬限制,保障数据链路畅通。我们希望您具备以下能力和经验:1、具有3-5年相关工作经验。2、拥有大规模通用型爬虫系统的开发经历,熟悉当前主流爬虫技术框架。3、在逆向工程领域有丰富实践,曾成功完成电商类APP(如抖音、小红书)逆向项目者优先。4、掌握HTTP、TCP等网络协议原理,熟练运用数据抓包与分析技术。5、精通软件逆向技术,了解常见加解密机制,熟练使用各类逆向工具,可独立完成软件逆向任务。6、具备新技术探索能力,能将前沿研究成果有效落地于实际业务场景。
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爬虫逆向开发工程师
1.8-2.5万元/月具体职责包括:1、负责分布式网络爬虫的设计与开发,实现数据采集、爬取、任务调度、监控及自动化运行等全流程管理;2、开展反爬策略研究,构建代理服务、验证码识别等数据采集支撑体系;3、承担Android应用逆向分析工作,熟练掌握Java、Python编程语言;4、优化APP数据抓取链路,涵盖AndroidAPP反编译、脱壳、加密参数解析、抓包攻防等环节,持续提升数据获取效率;5、突破主流网站及App的反爬技术限制,保障数据稳定采集;我们希望您具备以下能力和经验:1、具有3-5年相关领域工作经验。2、拥有大规模通用爬虫系统开发背景,熟悉当前主流爬虫框架和技术生态。3、在逆向工程方面有丰富实践,曾成功完成电商类APP(如抖音、小红书)逆向项目者优先。4、掌握HTTP、TCP等网络协议原理,具备数据抓包与协议分析能力。5、精通软件逆向技术,了解常见加解密机制,熟练使用各类逆向工具,可独立开展软件逆向任务。6、具备新技术探索能力,能将研究成果有效落地并服务于实际业务场景。
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男装设计专员
1.2-1.8万元/月岗位职责要求1、本科及以上学历,服装设计相关专业,具备海外学习经历者优先考虑;2、2-3年或以上男装品类设计开发经验,熟悉系列化开发与风格定位,对时尚潮流具备敏锐感知,富有创新意识与审美能力;3、在男装色彩应用及企划方向上,具备较强的前瞻性判断与掌控能力;4、了解服装市场动态,重视数据反馈,具备良好的市场分析与洞察能力;5、熟悉男装品牌在商业零售、电商运营、批发模式及OEM代工等不同业务形态下的开发流程;6、持续关注国际时装发布、时尚资讯平台、行业趋势及社交媒体内容更新;7、热爱服饰设计工作,态度积极主动,做事细致严谨,责任心强,具备快速学习能力;8、具备团队协作意识,执行力强,能适应较高强度的工作节奏;9、拥有良好的表达与协调能力,能够系统化呈现专业观点与建议。其他说明1、参与季度主题构思、色彩发展方向、主题策划方案的制定及相关深度趋势分析报告撰写;2、主导男装色彩趋势、主题企划等关键模块的内容规划与输出;3、跟踪竞争对手动态,进行归纳分析,并提出可行性的改进策略;4、聚焦男装流行趋势,定期对重点品牌开展季度调研与趋势落地验证;5、具备面向团队的男装趋势核心内容培训与讲解能力;6、对接男装产品产销需求,开展客户偏好与市场需求研究;7、完成上级安排的其他临时性工作任务。
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初级服装设计师(可培训+朝九晚六+双休)
6000-8000元/月岗位职责:1、负责各栏目计划的目标设定及执行推进,确保计划落地与进度跟踪2、管理审核相关工作:1)确保各栏目内容更新均衡,品牌和款式的数量符合标准;2)保障风格类型与地域覆盖的完整性;3)把控款式质量,发现问题及时沟通并跟进处理,确保闭环;4)监督实习生反馈错误款式的整改进展。任职要求:1、服装类相关专业背景(如女装、男装方向);2、对时尚行业有热情,具备相关经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;3、工作认真细致,具备责任感与耐心。表现突出者,将有机会晋升至趋势分析相关岗位
上海·青浦区

男装设计专员
1.2-1.8万元/月岗位职责要求1、本科及以上学历,服装设计相关专业,具备海外留学经历者优先考虑;2、具备2-3年以上男装品类设计开发经验,熟悉系列规划与风格定位,对时尚潮流具备敏锐感知,富有创新思维与审美判断力;3、在男装色彩运用及企划方向上,具备较强的前瞻性与掌控能力;4、熟悉服装市场运作,重视数据反馈,具备良好的市场分析与洞察力;5、了解男装品牌在商业零售、电商运营、批发模式及贴牌生产等不同业务形态下的产品开发节奏;6、持续关注国际时装发布、时尚资讯平台、行业趋势及社交媒体内容更新;7、热爱服饰设计领域,工作态度积极,注重细节,责任感强,具备快速学习能力;8、具备团队协作意识,执行力突出,能适应高强度工作节奏;9、具备优秀的表达与沟通技巧,善于系统化呈现专业观点。其他说明1、参与季度主题构思、色彩流行趋势制定、主题策划方案撰写,以及深度趋势研究报告编制;2、主导男装色彩趋势与主题企划等关键模块的内容输出;3、跟踪竞品动态并进行归纳分析,提出具有落地性的改进建议;4、聚焦男装流行趋势,定期对重点品牌开展季度调研与趋势验证工作;5、具备面向团队或部门开展男装趋势核心内容培训与解读的能力;6、对接男装产销环节需求,深入研究客户实际诉求;7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
上海·青浦区

(版房)运动装设计专员
1.2-1.6万元/月一:工作职责:1.结合公司每季POP趋势发布,制定流行主题并开展款式产品开发,完成纱线搭配、工艺设计等细节规划。2.在款式开发过程中,统筹协调图案花型团队的设计支持,推动工艺与辅料相关工作的有序进行。3.推动设计款式的落地执行,协同大连、清远、晋江、盛泽等地版房完成POP设界产品的打样与实现。4.成衣订货支持:配合组织样衣展示,推进基于pop趋势的企业订货等相关活动顺利开展。二:设计能力:1.熟悉专业运动及户外领域的宏观趋势,掌握产业链上下游核心技术资源,能及时获取最新上市的面料技术信息,精准把握市场热门核心单品,具备从趋势分析到款式设计再到产品落地的全流程执行能力;2.对专业运动与户外产品的面料特性、制作工艺及结构细节有扎实的专业认知;3.精通PS、AI、CDR、ID等设计工具,关注并积极实践AIGC在设计中的应用探索。三、补充说明:根据部门实际工作需求,完成主管交办的其他临时性任务;岗位工作内容将结合个人发展与部门业务调整进行合理优化与安排。任职要求:1、服装类相关专业本科及以上学历;2、三年以上专业运动或户外品牌产品开发工作经验;3、具备良好的时尚敏感度,拥有敏锐的市场洞察力与基础数据分析能力;4、具有专业运动及户外品类设计开发经历,熟悉完整开发流程,对目标市场有深刻理解;5、了解服装产业全链路运作模式,定期开展市场、品牌调研与竞品分析,提炼有效信息用于设计输出;6、具备优秀的职业操守,责任心强,重视团队协作,具备良好的沟通意识与持续学习能力,热爱设计与艺术创作。
上海·青浦区

初级服装设计师(可培训+朝九晚六+双休)
6000-8000元/月岗位职责:1、负责各栏目规划中目标与标准的设定,以及计划实施过程中的执行与追踪2、管理工作审查相关事项:1)确保各栏目内容更新均衡,品牌及款式的上新数量符合要求;2)保障风格类型与地域覆盖的完整性;3)把控款式品质,发现问题及时沟通并跟进处理,确保闭环;4)监督实习生核查出的问题款式修改进度并落实结果。任职要求:1、服装类相关专业背景(如女装、男装方向);2、对时尚领域有热情,具备行业经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;3、做事认真细致,具备责任感与耐心。表现突出者,将有机会获得向趋势分析类岗位晋升的发展机会
上海·青浦区

上海青浦区pvc彩壳施工
1.2-1.3万元/月上海pvc彩壳施工
上海·青浦区
10月23日 10:43
摩托车结构设计
6000-10000元/月1.熟练掌握catia或ug软件,具备高效建模及数据处理能力2.了解摩托车构造,具备相关设计背景者优先考虑3.具备汽车内外饰或其它塑料零部件开发经验亦可胜任4.具备较强抗压能力,良好的沟通协作能力者优先5.项目分布于上海、重庆、杭州等多个地区
上海·闵行区

直招直招,没有费用
5000-7000元/月【上海直招】高薪安保岗位(5000-8000元/月+包住)岗位详情商务楼安保(青浦徐泾)薪资6000元身高178cm+西装制服小区安保(浦东麦东路)白班5700-6000元夜班5500元统一福利▷免费住宿(独立卫浴+洗衣机)▷退伍补贴50元/月▷干满一年调薪(5%-10%)硬性要求身高172cm以上(岗位不同要求不同)无犯罪记录(可入职后办理)身体健康,五官端正工作地址•青浦区汇龙路88号•浦东新区麦东路518号特别提示:提供岗前培训(带薪3天)急招8人,先面试先选岗
上海·青浦区·徐泾

抖音运营专员
8000-13000元/月1.负责抖音店铺商品的上下架及价格设置调整2.负责直播设备的调试与直播后台相关操作执行3.参与直播脚本设计与内容框架规划,策划热点话题,营造直播间的互动氛围,提升平台流量与传播效果4.负责直播销售数据的分析工作,输出并审核推广文案内容5.负责直播产品的选品工作,整理并维护选品商品信息表格6.负责监控直播后台数据,并做好相关信息的沟通对接7.协助主播调动直播间气氛,及时应对和处理直播过程中的突发状况8.负责抖音店铺的日常运营管理,包括商品上下架更新、订单处理等事务9.具备3年以上电商运营经验,能协调物流、客服等内部资源,保障店铺高效运转任职资格:1.具备较强的学习能力,思维活跃,善于分析与总结;2.有鞋服类目抖音中控岗位实操经验者优先;3.熟悉ERP系统操作者优先考虑;4.可接受夜班工作安排(公司提供住宿)
上海·青浦区

抖音直播中控
7000-12000元/月岗位职责:1.负责抖音店铺商品的上下架及价格维护工作2.负责直播设备的调试与直播后台相关操作流程3.策划直播脚本及内容框架,统筹策划热门话题,营造直播氛围,提升平台流量与传播效果4.负责直播销售数据的分析、文案撰写及内容质量把控5.参与直播选品工作,整理并维护选品商品信息表格6.负责直播过程中后台数据的监控与跨部门沟通协调7.配合主播调动直播间气氛,及时应对和处理直播中的突发状况8.负责抖音店铺的日常运维,包括商品信息更新、上下架管理及订单跟进等9.具备1-3年电商从业经历,能协调物流、客服等内部资源,保障店铺高效运转任职资格:1.一年及以上抖音直播运营经验,掌握抖音店铺运作流程2.有ERP系统操作经验者优先考虑3.具备抖音客服或服装类销售经验者可适当放宽条件4.可接受夜班安排(提供住宿)
上海·青浦区

服装陈列师
1.2-1.3万元/月岗位职责:1.负责门店日常服装陈列,确保展示效果契合品牌调性;2.对店内服饰进行整理归类,并实施合理化陈列展示;3.提供专业的穿搭建议,维护销售区域的视觉美感与吸引力;4.响应现场咨询,及时解决陈列执行中的各类问题。任职要求:1.具备良好沟通能力与服务意识,能妥善处理客户疑问;2.熟悉时尚潮流,掌握基本服装搭配技巧;3.工作细致、责任心强,能准确把握品牌形象要求;4.具备团队协作精神,可与同事高效配合完成工作;5.有相关经验或对服装陈列有浓厚兴趣者优先考虑。
上海·青浦区

电商运营专员(淘宝·京东·天猫)
7000-10000元/月岗位职责:1.在线提供客服支持,解答顾客下单前的各类咨询,保障订单顺利完成。严格按照公司售后规范处理售后事宜,妥善解决客户售后问题,确保售后工单及时响应与闭环2.编写并优化售前沟通话术,制定售后问题应对方案及处理流程3.建立客户信息档案,完善产品质量跟踪记录等售后服务数据管理体系4.负责每日订单进度跟进,确保订单在3天内完成发货,并对取消订单进行监控与召回管理5.梳理和分析订单物流情况,将有效建议汇总后提交至客服部主管6.汇总交易过程中发现的商品问题(如描述不一致、邮费设定、图片展示等),及时反馈至电商主管进行调整7.定期监控评价动态,针对差评或负面反馈,须在两个工作日内完成相应处理8.新品按时上架,结合月度销售数据分析,合理执行商品上下架操作,优化商品结构以满足用户选购需求9.每周核对在售商品价格,确保实际售价与公司定价保持一致,杜绝价格偏差
上海·青浦区

抖音场控/中控/直播助理
7000-9000元/月1.负责抖音店铺商品的上架、下架及价格维护工作2.负责直播前设备检查与调试,保障直播后台正常运行3.参与直播内容策划,设计脚本结构,结合热点制定互动策略,提升直播间活跃度与曝光量4.整理直播销售数据,撰写并审核推广文案,确保内容准确有效5.参与直播选品工作,完成选品信息的汇总与表格归档6.实时监控直播后台数据,并及时与团队进行信息同步7.配合主播营造直播间氛围,应对直播过程中的突发状况8.维护抖音店铺日常运营,包括商品信息更新、订单跟进等事务9.具备1-3年电商从业经历,能协调物流、客服等内部支持资源,保障运营流程顺畅10.熟悉中控跟播基本操作,无经验者可培训,学习能力强即可任职资格:1.具备抖音客服或线下门店销售经验者优先考虑2.有ERP系统操作经验者优先录用3.可接受夜班安排(公司提供住宿)
上海·青浦区

青浦区招聘汽车修理工
5000-6000元/月能拆装,能吃苦耐劳,勤奋,人品正
上海·青浦区·徐泾

餐饮行业客户拓展经理
1.5-2万元/月我们需要具备调味品、冻品及餐饮食材销售经验,或拥有餐饮研发运营乃至餐饮创业背景的人才加入。在这里,你将展现极强的自我驱动力与执行力,这是一份真正为自己拼搏的事业。我们为你提供与餐饮行业资深人士交流学习的机会,并导入优质客户资源,配备老带新的一对一辅导机制,助力你持续提升专业能力。卓典秉持专注、诚信、感恩、利他的企业文化,为你提供高于行业平均水平的薪酬待遇以及完善的员工福利体系,诚邀志同道合的你携手同行!需求区域:上海及华东地区。任职资格:1、不限性别,本科及以上学历;2、具备1-2年销售工作经验,有调味品定制、冷冻食品、连锁餐饮行业经验者优先,或具有2-3年厨房经理从业经历者亦可考虑;3、具备一定的市场分析与判断能力,服务意识强,能独立完成所负责的工作任务;5、性格亲和、自信积极、勤奋踏实、目标明确,具备较强的抗压能力与挑战意愿;6、能够独立推进各类市场拓展工作,乐于接受挑战,富有创新精神;7、工作态度认真,责任心强,具备良好的职业素养;8、面试通过后需赴上海总部参加为期15天的培训学习,工作地点:苏南地区(常驻地:苏州),浙江地区(常驻地:杭州),华南地区(常住地:广州、深圳、东莞、番禺)。
上海·青浦区

青浦区急招人事经理主管
1-1.5万元/月岗位职责:(偏部门培训)1、结合公司业务发展需要,制定并优化各类管理制度与流程规范。2、依据公司经营战略目标,拟定人员招聘方案,明确各岗位编制配置。3、高效完成新员工入职手续办理,并组织开展入职培训工作。4、开拓多元化招聘渠道,实施简历筛选与面试安排,确保人员到岗率不低于90%。5、推进企业文化的落地实施,营造积极进取的工作环境,促进内部沟通顺畅。6、编制年度培训规划,统筹培训活动的组织与执行,确保参训人员通过率达标80%以上。7、组织实施月度及年度绩效考核工作,汇总考核结果并提交总经理审批。8、每月准时完成薪资核算,保证数据准确无误,输出人力成本分析报告,并按时完成五险一金申报。9、配合完成总经理交办的各项临时任务。任职要求:1、经验要求:具备5年以上人力资源相关工作经验。2、学历:本科及以上学历,经济类、管理类专业优先考虑。3、知识要求:熟悉《劳动法》及相关法律法规,掌握人力资源六大模块专业知识,对食品餐饮行业有一定认知。4、能力要求:熟练操作Office办公软件,具备良好的数据分析、统计处理、公文撰写及沟通协调能力。5、其它要求:责任心强,富有亲和力,坚持原则,具备较强的保密意识。
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