为你推荐四川成都武侯区佳年华·时代晶座附近区域的职位信息
公寓管家,不用打卡时间自由安排
6000-20000元/月1、负责抖音,小红书,咸鱼各种租房软件运营,线上获客,线下带看签约。简单易学。前期有师傅手把手带2、通过网络平台发布公寓照片视频,线上约客户看房,约好之后,由线下同事负责带看,促成租客跟房东的签約3上班自由,不用固定打卡,可随时安排自己的时间4、客户主动联系,不用陌拜,不用打电话。5.独立房源,不用担心跳单6.家里所有设备免费维修,24小时服务。客户体验感好转介绍多,7.所有房源,提供保险,让你售后无忧8.独家房源减少外部竞争任职要求1、年龄在18-35周岁,无学历要求学历;2.诚实守信,吃苦耐芳,具有良好的园队精神3.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪,收入上不封顶
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网红公寓管家
面议无需工作经验轻松上手工作自由收入高有师傅带工作地点:四川-成都分公司(5号线大源时代晶座南门门店)总公司:山西-太原分公司:陕西-西安,河北--石家庄,山东--济南,云南--昆明,安徽—-合肥,河南-郑州,湖南-长沙,四川-成都,江苏-无锡,广西-南宁,天津市等33个城市!工作内容:新人前期会有师父带,有系统化专业培训!1.获客:58/安居客,天猫好房,幸福里为主要渠道,其他外网抖音咸鱼快手小红书等都可2.带看:负责给客户匹配合适的房源并成交3.验房:拍照拍视频,及时了解新房源房间情况以及周围环境等4.整理端口:及时更新发布新房源,获取更多客户5.回访:每天做好电话回访与跟进工作时间:每天8点半参加早会分享开单经验以及发放开单额外奖励,其余时间自由安排,弹性工作,每周三休息工作薪资:提成为所成交房租1.新人前3个月达到10000/16000,有责底薪5000/8000,提成月租金10%2.转正后无责,例如房租1500,业绩为1500,提成750!3.额外可叠加奖励:4.1.年付奖励300,半年付奖励200!活动房源奖励100!4.2.每10天一个阶段1-10号/11-20号业绩第一名奖励5.500第二名400第三名300第四名200第五名100,月底月评比冠军奖励1000亚军800季军600第四名400第五名2006.每月团队冠军奖励20007.精英会:连续三个月总和完成3W业绩,完成一次国内游,一年完成3次国外游!8.58/安居客端口补贴:每月达到6000业绩补贴500每月达到1W业绩补贴800每月达到1.5W业绩补贴10009.晋升机制透明公开:10.普通经纪人入职3个月后招人2名,个人业绩达成3W11.晋升见习经理,见习经理小组平均业绩8000拿小组团队提成3-5%并学习管理团队,配合店经理做好日常工作!12.入职半年以后,招人4名,团队业绩达到9W晋升店经理13.经理提成:自身业绩50%+团队业绩25%14.如:刚晋升的销售经理,自己带4名经纪人,自身业绩10000,团队业绩50000(人均一万业绩)15.工资:团队提成12500+自身提成5000=1750016.我们是创业平台,只要你有能力,有梦想,期待您的加入!
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售前售后服务技术
4000-8000元/月一、弱电售前售后服务技术及施工任职要求:1、建筑智能弱电系统工程项目,从事智能弱电施工1年以上,售后服务1年以上2、能看懂电子及纸质CAD制图,各类办公软件应用系统维护,有电子线路知识3、善语言表达,服从调配,4、自带车,具有驾照,且熟悉驾驶优先招聘人数:1名工资待遇:4000-8000元/月(具体面谈)
成都
9月27日 18:47
房屋管理员
6000-10000元/月尊寓是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。全新的2023年,宽寓更会步履不停,给青寓人提供更广阔的追梦大舞台,二、任职要求:18-30岁,男女不限,积极热情,有责任心,有想法,敢于挑战高薪,有团队合作意识。有无经验均可,前期业务流程有人带,入职有安排专业业务培训,有销售行业经验的优先!三、薪资福利:,业绩提点同行业最高,综合月薪8000+;底薪4000,外加租房现金奖励,团队现金奖励,聚餐,旅游等各项福利待遇!四、升官发财:晋升制度透明,努力干半年可晋升转正经理,综合月薪15000+;外加租房现金奖励,聚餐,旅游等各项福利待遇!
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次世代角色【初级、中级】
7000-12000元/月公司地址:高新区OPPO大厦和人南大厦二选一职位描述:1、承担游戏角色建模任务,包含贴图与材质的设计与绘制。2、精通max、maya、SP、Md、zbrush等常用三维软件工具。3、具备游戏角色制作背景,能依据项目规范完成符合游戏设定的模型输出。4、了解游戏领域发展动态,对市面上主流风格的游戏有基本认知。5、拥有次世代3D美术外包项目经验者可优先考虑;
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成都武侯区急招地产中介
8000-13000元/月招聘职位:房产租赁经纪人待遇:月薪8000-50000有升晋空间,(无绩业压力,多劳多得)老带新,一对一,可以没有工经作验,一个月4天公休。工内作容:第一,负责线上和户客约定时间,第二,线带下客户找合到适的房源,《有所房源只成要交有300-1000奖励》工内作容自己安排,工作时间自由,不规定下时班间百分之百提成或者有责底薪6000业绩3000底薪百分之10提成.8000业绩3500提成百分之二十提成,10000业绩4500底薪百分之二十提成,
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房屋管理负责管理房,带客户看下房
6000-10000元/月无责底薪三千,提成百分之五十,月休四天1、负责抖音,小红书,咸鱼各种租房软件运营,线上获客,线下带看签约。简单易学。前期有师傅手把手带2、通过网络平台发布公寓照片视频,线上约客户看房,约好之后,由线下同事负责带看,促成租客跟房东的签約3时问自由,不用固定打卡,可随时安排自己的时间4、客户主动联系,不用陌拜,不用打电话。5.独立房源,不用担心跳单6.家里所有设备免费维修,24小时服务。客户体验感好转介绍多,7.所有房源,提供保险,让你售后无忧8.独家房源减少外部竞争任职要求1、年龄在18-35周岁,无学历要求学历;2.诚实守信,吃苦耐芳,具有良好的园队精神3.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪,收入上不封顶
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电商运营实习生
2000-4000元/月岗位职责:1、负责淘宝、京东等店铺整体营运管理,包括行业数据分析、活动策划、广告推广等;2、负责对订单分析、补单、推广关键词的筛选等相关工作3、协助处理店铺营销方案的制定和执行;根据公司下达的营销经营目标,制定各店铺的年度、季度、月度工作计划;4、协助分析网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集.、评估与分析;5、协助处理店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档。6、能与客户友好交流沟通7、协助领导对产品调整及客户沟通任职资格:1、学历本科以上,对运营流程熟悉;2、能熟练使用PS图形处理软件,并且具有较好的审美能力。3、有很强的活动策划、组织能力;4、有较强的学习能力5、有很强的抗压能力,良好的营销理念,良好的团队合作精神。
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成都武侯区急招地产中介
6000-10000元/月无责底薪三千,提成百分之五十,月休四天1、负责抖音,小红书,咸鱼各种租房软件运营,线上获客,线下带看签约。简单易学。前期有师傅手把手带2、通过网络平台发布公寓照片视频,线上约客户看房,约好之后,由线下同事负责带看,促成租客跟房东的签約3时问自由,不用固定打卡,可随时安排自己的时间4、客户主动联系,不用陌拜,不用打电话。5.独立房源,不用担心跳单6.家里所有设备免费维修,24小时服务。客户体验感好转介绍多,7.所有房源,提供保险,让你售后无忧8.独家房源减少外部竞争任职要求1、年龄在18-35周岁,无学历要求学历;2.诚实守信,吃苦耐芳,具有良好的园队精神3.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪,收入上不封顶
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电商运营实习生
2000-3000元/月岗位职责:1、负责淘宝、拼多多等店铺整体营运管理,包括行业数据分析、活动策划、广告推广等;2、负责对订单分析、补单、推广关键词的筛选等相关工作2、负责店铺营销方案的制定和执行;根据公司下达的营销经营目标,制定各店铺的年度、季度、月度工作计划;3、对网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集.、评估与分析;4、负责店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档。5、能与客户友好交流沟通6、协助领导对产品调整及客户沟通任职资格:1、学历本科以上,对运营流程熟悉;2、能熟练使用PS图形处理软件,并且具有较好的审美能力。3、有很强的活动策划、组织能力;4、有较强的学习能力5、有很强的抗压能力,良好的营销理念,良好的团队合作精神。
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成都武侯区总经理助理是一个综合性较强的岗位,主要职责是协助总经理处理日常事务、协调内外部关系
1-1.1万元/月总经理助理是一个综合性较强的岗位,主要职责是协助总经理处理日常事务、协调内外部关系,并支持公司战略与运营的顺利推进。以下是该岗位的主要工作要求:沟通与协调能力:需具备出色的沟通技巧,能够有效协调各部门之间的工作,确保信息上传下达顺畅1。组织与执行能力:能高效安排会议、活动及日程,跟进并落实领导交办的各项任务。文字与办公技能:熟练使用Office办公软件(如Word、Excel、PPT),具备良好的公文写作和文件处理能力。职业素养:具有较强的责任心、团队协作精神,能承受较大工作压力,保持良好的职业道德2。学习与适应能力:能够快速掌握公司业务相关知识,适应不断变化的工作环境。此外,部分企业还可能对学历(通常为本科及以上)、相关工作经验(一般要求2-3年以上)以及特定技能(如英语能力、驾驶技能等)有具体要求3。
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总经理助理
6000-8000元/月岗位职责:1、配合总经理进行客户关系维护、项目投标工作,参与部分项目跟进、方案撰写,推动项目顺利落地;2、负责公司会议的组织安排,落实会议决议,协调各部门高效协作,保障工作有序推进;3、掌握项目进展情况,发现进度异常及时反馈或协调解决;4、协助总经理处理日常事务及交办的其他相关工作;任职要求:1、年龄26-36岁,本科及以上学历,具备基本商务沟通能力,性格外向,形象良好,语言表达清晰,业务理解力强,擅长人际交流;2、熟练操作常用办公软件,学习能力突出,执行力强,能适应高强度工作节奏;3、具有良好的团队合作意识,为人诚信、作风正派、有耐心,工作主动,乐于提升自我;4、志向明确,积极进取,拒绝混日子者应聘;5、持有C1驾驶证,具备熟练驾驶技能;6、有软件行业工作经验者优先考虑;【晋升通道】总经理助理——公司副总经理加分项具备以下领域经验者优先:物联网·计算机软件·石油/石化
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成都武侯区总经理助理是一个综合性较强的岗位,主要职责是协助总经理处理日常事务、协调内外部关系
1-1.1万元/月总经理助理是一个综合性较强的岗位,主要职责是协助总经理处理日常事务、协调内外部关系,并支持公司战略与运营的顺利推进。以下是该岗位的主要工作要求:沟通与协调能力:需具备出色的沟通技巧,能够有效协调各部门之间的工作,确保信息上传下达顺畅1。组织与执行能力:能高效安排会议、活动及日程,跟进并落实领导交办的各项任务。文字与办公技能:熟练使用Office办公软件(如Word、Excel、PPT),具备良好的公文写作和文件处理能力。职业素养:具有较强的责任心、团队协作精神,能承受较大工作压力,保持良好的职业道德2。学习与适应能力:能够快速掌握公司业务相关知识,适应不断变化的工作环境。此外,部分企业还可能对学历(通常为本科及以上)、相关工作经验(一般要求2-3年以上)以及特定技能(如英语能力、驾驶技能等)有具体要求3。
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房屋管理员。
6000-10000元/月尊寓是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。全新的2023年,宽寓更会步履不停,给青寓人提供更广阔的追梦大舞台,二、任职要求:18-25岁,男女不限,积极热情,有责任心,有想法,敢于挑战高薪,有团队合作意识。有无经验均可,前期业务流程有人带,入职有安排专业业务培训,有销售行业经验的优先!三、薪资福利:,业绩提点同行业最高,综合月薪8000+;底薪4000,外加租房现金奖励,团队现金奖励,聚餐,旅游等各项福利待遇!四、升官发财:晋升制度透明,努力干半年可晋升转正经理,综合月薪15000+;外加租房现金奖励,聚餐,旅游等各项福利待遇!
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成都武侯区招聘人事专员助理
4000-12000元/月1.大专及以上人力资源管理相关专业优先2.1年以上工作经验3.具备良好的沟通协调能力,组织能力和解决问题的能力4.能够独立处理复杂的人力资源问题有较强的责任心和团队合作精神,具备较强的学习能力和抗压能力,,能够适应快节奏的工作环境
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企业培训助教·4-7k
4000-7000元/月【行业领域】电力行业、培训策划执行、企业管理咨询【福利待遇】1.薪资待遇:底薪+提成+差补,综合薪资范围4000-7000元/月(每月10日发薪),能者多得!2.福利待遇:五险一金;不定时团建聚餐、旅游;节日福利、生日福利;免费随堂学习各种培训课程,近距离接触知名讲师。3.工作时间:9:00—17:30(午休2小时),周末双休,法定节假日正常休息。【工作职责】1.按客户要求规划培训课程、策划培训方案,提供培训思路;2.协助招投标工作,如公告查询及培训标书制作;及协助领导完成其他事务性安排。3.项目实施,全过程管理(1)根据培训项目需求,对接客户、落实培训组织实施相关事宜和讲师行程安排等;(2)按照公司培训项目实施规范,准备训前资料及物资,以及培训现场班务协助工作;(3)负责培训班主持,包括班级管理规范、课程与总结讲师介绍,培训班游戏组织与操作等;(4)负责培训班日常管理,包括签到、纪律情况等检查与记录;(5)负责培训班学员精彩瞬间记录,包括基础拍照、摄像及H5、PPT回顾制作播放。(6)训后根据项目具体情况及客户要求,整理培训项目结算资料。根据培训班要求完成相关总结、评估报告等文字性撰写工作。【岗位要求】1.做事认真负责,具备良好的沟通能力和团队合作精神;2.具备一定的文字能力,熟练操作办公软件,能够进行信息检索与汇总;3.能够配合项目要求,接受省内不定时出差;4.有电力行业培训经验或擅长文字撰写者优先考虑。【加分项】有以下行业经验者优先:企业服务、人力资源服务、广告/公关/会展
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【双休】美团外卖官方运营前端招商,真无责底薪4K,按单提成
4000-12000元/月岗位要求:1、大专及以上学历,(能力突出可破格)有毕业证,学历需学信网可查2、有销售相关经验,有电销、代运营和餐饮行业相关经验优先,可以应届毕业生(必须有毕业证且学信网可查,对综合素质能力要求高)3、过往工作经历里至少有一份要是1年及以上,不要1年2跳4、表达清晰,抗压能力强,能适应高强度工作节奏工作内容:1、以电话沟通形式和商家建联,后期通过电话和企业微信方式和商家沟通进行签约2、主要通过商家问题的分析,介绍服务产品。与商家达成服务产品的购买3、负责商家日常一些问题的处理,及后台商家问题答疑,解决店铺的基本经营问题。4、和运营进行协同维护签约商家,保证商家的运营按照正常流程进行福利待遇:1,带薪培训,互联网思维人才培养方案2,半年国内游,全年国际游3,不加班,节日福利全都有
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Android安卓工程师(Framewo
面议岗位职责:1、负责Android应用的设计和开发;2、根据需求对Androidframework进行修改和扩充;3、独立进行错误分析、调试和修复。任职资格:1、1年以上Android开发经验,包括应用或Framework相关工作;2、熟练掌握Java,有C/C++语言基础,有良好的编程风格和工作习惯;3、熟练掌握Android界面绘制、后台运行、数据存储、网络通信等原理;4、掌握通用的设计原则和常用的设计模式,理解Android模块化和API设计思路;5、对操作系统、进程间通讯和多线程编程有深入理解;6、有强烈的责任感和良好的团队合作精神,工作积极主动,善于沟通。7、能够接受外派者优先!有以下android或嵌入式平台上的经验者优先:1、熟悉android手机软件架构,熟悉android平台的系统app;2、有android平台security开发相关经验;3、有android平台上app性能优化相关经验,有上线产品者优先。
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游戏建模师
6000-11000元/月岗位描述:1.能够独立运用UE完成买量视频所需的模型制作,承担地编及项目中模型的整理与搭建工作;3.根据实际需求进行材质调整与优化,完善贴图处理,解决模型与材质相关的各类问题;4.负责买量视频所用模型的优化、归类及存档管理;任职要求:1.具备三年以上游戏买量视频制作经验,熟悉cocos类游戏模型制作流程者优先;2.精通UE4中的Sequencer编辑器,熟练操作UE、MAYA、MAX、AE、PR、PS等常用制作工具;3.掌握PBR制作流程,了解UE4中材质与灯光的应用逻辑;4.具备良好的审美与理解力,能准确把握镜头构图、场景氛围及视频节奏;5.必须拥有买量视频制作相关实战经验!公司福利:1.入职即办理社保2.办公室零食自由供应3.公司位于地铁站百米范围内,通勤便捷
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次世代场景【资深、主管】
1.5-2.5万元/月初级、中级、中高级也有需求岗位职责:1、依据游戏项目的美术设定及提供的原画素材(包括建筑、雕塑、道具、石块、植被等),独立完成高品质次世代场景模型搭建与PBR材质贴图制作;2、承接项目具体需求,开展项目评估、制定排期计划、分配工作任务、把控产出质量、收集反馈意见、跟进开发进度并推动项目顺利交付;3、负责团队日常技术指导、新成员带教及相关管理事务,持续关注行业新技术与工具发展,组织内部技能培训与项目经验交流,提升团队整体专业水平;4、参与团队成员绩效考核评定及绩效结果应用;5、协同其他部门同事高效配合,保障项目各环节顺畅推进。任职资格:1、具备3年以上游戏美术领域工作经验,有团队管理经历者优先考虑;2、具有较强的协作意识和时间管理能力,能够准确预估项目周期,有效控制质量并推动执行落地;3、沟通表达良好,责任心强,工作态度严谨,注重细节与品质;4、拥有3年以上次世代场景制作实战经验,熟悉游戏场景全流程制作规范,精通Maya或3Dsmax、Zbrush、Speedtree、SD、SP等相关软件操作;5、具备团队管理经验者优先。
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安卓android工程师
1-1.4万元/月【岗位要求】:1)计算机专业本科及以上学历或相关专业;2)至少一款产品主程经验;3)熟练掌握Java语言,并有2年以上项目开发经验;4)熟练掌握Android布局,熟练使用AndroidStudio;5)熟悉Android常用开源项目,并探究过其实现原理;6)有独立思考能力,重视代码积累,掌握MVC、MVP、MVVM等开发模式;7)掌握常用数据结构和算法,有代码重构经验;8)熟练掌握sqlite等前端数据库编程;9)良好的分析和解决问题能力;10)良好的沟通和表达能力;【福利收益】1)五险2)节假日现金福利,年底统一发放3)工资+项目奖金+年终奖
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【内训】次世代角色
1000-4000元/月内训时间为三个月,后续可转实习、试用和正式职位描述:1、参与游戏角色建模培训,涵盖贴图与材质的绘制流程。2、学习并掌握max、maya、SP、Md、zbrush等软件的操作与应用。3、接受游戏角色制作实战指导,具备按项目需求完成符合标准的模型能力;4、了解游戏行业概况,熟悉当前市场主流风格类型的游戏特点;
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成都武侯区工作时间:下午5点—7点(每天2小时)薪资待遇:20元/小时
面议工作时间:下午5点—7点(每天2小时)薪资待遇:20元/小时,日结40元工作内容:在指定区域发放传单,简单易上手工作要求:穿戴整洁,不结巴,认真负责,按时到岗,能适应户外走动联系方式:工作单位:米蕊云沙龙工作地点:民乐地铁D出口轻松兼职,时间灵活,学生优先
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网红公寓管家
面议无需工作经验轻松上手工作自由收入高有师傅带工作地点:四川-成都分公司(5号线大源时代晶座南门门店)总公司:山西-太原分公司:陕西-西安,河北--石家庄,山东--济南,云南--昆明,安徽—-合肥,河南-郑州,湖南-长沙,四川-成都,江苏-无锡,广西-南宁,天津市等33个城市!工作内容:新人前期会有师父带,有系统化专业培训!1.获客:58/安居客,天猫好房,幸福里为主要渠道,其他外网抖音咸鱼快手小红书等都可2.带看:负责给客户匹配合适的房源并成交3.验房:拍照拍视频,及时了解新房源房间情况以及周围环境等4.整理端口:及时更新发布新房源,获取更多客户5.回访:每天做好电话回访与跟进工作时间:每天8点半参加早会分享开单经验以及发放开单额外奖励,其余时间自由安排,弹性工作,每周三休息工作薪资:提成为所成交房租1.新人前3个月达到10000/16000,有责底薪5000/8000,提成月租金10%2.转正后无责,例如房租1500,业绩为1500,提成750!3.额外可叠加奖励:4.1.年付奖励300,半年付奖励200!活动房源奖励100!4.2.每10天一个阶段1-10号/11-20号业绩第一名奖励5.500第二名400第三名300第四名200第五名100,月底月评比冠军奖励1000亚军800季军600第四名400第五名2006.每月团队冠军奖励20007.精英会:连续三个月总和完成3W业绩,完成一次国内游,一年完成3次国外游!8.58/安居客端口补贴:每月达到6000业绩补贴500每月达到1W业绩补贴800每月达到1.5W业绩补贴10009.晋升机制透明公开:10.普通经纪人入职3个月后招人2名,个人业绩达成3W11.晋升见习经理,见习经理小组平均业绩8000拿小组团队提成3-5%并学习管理团队,配合店经理做好日常工作!12.入职半年以后,招人4名,团队业绩达到9W晋升店经理13.经理提成:自身业绩50%+团队业绩25%14.如:刚晋升的销售经理,自己带4名经纪人,自身业绩10000,团队业绩50000(人均一万业绩)15.工资:团队提成12500+自身提成5000=1750016.我们是创业平台,只要你有能力,有梦想,期待您的加入!
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网红公寓管家
面议【我们的工作内容】1、负责维护各个线上渠道的客户,保证信息准确、真实;2、负责房源的核验、拍照•录像….上贴发照。3、负责客户接待带看工作,为客户提供专业的租房咨询服务4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助租客找到合适房。5、进行租房谈判,促成租客跟房东的签约交易。;【从带看到成交师傅一对一帮扶.带您成功挖掘第一桶金。7、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等后续工作:8、为租客提供良好的服务,与租客建立良好的朋友关系:(服务客户为第-一要旨源源不断转介绍介绍也将接而来)。租客换房也会接着找你,
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成都武侯区急招地产中介
面议【薪资简介】薪资范围:5000-20000+元/月每月工资:4000元以上提成方式:4000+20业绩提成+开单奖+团队奖+旅游奖奖金补贴:开单奖励【职位详情】精品公寓出租管理【任职要求】:1年龄18-35岁2初中学历以上即可3有无行业经验皆可,公司提供专属完整的岗位培训,整个职业生涯的所有培训均免费提供:4有行业经验者加入并通过考核可享受直接晋级待遇;5身心健康,诚实守信,勤奋好学,执行力强。【薪资福利】1.工资无上限,奖励丰厚2、4000+20业绩提成+开单奖+团队奖+旅游奖,收入上不封顶,人均工资6000+.3,免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给你你机会去带教徒弟,快速提升自己。(电话联系将优先安排面试(收到简历后,我们会在24小时内通知面试)地址:成都市高新区剑南大道中段大源天府四街佳年华时代晶座办公2栋
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新媒体媒介专员
4000-9000元/月主要是跟进品牌方的投放需求,找到相对应的抖音博主建立联系沟通确认合作
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总经理助理
1-1.1万元/月总经理助理是一个综合性较强的岗位,主要职责是协助总经理处理日常事务、协调内外部关系,并支持公司战略与运营的顺利推进。以下是该岗位的主要工作要求:沟通与协调能力:需具备出色的沟通技巧,能够有效协调各部门之间的工作,确保信息上传下达顺畅1。组织与执行能力:能高效安排会议、活动及日程,跟进并落实领导交办的各项任务。文字与办公技能:熟练使用Office办公软件(如Word、Excel、PPT),具备良好的公文写作和文件处理能力。职业素养:具有较强的责任心、团队协作精神,能承受较大工作压力,保持良好的职业道德2。学习与适应能力:能够快速掌握公司业务相关知识,适应不断变化的工作环境。此外,部分企业还可能对学历(通常为本科及以上)、相关工作经验(一般要求2-3年以上)以及特定技能(如英语能力、驾驶技能等)有具体要求3。
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招聘租房子销售专员岗位职责 1. 负责租赁房源的开拓与维护,通过线上平台
3000-5000元/月招聘租房子销售专员岗位职责 1. 负责租赁房源的开拓与维护,通过线上平台、线下渠道等方式收集优质出租房源。 2. 对接租客需求,根据租客预算、户型偏好、地理位置要求等匹配合适房源。 3. 带租客实地看房,详细介绍房源亮点、周边配套及租赁政策,解答租客疑问。 4. 协助双方完成租赁合同签订,跟进租金支付、物业交接等后续流程,确保租赁顺利进行。 5. 维护客户关系,定期回访租客与房东,处理租赁过程中的简单问题,提升客户满意度。 6. 收集租赁市场动态、价格走势等信息,及时反馈给团队优化租赁策略。任职要求 1. 学历不限,有无经验均可,应届生或想转行从事销售者可投递(提供带薪培训)。 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识,能耐心倾听客户需求。 3. 熟悉当地租房市场及热门商圈、交通线路者优先,会使用导航软件熟练认路。 4. 性格积极主动,有责任心,能接受外出带看的工作模式,抗压能力强。 5. 会基本办公软件操作,有房产中介、租赁相关经验者优先。薪资福利 • 薪资结构:无责底薪3k-5k+高额租赁提成(单租提成300-2000元)+开单奖金,综合薪资6k-20k上不封顶。 • 福利保障:五险一金、带薪培训、节日福利、高温补贴、月度团建。 • 工作支持:提供优质房源资源、统一工牌与销售工具,无需自己垫付成本。 • 成长空间:透明晋升通道,可向租赁主管、区域经理等管理岗发展。应聘方式 • 简历投递:发送简历至邮箱xxx@xx.com,邮件主题注明“应聘租赁销售+姓名”。 • 联系电话:xxx-xxxxxxx(李主管) • 工作地点:[城市+区域+具体地址],就近分配工作区域。如果你擅长沟通、喜欢与人打交道,想在租房市场中实现高薪突破,欢迎加入我们,让每一位租客找到满意的家!
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