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岗位职责:1.策划并执行课程咨询方案，为客户精准提供课程资讯与选课指导；2.运用电话、社交平台及现场交流等方式与客户高效互动，深入挖掘需求并提供定制化服务；3.持续收集客户意见与行业动向，结合数据分析优化课程设置与运营策略；4.加强客户维系，提高满意度与黏性，推动转介绍及重复咨询；5.与团队协同配合，合力达成课程推广与业绩指标。任职要求：1.具备出色的沟通技巧与影响力，善于建立并维护客户关系；2.热衷教育领域，了解教育培训市场的发展趋势与用户诉求；3.拥有较强的市场拓展意识和结果导向思维，能独立规划并落实课程方案；4.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析能力；5.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏与动态变化的工作场景。

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薛先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-01岗位职责:1.制定并落实学校或教育单位的招生方案，切实提高生源数量；2.拓展多元化推广渠道，如电话联络、社交平台宣传及线下咨询活动等；3.定期与潜在客户交流，掌握其实际需求，提供针对性的咨询服务；4.整理市场信息并开展分析，跟踪同行动态，为招生计划提供数据依据；5.策划并参与各类招生推广活动，增强品牌影响力与市场份额。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与亲和力，能与客户维持积极互动；2.热爱教育领域，了解教育培训市场的趋势与用户关注点；3.有较强的市场拓展意识和目标管理能力，可独立规划并推进招生工作；4.熟悉常用办公工具操作，具备基础的数据处理与分析技能；5.具备团队协作精神，能灵活应对多变的工作节奏与任务安排。

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岗位职责:1.规划并执行课程咨询方案，为客户提供建设性的课程资讯与选课指导；2.运用电话、社交平台及线下交流等方式与客户互动，精准把握需求，提供定制化服务；3.持续收集客户意见与行业信息，依据反馈数据优化课程设置与运营策略；4.加强客户维系，提高服务体验与信赖度，推动推荐转化与长期合作；5.与团队协同配合，合力达成课程推广与业绩指标。任职要求：1.具备出色的表达与沟通技巧，能有效建立并维护客户关系；2.热衷于教育领域，了解教育培训市场的动向与用户诉求；3.拥有较强的市场拓展意识和结果导向思维，可独立制定并落实课程方案；4.熟悉常用办公工具，具备一定的数据处理与分析能力；5.具备良好的协作精神，能适应快节奏与动态变化的工作场景。

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岗位职责：1、处理公司日常人事及行政相关事务，协调各项流程，保障办公运作高效有序；2、参与招聘工作，负责简历初筛、面试邀约及新员工入职手续的办理；3、管理员工档案资料，定期维护人事信息数据库，确保数据完整准确；4、协助策划并执行员工活动与培训项目，增强团队协作与归属感；5、跟进员工关系管理，提供基础咨询支持，协助解决日常工作疑问。任职要求：1、具备良好的表达与协调能力，善于人际交流与事务统筹；2、熟悉常用办公软件操作，掌握基本人事行政工作流程；3、工作认真负责，注重细节，具备较强的计划性与落实能力；4、拥有团队意识，能在多任务环境中保持稳定积极的工作状态；5、有相关从业经历者优先考虑，同时也欢迎对人事行政领域有热忱的应届生应聘。

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我公司主要承接山西、陕西及河北，方太、西门子、史密斯专卖店，每年施工门店600余家，现在大量需要安装经验的展柜安装工队，全年活不断。考虑长期干得师傅联系，没经验的勿扰。

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11月24日 07:32

先生

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岗位职责：1、负责公司日常人事及行政事务的协调与处理，保障办公运作高效有序；2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试组织及新员工入职相关手续办理；3、管理员工档案资料，定期维护人事信息系统，确保数据真实准确；4、协助策划并执行员工活动与培训项目，增强团队协作氛围；5、协调员工关系，回应员工疑问，支持解决工作中遇到的相关问题。任职要求：1、具备较强的沟通协调能力，善于处理各类人际关系；2、熟练操作常用办公软件，掌握基础的人事行政管理知识；3、工作认真负责，注重细节，具备良好的组织与执行能力；4、具有团队意识，能在高强度工作环境中保持积极心态；5、有相关工作经验者优先考虑，同时也欢迎热爱人事行政工作的新人加入。

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1.吊顶造型2.现场打柜（衣柜、橱柜、展示柜）3.门窗套、护墙板、背景墙安装4.地板龙骨、木楼梯基础5.配合工地进度，按图纸精准施工6.有店装相关工作经验

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7月25日 09:40

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岗位内容：1.策划并落地创意宣传方案，涵盖媒体投放、微信公众号运营、社交平台推广及线上线下活动执行等。2.结合企业实际需求与市场动态，制定宣传推广策略，并协同相关部门推进实施。3.统筹宣传物料的设计与制作，负责文案撰写及相关内容输出。4.规划品牌传播方案，持续提升并维护企业品牌形象。5.编写市场营销类文案，确保宣传内容的品质与传播效果。任职要求：1.具备3年以上宣传策划或相关岗位工作经验。2.拥有良好的沟通协调能力，具备较强的组织能力和快速掌握新知识的学习力。3.熟悉各类线上宣传渠道，能熟练操作常用办公软件及设计工具。4.具有积极的团队协作意识和高度的责任感。

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岗位职责:1.依据客户实际需求完成展厅平面布局的创意设计；2.负责企业宣传资料的视觉设计与制作，涵盖PPT、画册、期刊等内容；3.与客户保持高效对接，确保设计方案精准表达并顺利落地执行；4.对设计成果进行审核与优化，保障最终输出符合客户预期标准；5.持续关注行业设计动态，积极学习新理念，推动个人与团队专业能力提升。任职要求：1.具备扎实的美术功底与创新构思能力；2.可独立解读并梳理客户具体需求；3.拥有出色的交流技巧和良好的团队合作意识；4.富有挑战精神，热衷于设计创作与突破；5.具备较强的自主学习动力，能适应快节奏的设计工作环境。

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岗位内容：1.运用创意构思与扎实的空间理解能力，结合色彩、形态、材质、光影及构造等要素，进行空间设计规划。2.根据客户需求，独立完成室内及建筑方案的设计与深化工作。3.从概念阶段到最终落地，制定完整的设计执行方案，涵盖材料选型、成本控制、工期安排及实施指引。4.将设计方案转化为可操作的施工计划，并全程跟进项目进展，确保顺利推进。5.与客户、建筑师、工程技术人员及施工方保持有效协调，保障设计品质与项目节点达成。任职要求：1.具备相关专业学历或职业资格认证2.拥有实际设计项目经验，了解行业技术动态与发展潮流3.精通AutoCAD、Sketchup、AdobeSuite等设计类软件操作4.具备较强的沟通协调能力，能与多方高效协作5.具备良好的时间管理能力，可同时处理多项任务，保持专注与高效

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岗位职责：1.负责项目施工图纸的绘制，确保图面内容满足国家规范、行业标准及公司设计相关规定。2.参与项目初期方案研讨与深化设计，结合现场施工条件，为方案优化提供技术支持和可行性建议。3.与团队成员紧密协作，协调各专业间的技术衔接，保障施工图纸的系统性与统一性。4.对施工过程中出现的图纸疑问及时响应并提供技术指导，参与现场技术交底及图纸审查工作。5.负责项目设计资料、图纸文件的收集、整理与归档，建立完整的技术文档体系。6.持续关注行业最新设计规范、技术动态及材料工艺发展，提升专业素养，并将先进技术和工艺合理融入实际设计中。任职要求：1.具有建筑工程类或相近专业教育背景；2.熟练使用AutoCAD等绘图软件，具备一定的建筑项目实操经验；3.具备良好的团队合作意识和沟通能力，能与多专业人员高效协同工作；4.工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力，可按时保质完成设计工作任务

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岗位职责：1、承担日常账务处理工作，包含收入入账、费用报销的审核与归集；2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保障数据真实准确；3、完成各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，确保合规遵从税法要求；4、参与成本计算与归集，配合开展成本管控及财务数据分析；5、负责财务资料的整理与归档，保证会计档案的齐全性与安全性。任职要求：1、掌握国家会计准则及相关税收政策，具备系统的财务理论基础；2、精通财务软件及Office工具，拥有较强的数据分析与处理能力；3、熟悉ERP操作流程，具有商超领域财务工作经验者优先；4、具备良好的跨部门沟通意识与协作能力，能高效协同各业务单元；5、工作认真负责，注重细节，能在高强度环境下保持工作精准度；6、财会类相关专业毕业，具备实际财务岗位经验者优先考虑。

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岗位职责:1.负责装饰装修工程的成本管理及预算方案制定2.参与项目招投标工作，进行供应商评估与优选3.监控施工全过程，保障成本控制与工程质量达标任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2.能够独立开展工作，具备高效的任务执行能力3.熟悉装饰装修行业动态，能适应市场变化需求

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岗位职责：1.制定公司年度人力资源培训方案，保障培训目标实现并持续优化；2.组织落实各项培训工作，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶培训等内容；3.设计与完善培训课程体系，确保内容契合企业战略方向及员工发展需要；4.监测培训实施成效，借助反馈机制推动培训质量与成果的不断提升；5.整合内外部资源，助力企业文化传播与团队协作氛围建设。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关领域优先考虑；2.具备3年以上人力资源培训领域工作经验，有独立主导培训项目经历者优先；3.熟练掌握培训需求调研、课程开发设计及培训效果测评等关键技能；4.拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带动团队积极性；5.责任意识强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式。

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