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售前技术服务
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网络销售,新媒体视频平台运营,平台直播
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操机/编程
面议会磨刀,看图纸
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农产品带货主播
面议18-35岁男女不限2.有直播带货经验优先(熟手优选)3.表达流畅,互动能力强,能带动销售氛围4.吃苦耐劳,适应灵活排班(可能早晚场)**待遇:**-**底薪+提成**(具体面议,业绩越高收入越高)-可培训,有经验者待遇从优
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600-700每天
600-700元/天招聘钣金工程师拆图出CAD图纸600-700/天
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招钣金工程师
600-700元/天钣金工程师2名日薪650/天钣金拆图出CAD图纸不包食宿电话
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售后维修技术员
6000-7000元/月岗位职责:1.负责公司售后环节中不良产品的检测与修复工作2.完整记录维修过程并进行数据统计,及时上报异常情况并提出优化建议3.判断产品故障根源,清晰描述问题成因及对应的处理方案任职要求:1.中专及以上学历,具备一年以上3C电子类相关工作经历2.具备扎实的电路分析与故障定位能力,有电子设备维修经验者优先考虑3.熟练掌握手工焊接技能,可完成常规贴片元器件的更换操作我们的主要产品包括声卡、麦克风、K歌宝、音箱等。
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电商客服主管
6000-8000元/月岗位职责:1.团队日常管理:·统筹安排团队工作任务、班次调度、员工培训及日常绩效考核。·制定并执行标准作业流程(SOP),保障退货登记、审核、分类及后续处理(退款、换货、补发)的准确性与高效性。·跟进并解决升级的复杂客户投诉及售后疑难问题。2.退货流程优化:·全面负责电商平台退货申请的及时审核与操作执行。·搭建合理的退货分类机制(如质量问题、尺寸不符、7天无理由退货、误购等),定期整理并输出分析报表。·协调并管理线下售后服务与返修渠道的对接工作。3.完成领导交办的其他相关工作任职要求:1.具备1年以上电商售后管理工作经验,有3C数码类目背景者优先考虑;2.熟悉售后各环节操作流程,能独立应对突发情况,并合理分配团队任务;3.抗压能力强,沟通顺畅,具备清晰的逻辑思维和良好的团队协作意识。
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电子设备维修员
6000-7000元/月岗位职责:1.负责公司售后环节中不良产品的检测与修复工作2.完成维修过程的记录与数据统计,及时上报异常情况并提出优化建议3.判定故障成因,清晰描述问题根源及对应的处理方案任职资格:1.具备一年以上电子产品维修相关工作经历2.熟练掌握手工焊接技能,可更换常规贴片类电子元件3.听觉辨识能力强,具备良好的执行力和团队配合意识主要产品:声卡、麦克风、K歌音响、耳机等音频设备
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电商客服主管
6000-8000元/月岗位职责:1.团队日常管理:·组织并落实人员工作安排、班次规划、业务培训及日常绩效评估。·制定并执行标准化作业流程(SOP),保障退货登记、审核、分类及后续处理(退款、换货、补发)的准确性与时效性。·主导处理升级的疑难客户投诉及复杂售后事项。2.退货流程优化:·全面统筹电商平台退货申请的及时审核与操作执行。·搭建合理的退货原因分类机制(如:产品质量、尺码差异、7天无理由退换、下单错误等),定期生成分析报表。·负责与线下售后服务及产品返修渠道的协调与统一管理。3.完成领导交办的其他相关工作任职要求:1.具备1年以上电商售后团队管理经验,有3C数码行业背景者优先考虑;2.熟悉售后全流程操作,能独立应对突发情况,合理调配团队任务;3.抗压能力强,沟通顺畅,具备清晰的逻辑思维和良好的协作意识。
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物料员提供食宿
5000-6000元/月岗位职责:1、负责生产所需物料的核对、验收、入库及发放工作;2、负责生产工具和用具的日常保管与维护;3、负责工位物料的巡查与及时补充;4、按时完成上级交办的其他临时任务。任职要求:1、1年以上电子行业物料管理相关工作经验,掌握物料管理流程及常用软件操作;2、具备良好的沟通协调能力,工作认真细致,具备一定的数据处理能力;3、责任心强,能适应重复性工作,踏实肯干;待遇:底薪+岗位薪资+绩效工资+加班费+全勤奖长白班
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售后技术服务专员
6000-7000元/月岗位职责:1.负责公司售后环节中不良产品的检测与修复工作2.完成维修过程的记录整理及数据统计,及时上报异常情况并提出优化建议3.诊断产品故障根源,清晰描述问题成因及对应的处理方案任职资格:1.中专及以上学历,具备一年以上电子类相关工作经历2.具备扎实的电路原理理解与故障排查能力,有电子产品维修背景者优先考虑3.熟练掌握手工焊接技能,可完成常规贴片元器件的更换操作
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东莞急招直播运营
5000-10000元/月直播运营
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人事行政(虎门提供食宿)
5000-6000元/月岗位职责:1、负责人员招聘、培训组织、入离职手续办理、人事档案管理及员工关系维护等事务;2、负责人事考勤统计、社会保险等相关业务操作;3、统筹员工宿舍安排及消防安全等行政后勤事务管理;4、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、具备高中及以上学历;2、工作态度积极,踏实肯干,能承受一定工作压力;3、具有较强的责任心和良好的团队协作精神;4、熟悉人事行政日常流程,能独立处理常规性事务。
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售后维修员(提供食宿)
6000-7000元/月岗位职责:1.负责公司售后环节中不良产品的检测与维修工作2.完成维修过程的记录整理及数据统计,及时上报异常情况并提出优化建议3.对产品故障进行原因分析,明确说明问题根源及对应的解决方案任职资格:1.中专及以上学历,具备一年以上电子类相关工作经验2.具备较强的电路原理分析与故障诊断能力,有电子产品维修经历者优先考虑3.熟练掌握手工焊接技能,可完成常规贴片元器件的拆卸与更换主要产品:领夹麦、声卡、K歌宝、麦克风、音响、耳机等影音类目。
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东莞急招生产跟单员
5000-8000元/月岗位职责:与客户保持沟通,及时回复咨询信息,推荐新产品并促成客户下单,协调采购与生产环节,全程跟进订单直至完成出货。任职要求:具备责任心,执行力突出,能承受工作压力,思维灵活,善于沟通与协调
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东莞急招仓库管理员
8000-9000元/月岗位职责:1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库化的使用率;4、有效配合公司整体业务运作需求;5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案。任职要求:1、高中中专以上学历;2、3-5年仓储管理经验,熟练操作办公软件;3、具有良好沟通能力、有一定创新能力。
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东莞急招后勤
3000-4000元/月负责办公室公共区域卫生清洁
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电子烟生产企业一线作业员
5000-8000元/月负责电子产品的装配作业,年龄18-40岁,需服从工作安排,视力良好
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IPQC组长
5000-8000元/月1.组织并监督员工依据物料检验标准及样品要求,规范开展物料检验工作;2.负责品质文件的管理,对产品检验记录及相关数据进行统计、归档、更新与保存;3.汇总生产过程中的异常情况及质量检验结果,编制并提交质量分析报告;4.按时完成上级下达的检验任务及相关考核指标,深入理解公司质量方针与目标;5.针对来料、制程及出货环节的不合格品进行分析,掌握生产线异常情况,及时处理并向上级汇报;6.监督供应商对不良物料的返工进展,做好相关记录,并将处理信息及时反馈给主管领导;7.制定并执行工作计划,合理安排下属日常工作及出勤管理;8.负责下属员工的绩效考核,并组织培训以提升其专业技能;9.完成上级交办的其他工作任务。
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地摊招聘专员
5000-8000元/月职位描述1.负责生产部普工、品检等基层岗位人员的招聘执行。2.在招聘点周边公告栏进行招聘海报的张贴与定期更新。3.维护各招聘渠道的信息发布,确保岗位信息及时上线。4.筛选求职者简历,并通过电话沟通完成初步邀约。5.执行线下招聘宣传单页的派发工作。6.协助新员工完成入职相关手续的办理流程。7.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求1.具备初中及以上学历。2.性格积极外向,具备良好的人际沟通能力。3.有招聘或销售类工作经验者优先考虑。4.能熟练操作基础办公软件。5.普通话流利,遵守公司管理制度。
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电子烟制造厂生产线作业人员
5000-8000元/月负责电子产品的装配作业,年龄18-40岁,需服从工作安排,视力良好
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东莞急招组织发展
5000-7000元/月拉长岗位职责1、统筹本班组的全面运作管理;2、依据生产计划安排产线排产,科学调配人员作业;3、在规定工期内保质保量完成既定生产任务;4、指导员工规范操作流程,负责新入职员工的技能培训;5、负责本班组现场环境维护及劳动纪律管理。任职资格1、熟悉生产工艺流程及质量控制要点,有现场生产管理经验者优先;2、具备独立组织、协调和统筹生产资源(人力、物料、工艺、设备等)的能力,确保目标达成;3、身体健康,能吃苦耐劳,责任心强,严格遵守公司各项规章制度,服从工作安排;4、本职位工作地点为东莞虎门。
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东莞急招后勤
3000-4000元/月负责办公室公共区域卫生清洁
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生产领班/组长
5000-10000元/月拉长岗位职责1、全面负责本班组的日常运作管理;2、依据生产计划安排产线生产,科学调配人员与资源;3、在规定工期内保质保量完成既定生产任务;4、指导员工规范作业,组织新员工上岗培训与实操带教;5、负责本班组现场环境维护及劳动纪律管理。任职资格1、熟悉生产流程与质量控制要点,有现场生产管理经验者优先;2、具备独立组织、协调和统筹生产相关要素(人员、物料、工艺、设备等)的能力,确保目标达成;3、身体健康,能吃苦耐劳,责任心强,严格遵守公司规章制度,服从工作安排;4、本职位工作地点为东莞虎门。
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IPQC组长
5000-8000元/月1.组织并监督员工依据物料检验标准及样品要求,规范执行物料检验工作;2.负责品质文件的管理,对产品检验记录及相关数据进行统计、整理、更新与归档;3.汇总生产过程中的异常情况及质量检验结果,编制分析报告并及时提交;4.按时完成上级交办的各项检验任务与考核指标,掌握并理解公司质量方针与目标;5.针对来料、制程及出货环节的不合格品进行原因分析,了解生产线异常问题,及时处理并向上级汇报;6.监督供应商对不良物料的返工情况,做好相关记录,并将处理信息反馈至主管人员;7.制定并执行工作计划,合理安排下属日常工作及出勤管理;8.对下属实施绩效考核,并组织培训以提升其专业技能;9.完成上级交办的其他工作任务。
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生产领班/主管
5000-10000元/月拉长岗位职责1、负责本班组的全面运作管理;2、依据生产计划安排产线生产,科学调配人员作业;3、在规定工期内保质保量完成既定生产目标;4、指导员工规范操作流程,负责新员工的岗前培训;5、管控本班次现场工作环境及员工劳动纪律。任职资格1、熟悉生产工艺流程及质量控制要点,有现场生产管理经验者优先;2、具备独立组织、规划、协调和统筹生产资源(人力、物料、工艺、设备等)的能力,确保任务达成;3、身体健康,能吃苦耐劳,责任心强,严格遵守公司各项规章制度,服从工作安排;4、本职位工作地点为东莞虎门。
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东莞急招招标专员
7000-8000元/月岗位职责:1、负责采购订单的下达、进度跟踪及月度对账工作;2、办理相关合同的签订事宜;3、实施物料成本管控与库存水平管理;4、配合品质部门处理来料异常及补货等相关事项;任职要求:1、熟练掌握办公自动化软件及ERP系统操作;2、具备较强的成本控制意识和价格分析能力;3、具有良好的沟通协调与谈判技巧,对数据敏感,工作认真负责,具备较强的预见性判断能力;4、两年以上相同岗位工作经验,具备良好的职业操守,熟悉电子烟配件(包材、塑胶、五金、硅胶、玻璃等)采购流程
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地摊招聘专员
5000-8000元/月职位描述1.负责生产部普工、品检等基层岗位人员的招聘事宜。2.在招聘点周边公告栏进行招聘海报的张贴与定期更新。3.发布招聘信息至各网站平台并维护信息有效性。4.筛选应聘者简历,开展电话沟通及面试邀约工作。5.执行招聘宣传单页的派发任务。6.协助新员工完成入职相关手续办理。7.完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求1.具备初中及以上学历。2.性格积极乐观,具备良好的人际沟通能力。3.有招聘或销售类工作经验者优先考虑。4.能熟练操作基础办公软件。5.普通话表达清晰,遵守公司管理规定。
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东莞急招抛光工
1-1.2万元/月广东东莞招空调维修家用空调,整个片区,单量固定
面议广东东莞招空调安装/维修,还差维修师傅两组
1-1.1万元/月拖挂牵引车:后翻。
面议东莞急招A照货车司机
面议牵引车后翻。
面议牵引车后翻。
面议东莞急招A照货车司机
面议牵引车后翻。
面议
