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C1短途配送司机/不装卸货运司机薪资待遇7000-9500元/月福利待遇五险一金、年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补工作要求不限学历|不限工作经验工作地点宁波慈溪宁波百飞特厨具有限公司职位描述工作内容：招聘货运司机不用买车，不用租车，公司统一配车新能源的面包车。多劳多得，平均日流水500-800元，时间自由，车子24小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责一、岗位要求1.年龄20-58周岁，C照B照A照驾驶证皆可，1年以上驾龄2.一年内无一次性扣12分，无重大事故及交通违章3.无犯罪史，无吸毒史二、工作时间:上班早上8点晚6点，每天上班时间10小时，一人一车，轻松赚钱，合法运营，无后顾之忧。统一就近派活，提供专业培训和后期服务。【服务优势】（1）专业24小时后勤服务保障(2)车辆全上运营车牌，公司承担所有运营维护保养等费用。(3)不装卸，点对点，工资日结。(4)月休四天，多劳多得，综合收入8000--15000元。职位要求：工作时间：

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罗先生

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1，急招配送员，提供住宿和车辆，简单易上手。2，岗位要求:身份证年龄18-55岁，会骑电动车，会看导航，没有案底，师傅带教。3，薪资待遇:300左右一天，月综合薪资9000+，补贴+提成+奖金，可就近安排。入职一个月后基本薪资7000~9000，入职两个月9000~12000，吃苦勤奋者12000以上。上班时间:10.00-14.0017.00-20.00，每天工作在线5-8小时，其余时间自由安排，可接受兼职全职就近安排感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍！

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宁女士

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宁波市鄞州区招空调安装/维修大量招做工装安装班组，长期有活，长期合作，都是做银行空调，钱稳，最好是长住舟山和台州地区优先。

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12月1日 07:23

杨先生

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吊篮安装拆卸是工地小工最好是坐在五乡的每天早上一起车上车下工地的。工地的活很苦很累。谨慎考虑好再打电话不要浪费彼此的时间

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9月28日 08:41

韦先生

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1、早9点晚18点30，中午休息1个半小时，国家法定节假日正常休息二、岗位内容1、顺丰孵化新零售品牌—丰e足食，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发推广企业客户产品：智能柜免费投放，与企业合作不收取任何费用业务场景CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等

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许先生

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学生工暑假工都能安排有需要直接电话联系！！！一、薪资待遇；综合工资7200元一8400元；现在是旺季.加班比较多二、招聘要求：1、男女不限，16-45周岁2、身体健康,有本人带磁性、在有效期间二代身份证。3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带-三、招聘岗位：普工，包装工，操作工，组装工，质检员，上料、测试、仓管，贴标签，打包等，工作简单，管理自由！-四、福利待遇：包吃包住，当天安排住宿,食堂吃饭，五荤两素，吃饱为止，4-6人间，宿舍配置：免费洗衣机、24小时免费热水、无线网覆盖、空调。-五、工作内容：从事手机电子产品，汽车零部件，产品分拣，包装等工作、车间环境1、车间配有：饮水机，休息间,游戏房2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、职位有站有坐，坐班为主，4、上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间

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何女士

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岗位职责：1、担任中层管理岗位，全面统筹公司人力资源管理事务，参与或协同高层制定并落实本职能领域的目标规划及相关政策制度；2、主持部门日常运营，对团队成员实施管理、指导、培训与绩效评估；3、推动公司人力资源战略的落地执行；4、统筹人力资源各模块工作，包括人员招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和劳动关系等环节的规划、督导与协调；5、强化人力资源部门内部的组织建设与管理效能；6、收集分析人力资源相关数据，开展组织诊断，优化完善人力资源管理制度与机制；7、主导公司组织结构的设计与优化调整；8、推进招聘体系的建立、实施与持续运行；9、负责对接政府部门的相关事务联络工作。任职要求：1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历；2、精通人力资源各大模块操作流程，熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等管理体系，掌握国家劳动法律法规及相关政策；3、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作踏实敬业；4、熟练操作各类常用办公软件及互联网应用工具。

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付女士

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岗位职责：1.生产计划管理：熟练操作ERP系统，优先掌握鼎捷ERP，结合销售订单、库存水平及产能情况，科学制定装配车间各产线与注塑车间的生产排程，明确生产任务、投产时间与交付节点，确保计划具备可执行性。2.物料管控与采购协同：依托ERP系统进行物料需求计算，推动采购部门依据需求及时发起采购；建立物料到货跟踪机制，全程监控物料供应进度，重点关注关键物料及长交期物料的到料情况。3.物料异常处理：针对来料质量问题，迅速组织质检、采购及供应商协商处理措施（如返工、更换等），并同步优化生产安排；定期盘点呆滞物料，分析产生原因，协同相关部门提出有效消化对策。4.跨部门协调：与生产团队保持高效协作，提前传递计划与物料信息，协助应对物料短缺或计划变更等突发状况；按时参加生产协调会议，统一进度目标，推动问题闭环解决。任职要求：1.具备制造业PMC岗位工作经验，熟悉装配、注塑车间的工艺流程与生产特性。2.熟练使用ERP系统，有鼎捷ERP实操经验者优先考虑。3.掌握生产计划排布、物料需求计算及跟催流程，具备处理物料异常的实战能力。4.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能快速响应并解决现场问题。

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付女士

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岗位职责：1.生产计划管理：熟练操作ERP系统，优先掌握鼎捷ERP，结合销售订单、库存水平及产能情况，科学制定装配车间各产线与注塑车间的生产排程，明确生产任务、投产时间与交付节点，确保计划具备可执行性。2.物料管控与采购协同：依托ERP系统进行物料需求测算，推动采购部门按需及时下达采购指令；建立物料追踪机制，全面监控物料到货进度，重点跟进关键物料及长交期物料的供应情况。3.物料异常处理：针对来料质量问题，迅速联动质检、采购及供应商确定应对措施（如返工、更换等），并同步优化生产安排；定期盘点呆滞物料，分析产生原因，协同相关部门拟定消化对策。4.跨部门协调：与生产团队保持高效协作，提前传递计划与物料信息，协助应对物料短缺、计划变更等突发状况；按时参加生产协调会议，统一进度，推进问题闭环。任职要求：1.具备制造业PMC相关工作经验，熟悉装配、注塑车间的工艺流程特点。2.精通ERP系统操作，有鼎捷ERP实操经验者优先考虑。3.掌握生产计划编排、物料需求计算及跟催技巧，能有效应对物料异常情形。4.具备较强的跨部门沟通能力，工作积极主动，责任心强，具备良好的问题处理与应变能力。

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付女士

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岗位职责：1、担任中层管理职务，全面统筹公司人力资源管理事务，主导本职能领域的核心目标与规划，参与或协同高层制定并落实相关制度与政策；2、主持部门日常运营，对团队成员实施管理、指导、培训及绩效评估；3、推进公司人力资源战略的具体执行与落地；4、统筹人力资源各模块工作，包括人员招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系的规划、监督与协调；5、强化人力资源部门内部的组织建设与管理效能；6、通过数据分析开展企业人力资源现状诊断，并持续优化相关政策与机制；7、主导公司组织架构的设计与调整优化；8、推动招聘体系的建立、实施与日常运作；9、承担与政府部门的沟通对接及相关外联事务。任职要求：1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历；2、精通人力资源各大模块，特别是招聘、薪酬、绩效和培训流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策；3、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作认真投入；4、熟练操作各类常用办公软件及互联网应用工具。

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付女士

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