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严女士

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岗位职责：1.预算管理：依据公司经营目标及商铺收益情况，制定所辖项目年度营销预算与年度营销规划2.营销活动组织实施：牵头组织创意讨论，按时间节点统筹策划方案的撰写与整合，全程把控方案质量，涵盖逻辑架构、策略方向、创意呈现等内容，并依计划推进各阶段营销活动的落地执行、宣传推广及效果复盘3.品牌活动运营：制定单品牌或联合品牌活动的支持方案，优化执行流程，提供宣传支持与落地协助4.新媒体及直播运营：按标准指导并跟进各新媒体平台内容排期，统筹每月常态化直播工作的实施，制定并落实月度宣传计划，覆盖商场活动、单品推广、精准营销等方向5.媒体与跨界资源运营：定期开展跨界合作方及供应商沟通，维系合作关系，并按要求推进异业联动活动的开展6.团队建设：负责团队日常管理及成员专业能力培养提升7.市场信息收集：持续跟踪行业动态与竞品动向，结合市场变化制定可行性阶段性营销策略并推动执行8.日常营销视觉管理，包括美陈布置、营销物料、常规标识等的维护与监管9.指导并协同精准营销工作的推进，监督执行进度与成效10.按时完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先；具备5年商业领域或3年以上大型商超等零售业态同等岗位工作经验2、熟悉商场各类运营活动的策划与落地执行流程3、具备较强的沟通协调能力、行业洞察力与创新意识，拥有良好的文案撰写能力

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李女士

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岗位职责：1.协助开展CAD图纸的绘制、调整及优化相关工作；2.参与项目技术支撑，保障设计方案的准确性和可实施性；3.负责项目资料的归集与维护，含BOM表及其他技术文档更新；4.配合团队完成施工图纸的编制及项目执行过程中的跟进任务。任职要求：1.熟悉CAD软件使用，具备基本绘图与设计操作能力；2.具备良好的表达与协作能力，能高效推进工作任务；3.了解建筑设计或相关专业背景，有实际工作经验者优先考虑；4.工作认真负责，具备较强的学习意识与问题应对能力。

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1、配合营运经理开展商场商户的日常运营管理工作，包括巡视商户经营状况、维护公共区域秩序等。办理商户入驻、装修及退场相关手续，监督商户经营规范，如营业时间、服务标准等执行情况。2、负责商场各类费用的催收与结算，确保租金、物业管理费等款项按时足额收缴，达到公司规定的收缴标准。3、负责商业项目运营数据的采集、汇总与上报，包括营业额、人流量等指标。跟踪数据分析结果，评估商户经营表现，辅助制定业绩提升方案。管理收银系统运行，记录销售信息，并依据数据反馈优化商品结构和促销安排。4、受理顾客投诉事项，协调商户与消费者之间的沟通，维护客户信息档案，实施精准化营销策略，提升消费体验。5、组织商场销售人员及其他相关人员的培训与日常管理，拟定培训方案，加强员工对产品知识与销售技能的掌握。6、联合品牌方及供应商策划并落实各类促销推广活动，推动销售增长，增强品牌影响力。7、做好部门内部文件资料的归档与保管工作，保障文件使用的规范性与安全性。

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岗位职责：1、负责商场招商目标的制定与实施，落实相关策略、方案及计划，确保各项任务与经营指标顺利完成；2、参与项目业态布局规划、品牌落位安排、市场调研分析、租金评估及数据整理等相关工作；3、结合招商政策与市场变化，引入符合定位的新商户，推动招商进度按期达成；4、按照招商流程推进合同的洽谈、签署、履行、调整、修订及解除等全过程管理；5、配合商户完成证照办理、入场准备、装修监督、验收检查、问题整改及退场处理，确保顺利开业；6、结合租约周期与商户经营表现，及时开展合同续签或品牌调整工作；7、拓展并维护商户合作关系，定期开展回访，收集运营信息，持续更新和完善客户资料库；8、完成领导交办的其他相关工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备三年以上购物中心、商场或临街商铺类商业项目的招商实操经验；3、形象端正，遵守职业规范，责任心强，具备良好的数据分析能力和敬业精神；4、具有优秀的商务谈判技巧，拥有丰富的招商渠道资源，能够高效整合并推动项目落地。

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岗位职责:1.策划并执行具有创意的平面设计任务，确保作品契合品牌调性与市场定位。2.深度参与品牌视觉体系搭建，涵盖标志创作、宣传物料设计等内容。3.主导设计项目全流程推进，从构思策划到最终落地执行。4.与市场推广团队高效协同，保障设计内容精准传递传播信息。5.参与品牌相关活动的筹备与实施，提供专业的创意视觉支持。任职要求：1.具备出色的创意思维与审美素养。2.精通Photoshop、Illustrator等专业设计工具。3.熟悉平面设计流行趋势，能将市场动态有效转化为设计语言。4.具备良好的协作意识和沟通技巧，善于与团队成员配合推进工作。5.责任心强，能适应项目进度与质量的双重压力。

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【岗位职责】1、建立健全公司招商与运营管理制度、流程及相关政策，并持续优化完善；2、开展市场调研与数据分析，构建动态更新的市场信息数据库；3、拆解并落实招商业绩目标，拟定、调整并推进招商与运营实施计划；4、统筹项目整体出租率目标达成，针对新项目结合实际制定可行性招商方案；5、依据公司年度战略规划，分解运营关键指标，督导各项目公司运营团队按计划执行，并定期向投资方汇报运营进展；6、全过程监控项目运营状态，开展租赁运营指标的月度、季度及年度分析，识别运营风险并提出应对建议；7、主导招商合同与协议签署，跟进客户款项到账情况，确保资金及时回收；8、系统化收集、整理与归档招商运营资料及客户档案，完善客户信息管理系统；9、统筹公司重大活动的整体策划与执行管理，包括方案设计、物料协调、现场组织等，保障活动顺利落地；10、负责客户服务管理体系搭建与优化，持续提升客户满意度；11、承担部门内部团队建设与日常管理工作。任职要求：1、具备10年以上相关行业从业经历，其中至少5年在商业广场或购物中心担任高层管理职务；2、系统掌握购物中心、百货业态的招商运营模式，拥有丰富实战经验，熟悉中高端品牌筛选与供应商管理，曾主导一线品牌招商谈判，具备敏锐的市场洞察力、潮流预判能力及对行业发展趋势的深刻理解；3、拥有广泛的优质品牌资源网络，具备扎实的商品知识和行业资讯积累；4、具有成功操盘大型商业项目的运营管理实绩；5、具备出色的计划统筹、组织推动、沟通协作能力，以及卓越的项目协调与商务谈判技巧，擅长数据分析与跨部门协同；6、性格积极外向，责任心强，具备良好的团队意识、忠诚度及职业素养，认同企业价值观并恪守职业道德规范。

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【培养目标】储备干部属于企业商业人才储备体系的关键环节。实习阶段表现突出者，将优先纳入晋升序列，成为部门管理团队的重点培养对象。【岗位职责】1、轮岗参与商场各岗位实践，熟悉商品陈列、货品管控、客户服务等相关工作；2、在公司指导下学习卖场运营、人员调度及销售组织等管理内容；3、按培养方案参与各类专项任务与活动，如企业文化培训、述职评估、集中培训、公益项目等。【福利待遇】4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；5、提供公开透明的晋升通道，表现优异者可缩短考察期，最快3个月获得破格提拔；6、班制包括早班、晚班及高峰时段班，具体排班以商场实际安排为准，面试时详谈，每月休息4天。任职要求：1、具备大专及以上学历，专业不限；2、有1-3年购物中心、商场或临街商铺类商业项目招商相关工作经验；3、形象端正，遵守职业规范，责任心强，具备良好的数据分析意识；4、具备优秀的商务洽谈技巧，执行力突出。

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岗位职责：1、承担商业空间及展陈项目的施工图绘制与设计深化工作；2、参与方案阶段的研讨与优化，确保图纸精准对接项目实际需求；3、解决施工过程中的技术难题，提供现场技术支持及图纸调整服务；4、配合完成项目汇报所需的图纸制作与可视化呈现；5、跟进材料选型，并负责施工阶段图纸的输出与确认流程。任职要求：1、精通AutoCAD、PPT等相关设计与演示工具；2、具备优秀的空间理解能力与创意设计思维，可独立推进方案落地；3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协同项目组成员；4、熟悉商业空间设计标准及施工流程，有同类项目经验者优先考虑；5、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的时间规划能力，能应对高强度项目节奏。

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岗位职责：1.负责商场招商工作的推进，引进优质品牌商户，提升整体商业运营氛围；2.开展市场调研工作，把握行业动态，拟定并落实招商方案与策略；3.维系现有商户合作关系，提供运营支持，提升商户满意度与长期合作意愿；4.策划并执行各类招商推广活动，如展销会、招商说明会，提升项目影响力；5.配合商户完成店铺装修、开业准备等环节，保障顺利开业运营。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业者优先考虑；2.具备3年以上商场或商业综合体招商工作经验，有成功招商项目经历；3.拥有良好的商务谈判能力及沟通协调技巧；4.具备较强的数据分析水平和市场判断能力；5.抗压能力强，具备积极的团队协作意识和服务导向思维。

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1、品牌形象维护：负责公司形象体系的落地执行与成效管理，提升集团公司品牌整体形象。2、各版块业务管理：统筹管理战略规划、市场策划、媒体公关、广告推广、美陈设计、平面创意、线下活动等各项业务工作。3、公司规定落实：落实公司下达的各项任务要求，组织实施、检查监督、总结反馈，并按时提交执行情况报告。4、市场调研：开展门店所在区域促销动态及竞品市场分析，完成调研数据整理与策略研究，为市场决策提供支持依据。5、成本把控：管控部门年度营销支出，确保资源合理配置，推动销售目标顺利达成。6、指标跟盯：制定商场营销活动方案并推进实施，全过程管理执行进度与效果评估，有效提升客流量水平。7、美陈管理：统筹管理商场内外空间及大型主题展览的视觉陈列设计与现场执行监督。8、媒体管理：制定并管理商场自有媒介资源（含新媒体、官网、短信平台、广告点位、LED等）及场地出租的定价标准与运营统筹。9、部门管理：统筹部门日常行政事务、团队建设工作，组织制定并执行年度、月度及重大主题活动计划与总结汇报。10、媒体公关：主导商场新闻传播、宣传推广、舆情监控，维护媒体关系及政府单位的良好协作。

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岗位职责：1、负责商业运营管理公司各类宣传材料的视觉设计，涵盖海报、传单、手册等内容；2、主导品牌视觉体系的搭建与日常维护，完成标识、导视系统等视觉元素的设计工作；3、策划并落地广告创意方案，覆盖线上数字广告及线下户外广告等多种传播渠道；4、参与企业活动的整体规划，设计配套视觉素材与现场装饰，增强活动呈现效果。任职要求：1、具有扎实的平面设计背景，熟悉品牌视觉表达与传播逻辑；2、精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具，具备手绘技能者更佳；3、关注市场变化，能结合行业发展趋势进行创意构思与设计创新；4、具备良好的团队合作意识与沟通能力，可清晰传递设计思路并推动项目执行。

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岗位职责：1、负责公司新媒体平台的日常运作，包括内容发布、更新及维护工作；结合广场特色活动、入驻商户信息及重要营销节点，策划并制作图文、短视频等形式的宣传素材；2、账号运营执行：在微信公众号、抖音、微博等平台进行精准内容投放，确保信息高效、及时传达至目标用户；3、账号运维管理：统筹各新媒体账号的日常运营，优化主页呈现效果，提升账号专业形象，完成微信公众号、微博等平台年度审核工作；4、运营策略优化：根据传播效果动态调整运营方案，提升账号曝光率与影响力，推动粉丝增长及互动活跃度提升；制定宣传排期计划，并依据实际传播反馈进行优化调整；5、用户互动维护：负责各平台粉丝互动，及时响应评论与私信，妥善处理用户咨询与建议，建立良好社群关系；6、数据复盘分析：定期收集并分析各平台运营数据，如阅读量、播放量、互动率等，形成报告并评估宣传成效；7、外部联动推广：主动挖掘与广场定位契合的品牌方、自媒体或KOL资源，开展合作推广，拓宽宣传渠道。任职要求：1.熟练掌握视频拍摄与剪辑技术2.能独立推进视频项目全流程，具备较强的时间规划能力3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通

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岗位职责：1.制定并落实公司招商计划，开发并维护合作渠道资源；2.对接潜在合作方，开展商务沟通，推动合作达成；3.组织实施招商推广活动，增强品牌知名度与市场份额；4.跟踪市场趋势，研究竞争格局，持续优化招商策略。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2.3年以上招商或销售相关工作经验，具备成功招商案例；3.具备出色的沟通能力与谈判水平，可独立完成商务对接；4.拥有较强的市场敏感度及数据分析能力，能根据市场变化及时调整方案。

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1.品牌形象维护：落实集团品牌形象体系的执行与监督，强化品牌传播效果，提升集团公司整体品牌价值。2.各版块业务管理：统筹管理战略规划、市场推广、公共关系、广告投放、视觉陈列、平面创意及线下活动等多维度业务工作。3.公司规定落实：严格执行公司下达的各项任务，组织实施相关方案，并开展检查、监督、总结工作，及时反馈执行成果。4.市场调研：跟踪门店所在区域促销变化及竞品市场动向，开展调研收集、数据整理与分析，为市场策略制定提供决策支持。5.指标跟盯：制定商场营销活动计划并推动落地执行，全程监控实施过程与成效，助力实现客流持续增长目标。6.美陈管理：对商场内外空间及大型主题展览的视觉陈列设计进行统一管理与质量把控，确保呈现效果符合品牌调性。7.媒体管理：统筹管理商场自有媒体资源（含新媒体、官网、短信平台、广告点位、LED屏等）及场地租赁定价与运营事务。8.部门管理：全面负责部门日常行政运作、团队建设工作，组织制定并推进年度、月度及重大主题活动的工作计划与复盘总结。9.媒体公关：主导新闻宣传、品牌推广、舆情应对、政府对接等相关工作，建立并维护良好的公共关系与协作机制。10.成本把控：管控部门年度营销预算支出，合理配置资源，保障营销投入效益最大化并达成销售业绩目标。

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1、品牌形象维护：负责集团形象体系的落地执行与成效管理，全面提升企业品牌影响力与认知度。2、各板块业务统筹：全面管理战略规划、市场策划、公关传播、广告推广、美陈布置、平面创意及线下活动等各项事务的协调推进。3、制度执行落实：贯彻公司下达的各项任务要求，组织实施相关方案，并开展检查、监督、总结工作，及时反馈执行情况报告。4、市场调研分析：跟踪门店所在区域促销变化及竞品市场动向，组织开展调研、数据整理与策略分析，为市场决策提供有效支持。5、成本控制管理：统筹部门年度营销预算执行，合理管控费用支出，确保销售目标顺利达成。6、指标跟进推动：制定商场营销活动计划并主导实施全过程，强化执行监管与效果评估，切实提升客流量与运营表现。7、美陈规范管理：统筹管理商场内外空间及大型主题展览的视觉陈列设计与现场执行监督，保障呈现品质统一达标。8、媒介资源统筹：负责商场自有媒体资源（含新媒体、官网、短信平台、广告点位、LED屏等）及场地租赁的定价制定与整体运营管理。9、团队运营管理：统筹部门日常行政事务，推进团队建设，组织编制并落实年度、月度及重大主题活动的工作计划与复盘总结。10、公关关系维护：牵头新闻宣传、品牌推广、舆情监控工作，维护媒体合作关系，保持与政府部门的良好沟通与协作。

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1、配合营运经理开展商场商户的日常运营管理工作，巡查商户经营状况，维护公共区域秩序。办理商户入驻、装修及退场相关手续，监督商户经营规范，包括开闭店时间、服务标准等执行情况。2、负责商场各类费用的催收与结算，确保租金、物业管理费等款项按时足额收缴，达成公司规定的收缴指标。3、收集、整理并上报商业项目运营数据，如销售业绩、客流量等信息。跟踪分析运营指标，评估商户经营表现，辅助制定业绩提升方案。管理收银系统运行，准确记录销售数据，并依据数据分析优化商品结构与促销安排。4、受理顾客投诉，协调处理商户与消费者之间的纠纷，维护客户信息档案，实施精准化客户营销与服务跟进。5、组织商场销售人员及其他相关人员的培训与日常管理，制定培训方案，强化员工产品认知与销售能力。6、联合品牌方及供应商策划并落实各类促销推广活动，推动销售增长，增强品牌影响力与市场曝光度。7、负责部门内部文件资料的归档与保管，保障文档的完整性、安全性及使用效率。

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