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公司系统派单！!！不用抢单！!!只要你想赚钱，只要你能跑！!！不怕我们没有单，送餐范围3公里内，路不熟有老师傅一对一带着熟悉商家路线和APP导航！一、工作介绍1、18周岁﹣50周岁，品行端正，身体健康，无案底。2、有无经验均可，学历无要求，会骑电动车，会使用智能手机导航。3、薪资待遇，每天40到100单＋5-10元／单＋旺季补助＝月薪6000--10000左右（多劳多得，接单越多提成越高，五星好评，另有平台大额单，远距离单补助）4、系统派单，单量充足，配送范围3公里之内，新人入职有老员工带。5、只要愿意干，只要肯吃苦耐劳，肯定让你挣到钱。6、工作时间：早中晚三个班次，休息时间也可以上线跑单。二、福利待遇1、为骑手缴纳意外险、商业保险。2、传统节日发放节日礼品和聚餐。3、每月有休息，可预支工资。4、夜班补助、等级奖励、高温补贴、活动补贴、冲单奖、单王奖、全勤奖等。5、提供住宿、车辆，当天可安排入住。6、晋升空间：配送员、站长助理、副站长、站长、区域主管、区域经理等7、电脑系统直接派单，无需自己抢单，多劳多得。三、工作地址全重庆就近安排赶快来吧！我们一起干！努力就有机会，拼搏定能成功！面试通过即安排住宿上岗，欢迎有挣钱欲望的小伙伴加入～~~~

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艾女士

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【岗位要求】：年龄16-45岁以内【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，22/小时，220元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。【工作环境】：，干净整洁【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

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刘先生

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薪资待遇1.打酱油：4000-5000元努力干：6000-8000元使劲干：8000-10000元拼命干：10000以上2.纯计件提成派件1.8-3元/单，日均单160-300单/天，3.公司福利：话补，餐补，夏季有高温补贴，入职满一年享受工龄奖，年终奖，综合补1000-3000.可提供佳宿；4.工作时间：上班时间是早8晚6，午休2-3小时男女不限会使用智能手机和骑电动三轮车或者两轮；

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胡女士

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【岗位职责】-负责罗森便利店、小食商品、奶茶甜品等短途骑车配送【职位要求】-会骑电动车-无驾照要求-学历不限，经验不限【薪资福利】-日赚300，月薪6000-9000-新人首月保底6000元，签订保障合同-提供双人公寓宿舍、员工食堂、电动车-可周结、日结，短期兼职也可接

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孙女士

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暖冬奖励5688！新人入职奖1500！全重庆唯一有保底单价的站点保底6元/单站点面试八小时左右工作制度可预支可短期过渡职位描述：送餐员/外卖员/骑手/配送员1.站点附近3公里范围系统派单给骑手骑手根据导航把单送到客户手中即可2.有无经验均可新人有一对一老骑手带你熟悉整个工作流程一两天即可上岗3.工作简单时间自由站点单量密集（用心做的有30-40单一天）月均7500-上万不等多劳多得入职有新人奖1500元+全勤奖+各种补贴基本要求：年龄在18-49男女均可会骑电动车会看导航公司配有智能头盔-工服-餐箱-有车自带没有车站点可安排.骑手：骑手助理：有五险

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冉女士

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【公司承诺】1、本招聘信息由美团站点直接发布，新人直接来站点面试2、请勿相信写字楼面试或车行面试（xxx面试中心、xxX总部、xxx骑手中心），小心中介隐形套路！！！只要提到以上内容的一定为中介，请直接来站点！3、美团面试，门面一定有美团标识（如美团字样或美团的品牌商标），否则一定为中介！！此职位直招非中介，不收费不购车，薪资准发，面试当天试岗专人带教，入职即购保险，全重庆市区就近安排年龄18-50岁，工作简单自由，会骑电动车会导航，无不良犯罪记录！【薪资结构】系统派单，都是附近三公里近单子，单量充足，月平均工资7000元单量越高，补贴越多，奖励越多，每个月额外补贴550-1200元，暖冬补贴5688。1、大多数送餐员，工资6500-7500元2、能吃苦有压力，工资8000-12500元【发薪日期】每个月4号和20号发工资，也可以预支工资！【工作内容】通过配送系统线上接单，根据订单信息到商家取商品送至客户指定地点。只送附近三公里的近单子，高峰都是多个单子一起送，日均30-50单。商品品类包括附近美食、水果蔬菜、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等。【工作时间】上午10:00-14:00（午高峰）下午17:00-21:00（晚高峰）安排八小时上班时间除外自主选择，上班自由！能和不同人群接触、移动办公环境、有时间谈恋爱、重要工资收入高备注：我们不卖车，不办分期，请放心面试！

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汪女士

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全国直招白班：保洁阿姨，家电清洗小哥保洁阿姨（接受小白）基本要求:1、年龄:22-48岁，免费培训，就近安排2、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航3、工资待遇:月综合收入8000-12000元，上不封顶，有保底4、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，不用做饭/洗衣服，不用照顾老人和带孩子5、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司）家电清洗小哥（接受小白）基本要求:1、20-38周岁，身体健康，手不能有纹身2、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶，有保底3、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等4、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（无须到公司）企业福利1、免费专业培训，涵盖专业实操技能、，掌握一门长期手艺:2、全直营非中介大公司，;3、所在城市全城派单，月月爆单:4、保洁师/工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制;

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徐女士

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【职位要求】#18-50周岁，有身份证#会骑电动车，能使用导航#无犯罪记录，身体健康可办健康证【岗位职责】#根据系统派单取餐并配送至顾客手中#订单范围3公里内，新手有保护机制，多单可一次性配送#无需担心跑不过来，系统合理派单薪资待遇1、友情提示：美团不存在无责底薪，属于有责底薪，切勿相信中介公司夸大薪资然后引诱分期买车或以租代购等变相以及隐藏收费的套路；2、工资结构＝（综合5-10元／单）基础配送费＋基础单价＋距离补贴＋恶劣天气补贴＋时段补贴＋距离补贴＋重量补贴＋大金额补贴＋服务星级奖励＋企客单补贴＋工龄奖＋全勤奖＋贡献奖＋新人奖＋夏季冬季活动奖励补贴＋不定时冲单奖励等。3、综合收入：新骑手平均一天30-45单左右，老骑手平均一天50-100单左右，异于常人的单王一天能100单＋。轻松月900-1200单左右＝5000-7000左右认真月1300-1600单左右＝8000-10000左右拼命月1600-2400单左右＝10000-14000+综合正常收入6000-12000，多劳多得不封顶．（计件制体系单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600/月）【工作时间】#上午10-14点，下午17-21点，中午休息3小时，支持调休【薪资福利】#保底6k+提成+新人补贴+暖冬补贴5688#综合收入6000-12000元，多劳多得不封顶#0费用入职+0押金配车装备+免车免费#包吃住+交通补助+话补+加班补助+年底双薪

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艾女士

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薪资待遇：240元/天，多劳无上限！每月10号准时发工资，从不拖欠；包吃包住，食宿全免，省钱又省心。工作内容：负责食品零食饮料分拣、打包、扫码核对，工作简单易上手，没有体力活，新手有人带教。上班时间：早8点-晚8点，中途吃饭休息2小时，每天实际工作10小时；上六休一，作息规律。任职要求：16-45岁，男女不限，学历不限，有无经验均可；做事细心负责，能适应仓库日常工作强度。工作优势：室内工作环境，不风吹日晒；工作氛围轻松；入职稳定，福利有保障。

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邓先生

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年前赶订单急招应急小时工工价真实入职即签合同。招聘要求：男女不限，16-45岁，工作经验无要求[太阳]招聘优势①空调车间不穿无尘服②可带手机可预支工资③提供吃住新厂区环境好④多方向免费班车接送⑤收临时/电子身份证招聘岗位：普工，操作工，工作简单有人带。工资待遇:年前短期工26元/小时，260一天，一周后每周可以预支工资，每个月10号发工资（工期统一到2月10号）能做到年后28一小时过年留守奖励3000。过年也可以选择放假入职常规体检，可接受一个月内体检报告。

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杨先生

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1、基于用户行为数据构建多维度用户画像，划分核心用户、潜力用户、流失风险用户等分层群体，为差异化运营提供依据。2、设计新用户成长路径，降低新用户认知成本，提升新用户留存率。3、针对不同分层用户制定个性化运营策略，维持用户粘性，减少流失。4、分析用户流失原因，制定召回方案，评估召回效果并优化策略，降低核心用户流失率。5、围绕“提升客单价”“增加消费频次”设计运营动作。设计裂变活动，引导存量用户主动推荐新用户，提升裂变转化效率，降低获客成本。6、挖掘用户潜在需求与痛点，将用户反馈提炼关键问题，推动问题解决，跟踪优化进度，维护良好的用户关系。7、基于业务目标与行业趋势，制定用户运营年度/季度策略，明确核心目标、关键动作、资源需求与时间节点，形成可落地的执行方案。8、策划专项运营活动，负责活动流程设计、资源协调、风险预案制定，确保活动顺利执行。9、建立运营数据监测体系，跟踪核心指标，及时调整优化方向，避免资源浪费，提升运营ROI。10、具备零售行业工作经验优先。

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田先生

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岗位职责1、产品规划与设计：主导零售领域相关产品的整体规划与设计工作，涵盖需求梳理、功能定义及原型输出。结合行业发展趋势与用户实际需要，制定清晰的产品发展路径与版本迭代策略。2、跨部门协同：联动设计、研发、运营、市场等团队，高效推进产品从构思到落地的全流程。统筹各方资源，保障产品按既定节奏高质量交付。3、数据驱动优化：持续跟踪产品运行数据，深入分析用户行为特征，输出可落地的优化建议并推动执行。以数据为依据支撑决策，不断改善用户体验与产品市场表现。4、市场与竞品研究：关注零售行业最新动态，开展竞品分析，识别潜在市场机会。综合行业变化与用户反馈，提出具有前瞻性的产品创新方案。5、项目进度管控：制定详细的项目实施计划，监督各阶段进展，及时发现风险并协调解决，确保开发流程有序推进，项目如期完成。6、用户需求洞察：通过调研、访谈等方式收集一线用户声音，精准把握零售场景下的核心痛点，并将其转化为具体可行的产品功能点。技能要求1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备5年以上零售行业产品经理从业经历，拥有成熟项目案例者优先考虑。2、熟练掌握主流产品设计工具（如Axure、Sketch、Figma等），具备扎实的数据分析能力，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据处理。了解敏捷开发模式，有实际项目管理实践经验。3、具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，能够有效促进跨职能协作。思维条理清晰，问题解决能力强。热爱零售领域，富有创新意识，始终以用户为中心思考问题。4、具备电商平台、CRM系统、供应链管理系统等同类产品经验者优先。了解零售业数字化升级方向及相关技术应用，熟悉典型业务流程与用户使用场景，具有较强的行业理解力与洞察力。

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魏女士

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1、统筹杂百采销中心的采购与销售管理工作。2、制定并优化杂百类采销预算、计划、政策、经营策略及业务流程。3、规划杂百类采销供应方案，控制采购成本，保障各项指标顺利完成。4、建立杂百类供应商管理机制，确保商品品质符合公司标准；监督供应商筛选、资质审查及准入流程，持续提升供应链安全性与效率。5、主导杂百类供应商的谈判与评估工作，跟进重点客户合作进展，实施供应商考核与优化措施。6、跟踪市场动态，解读销售数据，预判行业趋势，开展竞品分析并制定应对策略。7、负责杂百品类的布局规划及促销资源的统筹管理。8、带领、辅导、考核并发展杂百采销团队，推动团队在业态模式上的探索与创新。9、落实上级安排的其他工作任务。

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田先生

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岗位职责：1、负责零售领域解决方案类产品的规划与设计工作2、产品设计：跨区域及跨部门协作，准确把握业务需求，结合现有资源条件，输出系统化的产品方案（包括产品原型、流程图、需求文档等）3、产品上线推进：协调多方资源（研发、UI、运营、市场等），组织需求评审会，编写培训材料并开展业务培训，保障产品高质量按时交付并有效落地使用4、产品迭代优化：收集业务侧与用户侧反馈，分析运营数据，整理功能改进需求，整合各部门建议，参与讨论并制定迭代优化方案任职要求：1、3年以上产品相关工作经验，具备垂直行业解决方案经验者优先；有家电、3C、零售等行业背景者优先2、具备出色的沟通协调能力，能胜任跨地域、跨团队的内外部协作，营造高效沟通环境3、抗压能力强，善于自主推动工作进展4、熟练使用专业工具清晰表达设计思路，如Axure、思维导图、Visio、PPT等5、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专

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魏女士

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岗位职责：1.深入对接客户及业务团队，梳理并确认需求内容，界定需求范围，主导编制项目范围说明书，规范需求变更管理，防止项目范围失控；2.依据研发项目立项规范，协调各相关部门高效完成立项相关工作，推动项目顺利启动；3.与客户共同确认关键里程碑时间节点及交付目标，制定覆盖全周期的项目计划，统筹预算规划与人力配置；4.组织需求评审会议，制定详细的项目排期与任务分工，确保职责明确，并持续跟踪项目执行进展；5.协调跨部门协作，及时识别并解决项目推进中的质量、进度等各类问题；6.充当客户、技术团队与管理层之间的沟通纽带，定期召开项目评审会议，同步项目状态与潜在风险；7.响应客户需求调整，评估变更影响，协商可行应对方案，持续维护客户合作关系；8.按照项目流程要求，整理或输出需求资料、报价文件、项目启动报告等全生命周期文档；9.项目完结后牵头开展复盘总结，沉淀经验成果，构建可复用的案例知识库。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上项目管理实战经验；2.掌握系统的项目管理理论，对进度、成本与质量控制有深刻理解并能有效落地；3.具备出色的沟通协调能力与项目管控能力，能准确把握项目目标，重视客户服务体验；4.熟悉软件开发实施流程，可根据项目特点制定切实可行的执行计划；5.文档编写能力强，逻辑清晰，工作严谨负责，具备整体思维，能适应工作压力，可配合出差安排；6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑。

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魏女士

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岗位职责：1.深入对接客户与业务团队，精准挖掘并梳理需求，界定需求范围，主导编制项目范围说明书，并规范管理需求变更，防止项目范围失控2.依据研发项目立项规范，协调各相关部门高效完成立项审批，推动项目顺利启动3.与客户共同确认关键里程碑节点及交付目标，制定覆盖全生命周期的项目计划，统筹预算规划与人力配置4.组织需求评审会议，制定详细排期计划，明确任务分工，落实责任人，并持续跟踪项目执行进度5.协调跨部门协作，及时识别并解决项目实施过程中的质量、进度等各类问题，保障项目顺利推进6.充当客户、技术团队与管理层之间的沟通纽带，定期召开项目评审会，同步项目状态与潜在风险7.应对客户需求调整，评估变更影响，协商可行方案，确保客户满意度与合作关系稳定8.按照标准流程整理和输出项目全过程文档，包括需求说明、报价文件、项目启动报告等9.项目完结后牵头开展复盘总结，沉淀经验教训，构建可复用的项目案例知识库任职要求：1.本科及以上学历，5年以上软件行业从业经历，具备3年以上项目管理实战经验2.掌握系统的项目管理理论体系，对进度、成本、质量管控有深刻理解并具备实际操作能力3.具备出色的沟通协调能力和项目统筹能力，能准确把握项目核心目标4.熟悉软件开发全流程，可根据项目特点制定切实可行的执行方案5.文档编写能力强，逻辑清晰，工作严谨，富有责任心，具备全局意识，能承受较强工作压力，可适应短期出差6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑7.具备零售行业或互联网领域项目管理经验者优先

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魏女士

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1、主导零售及业财相关产品的规划与设计，通过用户调研、业务沟通及市场分析，深度挖掘并定义需求，输出产品原型、路线图及版本迭代计划。2、高效协同设计、研发、运营、财务等多部门，驱动产品从概念至上线的全流程，整合资源，保障产品高质量交付与发布。3、建立产品数据监控体系，结合业财流程与财务共享服务场景分析用户行为与业务表现，基于数据洞察持续推动产品优化与体验提升，改善核心业务指标。4、跟踪行业趋势与竞争动态，结合用户反馈与业务目标，挖掘潜在机会，规划并落地创新产品解决方案。5、负责项目全过程管理，制定计划、跟踪进度、识别并应对风险，确保项目目标顺利达成。1、本科及以上学历，计算机、财务或相关专业背景，3年以上零售或业财领域产品经验，具备独立负责的成功案例者优先。2、精通Axure、Sketch、Figma等主流产品设计工具；熟练使用SQL、Excel等工具；熟悉敏捷开发流程，拥有项目管理实战经验。3、出色的跨部门沟通、协调与推动能力，能够有效整合资源推进项目；逻辑思维严谨，具备优秀的问题分析与解决能力。4、有电商平台、CRM、供应链管理、财务共享或ERP等系统产品经验者优先。5、具备业财一体化项目经验者优先。

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魏女士

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(一)岗位职责1、负责重百零售相关的业务系统后端开发，如商城、支付、分销等。2、负责根据产品设计对模块进行详细设计、编码、维护。3、负责相关模块的接口文档书写。4、参与需求分析、研发、上线等整个项目周期内的工作。5、负责核心技术问题的攻关，系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题。6、配合项目的整体计划和安排，对现有系统进行重构。(二)任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业，工作经验5年及以上。2、熟悉使用SpringBoot、SpringMVC、SpringCloud、mybaits等常用框架。3、熟悉Redis、RocketMQ、RabbitMQ、Kafka等中间件。4、熟悉mysql数据库，了解其索引优化原则，了解InnodbDB机制。5、熟悉java并发编程，熟悉java常用的并发控制以及相关工具类。6、了解JVM，熟练使用JVM命令。了解nginx，熟悉linux。7、了解分布式事务、大数据、容器化等加分。8、有业财一体化项目开发经验者优先，如财务共享、票税协同、费控系统等。9、具备一定的沟通能力，抗压能力强。

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魏女士

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(一)岗位职责1、参与项目全周期各阶段工作，包括需求分析、研发实施及上线支持等；2、承担业务模块的设计、编码开发与日常维护任务；3、通过编写高质量代码实现产品功能，推进项目落地，并完成相关技术文档撰写；4、主导关键技术问题的解决，开展系统性能优化，协助攻克开发过程中的各类技术难点；5、根据项目整体规划，协同推进现有系统的重构与升级。(二)任职要求：1、具备扎实的JAVA编程基础，熟练掌握数据结构、多线程开发，熟悉常用设计模式；精通SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架；2、深刻理解面向对象设计思想，具备良好的面向对象分析与AOP开发能力，熟悉RestfulAPI接口开发；3、熟悉J2EE体系结构和SpringCloud微服务架构，能熟练运用spring、SpringMvc、mybatis等核心框架；4、熟练掌握关系型数据库原理及SQL语言，熟悉MSSQL、MySQL等数据库应用，了解redis、memcached、ehcache等常见缓存技术；5、熟悉软件设计模式，对常用模式有实际应用经验；6、具备良好的编码规范，重视测试环节，能够编写简洁、完整的文档；7、逻辑思维清晰，工作作风严谨，积极主动，善于发现问题并推动问题彻底解决；8、具备优秀的沟通表达能力和快速学习能力，责任心强，具有良好的团队协作精神；9、了解Docker、Kubernetes等容器化技术者优先考虑；工作地址

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魏女士

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岗位要求：1、具备5年以上财税类产品相关工作经验，同时拥有5年以上财税类实施或咨询顾问背景2、深刻理解会计业务领域的信息化发展，对财税政策保持高度敏感，具有商业洞察力；3、熟悉零售行业及其核心业务系统，如ERP、电商平台、聚合支付等；4、执行力强，具备卓越的领导力与沟通协调能力，能结合市场动态与政策变化及时优化产品路径，推动业务增长；5、富有创业心态，责任心强，具备强烈的主人翁意识，能在高压环境下带领团队高效推进工作；6、有财务共享中心大型项目实践经验者优先，具备相关行业资源者优先考虑岗位职责：1、主导财数产品线的整体规划及项目落地执行；2、开展市场调研、用户需求分析、业务流程梳理及竞品研究，深度挖掘客户痛点，制定产品竞争策略，带领团队实现产品市场扩展；3、协同市场部门完成产品解决方案的设计与输出，并共同参与客户方案宣讲与沟通；4、负责财数团队的日常管理，涵盖绩效考核、成果产出及人才发展，提升团队协作效能与凝聚力；5、依据公司整体战略目标分解工作任务，协同市场部达成年度经营业绩指标

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魏女士

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岗位职责1、产品规划与设计：负责零售领域相关产品的整体规划与设计工作，涵盖需求调研、功能定义及原型输出。结合市场变化与用户实际需要，制定产品发展路径及版本迭代策略。2、跨部门协同：与设计、研发、运营、市场等团队高效配合，主导产品从构思到落地的全流程推进。统筹各方资源，保障产品按时保质上线交付。3、数据监控与优化：持续跟踪产品运行数据，深入分析用户使用行为，提出可行的优化方案并推动落地执行。以数据为基础指导产品决策，提升用户体验与产品竞争力。4、行业研究与竞品评估：关注零售行业发展动向，定期开展竞争对手产品分析，识别潜在市场机会。结合趋势判断与用户反馈，输出具有前瞻性的产品创新思路。5、项目推进管理：制定详细项目计划，把控开发节奏，监督各阶段进展，及时识别风险并协调解决，确保项目顺利实施。6、用户需求洞察：通过问卷调研、用户访谈等方式收集一线信息，深度理解零售场景下的用户痛点，并将其转化为可落地的产品功能点。技能要求1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上零售行业产品经理从业经历，拥有成熟项目案例者优先考虑。2、熟练掌握主流产品设计工具（如Axure、Sketch、Figma等），具备良好的数据分析能力，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据处理。了解敏捷开发模式，有实际项目管理经验。3、具备出色的沟通表达能力和团队协作意识，能够有效推动多方协作。思维条理清晰，问题解决能力强。热爱零售行业，具有创新意识和以用户为中心的设计理念。4、有电商系统、客户关系管理（CRM）、供应链管理系统等相关产品背景者优先。了解零售业数字化升级方向及技术应用现状，熟悉零售业务流程与核心需求，具备较强的行业理解力。

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岗位职责：1、负责零售领域解决方案类产品的规划与设计工作2、产品设计：通过跨区域及跨团队协作，准确把握业务需求，结合现有资源条件，输出完整且严谨的产品方案，包括产品原型、流程图、需求说明书等文档3、产品上线推进：协调研发、UI、运营、市场等相关方资源，组织需求评审会议，编写培训材料并开展业务培训，保障产品高质量、按周期交付并有效落地使用4、产品迭代优化：收集业务侧反馈、用户意见及运营数据，挖掘功能改进需求，整合多方建议，参与讨论并制定产品优化升级计划任职要求：1、具备3年以上产品相关工作经验，有行业解决方案类产品背景者优先；具备家电、3C或零售行业经验者优先2、具备出色的沟通协调能力，能胜任跨地域、跨部门的内外部沟通，营造高效协作的工作氛围3、抗压能力强，善于自主推动工作进展4、熟练使用Axure、思维导图、Visio、PPT等工具，清晰传递设计思路与业务逻辑5、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专

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（一）职责1、负责零售实体与线上业务的衔接，结合零售行业需求制定并提供产品解决方案；2、撰写产品逻辑与需求文档，推进项目上线及完成业务培训交付工作；3、规划并推动产品价值落地，制定实体门店运行方案并组织实施；4、负责产品全生命周期管理，开展数据分析并输出相关分析报告；5、熟悉零售领域，能够基于市场变化持续优化产品，推动创新迭代；（二）任职要求:1、本科及以上学历，具备3年以上产品经理岗位经验；2、有电商、营销、分销类产品经验，熟悉核心交易流程者优先考虑；3、具备良好的逻辑思维，擅长沟通表达，对数据具有敏锐洞察力；4、熟练掌握常用产品工具，思维灵活，具备较强抗压能力；5、具备团队管理经验，能有效激励团队协作，确保项目目标达成；6、本科及以上学历，能力特别突出者可放宽至大专学历

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岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上开发经验。2、熟练掌握SpringBoot、SpringMVC、SpringCloud、MyBatis等主流开发框架。3、熟悉Redis、RocketMQ、RabbitMQ、Kafka等常用中间件技术。4、熟悉MySQL数据库，掌握索引优化策略，了解InnoDB存储引擎机制。5、熟悉Java并发编程，掌握常见的并发控制方式及相关工具类使用。6、了解JVM原理，能够熟练运用JVM相关命令进行问题排查与调优。7、了解nginx配置，具备Linux系统操作能力。8、对分布式事务、大数据处理、容器化技术有一定了解者优先。岗位职责：1、负责重百财数业务系统的后端开发工作，包括财务共享、票税协同、费控系统等模块。2、根据产品设计方案完成模块的详细设计、编码实现及后期维护。3、编写所负责模块的接口文档，确保文档的准确性和可维护性。4、参与项目全周期流程，涵盖需求分析、研发实施到上线支持等环节。5、主导关键技术问题的攻关，推进系统性能优化，协助解决开发中的技术难点。6、配合项目整体规划，参与现有系统的重构与升级工作

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魏女士

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岗位职责：1.统筹项目全流程管理，协调推进各项工作并总结执行情况2.组织需求评审，制定版本研发及上线排期计划，并跟踪项目进度3.协调各方资源，推动项目成本与质量的有效控制4.识别并收集项目潜在风险，组织评估讨论，制定应对措施5.汇总整理项目过程性资料，负责相关文档的撰写与归档任职要求：1.大专及以上学历，5年以上软件行业从业经历，具备2年以上项目管理经验；2.掌握系统的项目管理理论知识，熟悉进度、成本与质量管理，具备实际操作经验；3.具备良好的沟通协调能力与项目管控能力，能准确把握项目目标；4.熟悉软件开发与实施流程，可根据项目特点制定可行的工作方案；5.文档编写能力强，逻辑清晰，工作认真细致，具备整体思维和抗压能力，可接受出差安排；6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑；7.具备零售或互联网领域项目管理经验者优先。

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魏女士

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1、策略体系搭建：基于零售企业定位制定新媒体整体策略，明确各平台分工，制定年度/季度运营目标。2、内容与品牌协同：牵头搭建零售“内容矩阵”，统一品牌调性，输出差异化内容。3、直播与短视频操盘：主导零售直播策划，统筹直播团队，优化直播“观看人数→下单转化率”。4、团队与资源管理：搭建新媒体团队，制定岗位职责与考核标准；拓展外部资源，洽谈合作方案。5、数据驱动优化：分析各平台“流量成本”、“转化ROI”，优化资源分配，定期向管理层汇报新媒体对零售业绩的贡献。6、具备零售行业工作经验优先。

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田先生

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重庆·渝中区·解放碑

赵女士

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