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【无锡德力佳】叉车工下午2点前厂里面试，叉车工，可安排住宿（距离宿舍都很近）叉车工：不超43岁，，周结260元/天或月结270元/天，会四角定位三个月后根据厂里考核等级，月薪资270元/天、280元/天、290元/天不等，免费工作餐，录用后金卫中心，满月报销 

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刘女士

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9月23日丹尼斯招聘信息【德力佳传动】普工、叉车工同步招聘上班时间： 工资模式①：普工月结260元／天，叉车工月结270元／天工资模式②：，叉车工260元／天，每周三固定发上周工资所有员工三个月后通过工厂考核可调整为270、280、290元／天，可预支工资，综合工资8000左右年龄：20—45周岁，初中以上文化食宿：免费提供工餐，有住宿普通工衣，安全鞋安全帽面试时间：下午一点

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季先生

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【德力佳传动】普工、叉车工同步招聘工资模式①：普工月结260元／天，叉车工月结270元／天工资模式②：普工周结250元／天，叉车工260元／天，每周三固定发上周工资所有员工三个月后通过工厂考核可调整为270、280、290元／天，可预支工资，综合工资8000左右年龄：20—45周岁，初中以上文化食宿：免费提供工餐，有住宿普通工衣，安全鞋安全帽

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章先生

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【德力佳传动】叉车工上班时间：12小时倒班8:00-20:00，，计薪11小时叉车工月结270元／天所有员工三个月后通过工厂考核可调整为270、280、290元／天，可预支工资，综合工资8000左右年龄：20—45周岁，初中以上文化食宿：免费提供工餐，住宿暂满普通工衣，安全鞋安全帽

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朱先生

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240一天短期工月结240安镇电子直接上班，当天安排住宿不用体检，不用面试。包吃住有厂车白班夜班210一天日结夜班220一天月结白班230一天月结夜班240一天不用体检直接上班早晨7点40分直接看车间安排上班或者晚上7点40分看车间直接安排上班白班日结210夜班日结工资220/天。男女：18～42岁上班轻松，可以带手机上班两班倒，免费3餐，厂在在安镇包吃住有厂车联系电话厂车路线（班车时间点：双桥村6.55、春雷7.05、云林苑北区7.07、云林苑南区7.10、二泉苑7.13、竹苑新村7.15、查桥7.25）

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雷女士

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岗位职责：1.负责主管事务相关工作计划的统筹与执行管理2.根据公司战略目标，组织分解并制定本区域销售规划及落地实施3.组织开展本区域市场对新品需求的调研与管理工作4.负责本区域内客户的筛选及开发工作的推进与管理5.主导本区域客户商务谈判及合同签署过程的管控6.负责本区域客户订单的全流程交付协调与跟进7.落实本区域客户应收款项的回收进度与管理8.统筹本区域客户售后服务及相关服务流程优化9.推进本区域运营成本的有效控制与资源合理配置10.落实本区域员工作业安全规范与安全管理措施11.负责本区域团队成员的职业发展路径规划与培养12.承担本区域人员薪酬体系执行与绩效考核管理13.处理本区域突发或非常规事项的应对与协调14.严格执行公司各项管理制度，并推动制度在团队中的落实15.完成上级领导安排的其他工作任务岗位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上工业品销售经验，其中至少3年从事特种金属、合金材料或航空材料领域国际销售管理工作，英语听说读写流利，熟练使用办公软件，认同公司核心价值观；2.具备市场分析、问题诊断与解决、计划组织、下属辅导与发展、情绪调控、沟通表达与培训引导、应变能力、商务磋商、知识归纳与逻辑推理等综合能力，具有良好的职业操守和职业素养；3.熟知公司管理运作机制，掌握民用航空、汽车等行业质量管理体系要求，熟悉公司产品线布局，了解市场动态及客户分布格局

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郗女士

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岗位职责：1.负责拟定区域市场的开拓及销售发展计划、预算，并推动执行落地2.确保区域市场销售指标与市场拓展目标的顺利实现3.组织开展团队成员业务能力培训、绩效辅导与考核管理4.开展区域市场动态、竞争格局等相关调研分析，并及时提交报告5.落实区域内业务合同的风险把控及应收账款管理工作6.策划并推进所辖区域的市场营销方案与产品推广实施7.统筹负责区域内客户的开发跟进、关系维护及客户档案建设8.严格执行公司各项管理规定与工作流程9.完成领导安排的其他工作任务岗位要求：1.本科及以上学历，国际经济与贸易、市场营销、材料机械等相关专业2.具备3年以上外贸销售团队管理经验，有工业品领域销售背景者优先3.具有良好的统筹规划、组织协调和沟通协作能力，能适应高强度工作节奏4.英语读写及口语表达流利，具备较强的商务谈判能力与市场开拓意识

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郗女士

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岗位职责：1.负责主管事务的工作计划统筹与执行管理2.依据公司战略目标，组织分解并制定本区域销售计划，推动目标达成3.组织开展本区域市场需求及新品调研相关管理工作4.负责本区域内客户筛选与开发工作的规划与实施5.主导本区域客户商务谈判及合同签署的全过程管理6.负责本区域客户订单的全流程交付协调与跟进7.负责本区域客户应收账款的跟踪与回款管理8.统筹本区域客户服务体系建设与日常服务管理9.负责本区域运营成本的监控与控制工作10.落实本区域员工的安全规范与安全管理责任11.推动本区域员工职业发展路径规划与人才培养12.负责本区域团队薪酬体系执行与绩效考核管理13.处理本区域突发事项及异常情况的应对与解决14.严格执行公司各项规章制度，并督导其在本区域的有效落地15.完成上级领导交办的其他工作任务岗位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上工业品销售经验，其中至少3年特种金属、合金材料或航空材料领域国际销售管理经验，英语听说读写流利，熟练使用办公软件，认同公司核心价值观；2.具备市场分析、问题诊断与解决、计划组织、团队辅导、情绪调控、沟通表达、培训指导、应变能力、商务洽谈、学习归纳及逻辑思考等综合能力，具有良好的职业操守与职业素养；3.熟悉企业内部管理体系，掌握民用航空、汽车等行业质量体系标准，了解公司产品线，熟知市场格局与客户分布情况

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郗女士

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岗位职责：1.承担具体产品的技术开发、工艺优化及技术统筹工作；2.主导特定项目的技术难题攻关与过程管理；3.协调技术开发与验证阶段所需各类资源；4.组织开展轧制产品的外部技术对接与交流；5.组织评审产品技术问题，并确定处理方案；6.组织实施具体项目的申报材料准备、答辩及评审相关工作；7.参与产品工艺方案的审查与确认；8.解读并落实相关产品标准要求；9.组织推进第三方对具体产品的技术审核工作；10.完成上级交办的其他专业技术任务。岗位要求：1.本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握熔炼、锻造或轧制工艺流程，深入理解各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响机制；2.具备较强的问题分析与解决能力、系统化思维、沟通表达技巧、应变能力、团队辅导与培养意识以及学习归纳能力；具备良好的职业操守和综合素质，责任心强，目标明确，时间管理能力强；3.熟悉企业质量与技术管理体系运作，了解生产设备能力与工艺路线，具备扎实的专业理论基础，掌握公司原材料特性及产品工艺特点，并能制定有效的工艺应对策略。

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岗位职责：1.负责拟定区域市场的开拓策略与销售发展计划、预算，并推动执行落地2.确保区域市场销售业绩与市场拓展目标的全面达成3.组织开展团队成员业务能力培训、绩效辅导及考核管理4.开展区域市场动态、竞争格局等相关调研分析并及时汇报5.统筹区域业务合同风险控制及应收账款管理工作6.策划并组织实施所辖区域的市场营销方案及产品推广活动7.统一管理区域内客户的开发、跟进、维护及客户档案体系建设8.严格遵守公司各项管理制度和工作规范9.完成领导安排的其他相关工作任务岗位要求：1.本科及以上学历，国际贸易、市场营销、材料机械或相关专业2.具备3年以上外贸销售团队管理经验，有工业品领域销售背景者优先3.具有良好的规划、组织协调和沟通能力，能适应高强度工作压力4.英语听说读写流利，具备出色的商务谈判技巧与市场开拓能力

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岗位职责：1.承担具体产品的技术开发、优化及技术统筹工作；2.主导特定项目的技术突破与过程管理；3.协调技术开发与验证阶段所需资源；4.组织开展产品相关的对外技术沟通与交流；5.组织技术问题的评估并确定处理方案；6.负责项目申报材料的编制、答辩准备及相关评审对接；7.审核具体产品的生产工艺流程；8.解读并落实产品相关标准要求；9.组织实施产品第三方技术审查工作；10.完成上级交办的其他专业技术任务。岗位要求：1.本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，掌握熔炼、锻造或轧制工艺流程，对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响关系有深入理解；2.具备较强的分析解决问题能力、系统化思维、沟通表达技巧、应变能力、团队辅导能力及学习归纳能力，具备良好的职业操守；责任心强，目标明确，时间管理意识突出；3.熟悉企业质量与技术管理体系架构，了解生产设备能力和工艺特点，具备扎实的专业理论基础，掌握公司原材料特性及产品工艺特征，并能制定有效的工艺改进措施。

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郗女士

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岗位职责：1.安装、调试生产制造装备、产线，操作、应用机械设备进行生产加工；2.负责产线的质量控制、换型调整、保养维修、自动化/智能化提升等；3.对标标杆企业，制定效率、质量、成本等业绩提升目标;职业定位：1.掌握核心技术的创新型人2.多学科交叉的复合型人才3.具有实际操作能力的技能型人才任职要求：1.本科学历，已取得毕业证和学位证；2.具有良好的专业素养，能够不断学习，不断提升自己的业务能力；3.沟通能力较好，具有团队精神，认同企业文化。

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杨先生

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