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刘先生

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电话调解员工作职责：1、无需外出，固定办公场所工作，与专业律所有合作关系2、在客户被起诉前，通过电话与其沟通，进行还款提醒、督促及引导，促使其及时履行还款义务3、准确将沟通情况录入系统，确保信息完整可查4、及时回电咨询客户，说明应还金额、还款途径、截止时间等相关事宜5、主动外呼联系逾期客户，掌握其实际困难，持续跟进并保持有效沟通招聘要求：1、年龄18岁以上，学历不限，接受零经验人员2、具备电话客服或信用卡业务相关从业经历者优先考虑3、能熟练操作基础办公软件，具备良好的沟通协调与问题处理能力4、积极进取，富有热情与责任感，注重团队协作没有学历、缺乏技术不是障碍，只要你愿意尝试，收入不止靠销售！我们提供同样高回报的机会！薪资待遇：1、无责任底薪+高比例提成+新员工激励奖金，提成区间为5%-10%，综合月收入8000元以上，上不封顶2、系统化培训支持：涵盖入职培训、服务技能提升、一对一指导及定期经验交流3、职业前景广阔：公司运营稳定，规模持续扩展，团队不断壮大，晋升通道完善4、依法缴纳社会保险，享受国家规定节假日，不定期组织员工旅游5、丰富员工活动：定期团建、生日庆祝、下午茶时光、团队聚餐等工作时间：8:00-12:0013:30-18:30（午间休息1.5小时，每日工作时长9小时）恕不接受上门拜访，仅对通过简历筛选的候选人发出面试通知，我们始终重视每一位成员的发展与成长。

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王女士

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电话客服工作职责：1、无需出差，办公室内办公，配备合作律所资源支持2、在客户进入诉讼程序前，通过电话与其沟通，提醒、督促并引导其按时履行还款义务3、及时将沟通结果及客户反馈录入系统，确保信息准确完整4、回复客户来电，清晰说明应还金额、还款方式及截止时间等相关事项5、主动外呼联系逾期客户，了解实际困难，持续跟进处理进展招聘要求：1、年龄18岁以上，学历不限，接受零经验人员2、具备电话客服或信用卡业务相关从业经历者优先考虑3、能熟练操作基础办公软件，具备良好的沟通协调与问题应对能力4、积极进取，富有工作热情与责任感，注重团队协作无学历、无技能不代表没未来，只要愿意尝试，收入不止靠销售！我们提供同等机会！薪资待遇：1、无责任底薪+高比例提成+新人专项奖励，提成区间5-10%，综合月薪8000+，上不封顶2、全面培训体系：涵盖入职培训、服务技巧提升、一对一导师指导及定期经验交流3、职业发展：公司运营稳定，团队持续扩张，晋升通道畅通4、依法缴纳社保，享有法定节假日休假权益，不定期组织员工旅游5、丰富员工活动：定期团建、生日庆祝、下午茶时光

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王女士

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时间自由安排，无需固定时间，工作简单易上手，当天结算，适合兼职，宝妈，学生党，每一份事业不只是为了生活，更是为了那份不甘平庸的心，真诚欢迎大家

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李女士

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韩先生

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一、岗位职责团队管理：负责客服部日常运营，制定部门规章制度、员工守则及值班表，对下属进行工作安排、指导、监督与绩效考核。服务品质管控：执行并完善客服服务规范与作业流程，策划组织社区文化活动；定期开展业主满意度调查及回访，收集需求并推动服务改进。投诉与应急处理：接收并处理业主重大投诉、报事及突发事件，跟踪处理结果；对违章行为及时制止，重要事项向项目领导汇报。，收缴物业管理费及其他费用，统计收缴率并与财务核对数据。跨部门协调：做好上传下达，协调客服部与工程、保安等部门的工作衔接，保证服务流程顺畅。二、任职要求学历与资质：中专高中及以上学历。工作经验：5年以上物业客服管家相关工作经验，1年以上同岗位管理经验。核心能力：具备较强的组织管理、沟通协调能力；服务意识强，有团队协作精神与责任心，能承受高强度工作压力

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朱先生

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岗位职责:1.负责日常物业维修工作，确保各类设备运行顺畅；2.及时响应并处理紧急维修事项，最小化对居民或使用者的影响；3.定期检查物业设施的运行状态，发现问题能及时提出维修建议；4.使用专业工具和方法进行设备维护和修理。任职要求：1.具备良好的问题解决能力，能独立处理维修事务；2.对物业维修领域有一定的认识和理解；3.持有相关工种的操作证书者优先；4.有良好的沟通能力和团队合作精神，能有效地与团队成员和居民或使用者交流。

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11月5日 09:53

朱先生

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