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前台薪资架构：3300底薪+1000绩效+200全勤500绩效分为工程部投诉电话：行政把回访电话发给前台，前台需在24小时内拨打完电话并写出客户是否满意以及不满意的地方，一个电话未打。500绩效为工程部验收图片检查，行政每月抽查，200为全勤奖

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罗先生

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一、工作内容1、负责土建主体部分的广联达建模。2、负责土建主体的工程量与审计单位核对。3、上述工作上的相应配合工作。二、项目大概情况：两个地块总建筑面积约：23万平方米三、岗位要求：1.建模熟手，土建预算相关专业工作5年以上，有大型房建预算经验。2.具备较强的沟通协调能力，能够有效协调各部门工作。具备较强的户外工作适应能力。3.熟悉土建项目的各个环节，并具有一定的理论水平能够掌握预算编制的各种方法和技术。4.具备良好的团队合作意识，能够有效地与相关人员合作。5.具有较强的责任心和事业心，能够适应高强度的工作压力。6.熟练掌握土建预算软件广联达。项目地址和上班地址：大成都范围以内。兼职预算，建模工作时长7天，对量人员工作时长1个月。工资薪酬：面议。注：有咨询单位工作经历者优先

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羊女士

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招聘启事一、岗位名称网络推广优化专员（SEO/SEM方向）二、岗位职责负责百度、腾讯、GoogleAds等国内外主流平台的SEM账户搭建与运营，规划关键词投放、预算分配及创意优化，提升广告曝光、点击与转化效率。主导网站SEO优化，包括TDK调整、内容优化、外链建设及页面加载速度提升，推动核心关键词排名稳居搜索引擎首页。监控投放数据（消费、转化率、ROI等），运用Excel、GoogleAnalytics等工具深度分析，快速调整策略解决流量或转化异常问题。调研竞品推广动态，挖掘高潜力关键词与创意方向，结合用户画像撰写吸睛广告文案，适配图文、短视频等多元素材形式。协同内容、设计团队优化落地页，打通SEM/SEO与新媒体推广链路，联动公众号、短视频平台实现全域流量增长。定期输出推广优化报告，沉淀可复用的投放方法论，参与制定年度推广策略与预算规划。三、任职要求基础要求学历：大专及以上，市场营销、广告学、电子商务、计算机相关专业优先。技能：熟悉SEO/SEM核心逻辑，掌握关键词规划师、5118等工具使用，具备基础数据分析与文案撰写能力。素质：对互联网流量增长敏感，学习能力强，抗压性好，具备良好的跨部门协作意识。

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刘先生

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岗位职责负责品牌及营销所需视觉设计，包括但不限于LOGO、VI系统、海报、宣传单页、电商详情页、产品包装等，确保设计风格统一且符合品牌调性。参与创意策划环节，结合市场需求与用户偏好，提供有视觉冲击力的设计方案，助力提升品牌曝光与转化效果。对接设计需求方（如市场部、客户），清晰理解需求并高效沟通，按时交付设计成果，根据反馈完成修改优化。维护设计资源库，整理优质素材与设计规范，确保团队设计效率与作品质量。任职要求学历与经验：大专及以上学历，视觉设计、平面设计等相关专业，3年平面设计工作经验，能独立完成完整设计项目。技能要求：熟练掌握PS、AI、CDR等设计软件，具备排版、色彩搭配、视觉创意能力；有VI设计、包装设计或电商设计经验者优先。作品要求：需提供个人作品集，能展现设计思路与落地能力，具备商业设计思维，可根据品牌定位调整设计风格。职业素养：责任心强，注重细节，能承受一定工作压力，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

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刘先生

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成都同行业最高提成机构起步7个点以上诚招体育方面教练，负责少儿体育培训项目课程项目介绍:篮球少儿体能中考体育条件要求:教销一体亲和力强有责任心有逻辑性沟通能力强语言表达清晰工资福利待遇:底薪+课时+提成年终奖团建月休4天

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陈先生

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交通便利，公司楼下即是地铁站；工作内容：纯坐席在线客服岗位，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售性质，非销售性质，无责任保底薪资4000元，无责任保底4000元，无责任保底4000元，重点事项强调三遍！福利待遇：1、无责任底薪4000元+业绩提成+额外奖励，确保保底收入4000元，员工平均月收入在7000-12000+元；2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作能力、综合素养及其他考核结果，提供匹配的晋升通道与培训支持；4、享受带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀；5、提成比例高，收入上不封顶。工作时间：早九晚六，每月休息6天。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市岗位调动）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力，应变灵活，普通话标准流利；2、有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、工作经验不限，入职后提供系统化专业培训，零基础可教（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作（会打字即可）；5、具备相关行业经验者，学历条件可适当放宽。

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交通便利，公司楼下即是地铁站；工作内容：纯坐席在线客服岗位，全程室内办公，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售岗位，非销售类工作，无责任底薪4000元，无责任底薪4000元，无责任底薪4000元，重点事项强调三遍！福利待遇：1、无责底薪4000元+业绩提成+各类奖励，确保保底收入4000元，月均综合薪资7000-12000+元；2、享有国家规定的法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合素养及相关考核结果，提供匹配的晋升通道与培训发展机会；4、享受带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀项目；5、提成比例高，收入上不封顶。工作时间：早九晚六，每月休息6天。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市岗位调动）任职要求：1、具备良好的沟通能力、协调应变能力，普通话表达清晰流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、经验不限，入职后提供系统化专业培训，零基础可学（欢迎应届生投递）；4、掌握基础办公软件操作技能（会打字即可）；5、有相关行业从业经历者，学历条件可适当放宽。

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【业务优势】依托银行政策与企业软硬件技术支持，为客户提供高效便捷的支付解决方案，享受手续费减免优惠公司配备充足客户资源，成单效率高，开单周期短，业务流程清晰易懂，新人入职一周内即可独立操作本岗位无需外出跑客户，合作银行支行经理就近上门办理，保障服务安全性和响应速度职位要求：一、具备初中及以上学历二、年龄范围22至45周岁三、不限经验、不限性别，表达清晰，积极进取，具备责任心与服务意识四、无需行业背景，入职即享系统化专业培训工作内容：1、使用公司提供的精准客户资源，通过电话介绍当前银行减免政策，客户确认地址后安排后续服务2、使用工作手机添加客户微信，便于后续沟通与维护工作时间：09:00-18:00，中午休息1.5小时（12:00-13:30）每周完成十单后，次周可延迟一小时上班双休！！双休！！！双休！！！！公司薪资福利：1.无责任底薪3000元（不含全勤）+周奖励200-600元+阶梯式提成40-60元/单（累计递增）+月度激励奖1000-2300元+排名奖金200-1000元+带薪休假+员工福利+每月大型生日蛋糕+120元寿星红包+定期团建活动2.节假日丰富，放假灵活，春节假期近一个月，五一五天、国庆七天按国家规定执行3.入职即购五险，试用期薪资全额发放，每月15日准时发薪（支持任意银行账户）新人综合收入稳定在4-6000+，老员工普遍7-9000+，优秀者可达10-12K+公司福利：1、拒绝固定薪资模式，能力决定回报！高底薪、高提成、多重奖金、补贴及节日礼金、生日奖励一应俱全2、提供一对一专业化培训，配套完善的考核体系3、销售凭实力说话，表现突出者不受入职时间限制，可破格晋升4、拥有健全的晋升通道，积累管理经验，助力职业发展路径清晰规划5、欢迎渴望高收入、追求财富成长的伙伴直接咨询加入

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周女士

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公司直聘！工作内容简单易上手！欢迎应届生加入！！！无经验者也可报名，前期提供一对一免费带薪培训，快速掌握工作技能！入职即购社保，每月15号准时发放薪资，绝不拖欠！【薪资待遇】无责任底薪3000元+高提成+设备奖励；新人平均月收入4k-6k，资深员工综合收入6k-1w【工作时间】上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日照常休假，年假长达20天以上

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交通便利，公司楼下直达地铁口。工作内容：纯坐席客服岗位，全程室内办公，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售性质，非销售性质，无责保底薪资4000元，无责保底4000元，无责保底4000元，重点强调三遍！福利待遇：1、无责任底薪4000元+业绩提成+各类奖励，确保最低收入4000元，平均月综合收入7000-12000+元；2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合能力及相关考核结果，提供匹配的晋升通道与培训发展机会；4、享受带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀项目；工作时间：早九晚六，每月安排6天休息。晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市调动）任职要求：1、具备良好的沟通能力、协调应变能力，普通话表达清晰流畅；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、经验不限，公司提供系统化专业培训，零基础也可胜任（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作技能（会打字即可）；5、具备相关行业经验者，学历条件可适当放宽。

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许女士

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产品主要涵盖：联合收单（面向商户、银行及公司合作的收款码牌）、支付宝“碰一碰”设备，以及收银SaaS系统相关服务。公司薪资福利：1.无责任底薪3000元（不含全勤）+周奖励200-600元、阶梯式提成每单40-60元累计+月度激励奖1000-2300元+排名奖金200-1000元，享受各类带薪假期，员工福利齐全，生日蛋糕与寿星红包发放，定期组织团队建设活动2.节假日丰富，放假灵活且提前安排，春节假期近一个月，五一五天、国庆七天按国家规定执行，自由安排休假时间3.入职即购买五险，试用期薪资全额发放，每月15日准时发薪，不限制工资卡银行，无需更换银行卡新人入职后综合收入稳定在4000-6000元以上，老员工月收入7000-9000元以上，表现优异者可达10000-12000元/月岗位职责：1.公司提供客户资源，通过电话、微信方式向客户介绍银行合作活动内容，并及时解答客户疑问2.仅需记录商户所在地址，协助完成支付需求升级（由银行经理上门办理，商户零成本、零利率节省手续费，客户认可度高）上班时间：行政班制：早上9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，春节享有超长假期任职要求：1.大专及以上学历，有电销经验者可放宽至高中或中专学历，不设严格学历门槛2.具备较强的服务意识和良好的团队协作能力3.语言表达清晰，沟通顺畅，工作态度积极主动4.富有亲和力，善于交流，口才出众者优先录用

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交通便利，公司楼下即是地铁站；工作内容：纯坐席在线客服岗位，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售岗位，非销售类工作，无责任底薪4000元，无责任底薪4000元，无责任底薪4000元，重要事项重复三遍！福利待遇：1、无责底薪4000元+业绩提成+额外奖励，确保保底收入4000元，员工平均月综合收入7000-12000+元；2、享有国家规定的法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合能力及相关考核结果，提供匹配的晋升通道与培训发展机会；4、享受带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀项目；5、提成比例高，收入上不封顶工作时间：早九晚六，每月休息6天晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市岗位调动）任职要求：1、具备良好的沟通能力、协调应变能力，普通话表达流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、工作经验不限，公司提供系统化专业培训，零基础可学（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作技能（会打字即可）；5、有相关行业从业经历者，学历要求可适当放宽

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产品主要分为：联合收单（商户、银行、及公司合作的收款码牌）、支付宝碰一碰设备、以及收银SaaS相关系统。公司薪资福利：1.无责底薪3000不含全勤+周奖励200-600、阶梯通提提成40-60每一单累加+每月激励奖1000-2300+排名奖200-1000带薪各种假员工福利生日蛋糕寿星红包公司团建2，节假日多，多放假提前放假过年接近一个月假期五一五天国庆七天该怎么放就怎么放3.购买五险试用期薪资不打折每月15日发薪不限制工资卡不用重新办新人综合稳定4-6000+老员工7-9000+优秀员工10-12K+岗位职责：1.只需要在冬暖夏凉的办公室里由系统拨打，无需手动2.公司提供工作机.微信号添加商户（不需要你办电话卡）3.只需要留下商户地址，从而解决支付需求做到升级（银行经理上门办理，商户0费用，0利率省手续费，商户认可度高）上班时间：行政班：朝九晚六周末双休节假日正常休息，过年超长年假岗位职责：1.大专及以上学历，电销经验者可以放宽至高中及中专学历无硬性要求2.具备良好的服务意识和团队合作精神3.沟通表达能力较好，积极主动4.亲和力爆棚·能说会道直接录取产品详情介绍：收款码牌：优势点有与兴业银行合作参与存款活动免收手续费超额手续费相对而言较低当天到账转账提现一律不限额度有工作人员免费上门办理安装客户不需要任何费用产生支付宝的“碰一碰”是一种基于NFC（近场通信）技术的快捷支付或功能触发方式，用户只需将手机靠近特定的NFC标签或设备，即可快速完成支付、扫码、连接服务等操作收银SaaS系统是基于云计算的收银管理软件，通过订阅模式为零售、餐饮、服务等行业提供智能化的收银解决方案。这类系统将传统支付设备功能云端化，实现数据实时同步和业务全流程管理。

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不是贷款！！不是催收！！不是保险！！岗位职责：1.公司提供高质量客户资源，通过电话、微信与客户联系，介绍当前银行相关活动内容，解答客户疑问，确认客户地址，协助安排银行工作人员上门办理业务。2.工作地点固定，无需外勤，流程清晰，快速掌握任职要求：1.欢迎零经验人员加入，入职初期享受带薪培训。2.具有良好的表达能力，能准确传达活动信息，耐心回应客户咨询工作时间：早上九点至下午六点，中午休息一个半小时，周末及法定节假日正常休，享有较长年假工资福利：1.无责任底薪3000元+提成+设备奖励，月收入综合5000-10000元。2.缴纳五险，节日福利发放，提供带薪培训，生日享红包、三层生日蛋糕，定期组织团建与下午茶活动公司环境温馨，团队成员年龄多元，关系和谐，氛围融洽，诚邀你的加入

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交通便利，公司楼下即是地铁口。福利待遇：1、无责任底薪3300元+业绩提成+额外奖励，保底收入3300元，员工平均月薪资6000-15000元；2、按国家规定享受法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合能力及其他考核结果，提供匹配的晋升空间与培训支持；4、享有带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀；5、提成比例高，上不封顶工作时间：上午9点至下午6点，每月休息6天晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市岗位调动）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力，普通话表达流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、不限经验，公司提供系统化培训，零基础也可快速上手（欢迎应届毕业生投递）；

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通过银行政策与企业软硬件设备技术，为客户提供高效便捷的支付解决方案，享受手续费减免优惠公司提供充足客户资源，成交迅速，开单周期短，业务流程清晰简单，新人入职一周内即可独立操作本岗位无需外出跑客户，客户就近前往银行支行办理，由银行经理现场服务，保障安全与效率职位要求：一、初中及以上学历二、年龄22至45周岁，能力突出者可适当放宽条件三、经验不限、性别不限，表达清晰，积极进取，勇于挑战，具备责任心与服务意识四、无需行业经验，入职即享专业系统培训工作内容：1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话沟通促成合作并完成开单2、通过电话与客户有效交流，了解实际需求，介绍活动政策，并收集地址信息以便安排银行上门办理工作时间：09:00-18:00，中午休息1.5小时（12:00-13:30），每周双休，无加班要求公司薪资福利：1.无责任底薪3000元（不含全勤）＋2000元绩效＋设备提成（50-200元/台）＋带薪休假＋员工福利＋生日蛋糕＋寿星红包＋定期团建活动2.节假日丰富，放假灵活，春节近一个月假期，五一五天、国庆七天按国家规定执行3.入职即缴纳五险，试用期薪资不打折，每月15日准时发薪，不限制工资卡办理银行收入情况：新人综合月收入稳定在4k-6k+，老员工平均7k-9k+，优秀者可达10k-12k+公司福利：1、打破固定薪资模式，能力决定回报！高底薪、高提成、多重奖金、补贴及节日礼金2、透明薪酬体系：无责底薪＋阶梯提成＋周度奖励＋TOP销售大奖3、配备专业一对一培训，建立全面考核机制4、销售凭实力说话，不论入职先后，业绩优异者均可破格晋升5、健全的晋升通道，系统的管理培养，助力职业长期发展6、欢迎渴望高收入、有赚钱动力的伙伴直接咨询加入

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交通便利，公司楼下即地铁口。福利待遇：1、无责任底薪3300元+业绩提成+额外奖励，保底收入3300元，员工平均月收入6000-15000元；2、享有国家法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作能力、综合素质及相关考核结果，提供匹配的晋升空间与培训支持；4、享受带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀；5、高比例业绩提成工作时间：朝九晚六，每月休息6天晋升通道：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市岗位调动）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力，普通话流利；2、有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、不限经验，公司提供系统化培训，零基础可学（欢迎应届毕业生投递）；

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交通便利，公司楼下就是地铁站工作内容：纯坐席在线客服岗位，无需外出，不涉及客户邀约，非销售性质，非销售岗位，非销售类工作，无责任底薪4000元，无责任底薪4000元，无责任底薪4000元，重点强调三遍！福利待遇：1、无责底薪4000元+业绩提成+额外奖励，保底收入4000元，综合月均薪资7000-12000+元；2、按国家规定享有法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作表现、综合能力及其他考核指标，提供匹配的晋升通道与培训发展机会；4、员工享带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等关怀福利；5、提成比例高，收入上不封顶工作时间：上午9点至下午6点，每月休息6天晋升路径：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市调动）任职要求：1、具备良好的沟通能力、协调能力及应变能力，普通话表达流利；2、具有团队协作精神，踏实肯干，责任心强；3、经验不限，公司提供系统化专业培训，零基础可教（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作技能（会打字即可）；5、有相关行业工作经验者，学历条件可适当放宽

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【业务优势】依托银行政策及企业软硬件技术支持，为客户提供高效便捷的支付解决方案，享受手续费减免优惠公司提供充足客户资源，成单速度快，开单周期短，业务流程清晰简单，新人一周内即可快速掌握本岗位无需外出跑客户，由就近银行支行经理上门办理，保障服务安全与效率职位要求：一、初中及以上学历二、年龄22至45周岁三、不限经验、不限性别，表达清晰，积极进取，敢于挑战，具备责任心与服务意识四、无需相关从业经验，入职即享专业系统培训工作内容：1、使用公司提供的精准客户资源，通过电话沟通介绍当前银行减免政策，客户确认地址即可推进后续流程2、用工作手机添加客户微信，便于后续维护与跟进工作时间：09:00-18:00，中午休息1.5小时（12:00-13:30）每周完成十单后，后续几天可延迟一小时上班双休！！双休！！！双休！！！公司薪资福利：1.无责任底薪3000元（不含全勤）+2000元绩效+设备奖金50-200元，享带薪各类假期、员工福利，每月共享三层大蛋糕+生日红包，定期组织团建活动，不定期安排下午茶2.节假日丰富，放假灵活，春节近一个月假期，五一五天、国庆七天按国家规定执行3.入职即购五险，试用期薪资全额发放，每月15号准时发薪，工资直接打卡到账（支持任意银行）新人综合收入稳定在4-6000+，老员工普遍7-9000+，优秀者可达10-12K+公司福利：1、拒绝固定薪资模式，能力决定回报！高底薪、高提成、多重奖金、补贴及节日/生日福利齐备2、配备专业一对一培训，建立全面考核体系3、销售凭实力说话，不论入职先后，业绩突出者均可破格晋升4、拥有完善的晋升通道，积累管理经验，提供清晰的职业发展规划5、欢迎渴望高薪、追求成长、有强烈赚钱动力的伙伴加入

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收银设备安装人员：底薪3000单休节假日正常休息提成：每天完成7个（含）以下，按30元/个计算，月收入约6900；每天完成7个（含）以上，按40元/个计算，月收入可达10280。无需推销，提供客户地址，直接前往门店进行设备安装即可。轻松干6k-7k，积极上进月入过万不是问题要求：1、需自备电动车（支持换电）及汽车。2、具备外勤相关工作经验。3、形象良好，无染发、纹身、耳钉，五官端正。4、表达清晰，学习能力佳，服务意识强，踏实肯干，愿意外出作业

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宇联通汇"新大陆"全球支付终端供应商诚聘电销精英【业务优势】依托银行政策及企业软硬件技术支持，为客户量身定制高效支付解决方案，助力减免手续费公司提供优质客户资源，转化率高，成单迅速，操作流程清晰，新人入职一周内即可独立开展工作本岗位无需外出跑客户，合作银行网点就近对接，由支行经理现场协助办理，保障服务安全性与效率职位要求:一、具备初中及以上学历二、年龄在22至45周岁之间三、不限经验、不限性别，表达流畅，积极进取，勇于突破，具备责任感与服务意识四、无需行业背景，入职即享系统化专业指导工作内容:1、利用公司分配的精准客户资源，通过电话沟通推动成交开单2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标工作时间:09:00-18:00，中午休息一个半小时（12:00-13:30），每周双休，无加班安排公司福利:1、打破固定薪资模式，能力决定收入！高底薪+高提成+各类奖金+补贴+节日礼金+生日津贴2、透明薪酬体系：无责任底薪+阶梯提成+周度激励奖+TOP精英奖3、配备专人带教培训，建立全面考核机制4、销售凭实力说话，不论入职先后，业绩突出者均可获得破格晋升机会5、健全的晋升通道，系统的管理培养，清晰的职业发展路径6、欢迎渴望高收入、追求财富成长的伙伴直接咨询加入

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无责保底10000、无责保底10000、无责保底10000主要职责：1、推动团队达成业绩指标：通过科学的团队运作与策略落地，保障团队高效执行公司下达的各项任务目标。工作内容：2、团队建设与管理：负责人员招募、带教培训及绩效评估，确保团队整体能力符合岗位要求。3、目标推进：规划并落实执行方案，保障月度、季度及年度业绩按时完成。4、风险防范：全程跟踪业务流程，识别潜在风险，维护公司资产安全。5、客户对接：主动与客户保持联系，及时响应并处理客户提出的问题与需求。任职要求：1、专业能力：具备出色的表达能力、谈判技巧以及团队合作意识。2、学历要求：一般需具有金融、法律等相关专业教育背景。3、个人特质：责任心强，情绪稳定，能承受工作压力，适应快节奏工作环境。综上所述，主管岗位不仅要求具备扎实的专业基础，还需拥有较强的组织协调与团队领导能力，以保障业务平稳运行。

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许女士

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交通便利，公司楼下就是地铁站；工作内容：纯坐席在线客服，无需外出，不涉及邀约，非销售岗位，非销售岗位，非销售岗位，无责保底4000，无责保底4000，无责保底4000，重点强调三遍！福利待遇：1、无责任底薪4000+业绩提成+额外奖励，确保保底4000，综合月收入普遍在7000-12000+元；2、享有国家法定节假日及带薪年休假；3、依据个人工作能力、综合素质及其他综合表现，提供匹配的晋升通道与培训资源；4、员工享有带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等贴心关怀；5、提成比例高，收入上不封顶。工作时间：朝九晚六，每月休息6天。晋升路径：专员-精英专员-项目组长-项目主管-项目经理-业务总监-分公司总经理（支持跨部门、跨城市调岗发展）任职要求：1、具备良好的沟通协调能力，应变灵活，普通话标准流利；2、有团队合作精神，踏实肯干，责任心强；3、经验不限，公司提供系统化专业培训，零基础可教（欢迎应届毕业生投递）；4、掌握基础办公软件操作（会打字即可）；5、有相关行业经验者，学历要求可适当放宽。

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