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孙先生

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顾女士

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1.通过电话沟通、线下推广及面对面邀约等方式，与家长和学员进行有效交流，承担校区招生目标2.掌握学生学习情况，深入分析家长与学员的真实需求3.邀请客户到校体验，推动签约转化，达成每月招生指标4.主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力5.维护在读学员关系，定期组织家长会，增强家校互动任职资格：1.大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育类、销售类、管理类相关专业优先，普通话标准2.态度积极，愿意挑战高收入，具备耐心、细致的工作作风及高度的责任感3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件4.具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，具备一定的组织协调能力薪资待遇：底薪+人头奖+提成+五险一金+带薪培训（综合月收入15000元以上）提供不低于同行业市场水平的薪酬福利体系，包含完善的培训成长路径与晋升机制，每季度开展团队建设活动及集体旅游，助力员工开启全新的职业发展旅程

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汪先生

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1.通过电话、地推及面对面邀约等方式与家长和学员沟通，承担校区招生目标2.掌握学生学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求3.邀请客户到访并推动签约，达成每月招生任务指标4.主动参与部门及公司组织的各类培训与学习，持续提升个人专业能力与销售技能5.维护在读学员关系，定期组织召开家长会任职资格：1.大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育类、销售类、管理类相关专业优先，普通话标准2.性格积极主动，愿意挑战高收入，具备耐心、细致的工作态度和敬业精神3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件4.具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，具备一定的组织协调能力薪资待遇：底薪+人头奖金+提成+五险一金+带薪培训（综合月收入15000以上）提供与市场同行业持平或更具竞争力的薪酬福利：健全的培训体系与晋升通道，每季度开展团队建设活动及集体旅游，助力员工开启全新的职业发展旅程

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公司直招薪资真实有保障面试可报销往返路费工作内容：直客服务无需谈单主要负责电话回访及客户邀约人员要求：具备良好的沟通与应变能力性格开朗积极乐观薪资：5000+500全勤无责任底薪无责任底薪提成：10-40%团队统提入职即享无试用期限制奖金：800元固定奖励上班时间：9:00-12:0013:30-19:00周六休息周日安排：10:00-12:0013:30-17:00法定节假日正常休假手机设备与通话卡由公司统一配备无需个人承担费用不收押金不用自带手机个人每周达成两万业绩或5组上门安排下周双休团队氛围融洽公司后台有实景照片展示目前仅招聘一人

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顾女士

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《职位介绍》：1、全职教师岗位2、办公氛围优良，团队年轻化且富有朝气，发展空间广阔。3、薪酬水平处于沪苏地区教培行业领先行列。4、每年组织两次集体出游活动。5、薪资结构为底薪+提成+大单奖金+业绩奖励，表现优异者单月收入可超8万元，新人配备带教支持。6、格远教育目前在上海拥有八十多家校区，后续将在苏州新增二十家校区，公司处于快速发展阶段，机遇丰富，若您能力突出，踏实肯干，勇于突破，加入格远将不负期待！《工作要求》：1、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景者优先录用。2、仪容得体，热爱教育事业，具备较强的服务意识；3、性格外向，责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力；4、具备明确的目标导向和进取心，能承受工作压力，愿意接受业绩挑战并高效完成任务；5、工作条理清晰，能够有序推动日常事务性工作；6、有教育行业从业经历者优先，有销售或管理类工作经验者亦可接受。若前五项匹配度高，无经验者也可培养。《优秀加分点》：1、有意愿在教育领域长期深耕发展；2、对销售工作充满热情，期望挑战年收入50万以上；3、工作主动性强，具备良好的服务态度与沟通技巧；4、具有一年以上直接销售经验者优先，优秀应届毕业生亦欢迎加入。

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薪资待遇：（1）无责任底薪5500元+10%-40%提成统一发放（2）无试用期与试岗期入职即缴纳五险（3）每月15日准时发放薪资人员要求：具备相关行业经验擅于沟通交流年龄范围22至35岁工作职责：（1）负责信贷业务办理邀请客户来司面谈（2）公司免费配备手机卡及精准客户资源杜绝无效盲打节省时间（3）无需独立完成签单环节工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-19:00周六固定休息法定节假日按规定带薪休假公司氛围良好定期组织团建活动安排在工作时间内进行不占用个人休息时间且为带薪参与全程费用由公司承担团队关系融洽相互支持协作有助于提升工作效率实现企业持续发展我们期待吸纳性格积极、富有活力的伙伴加入后台设有团队建设、员工风采及办公环境展示欢迎查看最后祝愿每位求职者都能收获满意且高收入的工作机会

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岗位职责:1.通过电话、线下推广及面对面邀约等方式与家长学员沟通，承担校区招生目标2.分析学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求3.邀请客户到访并推动签约，达成每月招生指标4.主动参与部门及公司组织的各类培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力5.维护在读学员关系，定期组织家长会进行沟通反馈任职资格:1.大专及以上学历，有教育行业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育、销售、管理类专业优先，普通话流利2.态度积极，愿意挑战高收入，具备耐心、细致的工作作风和敬业态度3.熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件4.具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，拥有一定组织协调能力薪资待遇:底薪+人头奖金+提成+五险一金福利+带薪培训将为员工提供对标或优于同行业市场的薪酬水平及具吸引力的福利体系；健全的培训成长与晋升通道；每季度开展团队建设活动及集体旅游，在这里助力你开启崭新的职业发展旅程

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岗位职责:1.通过电话、线下推广及面对面邀约等方式与家长学员沟通，承担校区招生目标2.掌握学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求3.完成客户邀约并推动签约，达成每月招生指标4.主动参与部门及公司安排的各项培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力5.维护在读学员关系，定期组织召开家长会任职资格:1.大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育、销售、管理类专业优先，普通话表达清晰标准2.态度积极，愿意挑战高收入，具备耐心、细致的工作作风和良好的职业操守3.熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件4.具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，具备一定的组织协调能力薪资待遇:底薪+人头奖金+提成+五险一金福利+带薪培训（综合收入15000+）将为员工提供同步或高于同行业市场水平的薪酬待遇及具有竞争力的福利；健全的培训与晋升体系；每季度开展团队建设活动及集体旅游，在这里为你开启全新的职业发展旅程

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汪先生

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《职位介绍》：1、全职教师岗位2、办公环境优越，团队年轻化且富有朝气，发展空间广阔3、薪酬水平位于沪苏地区教育机构前列4、每年组织两次集体旅游活动5、薪资结构为底薪+提成+大单奖金+业绩奖励，业绩成熟者单月收入超8万元，新人配备带教支持6、毅源教育目前在上海拥有八十余个教学点，后续将在苏州新增二十个校区，公司处于快速发展阶段，机遇丰富。若你能力突出、吃苦耐劳、勇于拼搏，加入格远必将助你实现职业理想！《工作要求》:1、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景者优先2、仪态得体，热爱教育事业，具备较强的服务意识3、性格外向，责任心强，善于沟通与表达4、目标明确，具备进取心和抗压能力，能高效完成业绩任务5、工作有条理，能够有序推动各项事务进展6、有教育行业从业经历者优先，具备销售或管理经验者亦可接受；若前五项匹配度高，无经验者也可培养《优秀加分点》：1、有志于在教育领域长期深耕发展2、对销售工作充满热情，渴望挑战年薪50万以上3、工作主动积极，具备良好的服务态度与沟通技巧4、具有一年以上一线销售经验者优先，表现优异的应届毕业生亦欢迎加入

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汪先生

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汪先生

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客户经理岗位职责：1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各类贷款业务手续；2、组织实施贷前调查工作，收集整理相关资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备统招大专或以上学历，条件特别优秀者可适度放宽，金融、经济、市场营销等相关专业优先；2、有2年以上银行、持牌消费金融公司从业经历，或具备2年以上其他行业销售团队管理经验；3、掌握基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，思想积极，无不良信用记录。

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上市企业，银行工作环境，提供专业带薪培训！！早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适，午休时间充裕，几乎不加班！！可在行里食堂免费就三餐！！！工作内容:以电话外呼的方式，对已持有本行产品的优质客户进行信贷类产品推广岗位要求：1、大专及以上学历，35周岁，有相关从业经验优先考虑；2、形象气质佳，普通话标准，具备较强语言表达和沟通能力。工作时间：8:30~17:30，午休2H，周末双休，享受国家法定节假日；薪酬：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资6-10K+，具体会在面试环节详细沟通；福利待遇：享受月度奖金及带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~工作地址：江苏省苏州市苏州工业园区旺墩路129号宁波银行(苏州分行)需求ID:310

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刘先生

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职位描述我们是与银行合作的第三方贷款服务机构，专注于为企业及个人客户提供各大银行贷款产品的专业咨询与解决方案。薪资待遇：1、底薪6000元+高比例提成（14%-30%）+开单奖励+各类补贴，团队平均月收入1.5万至2万元，表现优异者月薪3-5万可期2、享有春节、端午、中秋等节日福利，每月举办生日会，定期组织团队建设活动3、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，通过多种渠道对接目标客户，开展业务沟通（无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，无高强度外出要求，工作环境轻松，氛围融洽）2、分析客户实际需求，为其定制合适的贷款方案3、持续跟进客户进展，促成客户到公司面谈并推进合作4、维护已有客户关系，建立长期稳定的合作，深度挖掘客户后续需求5、新入职员工可参与系统化培训，涵盖产品知识、专业技能及营销技巧，助力个人能力不断提升任职要求：1、年龄18周岁以上，积极进取，有明确目标，渴望高收入，敢于挑战自我，性格开朗，具备较强的抗压能力2、学历不限，更看重个人潜力与综合能力3、对销售岗位充满热情4、具备良好的学习能力与沟通表达能力5、意志坚定，反应灵活，拥有出色的应变能力和心理承受力6、具备团队协作意识，有事业心、责任感，工作态度端正积极如果你心怀理想，并愿意为之全力以赴，我们将为你提供成长平台与发展支持，助你快速实现职业目标，期待你的加入！

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技能要求：团队搭建团队运营电话销售管理目标规划决策执行管理统筹岗位职责：1.制定并落实团队的销售目标与工作计划，带领团队达成既定业绩指标。2.协助处理客户到访沟通及商务谈判，支持团队成员推进签约进程。3.负责团队人员招聘面试、带教培训、业务推动及业绩节奏把控等日常管理事务。4.及时向上级汇报客户在销售过程中对产品提出的反馈、需求及相关建议。任职要求：1.热爱销售及金融领域，愿意在本行业持续深耕发展。2.具备良好抗压能力，有强烈进取心，拥有一定的团队组织与管理能力。3.至少3年销售工作经验，具备1年以上团队管理经历，有电销团队管理背景者优先考虑；4.年龄25岁以上，持有大专或以上学历；

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工作内容：1．负责核对后台客户资料的准确性2．维护新老客户的日常关系3．及时汇报并反馈客户动态职位要求：1．年龄：******2．接受零经验人员，提供带薪岗前培训3．普通话表达清晰流畅薪资待遇：1．无责任底薪6000元，团队提成30%，奖金起步1000元，综合收入10K-30K，每月15号准时发放2．享有10-15天带薪年假，法定节假日正常休息，缴纳社保3．定期团建、下午茶供应、不定期组织旅游活动、生日福利齐全工作时间：9:00-18:00，午间休息2小时公司直招岗位，非求职者勿扰，中介请绕行。谢谢配合

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工作内容：通过电话与客户沟通，（无销售性质）。简单记录信息，无需外勤，培训上岗。工作时间：早九晚六，月休8天。薪资：底薪6000。无要求

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工作内容：1．负责核对后台客户资料信息2．维护新老客户关系及日常沟通3．及时整理并上报客户动态反馈职位要求：1．年龄：******2．接受零经验人员，提供带薪岗前培训3．普通话表达清晰流畅薪资待遇：1．无责任底薪6000元，统一提成30%，奖金起步1000元，综合收入10K-30K，每月15号准时发放2．享有10-15天带薪年假，法定节假日正常休息，缴纳社会保险3．定期组织团队建设、下午茶活动、不定期外出旅游及生日福利等工作时间：9:00-18:00，午间休息2小时本公司直招，非求职者勿扰，中介请绕行，感谢配合

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90、95后的姐妹们，兄弟们，团队等你来增添活力，让结构更均衡。一、福利待遇1.时间：早9:00-12:00晚13:30-18:00节假日按国家规定正常休息2.薪资：月均8000-20000，上不封顶3.培训：配备专业指导老师，1-3天快速掌握工作流程4.活动：每周安排下午茶，定期举办生日会及公司团建聚餐5.福利：缴纳五险，享受法定节假日及年终奖金二、岗位要求1.接受零经验者及应届毕业人员2.公司提供客户名单，主要负责审核客户资质信息3.具备良好沟通能力，积极投入工作，具备团队协作意识4.除基础薪资外，享有多种奖励补贴，节日发放专属礼品

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【岗位职责】通过电话或微信核实客户个人资质信息，向客户说明办理业务所需条件，完成资料审核后邀约并移交经理对接即可。【薪资详情】试用期无责任底薪6000元，提成比例14%-30%统提（发薪日一次性发放），奖金3000-30000元，另享多项额外奖励（单笔500元起），新人入职平均月薪1-1.5万元，在编员工平均月薪3-5万元；工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休。福利体系：1.入职即缴纳五险+额外话费补贴+带薪年假+年终奖+不定期下午茶+月度团建活动+入职带薪专业培训+年底十三薪任职要求：1、******，性别不限；2、热爱工作，积极面对生活；3、勇于接受挑战，抗压能力强；4、有明确职业规划，渴望高收入发展；

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【岗位职责】通过电话或微信确认客户个人资质信息，向客户说明办理所需的条件，完成资料审核后，邀约并移交至经理进行后续对接即可。【薪资详情】试用期无责任底薪6000元，提成比例14%-30%团队统提（发薪日统一发放），奖金范围3000-30000元，另享多项额外奖励（单笔500元起），新员工入职平均月薪1-1.5万元，在编人员平均月薪3-5万元；工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休福利体系：1.入职即缴纳五险，额外享有话费补贴、带薪年假、年终奖、不定期下午茶、月度团建活动、专业带薪岗前培训及年底第13薪任职要求：1、******，性别不限；2、积极乐观，热爱工作与生活；3、勇于面对挑战，抗压能力强；4、有明确职业规划，渴望高收入发展；

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工作内容：客户开发、邀约对接（表现优异者后期可向管理方向发展，同步培养签约能力）公司亮点：1，积极向上的业绩环境，团队成员乐于交流实战经验与沟通技巧，适合渴望高收入的奋斗者加入！2，公司配备充足的客户资源，并提供系统化话术指导及产品知识培训。3，深耕行业多年，渠道成熟稳定，专业实力经长期积累验证！4，专注直营客户，涵盖信贷/抵押/信保贷等业务，放款节奏持续稳定！岗位要求：1，仅把工作当任务，对收入无追求者（谢绝）2，若你踏实肯干，即使零基础我们也全力带教；若有相关经验且具备良好表达力，公司将匹配优质资源，助你实现收入与能力双提升！3，稳定性是关键！明确告知：追求短期暴利、快速变现者请绕行。我们的模式是稳步成长，前期需投入时间积累经验与客户基础！看得出来，我们寻找的是愿与公司共同成长、合力创收的伙伴！不是单纯操作电话的工具人！选择留下并坚持，专业能力和收入水平，都会给你满意答案！！

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无责底薪6000、无责底薪6000、无责底薪6000、不加班、不加班、不加班重要的事情说三遍没有业绩考核压力，选择确实大于努力！！！金融贷款行业正处红利阶段，入行半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，只要你愿意学习，我们全力支持、毫无保留。欢迎有激情、有梦想、有追求的你加入！【职位描述】：1、利用公司提供的客户资源，通过多种渠道对接终端客户，开展业务沟通（无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，无需看人脸色，工作轻松，团队氛围融洽，全程无需外出）2、收集并分析客户需求，为客户量身定制合适的融资解决方案（无需低声下气，服务为主，专业赢得信任）3、协助客户高效完成审批流程，确保顺利放款（审批效率高，周期短，操作便捷）4、提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动长期合作（杜绝大海捞针式开发，资源有保障）【任职资格】：1、年龄18-30周岁，性别不限；2、高中及以上学历，具备良好的语言表达与人际沟通能力；3、思路清晰，表达流畅，有明确职业目标和发展意愿；【薪资待遇】：1、工作时间：9:00-18:00，标准八小时制、拒绝加班、周末双休、每日下午茶供应2、薪酬结构：无责底薪6000+30%高额提成+2000-10000绩效奖励+团队氛围佳、入职即缴五险、每季度调薪机会3、培训体系：提供系统化入职培训+一对一业务带教+覆盖行业知识、市场动态、产品政策、合同流程等全方位技能培训4、员工福利：下午茶点+生日礼遇+每月团建聚餐+国内外旅游机会+不定期拓展培训+节假日专属福利5、公司与银行联合提供稳定客户资源，无需外出跑业务，无业绩压力，零经验也可胜任，小白同样欢迎，完善培训体系助力快速上手，一周内即可独立开展工作

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9095后的集美们，BOY们，比例失调需要您来平衡平衡。一、福利待遇1.时间：早9:00-12:00晚13:30-18:00节假日按国家规定正常休假2.薪资：月均8000-20000，上不封顶3.培训：配备专业指导老师，1-3天即可熟练上岗4.活动：每周提供下午茶，定期举办生日会及公司团建聚餐5.福利：缴纳五险，享受法定节假日，发放年终奖二、岗位要求1.接受零经验者，欢迎应届毕业生投递2.公司提供客户名单，负责审核客户相关资质3.具备良好沟通能力，积极对待工作，具有团队协作意识4.除基础薪资外，享有多项奖金补贴，节日additionally发放礼品

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