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养老健康财富规划师
1-3万元/月岗位职责:1.为客户提供专业的养老规划与咨询服务;2.根据客户的财务状况和需求,设计个性化的养老规划方案;3.定期跟踪客户的养老规划执行情况,并提供调整建议;4.维护客户关系,确保服务质量和客户满意度;5.与团队成员合作,共同完成养老规划目标。任职要求:1.具备良好的沟通能力和亲和力,能够有效理解客户需求;2.对养老规划领域有浓厚的兴趣,愿意不断学习和提升自我;3.具有基本的办公软件操作能力,能够制作PPT等办公文档;4.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通和协作;5.有责任心,能够独立完成工作任务。
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养老健康财富规划师
面议岗位职责:1.为客户提供专业的养老规划与咨询服务;2.根据客户的财务状况和需求,设计个性化的养老规划方案;3.定期跟踪客户的养老规划执行情况,并提供调整建议;4.维护客户关系,确保服务质量和客户满意度;5.与团队成员合作,共同完成养老规划目标。任职要求:1.具备良好的沟通能力和亲和力,能够有效理解客户需求;2.对养老规划领域有浓厚的兴趣,愿意不断学习和提升自我;3.具有基本的办公软件操作能力,能够制作PPT等办公文档;4.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通和协作;5.有责任心,能够独立完成工作任务。
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KOLON-零售培训主管
1.4-1.6万元/月1.配合培训经理完成所辖区域年度及月度培训规划,细化任务目标并合理分配执行,助力区域及品牌零售业绩目标实现。2.熟练运用多样化的授课方法,生动高效地开展产品知识、销售技巧与服务流程等课程,提升终端人员综合业务水平。3.深入一线实地带教,跟进区域门店实际操作情况,推动培训内容落地执行,确保员工保持高水平的专业素养与服务标准。4.基于对品牌文化的理解与认同,积极传递品牌价值理念,增强终端团队的品牌归属感与荣誉感。5.定期评估培训实施效果,追踪关键指标达成情况,持续优化培训方案以提升整体成效。6.参与培训课程设计与教材编写,能够独立完成基础课程体系的开发与迭代。教育程度/经验/能力1.本科及以上学历,服装类相关专业优先考虑;2.具备2年以上培训工作经验,有体育用品或服饰零售行业背景者更佳;3.精通授课技巧,兼具课程讲授与研发能力;4.热衷于培训工作,性格积极向上,具备较强的心理承受力;5.具备良好的跨部门协作意识与高效的沟通表达能力;
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KOLON-渠道策略经理
1.6-2万元/月1、负责线下渠道的业务开发与拓展工作;2、依据公司经营目标,配合渠道总监拟定并落实渠道销售战略、目标及实施计划,科学规划渠道布局;3、结合公司整体市场发展战略与阶段性目标,协助渠道总监制定年度部门工作计划,并完成季度目标拆解、规划及落地执行;4、主导商场类市场调研、商圈分析、门店选址评估、经营预测及数据研判,提供可行性建议,系统性推进门店网络扩展;5、统筹开展多维度渠道健康度评估,为各区域运营提供数据支撑、风险提示及优化策略方案;6、深入研究不同区域市场特性,动态调整、开拓及完善市场渠道体系,保障大区业绩目标顺利达成。任职要求教育程度/经验1、具备扎实的渠道规划专业知识,拥有清晰的渠道策略思维与商业经营意识,对业务数据具有高度敏感性;2、掌握丰富的中高端百货商场/shoppingmall等渠道资源,具备实际合作经验;3、5年以上知名服饰品牌渠道开发、拓展工作经验,或具备甲方招商运营相关岗位经历;4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调及应变能力,能承受工作压力,适应高频出差
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深圳福田区医养医疗招聘销售专员
面议深圳福田区医养医疗招聘销售专员
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深圳福田区急招西餐厨师
5000-6000元/月岗位职责:1.负责西餐厨房的日常工作,包括食材的准备、烹饪及装盘。2.确保菜品的质量和口味符合餐厅标准。3.与团队成员合作,确保厨房工作的顺畅进行。任职要求:1.对西餐厨师工作充满热情,有强烈的学习意愿。2.能够承受工作压力,具有良好的责任心。3.具备优秀的团队合作精神,能与同事有效沟通。
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深圳福田区急招配菜打荷员
面议酒吧,做的一些简单的身材,
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兼职陪同看诊
4000-9000元/月重要的事说三遍:不需要坐班!不需要坐班!不需要坐班!岗位职责:1.提供专业的就医陪诊服务,确保客户得到适当的照顾和支持;2.与客户和家属保持良好的沟通,解答相关健康和养老问题;3.协助客户完成就医流程,提供必要的协助和指导。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与客户和家属交流;2.具有团队合作精神,能够与团队成员协作,共同完成工作任务;3.具备学习能力,能够不断学习和掌握新的知识和技能,以提高服务质量。备注:此岗位为兼职,后续特别优秀的可以转为专职,有机会成为管理层或合伙人。职位背景:国家统计局发布数据显示,截至2024年底,全国60岁及以上老年人口已超3亿,接近总人口的22%,近一半为空巢老人,就医流程复杂,很多老年患者很难独立完成就诊流程;2025年5月中国社会福利与养老服务协会等联合发布的《陪诊服务发展研究报告(2025)》显示,老年人对陪诊服务需求旺盛。据统计,88.54%的社区老年人在就医过程中存在家人无法及时陪同的现象,在养老机构中,这一数字更是达到98.30%。陪诊服务正在从边缘需求向刚需转变;为贯彻落实党的二十大报告和2024政府工作报告中关于推动养老、育幼、家政等服务提质扩容,加强诊疗服务,深入开展健康中国行动有关要求,人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办开展了医疗陪诊顾问项目,陪诊服务向“标准化+职业化”迈进,医学陪诊顾问认证、服务分级等制度逐渐完善。
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兼职招生老师
200-400元/天岗位职责:1、为潜在学员提供健康养老相关技能培训考证的咨询服务,详细介绍课程及服务内容:医学陪诊顾问(陪诊师)、老年人能力评估师、长护专员等;2、通过电话、微信等方式与学员建立沟通,解答疑问,促进报名;3、维护学员关系,确保服务质量,提升学员满意度;4、协助组织线上线下的招生活动,扩大品牌影响力。任职要求:1、具备良好的沟通能力和亲和力,能够有效传达信息;2、热爱健康养老行业,对养老知识有一定了解;3、积极主动,有较强的责任心和服务意识;4、能够灵活安排时间,适应兼职工作模式,可居家办公。
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健康财富规划师
1.5-3万元/月年龄:28~45岁我们是谁:新时代养老产业的拓荒者与定义者1.中国首批养老产业实践者,见证行业从萌芽到爆发;2.万亿赛道领跑:深度老龄化社会加速(65+人口占比14.9%),2025年市场规模将突破12万亿;3.生态级布局:整合“高端养老社区+三甲医院+家族信托+纪念园”,构建机构/社区/居家三位一体服务体系,服务覆盖全国35城。您将创造的价值:为高净值家庭提供「健康+财富+资源」全周期闭环解决方案。核心职责:1.全案规划师:为中高净值客户提供1v1服务,针对客户综合情况具体分析,制定个性化家庭保障方案。主导健康管理|跨境医疗|资产传承|圈层资源嫁接整合方案设计;2.高端康养私人顾问圈层开拓者:通过私董会/慈善晚宴/家族沙龙等高净值场景,定向开发潜在客户;体验式销售指挥官:结合公司医疗、文娱团队打造/参与“沉浸式体验日”,实现高净值客户转化。任职要求:1.学历:本科(能力突出者可放宽至大专);2.经验:3年+高净值客户服务经验;3.高效沟通力:精准捕捉客户隐性需求;4.跨界学习力:快速掌握法商/税商/医疗等专业知识;5.具备创业者心态和高压承受力,能接受合伙人模式。我们提供1.【深圳登顶计划·资源霸权】(2025-2027):深圳团队的预算特权、总部资源优先支持,资源高度倾斜2.【顶级赋能体系】财法税商、高端医疗机构进修、名校认证(清华/北大/武汉/港大等)、全球洞察(北京/杭州/意大利/美国等)、名企联动(百度/腾讯/字节跳动等)3.【薪酬福利·为奋斗者加冕】>收入构成=津贴+提成+月度/季度/年度奖+方案奖+职业化奖金+持续服务奖+增才奖>阶梯提成:15%-78.6%>长效养老金:服务满7年可部分领取,退休全部领取>收入标杆:优秀新人平均月入3万+,资深经理可达5-10万/月(前20%精英收入水平)>入职即享医疗/意外/重疾险>5天沉浸式岗前培训(带餐补)+季度精英训练营上班时间:早8:30~17:00,拒绝加班!
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大健康医养推广官
面议大健康医养推荐官,是全新大健康产业最新布局。超过千亿级以上的巨大发展市场,是目前医养龙头企业合作的创业机遇。大学本科以上学历,工作经历2024-2025年最近工作收入20万以上,能够接受终身学习福利。
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健财规划师
面议养老社区推荐官双休较多外勤客户开发能力营销经验语言:普通话证书:驾驶执照年龄:25-50岁一、岗位职责:1.负责推广全国36个城市43家高品质泰康养老社区,为客户提供全方位健康、财富、医养规划,树立良好企业形象和品牌荣誉2.线上线下结合带客户参观体验馆、大健康中心、已开业园区,介绍养老社区的服务与设施3.陪同客户参观社区养老社区推荐官双休较多外勤客户开发能力营销经验语言:普通话证书:驾驶执照年龄:25-50岁一、岗位职责:1.负责推广全国36个城市43家高品质泰康养老社区,为客户提供全方位健康、财富、医养规划,树立良好企业形象和品牌荣誉2.线上线下结合带客户参观体验馆、大健康中心、已开业园区,介绍养老社区的服务与设施3.陪同客户参观社区协助办理入住,提高客户满意度和参观转化率4.邀约客户参加公司举办各类活动、高端小型沙龙,维护客户及二次开发二、任职要求:1年龄:25-50岁2学历:大专及以上学历3.从业背景:金融、养老、健康、房地助办理入住,提高客户满意度和参观转化率
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养老财富规划
面议岗位职责:1.为客户提供专业的养老规划与咨询服务;2.根据客户的财务状况和需求,设计个性化的养老规划方案;3.定期跟踪客户的养老规划执行情况,并提供调整建议;4.维护客户关系,确保服务质量和客户满意度;5.与团队成员合作,共同完成养老规划目标。任职要求:1.具备良好的沟通能力和亲和力,能够有效理解客户需求;2.对养老规划领域有浓厚的兴趣,愿意不断学习和提升自我;3.具有基本的办公软件操作能力,能够制作PPT等办公文档;4.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通和协作;5.有责任心,能够独立完成工作任务。
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个税申报规划师/个税税筹顾问/二次退税服务专员/税优产品顾问
面议岗位内容:1.个人所得税筹划、家庭优化申报、首次和再次退税、历史有被税局抽查到超额退税后再整理申报;2.协助个税直播和短视频拍摄,解答直播间个税咨询和后续跟进;3.参与到企业团体现场咨询或个税沙龙,并现场协调推进实施;4.合理合法退税,保证售后,保密客户隐私;5.经个税项目负责人授权参与教学授课、疑难问题处理等。任职要求:1.大专以上学历,对数字敏感,专业不限;2.可边学边做,财税、审计、精算、金融、理财、保险等工作经验更佳;3.具有较强的沟通协调能力,能够与相关合作单位外联推进实施;4.熟悉国家相关个税税收政策及税务法规,遵纪守法;5.精通个税app操作,熟悉税优产品。
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大健康养老项目合伙人
300-500元/天为了应对中国加速到来的老龄化银发浪潮,企业立足于大健康养老服务产业的发展,搭建全球权威医疗资源,与国际成熟养老服务品牌合作,以高端养老咨询顾问为人力资本核心,践行领先国际水准的生命健康服务体系,专业化服务于中高端人群及家庭全生命周期的生、老、病、死,提供一站式高品质健康养老解决方案,引领健康快乐变老的潮流生活方式。岗位描述:1、依据集团战略方针,针对新项目实施本地公司营销及管理运营;2、发掘市场机会,实现业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、全面主持新团队的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案。任职要求:1、专科以上学历,年龄30-60岁;2、具备5年以上管理经验或2年以上创业项目管理经验;3、熟悉项目经营管理和运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
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兼职招生老师
500-800元/天重要的事说三遍:不需要坐班!不需要坐班!不需要坐班!岗位职责:1、为潜在学员提供健康养老相关技能培训考证的咨询服务,详细介绍课程及服务内容:医学陪诊顾问(陪诊师)、老年人能力评估师、长护专员等;2、通过电话、微信等方式与学员建立沟通,解答疑问,促进报名;3、维护学员关系,确保服务质量,提升学员满意度;4、协助组织线上线下的招生活动,扩大品牌影响力。任职要求:1、具备良好的沟通能力和亲和力,能够有效传达信息;2、热爱健康养老行业,对养老知识有一定了解;3、积极主动,有较强的责任心和服务意识;4、能够灵活安排时间,适应兼职工作模式,可居家办公。
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高薪5500/六险一金/高回报/客户经理
7000-11000元/月温馨提示:1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务,亦无网销、微销性质工作,请勿因公司名称产生误解或抵触!2、公司专注于工程保函服务,涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。每个新兴领域都蕴藏全新职业发展机遇。【我们提供】无需销售经验:入职即享专业培训+导师带教机制晋升路径清晰:支持业务线与管理线双向发展客户质量优质:主要为央企及上市公司,占比达80%【期待这样的你】追求高收入(月薪2W+并非顶峰)-享受与企业高层沟通交流-乐于掌握工程金融相关知识【岗位亮点】工程融合赛道:服务对象包含港珠澳大桥等国家级项目合作单位资源保障有力:匹配中建、中铁等央企二级供应商资源池成长支持完善:涵盖新人岗前培训+阶段性在职提升+专项知识强化,全面助力职业进阶【岗位职责】-开拓施工总承包及地产开发类企业客户,制定投标、履约等保函解决方案-配合银行推进尽职调查及出函流程(提供全流程指导)-维护客户关系,挖掘保函延伸业务机会【任职要求】1、全日制大专及以上学历(统招途径入学)2、年龄在28周岁以下
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保险代理人
5000-10000元/月25~50岁,大专以上学历·良好的沟通与销售技巧·强大的抗压能力和自我激励能力·真诚的服务意识和责任心·扎实的专业知识和学习能力·良好的人际关系建立与维护能力·诚信可靠的职业操守
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无试岗/入职即缴六险一金/客户经理
1.2-2万元/月急聘!入职即缴5险1金!无试岗期!试用期与转正待遇一致!优质福利等你来看~抓住青春,挑战高薪机会!【工作内容】:1、无需自主开拓客户资源!公司提供精准意向用户,成单门槛低2、我司深耕工程保函领域10年,是行业内公认的工程担保标杆企业3、主要通过电话销售方式对接施工类企业客户,建立长期合作关系4、欢迎零经验人员加入,提供系统化岗前培训,配备业务主管全程带教【任职要求】1、统招全日制大专及以上学历,年龄27周岁以内,性格外向,表达流畅,具备强烈目标感和销售意愿2、经验非首要考量,公司具备完善的培养体系,愿投入资源助你成长为销冠,前提是你愿意全力以赴、积极学习,前期安排专人带教【岗位福利】底薪5500+高额提成,月综合收入10K-20K标准工时8:30-17:30,周末实行大小周休息制度,无加班文化法定节假日正常休假;节日礼品、节日红包定期发放;年度团建旅游、员工生日会、生日礼物等福利齐全;带薪培训支持,不怕你不熟,只看你愿不愿学
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大客户专员
1.3-2.6万元/月美团充电宝是美团旗下专注于本地生活服务的共享业务,覆盖多种高频使用场景。用户通过美团APP扫描设备二维码即可快速租借充电宝,并可通过平台查看附近归还点,实现便捷归还,模式类似共享单车,灵活高效。我们提供互联网行业领先的平台支持+具有竞争力的薪酬待遇+当地六险一金+双休+全部法定节假日(含带薪年假、产假、陪产假、病假等)+清晰晋升通道+每月定期团建活动等福利。岗位职责:1.负责【美团充电宝】产品的销售推进,落实并达成各项销售目标;2.持续维护并加强与现有客户的关系,推动合作深度发展;3.深入理解客户需求,提供专业的产品配置与服务支持方案;4.结合公司市场战略方向,提升销售质量,拓展负责区域内的业务覆盖,积极完成既定销售任务,提高产品市场份额。任职要求:1.具备本地生活领域相关从业经历,拥有出色的沟通表达与商务谈判能力;2.具备较强的市场洞察力及客户运营能力;3.可独立应对和解决工作中遇到的问题,同时具备良好的协作意识;4.热爱销售岗位,能适应较强的工作节奏与压力;5.熟悉互联网行业运作模式,有来电、小电、街电、怪兽、哗啦啦、客如云等地面推广经验者优先考虑!
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高级销售经理
1.3-2.6万元/月美团充电宝是美团旗下专注于本地生活场景的共享服务项目,覆盖餐饮、娱乐、购物等多种消费场所。用户通过美团APP扫描设备二维码即可便捷租用充电宝,并依据系统显示的设备位置就近归还,实现高效流转,模式灵活如同共享出行。我们提供业内领先的平台支持+具竞争力的薪酬待遇+当地六险一金+双休+全部法定节假日(含带薪年假、产假、陪产假、病假等)+职业发展晋升通道+每月定期团队建设活动。岗位职责:1.负责【美团充电宝】产品的市场销售工作,落实并达成各项销售任务指标。2.巩固并持续深化与现有客户之间的合作关系;3.深入挖掘客户需求,提供专业的产品配置与服务支持方案;4.根据公司整体营销策略,提升客户价值,推动产品在责任区域内的销售增长,积极完成既定销售目标,提高市场渗透率。任职要求:1.具备本地生活领域相关从业经历,拥有出色的沟通表达及商务谈判能力;2.具备较强的市场洞察力与客户维护能力;3.能够独立应对和解决工作中遇到的问题,具备良好的协作意识;4.热爱销售岗位,能适应一定强度的工作节奏与压力。5.熟悉互联网行业生态,有从事过来电、小电、街电、怪兽、哗啦啦、客如云等地面推广工作者优先考虑!
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大健康事业合伙人
2-5万元/月岗位职责:1.负责梳理客户的需求,制定专属的健康,财富规划方案,2.负责组织客户沉浸式体验高品质养老社区泰康之家,3.负责组织客户沉浸式体验高品质国际医院前海泰康医院4.负责运用财商,法商知识结合泰康提供的大健康生态系统为客户提供专业的服务,5.负责持续紧跟大健康产业发展步伐,持续保持服务品质和优势。任职要求:1.本科以上学历,10年以上工作经验;2.具备良好的学习能力,持续学习新知识新产品新资讯3.有法商,财商知识,经验运用优先4.有坚定信念在大健康领域持续耕耘5.有强烈的目标感和执行力泰康集团成立于1996年,历经29年的高速发展,连续八年荣获世界五百强,最新排名334名,较去年上升47位。泰康集团创始人兼董事长陈东升早在2007年就开始布局养老产业,并拓展至大健康产业,截止目前已经在全国布局37个城市46个项目,现在已经在运营的项目有26家,泰康持续践行医养融合的战略思想,持续践行一个社区+一家医院的架构设计,深得市场青睐,目前已经入住的居民达到18,000以上,运营长达十年的北京燕园早已一房难求。泰康30年大庆之际广纳英才,共赴大健康产业的蓝海盛宴,深圳分公司重磅推出重金激励政策,详细到福田高大上的建财体验中心洽谈!
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工程ToB销售双休六险一金
8000-13000元/月【您想了解的】1、工作时间:8:30-17:30,午休1.5小时,大小周安排,法定节假日正常休假;2、薪酬待遇:底薪5500-8500元+提成+奖金,试用期薪资全额发放;3、试用期限:3个月,表现优异者通常1~2个月即可转正;【我们为您提供的支持】1、福利体系:五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游;2、接受零经验人员,提供系统化带薪培训,由业务经理一对一指导带教;3、明确的晋升通道,每三个月组织一次晋升评估,双路径发展可选:业务线与管理线;业务发展路径:普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理;管理发展路径:客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监;【我们期待您具备的条件】1、基本要求:年龄20-26周岁,统招全日制大专及以上学历(需经高考录取);2、经验背景:具备1-3年工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑,热爱销售岗位,职业目标清晰;3、核心能力:具备良好的沟通表达能力,适应力强、学习能力强、执行力高,善于分析并解决实际问题;4、个人素质:抗压能力强,富有责任心与敬业精神,愿意突破自我,追求高收入目标;【关于工程保函行业】我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。虽然目前在国内认知度尚在提升阶段,但在国际上已广泛应用。举例说明:一个1000万元的工程项目,承包方依法需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们开具保函,承包商仅需支付约1至2万元,即可获得具有同等法律效力的保函文件,替代现金质押。这有效释放了企业的流动资金,使其能够将资金用于更关键的经营环节(非贷款性质),大幅提升资金使用效率。
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无责5500/不试岗/入职六险一金/客户
1.2-2万元/月急聘!入职即缴5险1金!无试岗期!试用期与转正待遇一致!优质福利等你来看~抓住青春,感受高薪的节奏~【工作内容】:1、无需自主开发客户!公司提供意向用户资源,成单轻松高效2、我司深耕工程保函领域十年,是国内工程担保行业的标杆企业3、主要通过电话沟通方式对接施工类企业客户,推进合作达成4、欢迎零经验者加入,提供系统化新人培训,配备业务主管一对一指导【任职要求】1、统招全日制大专及以上学历,年龄27周岁以内,性格外向,表达流畅,具备强烈目标感和销售意愿2、经验不限,我们愿意投入资源培养每一位成员成为顶尖销售,前提是你愿投入精力,积极学习,初期全程带教支持【岗位福利】底薪5500+高额提成,月综合收入10K-20K标准工时8:30-17:30,周末实行大小周休息制度,无加班氛围法定节假日正常休假;节日礼品、红包准时发放;年度团建旅游、员工生日会、生日礼物一应俱全;带薪专业培训,不怕你不熟,只看你是否愿学
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深圳福田区招聘保险顾问
1-1.5万元/月好的,这是一份全面且专业的保险销售岗位描述,适用于招聘网站或招聘启事。---职位名称:保险销售顾问/保险代理人职位概述我们正在寻找积极进取、富有同理心的保险销售顾问加入我们的团队。您将成为连接公司与客户的桥梁,核心职责是为客户提供专业的风险分析和财务保障规划,销售合适的保险产品。如果您热爱挑战,渴望一份收入上不封顶且能帮助他人的职业,我们诚挚邀请您的加入。主要职责1.客户开发与销售·市场开拓:通过电话、网络、社交媒体、线下活动及客户转介绍等多种渠道,主动寻找潜在客户。·需求分析:与客户进行深度沟通,全面了解其财务状况、家庭责任、风险偏好及保障需求。·方案设计:基于客户需求,为其量身定制专业、合适的保险规划方案。·产品讲解:清晰、准确地向客户讲解保险产品的条款、保障范围、利益及免责条款。·销售促成:运用专业的销售技巧,解答客户疑问,引导客户作出购买决策,完成投保流程。2.客户服务与关系维护·保单递送与阐释:递送正式保单,并再次为客户解读保单关键内容,确保其完全理解。·续期服务:提醒客户按时缴纳续期保费,并提供相关的续费协助。·定期保单检视:为客户提供定期的免费保单检视服务,根据其人生阶段的变化(如结婚、生子、购房等)提出保障调整建议。·日常咨询作为客户的专属顾问,及时解答客户关于保单的任何疑问。·信息变更:协助客户办理受益人、联系方式等保单信息的变更手续。3.理赔与后续支持·理赔协助:在客户发生保险事故时,第一时间指导客户报案,并协助其收集和提交理赔所需资料。·进度跟踪:跟进保险公司理赔处理进度,并及时向客户反馈。·权益维护:作为客户的支持者,协助客户与公司沟通,确保其合法权益得到保障。4.自我管理与提升·持续学习:主动学习新产品知识、金融市场动态及相关的法律法规,不断提升专业度。·合规展业:严格遵守国家法律法规、监管规定及公司合规要求,确保所有销售行为合法合规。·活动管理:做好每日客户拜访计划、活动记录与总结,持续提升工作效率。---任职资格要求我们期望您具备:·大专及以上学历(专业不限,公司提供系统培训)。·持有有效的《保险销售从业人员资格证书》(如暂未持有,需在入职后规定时间内考取)。·出色的沟通表达能力、学习能力及强烈的服务意识。·具备良好的抗压能力、自驱力和团队协作精神。·为人诚实守信,有责任心,富有同理心。以下情况将被优先考虑:·有销售、客服或金融行业相关工作经验者。·拥有一定的社会资源或人脉网络者。·对保险行业有浓厚兴趣,并将此作为长期职业发展方向者。我们提供·富有竞争力的薪酬回报:“底薪+高额绩效提成+各类奖金”的激励模式,收入上不封顶,真正实现多劳多得。·完善的福利保障:五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利等。·系统化的专业培训:从入职培训、产品知识到销售技巧、金融理财规划,提供全链条的成长支持。·清晰的职业发展通道:·专业路线:初级顾问→高级顾问→销售精英→行业顶尖荣誉(如MDRT)。·管理路线:表现优异者可晋升为团队主管、销售经理,走向管理岗位。·优秀的企业文化与团队氛围:开放、互助、积极向上的工作环境。
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甲方代表5500大小周准时下班-接受无经验
1.5-2万元/月【加入我们,共创未来!】工程保函行业精英招募令【高薪+高成长+政策红利】新兴金融领域,职等你来!底薪5500元/月+提成8%-36%(新人均薪8K+)1.入职首年保底年薪10-20万(面试后具体商议),第二年起按团队业绩兑现无责底薪+团队提成+年终奖金;2.福利待遇:业绩达标奖励(含汽车/电脑/手机/现金)、年度旅游、五险一金、带薪年假、生日礼金、节日关怀、下午茶等。六险一金|13薪|大小周|节假日全休|系统化培训为什么选择我们?行业风口,政策加持:紧跟国家扶持方向,专注建筑工程保函服务,对接大型工程、施工及电网企业,市场空间广阔!薪酬优厚,晋升迅速:底薪叠加阶梯提成(8%-36%),新人首年综合月薪普遍达8K以上,能力决定收入上限!保障全面,安心发展:六险一金全覆盖,13薪与年终奖双享,带薪假期充足,每月15日准时发放薪资!零基础可培养:配备完整培训体系,资深专家带教,快速掌握核心业务能力!岗位职责:工程保函商务专员1.对接大型工程项目、施工单位及电网类客户,推进保函合作事宜;2.深入理解客户需求,制定个性化保函方案,帮助企业减轻资金占用(如:百万元保证金仅需1-2万成本开具保函);3.长期维护客户关系,挖掘持续合作机会,推动业务稳定增长;4.跟踪行业政策与市场变化,参与优化业务拓展策略。我们需要这样的你学历要求:全日制大专及以上;核心素质:具备良好沟通能力、抗压性强、结果导向,对金融或工程行业有热情;优先条件:拥有销售背景、工程类资源或了解金融知识者优先考虑(无经验提供系统培训)。工作生活平衡,提升职场幸福感!工作时间:8:30-17:30(含1.5小时午休),告别996加班文化!休息安排:大小周轮休,兼顾工作效率与个人生活;职场氛围:管理扁平化,团队年轻有活力,晋升机制公开透明。加入我们,你将收获:行业先机:切入政策支持赛道,积累优质企业客户资源;职业价值:助力实体企业降本增效,实现社会价值与个人成就双赢;长远发展:晋升路径清晰(专员-主管-经理),凭实力突破职业天花板!立即应聘,开启高薪新篇章!用专业服务客户,以实力赢得回报政策红利+金融赋能+百万级项目实战——你的职业跃迁,从此起步!小贴士:建筑工程保函为行业刚需,市场规模超千亿!加入我们,成为企业“现金流优化顾问”,轻松促成高价值合作!
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高端养老长寿社区VIP经理
1.6-2.5万元/月【高端养老长寿社区VIP经理】依托公司在养老大健康产业深耕多年的成果,以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础,面向中高净值客户,为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。根据国家统计局数据,中国已经进入深度老龄化,60以上老年人口占比15%,预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下、在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下,养老行业已然成为朝阳行业,发展潜力巨大。【工作内容:】1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务,销售及售后维护工作;2、利用公司提供的客.户数.据资源和开发渠道支持,与客户建立联系;3、通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下.体验活动,与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。4、团队组建管理等相关工作。【薪资待遇:】1、责任底薪1.6万到4万(面试而定);2、业绩提成15%-78.6%;平均月收入3万+,优秀经理可月收入5万~10万+。销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶,多劳多得!经验成熟后鼓励有能力者做团队管理!晋升收入会更高,有专属的晋升通道,机制明朗,优秀的精英人才,公司会全力支持,提供完善的培训晋升支持体系,助力员工成长。【作息时间:】朝九晚六,周末双休,无强制加班【招聘要求:】1、年龄25到45岁之间,本科(优秀者可以放宽至大专),学信网可查。2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专,年龄可放宽至55岁。3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求,有人生规划和理想。4、职场氛围:简单利他,互助友好,晋升透明。【岗位优势】1、半年内快速晋升机制,优秀者可以直接应聘高等职级。2、收入上不封顶,能力强者多劳多得;3、公司提供客户.资源和完善的培训体系,助力员工快速成长;薪资详情薪资范围:16000-40000元/月底薪:16000元/月提成方式:业绩提成·多劳多得奖金补贴:月度奖,季度奖,年终奖
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深圳福田区养老社区咨询顾问一、岗位说明:根据国家统计局数据
1.2-4万元/月养老社区咨询顾问一、岗位说明:根据国家统计局数据,中国已经进入深度老龄化,60以上老年人口占比15%,预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下、在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下,养老行业已然成为朝阳行业,发展潜力巨大。该职位依托公司的养老大健康产业,以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础,面向中高净值客户,为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。二、工作内容:1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务,销售及售后维护工作;2、利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持,与客户建立联系:3、通过高端活动平台及带领养考社区参观等线下休验活动,与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。4、团队招聘、组建、管理等相关工作。三、任职要求:1、年龄30到50岁之间,男女不限,本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查;2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专,年龄可放宽至55岁;3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求,有人生规划和理想;4、职场氛围:简单利他,互助友好,晋升透明。四、薪资待遇:1、薪资范围:12000-40000元/月,平均月收入3万+,优秀经理可月收入5万-10万。2、薪资构成:销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶,多劳多得!五、岗位优势:1、半年内快速晋升机制,优秀者可以直接应聘高等职级;2、业绩突出或有能力者,公司鼓励走团队发展管理路径。晋升收入会更高,有专属的晋升通道,机制明朗,优秀的精英人才,公司会全力支持,提供完善的培训晋升支持体系,助力员工成长;3、公司提供客户资源和完善的培训体系,助力员工快速成长;六、工作时间:朝九晚六,周末双休,无强制加班。
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ka大客户经理
1.3-2.6万元/月岗位职责:1、负责城市CKA商户的日常维护与经营优化,深入挖掘客户需求,整合公司资源为商户制定高效可行的解决方案;2、与城市CKA商户建立长期稳定的深度合作关系,致力于成为客户在平台内最信赖的核心对接人;3、协同总部产品、市场、营销等相关团队,推动新项目在商户端的顺利落地与执行;4、按时保质完成公司下达的各项业务目标与考核指标;岗位基本要求:1、大专及以上学历,具备1年以上销售相关工作经验;2、熟悉O2O平台运营模式,拥有1年以上O2O领域互联网营销经验,对休闲娱乐行业有一定理解者优先;3、有服务大型品牌类商户的实际项目经历,且具备扎实的销售实战能力;4、责任心强,自律性高,具备良好的自我驱动力与执行力,沟通表达、学习吸收及团队协作能力突出,同时具备一定的方案设计和数据处理分析能力,能快速融入新环境;5、性格积极乐观,善于人际交往,富有亲和力,工作主动,有意愿在本岗位长期深耕发展;具备以下条件者优先考虑:具有互联网广告投放、营销运营等相关背景者优先,具备大客户管理经验者优先;性格活泼外向,亲和力佳者优先;岗位福利:六险一金,13薪
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