为你推荐浙江杭州钱塘区海聚中心1幢23楼，2301附近区域的职位信息

岗位职责：1.协助经理完成店铺日常运营管理工作，包括页面优化调整、商品发布、营销推广、销售跟进及售后服务等环节；2.负责数据整理与监控，按日、周、月统计并分析营销效果、交易情况、产品表现及客户行为等相关数据；3.跟踪主推产品所在类目的竞争动态，收集竞品策略变动信息，并及时汇报反馈；4.配合电商团队与其他职能部门的协作沟通，统筹部门内部信息流转，推进电商平台商品上线工作；5.熟悉京东、拼多多、天猫等主流电商平台的运营规范，能提炼产品核心优势，了解淘宝用户消费习惯与心理特征；任职要求：1.具备3年以上天猫店铺运营相关工作经验；2.具备成功打造热销产品的实操经验；3.精通各类推广手段与工具应用；本公司主店位居行业前三，旗下其他店铺均处于行业第六层级以上水平，享有聚划算、百亿补贴等平台官方活动资源支持，配备专业运营与设计团队，诚邀您的加入。

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岗位职责：1、负责印尼、泰国、巴西等区域的物流清关全流程运作，保障货物合规快速通关，跟踪运输全程节点，及时应对并解决异常情况2、开发并管理目标国家的物流与仓储合作资源，评估服务商运营表现与成本结构，持续完善物流协作网络3、熟悉TK、Shopee等电商平台的物流ERP系统操作流程，确保发货环节准确高效4、动态掌握目标市场清关法规及商品出口资质变动，制定符合当地要求的物流执行方案，支持业务稳定运行5、整合物流链条各环节资源，推动成本控制与时效提升，增强供应链整体运作效能任职要求：1.具备东南亚国家实际操作经验，优先考虑有印尼、泰国资深实操背景者；2.精通易仓ERP系统的应用与操作；3.历史工作主要覆盖TK和Shopee平台的物流管理；4.熟悉清关作业流程，拥有本地清关渠道资源，并具备与海外仓对接经验；5.有完整参与过跨境物流全流程且在单一企业连续服务满1年以上者优先福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等

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丁先生

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岗位职责：1.协助经理完成店铺日常运营管理，包括页面优化调整、商品发布、营销推广、销售跟进及客户服务等工作；2.数据整理与监控：负责每日、每周、每月关键数据的汇总分析（涵盖营销表现、订单情况、商品管理、用户维护等方面）；3.跟踪主推产品竞品动态，收集对手运营策略变动信息，并及时整理反馈；4.配合电商团队与其他职能部门协作推进日常事务，统筹部门内部信息流转，执行各电商平台的商品上新工作；5.熟悉京东、拼多多、天猫等主流电商平台运营规范，能提炼产品核心优势，具备对淘宝用户消费行为与心理的基本理解；任职要求：1.具备3年以上天猫店铺运营相关工作经验；2.擅长爆款打造与产品热度提升；3.精通各类推广手段与流量获取方式；本公司主店为行业TOP3，其余店铺均位列行业第六层级以上，享有聚划算、百亿补贴等平台官方活动资源支持，拥有成熟的运营团队与专业设计团队，诚邀您的加入。

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1.工作内容①销售达成：承担销售目标的实现，统筹团队整体工作安排及执行成效②目标规划：依据市场动态设定品类年度销售目标，并分解至季度与月度，制定链接层级运营策略③流程执行：基于现有流程与模式，优化运营体系，推动闭环机制落地实施2.岗位要求①具备3年以上天猫运营工作经验，其中至少2年类目或店铺统筹经验②曾主导运营年销售额达1000W以上的类目或店铺3.能力要求①能建立系统化、可执行、闭环管理的销售规划模型，涵盖销售策略与链接推广方案②可独立撰写销售计划书，科学规划店铺全年销售节奏与节点布局③以公司利益为核心，具备强结果导向意识，持续为公司提升收益与盈利能力

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岗位职责：1、负责印尼、泰国、巴西等区域的国际物流与清关全流程管控，保障货物合规、高效通关，全程跟踪运输动态，及时响应并处理异常情况2、开发并维护目标国家的物流及仓储合作资源，定期评估服务商在服务质量和成本方面的表现，持续完善物流合作网络3、熟练运用TK、Shopee等电商平台对接的物流ERP系统，完成发货及相关数据操作4、密切跟进目的国清关政策及商品出口资质变动，制定符合当地法规的物流执行方案，确保业务稳定运行5、统筹协调物流链条中各环节资源，推动降本增效，提升整体供应链运作效率任职要求：1.具备东南亚国家相关工作经验（优先考虑印尼、泰国）；2.熟练操作易仓ERP系统；3.过往主要操作平台为tk和shopee；4.熟悉清关流程，具备清关资源，有与本地仓库对接经验；5.有完整参与过全流程工作且在同一单位连续工作1年及以上者优先；福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等

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岗位职责：1、负责公司电商平台的对账管理、资金核查、财务库存核对及结算相关账务处理；2、负责各电商平台收入确认，确保收入回款核对的及时性与准确性；3、负责电商平台退款事项的审核与处理，以及销售发票开具和相关账务操作；4、负责电商促销与推广费用的申请、审核、充值、发票申领及相关财务处理；5、负责内部关联交易的确认，准确完成关联企业间采购及往来款项的核对；6、根据公司要求编制电商业务相关数据报表，并开展收入、成本、毛利率等分析工作；7、协助建立和完善电商财务管理制度，优化财务流程与内控机制，推动跨部门协作并监督执行；8、配合上级推进电商业务的落地与实施。任职要求：1、具备3年以上财务会计工作经验，专科及以上学历，财务类相关专业，持有会计资格证书；2、有电商行业财务工作背景，熟悉天猫、京东、拼多多等平台的财务核算流程；3、熟练使用财务软件，精通EXCEL、PPT等办公工具，具备较强的数据处理与分析能力；4、掌握会计内外账处理方法，了解税收法规及相关政策规定；5、具备较强的自我驱动力，工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。岗位为大小休

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1.工作内容①销售达成：承担销售目标的实现，统筹团队整体工作规划及执行成效②目标分解：依据市场动态制定品类年度销售目标，并细化至季度、月度，同步完成链接层级布局规划③流程执行：基于现有流程与运营模式，优化并完善运营闭环机制，推动落地实施2.岗位要求①具备3年以上天猫运营工作经验，其中至少2年类目或店铺统筹经验②曾主导运营过年销售额超1000万的类目或店铺3.能力要求①能建立系统化、可执行、闭环式的销售规划模型及日常推广方案，并形成标准化文档②可独立撰写销售计划书，科学规划店铺全年销售节奏与节点布局③以公司利益为核心导向，持续提升销售收益与经营利润

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岗位职责：1.负责电商平台网页端的整体形象设计，包括页面风格、商品陈列布局、图片精修与视觉美化、促销活动广告设计等；2.协同产品与技术团队，完成产品相关图片的制作与优化；3.准确理解业务需求，具备创新思维，输出专业且具吸引力的品牌视觉方案，确保设计品质；4.承担页面素材的日常更新与维护，持续优化产品展示效果，提升用户视觉体验与转化率任职条件：1.具备独立完成产品渲染的能力，拥有扎实的视觉设计实战经验；2.2年以上电商平台或广告公司设计岗位工作经验；3.有3C数码、家用电器等品类设计背景者优先录用；（本岗位享受双休；应聘时请附上作品集，能力突出者可适当放宽录用要求）加分项具备以下领域从业经验者优先：互联网·电子商务

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岗位职责：1、负责公司电商平台的对账管理、资金流水核对、财务库存匹配及结算相关账务操作；2、完成各电商平台销售收入的确认，确保回款数据及时、准确完成核对；3、处理电商平台退款事项的审核与账务执行，负责销售发票的开具复核及相关会计处理；4、审核电商促销与推广费用的申请流程，办理充值操作、发票申领及对应账务核算；5、落实内部关联交易的确认工作，高效完成关联方之间采购交易及往来款项的核对；6、根据公司规范编制电商业务相关的各类报表，开展收入、成本、毛利率等数据分析；7、参与电商财务制度的优化建设，协助完善财务管理流程与内控机制，推动跨部门协作并监督落地执行；8、配合上级完成电商业务项目的推进与具体实施工作。任职要求：1、具备3年以上财务会计岗位经验，大专及以上学历，财务类专业背景，持有会计资格证书；2、有电商领域财务实操经验，熟悉天猫、京东、拼多多等平台的财务核算规则；3、熟练使用财务软件，精通EXCEL、PPT等办公工具，具备扎实的数据分析与处理能力；4、掌握企业内外账务处理方法，了解国家税收法规及相关政策规定；5、自我驱动力强，工作态度积极主动，责任心高，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。岗位是大小休

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岗位职责：1.负责天猫、京东、多多等店铺的整体视觉形象规划，包括页面风格设定、商品陈列设计，首页广告图的制作与优化、整体排版布局及促销活动视觉呈现；2.协同运营团队完成推广支持，设计详情页、SKU展示、主图等内容，提升点击率与订单转化效果；3.准确理解业务目标，针对营销活动提出创意构思，输出专业且具吸引力的品牌视觉方案，确保设计品质；4.承担店铺页面图片的日常更新与维护，及时同步产品信息，提升店铺美观度与销售表现；5.负责产品包装及相关物料的图像修改与设计任职条件：1.具备独立完成版面设计与创意海报制作的能力，拥有扎实的视觉表达实战经验；2.2年以上淘系平台或广告公司设计相关工作经验；3.有3C、家电类等标品设计经验者优先录用；（岗位采用大小休制；投递简历时请附带作品集，能力突出者条件可适当放宽）

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岗位职责：1.依据公司发展战略，统筹制定短期、中期及长期的人力资源工作规划，设计并推行完整的人力资源管理制度体系；2.搭建并优化人力资源管理体系，组织制定并落实各项人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块；3.全面主持公司人力资源部门的日常运作，负责团队人员的管理、指导、培训与绩效评估；4.定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析与建议，支撑企业重大决策；5.强化人力资源的前瞻性预判与整体调控，结合各项目运营情况及市场变化，合理调整组织架构、人才配置、考核激励机制及薪酬福利政策；6.主导公司核心管理层及关键业务骨干团队建设，推动实施内部高潜人才梯队培养计划；7.负责人力资源团队的整体管理，精通中高级人才的识别与引进，健全公司人才储备机制与继任体系；8.及时应对和解决人事与行政管理中的重大事项，主导推进企业文化建设与落地；9.优化公司行政管理体系，制定并完善各类行政规章，保障高效的行政后勤支持服务。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2.具备电商全链条人力资源负责人经验，在国内电商及跨境电商领域拥有八年以上从业经历，近年同时统筹国内与跨境电商业务者优先，曾管理300人以上团队，所辖业务规模达6亿以上；3.系统掌握现代人力资源管理模式，具备扎实的实践经验与先进管理理念，能有效指导各职能模块运作，有集团化管理经验者更佳；4.拥有卓越的领导力与管理能力，沟通高效，具备出色的组织协调与判断决策能力；5.熟知国家及地区劳动法律法规与相关政策，熟悉东南亚法律环境，具备东南亚地区电商团队管理经验者优先；6.具备战略性与策略性思维，能够整合多元团队协同运作；7.具有极强的计划制定与落地执行能力。

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公司专注于物流包材类目（快递袋、编织袋、文件袋、胶带、气泡膜、垃圾袋、食品袋、打包盒、餐盒等），拥有自有生产工厂和仓储基地。目前运营53家店铺，覆盖淘宝、天猫、拼多多、1688、抖音等多个电商平台，2023年全年营业额约2.3亿元，2024年预计突破3亿元，2025年目标达成4.5亿元。工厂成立至今已有14年以上历史，杭州电商子公司发展已逾7年，长期深耕物流包装材料领域，现已成为该类目电商规模全国前三的企业。岗位职责：1、全面负责抖音店铺及账号的内容规划与内容产出，包含视频选题策划、脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑；2、主导抖音店铺的日常运营管理与营销活动推进，提升品牌认知度与用户活跃度；3、基于平台数据进行深度分析，持续优化内容方向，提升视频曝光量与粉丝增长效率；4、运用数据分析工具监控内容表现指标（如播放量、互动率等），及时调整策略以增强用户转化效果；5、结合抖音热门趋势，策划并制作高传播性短视频，提升用户停留时长与粘性；6、洞察用户行为特征，设计互动性强的运营活动，提高用户参与感与品牌忠诚度；7、关注行业发展趋势，联动热点事件输出创新内容，扩大产品在平台的曝光机会。工作时间：早九晚六任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，熟悉百货或快消品类的工贸一体化运营模式；2、熟练掌握抖音平台运营机制，精通店铺管理、短视频运营及直播推广，具有实际内容创作与账号操盘经验；3、具备优秀的创意构思能力，能快速捕捉热点并转化为有效内容；4、拥有较强的数据敏感度，能够通过数据反馈指导运营决策；5、沟通协调能力强，具备团队合作精神，服务意识良好。

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岗位职责：1.负责相关品类产品的供应商开发与跟进，引入达标供应商资源；2.通过线上渠道与供应商沟通洽谈、议价，推进产品招商落地；3.组织并维护供应商信息库及产品资料库的完整与更新；4.与供应商保持良好协作关系，挖掘潜在合作资源，持续拓展新供应渠道；5.实施供应商动态评估机制，推动新品类产品的持续引入与入库；6.按时保质完成公司下达的各项任务目标。职位要求：1.全日制统招本科及以上学历，具备2年以上工作经验；2.性格积极乐观，思维敏捷，具备出色的沟通协调能力及执行力；3.抗压能力强，拥有较强的市场开拓意识和商务谈判技巧；4.工作严谨细致，责任心强，具备问题解决能力及团队协作精神；5.熟练掌握OFFICE办公软件，尤其精通EXCEL操作；6.熟悉供应商开发流程、供应商质量管理及相关采购环节，有包装材料类目经验者优先考虑。

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公司是一家工贸一体的电商企业，起源于物流包装材料生产工厂，已有13年发展历程，现拥有约500名员工，主营产品包括快递袋、编织袋、垃圾袋、气泡膜、信封袋、胶带、食品袋、捆扎绳等。国内线上渠道（淘宝、天猫、拼多多、1688、抖音）年销售额达4.5亿元，海外市场及线下渠道年销售额约7000万元。现招聘跨境电商事业部总负责人一名，全面负责跨境电商团队的组建与整体运营管理工作。岗位职责：1.主导跨境电商团队的组建与日常管理，持续提升团队专业素养与业务执行能力；2.制定并推动落实跨境电商业务发展战略，涵盖市场开拓、产品升级、运营方案优化等方面；3.跟踪分析跨境业务各项运营数据，结合市场趋势及时调整经营策略；4.维护与国内外客户的关系，深入理解客户需求，提供高效专业的服务支持；5.关注全球跨境电商行业动向，持续优化业务模式，增强市场竞争力。任职要求：1.拥有扎实的跨境电商运营管理背景，熟知国内外电商平台运行机制；2.具备强烈的责任意识和团队领导能力，能有效推动团队达成业绩目标；3.具备出色的市场研判能力与战略规划思维，能够精准捕捉行业变化；4.沟通协调能力强，善于跨部门协作，具备良好的客户互动经验；5.本科及以上学历，具备东南亚地区电商实操经验者优先考虑。

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公司专注于物流包装材料领域（快递袋、编织袋、文件袋、胶带、气泡膜、垃圾袋、食品袋、打包盒、餐盒等），拥有自有生产工厂和仓储基地。目前运营32家电商店铺，覆盖淘宝、天猫及拼多多平台（其中6家C店、2家天猫店、24家拼多多店铺）。2023年公司总营业额约2.3亿元，2024年预计达3亿元，2025年目标营业额4.5亿元。工厂成立已有14年，杭州电商子公司发展至今已超7年，长期深耕物流包装行业，在该类目电商规模中稳居全国前三。岗位职责：1.负责物流包材类产品的供应商开发与日常跟进，筛选并引入达标合作方；2.通过线上渠道与供应商沟通洽谈、议价，推进产品招商落地；3.维护供应商档案及产品资料库，确保信息完整准确；4.持续挖掘潜在供应资源，建立并维护稳定高效的供应关系网络；5.定期评估供应商表现，推动新品引进与库存优化；6.按时保质完成公司下达的各项业务指标。职位要求：1.全日制统招大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2.性格积极外向，思维灵活，具备出色的沟通协调能力及执行力；3.抗压能力强，擅长业务拓展与商务谈判；4.工作严谨细致，责任心强，具备问题解决意识和团队协作精神；5.熟练掌握OFFICE办公软件，尤其精通EXCEL操作；6.熟悉供应商开发流程、质量管理及采购环节者优先，有包装材料行业经验者更佳。

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公司是一家工贸一体的企业，起家于物流包装材料的生产制造，已有15年发展历程，现拥有约500名员工，主营产品包括快递袋、编织袋、垃圾袋、气泡膜、信封袋、胶带、食品袋、捆扎绳等。国内线上渠道（淘宝、天猫、拼多多、1688、抖音）年销售额约为4.5亿元，海外市场及线下渠道年销售额约7000万元，目前重点布局东南亚地区。工作内容：1、负责将公司产品在平台完成上架，并进行页面优化与推广；2、负责店铺日常运营管理与维护，持续监控账号运行状态，保障账号安全与稳定；3、制定产品推广方案及销售策略，通过数据分析提升店铺转化率与销量；4、定期开展市场及竞品调研，分析其运营模式与增长路径，及时优化自身运营策略；5、掌握平台各项规则与政策，避免违规操作，具备快速适应规则变动的能力；6、高效准确地完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上针对印尼市场的TikTok运营经验；2、学习能力强，善于钻研，能敏锐捕捉市场趋势与竞争对手动态，深入研究平台机制；3、执行力强，责任心高，具备良好的团队合作意识；4、具备出色的市场判断力与战略规划能力，能精准识别市场机会；5、沟通协调能力良好，能够顺畅对接团队成员与客户；6、熟悉跨境电商运作模式，可根据市场变化灵活调整运营方向。

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招聘办公室助理|双休+弹性工作+清晰晋升路径|与蓝铂共同成长我们是谁蓝铂是一家注重效率与人文关怀的成长型团队，我们有传统外贸和跨境电商的业务板块。我们拒绝无效内耗和办公室政治，倡导简单、真诚、高效的协作氛围。我们深信，工作不仅是谋生手段，更应是实现自我价值、拓展视野的旅程。我们正在寻找志同道合的伙伴，一起探索更广阔的世界，共同创造并分享成果。岗位职责：1，负责国际物流协调：联系货代订舱，全程跟踪船运动态与到港情况，确保货物准时安全抵达；2，处理外贸单证：精准制作报关单据（如商业发票、装箱单、提单等），并与货代核对报关预录单和提单信息，确保单证相符、符合海关及客户要求；3，负责运费发票付款及相关财务流程处理。4，制作清关单据：根据装柜数据，熟练制备各类出口强制性文件（如CO、健康证、商检证明等）；5，协助办理退税单据，支持公司退税流程；6，处理收汇相关事宜，保障货款安全及时收回。7，关注并学习国际贸易法规，协助规避各类出口风险。我们期待这样的你：1，学历与语言：专科及以上学历，专业不限；英语CET-4以上，口语流利者优先，普通话标准；2，经验：1年以上外贸单证或跟单相关经验者优先，但我们也热烈欢迎具备认真工作态度和强烈学习意愿的应届毕业生；3，技能：熟练操作常用办公软件（Word,Excel，思维导图等）；4，素质：细致严谨，有强烈的责任心和工作热情，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应多任务处理并保持积极心态。非手机控、非低头族，非微商，非品行不端人员，能全身心投入工作。为你提供：不止于薪酬的全面回报职位 要求 薪资（年）助理/采购/跟单 入职1年内 100000+业务 入职1年以上考核优秀者 120000+主管 入职2年以上考核优秀者 150000+副总 入职3年以上考核优秀者 300000+合伙人 有独立培养和管理团队能力者 500000+团队与文化1，扁平化管理：没有复杂的办公室政治和形而上的会议，沟通直接高效；2，弹性工作制：优化工作时间，避免早晚高峰拥堵，让你有更多时间陪伴家人和个人提升；当很多公司在极致压榨KPI/OKR时，我们在规划幸福感和获得感的共享，希望为公司进步作出贡献的大家，能真正地成为这个团队的一份子，共享创业的成果。我们相信好工作在自己的手中，靠自己创造，命运应该牢牢掌握在自己的手里，努力工作一定会有好的回报；3，共同成长：我们喜欢探索新世界，重视工作中的“获得感”和“幸福感”，愿意与为公司进步作出贡献的伙伴共享创业成果；薪酬福利1，有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+年终奖（年底双薪）；2，完善的保障：五险，带薪年假，节日福利等；3，清晰的晋升通道：我们提供从跟单助理到业务、主管，乃至合伙人的清晰晋升路径​​，你的发展天花板由你的能力决定；成长与发展1，岗位扩展性强：这是一个能让你收获大量外贸专业知识的平台，并提供向采购、业务、管理等多方向发展的机会；2，学习型环境：我们愿意投入精力培养有上进心的年轻人，让你在实践中快速成长。欢迎加入我们！如果你渴望一个能真正掌握自己命运、通过努力获得回报的平台，如果你愿意与一群真诚、积极、好奇的伙伴共同奋斗，蓝铂非常期待你的加入！让我们携手，一起扬帆远航，创造更多可能性！

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岗位职责：1、负责国内1688店铺的页面设计与后台操作，商品上架下架及陈列布局；2、优化1688店铺搜索排名与产品曝光度，包括标题、关键词、详情页等内容调整；3、统筹1688店铺的整体运营工作，制定运营规划与推广策略，提升产品曝光与点击，促进询盘增长；4、执行店铺日常安全维护，进行数据跟踪分析与风险排查，确保店铺稳定运行；5、深入了解店铺商品，主导商品运营策略，保持货品结构清晰合理；6、完成本岗位相关的其他工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；2.熟悉国内1688平台的推广方式与流量获取路径；3.掌握国内1688平台规则及销售周期节奏；4.责任心强，积极主动，性格乐观，执行力高，能承受工作压力；5.思维敏捷，细致认真，具备问题发现与解决能力。

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1、向客户推介国际站电商代运营服务，挖掘客户需求，主动拓展目标客户及潜在客户资源；2、持续提升个人销售技能，以达成更高业绩为职业追求；3、依据公司年度及月度市场部营销策略，完成个人销售指标；4、增强客户粘性，与客户建立稳定持久的合作关系；5、整合内外部资源，提升客户整体满意度；6、公司提供精准客户资源，转化率高。任职要求：1、不限性别、专业及经验，有销售从业经历者优先，欢迎应届毕业生及实习生加入；2、热爱销售工作，具备进取意识，抗压能力强，勇于冲击高收入；3、具备良好的沟通表达能力与团队合作精神，责任心强；4、性格坚韧，目标明确，心态积极向上；5、具有较强的执行力与团队协作意识，服从管理安排，诚实守信。晋升通道：销售专员-储备销售主管-销售主管工作时间：朝九晚六，午休2小时，日均工作7小时，单双休交替，法定节假日正常休假。福利待遇：五险+全勤奖200元+餐补300元+不限次数调薪机会+带薪培训+团建活动+员工生日会+节假日福利。

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工作职责：1、向客户推介国际站电商代运营服务，挖掘客户需求，主动开拓目标及潜在客户资源；2、持续提升个人销售技能，以达成更高业绩为努力方向；3、依据公司年度及月度市场部营销策略，完成个人销售任务指标；4、增强客户粘性，与客户建立稳定持久的合作关系；5、整合内外部资源，提升客户服务质量与满意度；6、公司提供精准客户线索，成单率较高。任职要求：1、不限性别、专业和经验，有销售背景者优先，欢迎应届毕业生及实习生加入；2、热爱销售工作，具备进取意识，抗压能力强，勇于追求高收入；3、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神，责任心强；4、性格坚韧，目标明确，心态积极向上；5、具有较强的责任感和协作意识，服从管理安排，诚信可靠。晋升通道：销售专员-储备销售主管-销售主管工作时间：朝九晚六，午休2小时，日均工作7小时，单双休，法定节假日正常休息福利待遇：五险+全勤奖200元+餐补300元+不限次数调薪机会+带薪培训+团建活动+员工生日会+节假日福利

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招聘外贸跟单专员|双休+弹性工作+清晰晋升路径|与蓝铂共同成长我们是谁蓝铂是一家注重效率与人文关怀的成长型团队，我们有传统外贸和跨境电商的业务板块。我们拒绝无效内耗和办公室政治，倡导简单、真诚、高效的协作氛围。我们深信，工作不仅是谋生手段，更应是实现自我价值、拓展视野的旅程。我们正在寻找志同道合的伙伴，一起探索更广阔的世界，共同创造并分享成果。岗位职责：1，负责国际物流协调：联系货代订舱，全程跟踪船运动态与到港情况，确保货物准时安全抵达；2，处理外贸单证：精准制作报关单据（如商业发票、装箱单、提单等），并与货代核对报关预录单和提单信息，确保单证相符、符合海关及客户要求；3，负责运费发票付款及相关财务流程处理。4，制作清关单据：根据装柜数据，熟练制备各类出口强制性文件（如CO、健康证、商检证明等）；5，协助办理退税单据，支持公司退税流程；6，处理收汇相关事宜，保障货款安全及时收回。7，关注并学习国际贸易法规，协助规避各类出口风险。我们期待这样的你：1，学历与语言：专科及以上学历，专业不限；英语CET-4以上，口语流利者优先，普通话标准；2，经验：1年以上外贸单证或跟单相关经验者优先，但我们也热烈欢迎具备认真工作态度和强烈学习意愿的应届毕业生；3，技能：熟练操作常用办公软件（Word,Excel，思维导图等）；4，素质：细致严谨，有强烈的责任心和工作热情，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应多任务处理并保持积极心态。非手机控、非低头族，非微商，非品行不端人员，能全身心投入工作。为你提供：不止于薪酬的全面回报职位 要求 薪资（年）助理/采购/跟单 入职1年内 100000+业务 入职1年以上考核优秀者 120000+主管 入职2年以上考核优秀者 150000+副总 入职3年以上考核优秀者 300000+合伙人 有独立培养和管理团队能力者 500000+团队与文化1，扁平化管理：没有复杂的办公室政治和形而上的会议，沟通直接高效；2，弹性工作制：优化工作时间，避免早晚高峰拥堵，让你有更多时间陪伴家人和个人提升；当很多公司在极致压榨KPI/OKR时，我们在规划幸福感和获得感的共享，希望为公司进步作出贡献的大家，能真正地成为这个团队的一份子，共享创业的成果。我们相信好工作在自己的手中，靠自己创造，命运应该牢牢掌握在自己的手里，努力工作一定会有好的回报；3，共同成长：我们喜欢探索新世界，重视工作中的“获得感”和“幸福感”，愿意与为公司进步作出贡献的伙伴共享创业成果；薪酬福利1，有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+年终奖（年底双薪）；2，完善的保障：五险，带薪年假，节日福利等；3，清晰的晋升通道：我们提供从跟单助理到业务、主管，乃至合伙人的清晰晋升路径​​，你的发展天花板由你的能力决定；成长与发展1，岗位扩展性强：这是一个能让你收获大量外贸专业知识的平台，并提供向采购、业务、管理等多方向发展的机会；2，学习型环境：我们愿意投入精力培养有上进心的年轻人，让你在实践中快速成长。欢迎加入我们！如果你渴望一个能真正掌握自己命运、通过努力获得回报的平台，如果你愿意与一群真诚、积极、好奇的伙伴共同奋斗，蓝铂非常期待你的加入！让我们携手，一起扬帆远航，创造更多可能！

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梁先生

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工作职责：1、负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营，包含产品选品、新品发布、关键词优化、活动报名及直通车调整等操作；2、密切关注平台动态，结合产品销售情况与排名变化，提升店铺及商品曝光度，进行数据分析并制定运营策略；3、与客户保持良好沟通，协调处理店铺相关事务。任职要求：1、大专及以上学历，英语水平达大学英语A级以上，具备较强的英文读写能力，不限性别；2、电子商务、商务英语、国际经济与贸易等相关专业优秀应届毕业生优先；3、思维敏捷且条理清晰，具备良好的抗压能力、市场敏感度和数据解析能力，能有效应对各类业务挑战；4、熟悉电商平台运营规范，掌握基础专业知识，对跨境电子商务有强烈兴趣；5、性格积极乐观，学习能力突出，工作主动性强，勇于担当，富有进取精神，执行力高，具有创新意识和团队协作能力。工作时间：9:00-18:00，12:00-14:00为午休（2小时），周末双休，法定节假日正常休息福利待遇：五险+绩效奖金+全勤奖+餐补+不限次调薪机会+带薪培训+团建活动+员工生日会+节日福利

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金女士

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公司专注于物流包材类目（快递袋、编织袋、文件袋、胶带、气泡膜、垃圾袋、食品袋、打包盒、餐盒等），拥有自有生产工厂和仓储基地，淘宝、天猫、拼多多平台均有布局。2023年总营业额约2.3亿元，2024年达3亿元左右，2025年预计实现4.5亿元营收。工厂成立超14年，杭州电商子公司运营超7年，长期深耕物流包装领域，目前在该类目电商规模位居行业前三。岗位职责：1.负责物流包装相关品类的供应商开发与持续跟进，引入符合标准的优质供应商；2.通过线上渠道与供应商沟通洽谈、议价，推进产品招商落地；3.建立并维护供应商信息档案及产品资料库，确保数据完整准确；4.持续拓展潜在供应商资源，构建稳定高效的供应合作关系；5.定期开展供应商动态评估，推动新产品不断引入并完成入库；6.按时保质完成公司下达的各项业务指标任务。职位要求：1.全日制统招大专及以上学历，具备3年以上工作经验；2.性格积极外向，思维灵活，具备出色的沟通协调能力及执行力；3.抗压能力强，擅长业务开拓与商务谈判；4.工作细致负责，问题解决能力强，富有团队协作意识；5.熟练掌握OFFICE办公软件，尤其精通EXCEL操作；6.熟悉供应商开发流程、质量管控及采购管理环节，有包装材料行业经验者优先考虑。

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丁先生

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岗位职责：1.依据公司发展战略，统筹制定短、中、长期人力资源规划，设计并推行完整的人力资源管理体系与制度；2.搭建并优化企业人力资源管理架构，组织制定涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的管理制度，并推动落地执行；3.全面主持人力资源部门日常运作，负责团队成员的管理、指导、培训与绩效评估；4.定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织发展、行政效能等方面的决策建议，支撑公司重大战略部署；5.强化人力资源的前瞻性分析与整体调度，结合项目运营情况和市场变化，动态调整组织架构、人员配置、激励机制及薪酬福利体系；6.主导核心管理团队与关键业务骨干的选拔与培养，推动内部人才梯队建设，落实高潜人才发展计划；7.负责人力资源团队建设，精通中高端人才识别与引进，持续完善人才储备机制与继任体系；8.高效应对人事行政领域重大事项，主导企业文化塑造与落地工作；9.优化行政管理体系，健全各项行政规章，保障公司运营所需的后勤支持与服务。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.具备电商全链条人力负责人经验，拥有8年以上国内电商及跨境电商领域从业背景，兼具双领域管理经历者优先，曾管理300人以上团队，支撑过8亿以上规模业务；3.熟悉现代人力资源管理模式，具备系统的理论认知与实战经验，掌握先进管理理念，能统筹各职能模块运作，有集团化管理实践更佳；4.具备卓越的领导力与管理能力，沟通高效，组织协调能力强，善于跨部门协作与问题研判；5.熟知国家及地区劳动法律法规政策，了解东南亚相关法规，具备当地团队管理经验者优先；6.拥有战略性思维和全局观，能够整合多元团队，推动组织协同与发展；7.执行力强，具备出色的计划制定与落地推进能力。岗位和公司介绍：公司为工贸一体化电商企业，起源于物流包装材料生产制造，集团成立至今已有13年历史，主营产品包括快递袋、编织袋、垃圾袋、气泡膜、信封袋、胶带、食品袋、捆扎绳等。目前国内市场线上渠道（淘宝、天猫、拼多多、1688、抖音）年销售额约4.5亿元，海外市场及线下销售年营收达7000万元，跨境电商处于从0到1的起步阶段。近年来公司保持高速增长，年均营业额增幅超30%。为匹配业务快速扩张需求，提升各业务板块运行效率，现诚聘人力总监一名，全面统筹公司各业务单元及子板块的人力资源管理工作。

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丁先生

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