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一、岗位职责1.战略规划与目标管理-制定区域销售战略，依据年度/季度/月度计划拆解任务目标，动态优化执行路径，确保销售目标及团队满编率达成，推动城市业绩实现同比增长。2.团队建设与管理-主导销售团队的招聘选拔、培训辅导、绩效考核、激励机制与人员汰换，强化团队战斗力与产出效能，打造高效能作战队伍。-精细化运营团队，落实各维度的强管控与强赋能机制，持续提升组织能力。3.市场开发与竞争管理-深入洞察市场趋势，分析竞对策略，整合市场信息，制定差异化营销方案，巩固本地市场竞争优势。-开发并维护核心客户关系，建立长期稳定合作，提高客户满意度和复购意愿。4.运营与数据分析-跟踪销售关键指标与预算使用情况，定期输出数据报告，并基于结果优化后续执行策略。5.合规与流程优化-确保团队销售行为符合公司规范及行业监管要求。-推动跨职能协作与内部协同，提升业务流程运转效率与执行质量。二、任职要求1.基本条件-学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。-经验：具备5年以上团队管理经验，有管理40人以上销售团队经历者优先。2.核心能力-具备领导力、经营意识、管理统筹、沟通协调、抗压韧性、市场预判、学习迭代、环境适应及数据分析等综合能力。三、薪酬福利1.薪酬结构-基本工资：根据个人资历与能力提供具有市场竞争力的底薪范围，保障稳定收入水平。-绩效奖金：与城市整体销售达成强关联，按月度/季度目标完成度发放绩效奖励，上不封顶。2.福利待遇-五险一金：依法足额缴纳，为员工提供基础保障。-带薪年假：除法定假期外，结合司龄享受相应带薪休假权益。-培训发展：定期开展内部培训、战略复盘会等活动，助力专业与管理双通道成长，提供清晰的职业晋升路径。

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公司HR直接招聘，非中介非第三方！！！入职即享十天带薪年假！【福利待遇】：社保按入职时间依法缴纳！！！午休时长2小时，充足休息时间，国家法定节假日正常休假，每周一、三、五固定提供下午茶【薪资结构】：无责任底薪＋业绩提成新人综合收入：6000-8000元团队平均月薪：12000元注意事项：自我介绍：本人为公司直聘人事，有意者请直接私信联系，每日面试名额有限，上午安排2人，下午3人！可直接回复我并发送简历，优先安排面试！

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陈先生

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-----工作内容对接企业客户，协助客户在平台完成资料申请流程，非销售岗位！非销售性质！------工作时间午间休息两小时，工作期间另安排弹性休息时段，准时下班，享受带薪休假--------福利待遇缴纳五险，不定期提供下午茶，饮料、雪糕免费供应！！每月首个周五举办生日会，炸鸡、蛋糕等一应俱全------------薪资待遇底薪6000+奖金绩效＋提成＋年终奖，新人平均月收入8k-1.5w，老员工可达2W以上，上手迅速，配备系统培训，新人每日享多重奖励，开单经理额外享有激励奖金新人平均月收入8k-1.5w，老员工2W以上，学习周期短、有专业培训支持，每日设置多项新人激励，达成开单目标的经理可获得特别嘉奖我们的优势：入职即配备资深员工一对一指导，快速适应岗位节奏，新人每日享多样化奖励（邀约成功即奖、成单追加奖励）健全的培训体系：每周设有固定培训课程，定期组织专项提升学习完善的晋升机制：普通员工表现优异者，转正后可参与晋升班培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪酬与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队良好的福利待遇：每周固定安排下午茶，全员共享。员工每月自发组织体育活动，公司提供经费补贴，关注身心健康。根据季度业绩排名，公司每季度组织团队旅游，提升员工归属感与价值认同

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陈先生

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人事招聘专员：无责底薪4000+到面绩效1000+提成（每人500）+奖金800-2000综合薪资6000-8000上班时间：早9晚6，周末双休，不加班岗位职责：人事招聘文员：主要负责公司内部职位的招聘工作，以销售类岗位为主，每日完成面试人员的通知与邀约；跟进候选人面试进度并维护招聘流程信息，协调并安排面试环节。招聘要求：1、年龄20~30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰，具备打字能力，掌握基本电脑操作；2、能熟练使用电脑，熟悉Office办公软件的操作；3、大专或本科学历，有金融领域招聘经验者优先考虑

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【岗位职责】1、主导BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道体系的建设与扩展2、负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，高效推动团队达成既定业绩指标3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作4、配合城市经理合理配置和高效利用市场拓展资源5、落实上级交办的其他工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理约10人地推团队的实际经历3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热爱销售与团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力突出，能在高强度环境下稳定输出，进取心强烈【福利待遇】综合薪资10k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放内部晋升通道定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会互联网行业阳光开放的工作氛围，团队氛围融洽，同时具备互联网特有的快节奏与挑战性，但只要具备足够实力与投入，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流。我们依托顺丰大平台，拥有成熟清晰的晋升发展路径；作为一支互联网新零售作战团队，坚持业绩导向，晋升机制完善、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果、有方法论沉淀，丰e足食将是释放你个人价值的最佳舞台

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吕先生

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新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪5000元+绩效1000-1500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴或提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影场馆等2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常维系等工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，设于办公区域即可，后续由专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力和奋斗精神【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展空间大，助力你充分施展个人能力多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战丰富培训体系，配备多项帮扶与经验分享机制，助力你高效成长、快速蜕变

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1. 纯客服岗位2. 通过电话沟通，准确记录客户需求并录入系统数据3. 月薪8000＋绩效奖金，综合年薪10万4. 具备移动10086、联通10010、电信10000号等客服坐席经验者优先录用工作时间：早9点至晚6点，午休2小时（配备折叠床，提供微波炉、冰箱）福利待遇：晋升机制公开透明，定期享受下午茶、生日红包，入职即安排专人带教！

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人事招聘专员：无责底薪4000+到面绩效1000+提成（每人500）+奖金800-2000综合薪资6000-8000上班时间：早9晚6，周末双休，不加班岗位职责：人事招聘文员：主要负责公司内部职位的人员招募，以销售类岗位为主；每日安排并通知候选人参加面试；跟进面试进展，维护候选人信息，协调组织面试流程。招聘要求：1、年龄20~30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰，会打字，具备基本电脑操作能力；2、能熟练使用电脑，掌握Office办公软件操作；无经验者可培训学习。

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪职位虚位以待】底薪5100元+绩效1000-1500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月入轻松过万；团队中资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，目标达成即可享受弹性管理机制~最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴和提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、重点客户关系维护，并承担签约后设备激活、日常沟通与客户留存等工作PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于布放，后续由专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类业务推广经验者优先考虑2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、能承受压力，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台激励政策丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

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公司内部直招，不收费！！！给销冠招徒弟，不看业绩，踏实肯学就行［薪资待遇］1、底薪6000+高提成50%+多项奖励＋免费旅游，月收入12000-20000；2、公司设置日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖3、每周及月末不定期组织休闲娱乐活动（游玩、竞技、烧烤、K歌、聚餐、节日庆典等），费用由公司全额承担4、工作氛围轻松，团队以00后为主，协作互助，关系融洽5、欢迎零基础加入，提供系统培训并配备专人指导，快速上手6、安排资深导师由经验丰富的高管、销售冠军一对一辅导，高效出单（7天内 guaranteed 开单）！！［工作内容］1、国资背景企业，负责公司产品（涵盖法务、财税、知识产权等领域）的推广与销售2、维护现有客户资源，持续开发新客户，拓展市场覆盖面3、跟随导师学习，完成导师布置的各项任务若不甘于原地踏步，我们提供清晰晋升通道！！！晋升路径：业务员-主管-总监-副经理-经理所有管理层均从基层培养晋升，无关背景，不讲资历，你的付出直接决定你的成长！

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公司内部直招，不收费！！！为销冠招募徒弟，无需担心业绩，踏实学习即可！［薪资待遇］1、底薪6000+高额提成50%+多重奖励＋免费旅游，月收入稳定在12000-20000；2、公司设置日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖金，激励不断；3、每周及月末不定期组织休闲活动（如出游、竞技、烧烤、K歌、聚餐、节日庆典等），费用由公司全额承担；4、团队氛围轻松活跃，成员多为00后，协作互助，关系融洽；5、欢迎零基础加入，提供系统培训并配备专人指导，快速上手；6、安排资深高管一对一带教，销冠亲自辅导，确保7天内开单！［工作内容］1、在国资控股背景下，负责公司产品（涵盖法务、财税、知识产权等领域）的推广与销售；2、维护现有客户资源，同时积极拓展新客户，扩大市场份额；3、跟随导师完成各项任务安排，稳步提升业务能力。若不甘于平淡，我们提供清晰晋升通道！晋升路径：业务员→主管→总监→副经理→经理所有管理层均从基层培养提拔，不看关系，不论资历，你的成长由努力决定！

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职位描述：1、负责科技团队内部协作管理，推动与业务部门的高效沟通与协同，建立紧密合作关系，赢得业务方认可；2、通过多种渠道开发并挖掘潜在客户，制定销售策略与执行计划，拓展客户资源，完成既定销售指标；3、深入理解行业客户的业务需求，整合公司内外部产品与资源，提供定制化整体解决方案；4、主导招投标全流程工作，包括标书编制、方案讲解、商务谈判及回款跟进等环节；5、持续维护并深化与行业重点客户的长期稳定合作关系，提升客户满意度与合作深度；6、配合开展新产品市场推广活动，并为区域销售团队提供赋能支持与培训指导；任职要求：1、本科及以上学历，具备大型企业或行业领先公司从业经历者优先考虑；2、5年以上互联网、物流供应链、零售、电商、仓储等相关领域业务工作经验，熟悉行业发展趋势；3、掌握OMS、WMS、TMS、供应链软件、零售一盘货、智慧零售、业务中台、仓储自动化、智慧园区、AI、大数据中至少一项及以上产品或技术方向；4、具有IT/咨询公司或物流供应链相关行业的销售背景，拥有丰富的客户资源及成功项目案例；5、精通顾问式销售与解决方案销售方法，具备出色的商务谈判与客户对接能力；6、具备扎实的招投标实战经验；

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1、深入学习公司产品体系，享受带薪专业培训。2、依托公司提供的优质客户资源，通过电话邀约客户到访，完成沟通及签约流程。3、持续维护客户关系，提升客户满意度，推动后续合作。4、纯室内办公，无需外出，社交压力小，适合性格内向者！【任职要求】1、******之间，具备销售经验者优先考虑；2、性格积极乐观、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；3、拥有一定的客户需求分析与判断能力，服务意识良好；4、工作主动性强，责任心强，能承受一定工作压力，具备团队协作精神；5、对销售岗位充满热情，敢于追求高收入，收入水平由个人能力直接决定！【薪酬福利】1、【薪资高】6000元底薪+丰厚提成+业绩激励奖金＋多项即时现金奖励2、【假期多】法定节假日照常休息+带薪年假，保障员工充分放松与休整；3、【福利好】生日礼金 团建活动，定期聚餐，下午茶点 甲级办公写字楼

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公司HR直接招聘，非中介岗位！！！入职即享10天带薪年假！[福利待遇]：社保按入职规定缴纳！！！午间休息2小时用于午休享受国家法定节假日，每周一、三、五提供固定下午茶[薪资结构]：薪酬模式：无责任底薪+业绩提成新人综合收入：6000-9000元团队平均月薪：15000元注意事项：本人为公司直聘人事，请务必通过私信联系我，每日面试名额有限，上午安排2人，下午3人！可直接回复我并发送简历，优先处理！

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一、岗位职责1.战略规划与目标管理-制定区域销售战略，依据年度/季度/月度销售计划拆解任务目标，动态优化执行策略，确保完成销售指标及团队满编率，推动城市业绩实现同比增长。2.团队建设与管理-负责销售团队的招募、培养、考核、激励与人员优化，提升团队整体作战能力与绩效表现，打造高效能、高产出的销售队伍。-精细化运营团队，强化在各管理维度上的管控力与支持力，实现团队可持续成长。3.市场开发与竞争管理-深入洞察市场趋势，分析竞品动向，整合市场信息，制定精准营销策略，巩固并扩大市场份额。-开发并维系核心客户关系，建立长期稳定的合作机制，持续提升客户满意度与黏性。4.运营与数据分析-跟踪销售过程数据及费用使用情况，定期输出分析报告，推动策略迭代与执行优化。5.合规与流程优化-确保销售活动符合公司制度及行业规范要求。-推动跨职能协作与内部协同，保障业务流程高效运转。二、任职要求1.基本条件-学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。-经验：具备5年以上团队管理经验，有管理40人以上销售团队经历者优先。2.核心能力-具备领导力、经营意识、管理统筹、沟通协调、抗压韧性、前瞻预判、学习进化、环境适应及数据驱动决策的能力。三、薪酬福利1.薪酬结构-基本工资：结合个人资历与能力提供具有市场竞争力的底薪水平，保障稳定收入。-绩效奖金：与城市整体销售达成强关联，按月度/季度目标完成情况发放绩效奖励，上不封顶。2.福利待遇-五险一金：依法足额缴纳，为员工提供基础保障。-带薪年假：除法定假期外，根据服务年限享受带薪年休假。-培训发展：定期开展内部培训、战略复盘会等活动，助力专业与管理双通道成长，提供清晰的职业晋升路径。

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肖女士

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岗位职责：1、负责区域内客户开拓及品牌加盟门店的招商工作；2、开展客户资源挖掘，积极拓展潜在客户，推动销售渠道或加盟门店的合作落地；3、跟进所辖区域内的意向客户，协商合作细节，完成合作协议的签订；4、负责已签约客户的回款跟进与款项催收工作；任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备5年以上服装行业工作经验，熟悉男装销售通路及市场发展趋势者优先；3. 沟通能力强，工作主动，对服装行业有深入了解并充满热情；4. 拥有3年以上服装领域招商加盟或线下渠道拓展经验，具备成功的拓展或加盟案例；5. 能够接受出差安排。

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张女士

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-----工作内容对接企业客户，在平台完成客户资料申请，非销售岗位！非销售岗位！------工作时间午休两个小时，中途设有休息时段，准时下班，享受带薪休假--------福利待遇缴纳五险，不定时提供下午茶，免费供应饮料与雪糕！！每月首个周五举办生日会，炸鸡、蛋挞等美食一应俱全------------薪资待遇底薪6000+奖金绩效＋提成＋年终奖，新人平均月收入8k-1.5w，老员工2W以上，上手快，配备系统培训，新人每日享多重奖励，开单经理另有额外激励我们优势：入职即安排资深员工一对一指导，快速掌握工作流程，新人每日享有多种激励（邀约客户到访有奖、成单额外奖励）健全的培训体系：每周设置固定培训课程，定期组织专项学习完善的晋升机制：普通员工表现优异者，转正后可参与晋升班培训，最快三个月晋升部门主管，享有更高薪资及培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队良好福利保障：每周固定安排下午茶，全员共享；员工每月自发组织体育活动，公司提供经费补贴，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，公司统一组织团队旅游，提升员工归属感与价值感

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【薪资福利待遇】底薪+绩效提成+奖金缴纳社保，保障全面。带薪年假长达二十天！！！每周一、三、五下午4点准时下午茶！！！每月组织2-3次团队聚餐活动。【工作时间】8:30--18:00，无加班压力，午休时长两小时，下午4点至4点半为固定下午茶时间，法定节假日正常休假。【工作内容】我们致力于为企业客户提供专业服务解决方案。1、大专及以上学历2、接受零经验入职，公司提供系统化培训，上岗后有专人指导，定期开展产品知识与沟通技巧专项培训。3、具备良好的沟通协调能力

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公司HR直接招聘，非中介岗位！入职即可享有10天带薪年假！[福利待遇]社保按入职时间依法缴纳！午间休息长达2小时，充分保障午休质量享受国家法定节假日，每周一、三、五固定安排下午茶[薪资结构]薪酬组成：无责任底薪+业绩提成新人综合收入：6000-9000元团队平均月薪：15000元注意事项：本人为公司直聘人事，请务必通过私信联系我！每日面试名额有限，上午仅安排2人，下午3人！可直接回复消息并发送简历，优先处理！

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急聘商场保安！工作环境舒适，室内为主不用风吹日晒，岗位职责轻松，负责商场秩序维护、人员引导，要求身体健康、有责任心，有无经验均可，有意速联！

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1：提供住宿和车子,骑手食堂2：入职无需任何费用4：每周可以预支工资5:配送范围3公里范围，一次可以带6-8单，经验有老师傅带6：单量足，新骑手每天60+，老骑手每天907：全勤奖励，岗位补贴，，交通补贴，高温补贴等等可以就近分配，感兴趣详聊配送货物:食品、水果，蔬菜，牛奶，面包、饮料，零食等生活用品及食品，小件商品。有意向加微信详聊

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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可5.普工/操作工

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耿先生

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