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【岗位职责】​客户开发与推广​：针对公司已运营（管网覆盖）的中高端写字楼​（如甲级/乙级写字楼、产业园区）及楼内企业办公群体​（如IT、金融、教育等行业），通过陌生拜访、电话微信邮件等推广方式，让物业协助向企业行政负责人推广公司直饮水服务（免费开通、付费饮水、包月、免费安装连接茶台等模式）。•​地推执行与信息反馈​：完成每日地推任务，详细记录客户信息与反馈，及时向团队汇报推广难点、竞品动态及市场机会。【任职要求】•具备强烈的市场开拓精神和清晰的目标导向，对完成挑战性任务充满激情；•​年龄要求：18-35岁（优秀者可放宽）；•​经验要求：有1年以上地推/陌拜TOB销售经验者优先；无经验但沟通能力强、愿意学习者也可培养（需接受岗前培训）；•​沟通表达：有较好性格亲和力，能快速与陌生人（物业、行政、建设中楼宇）建立信任，擅长用简单易懂的语言介绍产品优势;•​抗压与目标感：能接受短期户外工作（日晒雨淋）、高频次陌生拜访（日均拜访20-30家写字楼/企业），适应“底薪+高提成”考核模式，对完成每日/每周推广目标有强烈意愿。•​具备写字楼业主资源、大中型企业渠道资源或相关开发经验者优先考虑。【薪资待遇】•​薪酬结构​：​底薪（面议，根据个人能力水平和资源储备评定）+高绩效提成•​福利保障​：缴纳五险一金•​工作时间​：工作日8:00-18:00

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陈先生

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1、依据测试计划编写并执行需求测试用例，确保需求实现的质量与进度；2、与产品经理及开发团队就需求细节、排期安排和问题处理进行有效沟通；3、跟踪测试需求进展，识别潜在风险，并开展缺陷分析与管理工作；4、统筹需求整体测试节奏，组织并推进产品验收与上线流程，输出软件测试报告；5、通过技术手段优化开发与测试流程，在方法、工具等方面持续改进，提升研发质量与效率；6、要求具备5年以上相关工作经验。1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与研发团队高效协作，按时完成测试任务；2、具备较强的逻辑思维能力和业务理解能力；3、掌握测试用例设计的基本方法，能合理运用策略覆盖业务的正常及异常场景；4、熟练使用接口测试工具如Postman、JMeter等，可完成接口及性能测试工作；5、熟悉数据库操作，能通过SQL语句进行数据校验；了解Linux系统，掌握常用日志查询命令；6、熟悉Java/Python等编程语言者优先考虑。

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唐先生

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【岗位职责】​主动沟通并挖掘客户在员工饮水安全、成本控制及设备维护等方面的痛点，清晰介绍我方直饮水服务的核心优势（水质达标、24小时供应、免费安装维护、按需付费等），推动客户试用及签约。【任职要求】•具备强烈的市场开拓精神和清晰的目标导向，对完成挑战性任务充满激情；•​年龄要求：18-35岁（优秀者可放宽）；•​经验要求：有1年以上地推/陌拜TOB销售经验者优先；无经验但沟通能力强、愿意学习者也可培养（需接受岗前培训）；•​沟通表达：有较好性格亲和力，能快速与陌生人（物业、行政、建设中楼宇）建立信任，擅长用简单易懂的语言介绍产品优势;•​抗压与目标感：能接受短期户外工作（日晒雨淋）、高频次陌生拜访（日均拜访20-30家写字楼/企业），适应“底薪+高提成”考核模式，对完成每日/每周推广目标有强烈意愿。•​具备写字楼业主资源、大中型企业渠道资源或相关开发经验者优先考虑。【薪资待遇】•​薪酬结构​：​底薪（面议，根据个人能力水平和资源储备评定）+高绩效提成•​福利保障​：缴纳五险一金•​工作时间​：工作日8:00-18:00【表现优异者可申请内部转岗为高级市场专员，薪资待遇8000-20000+】

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陈先生

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【职位内容】1. 熟悉公司各项目的亚马逊产品，掌握目标用户画像及海外红人受众特征2. 学习并掌握美国主流社交媒体的操作方式及邮件开发技巧3. 通过Instagram、TikTok及其他海外社交平台联系并跟进红人/博主，推动测评合作落地4. 日常完成红人合作信息登记与反馈材料回收工作5. 定期复盘红人推广效果，持续优化测评策略以控制风险，探索提升产品评分的有效方法【任职要求】1. 统招大专或以上学历，英语四级以上水平，能流畅阅读海外网站内容，具备良好的英文书面表达能力，接受无经验者及应届生（提供系统岗前培训）2. 对海外社交平台有浓厚兴趣，日常活跃于各类网络社区3. 擅长人际交流与协商，能够与博主建立多层次互动关系4. 熟悉基础办公软件操作，具备学习AI工具的能力5. 责任心强，具备良好团队协作意识和高效沟通能力，逻辑思维清晰，学习能力强，乐于创新，品行良好，热爱社媒推广工作工作时间：早9:30至晚6:30，弹性可调，大小周制，需晚间与博主进行线上沟通公司氛围：年轻活力的女性团队，工作氛围轻松融洽，快乐办公，定期组织团建活动，办公室零食自由供应

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吴女士

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1、具备三年以上国有公立医院药品、耗材、医疗设备及试剂等相关领域工作经验。2、在国有三甲公立医院肿瘤科、呼吸科、骨科、血液科、眼科、心外及心内科等科室有相关经验者优先考虑。3、药学、医学、检验专业本科及以上学历者优先。4、熟悉所属专业领域，执行力强，注重工作成果与目标达成。5、招聘范围覆盖全国所有地级市。

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詹女士

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新媒体运营经理（1 名）1. 岗位职责制定企业新媒体整体运营战略与长期规划，统筹管理微信公众号、视频号、抖音、小红书等多平台内容布局与推广方案，全面负责品牌传播效果与曝光度提升。主导团队开展内容生产、选题策划及活动落地执行，严格把控内容品质与发布节奏，持续提高用户关注量、互动活跃度及转化效率。深度洞察中医 AI 数字化领域发展趋势与目标人群需求，提炼产品核心优势，策划具备传播力与话题性的线上活动，支持招商推进与市场扩张。跟踪各平台关键数据（如阅读量、播放量、粉丝增长、互动率等），定期进行运营复盘与效果评估，优化策略方向，输出数据分析报告。负责新媒体团队日常运作管理，建立高效协同的运营机制，推动团队专业能力持续提升。2. 任职要求本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先，具备3年以上新媒体运营及团队管理经验，拥有医疗健康或科技行业背景者更佳。精通主流新媒体平台的运营规则与推荐算法，有成功账号操盘案例，能独立完成大型新媒体项目的策划与实施。具备较强的市场敏感度与热点响应能力，了解中医 AI 数字化行业现状，可精准挖掘产品价值并转化为优质传播内容。具备出色的沟通协调能力、团队管理能力与问题应对能力，抗压性强，结果导向明确。3. 具备账号矩阵运营、直播运营、投放引流、电商转化、中医大健康类IP人设打造与孵化等相关经验者优先考虑。4. 薪资待遇10k-15k / 月 + 绩效奖金 + 年终分红 + 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期体检 + 中医健康服务体验

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张女士

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岗位职责​招聘体系搭建与执行：根据公司业务发展需求，制定年度招聘计划，搭建适配编程教育机器人硬件行业的招聘体系，重点负责研发（硬件工程师、软件工程师）、生产（生产管理、质检）、销售（教育渠道销售）、教研（编程课程研发）等核心岗位的招聘，优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量。​人才培养与发展：设计并落地覆盖新员工、核心骨干及管理层的培训体系，结合行业特性开发针对性培训课程（如：编程教育产品知识、机器人硬件技术培训、教育行业销售技巧等），搭建人才梯队，助力员工与公司共同成长。​绩效管理与激励：建立科学的绩效管理体系，结合各岗位工作特点（如研发岗位项目进度与成果、销售岗位业绩指标、教研岗位课程质量等）设定考核指标，组织实施绩效考核，并根据考核结果优化激励机制，激发员工工作积极性与创造力。​员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，搭建良好的员工沟通机制，及时解决员工诉求，组织员工关怀活动，营造积极、和谐、有归属感的企业文化氛围，降低核心人才流失率。​人力资源制度优化：根据国家劳动法律法规及行业发展趋势，持续完善公司人力资源管理制度（如薪酬福利、考勤休假、员工奖惩等），确保制度的合规性与合理性，支撑公司业务稳定发展。任职要求​学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。​工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上主管级管理经验；有科技公司、教育公司或硬件制造企业人力资源工作经验者优先，熟悉编程教育或机器人行业者将予以重点考虑。​专业能力：​精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划），尤其在招聘体系搭建、人才梯队建设、绩效管理落地方面有丰富的实战经验。​熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理劳动纠纷，确保公司人力资源管理合规运营。​具备较强的数据分析能力，能通过人力资源数据（如招聘到岗率、员工流失率、培训投入产出比等）发现问题并提出优化方案。​综合素养：​具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效联动各部门，推动人力资源工作落地。​有较强的责任心与抗压能力，能适应公司快速发展的节奏，应对人力资源管理中的复杂问题。​认同公司教育科技融合的理念，对编程教育机器人行业有热情，能结合行业特点创新人力资源管理方法。

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补女士

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全职中医师 2名岗位目前招聘有不同的岗位，如果您医术精湛，条件不限，欢迎加入泰积健康；我司主要聚焦四高及各类慢性疾病的诊断与调理，需配备线上线下专业能力兼备的中医师岗位职责：1. 医术扎实且掌握中医数据应用，能参与AI大模型的深度研发、疾病诊断与问诊服务，负责线下客户咨询与诊疗工作，审核由AI算法生成的报告及经系统输出的中医药方，确保用药安全与临床效果。2. 对确认无误的处方方案进行电子签章，并履行相应医疗责任。3. 持续跟进患者服药过程，观察治疗反应与副作用表现，根据实际情况优化用药策略或指导停药。4. 回应用户在AI处方、中药使用及中医养生方面的各类咨询问题。岗位要求：1. 医术突出、临床经验深厚者优先考虑，可支持中医数据模型的研发建设。2. 具备《中医执业医师资格证》或《执业药师资格证》，并已完成执业注册。3. 拥有5年以上中医从业经历，具备药方审核资质及签字权限。4. 精通中药配伍原则，掌握常用中药材间的相互作用及化学变化规律。5. 有互联网医疗平台实际操作经历者更佳。6. 本科及以上学历，专业为中医学、中药学或药学等相关领域

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张女士

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核心工作职责•商品企划与策略：分析流行趋势、消费者需求及竞品动态，制定年度/季度商品规划（含品类结构、价格带、基础款与流行款占比），拆解销售目标并制定OTB采购预算。•选品与采购执行：参与订货会精准选款，确定款式、尺码配比及交货期，统筹期货与现货管理，协调供应链确保大货质量与交期。•运营与库存管控：制定分渠道、分波段上市计划，动态调配货品（跨店/跨区域调拨），监控售罄率、周转率等指标，及时处理滞销品并制定清仓策略。•数据决策与协作：分析销售及库存数据，为补货、调价提供依据；联动设计、市场、销售等部门，推动商品策略落地与营销活动协同。任职核心要求•学历与经验：大专及以上学历，3-5年以上服装行业商品管理、买手或供应链相关经验，熟悉全渠道运营者优先。•核心能力：敏锐的时尚嗅觉与市场洞察力，精通Excel、BI等数据分析工具，具备OTB管理、库存优化及跨部门沟通能力。•专业素养：了解服装面料、工艺及供应链流程，对毛利率、售罄率等盈利指标高度敏感，有快反决策与成本控制意识。职业发展路径可向商品总监、总经理等管理岗位晋升，或横向拓展至市场、销售、供应链等相关领域，大型品牌或电商平台从业者更易获得规模性项目经验与晋升机会。需要我帮你整理一份适配简历的岗位核心能力提炼，或提供该岗位的面试高频问题清单吗？

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黄先生

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[岗位职责]小初高中学科教学：语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史个性化课程授课：国际英语、雅思辅导、日语教学、口语训练[薪酬福利]1.薪酬标准：大四实习生/全职入职月薪8-10k，转正后月薪1-1.5w，综合年薪12-18w，逐年增长；表现突出者月薪可达1.5w以上，优秀者可突破3w；2.福利配套：提供免费岗前培训、免费住宿、带薪年假、节日礼品、集体旅游、团队建设活动、生日庆祝等；[工作地点]全国范围：如北京、南京、上海、四川等地珠三角区域：广州、佛山、深圳、东莞、中山、珠海等城市（根据个人职业发展意向分配教学城市，协助快速适应工作环境）[岗位要求]1.本科及以上学历，所学专业与应聘科目相关者优先，具备教学经验者优先考虑；2.具备良好的授课能力及沟通表达能力，富有团队合作意识；3.拥有协作精神与创新思维，能适应教育行业的快速发展与多样化工作需求

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赖先生

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岗位职责：主要通过电话、微信等社交工具及面对面交流方式，与客户保持沟通联系，受理客户业务咨询，为其量身定制广告营销方案，推动达成合作成交。任职要求：1、专科及以上学历，具备互联网广告、推广服务或网络平台会员类销售相关经验者优先；2、熟练使用电脑办公，熟悉搜索引擎运作机制，对互联网营销模式及电商平台有一定认知；3、具备较强的面访拓展能力，能适应快节奏工作环境，抗压能力强，积极进取；重视细节执行，以结果为目标导向，具备良好的客户服务意识；4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，理解与应变能力突出。【工作时间】9:00-18:30每月安排7天休息：除最后一周的周六需出勤外，其余时间为周末双休。【福利待遇】1、入职即办理五险一金，依法享受带薪年假、产假、婚假等假期权益，定期发放生日会、节日及生日专属福利礼品；2、提供年度旅游、年度健康体检等团队福利项目；3、组织多样化的文体活动，公司设有党支部、工会以及羽毛球、徒步等兴趣协会，持续开展各类业余文化体育活动；4、构建多元化培训机制，融合入职培训、导师辅导、在岗学习、外部委培和学院式教学等多种形式，线上线下同步推进；5、配备舒适现代化办公空间，营造充满活力与关怀的团队氛围（含书吧、零食区、瑜伽室及健身器材）；6、无责任底薪5K起，叠加高比例提成（10%-30%）。

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王先生

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岗位职责：1、负责供应商开发、谈判、订单确认、货物跟催、品质审核等供应链全流程工作；2、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；3、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；4、配合项目提供采购物料的送审资料、提供物料采购到场时间/交期表；5、定期进行市场调研，开发新供应商，进行供应商评估等；6、领导交办的其它事宜。任职要求：1、统招大专及以上学历，2年以上工程类采购经验，有机电安装、洁净室工程材料供应商资源优先；3、熟悉相关质量体系标准，具备良好的沟通能力、商务谈判能力和成本意识；4、能吃苦抗压，熟练办公软件，服从领导安排；5、有良好的职业道德和敬业精神。PS.1.细心、担当、敏捷灵活2.年龄25-35岁3.土建、机电成品采购经验亦可

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方女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-02平台介绍我们是一家专注于求职辅导的服务平台。导师通过自主研发的小程序开展1v1在线咨询服务与项目带教。当前以应届留学生群体为主，跨境电商运营方向咨询需求旺盛，现急需扩充该领域专业导师资源。工作内容-为意向进入跨境电商行业的学生提供一对一指导：岗位解读、能力诊断、职业发展路径设计-结合自身实操经验，进行店铺或平台运营、选品策略、Listing优化、站内外推广、广告投放及数据分析等案例讲解-辅导简历修改与面试准备（含笔试任务与案例分析），制定切实可行的能力提升计划任职要求-具备2年以上跨境电商运营实战经历，熟悉以下平台之一：Amazon/TikTokShop/AliExpress/Lazada/Shopee/eBay/WalmartMarketplace/SHEIN/Temu（拼多多跨境）合作方式与结算-线上兼职｜时间自由：依托小程序完成1v1服务-导师自主设定收费标准（按30分钟或60分钟计费）；平台在学员端展示价格为“您设置的价格+平台服务费”，例如您定价100元，学员支付100+元，您实际到账仍为100元-薪酬发放时间：每月中旬或月底统一打款服务对象-主要面向应届留学生，帮助其进入跨境电商平台、品牌方、MCN机构或服务商企业从事运营类岗位投递提示（请在简历或沟通时注明）-所属平台/公司+担任职位+工作年限（示例：Amazon运营3年｜类目：家居）-擅长方向（如选品/广告投放/站外引流/物流/合规等）及可提供的咨询主题-典型项目经历或业绩成果（允许脱敏处理）-可支持服务的时间段&初步定价意向说明：本岗位属于紧急招募，一旦匹配到合适人选将即时终止招聘（招满即止）。符合条件者将由我方主动联系，并协助完成入驻流程，上线后即可开始接单

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梁女士

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岗位名称：人事行政主管/专员所属部门：行政人事部汇报对象：总经理岗位职责：1.人事基础工作◦负责员工招聘支持，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理、劳动合同签订与归档。◦协助员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理，跟进员工转正、调岗、离职等流程手续。◦维护员工档案信息，更新人事台账，确保员工信息准确完整。2.行政后勤管理◦负责办公用品采购、入库、领用登记及库存管理，定期盘点并按需补充。◦统筹办公环境维护，包括办公区域卫生、绿植养护、固定资产登记与巡检。◦安排公司会议会务工作，包括会议室预订、物料准备、会议记录整理；协调员工团建、节日福利等活动落地。3.其他支持工作◦协助组织员工培训相关准备工作，跟进培训反馈与资料归档。◦完成上级交办的其他人事行政相关事务。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2.1-2年人事行政相关工作经验，熟悉人事基础流程和行政后勤管理要点。3.具备良好的沟通协调能力和细心严谨的工作态度，能熟练使用Office办公软件。4.有较强的责任心和执行力，能够高效完成多任务并行的工作。

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黄先生

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回款客服（纾困客服）【工作内容】1.接听客户来电，解答账务问题，提供专业方案；2.根据客户账户情况，设计个性化还款计划；3.总结贷后管理经验，优化服务流程；4.严守风险底线，保护客户隐私，维护银行形象；5.完成主管交办事务，主动提出改进建议。【任职要求】1.全日制大专及以上学历，专业不限；2.普通话标准，沟通表达清晰；3.品行端正，无不良记录，具备团队精神；4.服务意识强，热爱客服工作；5.有账务/贷后经验优先，无经验可培训；6.能适应轮班及金融行业压力。薪资福利：1、试用期5963元，试用期3个月，综合薪资5K-8K，表现优异者绩效工资有浮动空间（班次补贴30-80元）2、五险一金足额缴纳（一档社保）、生日福利等3、公司提供健身房、食堂及节假日福利（礼品、定制文化衫等）免费班车（不一定覆盖全深圳）、年度免费体检等4、一年过节费共4000元（春节1500元，其他节日500元），不定期的团队福利，如旅游，聚餐等；5、提供公平的晋升机制。工作时间和地址：7点-24点排班制，8小时，周休2天，不固定休息；上班地址：深圳市南山区深圳湾科技生态园（9号线高新南站B1出口）

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夏女士

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岗位职责：1、参与SOC顶层架构开发，包含CRG、IOMUX、BootMode、安全启动、系统控制、总线架构、多die互联、多电源域、DFX、debugtrace等；2、负责SOC前端设计，包括模块开发、IP集成、顶层集成、FPGA移植、时序约束(SDC)、UPF以及DC综合等；3、与验证团队合作制定SOC顶层验证计划，协助SOC问题定位及验证收敛，参与FPGA、EMU验证；4、负责SOC级功耗、性能分析、时序面积优化，参与后端floorplan规划；5、负责芯片回片功能测试，支持芯片量产导入；任职要求：1、3年以上的集成电路设计工作经验；2、精通Verilog/systemVerilog语言和逻辑设计；3、熟悉数字前端设计流程和相关EDA工具，包括仿真、Lint检查、综合、功耗仿真、时序分析、形式验证等工具；4、有以下经验优先：a)有完整SOC开发及成功流片经验，有FPGA形式验证经验；b)有14nm以上先进芯片制程、大规模SOC开发经验；c)熟悉systemC、C++、python、perl等语言；d)有NOC\PCIe\DDR\UCIeIP集成经验；5、具有良好的沟通能力、文档撰写能力；有较强责任感及问题解决能力；

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胡女士

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[岗位职责]小初高学科教学：语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史个性化课程授课：国际英语、雅思辅导、日语教学、口语训练[薪酬福利]1.薪酬待遇：大四实习或全职入职月薪8-10k，转正后月薪1-1.5w，年薪12-18w，逐年增长，表现突出者薪资可达到1.5w以上，部分优秀教师可达3w以上；2.福利待遇：提供免费岗前培训、免费住宿、带薪年假、节日礼品、集体旅游、团队建设活动、生日庆祝等；[工作地点]全国范围：如北京、南京、上海、四川珠三角区域：广州、佛山、深圳、东莞、中山、珠海等地（根据个人职业发展意向分配教学城市，协助快速适应工作环境）[岗位要求]1.本科及以上学历，所学专业与任教科目相关，具备相关教学经验者优先录用；2.具备良好的授课能力及团队协作意识，沟通表达能力强；3.富有创新精神和团队合作意识，能适应教育行业的快速发展与多样化工作需求。

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赖先生

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岗位职责：1、负责泰积健康旗下新媒体渠道的日常运营管理，涵盖IP账号打造、矩阵布局及直播运营等内容，覆盖微信公众号、微博、小红书等主流平台；2、策划并落地大健康领域IP线上活动，具备业务转化实操经验，有效提升品牌曝光与用户参与热度；3、基于新媒体数据进行深度分析，持续优化内容方向，提升粉丝活跃度与转化效果；4、关注行业趋势，结合时下热点输出优质原创内容，强化品牌传播力与影响力；5、营造积极的社区环境，开展用户互动，收集用户反馈并融入内容迭代优化。任职要求：1、具备大健康类IP账号孵化经验，熟悉直播间文案撰写与直播转化流程，擅长数据分析并能据此调整运营策略；2、拥有出色的创意策划能力与文字表达能力，可独立完成高质量内容创作；3、3-5年新媒体运营工作经验，熟知各平台机制与用户使用习惯；4、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先考虑；5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推动项目落地执行。

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张女士

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岗位职责：1、根据公司战略及业务发展需求，快速执行招聘计划；2、负责人才搜寻与评估，推动关键岗位及核心人才的引进，提升招聘效率与质量；3、参与招聘流程优化及人才库建设，做好人才储备；4、跟进人才入职、岗位流转、考核评估等人事流程，协助员工快速融入；5、维护并拓展多元化用工渠道，提升雇主品牌形象；6、完成上级交办的其他工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，3年以上同行业招聘工作经验；2、熟悉相关劳动法律法规，掌握扎实的人力资源管理知识；3、具备强烈责任心、良好的沟通能力与洞察力，较强的抗压能力；4、目标导向，具备较强的执行力与问题解决能力；5、逻辑清晰，善于数据分析与流程优化。

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梁女士

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非手游行业，勿扰哟~岗位职责:1、负责Google、Meta、TikTok等海外广告平台的广告投放数据整理;2、深入了解各类型产品的卖点、特色，跟进广告素材的设计、制作;3、实时监控广告数据，并作分析、统计及时调整投放策略;4、定期输出投放数据和用户分析数据报表;5、分析、挖掘用户数据，针对不同市场，不同类型的应用或产品建立用户模型;6、收集、总结、分析产品营销过程中的市场信息，提供建设性意见。任职资格:1、本科及以上学历，3年及以上手游投放经验，了解篮球NBA优先，英语可作为工作语言优先。2、对数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑性，Excel熟练用户;3、执行能力强，能自我驱动地深入研究事实和数据，推动持续突破;4、具有出色的组织能力，可以独立工作和管理项目;5、具备较强的沟通能力及抗压能力，同时具备多任务处理能力;

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张女士

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岗位职责​招聘体系搭建与执行：根据公司业务发展需求，制定年度招聘计划，搭建适配编程教育机器人硬件行业的招聘体系，重点负责研发（硬件工程师、软件工程师）、生产（生产管理、质检）、销售（教育渠道销售）、教研（编程课程研发）等核心岗位的招聘，优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量。​人才培养与发展：设计并落地覆盖新员工、核心骨干及管理层的培训体系，结合行业特性开发针对性培训课程（如：编程教育产品知识、机器人硬件技术培训、教育行业销售技巧等），搭建人才梯队，助力员工与公司共同成长。​绩效管理与激励：建立科学的绩效管理体系，结合各岗位工作特点（如研发岗位项目进度与成果、销售岗位业绩指标、教研岗位课程质量等）设定考核指标，组织实施绩效考核，并根据考核结果优化激励机制，激发员工工作积极性与创造力。​员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，搭建良好的员工沟通机制，及时解决员工诉求，组织员工关怀活动，营造积极、和谐、有归属感的企业文化氛围，降低核心人才流失率。​人力资源制度优化：根据国家劳动法律法规及行业发展趋势，持续完善公司人力资源管理制度（如薪酬福利、考勤休假、员工奖惩等），确保制度的合规性与合理性，支撑公司业务稳定发展。任职要求​学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。​工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上主管级管理经验；有科技公司、教育公司或硬件制造企业人力资源工作经验者优先，熟悉编程教育或机器人行业者将予以重点考虑。​专业能力：​精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划），尤其在招聘体系搭建、人才梯队建设、绩效管理落地方面有丰富的实战经验。​熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理劳动纠纷，确保公司人力资源管理合规运营。​具备较强的数据分析能力，能通过人力资源数据（如招聘到岗率、员工流失率、培训投入产出比等）发现问题并提出优化方案。​综合素养：​具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效联动各部门，推动人力资源工作落地。​有较强的责任心与抗压能力，能适应公司快速发展的节奏，应对人力资源管理中的复杂问题。​认同公司教育科技融合的理念，对编程教育机器人行业有热情，能结合行业特点创新人力资源管理方法。

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补女士

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岗位职责：1. 独立开拓中小型客户资源，专注人力资源外包服务需求（如生产岗、客服岗、行政岗等岗位外包），达成每月既定业绩目标；2. 针对客户在用工方面存在的实际困难（如季节性人手短缺、招聘压力大），设计初步外包解决方案（包括人员配置方案、到岗时间规划及服务支持机制），促进合同签署；3. 持续维护已签约客户关系，协同交付团队处理运营问题（如人员更替、考勤异议），提高客户满意度与二次合作率（如合同续签、新增岗位采购）；4. 跟踪分析所在区域人力外包市场变化（如行业用工动向、政策调整），制定针对性客户开发策略（例如重点聚焦制造业、零售业客户）。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年从事人力外包或人力资源服务相关领域；2. 具备较强的客户需求洞察力，能识别客户外包意向（如对成本控制的关注度、合规性要求），销售转化率不低于30%；3. 掌握人力资源外包相关的政策法规（如社保缴纳、个税规定、用工风险防范），可回应客户常见的合规咨询；4. 历史累计完成人力外包项目业绩不少于50万元，有独立签约并服务10家以上中小型企业案例者优先考虑。

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朱女士

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岗位职责：1.独立开拓中小型客户资源，专注人力外包服务需求（如生产岗、客服岗、行政岗等岗位外包），达成每月既定业绩目标；2.针对客户在用工方面存在的实际困难（如季节性用工紧张、招聘渠道受限），初步拟定外包解决方案（包括人员安排、到岗时间、服务支持等），推进合同签订；3.持续维护已合作客户关系，协同交付团队处理服务执行中的问题（如人员更换、考勤异议），提高客户续约率及追加采购比例；4.跟踪并分析所在区域人力外包市场变化（如行业用工动向、政策调整），制定有效的客户开发策略（例如重点拓展制造业、零售业客户）。岗位要求：1.大专及以上学历，具备1-2年销售工作经验，其中至少1年从事人力外包或人力资源服务相关领域；2.具备较强的客户需求洞察力，能准确评估客户外包意向（如对成本控制的关注度、合规性要求），确保签约转化率不低于30%；3.掌握人力外包涉及的相关政策法规（如社保缴纳、个税处理、用工风险防范），可解答客户基本合规咨询；4.历史累计完成人力外包项目业绩不少于50万元，有成功独立签约10家以上中小型企业案例者优先考虑。

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吉女士

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人工智能机器人产品:扫地机、洗地机、割草机游池机等;岗位职责:1.根据公司战略和经营计划，制定并执行销售方案开拓海外市场，完成销售目标。2.根据销售目标，有效整合资源，做好销售目标分解、销售预算管理和奖励分配机制。3.研究和掌握行业市场现状和发展趋势，完成市场信息收集、分析及反馈工作。4.负责销售团队管理工作，对人才进行培养和发展进行业务指导和工作考核，提升团队销售业绩。5.建立并监督公司内部的销售管理各项规章制度、提升销售工作效率和防控销售风险。6.完成上级临时交待任务。

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张先生

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岗位职责：1、熟悉研发类岗位（如嵌入式软件开发、算法工程师、结构工程师、产品工程师、硬件工程师、测试工程师等）的全流程招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、电话初试、面试组织、Offer沟通及入职跟进等环节；2、与研发团队负责人密切协作，深入理解技术方向与业务逻辑，准确把握岗位用人需求，并制定切实可行的招聘方案；3、通过多元化渠道（包括招聘平台、社交网络、内部推荐、猎头合作等）主动搜寻并接触优质人才，持续构建和更新人才储备池；4、具备良好的人才判断能力，能运用专业的面试方法和行为访谈技巧，全面评估候选人的专业技术水平、综合素养及与企业文化的匹配度；5、定期跟踪招聘关键数据（如渠道效能、招聘周期、到岗率等），形成数据分析报告，为优化招聘策略提供支持；6、积极研究并引入新型招聘工具与实践方式，不断提升招聘工作的效率与质量。任职要求：1、统招本科及以上学历（能力突出者可适当放宽），人力资源管理、心理学、管理学或计算机/相关技术领域专业优先考虑；2、3年以上中大型研产销一体化企业招聘经验，具备智能硬件产品行业背景者优先；3、擅长研发类中高端岗位的人才交付，拥有完整的招聘闭环操作经验，具备一定的行业人脉资源，能熟练使用各类招聘工具精准识别合适人选；4、表达清晰，沟通协调能力强，具备较强的人才挖掘与甄选能力；5、结果导向，自我驱动力强，能够从实际业务出发思考人力资源相关问题；6、具备数据思维、逻辑分析能力及较强的领悟力。薪资范围：综合12-16K，具体面议其他福利：五险一金、年底考核奖金、司龄奖、全勤奖、节假日福利、下午茶、带薪年假等；工作时间：5天8小时制，弹性工作时间，班次1：09:00-12:30，14:00-18:30；班次2：09:30-12:30，14:00-19:00，可自行选择上班时间段；面试需要来公司总部：深圳市龙华区大和工业区30号上班地址：深圳市南山深圳湾科技生态园12栋B37

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周女士

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【薪资待遇】1、第一个月5963，第二个月3400+提成，试用期三个月，综合8-15k（上不封顶）；2、过节费：全年共计4000元，春节1500元，其他节日各500元；3、银行设有员工食堂，提供免费水果，餐费标准约15-20元/餐；4、可免费使用单位配备的健身房；5、提供上下班免费班车接送服务；6、享受年度体检、不定期团队建设活动、生日惊喜、礼金等福利。【任职要求】1、非全日制大专及以上学历，****以下均可；2、具备催收相关工作经验或大型呼叫中心从业经历者优先；3、普通话标准，表达清晰，无明显地方口音。【工作时间】9:00-12:30，14:00-18:00，每周单休（培训期一个月内享受双休）【工作内容】根据银行提供的优质客户资源进行高效沟通，了解客户实际需求，推动业务合作达成，完成既定业绩指标。

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曾先生

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基本要求：学信网双证统招本科以上学历。面试形式：面试2-3轮，有笔试，优先现场。工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，双休。福利待遇：全额六险一金，公积金比例12%，餐补，工会福利，年终奖，加班费。工作职责：1.负责风险合规相关制度的制定和执行；优化并推行公司风险管理工作流程，定期开展公司制度回检及制度评审，确保制度的合规性和有效性；2.负责接洽外部法律顾问，为公司经营管理活动提供法律咨询，完成公司合同、对外函件等文书审查及流程处理，组织法律顾问现场办公会或培训；3.负责监测、预警、提示各单位存在的各类风险信息和风险隐患，根据上级单位指示统筹各单位开展专项排查及研究，并形成相应报告；4.指导跟进各部门、分支机构风险事件，协助制定处置方案，督促开展举一反三及问题整改；负责公司OA风险管理系统的后台维护及流程处理；5.负责公司风险合规文化的建设与宣导，定期组织开展风险合规及法律法规培训；协助上级单位开展风险管理资质认证考试；6.对公司经营管理提出合规建议，协助上级单位完成内部巡察、审计工作；7.完成领导安排其他工作。岗位要求：1.本科及以上学历，管理类、法律类相关专业，党员；2.熟悉劳动法、公司法等相关专业基础知识；3.1-2年相关工作经验，具有劳动争议处理经验可以优先考虑；4.良好的公文撰写能力，熟练运用OFFICE等办公软件等；5.有较强的沟通能力、组织协调能力和管理能力；6.有较强的风险意识、风险识别能力、团队意识，逻辑严谨、条理清晰，有极强的责任感和合规意识，做事沉稳仔细，应变能力强。

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吴女士

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岗位职责:1. 负责渠道经销商代理业务的拓展与日常运营管理2. 与渠道经销商保持长期稳定的合作关系，促进双方协同发展3. 支持渠道经销商达成销售指标及实施市场推广计划任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平2. 能够自主推进业务发展，具备较强的市场洞察与分析判断力3. 具有良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合，共同推进工作目标

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张女士

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岗位职责:1. 负责渠道经销商的维护与效能提升2. 策划并落实渠道销售方案3. 跟踪渠道销售表现，保障销售指标顺利完成任职要求:1. 具备优秀的商务沟通及渠道运营能力2. 能够自主规划销售策略并推动落地执行3. 具有良好的协作意识，能与团队协同推进项目进展

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张女士

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