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岗位职责1.负责公司海外App的Web端用户拉新与推广工作，结合产品特点制定高效的线上增长策略，提升注册转化率及用户活跃与留存水平。2.全面管理GoogleAds投放流程，涵盖目标人群分析、关键词挖掘、广告文案与创意素材优化、投放数据追踪及ROI提升，充分释放各渠道流量潜力。3.熟知Facebook、Instagram、YouTube、Reddit、TikTok等主流平台的内容传播规律，能依据平台特性定制内容方案，开展种子用户获取与品牌曝光，提高内容触达效率与应用下载量。4.基于App核心功能和目标用户特征，结合市场调研与竞品动态，梳理用户需求，提炼高价值关键词，精细划分广告组并持续迭代素材，构建差异化投放体系。5.与产品、数据、设计团队高效协同，推进落地页、广告素材及应用商店页面优化（ASO），监控核心指标，实施A/B测试，动态调整运营策略以实现推广目标。6.定期输出海外市场推广总结与洞察报告，沉淀可复用的运营方法，持续探索新兴流量来源与增长突破口。任职要求1.3年以上海外App推广或互联网运营相关经验，熟悉Web端用户增长、效果广告投放及内容分发机制；2.全日制本科及以上学历，市场营销、广告学、互联网相关专业优先考虑；3.精通GoogleAds操作与投放策略，拥有丰富的账户实操、优化及数据分析经验；4.熟悉主流海外社交平台，擅长根据产品定位策划并执行多样化内容推广（如短视频、UGC、软文植入、红人CPE等）；5.具备出色的数据分析与逻辑思维能力，能独立拆解转化漏斗、建立关键词体系并明确创意优化方向；6.具备一定的英文内容策划与文案撰写能力，可使用英语作为工作语言与海外团队或用户沟通；7.关注新媒体营销趋势，对海外互联网生态、用户行为及平台政策保持敏感度，具备快速学习与自我驱动能力。

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经验丰富 能力突出 有信心和能力把成本降下来 把流量做上来 工资好谈！岗位职责：1. 制定公司在抖音、视频号、小红书、快手等平台的整体获客策略，优化投放效率，降低获客成本，提升有效线索规模；2. 搭建并带领流量运营团队，统筹投流执行、内容创作、达人协作及平台对接等核心工作；3. 熟悉直播投放规则与实操策略，主导直播间日常投流规划、预算调控及ROI评估；4. 主导短视频引流策略，整合创意策划、拍摄制作与剪辑流程，提高自然曝光与转化表现；5. 开拓并维护KOL/KOC资源，构建长期稳定的达人合作体系，通过CPS、CPA、定制内容等方式引入精准用户；6. 深入分析各平台投放数据，持续调整优化投放方案，实现流量结构升级与增长突破；7. 密切跟踪行业动态，探索并落地新型引流方式，如AI语音引流、虚拟人直播等创新模式。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、新媒体、广告、传媒等相关专业者优先；2. 拥有5年以上新媒体投放经验，具备3年以上团队管理经历；3. 精通至少两个主流平台（如抖音、视频号、小红书、快手）的投放机制与运营玩法；4. 具备成功运作直播间、短视频账号或达人合作项目的经验，熟悉全流程转化链路；5. 数据意识强，能独立开展数据分析并实施有效的流量优化措施；6. 具备良好的内容鉴赏力与流量洞察力，擅长融合“内容+流量+转化”综合运营策略；7. 有教育行业或面向C端高转化产品投放背景者优先。

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岗位职责：1、主导公司在抖音、视频号、小红书、快手等平台的流量增长策略，优化获客成本，提升有效线索规模；2、组建并运营流量执行团队，覆盖广告投放、内容制作、达人联动、平台对接等核心模块；3、熟悉直播投放逻辑与规则，负责直播间日常投流规划、预算调控及投放回报率评估；4、牵头短视频引流策略落地，统筹内容创意、拍摄执行与后期剪辑，增强自然曝光与转化表现；5、开发并维护KOL/KOC资源网络，搭建长效合作体系，通过CPS、CPA、内容定制等形式引入精准用户；6、监控各渠道投放数据，持续调优投放方案，推动流量结构升级与规模扩张；7、紧跟流量生态变化，探索并实践新型引流方式，如AI语音引流、虚拟人直播等创新形式。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、新媒体、广告、传媒等相关专业优先考虑；2、拥有5年以上新媒体投放实战经验，具备3年以上团队管理背景；3、熟练掌握至少两个主流平台（如抖音、视频号、小红书、快手）的投放机制与运营玩法；4、有成功运作直播间、短视频账号或达人合作项目经历，清楚投放转化链路；5、数据洞察力强，能独立开展数据分析并实施流量优化措施；6、具备良好的内容品味与流量预判能力，精通“内容+流量+转化”整合运营模式；7、有教育行业或To C高转化属性产品投放经验者优先。

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岗位职责：1、基于定量分析方法，主导设计并持续优化涵盖客户准入、反欺诈、审批决策、贷中风险预警及催收环节的风控策略体系；2、将风控策略落地为可执行的规则逻辑、指标定义与数据字段配置，兼顾风险控制效果与客户流程体验；3、推动第三方产品接入测试，参与风控流程搭建，持续跟踪内外部数据源的表现与稳定性，迭代优化策略模型；4、结合贷后表现数据与多维分析结果，动态监控资产质量变化趋势，并定期输出风险分析报告；5、协同产品、运营及技术团队，作为核心推动者确保风控策略高效落地与执行；任职资格：1、硕士及以上学历，数学、计算机、统计学或金融相关专业优先考虑；2、具备5年以上互联网金融行业风险政策制定、反欺诈策略实施等相关工作经验；3、熟练掌握SQL、Python、R或SAS中至少一种数据分析工具；4、具备创新意识，责任心强，执行力高，工作积极主动，能够适应高强度挑战；

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一、岗位定位磨课运营是公司声乐项目的核心运营管理角色，负责直播课程的整体打磨与优化，通过对教学内容、课堂节奏、互动设计、转化路径的持续迭代，提升用户学习体验与购买转化率。该岗位需要在教学内容、用户需求、销售转化三者之间找到最佳平衡，并通过数据驱动的方法提升课程产品力和用户留存率。二、核心工作目标1.提升课程产品力：确保课程内容科学、体系化、差异化，打造爆款直播课。2.优化转化率：通过脚本设计、互动策略、场景化案例等，提升用户信任感与报名率。3.提高用户体验与留存率：课程不仅让学员学会唱歌，还能感受到“会学、爱学、乐学”的效果。4.形成可复制的磨课方法论：沉淀声乐直播课的标准化运营体系与流程，支持快速扩张。三、主要岗位职责1. 课程内容打磨（40%） • 根据声乐项目的定位和用户画像，负责直播课程的内容优化与设计，确保课程逻辑清晰、重点突出、可操作性强。 • 对接IP老师和教研团队，参与课程脚本共创，优化直播课堂知识点的拆解、讲解方式及互动策略。 • 提炼课程核心卖点，形成“通俗易懂 + 高价值”的教学话术与课堂呈现。 • 定期收集用户学习反馈和学习效果数据，持续改进教学内容。2. 直播转化与用户运营（25%） • 设计声乐直播课的转化路径：从用户进入直播间到最终购买，打造高效的用户引导逻辑。 • 与销售、投流、社群团队协作，优化直播间互动、案例分享、社群运营等环节，提升学员信任感与付费率。 • 参与直播课互动策划，设计与观众共情的高效互动点，提高直播间热度和用户粘性。3. 数据驱动与效果评估（20%） • 通过分析直播间数据、转化率、留存率等核心指标，找出影响销售的关键因子。 • 建立课程效果评估体系，定期复盘直播课表现，形成优化方案。 • 根据数据结果调整直播话术、互动环节和教学策略，提升人效与投产比。4. 团队协作与管理（15%） • 跨部门协调教研、投流、销售、运营等团队，确保磨课计划高效落地。 • 指导磨课团队完成课程优化、直播脚本制作、互动设计等工作。 • 定期组织团队磨课工作坊，总结经验，输出方法论与标准化SOP。四、任职要求1. 专业背景 • 本科及以上学历，教育、传媒、音乐、市场营销等相关专业优先。 • 熟悉在线教育、兴趣培训或直播运营模式，有声乐或艺术类产品经验者优先。2. 核心能力 • 课程优化能力：能够从用户视角出发，设计易学、好学、会学的课程体系并使用逐字稿输出。 • 直播转化能力：熟悉直播带课的运营逻辑，具备较强的课堂节奏把控能力。 • 用户洞察能力：擅长分析用户需求，能提炼用户痛点与购买动机。 • 数据分析能力：能基于数据驱动课程设计和转化策略优化。 • 跨部门协作能力：能高效对接教研、销售、运营等多团队，推动落地执行。3. 经验要求 • 3年以上在线教育或直播运营经验，至少1年以上磨课或课程优化管理经验。 • 有教育、声乐、兴趣培训行业经验或打造爆款课程的成功案例者优先。 五、岗位亮点 • 参与打造差异化声乐IP项目，直接影响产品定位与商业化成果。 • 与IP老师及核心运营团队深度合作，拥有高度创新与落地空间。 • 有机会沉淀可复制的直播课磨课体系，形成公司方法论。

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岗位职责:1、及时为报名学员提供服务支持，包括资料发送、教学视频剪辑指导、消息回复等工作2、在工作时段内快速响应学员咨询，解答疑问，协助学员完成商单发布等相关操作3、准确回应学员问题，涵盖课程安排、视频剪辑技巧、作品点评及抖音平台功能使用等方面4、具备良好学习能力，熟悉公司课程内容，能为学员提供有效建议与专业指导5、具备较强的服务意识，对待学员做到热情、耐心、尊重6、工作时间为13:30-22:30，每周休息一天任职要求:1、大专及以上学历，专业不限2、学习能力突出，具备良好的沟通技巧和客户服务意识3、性格耐心细致，有责任心，对教育行业有浓厚兴趣

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社群销售短视频方向公司提供精准客户资源任职要求1、年龄*****；2、具备半年以上社群运营经验，有短视频、财商教育、老年素质教育相关经验者优先；3、拥有TopSales业绩经历者优先考虑；4、熟悉社群运营全流程，掌握有效的用户转化方法论；5、具备较强的抗压能力与自我驱动力；薪资待遇：1、无责任底薪6k-9k（根据面试表现定薪）+高额提成+奖金；晋升通道透明清晰；2、工作时间：13:30-22:30；3、五险一金+每月员工聚餐+节日福利+定期团队建设活动；4、健全的晋升体系，广阔的发展平台，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，公司位于地铁沿线，地理位置优越，出行便捷；5、每月可报销规定额度内的加班打车费用；

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岗位职责：1、负责互联网金融领域后端各业务系统及管理模块的产品方案设计，包括撰写产品需求文档、绘制产品原型等核心工作；2、具备金融行业背景，熟悉一线实际业务运作及基层人员真实诉求，能将复杂业务流程拆解并抽象为标准化模型，输出具备行业前瞻性的后端系统解决方案，持续为业务前线提供高效的服务支撑与工具支持，提升整体运营效率；3、主导从用户需求挖掘、数据洞察、需求分析、产品规划到开发测试、试点上线及迭代优化的全周期流程，并协助推动业务落地，不断提升业务人员的操作体验与使用满意度；4、协同业务、运营和技术等相关团队，整合资源，推进产品开发与实施，确保产品目标顺利达成。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上互联网金融后台业务系统或互联网后端系统产品相关工作经验；2、具有较强的复杂业务逻辑分析能力与产品设计实践，熟悉业务流程梳理与优化方法论，具备扎实的实战经验；3、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，思维清晰，书面表达能力强；4、可独立完成用户调研与功能设计，熟练掌握axure、office、visio等常用办公与设计工具。加分项：拥有互联网金融或其他金融领域的从业经验

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岗位职责：1、负责互联网金融业务方向，承担后端各业务系统及管理后台模块的产品需求文档撰写、原型设计及相关方案输出工作；2、具备金融领域背景，熟悉一线实际业务运作及基层人员真实诉求，可将多环节业务场景进行拆解与抽象，构建标准化业务模型，输出具有行业前瞻性的后端系统解决方案，持续为前线业务提供高效能的服务支撑与工具支持，提升整体运营效率；3、主导从用户需求收集、数据洞察、需求分析、产品规划至开发测试、小范围试点及迭代优化的全流程推进，并协助业务落地执行，持续改善业务人员的操作体验；4、整合跨部门资源，与业务、运营及技术团队高效协作，推动产品开发与实施，确保产品目标顺利达成。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上互联网金融行业后台系统或互联网后端产品相关工作经验；2、具备复杂业务逻辑分析与产品化落地能力，拥有扎实的业务流程梳理及优化实践经验；3、工作态度积极主动，责任心强，富有进取精神，能适应高强度工作节奏，思维清晰，具备良好的书面表达能力；4、可独立开展用户调研与功能设计，熟练操作axure、office、visio等常用办公与产品设计工具。加分项具备以下领域经验者优先：互联网金融·其他金融业

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社群销售短视频方向公司提供精准客户资源任职要求1、年龄*****；2、具备半年以上社群运营经验，有短视频、财商教育、AI、老年素质教育相关背景者优先；3、拥有topsales业绩经历者优先考虑；4、熟悉社群运营全流程，掌握高效的用户转化方法论；5、熟练使用句子或企微宝等工具薪资待遇：1、无责任底薪6k+高比例提成+绩效奖金；晋升通道透明清晰；2、工作时间：13:30-22:30；3、五险一金+每月团队聚餐+节日福利+定期团建活动；4、健全的晋升体系，广阔的职业发展空间，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，公司位于地铁沿线，地理位置优越，出行便捷；5、每月可报销规定额度内的加班打车费用；

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【岗位职责】1. 项目全周期管理：主导银发领域项目从零启动，统筹需求分析、流程规划、资源协调、实施推进及后期复盘优化；2. 业务增长策略实施：设定项目阶段性发展目标（如用户规模、营收指标、服务拓展范围），通过精细化运营达成项目月度千万级以上营收 / GMV / 服务体量突破，并保障持续盈利；3. 模式复制与规模化扩展：总结成熟项目的标准化操作流程（SOP）、盈利机制与风控体系，推动成功模式在多场景下的快速复制与落地；4. 数据化运营与风险防控：搭建项目核心数据监测体系（如入群率、到课率、完课率、转化率、复购率、成本收益比、客户满意度等），定期开展数据分析并调整运营策略；识别运营过程中的政策性风险，制定应对预案并执行管控措施。【任职要求】1. 具备至少1个银发经济项目从0到1完整操盘经历，且项目已实现月度千万级以上营收规模；2. 拥有项目快速启动、规模化扩张及跨区域复制实践经验，可独立输出可复制的标准化方案，复制项目存活率不低于70%；3. 能结合银发市场发展趋势与企业资源配置，制定明确的项目发展战略，并具备将战略目标分解为具体执行动作、推动落地的能力，抗压性强，适应项目初期不确定性环境；4. 对银发赛道商业机会敏感，善于捕捉老年用户需求并转化为可行商业模式；5. 认可老龄产业社会意义，具备耐心与同理心（能深入理解老年群体实际需求），目标意识清晰，结果导向突出

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经验丰富 能力突出 有信心和能力把成本降下来 把流量做上来 工资好谈！岗位职责：1. 制定公司在抖音、视频号、小红书、快手等平台的整体获客策略，优化投放效率，降低获客成本并提升有效线索规模；2. 组建并带领流量运营团队，全面负责投流执行、内容素材生产、达人资源整合及平台对接等核心工作；3. 深入掌握直播投放规则与实操策略，主导直播间日常投流规划、预算调控及ROI效果评估；4. 统筹短视频引流方案，主导创意策划、拍摄执行与剪辑优化，提高内容自然曝光与转化表现；5. 开拓并维护KOL/KOC合作关系，构建长效合作机制，通过CPS、CPA、定制内容等方式引入精准用户；6. 基于各平台投放数据进行深度分析，持续调整优化投放模型，实现流量结构升级与增长突破；7. 密切跟踪行业流量动向，探索并落地新型引流方式，如AI语音引流、虚拟人直播等创新模式。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、新媒体、广告、传媒等相关专业者优先；2. 拥有5年以上新媒体投放实战经验，具备3年以上团队管理经历；3. 熟练掌握至少两个主流平台（如抖音、视频号、小红书、快手）的投放机制与运营玩法；4. 有成功运作直播间、短视频账号或达人合作项目的经验，熟悉全流程转化链路；5. 数据洞察力强，能独立完成数据分析并推动投放策略迭代；6. 具备良好的内容审美与流量预判能力，擅长融合“内容+流量+转化”综合打法；7. 有教育领域或To C高转化产品投放背景者优先考虑。

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社群销售 短视频方向公司提供精准客户资源任职要求1、年龄*****；2、具备半年以上社群运营经验，有短视频、财商教育或老年素质教育相关背景者优先；3、有Top Sales经历者优先考虑；4、熟悉社群运营全流程，掌握有效的用户转化方法论；5、具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境；薪资待遇：1、无责底薪6k-9k（根据面试定薪）+高额提成+绩效奖金；晋升通道透明清晰；2、工作时间：13:30-22:30；3、五险一金+每月员工聚餐+节日福利+定期团队建设活动；4、健全的晋升体系，广阔的职业发展空间，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，办公地点临近地铁，出行便捷；5、每月可报销规定额度内的加班打车费用；

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社群销售短视频方向公司提供精准客户资源任职要求1、年龄*****；2、具备半年以上社群运营经验，有短视频、财商、AI、老年素质教育相关背景者优先；3、有TopSales经历者优先考虑；4、熟悉社群运营全流程，掌握高效的转化方法论；5、熟练使用句子或企微宝等工具薪资待遇：1、无责任底薪6k+高提成+奖金；晋升通道透明清晰；2、工作时间：13:30-22:303、五险一金+月度员工聚餐+节日福利+定期团队建设活动；4、健全的晋升体系，广阔的发展平台，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，地处地铁沿线，地理位置优越，出行便捷；5、每月按规定额度报销加班打车费用；

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岗位职责：1. 带领后端复购团队，全面负责TOC大社群运营团队的统筹管理，包括指标监控、业绩进度跟进、管理举措落地执行，以及需求洞察与问题解决。2. 精通TOC社群销售运营体系，持续优化品类转化或交付流程，能高效带领团队在实战中迭代标准化作业流程，推动团队达成转化或复购目标。3. 组织开展品类市场调研，分析行业趋势与竞争格局，捕捉市场机会并有效应对潜在风险。4. 负责人才梯队建设，开展管理干部能力提升与带教，实施晋升与淘汰机制。5. 通过系统化功能优化，为销售与运营提供有力支撑，以数据为导向，助力业务团队降本增效，并主导重大项目的全流程推进。6. 打造运营团队文化氛围，提供核心运营支持保障工作。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上大规模团队管理经验者优先。2. 拥有5年以上社群运营管理经历，曾成功从0到1再到规模化落地并取得实际成果，具备强策略规划与项目运营能力。3. 具备流量策略制定能力（如信息流或非标流量渠道的布局与调整）。4. 对客户需求有敏锐洞察力和精准分析能力，能够高效拓展客户资源。5. 具备强烈的自律性与内驱力，拥有高度的团队协作意识和工作积极性。6. 有教育领域销售经验者优先。

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岗位职责1.需求收集与研究：配合完成用户意见整理，开展市场竞品对比，撰写分析报告。2.协同产品经理推进日常事务。任职要求：1.在校学生优先考虑；2.积极主动，拥有较强的沟通技巧和团队合作精神。

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岗位职责：1、主导公司在抖音、视频号、小红书、快手等渠道的流量增长策略，优化获客成本，提升有效线索规模；2、组建并运营流量执行团队，覆盖投放管理、内容创作、达人对接及平台协作等核心模块；3、熟悉直播投放机制，负责直播间日常投流方案设计、预算调控与ROI评估；4、统筹短视频引流策略，主导内容创意、拍摄执行与剪辑优化，提高自然曝光与转化表现；5、开发并维护KOL/KOC资源池，构建长效合作模式，通过CPS、CPA、定制内容等方式引入精准用户；6、监测各平台投放效果，基于数据反馈调整投放节奏与结构，实现流量持续增长与效率提升；7、紧跟行业动态，探索新型引流方式，推动AI语音引流、虚拟人直播等创新模式落地应用。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、新媒体、广告、传媒等相关专业优先考虑；2、拥有5年以上新媒体投放实战经验，具备3年以上团队管理经历；3、熟练掌握至少两个主流平台（如抖音、视频号、小红书、快手）的投放逻辑与操作规则；4、有成功运作直播间、短视频账号或达人合作项目的经验，清楚投放转化链路；5、数据洞察力强，能独立开展数据分析并实施投放优化措施；6、具备良好的内容品味与流量预判能力，擅长融合“内容+流量+转化”综合运营策略；7、具备教育行业或ToC高转化产品投放背景者优先录用。

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岗位职责1.需求分析与调研：配合开展用户反馈收集，进行竞品研究，并形成调研成果报告。2.协同产品经理推进日常事务执行。任职要求：1.在校大学生优先考虑；2.具备较强的主动性，拥有良好的沟通技巧及团队合作精神。

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岗位职责:1、负责正式课学员的全流程服务，包括接单、开课、课程发放、资料推送及教学视频剪辑操作等2、工作时段内及时响应学员消息，针对学员咨询与问候做到快速回复，协助完成商单发布等相关操作3、具备问题处理能力：能准确解答学员关于课程安排、视频剪辑、作品点评、抖音平台功能等方面的疑问4、持续学习公司课程内容，掌握相关知识体系，为学员提供有效建议与专业指导5、具备良好的服务态度，对待学员做到热情周到、耐心细致、尊重有礼任职要求:1、大专及以上学历，专业不限2、具备较强的学习能力，拥有良好的沟通技巧与客户服务意识3、性格耐心细致，有责任心，热爱教育领域，愿意在行业内长期发展4、具备团队合作精神，能积极配合团队完成各项工作5、上班时间：每周一至周六，周日休息；工作时段为13:30-22:30

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工作内容1、负责审核课程内容质量，确保教学品质达到既定标准2、负责监督销售服务流程，核查销售话术与课程信息的一致性3、协同教学部门协作，保障课程内容与品牌定位保持统一任职要求：1、工作细致，具备独立开展课程质量审查的能力2、具备良好的协作意识，能与教师及相关岗位人员顺畅沟通3、熟悉教育领域，能够精准理解市场趋势与用户需求4、上班时间13:30-22:30 上六休一5、年龄*****

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【岗位职责】1.项目全周期管理：主导银发经济领域新项目的从零搭建，统筹需求分析、流程规划、资源协调、实施推进及后期复盘与优化；2.实现业务增长突破：设定项目各阶段发展目标（如用户规模、收入指标、服务拓展范围），通过精细化运营达成项目月营收/GMV/服务体量达千万元以上，并保障持续盈利；3.推动项目规模化复制：总结成熟项目的标准化操作流程（SOP）、盈利机制与风控模型，支持成功模式在多场景下的快速推广与落地；4.数据化运营与风险防范：搭建项目核心数据监测体系（如入群率、到课率、完课率、转化率、复购率、成本收益比、客户满意度等），定期开展数据分析并迭代策略；识别运营过程中的政策合规风险，制定应对预案并有效执行管控措施。【任职要求】1.具备至少1个银发赛道项目从0到1完整操盘经历，且项目已实现单月千万级营收；2.拥有项目高效启动、规模化扩展及跨区域复制实践经验，可独立输出标准化复制方案，复制后项目存活率不低于70%；3.能结合老年市场发展趋势与企业资源制定明确项目战略，并具备将战略分解为可落地方案的能力，抗压性强，适应初创阶段的不确定性；4.对银发市场的商业潜力敏感，善于挖掘老年用户需求并转化为可持续的商业模式；5.认可老龄产业的社会意义，具备耐心与共情力（理解中老年群体真实诉求），目标感强，结果导向明显。

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社群销售短视频方向公司提供精准客户资源任职要求1、年龄*****；2、具备半年以上社群运营经验，有短视频、财商教育、老年素质教育相关背景者优先；3、拥有TopSales业绩经历者优先考虑；4、熟悉社群运营全流程，掌握有效的转化方法论；5、具备较强的抗压能力；薪资待遇：1、无责底薪6k-9k根据面试定薪+高比例提成+绩效奖金；晋升通道透明清晰；2、工作时间：13:30-22:303、五险一金+每月员工聚餐+节日福利+定期团队建设活动；4、健全的晋升体系，广阔的职业发展空间，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，办公地点临近地铁，出行便捷；5、每月按标准报销加班打车费用；

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岗位职责1. 负责公司海外App的Web端用户拉新与推广工作，结合产品特点制定高效的线上增长策略，提升注册转化率及用户活跃与留存表现。2. 全面管理Google Ads投放流程，涵盖目标人群分析、关键词挖掘、广告文案与创意优化、投放数据追踪及ROI提升，充分释放各渠道流量潜力。3. 熟悉Facebook、Instagram、YouTube、Reddit、TikTok等主流平台的内容传播机制，能依据平台特性定制内容方案，开展种子用户拓展与品牌曝光，提高内容触达效率与应用下载量。4. 基于App核心功能和目标用户特征，结合市场调研与竞品动态，梳理用户需求，提炼高价值关键词，精细化分组管理与素材迭代，构建具有差异化的广告投放体系。5. 与产品、数据、设计团队高效协同，推进落地页、广告素材及应用商店页面（ASO）优化，持续开展A/B测试，监控核心指标，灵活调整运营策略以实现推广目标。6. 定期输出海外市场推广总结与洞察报告，沉淀可复用的运营方法论，积极挖掘新兴流量来源与增长突破口。任职要求1. 3年以上海外App推广或互联网运营相关经验，熟悉Web端用户增长、效果广告投放及内容分发逻辑；2. 全日制本科及以上学历，市场营销、广告学、互联网相关专业优先考虑；3. 熟练掌握Google Ads后台操作与投放策略，具备丰富的账户实操、优化及数据分析经验；4. 熟知主流海外社交平台规则，擅长围绕App定位策划并执行多样化内容推广（如短视频、UGC、软文植入、红人CPE等形式）；5. 具备出色的数据分析能力与逻辑思维，可独立拆解转化漏斗，归纳关键词结构与创意优化方向；6. 拥有一定英文内容策划与文案撰写能力，能够使用英语作为工作语言与海外团队或用户进行沟通；7. 关注新媒体营销趋势，对海外互联网环境、用户行为及平台政策保持敏感度，具备快速学习与自我驱动能力。

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岗位职责：1. 负责toc大社群运营团队的全面管理工作，涵盖目标监控与业绩推进跟踪，管理举措的实施落地，问题识别与解决方案输出，以及团队成员能力提升与辅导支持。2. 熟练掌握toc社群销售运营体系，可优化品类转化交付流程，并能高效带领团队在实际业务中持续迭代升级销售执行路径。3. 主导开展市场调研与分析工作，及时捕捉市场动向，识别机会点并应对潜在风险。4. 持续推动系统功能优化，为销售及运营团队提供工具支撑，强化数据应用能力，助力业务团队实现降本增效。5. 主抓运营团队文化建设及相关核心运营保障工作的组织实施。任职要求：1. 拥有5年以上在线教育领域销售从业经历，具备社群运营背景，尤其熟悉兴趣类课程相关的社群运作模式。2. 对用户需求具备高度敏感性，能够精准分析客户特征，有效挖掘并拓展客户资源。3. 具备独立带队经验，拥有出色的组织协调能力和团队领导力。

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一、人才画像需精通法考五大核心科目（刑法/刑诉/民法/民诉/商经），实际主讲过其中至少3科，近3年带领超30人教研团队、实现年度流水不低于5000万的实战背景；熟悉“大纲-教材-题库-模考-数据复盘”全流程，能闭眼绘制全链路图谱，善用AI工具提升教研效率30%以上，并可在考前30天内推动通过率提升5个百分点。二、【岗位名称】教学负责人（法考业务线）Base：北京，薪酬open（保底+绩效，对标一线机构GM级别）【核心工作内容】① 学科体系搭建：根据2026新版大纲，30天内完成刑法/刑诉/民法/民诉/商经五科的“知识结构-考点频率-常见误区-命题方向”四维分析报告，并同步落地至课程、教材与题库系统。② 教研流程标准化：将“大纲→讲义→视频→题目→解析→数据反馈”拆解为7个环节SOP，每个环节设定质量底线（差错率≤0.5%）；推进AI生成脚本、AI自动剪辑课程，实现人均效能提升≥30%。③ 结果驱动型管理：每周组织1次磨课会，现场授课评分低于80分立即重做；每月举办1次命题集训营，产出原创高质量试题不少于500道，命题命中率计入绩效考核。④ 数据驱动教研：建立监控看板，跟踪“完课率-刷题量-模考成绩-预测分数-最终通过率”五大指标，针对异常班级3日内启动教研干预，确保目标达成率100%。⑤ 考前冲刺攻坚：牵头开展“黄金两小时”直播串讲，单场观看人数目标≥5万；主导命制6套高密AB卷，确保题目风格与当年真题相似度不低于90%。【硬性门槛】1. 持有法律职业资格A证，至少3门主干学科累计授课时长≥1000小时，可提供学员评分或评价截图佐证。2. 近5年管理教研团队规模≥20人，有至少1个年度营收对赌成功案例（需附具体数据）。3. 深谙法考出题逻辑，能当场指出“2025刑法第15题、2025民法第22题”的核心考点及变形考察方式。4. 强结果导向，接受以“通过率+营收+NPS”三维度考核机制，签署业绩承诺书，未达标自愿离岗。【加分项】- 具备AI赋能教研、智能题库建设、基于大数据构建命题模型的实际项目经验。- 出版过法考畅销书籍（年销量≥3万册）或打造过播放量超百万的精品课程。- 拥有与司法部、命题组或阅卷团队深度合作的教研资源。

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陈女士

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职位描述1、负责iOS平台应用的设计与开发工作；2、承担基础功能模块及通用组件的开发与维护；3、关注系统性能表现，持续优化客户端运行效率与用户体验；4、参与技术方案制定，攻克项目实施中的关键技术难题。任职要求1、具备良好的编码习惯，扎实的编程功底及数据结构和算法能力；熟练掌握面向对象设计思想，拥有较强的技术设计能力；2、熟悉iOS系统架构，具备丰富的Objective-C及C/C++开发经验；熟练运用各类UI控件，可完成复杂交互界面的实现；3、熟练进行iOS平台下的高性能代码编写与性能调优工作；4、具备出色的逻辑思维与问题解决能力；对互联网前沿技术有浓厚兴趣，持续关注并学习行业新技术发展；5、责任心强，具备团队协作意识，善于沟通与协同合作；6、具有互联网金融领域开发经验者优先考虑。

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周女士

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一、岗位定位磨课运营是公司声乐项目的核心运营管理角色，聚焦直播课程的精细化打磨与系统化升级，通过对教学内容、课堂节奏、互动机制及转化链路的持续优化，全面提升学员的学习体验与报名转化效率。该岗位需在教学专业性、用户需求洞察与商业转化之间实现有效协同，依托数据反馈驱动课程质量提升和用户长期留存。二、核心工作目标1.提升课程产品力：保障课程结构严谨、内容系统、特色鲜明，助力打造高口碑直播课程。2.优化转化路径：通过脚本编排、互动设计、真实案例植入等方式，增强用户信任并提高付费意愿。3.改善学习体验与留存表现：让学员不仅掌握唱歌技能，更能实现“学得会、愿意学、享受学”的正向循环。4.搭建标准化磨课体系：沉淀可复用的声乐直播课运营方法，支撑业务规模化发展。三、主要岗位职责1.课程内容打磨（40%）•结合声乐项目定位与目标人群特征，主导直播课程的内容优化与结构设计，确保课程条理清晰、重点明确、实操性强。•联动IP讲师与教研团队，参与课程脚本共创，优化知识点呈现方式、讲解逻辑及课堂互动策略。•提炼课程核心价值点，构建“易于理解+高感知价值”的教学表达体系与课堂话术。•定期整合用户反馈与学习成效数据，推动教学内容动态迭代。2.直播转化与用户运营（25%）•设计完整的直播转化流程：从用户进入直播间到完成报名，建立顺畅高效的引导机制。•协同销售、投放、社群等团队，优化直播互动形式、案例展示及社群承接策略，提升用户信赖度与成交率。•策划直播过程中的情感共鸣节点，设计高参与感的互动环节，提升直播间活跃度与用户粘性。3.数据驱动与效果评估（20%）•基于直播间观看数据、转化率、续课率等关键指标，识别影响转化的核心因素。•构建课程效果评估模型，定期开展课程复盘，输出针对性优化建议。•根据数据分析结果调整话术策略、互动节点与教学方式，持续提升人效与投入产出比。4.团队协作与管理（15%）•统筹教研、投放、销售、运营等多方资源，保障磨课方案高效执行落地。•带领磨课小组完成课程优化、脚本撰写、互动设计等具体任务。•定期组织磨课研讨会议，总结实践经验，输出标准化流程与操作规范。四、任职要求1.专业背景•本科及以上学历，教育学、传播学、音乐类、市场营销等相关专业优先考虑。•熟悉在线教育、兴趣类培训或直播授课模式，具备声乐或艺术类课程运营经验者优先。2.核心能力•课程设计能力：能从用户学习视角出发，构建易懂、易掌握、可持续进阶的课程框架，并以逐字稿形式落地。•直播转化能力：理解直播教学的转化逻辑，具备良好的课堂节奏掌控力。•用户洞察能力：善于挖掘用户真实需求，精准捕捉痛点与决策动机。•数据分析能力：能够利用数据指导课程优化与策略调整。•协作推进能力：具备跨部门沟通协调经验，能推动多团队高效协同执行。3.经验要求•3年以上在线教育或直播运营工作经验，至少1年从事课程打磨或教学优化管理工作。•有教育行业、声乐领域或兴趣培训背景，具备成功打造爆款课程案例者优先。五、岗位亮点•深度参与差异化声乐IP项目的建设，直接推动产品定位与商业化进程。•与知名讲师及核心运营团队紧密合作，拥有充分的创新空间与实践机会。•有机会构建可复制的直播课程打磨体系，形成企业级运营方法论。

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陈女士

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岗位职责：1.授课：承担所授科目的课程讲解及问题解答工作2.教研：（1）结合历年考试重点与命题规律，掌握法考各科目的考查方向与核心难点，编写相关讲义、练习题及配套学习资料等教学辅助内容；（2）负责学员专业知识答疑、复习计划制定指导、阶段性学习效果评估等保障学习成果的教学支持工作；（3）参与主干课程的内容研发，并协同产品团队推进新课程产品的设计与开发。任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，通过法律职业资格考试者优先；2.专业要求：法学专业背景；3.经验要求：具备法考教学、答疑经验或相关实际工作经验者优先考虑

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陈女士

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职位描述：1、负责在线教育类产品商务合作渠道的开拓与维护，对最终成效承担责任；2、拓展并维系优质合作资源（包括但不限于KOL机构、社群、养老机构、企业工会等），构建长期稳定的合作关系。3、紧跟市场动向与产品迭代，洞察行业生态，敏锐识别符合用户增长趋势的合作渠道并推动落地；4、承担渠道日常数据的整理与分析工作，及时发现运营中的问题并提出改进策略，对新增规模及用户质量负责；5、掌握市场变化，熟悉行业推广模式，探索多元化的合作路径，持续优化拓展策略。职位要求：1、具备3年以上市场或商务拓展经验，有在线教育行业经历者优先；2、逻辑思维清晰，具备出色的沟通表达与对外协调能力；3、目标导向明确，品行端正，诚信务实。

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陈女士

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