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我们是国内领先的养老机构运营商，专注于为长者提供高品质的养老服务，配备完善的医疗设施与专业的医护团队。服务内容涵盖日常生活照料、健康管理、康复治疗等多个维度，致力于为长者打造温馨、安全、富有活力的生活空间。岗位职责：1. 负责养老社区市场的拓展，达成既定销售目标；2. 开发并维护潜在客户资源，构建长期稳定的客户关系；3. 提供专业化的咨询服务，精准回应客户关切与实际需求；4. 定期开展市场调研，掌握行业竞争态势，优化销售方案；5. 参与各类行业展会及市场推广活动，增强品牌知名度与影响力；6. 跟进销售全流程中的合同签署及后续服务支持工作。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、健康管理等相关专业优先；2. 具备养老领域销售经验者优先考虑；3. 优秀的沟通协调能力，善于快速建立信任连接；4. 具备强烈的进取心和拼搏精神，能在高强度竞争环境中持续突破；5. 富有责任心，认同团队协作价值；6. 具备敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识；7. 拥有成功销售案例或突出业绩成果者优先录用。我们提供：- 高比例提成与激励奖金，收入上不封顶；- 广阔的职业晋升通道与个人发展机会；- 系统化的内部培训及多元化的外部学习资源；- 舒适宜人的办公环境与积极健康的企业氛围；- 享受优质健康管理服务及年度定期体检福利；- 创业型工作模式，实现事业归属感；- 与一群目标一致、充满斗志的伙伴共同前行

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年龄25以下请勿打扰！！工作时间：早9晚6，午休2小时，双休、法定节假日休息！！薪资构成：无责任底薪+绩效奖金岗位职责：1. 配合公司高层管理者完成日常行政事务，确保企业运转高效有序。2. 参与公司战略方案的拟定与执行，提供有力的行政保障支持。3. 改进企业内部及外部沟通协作机制，增强企业形象与运营效能。任职要求：1. 具备出色的组织协调能力，能在多任务并行环境下保证工作效率与质量。2. 面对复杂情况能沉着应对，具备快速处理突发状况的能力。3. 拥有良好的沟通素养，可与团队成员及其他职能部门保持顺畅协作关系。

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年龄25岁以下勿扰！！！早九晚六，午休2h，底薪+提成+绩效…岗位福利：1、免费培训、全面提升业务能力！2、生日福利、节日福利！3、不定期团建轰趴、聚餐、旅游！4、内部公开透明晋升！！！销售-销售经理-销售总监-合伙人岗位职责：1.建立并维护企业级客户的战略合作，提供全流程业务支持与服务；2.深入挖掘客户需求，制定专业解决方案，助力客户业务稳步提升；3.整合跨部门资源，为客户创造实际价值，提升满意度与忠诚度；4.定期开展客户沟通，收集意见与建议，高效响应并解决各类问题；奖金：开单奖、月度奖、年终奖、续佣奖、实物奖、阶段激励奖、晋升奖、管理津贴、长期服务奖，奖励全面覆盖，收获不断叠加！任职要求：1.具备优秀的沟通能力和商业敏感度，能与客户建立长期稳定的合作关系；2.拥有较强的统筹与协调能力，保障项目及业务目标顺利推进；3.对市场动态具备敏锐判断力，能迅速适应并满足客户变化需求；4.具备良好的问题处理能力，可在多变环境中为客户提供有力支持；5.热衷于客户服务工作，能够持续提供专业、高效的支撑与帮助。

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年龄超过25岁者请勿打扰！！工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假！薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金岗位职责：1. 配合销售团队开展市场数据分析，保障销售策略顺利落地执行。2. 参与销售方案的拟定，并协助推进销售目标的追踪与达成。3. 协助建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度。4. 汇总行业相关信息，为产品改进及新产品的研发提供数据支持。任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。2. 热爱销售相关工作，具备较强的抗压能力。3. 具备优秀的统筹与协调能力，能高效管理客户资源。

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岗位职责:1. 负责招聘体系的搭建与执行，涵盖简历筛选、面试安排、候选人综合评估等环节；2. 结合公司业务发展需要，制定并落实招聘规划与实施方案，高效应对人才供给挑战；3. 打造并提升雇主品牌形象，增强企业在人才市场的吸引力与竞争力；4. 持续优化招聘路径，拓展多元化人才获取渠道，提升招聘工作的整体效能；5. 保持各环节顺畅沟通，保障招聘流程公开、有序、高质推进。任职要求：1. 具备良好的统筹规划与执行能力；2. 以目标达成为导向，能独立推动招聘项目落地；3. 熟悉人才市场动态，善于整合并运用多种招聘资源与方式；4. 拥有较强的识人辨才能力，能精准判断候选人的综合素质与发展潜力；5. 新员工需参与公司统一安排的入职培训，经考核合格后正式上岗。

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岗位职责:1. 建立并维护企业级客户的战略合作，提供全方位的业务支持与服务；2. 深入挖掘客户需求，制定专业解决方案，助力客户业务持续发展；3. 整合跨部门资源，提升客户价值，增强客户满意度与长期合作意愿；4. 定期开展客户交流，收集意见建议，快速响应并解决客户问题；5. 关注行业趋势与市场变化，为客户提供建设性的发展策略建议。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和商业敏感度，能有效构建并维系客户关系；2. 具有较强的组织协调能力，能够高效推进项目落地与目标达成；3. 对市场动向具备敏锐判断力，能迅速适应并响应客户变化需求；4. 具备较强的应变与问题处理能力，可在多变环境中提供稳定支持；5. 热衷于客户服务工作，能够以专业态度提供高质量支持与服务。岗位福利:1. 免费培训、全面提升业务能力!2. 生日福利、节日福利!3. 不定期团建轰趴、聚餐、旅游!4. 内部公开透明晋升! 销售-销售经理-销售总监-合伙人

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岗位职责：1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统，确保信息准确及时更新2.负责销售合同初审、归档及日常台账管理，配合完成订单跟进与发货协调3.统计分析销售数据，定期制作周/月度报表，为销售策略提供基础支持4.接听客户咨询电话、处理邮件往来，做好售前售后沟通衔接工作5.协调内外部资源，协助组织销售会议、产品培训及市场推广活动任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力2. 熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作等），有CRM系统操作经验者优先3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识4.具备基础销售逻辑和学习意愿，能快速适应业务节奏与团队协作需求

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黄先生

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泰康保险集团连续8年入选《财富》世界500强，2025年排名升至第334位。截至2024年末，集团管理资产规模突破42000亿元。当前，泰康之家、幸福有约、健康财富规划师HWP已成为新寿险领域的代表性品牌。集团管理的养老金规模超过10000亿元，泰康之家养老社区已在全国36城布局44个项目，实现23城26社区连锁运营，入住居民超17000人；泰康医疗完成东西南北中五大医学中心布局，泰康口腔旗下“泰康拜博口腔”“泰康口腔”两大品牌近30家门店连锁发展，“健保通”合作医院网络覆盖全国31个省份300余地市，签约机构超3200家。个人有效客户超6700万人，服务企业客户累计超49万家。业务范围广泛，收入来源多元，涵盖养老社区、资产管理、保险服务、纪念园与不动产、口腔诊疗、医疗服务等领域，全面满足不同层级客户的综合需求。目前，泰康之家养老社区已在36座核心城市落地，包括北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、石家庄、泉州等，构建起全国最大的高品质连锁养老体系之一。养老社区特色：1-布局全国50个城市，支持旅居养老服务模式。2-四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。3-社区文化生态：居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金、时间互助机制。4-五位一体理念：温暖的家园、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。工作时间安排：（上午9点前打卡，上午10:30后打卡即可自由外出，每日两次打卡，时间灵活自主！）周末双休，公司定期开展团建活动，组织国内外旅游，可携带家属参与，办公环境舒适宜人，团队氛围积极融洽。销售经理岗位要求：年龄在24至50岁之间大专及以上学历，不限工作经验，公司提供法律、养老、金融、医疗领域的权威培训，助力获取HWP（健康财富规划师）武汉大学认证资质，依托系统化培养机制，推动员工快速成长并实现业绩突破！（不提供食宿）工作职责：公司提供优质客户资源，无需自行拓客。负责邀约客户参观养老社区及参加公司主题沙龙，结合客户需求与保险产品特性，为客户量身定制健康与财富管理方案。

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年龄25岁以下勿扰！！！工作时间：早九晚六，午休2h，双休、法休薪资架构：无责5-7+绩效岗位职责:1.协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序推进。2.负责日常行政事务处理，如接待来访、文件整理等。3.参与部门会议，协助优化人力资源相关制度与流程。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。2.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。3.拥有较强的统筹能力与责任感，能高效执行各项工作安排。

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年龄25以下勿扰！！工作时间：早9晚6，午休2小时，双休、法定节假日休息！！薪资构成：无责底薪+奖金岗位职责：1.协助公司高层管理者处理日常行政事务，确保企业运作高效有序。2.参与企业战略方案的拟定与执行，提供必要的行政辅助支持。3.改进企业内外沟通机制与协作流程，提升运营效率与整体形象。任职要求：1.具备出色的组织协调能力，能在多任务环境下保证工作质量与进度。2.面对复杂情况能保持冷静，具备较强的应变能力与问题解决能力。3.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及各部门建立并维持良好的合作关系。

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年龄25岁以下勿扰！！！早九晚六，午休2h，底薪+提成+绩效…岗位福利：1、免费培训、全面提升业务能力！2、生日福利、节日福利！3、不定期团建轰趴、聚餐、旅游！4、内部公开透明晋升！！！销售-销售经理-销售总监-合伙人岗位职责：1. 建立并持续维护企业级客户的战略合作，提供全方位的业务支持与服务；2. 深入挖掘客户需求，制定专业解决方案，助力客户实现业务增长；3. 整合协调跨部门资源，提升客户价值，增强客户满意度与忠诚度；4. 定期开展客户沟通，收集意见与建议，快速响应并解决客户问题；奖金：开单奖、月度奖、年终奖、续佣奖、实物奖、阶段激励奖、晋升奖、管理津贴、长期服务奖，奖励应有尽有，让你收获多多！任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和商业敏感度，能与客户建立长期稳定的合作关系；2. 具备较强的组织协调能力，能够高效推进项目落地与目标达成；3. 对市场动态具备敏锐感知，能及时把握并响应客户变化需求；4. 具备良好的问题处理能力，可在复杂场景中为客户提供有力支持；5. 热爱客户服务工作，能持续提供专业、高效的服务体验。

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年龄25岁以下勿扰！！！工作时间：早九晚六，午休2h，双休、法休薪资架构：无责5-7+绩效岗位职责:1.配合开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。2.负责日常行政事务处理，包含来访接待、文档整理等工作。3.参与部门会议，协助优化公司人力资源相关制度与流程。任职要求：1.拥有良好的语言表达能力及协作意识。2.熟悉常用办公软件操作，掌握招聘相关工具使用方法。3.具备较强的统筹协调能力与工作责任感，能按时高质量完成交办事项。

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岗位职责:1.建立并维护企业级客户的战略合作，提供全方位的业务支持与服务；2.深入挖掘客户需求，制定专业解决方案，助力客户业务持续发展；3.整合跨部门资源，提升客户价值，增强客户满意度与忠诚度；4.定期开展客户沟通，收集意见与建议，快速响应并解决客户问题；5.关注行业趋势，为客户输出市场洞察与业务发展策略建议。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与商业敏感度，能有效构建并维系客户关系；2.具有较强的组织协调能力，可高效推进项目落地与目标达成；3.对市场动向具备敏锐判断力，能迅速适应并响应客户变化需求；4.具备较强的问题处理能力，可在多变环境中为客户提供有力支持；5.热衷于客户服务工作，能够提供高质量、专业化服务体验。岗位福利:1.免费培训、全面提升业务能力!2.生日福利、节日福利!3.不定期团建轰趴、聚餐、旅游!4.内部公开透明晋升!销售-销售经理-销售总监-合伙人

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年龄25以下勿扰！！工作时间：早9晚6，午休2h，双休、法休！！薪资：无责底薪+奖金岗位职责:1.配合销售团队开展市场调研，保障销售策略顺利落地。2.参与销售方案的制定，并协助推进目标达成进度跟踪。3.协助建立并维护客户关系，提升客户服务体验与满意度。4.汇总行业信息并进行分析，为产品改进及新品研发提供数据支持。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。2.热爱销售相关工作，能适应一定强度的工作节奏。3.拥有较强的统筹与协调能力，可高效维护客户资源。

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岗位职责:1. 配合销售团队开展市场调研与客户信息分析，协助拟定销售方案；2. 负责客户关系的维护与开发，提升客户服务体验与满意度；3. 提供产品培训及销售辅助支持，助力团队完成业绩指标；4. 参与销售推广活动的组织与落实，增强品牌市场影响力；5. 跟踪销售数据变化，根据市场反馈及时优化销售策略。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户建立稳定联系；2. 热爱销售工作，能在高强度环境下保持积极工作态度；3. 具有较强的市场洞察力和判断力，能够及时捕捉行业趋势；4. 具备良好的统筹规划能力，能高效安排日常工作任务；5. 有责任心，善于主动应对挑战，具备较强的自我驱动力。

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黄先生

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央视推荐岗位：泰康HWP健康财富规划师，2025年一季度招聘启动！伴随中国社会老龄化趋势加深及大健康时代的全面开启，医疗与养老日益成为全民关注焦点，养老产业已然步入高速发展的黄金赛道！公司长期专注医疗养老领域，持续为中产家庭与高净值人群提供涵盖健康管理、医疗保障及养老规划的一站式解决方案。根据腾讯研究数据显示：当前最具发展潜力的十大行业榜单中，泰康HWP岗位在列三项，前景广阔！【薪资待遇】1、如果你正遭遇职业瓶颈，渴望实现事业突破；2、或者你满足于现状，仅拥有社保与基础收入；3、又或曾尝试创业未果，却仍不愿安于打工生涯；4、亦或虽工作平稳，但心怀目标，志在冲击百万乃至千万年薪……那么，不妨加入大健康产业生态体系，依托医养康宁一体化布局的全新发展路径，多种岗位方向任你选择。1、企业配备系统化培训机制；2、定期开展多元化的客户互动活动；3、与多家企事业单位建立长期合作，定点拓展客户资源；4、具备行业领先的产品矩阵与薪酬激励机制。全面助力员工在时间自主的基础上，达成收入倍增目标，并实现职业发展的快速跃迁！【面试要求】年龄24-50岁，工作经验不限。具有销售、金融行业（银行/保险等）、法律、医疗、养老服务等相关从业背景者优先录用！

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岗位职责：薪资八千+津贴+补助+提成+季度奖+年终奖等早九晚七周末双休1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，建立长期稳定的合作关系2.跟进项目进展，协调内部资源高效响应客户诉求，提升客户满意度3.整理客户档案与业务数据，定期汇报工作进展，参与制定重点客户的营销策略任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能够独立开展客户对接与项目推进工作2.有较强的服务意识和团队协作精神，适应工作环境3.熟悉工作流程，具备敏锐的洞察力和客户关系能力4.具备良好的普通话并可以快速融入团队员工福利：1.团建聚餐2.零食下午茶3.员工带薪旅游4.带薪年假5.全勤奖6.工龄奖7.带薪年会

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贾先生

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岗位职责：薪资八千+津贴+补助+提成+季度奖+年终奖等早九晚七周末双休1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，建立长期稳定的合作关系2.跟进项目进展，协调内部资源高效响应客户诉求，提升客户满意度3.整理客户档案与业务数据，定期汇报工作进展，参与制定重点客户的营销策略任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能够独立开展客户对接与项目推进工作2.有较强的服务意识和团队协作精神，适应工作环境3.熟悉工作流程，具备敏锐的洞察力和客户关系能力4.具备良好的普通话并可以快速融入团队员工福利：1.团建聚餐2.零食下午茶3.员工带薪旅游4.带薪年假5.全勤奖6.工龄奖7.带薪年会

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贾先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供高效、专业的服务支持任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先2.有无工作经验均可，具备人力资源实习经验者优先考虑3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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王女士

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一、职位亮点1、行业前景广阔中国老龄化加速，养老市场规模已超9.4万亿，预计2028年达30万亿。健康养老规划师作为新兴职业，是连接高净值人群健康需求与养老资源的核心纽带，职业发展空间无限。2.平台实力雄厚依托大健康生态体系提供高端医疗、养老社区、财富管理等资源支持，助您精准服务客户。二、公司价值观我们不喜欢喊那些假大空的口号，在这里，我希望直接告诉你，什么样的人会在我们这样的公司发展得更好。-有想法，在自己负责的领域，有独到的见解，需要参与到公司和团队重要策略制定。你可以不够资深、或者想法不够完善，但是要保持思考、保持成长，不能只当手和脚，要带着脑子工作。-能落地。有想法还不够，还需要有能够把想法落地的能力，这里既需要高效的执行力、dirtyhands，也需要调动资源完成目标的协作能力。-成长思维。我们希望候选人有非常棒的思考复盘能力，保持灵活和成长思维。-成就导向，而非权力导向。我们希望你能够在自己的工作成果中实现自己的价值、收获快乐，而不仅仅是应付差事或者为了完成而完成。另外，我们组织非常扁平，所以也希望候选人的心态是open的，想做一个单纯管理者或者指挥者，并不适合我们。-成年人思维。我们希望你是一个足够成熟的成年人思维，有比较好的韧性和解决问题的能力，不要太玻璃心。毕竟创业团队总是会面临各种各样的困难和问题，我们更希望招到和我们一起直面困难、积极乐观的伙伴们一起拼搏！三、收入潜力巨大1、薪资结构：底薪（4000元-16,000元/月）＋绩效奖金＋季度奖＋年终奖＋管理津贴，,000-40,000元/月，优秀者年薪百万，我们团队年薪百万者众多，可带教新人小白快速成长并留存及业绩爆发的各个阶段，不孤独。2、单笔提成丰厚：成交我们爆款产品收入可超12万元，财富管理类产品提成持续增长。四、职业成长保障1、系统培训：从行业知识到客户沟通技巧，提供全流程带教，零基础可快速上手，资深伙伴亲自带教。2、晋升透明：最快4个月晋升主管，享受团队管理津贴；优秀者可向区域总监、战略规划师方向发展。五、岗位职责1、客户需求深度挖掘为中高高净值客户提供健康风险评估、养老资金规划、医疗资源对接等一站式服务；通过面销、会销、社区活动等方式开发客户，维护长期合作关系。2、定制化方案设计-结合客户家庭结构、资产状况及养老观念，设计涵盖“健康管理+养老社区入住+财富传承”的个性化方案。3、资源整合与活动运营联动医疗机构、养老社区、保险机构等资源，策划高端客户沙龙、健康讲座等活动，提升转化率。4、团队管理与业务拓展带领团队完成业绩目标，招募及培养新人，推动区域市场占有率提升。5、带领客户旅游促单公司旗下47个国内头部城市养老社区（青岛，大连，苏州，昆明，长沙，三亚等等等等），需带领意向客户前往各省市深度体验并促单。六、任职要求基础条件：24-45岁，大专及以上学历（医学、金融、教育、房地产、互联网等行业）1、沟通能力强，亲和力佳，擅长挖掘客户需求；2、抗压能力强，目标导向，适应弹性工作制；3、薪酬构成：底薪+提成+季度奖+销售奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴；4、工作环境：朝九晚六、周末双休，总部办公（北京朝阳核心区）。5、发展平台：参与国家级养老项目，与行业顶尖专家共事，拓展医疗、地产等跨界资源。加入我们如果你是：1、渴望突破传统销售模式，转型为高价值服务领域的专业人士；2、拥有医疗、金融、房地产、互联网、教育等行业背景，希望你的加入

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岗位职责-学习与了解：熟悉企业经营理念，管理模式及相关业务知识技能。-协助管理：参与日常管理与决策，协助领导进行市场分析和业务拓展。-团队管理：承担一定管理职责，负责团队建设，提升团队工作效率和质量。-自我提升：持续学习，提升能力素质，以适应市场和企业变化。技能要求-领导和管理：具备团队建设，决策，沟通等能力。-商业洞察：能准确分析判断市场，敏锐捕捉商业机会。-战略思维：可制定长期规划和发展战略。-创新学习：不断吸收新知识，开拓创新思维。任职要求-学历：本科及以上-经验：1年以上素质：具备良好的沟通，团队协作，学习，适应，自我管理和约束能力战略思维：可制定长期规划和发展战略。-创新学习：不断吸收新知识，开拓创新思维。任职要求学历大专以上-素质：具备良好的沟通，团队协作，学习，适应，自我管理和约束能力。发展前景-晋升机会：通常会经历轮岗和跨部门协作，积累管理经验后，可晋升为部门经理，高层领导，还有海外交流机会。-就业环境：随着企业对人才储备重视度提高，就业前景广阔，许多公司设有专门的储备经理人计划。岗位名称：健康财富规划师比肩医生律师资管师的一个新型岗位岗位对接职责：给客户做资金管理规划的同时对接我们的养老社区，主做养老板块服务高净值客户薪酬架构：基本责任薪资：1.6w-4W(考核制)提成：20%-40%季度奖：14%x4次年终奖：9%持续奖：8.8%长期服务奖：4%/每年*晋升快*薪资高储备主管借助平台组建自己团队*工作内容简单易上手，老人团队协作教工作经验*月休8天，早九晚六，午休两小时*福利待遇好工作内容：给客户做资产配置，资金管理对接养老，公司提供客户资源，公司有酒会活动，可以约客户到酒会，或者参观养老社区超体营销，高端长寿时代活动，通过讲师专业讲解过后再进行促单成交。1。全年旅游一个月一次2。节假日伴手礼3。季度奖，年终奖

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助理岗位是一个广泛存在于各类组织中的重要职位，以下是一般助理岗位的介绍：岗位职责-招聘配置：发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进offer发放，办理新员工入职手续-日程管理：协助上级管理日程安排，合理规划会议，活动等时间，提醒重要事项，保证各项工作有序进行。-数据处理与分析：收集，整理和分析各类数据，制作报表，为决策提供数据支持，如市场数据，销售数据等。-其他任务：完成上级交办的其他临时性任务，如采购办公用品，接待来访客人等。岗位要求-沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰，准确地传达信息。-组织协调能力：有较强的组织能力，能合理安排各项事务，协调各方资源。客户沟通：主动外呼完成邀约，回访，通知等；挖掘需求，协助促成转化，维护客户关系。信息管理：规范记录通话与工单，更新客户档案；整理数据，提交报表，保障信息准确与保密。-细心与耐心：工作细致，注重细节，对待繁琐的工作有耐心，能保证工作质量。-学习能力：能够快速学习新知识和技能，适应不断变化的工作需求。-熟练使用办公软件：精通Word,Excel,PowerPoint等办公软件，能高效地进行文档处理，数据统计和演示文稿制作。职业发展-晋升路径：从助理岗位开始，可晋升为高级助理，行政主管，办公室主任等管理职位，负责更全面的行政管理工作。-横向发展：可根据个人兴趣和特长，转向人力资源，市场营销，项目管理等其他专业领域发展，拓宽职业道路。

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宋女士

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主要工作内容：1、对公司提供的简历进行筛选，并邀请合适的求职者参加面试2、配合主管处理日常行政及办公事务3、组织并跟进面试与复试相关流程4、协助管理主管所带领的团队工作5、协助主管完成客户邀约及客户接待事宜入职初期只需负责简历筛选及面试邀约工作，后续可根据个人能力逐步承担其他职责，并据此进行薪资调整。薪资构成：底薪5K～8K+每成功入职一人提成1000元（提成上不封顶）

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岗位职责:1.负责会议活动类项目的销售工作，推广公司产品解决方案及相关配套服务2.开拓并建立客户合作关系，达成既定销售指标3.持续维护客户关系，跟进客户需求，运用公司产品方案为客户解决实际问题任职要求:1.年龄：24岁以上2.学历：大专及以上学历，学信网可查3.形象端正，气质佳，具备良好亲和力4.具备优秀的沟通表达能力及客户服务意识5.工作积极主动，富有热情，具备团队协作精神岗位收入:底薪+提成+奖金+绩效奖励，综合收入20000+

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化妆品销售职位通常涉及以下职责：1.产品知识：了解公司提供的所有化妆品和护肤品，包括成分、使用方法、适用肤质等。2.销售技巧：掌握有效的销售技巧，如如何与顾客建立联系、如何推荐产品、如何处理顾客的异议等。3.顾客服务：提供优质的顾客服务，包括解答顾客疑问、提供个性化建议、处理退换货事宜等。4.市场推广：参与市场推广活动，如促销活动、产品发布会、社交媒体营销等，以增加产品的市场知名度和销售额。5.库存管理：负责管理化妆品库存，确保产品供应充足，同时避免过度库存。6.业绩目标：设定并努力达成销售业绩目标，这可能包括月度、季度或年度的销售额目标。7.团队合作：与同事、管理层和其他部门紧密合作，共同推动销售目标的实现。化妆品销售职位要求候选人具有良好的沟通能力、销售技巧、顾客服务意识以及团队合作精神。此外，对化妆品行业的热情和对产品的深入了解也是成功销售的关键因素。

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化妆品销售职位通常涉及在零售环境中工作，向顾客推荐和销售化妆品、护肤品和其他美容产品。以下是化妆品销售职位的一些主要职责和要求：1.产品知识：销售人员需要熟悉公司提供的所有产品，包括成分、使用方法和效果。2.顾客服务：销售人员应该具备良好的顾客服务技能，能够耐心倾听顾客的需求，并提供个性化的建议。3.销售技巧：销售人员需要掌握有效的销售技巧，如如何进行产品演示、如何处理顾客的异议和如何促进销售。4.团队合作：在零售环境中，销售人员通常需要与其他团队成员合作，共同完成销售目标。5.持续学习：化妆品行业不断推出新产品和技术，销售人员需要持续学习，以保持对行业动态的了解。6.遵守法规：销售人员需要了解并遵守相关的法律法规，包括化妆品销售的法律要求和顾客隐私保护的规定。化妆品销售职位可能适合那些对美容产品有热情、喜欢与人交流并且有销售经验的人。

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助理岗位职责：1、辅助主管日常工作2、组内日常行政事务的处理及人员接待工作；3、组内各类资料及统计管理工作；4、完成上级交给的其它事务性工作工作时间：周一到周五9：00-18:00。午休2小时

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马先生

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销售助理1、利用公司提供的资源完成客户邀约工作2、整理并跟进邀约进度，做好客户资源的数据统计3、性格积极外向，仪态得体，具备较强的自我驱动力和沟通技巧要求：1、大专及以上学历（具备此项为加分）2、具备良好的语言表达与组织协调能力3、口齿清楚，逻辑思维能力强4、年龄在24至40周岁之间5、有电话销售或面对面销售经验者优先考虑薪资：无责任底薪5000-8000元+订单提成3%上班时间：早上九点至下午六点

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杨先生

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岗位职责:1.负责招聘流程的设计与实施，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。2.与团队成员紧密合作，确保招聘目标的达成。3.优化招聘策略，提高招聘效率。任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.能够独立解决问题并具备良好的判断力。3.对招聘流程有深入理解，能够灵活应对招聘中的各种挑战。

北京·朝阳区·建外大街

刘女士

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