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营销专员,电话销售,业务经理
1-1.1万元/月岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略5.配合团队开展营销活动,参与客户培训、展会等现场支持工作任职要求:1.热爱销售工作,具备良好的沟通表达能力与抗压能力2.具备较强的学习能力与客户服务意识,能快速掌握行业及产品知识3.有销售经验者优先,无经验者可接受系统带教培养4.学历不限,踏实肯干、积极进取者公司将重点培养5.具备基本办公软件操作能力,能适应灵活的工作节奏
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cad平面设计专员
5000-6000元/月岗位职责: 不需要外出量房,依据平面图纸与客户进行沟通并完成报价工作岗位福利: 每月休息四天岗位经验: 熟练掌握CAD制图,具备报价制作能力,能够与客户有效沟通
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总账会计管午饭薪资高同行业薪资都是高的
5000-7000元/月岗位职责:薪资5-7千具体和老板面谈有法定假有全勤奖有生日福利财务5个人公司有发展前途1.能独立完成一般纳税人企业账务处理、出具报表等日常工作,进行成本分析与盈利分析。2.与内外部机构沟通协作,解决财务问题,提供支持。任职要求:1.大专及以上学历,会计/财务相关专业优先,中级会计师及以上证书。2.熟练掌握财务软件及办公软件,具备账务处理、分析能力。3.5年以上财务经验,熟悉财务全流程及法规。
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拼多多运营
1-1.1万元/月1. 店铺基础管理:商品上下架、标题/主图/详情页优化,突出低价卖点;管理SKU与库存,设置拼团价、单买价、优惠券;遵守平台规则,保障店铺合规运营。2. 流量推广运营:操作多多搜索、多多场景、放心推等工具,优化投放计划,降低CPC、提升ROI;参与百亿补贴、限时秒杀等平台玩法,获取公域流量。3. 活动策划执行:报名618、双11等大促及类目活动;策划店铺自营销活动;跟进活动报名、素材提报,监控订单与流量数据并复盘。4. 用户售后维护:引导好评提升权重;处理售后问题,降低处罚风险,保障店铺体验分。5. 数据竞品分析:分析流量、转化、用户画像等数据;跟踪竞品定价、活动等,优化运营策略。6. 团队协作沟通:对接设计、客服、供应链团队,保障商品视觉、服务与库存供应。 任职要求 1. 学历:大专及以上,电商相关专业优先。2. 经验:1-3年拼多多运营经验,熟悉平台规则与推广工具,有爆款打造经验者优先。3. 能力:熟练使用数据分析工具,具备市场洞察力、沟通协作与抗压能力。4. 技能:精通Excel,熟悉平台营销工具,了解短视频/直播等内容运营更佳。
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广告店设计接单估价
2000-5000元/月岗位职责:1. 负责广告门店的设计接单及报价相关工作2. 与客户积极交流,明确需求并给予专业建议3. 高效完成设计任务,保障作品品质与客户满意任职要求:1. 拥有良好的沟通能力与协作意识2. 能迅速把握客户需求,提出新颖的设计构思3. 主动学习,持续提升设计水平与服务标准
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电商运营联合共创主管
3-5.5万元/月电商运营管理,我来出场地,设备,品类,快递!你来负责电商运营管理!店铺运营,合作共赢!
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CAD绘图/设计
4000-6000元/月本岗位招聘CAD设计师3人;年龄要求在18-50岁之间;需熟练操作Cad软件,具备一年以上家庭装修或工装设计相关工作经验;工作内容:依据业务人员提供的测量数据,绘制平面布局图及施工图纸,编制报价单(依据工厂核定价格),主要承接化妆品店铺的设计项目;无需负责现场量尺与客户洽谈。
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CAD绘图/设计
4000-6000元/月本岗位招聘CAD设计师3人;年龄要求在*****之间:需熟练操作Cad软件,具备一年以上家庭装修或工装设计工作经验,工作内容依据业务人员提供的测量数据,绘制平面布局图、施工图纸,制作报价单(按工厂核定价格执行),主要负责化妆品店铺的设计工作。无需负责量房及客户洽谈
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销售人员,电话销售,市场维护
4000-6000元/月岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求:1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活,适应阶段性外出拜访或区域拓展需求
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拼多多运营
6000-11000元/月按业绩提成!有一定运营经验优先!可选择分红
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cad制图师
4000-7000元/月使用CAD绘制平面布局图,并编制报价清单,
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商丘梁园区招广告安装
面议商丘市梁园区招广告安装
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11月21日 17:31
店员、销售
2000-7000元/月要求18岁到30岁之间。
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商丘梁园区焦作店后村招电焊
面议商丘梁园区焦作店后村招电焊
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11月18日 12:27
发光字工厂接单员
面议岗位职责:1.负责广告店的设计接单报价工作2.与客户进行沟通,了解需求并提供专业建议3.完成设计任务,确保作品质量和客户满意度任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够快速理解客户需求,提供创新的设计方案3.不断学习和提升自己的设计技能及服务质量
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会开叉车的工人师傅
4000-5000元/月装车配货开叉车
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商丘梁园区急招叉车工
面议招叉车工
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招人事经理,司机
面议招人事经理,司机
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C1驾驶员,公司车公司活,不装不卸
7000-11000元/月公司提供车,提供活负责货物安全运输和配送遵守交通法规,确保行车安全
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商丘梁园区急招带货主播
3000-4000元/月一天播4小时在家或者来工作地点播卖卷尺
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商丘梁园区招挖机/钩机司机
7000-8000元/月商丘梁园招挖机/钩机司机
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11月5日 17:39
工作认真,。吃苦耐劳,服从安排
1-2万元/月来回载,工资800趟,工资准时
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招募(娱乐主播)(带货主播)
6000-10000元/月【岗位职责】✓ 在指定平台进行直播,完成每日时长要求。✓ 配合运营团队完成培训与指导,提升直播效果。✓ 保持积极态度,热爱媒体事业,传播正能量内容。【职位要求】✓ 形象气质佳(美颜加持)✓ 活泼开朗,喜欢聊天(不会说话也可培训)✓ 热爱媒体事业,工作态度积极主动✓ 无经验可,才艺为加分项【薪资福利】✓ 无责保底6000—10000+提成,无需业绩考核✓ 提供设备并报销,可在家中直播✓ 免费培训,运营多对一实时指导✓ 节日礼品、生日礼物【工作时间】✓ 每天4-6小时,时长达标即可,时间自由安排
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营业部主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、统筹管理当地分公司的日常运营,主导分公司团队的组建与搭建,全面主持分公司的各项业务管理工作;挖掘市场潜力,开拓合作资源,高效组织并协调各部门运作。2、维护外部合作关系,强化渠道网络建设,按规定及时提交相关数据与报告;承接分公司下达的业绩目标,细化执行方案并制定可行性举措,在保障业务质量的前提下完成各项经营指标。3、主动拓展并维系各类社会资源,推动品牌宣传与运营管理;持续优化分公司管理体系,坚持合规运作,提升管理标准化水平。4、在总公司统一部署与指导下,统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施,确保依法合规经营,助力公司整体效益稳步提升;5、深入研究商用车行业发展趋势,动态调整经营策略,积极参与市场竞争,树立企业良好形象,实现社会效益与经济效益双增长;及时向总分公司汇报经营进展、市场动态、公司现状及发展方向,协同落实相关政策安排。任职资格:1、大专及以上学历,具备5年以上商用车(重卡系列)或车险领域从业经验,条件优异者学历可适当放宽;2、熟知商用车业务全流程,有物流企业、运输车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用;3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验,具备较强的组织领导力及一定的人脉资源与社会关系;4、责任心强,品行良好,工作踏实细致,沟通能力突出,富有职业精神与敬业态度。
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商丘冷链车合作司机
1.5-1.8万元/月拉民生物资,货源充足有保障,运费趟结,不装不卸
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商丘梁园区招二保焊/气焊、工地学徒工二保焊学徒也行
3000-4000元/月商丘市梁园区招二保焊/气焊、工地学徒工二保焊学徒也行
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1月19日 19:44
商丘梁园区招二保焊/气焊、工地学徒工二保焊学徒也行
3000-4000元/月商丘市梁园区招二保焊/气焊、工地学徒工二保焊学徒也行
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12月24日 09:23
商丘梁园区【招聘职位】酒水业务员,男女不限,1年~3年工作经验
4000-5000元/月【招聘职位】酒水业务员,男女不限,1年~3年工作经验,年龄25岁~45岁。【工作地点】商丘市区,有C1驾照,会开车,公司提供车辆。【岗位职责】1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占有率;2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;【工作时间】早8:00~下午17:30,每周休息一天,每月有四天休息。【薪资福利】底薪3500元+绩效奖+全勤奖+餐补综合薪资:5000元左右联系电话:
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餐饮运营主管
4000-8000元/月岗位职责:1、全面负责餐饮门店的日常运营,确保服务品质与食品安全符合公司规范;2、拟定并落实门店销售方案,通过数据分析调整经营策略,推动业绩增长;3、组织员工培训与日常指导,强化服务理念与业务能力,打造高效协作团队;4、管控各项运营支出,涵盖物料消耗、人力配置及能源使用,保障成本可控;5、检查店内清洁、商品陈列与顾客互动环节,持续优化服务流程,提升客户体验。任职要求:1、有餐饮运营管理相关经验,了解行业运作模式及服务标准;2、具备良好的团队领导力,能有效调动成员积极性并达成经营目标;3、沟通表达能力强,善于协调顾客需求与内部协作关系;4、具有成本控制思维,能够合理统筹资源提升运营效率;5、对餐饮事业充满热情,富有进取精神,能灵活应对市场动态与挑战。
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