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有无经验均可，福利丰富，奖金多样，团队氛围活跃，积极乐观，定期组织团建活动，福利待遇优厚！！！！一、任职要求年龄23-30岁，性别不限，工作经验不限，欢迎应届生，接受零基础人员二、工作内容1. 公司提供精准客户资源，通过电话与客户建立联系，进行有效沟通，提供专业解答，处理客户咨询中的各类问题；2. 协助客户全面了解公司产品与服务，推动签约达成；3. 结合客户需求，制定匹配的服务方案与计划三、薪资待遇无责任底薪8k，提供住宿，缴纳五险一金，节假日按规定正常休息

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岗位职责：审核客户相关资质及材料任职要求：学历不限，工作认真、责任心强、踏实肯干岗位福利：公积金，社保，纯无奖+年终奖+宿舍+无责底薪9000+提成20%-40%+绩效

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!!优质平台诚邀您的加入!!!表现优异者月入十万起，勤奋进取者月入五万起，坚持耕耘者皆可月入两万起，踏实工作，高薪近在咫尺[薪资待遇]1、无责底薪8000（首月9000）+新人开单奖+提成+奖金，确保每一份努力都有相应回报！2、依法缴纳五险一金。3、每周提供精致下午茶，组织月度团建及年度旅游活动。4、享受15天超长带薪年假，法定节假日正常休息；5、入职即享带薪培训，欢迎无经验者加入；6、公司统一配备办公电脑及工作手机；7、每月举办员工生日会[岗位职责]通过电话对接线上提交资金申请的客户，协助安排面签事宜，做好客户维护，全程无需外出（工作轻松自在，团队氛围活跃，成员年轻有活力，就怕你不投入）客户均为自主通过网络渠道提出需求，主动寻求服务，不存在盲目拨打、骚扰电话或被动跟进的情况优秀的人才需要施展才华的舞台~心动不如行动，期待您前来咨询面试~加入我们！！

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无责底薪9000+免费提供住宿电话客服岗位，办公室固定坐班企业直招内部客服，工作制度规范稳定电商平台客服岗位，收入保障无责任底薪额外奖金丰厚，节假日按国家规定正常休假享受带薪年假福利待遇：下午茶点、定期团建、多项补贴、法定带薪假期、零食自由、节日礼品等一应俱全岗位要求：1.性别不限，年龄18至37周岁，以学习态度为先，服从管理安排，积极主动，心态良好2.普通话标准，具备良好沟通表达能力，语言流畅自然3.学历经验均不限，入职一对一指导培训，快速上岗奖金不设上限，职业成长空间广阔重点说明：底薪9000起，薪资高、事务轻松、领导亲和，晋升通道畅通，发展机会持续提升！

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招聘职位：商圈经理/区域经理【薪资待遇】双休！双休！双休！1、无责底薪＋部门提成8%-12%（按级别逐级递增）+个人提成60%+利润分红＋五险一金2、完善福利及高比例提成（涵盖医疗、养老等各项保险，收入上不封顶）；3、表现优异者可享有季度旅游激励、租房补贴、购房优惠、商业保险、固定额度通讯与交通补贴等多项企业福利；4、健全的职业发展通道与晋升空间（置业顾问-店组经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理）；5、系统化商业地产知识培训（涵盖房地产政策法规、交易按揭流程、营销实战策略等内容）；6、企业专注行业19年，全国直营布局，资源整合能力强。【岗位职责】1.负责门店日常业务运营管理，通过线上渠道及电话沟通方式联系客户，挖掘并分析客户需求，提供专业化的房产置业建议；2.结合客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并全程陪同讲解与答疑；3.协调买卖双方洽谈细节，在达成共识后作为中介方协助签署居间协议；4.持续跟进交易进程，提供全流程售后支持，维护长期客户关系。【职位要求】1.具备强烈的成就动机（成功人人都想，关键是你有多渴望），具备拼搏精神或拥有创业经历者优先；2.人格影响力强，心理素质过硬，能从容应对挑战与压力（过往业绩优秀者更受青睐）；3.渴望突破现状，拒绝安逸生活者；4.年龄要求25至40周岁；学历要求统招大专及以上；普通话表达流畅；5.志向明确，积极进取，勇于冲击高收入目标，认同团队协作价值；6.口头表达清晰，沟通协调能力强，身体健康，心态阳光，诚实守信。

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工作职责:1.通过多种渠道邀请客户到访项目现场，由专业客服人员为客户讲解项目内容，并协助公司销售团队完成客户转化，推动成交达成。2.负责客户接待工作，妥善处理来访与来电咨询，并做好登记记录。3.完成项目组下达的销售目标及相关工作任务。4.遵守公司各项管理制度，熟悉并规范执行各项工作流程。5.具备良好的团队协作意识，积极促进团队间的销售协同与配合。6.负责客户从到访、跟进直至交房后的全程联络与关系维护。7.及时向公司反馈市场动态及行业相关信息。8.协同公司各部门沟通协作，确保销售服务承诺的有效落实。9.负责销售现场环境及展示工具的日常维护与管理。岗位要求:1.具备案场销售、电话销售、外部拓展或地面推广相关工作经验。工作时间:早八点半-晚六点，周末双休薪资待遇：底薪加提成（面聊）

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岗位职责:1.负责写字楼招商相关工作，拓展并维护租户资源2.优化招商流程管理，提高整体运作效率3.研究市场变化趋势，拟定切实可行的招商方案任职要求:1.具备良好的沟通能力和商务谈判经验2.能够独立开展工作，具备较强的责任感与执行能力3.具有团队协作精神，能与团队成员协同推进项目实施

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早9晚6双休从不加班仅负责大区部门内部招聘工作销售岗位可提供住宿招聘难度低，进展顺利提成待遇优于同行业水平

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老板事少，同事和谐简单绝对不能加班双休9-6都按正常时间走节假日休息只负责部门内部人员配置刷boos招人超级简单，没有任何其他行政工作，只负责招聘即可。

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招聘岗位：商圈经理/区域经理《薪资待遇》双休！双休！双休！1、无责任底薪+部门提成8%-12%（按职级逐步提升）+60%个人提成+利润分红+五险一金2、健全的福利体系与高额提成机制（涵盖医疗、养老等保险，高比例提成，广阔发展平台）3、表现优异者可享有季度旅游激励、租房补助、购房优惠、商业保险、固定通讯与交通补贴等多项企业福利4、系统化职业晋升通道与发展空间（置业顾问-店组负责人-商圈经理-区域总监-分公司总经理）5、全面覆盖商业地产领域的专业培训（包含专业知识、综合能力、法律法规、沟通技巧等）6、企业专注行业19年，全国直营连锁布局，资源整合能力强《岗位职责》1、负责门店日常业务运营管理，通过网络渠道及电话沟通方式联系客户，挖掘并分析客户需求，提供专业的房产咨询解决方案2、依据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行现场讲解与信息对接3、协助意向达成的客户进行协商，在共识基础上作为中介方促成居间协议签署4、持续提供售后支持服务，维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿《职位要求》1、具备强烈的成功意愿、不甘平凡的奋斗精神、稳定的情绪管理能力以及相关创业背景2、拥有良好个人影响力，意志坚韧，抗压能力强，过往工作成果显著3、拒绝平庸，渴望突破自我者优先4、年龄范围25-40岁；学历不限，但需具备基本素养与职业操守5、富有进取意识与目标驱动力，敢于挑战高收入，具备强烈集体荣誉感和协作意识6、语言表达清晰，沟通顺畅，身体状况良好，心态阳光，诚实守信7、应聘该岗位须具备同行业工作经验及团队管理经历

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接受应届生任职要求：根据公司提供的精准数据资源进行客户邀约匹配工作即可1.具备良好的沟通表达能力及服务意识2.能熟练使用贷款申请系统及相关办公软件3.拥有团队协作意识，能与组员共同推进任务完成4.无责底薪7000+最高40%提成+绩效奖金3k~3w+开单奖励+节日福利5.工作时间早九晚八，双休，法定节假日休息，享超长带薪年假6.每周三提供下午茶，星巴克、瑞幸、喜茶、鸭货等任选，想喝想吃随便点！7.生日红包、节日福利、开单激励、每周茶歇、每月团队建设活动公司位置：招商局大厦，国贸东三口出站直达公司大楼，通勤极便利！！

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招聘职位：门店经理/区域经理【薪资待遇】同业优先！待遇优厚！1、无责底薪8000-12000＋部门提成5%-10%（按级别逐级递增）＋五险2、完善福利及高额提成（涵盖医疗、养老等保险，提成比例高）；3、表现优异者可享季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、固定额度的通讯与交通补贴等多项福利；4、健全的职业发展路径与晋升空间（置业顾问-店组经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理）；5、系统化房产业务培训（包括房地产政策法规、交易及按揭流程、营销实战技巧等内容）；6、企业专注行业15年，全国直营连锁布局，资源整合能力强。【岗位职责】1.负责门店日常业务运营管理，通过网络、电话等方式与客户交流，挖掘并满足客户需求，提供专业购房咨询；2.结合客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行现场讲解与沟通；3.协调买卖双方洽谈，推动达成共识，在交易过程中作为中介方协助签署居间协议；4.持续提供售后支持，维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。【职位要求】1.具备强烈的成功意愿（人人都想成功，关键在于你有多渴望），不轻言放弃者优先（有创业经历更佳）；2.拥有良好个人影响力，信念坚定，能承受压力与挑战（过往业绩突出者优先考虑）；3.渴望突破平凡，追求卓越者；4.年龄要求25至40周岁；学历要求统招大专及以上；普通话流利；5.积极进取，目标明确，勇于冲击高收入，具备强烈团队协作意识；6.表达清晰，沟通顺畅，身体状况良好，心态阳光，诚实守信。同业优先！待遇优厚！

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办公室电话客服无责底薪9000+公积金社保+提供住宿全程坐办公室办公晋升通道广阔心态积极普通话流利负责接听与拨打电话客服类岗位福利待遇：下午茶员工团建多项补贴带薪休假节假日福利零食自由奖金制度完善齐全*公司紧邻地铁交通便捷（1号线国贸站C出口步行1分钟即达）*办公环境优越同事年龄相仿沟通无障碍工作氛围轻松愉悦开开心心上班轻轻松松增收！

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只考虑管理勿投！【招聘岗位】招聘专家所属部门：人力赋能中心■岗位发展路径：专员-主管-经理-总监-集团副总裁■岗位职责：1.社会招聘（重点）：熟练操作各类线上招聘渠道，独立推进全流程招聘工作，确保达成月度招聘任务2.具备地产行业背景，拥有中高层管理人员的寻聘实操能力■任职资格：全日制统招本科，专业不限，有培训或招聘相关经验者优先，具备商业房产经纪人从业经历者更优1.气质良好，思维敏捷，富有朝气2.承压能力强，能持续稳定完成既定招聘指标3.表达清晰，性格开朗，具备积极正向的沟通风格4.形象端正，具备较强个人影响力，可胜任宣讲及培训类角色■岗位薪资福利：薪资：无责底薪+提成+绩效=月均15k~20k1.万亿级发展平台，互联网化组织氛围，团队年轻有活力2.办公环境优雅舒适，定期举办生日会等团队活动3.招聘足迹覆盖全国多城高校，视野开阔，出行丰富4.提供行业大咖分享、系统化专业培训，参与搏学HR考核，助力成长为人力资源领域高手■上班时间：朝九晚六，双休，享受带薪年假

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岗位职责：1.*资金*：依据公司付款规范，审核原始单据，办理日常费用报销、佣金、租金等款项支付，及时维护资金流水及资金日报，按月完成对账工作，确保银盾系统安全及资金使用安全；2.*发票*：审核发票开具申请，负责相关主体的发票开具操作；3.*账务*：负责所辖主体相关会计凭证的录入，编制各类财务报表；4.*税务*：办理所辖主体的纳税申报及工商年检事宜；5.*业务支持*：审核系统录入信息，管理充电系统后台（包括新用户激活、档案新增、后台充值、远程启停闸等操作）；6.*档案管理*：负责收房、租房、装修等合同的登记与归档管理；7.*印鉴管理*：公司印章的保管与使用管理；8.完成其他临时交办的工作。任职要求1.财会类专业，大专及以上学历，持有初级或以上会计职称；2.具备完整的财务专业知识体系，可独立开展账务处理及税务申报工作；3.拥有2-5年会计岗位经验，具备税务会计或成本会计经历者优先考虑；4.为人踏实、细致认真，具备良好职业操守，能承受一定工作压力。

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薪资待遇：1．无责底薪8000元（首月纯底薪9000元，不与绩效挂钩）＋提成（10%-40%）2．试用期薪资全额发放！五险一金齐全（公司步行至地铁仅需2分钟）3．公司提供高意向客户资源，数据精准，成单率高4．享受法定节假日、年假12天、产假、丧假等各类假期5．每日提供零食、饮料及下午茶，定期举办团建活动（自愿参加）6．五险一金按时缴纳7．公司配备专用电话卡，并报销通话费用岗位职责：1．基于公司提供的精准客户资源，为有贷款及融资需求的中小企业和个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题（客户均为主动通过公司媒体广告申请的有效用户，100%具备合作意向，无需外拓或拨打骚扰电话，资源无内部竞争）2．深入沟通并分析客户需求，制定专业、高效、合规且快速的解决方案3．完成客户邀约、洽谈、签约及后续手续的全流程跟进年龄要求：19-40岁

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薪资待遇：1．无责任底薪8000元（首月9000元纯底薪，与绩效无关）＋提成（比例10%-40%）2．试用期薪资全额发放！五险一金齐全（公司距地铁步行仅2分钟）3．公司分配高意向客户资源，数据精准，成单率高4．享有法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等休假权益5．每日提供零食、饮品、下午茶，定期举办团队活动（自愿参加）6．五险一金按规定缴纳7．公司配备专用电话卡，并报销通话费用岗位职责：1．基于公司提供的精准客户线索，为有贷款及融资需求的中小企业和个人提供专业资金解决方案（客户均为主动通过公司媒体渠道提交申请的真实需求者，100%具备合作意向，无需外拓或拨打陌生电话，无资源竞争压力）2．收集并分析客户信息，制定专业、高效、合规且快速的办理方案3．负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进年龄要求：19-40岁

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从事商办地产多年，希望突破行业瓶颈，实现收入提升或职业晋升。期待与您深入交流~~~即客目前以写字楼租赁为核心业务，已延伸拓展至赋能企业主的其他六大业务模块，多线并行，助力业绩全面突破天花板。公司正处于战略升级阶段，诚邀有志之士加入共创未来！岗位职责：1、聚焦高端商业写字楼领域，为各类企业提供全周期、一站式服务，助力资本加速成长；2、掌握六大业务板块运作模式，协同推进，同步支持经纪人提升业绩效能；3、负责线上平台运营维护，通过抖音渠道开展客户带看；4、组织实地带看，参与洽谈并推动成交落地；5、持续开发新客户并维护老客户关系，建立长期稳定合作；6、以成交为服务起点，深化后续转化与多元赋能业务拓展；7、积极协作团队成员，高效完成上级交办的各项工作任务。福利待遇：1、提成比例30%起；2、配备专业抖音IP运营团队负责拍摄剪辑，个人仅需对接分配的客户资源；3、五险+商业保险+带薪年假+周末双休+法定节假日；4、提供3-6个月1对1晋升培养计划；5、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽；任职要求：1、具备1年以上同行业工作经验；2、拥有3年以上团队管理经验者，可直接应聘商圈经理岗位；3、统招大专及以上学历，或具有一年以上相关行业从业经历。行业普遍裁员背景下，即客逆势扩招，持续壮大团队。如有意向，欢迎预约面试详谈。

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岗位职责:1、依据项目招商规划，落实各项招商工作，达成招商签约目标；2、按照既定计划，组织实施市场调研、品牌资源积累等相关工作；3、维护并拓展招商渠道，策划并执行渠道日常活动，确保资源高效可用；4、负责招商客户关系管理，定期开展客户回访，掌握客户发展动态，建立完善的客户档案体系；5、对已签约客户进行回访跟进，做好回访记录并及时反馈客户提出的问题。福利待遇:1、薪酬结构：底薪+提成（全额提成上不封顶），缴纳五险一金，周末双休，法定节假日正常休假。2、丰富团建活动+专业拓展培训+清晰晋升路径多重激励奖项：签单王、新人王、伯乐奖、个人月度销售冠军奖、团队月度奖励等多项奖金。团队氛围融洽，同事相处和睦，管理层亲和力强，期待你的加入！

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入职即配客户资源！告别“冷启动”，开单快人一步我们的优势是：1. 提供无责底薪+住宿，省去通勤困扰2. 破解销售最大难题“没客户”，强调数据化支持3. 朝九晚六+固定休息！高效工作，远离内卷期待这样的你：● 对收入有明确追求（我们认同，直接谈钱很坦率）● 能吃苦耐劳，但拒绝无效加班与恶性竞争● 喜欢人际沟通，乐于感受成交带来的满足感● 渴望一个“能者上、劳者得”的公正平台我们给予的，远超底薪！1. 完善的带教机制：无需担心经验不足，全程手把手教学，直至独立成单。2. 丰富优质客户资源：大力投入线上获客，你只需专注转化环节。3. 公开明确的晋升路径：你的成长速度，决定你的职级高度。4. 更重要的是温暖的团队文化：没有复杂关系，只有共同冲刺目标、共享下午茶、一起总结进步的伙伴。【岗位要求】：1. 负责电话客服及资料审核工作2. 审核岗操作简单，主要为筛选意向客户信息，电话客服工作轻松，按时下班3. 全程坐班办公，发展机会多，情绪稳定，普通话标准，胜任接打电话类客服岗位*公司临近地铁，出行便捷（十号线金台夕照D口出步行1分钟）*办公环境舒适，团队成员年龄相仿，沟通无障碍，上班心情更轻松～稳稳当当赚收入！

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底薪10000（无责任底薪8000+绩效2000） 提成10%～40%+奖金每月综合保底收入3w+试用期薪资全额发放 不打折 每年享受两周带薪年假 可用于国内外旅行工作内容：解答客户咨询问题 为客户提供专业解决方案操作简单易上手 日常无繁琐事务 专注完成岗位职责即可团队氛围轻松 老板大方好相处 工作环境舒适融洽职位要求：1. 不限制学历背景2. 态度踏实 愿意学习 有赚钱动力3. 是否有经验均可（接受新手 入职即安排专人带教）公司急招人才 意向面试请尽快联系我～

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薪资待遇：1．无责任底薪8000元（首月纯底薪9000元，不与绩效挂钩）＋提成2．试用期薪资全额发放！五险一金齐全（公司距地铁步行仅2分钟）3．公司分配精准意向客户，数据优质易成交4．享有法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等休假权益5．每日提供零食、饮品、下午茶，定期举办团队建设活动（自愿参加）6．五险一金按规定缴纳7．公司配备专用电话卡，并报销通话费用岗位职责：1．基于公司提供的精准客户资源，为有贷款及融资需求的中小企业和个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题（客户均为主动通过公司媒体广告申请，意向明确，无需外拓或拨打陌生电话，资源独享无内部竞争）2．深入沟通并分析客户需求，制定专业、高效、合规且快速的解决方案3．负责客户邀约、商务洽谈、合同签署及后续手续跟进服务年龄要求：20-40岁

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岗位职责:1、依据项目招商目标，落实各项招商推进工作，达成签约指标；2、按照既定计划执行市场调研任务，持续积累优质品牌资源；3、维护并拓展招商渠道，策划组织渠道日常活动，确保资源高效运转；4、开展客户关系管理，定期回访客户，掌握其发展动态，完善客户档案信息库；5、对已签约客户进行后续回访，记录反馈内容，并及时上报客户相关需求与问题。福利待遇:1、薪酬：底薪+提成（全额提成无上限），缴纳五险一金，周末双休，法定节假日正常休假。2、定期组织团队建设活动+专业拓展培训+定制化晋升路径多项激励奖励：月度签单冠军、新人成长奖、推荐人才奖、个人销售榜首、团队业绩奖等丰富奖项。团队氛围融洽，同事相处轻松，管理层亲和力强，期待你的加入！

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想赚钱？想晋升？想享受双休、法定节假日？想在CBD高端写字楼办公？留下联系方式或简历，我们进一步详谈！汇报对象：招商总监/CEO核心目标负责北京区域内指定写字楼项目（或项目组合）的租赁策略规划与落地执行，达成招商任务指标，提升出租率与租金收益，保障业主资产价值，增强项目市场竞争力及品牌影响力。主要职责1.市场分析与策略制定：*深入调研北京写字楼市场行情、竞争态势、客户需求及行业动向，定期输出市场研究报告。*结合项目定位、业主要求及市场环境，制定并持续优化招商方案与租赁计划（涵盖客户群体定位、租金定价机制、优惠政策、推广路径等）。*开展租金趋势预测与财务模型分析，为管理层决策提供数据支持。2.客户拓展与关系维护：*主动开发潜在企业客户资源，包括国内外企业、跨国公司、大型机构、快速成长型企业及共享办公运营商等。*与地产代理机构、咨询公司建立长期合作关系，拓宽客户来源渠道。*组织并参与招商推介、行业交流会、客户拜访等活动，提升项目曝光度。*运用线上平台（如贝壳、写字楼信息平台、项目官网/公众号等）与线下资源开展精准营销。3.租赁谈判与合同执行：*高效响应客户咨询，安排实地看房，精准把握需求并提供专业租赁建议。*主导或参与租赁条款谈判，围绕租金、免租期、装修期、付款方式及特殊约定等内容达成共识，确保业主利益最大化。*编制租赁意向书、正式合同及相关文件，协同法务、财务完成审核与签约流程。*确保合同内容明确、合法合规，有效防范法律与经营风险。4.租户结构优化与租后服务：*根据项目定位和运营策略，引进形象匹配、行业互补、资信优良的企业客户，持续优化租户组合。*处理租户续约、扩租、减租、退租等事宜，制定客户留存方案，提升续签比例。*联动物业团队，协助客户顺利完成入驻，协调解决装修、服务配套等问题，提高客户满意度。*定期开展租户满意度调研，收集意见，推动服务质量改进。5.招商进度管控与目标达成：*制定并落实月度、季度、年度招商计划，确保出租率、租金收入、新签面积等核心指标如期或超额完成。*统筹管理招商渠道（代理机构、自建团队等），合理配置资源，跟踪带看量、转化率等过程数据。*熟练操作招商管理系统（如CRM），准确录入客户信息、跟进记录及合同资料，保证数据完整及时。*定期向上级汇报招商进展、市场动态、存在问题及应对措施。6.跨部门协作与内部沟通：*与市场推广、物业管理、工程、财务、法务等部门保持高效协同，保障招商全流程顺畅推进。*指导或配合招商专员/助理开展工作（视组织架构而定）。*向管理层提出专业建议，助力项目整体运营优化。7.品牌形象建设：*在招商过程中积极传递项目品牌理念、硬件优势、物业服务特色及差异化亮点。*维护项目在市场中的专业、高端形象，强化品牌认知度。任职要求（通常包括但不限于）1、统招专科及以上学历，具有一手房案场3年以上全周期体系化管理经验。2、熟悉北京写字楼市场，对核心商圈（如CBD、金融街、中关村、望京、丽泽等）有深入理解。3、具备较强的市场研判、策略规划及商务谈判能力。4、擅长客户开拓、关系维系及跨部门沟通协调。5、目标导向强，执行力出色，抗压能力强，善于解决复杂问题。6、熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），掌握主流招商CRM系统操作。7、具备良好的中英文书面与口头表达能力，可对接国际客户。8、商业敏感度高，为人诚信，责任心强，富有团队合作精神。9、持有房地产经纪人资格证者优先考虑。薪资结构：底薪（根据面试结果面议）+部门提成+个人提成+项目奖金

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岗位职责：1.开展客户拓展工作，维护现有客户资源，持续优化客户关系；2.掌握行业及市场变化，为客户量身提供专业的租赁咨询与定制化方案；3.负责客户信息及租赁数据的整理、归档与更新，确保资料真实完整；4.主动与客户保持联系，收集意见与建议，高效响应并解决客户疑问。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力；2.对市场趋势及客户需求具有较强感知力；3.能够自主应对工作挑战，服务意识强；4.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

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