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岗位职责:1、轮岗实践：在公司各职能部门进行阶段性轮岗，熟悉生产运营全流程，涵盖生产、销售、技术、采购等环节；2、参与系统化培训并结合实际操作，掌握各岗位具体工作内容与职责要求，识别运作中的问题并提出优化建议；3、经培养后能熟练开展某一领域的工作任务，并具备独立承担特定工作模块的能力；4、发展方向为各部门管理岗位、技术岗位或职能类岗位。岗位要求:1、全日制大专及以上学历，机械、电气、高分子、化工、营销等相关专业，面向应届毕业生；2、具备良好的沟通与协调能力，踏实肯干，能适应基层工作环境；3、态度积极，执行力强，愿意接受新挑战；4、熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件。

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岗位职责：1、组织实施并落实公司安全环保目标责任制，推进企业安全与环境综合治理工作。2、建立并完善安全环保管理体系（如ISO45001、ISO14001等），编制相关管理制度、操作流程及应急响应预案。3、开展隐患排查与风险评估（如HAZOP、JSA），推动整改闭环管理，执行政府监管要求，协调安监、环保等主管部门的检查、审查及督察工作，确保合规运营。4、组织新员工三级安全教育培训，开展安全生产与劳动保护相关的宣传、学习与教育活动。5、加强员工安全环保意识与技术能力培养，负责新入职人员的安全环保培训，指导并监督班组（岗位）开展安全教育，统筹安排并检查班组安全活动执行情况。6、负责安全环保工作的技术支持与监督核查，实施日常综合检查、季节性检查及专项检查，跟踪隐患整改进展，确保整改完成率达到100%。7、针对作业场所和作业过程中的潜在风险因素，督促责任单位按时完成整改。8、监督现场人员规范使用安全防护装置及个人劳动防护用品，对违规行为进行纠正与处理。9、发生突发事件时，第一时间向相关部门和负责人报告，并积极参与救援处置；参与各类事故的调查分析，依据“四不放过”原则制定预防措施并推动落实，按规定及时上报人身伤害事件。10、参与事故调查处理及工伤认定相关工作。11、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：5年以上制造业/化工等行业安全环保管理经验，具备3年以上团队管理经历；熟悉国家安全生产与环境保护法律法规（如《安全生产法》《环境保护法》）；安全工程、环境工程、化学工程等相关专业背景者优先。

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岗位职责：1.负责日常行政事务的执行与管理，包括文件的收发流转、资料归档整理及档案系统维护；2.协助完成各类公文材料（如通知、报告、请示等）的起草、审核与校对，确保内容准确、格式合规；3.参与会议和活动的组织协调，负责会议记录撰写、纪要整理及后续事项的跟踪落实；4.作为跨部门沟通桥梁，协助推进信息传递与工作对接，保障内部协作顺畅高效；5.承担来访接待任务，处理日常电话接听，做好相关信息登记与转达工作；6.按要求完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.年龄******，大专及以上学历（文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑）；2.形象良好，仪容整洁，言行举止稳重得体；3.普通话标准，具备较强的口头表达与沟通协调能力；4.具备扎实的文字写作能力，熟悉常用公文写作规范与格式要求；5.熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT，PDF，photoshop），能高效处理文档编辑、数据统计、图文排版及影像处理；6.掌握基本档案管理知识，具有较强的信息保密意识；7.有在政府部门、事业单位或国有企业实习/见习经历者优先录用；8.熟悉政府公文运转流程或参与过项目申报相关工作者优先考虑。

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岗位职责:1、熟练使用办公软件（WPSOffice、金蝶等），完成采购数据的整理、分析及产品价格的制作。2、负责与供应商对接订单事宜，协调内部跨部门工作，需具备良好的沟通与协调能力。3、具备较强的组织规划及时间管理能力。4、具有团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务。任职要求：1、财会、供应链管理、贸易等相关专业背景。2、具有一年以上财务或采购相关工作经验者优先。

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1、招聘英语内勤1名，要求英语、国际贸易等相关专业，英语水平需达到六级及以上；2、负责销售订单的审核及全流程跟踪；3、建立并维护客户档案，确保客户信息完整、准确；4、保持与客户的日常沟通，协助市场人员寄送业务资料并做好相关记录；5、熟练操作Excel、Word等办公软件，具备较强的团队合作意识和适应能力；本科及以上学历，限2023-2025年毕业的应届毕业生

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岗位职责：制定人力资源规划与制度：结合企业发展战略，拟定人力资源发展方案，构建人才管理体系，持续优化人力资源管理制度及相关流程。招聘与人员配置：统筹招聘计划制定，组织并推进招聘执行工作，保障招聘目标顺利完成。培训与人才发展：负责培训体系的建设，推动培训计划落地实施，并监督执行过程。绩效管理：完善绩效考核机制，协调解决实施中的问题，确保绩效管理工作有效推进。薪酬管理：设计并维护薪酬体系，准确核算员工薪资，保障薪酬制度的公正性与市场竞争力。员工关系维护：协调处理员工纠纷与反馈事项，营造和谐劳动关系，策划员工活动，增强团队凝聚力。任职要求：大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有制造业背景者优先；需熟悉招聘、薪酬等六大模块中的至少两项，精通绩效与薪酬管理者优先考虑。

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招聘叉车维修工1人岗位职责：负责生产部门叉车的日常保养、简单维修、定期检查工作。任职资格：有车辆维修或者机械维修经验，叉车维修经验优先考虑。长白班、八小时、五险一金、薪资面议

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10月27日 09:56

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1、每月汇总下月销售计划。2、整理各业务人员的客户资料归档及销售数据统计。3、与业务人员或客户对接，协调销售计划及发货时间安排。4、协同财务部门，依据客户尾款情况结合销售计划，开具相应的出库申请单。5、对所辖业务员的销售进展进行详细登记与汇总。6、编制并整理销售日报、月报及年报数据。7、建立出货物流信息台账及销售人员差旅费用票据台账。8、负责销售发票寄送及相关信息台账的维护记录。9、协调处理业务员出差期间在厂区内的工作衔接事宜。10、完成上级交办的其他临时性任务。大专及以上学历，英语或国际贸易相关专业，具备2年以上工作经验

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1、负责设备资源配置，确保生产工艺合理且经济地实施，评估设备工程能力，制定设备配套计划2、根据公司提出的相关要求及预期目的、目标，策划设备配置方案，经审批后组织实施3、制定设备保养计划，组织落实日常维护工作，监督保养执行情况；协调外部专业力量开展设备大修与故障处理等技术支持，保障设备精度，提升运行效率4、对员工开展设备操作、点检规范、安全须知等方面的培训，提升操作水平与技能，组织操作技能考核与认定5、推进设备及工装夹具的技术改造与升级，突破产线瓶颈，提升生产效率并保证产品质量6、管理设备相关技术资料（含程序、图纸、说明书、合格证明、维修保养记录等）7、参与制定与优化安全生产管理制度，组织开展全面设备保养（TPM）活动，并监督落实执行8、组织召开早会、班组会议及业务学习，传达并落实上级及本部门下发的各类文件与通知9、编制工作计划，申报备品备件，制定设备维修与更新计划10、配合部长完成公司设备的检修任务11、协助部长编制与审核设备机械类维护计划及实施方案12、组织并参与专业技术交流，做好技术资料的收集与归档工作13、完成部长、副部长及上级交办的各项任务，定期向上级汇报工作进展14、切实执行领导安排的其他临时性工作职位招聘1-3人

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招聘叉车维修工1人岗位职责：负责生产部门叉车的日常保养、简单维修、定期检查工作。任职资格：有车辆维修或者机械维修经验，叉车维修经验优先考虑。长白班、八小时、五险一金、薪资面议

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10月30日 11:11

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岗位职责：1、通过深入了解公司各岗位工作内容，参与学习与培养计划，助力公司储备未来管理人才2、在上级领导的带领下，协助完成部门日常事务及相关工作支持3、积极参与公司重点任务及各类重要活动的执行与配合4、轮岗学习各生产车间运作流程，实习期满后定岗于车间管理岗位岗位要求：1、大专及以上学历，应届毕业生优先，具备CAD制图、机械设计等相关技能者更佳；2、担任过班干部或在学生会、社团中有相关任职经历者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识强，执行力突出者优先；4、对轮胎制造行业有浓厚兴趣，能够接受在车间进行轮岗学习

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1、协助领导做好本班组的工作安排及人员管理2、本班组的安全、设备、现场等管理3、本班组人员的培训工作4、检测轮胎是否可以翻修；5、胎体打磨；6、胎体修补；7、胎体喷胶浆；8、成品检验

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岗位职责：1.负责轮胎产品的外贸销售与市场推广工作2.收集并整理轮胎行业相关的市场动态与信息3.执行既定的轮胎海外市场推广计划，达成各项销售目标4.维护客户关系，及时响应并妥善处理客户反馈与投诉任职资格：1.大专及以上学历，国际贸易或语言类相关专业优先2.具备两年以上轮胎进出口领域实际工作经验3.熟悉进出口操作流程，掌握外贸相关法律法规4.英语听说读写能力突出，能熟练操作常用办公软件5.具有良好的沟通协调与谈判能力，富有创新意识，具备团队协作精神和服务意识，工作认真负责

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岗位职责：1、具备3年以上轮胎结构设计相关经验，熟悉轮胎结构设计全流程。2、掌握layout设计、施工设计及断面分析调整，能够依据车辆性能要求优化轮胎轮廓、花纹与内部构造，提升操控性、舒适度及耐磨表现。3、可独立开展轮胎性能调校、工艺改进，提供技术指导与培训，并参与构建产品结构技术体系。

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工作内容1、依据生产实际需求，完成CAD图纸绘制任务；2、按照公司标准规范，保障绘图成果的准确性与合规性；3、统筹调配绘图相关资源，确保工作按时推进。任职要求1、具备认真细致、稳重务实的工作作风，责任心强；2、善于团队协作，具有良好的职业素养与敬业精神；3、能准确领会主管指令，并具备一定的创新思维能力。

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1、在维修班长的指挥下，积极配合完成各项任务，严谨细致地开展本职工作，如实填写设备相关记录资料（包括日常点检卡、设备维修记录、故障统计表、定期维护保养计划与记录、交接班记录等）。2、全面掌握车间设备的电气系统原理，熟悉电路结构及电气元件布局，理解各类设备在液压、润滑、冷却、气动以及各动力单元方面的运行机制。3、严格执行电气维修与保养相关的管理制度，规范完成各项维护记录，确保设备电气系统始终处于良好运行状态。4、配合维修班长完成电气类耗材的使用分析和储备计划申报，依据《备品备件管理规定》梳理所负责设备的备件需求，协助划分采购类别（如易损件、紧急件、关键件等），保障设备稳定运转，防止因备件缺失影响生产进度。6、严格遵循《电工安全操作规程》，熟知设备安装位置、性能特点、电气控制逻辑及操作流程，禁止在未查明故障原因或缺乏有效防护措施时擅自试机。7、严禁带电作业。对于无法在车间动力柜断电的情况，必须切断低压变电所开关柜的隔离开关，并悬挂“有人操作，严禁合闸”的警示标识。8、按照公司相关规定，将现场产生的废旧机械部件和废弃电子元器件分类收集，分别投入工业固废箱和危险废弃物箱，统一移交至仓储运输部与后勤保障部，并做好移交登记；新备件领取须执行“以旧换新”制度。9、积极落实上级交办的其他工作任务。

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招聘叉车维修工1人岗位职责：负责生产部门叉车的日常保养、简单维修、定期检查工作。任职资格：有车辆维修或者机械维修经验，叉车维修经验优先考虑。长白班、八小时、五险一金、薪资面议

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10月31日 11:21

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!有一块来的小伙伴，可以分到一起薪资待遇:1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-30002、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间:1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职!2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

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11月8日 08:57

姜先生

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