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刘女士

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岗位职责：1、配合销售经理完成商务材料撰写、投标文件制作、合同拟定、报价汇总、客户账目核对及销售记录管理；2、具备良好的文字表达能力，沟通协调顺畅；3、能够接受省外出差安排；4、熟练操作Word、Excel、PPT、PS等常用办公软件；职位要求：1、大专及以上学历，性别不限；2、持有驾照，能长期稳定工作，居住在原北部新区周边者优先考虑。加分项有建筑规划设计或建筑工程领域工作经验者优先

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李女士

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【工作职责】1.负责川渝区域市场拓展规划，主动开展客户挖掘，建立并维护稳定的客户关系，促进销售线索转化为实际订单。2.完成公司销售团队下达的销售指标任务。3.承担产品推广、业务跟踪及回款执行等相关工作；4.具备良好的协作意识，能积极配合上级与团队的工作安排。5.关注行业发展趋势与政策调整，及时掌握市场竞争动态。【岗位要求】：1.年龄25至***岁，性别不限，大专及以上学历，需具备自有车辆，方便日常商务出行（条件优异者可适当放宽）；2.具备较强的客户服务理念和团队协作能力；3.熟悉CAD等建筑类设计软件操作，精通PPT文档制作；4.可接受短期外出差；5.有建筑材料相关经验者优先录用。

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李女士

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1.岗位定位：全面统筹并落地实施契合公司战略方向的人才发展与行政服务体系，既是制度体系的搭建者，也是企业文化传播的推动者和业务部门的协同伙伴。2.岗位职责：（1）人力资源模块①招聘与配置：独立主导全公司招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估，高效精准地为业务团队输送中高级咨询顾问及职能支持人才。②员工关系与企业文化：负责员工全周期人事管理，包括入职、转正、异动、离职等环节；维护良好的员工关系，策划执行员工关怀活动，推动公司核心价值观的落地与传承。③培训与发展：协助开展培训需求分析，设计并推进内部培训计划，提升员工专业能力与综合素质；参与人才储备建设与职业发展路径规划。④薪酬与绩效：审核考勤数据与薪酬发放流程，持续优化相关机制；配合完善绩效考核体系，保障评估过程的规范性与公正性。（2）行政运营模块①办公室管理：统筹办公环境日常运营，打造专业、整洁、高效的办公空间；负责办公物资、固定资产及绿植等采购、登记与盘点工作。②接待与会务：妥善安排客户来访接待，展现公司良好形象；协调组织内外部会议的会务支持工作。③流程与合规：对接物业单位及外部供应商，维护合作关系，确保行政事务顺畅运行。④商务与宣传：协助准备商务资料，参与公司品牌推广与宣传事务。3.任职资格：①学历与专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先②优先条件：重点院校硕士应届生优先；具备3年以上人力行政领域工作经验者优先③胜任能力：性格积极乐观，具备良好沟通能力，责任心强，服务意识突出4.我们为您提供：①卓越的工作环境：与高素质、有活力的团队共同协作，在专业、开放、互助的氛围中实现个人成长②清晰的职业路径：提供明确的发展方向，公司处于快速成长阶段，拥有丰富的晋升机会与承担关键角色的可能③持续的成长投资：参与常态化内部知识交流，接触前沿管理理念与优质培训资源④特别优秀的薪资可面议

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先生

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1.岗位定位：全面负责构建并执行符合公司战略需求的人才发展与行政支持体系，不仅是制度的构建者，更是企业文化的倡导者和业务团队的合作伙伴。2.岗位职责：（1）人力资源模块①　招聘与配置：独立负责全公司的招聘流程，从需求分析、渠道开拓、面试组织到录用决策，精准、高效地为业务团队引进中高级咨询顾问及支持部门人才。②　员工关系与企业文化：主导员工入职、转正、调岗、离职等全过程管理；构建和谐的员工关系，策划并组织员工活动，有效传递与强化公司核心价值观。③　培训与发展：协助管理层进行培训需求调研，策划并实施内部培训项目，提升员工专业技能与综合素养；辅助进行人才梯队建设与职业生涯规划。④　薪酬与绩效：负责人事考勤、薪酬核算的审核与优化；协助推行并优化绩效管理体系，确保考核流程的公平、公正。（2）行政运营模块①　办公室管理：负责办公室日常环境的维护与管理，营造专业、舒适、高效的工作氛围；管理办公用品、固定资产及绿植等行政采购与盘点。②　接待与会务：负责来访客户的接待工作，展现公司专业形象；统筹安排内部会议及外部会议的支持保障。③　流程与合规：负责与物业、供应商等的对接与关系维护。④　商务与宣传：负责公司商务文件准备与品牌宣传相关工作。3.任职资格：①　学历与专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先②　优先条件：重点院校硕士应届生优先；具有3年以上人力行政相关工作经验优先③　胜任能力：性格活泼开朗，善于沟通，具有较强的责任心和服务意识4.我们为您提供：①　卓越的工作环境：与一群优秀、有趣的同事共事，在专业、开放、协作的氛围中共同成长②　清晰的职业路径：明确的职业发展通道，公司处于快速发展期，为您提供广阔的晋升空间和承担更重要职责的机会③　持续的成长投资：参与内部知识分享，有机会接触行业前沿的管理实践与培训资源④　特别优秀的薪资可面议

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岗位职责：1.市场调研及需求收集，通过对客户需求、竞品进行研究和关注，输出调研报告或业务方案；2.产品定义与规划，结合公司发展战略，制定对应的IT产品规划和功能规划；3.需求分析，输出可落地的原型文档、功能开发文档，指导开发；4. 产品宣介，对已开发的功能输出产品介绍文档、操作手册，用来产品宣传和用户使用；5.产品开发过程支持，参与系统开发、测试、上线培训以及产品功能验收、效果跟踪；6.迭代优化，收集并解决用户问题，提升用户体验；任职要求：1.大学本科毕业，至少3年以上产品工作经验，有可视化大屏经验优先；2. 熟练使用Axure，Xmind，Word，Excel，Visio等工具，能撰写专业的产品需求，设计产品原型;3.有较好的交互设计能力，逻辑思维能力；抗压能力强，沟通能力强，团队协作能力强

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舒女士

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岗位职责：1.市场调研及需求收集，通过对客户需求、竞品进行研究和关注，输出调研报告或业务方案；2.产品定义与规划，结合公司发展战略，制定对应的IT产品规划和功能规划；3.需求分析，输出可落地的原型文档、功能开发文档，指导开发；4. 产品宣介，对已开发的功能输出产品介绍文档、操作手册，用来产品宣传和用户使用；5.产品开发过程支持，参与系统开发、测试、上线培训以及产品功能验收、效果跟踪；6.迭代优化，收集并解决用户问题，提升用户体验；任职要求：1.大学本科毕业，至少3年以上产品工作经验，有可视化大屏经验优先；2. 熟练使用Axure，Xmind，Word，Excel，Visio等工具，能撰写专业的产品需求，设计产品原型;3.有较好的交互设计能力，逻辑思维能力；抗压能力强，沟通能力强，团队协作能力强

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舒女士

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1、持有一级建造师房建市政专业执业资格证书。2、需配合公司完成项目出场招标、项目验收、日常管理等相关工作。3、专科及以上学历，有无相关工作经验均可。

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贺先生

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希望深度参与管理咨询、系统提升研究能力、前瞻探索产业趋势的同学们：我们正在寻找志同道合的研究型伙伴，共同投身专业研究工作你将参与以下内容：1.项目研究：协助开展咨询项目所需的行业、标杆企业及管理模块的深度分析，提炼最佳实践，支撑可落地解决方案的输出，助力头部企业、上市公司及大型央国企应对前沿管理挑战。2.专题研究：参与按行业、赛道或领域划分的专项课题研究，整合碎片化信息，挖掘前瞻性趋势判断，形成有价值的研究成果，服务产业升级与创新发展。3.理论研究：协助战略、营销、组织、人力等企业管理核心模块的基础理论梳理，推动知识体系沉淀，支持方法论与工具的持续优化。4.报告出具：参与项目报告与研究类报告的slides制作，保障内容表达的专业性与可视化水准。5.公司安排的其他相关工作。我们期待你具备以下条件：1.本科或研究生在读，985/211或全球TOP100高校背景优先，经管类专业优先；2.拥有券商投行、战略或管理咨询实习经历者优先，具备商业分析或行业研究项目经验者优先；3.具备海外研究能力、研究渠道与资源积累者优先；4.逻辑思维扎实，富有创新意识，学习能力强，对行业研究有热情；5.熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等办公软件，擅长PPT视觉呈现与结构设计；6.工作踏实认真，抗压能力强，能适应阶段性加班，责任心强且具备自我驱动力，沟通协作良好；7.可远程实习，每周出勤不少于4天（含周末），可持续实习3个月以上；研究方向（2024年秋季）：人工智能研究洞察集成电路研究洞察低空经济研究洞察新能源汽车研究洞察高端制造研究洞察海外科技巨头对标研究新能源（汽车）行业洞察研究（家电）高端制造领域对标研究消费品行业头部对标研究工业品营销最佳实践案例研究品牌管理基础理论研究你的成长路径：1.0-高效美观地完成报告的结构化排版与绘制2.0-准确完成细分模块的研究资料收集与归纳整理3.0-独立构建单一模块的研究框架并完成论证分析4.0-统筹协调某一模块的整体研究与报告编制5.0-独立承担一项专题研究报告的全流程研究任务我们都热烈欢迎！你将获得：1.深入理解管理咨询研究工作的核心逻辑，全面提升slides撰写、结构化表达与信息整合分析能力2.实质性参与新兴产业与前沿领域的深度研究，践行使命驱动与个人价值统一的研究实践3.研究顶层设计由咨询资深专家指导把关，研究成果通过公司平台进行传播与推广4.带教导师全程指导研究方法，高频互动反馈，提供广阔成长空间5.表现优异者有机会获得转正资格6.实行阶梯式津贴制度，日补助100-300元，根据实习时长与能力逐步上调；优秀者另有专题奖励

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先生

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【职位亮点】无销售考核压力、系统知识构建、行业顶尖专家指导、快速成长机制、多元发展路径、扁平化管理模式、浓厚学习氛围、积极向上的企业文化【职位特色】1.可参与公司健全的培训体系，如专家专题分享、在线专业课程学习，涵盖战略规划、管理工具方法、宏观经济分析、行业研究框架与深度洞察等内容，助力从T型人才向π型人才跃迁，最终成长为具备终身价值的专业专家；2.能系统搭建完整的管理知识结构，体验高阶智力活动带来的成就感与乐趣，频繁加入企业家及高管层级的专业研讨，实现与企业决策者的思维互动与交流；3.薪酬体系具有市场竞争力，以价值贡献为核心依据，实行基于实际产出的年度调薪机制；4.发展路径灵活多元，既可深耕技术方向，成为某一行业或职能领域的专业顾问，也可转向经营管理方向，成长为兼具技术能力与中台支持能力的复合型人才；5.享受扁平组织架构与专业化运营环境所带来的高效协作、清晰沟通与纯粹职场关系。【职位描述】1.参与客户对接，精准理解项目需求，并据此开展行业调研，在规定时限内完成项目报告的撰写工作；2.深入开展行业专项研究，对产业链布局、政策趋势、行业现状、市场规模及竞争格局等进行系统分析，形成对行业发展方向的判断与洞察，主导行业研究报告与趋势分析报告的编制及相关图表制作；3.定期收集并整理公司重点关注行业及其优势细分领域的相关信息，包括产业政策法规、市场演变动态、核心企业表现与竞争态势，并持续输出更新内容；4.协助公司推进前沿战略管理理论、先进管理方法论、创新商业模式的研究与资料整合，支持相关部门制定发展战略，参与行业研究工具与方法论的开发；5.针对新兴领域开展政策研究，对比分析全球不同国家在同一行业的产业扶持政策与实施路径；6.完成企业交办的其他工作任务。【任职要求】1.学历要求：本科及以上；2.专业背景：不限；3.工作经验：具备1-3年行业研究或行业分析相关经历；4.核心能力：拥有出色的分析与问题解决能力、表达与沟通协调能力；具备成熟的数据获取渠道、系统的分析模型、科学的研究方法以及严谨的思维方式，逻辑分析能力强，能独立输出高质量研究报告，文字表达清晰流畅、结构严谨；5.优先条件：有国内外知名咨询机构工作经验者优先；具备强烈成长意愿者优先；6.其他要求：能承受一定工作强度，接受必要时的出差安排；7.优秀人选薪酬可协商。

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1.年龄24-33岁，大专及以上学历，形象良好、气质出众2.思维灵活，具备良好的沟通表达能力，熟练使用常用办公软件3.有销售、业务拓展等相关工作经验者优先考虑4.能适应occasional出差及弹性工作安排，妥善处理相关事务工作职责：1.熟悉客户产品信息，及时提供公司对应报价方案2.掌握客户对接人员及其岗位职责，确保沟通顺畅3.动态跟进客户最新情况，维护良好客户关系4.根据客户需求完成下单、查询货物状态及异常问题处理5.开拓新客户资源，挖掘具有发货需求的潜在合作方

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郑先生

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岗位职责：1.统筹设计战略咨询项目的整体实施规划，主导项目内外资源协调，带领团队高效推进方案执行，确保战略策略有效落地；2.协助项目总监实现关键成果目标，包括战略方向制定与核心决策支持，对重要里程碑进行科学管控，保障项目进度、质量与成本可控，推动达成预期产出；3.对接企业创始人及高层管理团队，增强其对战略的认知与共识，促进战略在组织内部的贯彻实施；4.负责客户关系维护，精准识别客户显性需求，洞察潜在业务机会，协同销售部门拓展后续合作空间；5.独立审核战略报告内容的专业水准，并提供具有建设性的优化建议；6.组织项目团队开展各阶段复盘工作，形成总结文档并推动内部经验共享；7.负责项目成员的工作分配与团队协作管理，就人才考核、配置及发展提出合理化意见；8.参与咨询团队的人才梯队搭建与能力培养，打造积极协作的团队文化，持续提升团队专业水平；9.参与项目相关商务活动（无销售指标，由专职部门承担销售职能），如深度跟进客户需求、牵头投标流程、现场答辩等；10.承担或参与公司内部研究课题及培训体系的开发与落地，系统提炼战略项目实践经验，支持知识体系建设与知识沉淀工作。任职资格：1.学历及专业要求：重点院校硕士学历，985/211高校本科亦可接受；经济、管理、金融等相关专业优先考虑；2.具备8年以上相关领域工作经验，曾在知名企业担任高管或就职于战略规划、运营管理等部门，具备丰富的团队领导经历；3.核心能力要求：出色的分析判断与问题解决能力，良好的表达沟通与协作推动力，多项目统筹能力和团队管理能力；4.在新能源、新材料、汽车、生物科技、高端制造、能源环保、半导体集成电路、人工智能等行业有实践经验者优先

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岗位职责：1.负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、现场面试协调及招聘进度跟踪维护2.组织实施新员工入职培训，持续优化培训内容，完善技能提升与企业文化相关课程资料，构建系统化培训体系3.办理员工入离职手续，策划并开展团队建设活动，关注员工工作状态与日常关怀4.统计考勤数据，完成每月薪资核算、绩效考核执行及员工福利发放工作5.参与公司运营管理工作，进行基础数据分析6.协助整理和制作商务及销售支持材料7.处理日常行政事务，配合上级完成其他交办任务工作时间：9:00-12:30,14:00-18:30，周末双休，五险一金（签合同起交）任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；2.具备较强的责任心、亲和力和服务意识；3.拥有良好的沟通表达能力、文字撰写能力和逻辑分析能力；4.职业素养良好，积极主动，细致耐心，能适应一定工作压力；5.熟练使用office办公软件；6.条件优异者，薪资待遇可面议。

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岗位职责：1.协助开展人力资源管理、任职资格体系、人才盘点、人才培养与发展等相关领域的理论研究、工具梳理及标杆企业实践案例分析。2.参与资料搜集、信息整理、数据分析及PPT报告的撰写与视觉优化。3.协助完成人力资源咨询项目的方案设计及成果文档编制。4.配合部门日常事务协调及其他相关支持性工作。任职要求：1.本科及以上在读学历，人力资源、管理学、社会科学等相关专业优先；有管理咨询或人力资源实习经历者优先；2.熟练掌握Office办公软件，具备PPT报告制作经验者优先；3.具备良好的逻辑思维能力和文字表达能力；4.工作认真负责，执行力高，积极沟通，乐于学习；5.可尽快入职，每周出勤不少于4天，连续实习3个月以上，能长期实习者优先。你将获得：1.实习津贴+专项激励，根据实习时长与能力提升情况逐步调整2.覆盖人力资源全模块的理论知识与实操方法学习，融合咨询专业视角与企业管理实践的双重成长路径3.创新型咨询模式锻炼机会，资深导师指导，团队氛围开放融洽4.有机会参与长期培养与发展计划5.提供实习证明，表现优异者可获职业发展指导及推荐机会

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【上班时间】9:00-18:00（工作7个半小时/天）周末实行单双休轮休制，法定节假日享受带薪休假。不加班不加班不加班！！！【岗位职责】以电话沟通形式提醒客户按时偿还银行信用卡账单，协助客户了解并选择合适的还款方式。话费由公司全额承担！办卡费用由公司全额承担！工作手机由公司全新配备！上班无需使用个人手机！配备专用工作手机联系客户，个人手机可自由使用！【薪资福利】1、薪资：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+五险，综合收入7-9K+，业绩优秀者月薪过万，提成上不封顶

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马女士

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薪资福利：无责底薪3000—4500（含400全勤，面议定薪，经验与能力优异者底薪可上浮）+绩效+奖金+加班补贴+社保五险，月综合收入普遍在6000—8000元以上。表现优异者月薪可达1W+，享有生日会、下午茶、每月固定团队建设等员工关怀活动。工作时间：9:00—18:00，中午休息时段为12:00—13:30，周末实行大小休制，每月至少休息6天，多数情况下可休7-8天，法定节假日享受带薪休假。工作内容：1.负责处理银行或金融机构委托至法融调解中心的案件，针对逾期客户开展诉前调解工作。2.梳理当事人实际诉求，说明相关法律风险，推动双方达成和解协议。3.工作全程通过线上电话进行，使用专用调解热线沟通，无需外出。

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马女士

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岗位职责：1.负责全国范围内投标项目的报名信息采集、整理及日常管理；2.协助推进项目投标前期事务，包括账号注册、项目报名、标书采购、保证金缴纳等环节；3.仔细研读招标文件，依据具体要求编制符合规范的投标材料；4.统筹投标文件制作进度，主动与项目负责人、管理层沟通协调编制过程中出现的问题；5.按时完成投标文件的撰写、排版、打印、装订及密封，或根据电子平台要求调整格式并完成上传，确保准时递交；6.承担公司招投标所需资质证件的申办、维护及年审工作，统一管理相关人员证书；7.持续提升标书质量，优化通用文档模板，开展标后复盘总结；8.参与投标资料库的建设、更新与完善工作；9.配合支持公司日常运营相关事务；10.根据上级安排，完成其他临时性相关工作任务。福利：签合同起交五险一金薪资结构：底薪+绩效任职资格：1.本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），具备标书编制经验者优先考虑；2.熟悉Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；3.具备良好的语言表达、文字撰写、逻辑分析及抗压能力；4.拥有较高的职业素养，工作积极主动，细致耐心，执行力强，具备较强的合规意识、服务意识和责任感；5.性格乐观开朗，擅长人际交流与组织协调；6.特别优秀者薪酬待遇可另行商议。职位亮点：1.表现优异者可申请转入其他专业发展路径（如人力资源/品牌运营/研究支持方向）2.公司注重学习成长，进取者可系统学习管理类专业知识3.团队氛围和谐，工作环境轻松，同事关系简单真诚4.新员工配备带教导师，协助快速掌握业务流程，促进团队融入，提升综合管理能力与专业水平

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工作内容：电话销售（汽车保险）工作时间：法定工作日周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00（或14:30-18:30）工作经验：不限，学历不限工作要求：具备一定的抗压能力，薪资提成无上限

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陈先生

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1.参与建筑装饰项目的强电、弱电、给排水、暖通空调等系统的设计深化、成本测算及施工管理；2.具备施工图的审查、深化和修改能力；

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贺先生

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岗位内容：1.设计、规划和实施水利和水电工程项目。2.对水力学、水文学、水质学等方面进行研究，制定合理的方案。任职要求：1.水利/水电工程或相关专业学历。2.具备水利/水电项目设计和管理经验。

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贺先生

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薪资福利：底薪3000—4500（根据面谈确定，能力优异者可上浮）+绩效+奖金+社保，月综合收入普遍在6000—8000元以上。表现优秀者月薪可达1W+，享有生日会、下午茶、每月固定团建等员工福利活动。工作时间：9:00—18:00，中午休息时间为12:00—13:30，周末实行大小休制，每月至少休息6天，多数情况下可休7-8天，法定节假日享受带薪休假。工作内容：1.负责对接银行或金融机构委托至法融调解中心的案件，针对逾期客户开展诉前调解工作。2.梳理当事人实际诉求，说明相关法律风险，推动双方达成和解协议。3.工作全程通过线上电话方式进行，使用调解专用线路沟通。

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马女士

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薪资：6000-11000元/月无责底薪：4000元/月社保类型：五险一金时间：早9:00晚7:00午休一个半小时工作内容1、通过电话沟通方式与客户联系，协助完成还款事宜2、按照标准话术告知客户后续可能产生的影响及处理步骤，流程清晰易操作3、收集客户实际情况与面临的困难，及时上报并跟进后续进展无强制业绩考核指标对通话时长和拨打数量不设硬性要求任职要求1.欢迎应届毕业生或零经验人员加入，提供带薪岗前培训2.普通话流利，具备良好的表达与应变能力3.能熟练操作常用办公软件4.遵守法律法规，恪守职业道德规范薪资结构1：综合收入约6000-15000元/月2：薪酬福利包含：入职前两个月享受无责任保底4000元+提成+奖励；转正后采用无责底薪2800-3300元+高比例绩效提成+奖金+五险一金+年终奖+节日福利等3：年终奖于年底统一发放4：日常享有下午茶、节日补贴、实物礼品等多项员工福利不包吃住！团队氛围融洽，晋升通道透明，培训体系完善

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陈女士

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岗位职责：1.开展市场与行业研究工作，涵盖数据整理分析、用户深度访谈、竞品对比、市场趋势研判及标杆企业研究，支持公司进行产业方向预判及重点业务领域的商业化可行性评估；2.按照项目需求执行基础调研任务，包括访谈实施、问卷设计、发放回收及数据分析，并形成专业的研究报告；3.基于行业动态、竞争格局、企业实践和消费者行为等多维度研究，协助制定企业战略发展方向及可执行的落地路径；4.配合战略咨询项目的资料搜集与整合，提炼核心信息，参与客户战略规划的研究与实施推进；5.在项目主管带领下，独立承担企业在战略规划、业务布局优化、转型策略设计、组织支撑体系及执行方案等咨询模块中的具体工作任务；6.参与与客户的高层交流与研讨，推动战略共识达成，并持续跟进战略执行进展；7.根据战略项目在研究或实施阶段的实际需要，统筹协调相关任务的推进与管理；8.参与咨询方法论、技术工具及相关研究课题的开发与优化；9.完成上级主管或项目负责人交办的其他事务，以及公司安排的相关工作任务。任职资格：1.具备良好的数据敏感度、逻辑推理与问题解决能力，沟通表达顺畅，抗压性强，责任心强，拥有出色的分析判断力和行业观察能力；2.心理韧性好，对商业运营有浓厚兴趣和探索欲，自我驱动力强，具备较强的学习能力、沟通影响力及高质量报告撰写水平；3.能熟练运用管理咨询常用工具与方法，诊断并分析企业经营管理中的实际问题；4.学历及专业要求：重点院校硕士研究生学历，985/211高校本科亦可接受；经济、管理、金融等相关专业优先；5.有战略管理、企业管理、运营管控、投资、金融或数据分析等相关领域工作经验；6.累计三年以上相关工作经验，甲乙双方背景均可，能适应短期出差；表现优异的应届毕业生如可短期内到岗，也可酌情考虑。

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岗位内容：1.设计、规划和实施水利和水电工程项目。2.对水力学、水文学、水质学等方面进行研究，制定合理的方案。任职要求：1.水利/水电工程或相关专业学历。2.具备水利/水电项目设计和管理经验。

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贺先生

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