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岗位职责：1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。2.有较强的市场分析、营销、推广能力。3.能够独立处理和解决问题。4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。

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(电商方向）岗位职责：1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。2.有较强的市场分析、营销、推广能力。3.能够独立处理和解决问题。4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。

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新媒体创业培训导师岗（咸鱼无货源卖货副业营导师）（1）情商在线，擅长高效沟通与场景化互动，敏锐捕捉并挖掘潜在学员需求；维护学员关系，促进转介绍及后续课程的推荐。（2）记录核心数据（咨询量、转化率、报名量、学员产出等），定期分析转化漏斗；优化销售话术、获客渠道及转化路径，提升个人及团队业绩指标。（3）协助正式导师完成课程准备、学员信息整理、数据记录等基础工作；（4）熟练掌握咸鱼无货源卖货全链路技能（选品、上架、流量获取、转化、售后等），能灵活应用于实际场景；精准解答学员运营疑问，提供可落地的解决方案。（5）通过1-2个月内完成技能学习，辅导助理级人员成长。达到“独立开营带学员”的考核标准，完成从“助理”到“正式导师”的角色升级。（6）针对性解决学员店铺问题，助力其实现稳定订单/利润产出；独立直播流程（课前准备、课中互动、课后复盘）；通过互动式教学传递运营经验，确保学员快速掌握核心技能。任职要求：（1）大专以上学历，有1年及以上咸鱼实际运营经验者优先（2）熟悉咸鱼无货源卖货全链路运营逻辑，认同副业营“实战赋能”理念，愿意长期深耕咸鱼运营培训领域（3）具备线上直播授课能力，善于互动引导，能简化复杂知识；（4）能独立分析销售/运营数据，优化获客及转化策略；有销售、用户运营或知识付费行业经验者优先；（5）有耐心责任心，能针对性解决学员问题；（6）学习能力强，能快速通过助理阶段考核。薪资福利：1.底薪4500，加上提成。2.入职初期从导师文职助理做起，1-2个月内无提成，学习阶段。3.能独立开营，带学员，为标准开始加提成。4.后期能独立培训出三个导师，底薪分阶段加到6500，加上提成。

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熟练使用抖音快手小红书视频号等新媒体平台会拍摄会剪辑能简单口播上班时间早九晚五周末双休节假日正常放假薪资待遇底薪3000绩效1000提成另算

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陈先生

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一、工作时间：8:30-18:00单双休、不加班！！！公司坚持不加班原则！！法定节假日严格按照国家规定执行！二、岗位职责:1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、知识产权管理体系认证等多领域的咨询与服务工作。2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，提升服务体验，做好长期客户运营管理。三、任职要求:1.基本要求:大专及以上学历，专业不限，性别不限，有相关经验者条件可适当放宽；2.素养要求:性格积极乐观，具备责任心，工作踏实认真，拥有良好的团队意识和敬业精神；3.能力要求:具备较强的沟通表达能力和灵活应对能力，对销售及客户服务类工作充满热情；4.经验要求:我们更关注你的态度而非过往经历，更看重潜力而非既往成绩；5.培训安排:公司提供系统化岗前培训，帮助零基础人员顺利进入新领域并稳步成长。无需担心缺乏行业知识或实操经验，我们有完善的培训体系和专人带教支持新人过渡。只要你愿意学习、敢于付出、渴望突破，欢迎立即加入我们！一份高收入+可持续发展的职业机会正等待你的到来！四、薪酬制度:无责任底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保+各类补贴+免费年度体检+工龄工资等底薪3500-4000元，提成比例10%-18%，在职普通员工月均综合收入8000元以上五、福利待遇:1.享受国家法定节假日及带薪年假；2.定期组织优秀员工国内外旅游，每年各一次；3.每年提供免费健康体检；4.节假日发放贴心福利礼品；5.每月固定组织团队建设活动

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一、工作时间：8:30-18:00单双休、不加班！！！公司坚持不加班原则！！法定节假日按国家规定执行！二、岗位职责:1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、知识产权管理体系认证等相关咨询与服务工作。2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，解决客户问题，提升满意度，做好长期客户运营管理。三、任职要求:1.基本要求:大专及以上学历，专业不限，性别不限，有相关经验者条件可适当放宽；2.素养要求:性格积极乐观，责任心强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识和敬业精神；3.能力要求:具备较强的沟通表达能力和应变能力，对销售及客户服务类工作充满热情；4.经验要求:我们更关注态度而非过往经历，更看重潜力而非既往成绩；5.培训安排:公司提供系统化岗前培训，帮助零基础新人快速掌握业务技能，顺利进入角色。无需担心缺乏行业知识或实操经验，我们有完善的培训体系和专人带教机制。只要你愿意学习、敢于付出、渴望成长，请立即加入我们！一份高薪且有发展空间的职位正等待你的到来！四、薪酬制度:无责任底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保+各类补贴+免费年度体检+工龄工资等底薪3200-4000元，提成比例10%-18%，在职普通员工月均综合收入8000元以上五、福利待遇:1.享受国家法定节假日及带薪年假；2.表现优异员工可参与公司组织的国内或国外团建旅游，每年各一次；3.每年提供免费健康体检；4.节假日发放节日礼品或福利金；5.每月定期组织团队建设活动

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工作内容：1、主要负责前端咨询服务，解答客户在知识产权领域的相关问题2、深入沟通客户需求，提供专业领域的支持与解决方案3、工作内容轻松易上手，办公环境良好，团队氛围融洽4、纳入储备干部体系，享有系统化培养与发展通道上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常休假福利：节日礼品、礼金发放、下午茶供应、每月定期组织团建活动、年度旅游安排、免费健康体检、高温补贴、取暖费用补贴

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一、工作时间：8:30-18:00单双休、不加班！！！公司坚持不加班原则！！法定节假日严格按照日历执行！二、岗位职责：1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、企业知识产权贯标等多类知识产权相关咨询服务。2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，提升服务体验，做好客户长期运营管理。三、任职要求：1.基本条件：大专及以上学历，专业不限，性别不限，有相关经验者可适当放宽标准；2.个人素质：积极乐观，具备责任心，踏实肯干，富有团队协作意识和敬业精神；3.核心能力：表达清晰，应变灵活，对销售类工作抱有热情和积极性；4.经验态度：比起过往经历，我们更关注你的进取心态，更看重未来的成长潜力；5.培训支持：公司将提供系统化岗前培训，帮助零基础新人顺利进入新领域，开启职业新篇章。无需担心缺乏行业背景或专业知识，不用担心上手困难，我们有完善的培训体系和带教主管全程指导。只要你有一颗愿意学习、敢于奋斗、渴望突破的心，欢迎立即加入我们！一份收入可观且具备发展空间的工作正等待你的到来！你将收获四、薪酬结构：无责任底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保+各类补贴+免费年度体检+工龄工资等底薪范围3500-4000元，提成比例10%-18%，在职普通员工月均综合收入8000元以上五、员工福利：1.享受国家规定法定假期及带薪年假；2.表现优异员工可参与公司组织的国内或国外团建旅游，每年各一次；3.每年享受一次免费健康体检；4.节假日专属福利发放；5.每月定期组织团队建设活动

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【工作内容】1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成专利申报流程。2、开展前期业务接洽、合同签署及客户关系的持续维护工作。3、负责新客户的开拓以及现有客户的长期维系。【薪资待遇】1、底薪3200-4000元+业绩提成(10％-18％)+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，综合月收入平均1W以上。2、新人入职2个月转为正式员工，提供带薪培训，入职首日即计薪，4-6个月可晋升为高级知识产权顾问，6-12个月晋升商务经理，享受管理提成及年终分红，年收入不低于15万元。3、晋升路径清晰透明：商务-商务主管-储备经理-商务经理-项目总监-分公司总监-大区总监，七级人才梯队结构明确，晋升机制公开公正。底薪+提成+公平晋升机制+完善培训体系+带薪年假+国内外旅游福利，每年省内旅游不少于4次，省外旅游不少于2次，国外旅游不少于1次。诚邀有理想、敢拼搏的优秀人才加入！

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有销售背景、意向从事管理岗位的求职者优先考虑！岗位职责：1、采用电话与网络销售相结合的方式，为客户提供知识产权领域的专业服务（包括商标注册、专利申请、版权登记、项目申报等）；2、借助公司提供的资源，通过电话与客户有效沟通，完成既定业绩目标。任职要求：1、******，表达清晰，普通话标准流畅；2、热爱销售工作，具备积极的工作态度；3、拥有较强的学习能力及良好的人际沟通技巧；4、具备电话销售工作经验者优先录用。薪酬福利：1、无责任底薪4K+提成+现金奖励（综合收入8K-10K以上）；2、健全的晋升体系，每季度享有调薪机会；3、五险、公费旅游、团队拓展、不定期团建、生日庆祝、全员健康体检、晋升培训、取暖及降温补贴。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:40，法定节假日按规定享受带薪休假。

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一、工作时间：8.30-6.00单双休、不加班！！！公司宗旨就是不加班！！法定节假日跟着日历走！二、岗位职责:1、为客户提供商标申请、专利申报、版权申报、软著、高新技术企业认证、企业知识产权贯标项目申报等多个领域的品牌咨询办理工作。2、基于公司提供的平台，寻找合作客户，进行商务洽谈。3、维护客户关系，及时解决客户问题,提高客户满意度,做好长续的客户管理工作。三、任职要求:1.基本要求:大专及以上学历，专业不限，男女不限，有经验的可以适当放宽要求;2.素养要求:性格开朗，责任心强，工作勤奋,具有团队合作精神和奉献精神;3.能力要求:沟通能力和应变能力强、对营销工作有浓厚的兴趣;4.经验要求:相比经验,我们更看重态度,相比过去，我们更愿意相信未来;5.培训安排:公司安排正规岗前培训，可以使没有相关工作经验的你在全新的行业迈开成功第--步。所以不要怕没有行业经验、专业知识,不要怕学不会做不来，我们有专业的培训也有主管会负责新人。只要你有-份想学、想努力、想拼搏的心,请赶快联系我们!一份高薪+有成长空间的工作在等着你!加入我们的你会得到四、薪酬制度:无责底薪+阶梯高提成+奖金+社保+补助+免费员工体检+工龄奖金等底薪3200-4000+10%-18%高提成。在职普通员工月综合8k以上五、福利:1.国家法定节假日+年假等;2.公司优秀员工不定时举行国内外旅行活动每年各一-次;3.每年免费员工体检4.节假日福利5.每月固定团建活动

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【工作内容】1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成专利申报流程。2、开展前期业务沟通、合同签署及客户关系的持续维护工作。3、负责新客户的拓展开发以及现有客户的长期维系。【薪资待遇】1、底薪3200-4000元+业绩提成(10％-18％)+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，综合月收入平均1W以上。2、新员工入职2个月转正，提供带薪培训，入职当天即计薪，4-6个月可晋升为高级知识产权顾问，6-12个月晋升商务经理，享受管理提成与年终分红，年收入不低于15万元。3、晋升路径清晰透明：商务-商务主管-储备经理-商务经理-项目总监-分公司总监-大区总监，七级人才梯队结构明确，晋升机制公开公正。底薪+提成+公平晋升+系统化培训+带薪休假+境内外旅游福利，每年省内旅游不少于4次，省外旅游不少于2次，国外旅游不少于1次。诚邀有理想、敢拼搏的优秀人才加入我们！

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1、主要承担前端咨询服务，及时解答客户在知识产权领域的问题2、深入沟通客户需求，提供专业化的指导与支持3、工作内容简洁高效，办公环境良好，团队氛围融洽上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常休假福利：节日礼品、礼金发放、下午茶供应、每月定期团建活动，年度旅游安排，免费健康体检，高温补贴，取暖费补贴

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一天工作八小时周末双休法定节假日带薪休假季度旅游！可以接受小白工作内容1.公司提供精准实时数据电话邀约客户到访2.无需外出，办公室办公3.老客户维系，做好客户的二次开发任职要求男女不限普通话流利口齿清晰福利待遇1.现金奖励是额外的100-3000额外的开单奖励2.周一到周五9点到公司6点下班就走3.公开透明化晋升职位4.各种奖励机制，五险聚餐生日会各种节日礼品下午茶等等没有数据费公司承担。5.合伙人模式五五分成王先生

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工作内容：1、主要负责前端咨询服务，解答客户在知识产权领域的相关问题2、熟悉客户实际需求，提供专业方向的支持与解决方案3、工作内容轻松易上手，办公环境良好，团队氛围融洽4、纳入储备干部序列，享有晋升发展空间上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双轮休，每月休息6天，国家法定节假日按规定休假福利：节日礼品、节日奖金、下午茶点、每月定期组织团建活动，年度外出旅游，免费健康体检，高温津贴，冬季取暖补贴

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1、主要负责前端咨询服务，为客户解答知识产权相关问题2、深入理解客户需求，提供专业领域的支持与解决方案3、工作内容轻松易上手，团队氛围融洽，办公环境舒适上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常休息福利：节日礼品、礼金发放、下午茶供应、每月定期组织团建活动，年度旅游安排，免费健康体检，高温季节补贴，冬季取暖费补助

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熟练使用抖音快手小红书视频号等新媒体平台会剪辑会拍摄能出镜简单口播。上班时间早九晚五周末双休节假日正常放假底薪3000绩效1000提成另算

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岗位职责:1.具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑2.负责客户关系的日常维护与长期合作推进3.开拓区域市场，落实产品推广及销售目标达成任职要求:1.有相关岗位或医药领域从业经历者优先2.热衷销售工作，富有热情，具备较强抗压能力与执行力职位福利：底薪+提成职位亮点：产品优势明显，运营模式清晰高效

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享受福利待遇：1.舒适的工作氛围+完善的员工成长培训机制2.6000-8000+团队提成+五险+年休假+晋升机会=你3.团建活动、聚餐交流、节日庆祝、生日关怀，公司定期举办庆生会、茶话会等工作内容：1.独立完成签单任务，主导意向客户面谈并促成合作签约2.公司处于业务快速扩张阶段，职业发展空间大。行业竞争相对较小3.诚邀有能力的伙伴加入我们！！！任职要求：1.具备强烈的事业追求、责任感以及积极向上的工作心态2.拥有较强的市场开拓能力，能适应较高强度工作，进取心强，勇于冲击高收入3.富有团队协作精神，主动性强

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1、主要负责前端咨询服务，为客户解答知识产权相关问题2、深入沟通客户需求，提供专业领域的支持与解决方案3、工作内容轻松易上手，团队氛围融洽，办公环境舒适宜人上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休制，月休6天，国家法定节假日正常休息福利待遇：节日礼品礼金、下午茶供应、每月固定团建活动、年度旅游、免费健康体检、高温补贴、取暖费

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岗位职责：1、独立办理诉讼及非诉案件，涵盖法律文书撰写、出庭应诉、尽职调查及法律意见书出具等工作。2、与客户保持有效沟通，制定法律解决方案，持续维护良好客户关系。3、协助开展业务推广，开拓新客户资源，增强律所行业影响力。4、跟踪法律法规更新动态，深入研究新兴法律议题。任职要求：1、具备律师执业资格，法律功底深厚，实践经历丰富。2、精通合同纠纷、企业合规等领域，有代表性办案成果。3、具有[X]年以上执业经历，熟悉各类业务操作流程，案件处理经验丰富。4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力，可独立承担工作任务。5、恪守职业规范，品行端正，富有责任感与敬业精神。薪资福利1、薪酬水平具有市场竞争力，根据个人能力及办案数量核算，不设上限。2、依法缴纳五险3、提供广阔晋升通道，支持参与重大重点项目，安排专业培训与行业交流。4、团队氛围融洽，定期组织团队活动。

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享受福利待遇：1.优越的办公环境+完善的员工成长培训机制2.6000-8000+团队绩效提成+五险+年休假+晋升通道=期待你的加入3.定期组织团建活动、聚餐交流，重大节日庆祝、生日会、茶话会等温馨安排工作内容：1.独立完成签单任务，主导意向客户面谈并促成合作签约2.公司处于业务快速扩张阶段，具备充足的晋升空间，行业竞争压力较小3.诚邀有能力、有冲劲的伙伴加入我们团队任职要求：1.具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态2.拥有较强的市场开拓能力，能适应高强度工作节奏，追求高收入目标3.富有团队协作精神，主动性强，乐于沟通与协作

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1、主要承担前端咨询服务，及时解答客户在知识产权领域的相关问题2、深入沟通客户需求，提供专业领域的支持与解决方案3、工作内容轻松易上手，团队氛围融洽，办公环境舒适宜人上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常休假福利：节日礼品、节日礼金、下午茶供应、每月固定团建活动、年度旅游、免费健康体检、高温补贴、取暖费

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1、主要负责前端客户咨询，解答客户在知识产权领域的相关问题2、深入沟通客户需求，提供专业化的建议与支持3、工作内容轻松易上手，团队氛围融洽，办公环境舒适宜人上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常休息福利：节日礼品、礼金发放、下午茶供应、每月定期组织团建活动、年度集体旅游、免费健康体检、高温季节补贴、冬季取暖补助

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享受福利待遇：1.优越的办公环境+完善的员工成长培训机制2.6000-8000+团队绩效提成+五险+年假+晋升通道=期待你的加入3.团队建设、聚餐活动、重要节日庆祝、生日关怀，公司定期举办庆生会、茶歇交流等工作内容：1.可独立完成签单，重点负责意向客户面对面沟通并促成签约合作！！2.公司处于业务快速扩张阶段，发展空间大，行业竞争相对较小。3.热忱欢迎有能力的伙伴加入我们！！！！

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享受福利待遇：1.舒适的办公环境+完善的员工成长培训机制2.6000-8000+团队提成+五险+年休假+晋升机会=你3.团队建设、聚餐活动、重要节日庆祝、生日关怀、公司组织庆生会、茶话会等工作内容：1.可独立完成签单，重点负责意向客户面谈并促成签约合作！！2.公司处于业务快速扩展阶段，发展空间大。行业竞争相对较小。3.欢迎有能力的伙伴加入！！！！

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