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工作时间、薪资待遇和岗位描述一致！请放心！此岗位要求有tob销售经验，有自拓客经验优先录用！薪资待遇：底薪5-8k，试用期不打折，薪资面谈！只要有能力放心来让你满意！上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定休息，不加班！试用期上五险一金!！！！工作内容：电话联系企业客户销售员工福利产品，例如：电影票、蛋糕券、年节礼包提货券、单位刚需！复购率80%以上！B端业务适合长期发展，团队发展初期，晋升快！机会多！

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高女士

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岗位职责：1.通过电话沟通及实地拜访方式拓展企业客户资源2.推广销售电影票、蛋糕券以及职工节日福利相关产品3.建立并维护良好的客户关系，及时跟进客户回款进度任职要求：1.大专及以上学历2.年龄在25至30周岁之间3.具备进取心，工作踏实认真，认同公司发展理念并愿意长期发展岗位福利：1.缴纳北京五险2.各项福利保障完善3.双休制，无需加班4.无责任底薪加高额提成，付出与回报成正比

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高女士

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岗位职责：1.通过电话沟通及实地拜访方式开拓企业客户资源2.推广销售电影票、蛋糕券以及职工节日福利类商品3.维持良好的客户关系，及时跟进客户回款进度任职要求：1.具备大专及以上学历2.年龄在25至30周岁之间3.积极进取，工作踏实细致，具备与公司共同成长的意愿岗位福利：1.缴纳北京五险2.各项福利保障完善3.双休制度，无需加班4.无责任底薪搭配高额提成，努力付出即有丰厚回报

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高女士

实名企业

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岗位职责：1.通过电话沟通及实地拜访方式拓展企业客户资源2.推广销售电影票、蛋糕券以及员工节日福利等产品3.建立并维护良好的客户关系，及时跟进回款进度任职要求：1.大专及以上学历2.年龄在25至30周岁之间3.具备进取心，工作踏实细致，认同公司发展理念，愿意长期发展岗位福利：1.缴纳北京五险2.各项福利保障完善3.双休制，无需加班4.无责任底薪加高额提成，付出与收获成正比

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高女士

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岗位职责：1.通过电话沟通及实地拜访方式拓展企业客户资源2.推广销售电影票、蛋糕券及员工节日福利等产品3.建立并维护良好的客户关系，及时跟进回款进度任职要求：1.大专及以上学历2.年龄在25至30周岁之间3.具备进取心，工作踏实认真，认同公司长期发展理念岗位福利：1.缴纳北京五险2.福利体系完善3.双休且不加班4.无责任底薪加高额提成，付出与收获成正比

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高女士

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1.具备扎实的手绘美术基础，思维活跃富有创意，能驾驭多样化的原画风格创作；2.能独立完成符合项目策划或剧本设定的场景与角色原画及概念设计；3.需具备一年以上原画设计工作经验，熟悉三维软件操作或同时擅长场景与角色设计者优先考虑；4.具有良好的分析判断力、创新意识，能准确把握任务需求并高效执行；5.责任心强，抗压能力佳，工作积极主动，重视团队合作，品行端正；6.投递简历时请务必附带个人作品集。

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范女士

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1.具备扎实的手绘美术基础，能创作多种风格的原画内容；2.需具有一年以上角色原画设计工作经验，熟练运用三维软件者优先；4.富有创新意识，能准确领会项目需求并高效执行；5.责任心强，抗压能力佳，工作积极投入，重视团队合作，诚信可靠；6.投递简历时请务必附带个人作品集。

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范女士

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1.具备扎实的手绘美术基础，思维活跃富有创意，能驾驭多种风格的原画创作；2.能独立完成符合项目策划或剧本设定的场景与角色原画及概念设计；3.需具备两年以上场景原画设计工作经验，熟练操作三维软件者或兼擅角色设计者优先考虑；4.具备良好的分析判断能力、创新意识，能准确把握任务需求并高效执行；5.责任心强，抗压能力佳，工作积极投入，重视团队合作，品行端正诚信；6.投递简历时请务必附带个人作品集。

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范女士

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1.具备扎实的手绘美术基础，思维活跃，能创作多种风格的原画内容；2.能独立完成符合项目策划或剧本设定的场景与角色原画及概念设计；3.需三年以上原画设计工作经验，熟悉三维软件或同时擅长场景与角色设计者优先；4.具备良好的分析判断力、创新意识，能准确把握任务需求并高效执行；5.责任心强，抗压能力佳，工作积极主动，重视团队配合，品行端正；6.投递简历时请附带个人作品集。加分项具备以下领域经验者更佳：广播/影视·文化艺术/娱乐

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范女士

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岗位职责：1、负责原画团队的管理，提供艺术方向与技术指导，促进团队内部的专业交流；2、主导公司原创项目的整体概念设计工作，统筹场景、角色、道具、海报及分镜等环节的美术风格与质量把控；3、跟进项目开发进度，结合原画师个人特长合理规划任务分配与工作安排；4、协同导演开展工作，从美术视角提出建设性意见，配合完成项目各阶段的美术支持；任职要求：1、具备资深美术从业背景，至少两年以上原画组长或主美管理经验，有完整项目成功经历者优先；2、热爱影视动画领域，熟悉行业动态、人才现状及主流项目趋势，能从美术层面洞察市场发展方向；3、精通Photoshop、SAI、Painter等绘画软件，手绘能力强，了解3D动画制作流程者更佳；4、富有创作热情，能够灵活应对不同风格的设计需求。

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范女士

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岗位职责1.负责动画影视项目中的角色造型设计与绘制工作，依据项目策划方案进行符合设定且具备专业水准的美术创作。协同美术主管高效推进并完成各项美术制作任务，确保产出质量与进度。2.主导项目角色设定及立绘绘制，在整体美术风格中起到示范和引领作用，保障视觉表现的一致性与高水准。任职条件1.具备出色的角色创意能力与扎实的手绘功底，熟练掌握1至2种主流世界观及美术风格的角色绘制技法，熟悉日系动漫二次元表现风格。2.人体结构基础扎实（关键要求），对设计原理、画面构图、细节刻画、形体比例与造型语言有深入理解，具备良好的审美判断力。3.工作态度认真负责，能够在执行过程中保持稳定输出，确保任务高质量按时交付，作风务实勤恳。4.美术类专业院校毕业，拥有5年以上游戏领域原画设计工作经验者优先考虑。5.能在既定时间节点内高效完成所分配的项目内容与工作任务。6.热爱动画创作事业，对行业具有持续的热情与投入感。

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范女士

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7000+高提成+奖金招聘企业贷高级顾问+专注服务精准客户冲击百万年薪！专注企业贷款顾问岗位！我们solely聚焦企业贷领域，销售平均月薪3-5W【福利待遇】1、销售顾问：底薪+提成+奖金+额外激励人均月收入3-5W，业绩前10名达5-10W！2、业绩前五稳定月入20W以上招聘三类岗位：1.销售团队管理岗薪资3w-5w，需具备销售及团队管理经验2.销售顾问岗薪资1.5-3w，有销售经验者优先3.前台人事岗薪资5千-8千【工作内容】*1、工作时间：9:00-19:00，中午休息两小时，享带薪年假及年度国内外旅游；2、专业对接客户，挖掘产品优势亮点，提升客户需求转化；3、无需盲拓客户，全部为精准资源（拒绝骚扰式营销）；岗位职责：1.深度沟通客户，展示产品核心价值，推动需求延伸与成交；2.精准筛选客户资质，确保产品与企业融资需求匹配；3.提供专业化企业贷解决方案，冲刺高收入目标；4.入职即配资深导师全程指导，享受系统化成长培训！任职要求：1.具备优秀表达能力与协作意识；2.对企业贷款业务有兴趣并愿深入发展；3.抗压能力强，适应快节奏工作环境，学习意愿强烈。薪资福利：1.销售顾问：底薪+提成+奖金+不定期激励，月均收入2-5万，前三名月入5-10万。

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孙女士

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岗位职责：1.支付宝NFC碰一下当地区域推广员。2.不限年龄性别学历，新人小白有老师傅手把手教。3.安装每台有日奖金，有底薪，有提成，只要维护好商户使用，商家一直用我们一直有提成。4.休息日可以自由选择，时间可调。5.公司定期有团建，公司氛围好，不需要处理复杂的人际关系。6.支付宝背书，好推广。如果你想要一份时间比较自由收入可以凭借自己努力提升的工作欢迎投放简历我们会在1-2个工作日联系任职要求：1.对推广工作有热情，能够自我激励并达成推广目标。2.能够有效管理时间，灵活安排工作和休息。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。4.有责任心，能够独立完成分配的任务。5.欢迎对推广工作有兴趣，愿意接受挑战的人才加入。

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李先生

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岗位职责：1.支付宝NFC碰一下当地区域推广员。2.不限年龄性别学历，新人小白有老师傅手把手教。3.安装每台有日奖金，有底薪，有提成，只要维护好商户使用，商家一直用我们一直有提成。4.休息日可以自由选择，时间可调。5.公司定期有团建，公司氛围好，不需要处理复杂的人际关系。6.支付宝背书，好推广。如果你想要一份时间比较自由收入可以凭借自己努力提升的工作欢迎投放简历我们会在1-2个工作日联系任职要求：1.对推广工作有热情，能够自我激励并达成推广目标。2.能够有效管理时间，灵活安排工作和休息。3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。4.有责任心，能够独立完成分配的任务。5.欢迎对推广工作有兴趣，愿意接受挑战的人才加入。

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李先生

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央企物业公司招聘强电高压值守，主要负责高压配电室值守，要求三年以上高压值守经验，会写操作票，会倒闸操作，有高压本。工作环境好，领导好，基本上没什么事，每月15号正常开资。班次上一休二，每班350-400。王经理。

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9月21日 11:21

王先生

实名

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工作内容：客户服务、市场推广、产品营销、提升品牌知名度等招聘要求：（一）大学本科及以上学历。境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）须在2025年7月底前完成毕业，报到入职时需提供毕业证及学位证；境外院校应届毕业生毕业时间应在2024年7月至2025年6月之间（学历、学位证书落款日期范围为2024年7月1日至2025年6月30日），且须于2025年7月底前取得教育部学历学位认证。（二）遵守法律法规，诚实守信，品行端正，廉洁自律。（三）具备正常履职所需的身体条件与心理素质，无不良生活习性及不当兴趣爱好。（四）具备较强的书面与口头表达能力，能够熟练操作计算机。（五）认同公司企业文化，具有积极进取的工作态度、强烈的责任意识以及良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神等基本职业素质。（六）能够胜任岗位职责，具备岗位所要求的专业技能与工作能力。本岗位属于第三方用工形式。

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张女士

实名企业

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职责描述：1、负责公司产品在本地市场的推广、宣传及销售工作；2、开展区域内客户开发与维护，通过有效的市场宣传手段，提升产品认知度和客户转化效率；3、依据公司各产品的风险管理规范及合规标准，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档；4、按期执行自我检查，增强合规操作意识，防范和控制潜在风险事件；5、对所辖客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示任务；6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化；7、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、****及以下；2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先；3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可；4、具备较强的市场开拓能力、责任心以及团队协作精神，能适应高强度工作环境；5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。说明：本岗位采用第三方外包用工方式

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张女士

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工作内容：客户服务、市场推广、产品营销、提升品牌知名度等招聘要求：（一）具备大学本科及以上学历。境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）须在2025年7月底前完成学业，并在报到入职时提供毕业证及学位证；境外院校应届毕业生毕业时间应在2024年7月至2025年6月之间（学历、学位证书落款日期范围为2024年7月1日至2025年6月30日），且须于2025年7月底前取得教育部认证的学历学位。（二）遵守法律法规，诚实守信，品行端正，廉洁自律。（三）身体健康，心理素质良好，具备正常履职条件，无不良生活习惯或不当兴趣爱好。（四）具备较强的书面与口头表达能力，能熟练操作计算机办公软件。（五）认同公司文化理念，具有积极进取的工作态度、强烈的责任意识以及良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神等基本职业素质。（六）能够胜任岗位职责，具备岗位所需的专业技能和工作能力。本岗位属于第三方用工形式。

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张女士

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一、工作职责1.负责办公室及部门日常行政事务，提供高效、及时的行政支持服务；2.承担前台接待工作，包括对外联络接待、内部来访人员接待、电话接听、咨询解答与信息传递；3.协助组织公司内外部会议、员工福利活动、团建安排、物资采购、办公场地租赁装修及集体活动的策划执行；4.完成上级领导交办的其他工作任务。二、职位要求1.本科及以上学历，通过大学英语六级；2.具备较强的解决问题能力、执行力和理解力；3.工作细致认真，善于人际沟通与协调；4.性格耐心踏实，责任心强，具备良好的抗压能力。三、薪酬福利1.薪酬待遇：月基本工资8000-9000元；2.基础福利：六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动经费、丰富茶歇、营养晚餐等；3.进阶福利：父母关爱津贴、子女关怀福利、团队激励奖金、培训补贴、岗位专项津贴。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线—通州北关站C口出，步行约600米五、联系方式应聘者请发送中文简历（附照片）联系电话：************联系邮箱：hr-*****************

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张女士

实名企业

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COE模块管培生一、工作职责1.在COE各职能模块间轮岗，全面了解公司业务运作及各模块具体职责，配合模块负责人与序列主管推进相关工作；2.负责对接人力资源外部合作资源，包括维系重点高校招聘合作关系等事务；3.协助业务单元参与外部活动，宣导人力资源部门的职能定位与实际需求；4.开展人力资源市场调研与行业对标，深入学习各领域先进的人力资源理念与实践方法；5.承担人力资源各项数据统计与成果分析任务，梳理团队工作成效，识别现存问题并提出改进方向；6.根据实际需要承担其他专项人力资源工作任务。二、职位要求1.博士应届毕业生，具备相关经验者亦可考虑；2.熟悉劳动法律法规及相关政策，掌握HR专业模块知识及常用实务工具；3.具备系统化思维和较强的学习能力，有志于从事制度体系的设计与优化工作；4.拥有统筹规划能力，能够协调组织中大型项目的实施；5.富有创新意识，能主动识别问题并推动流程变革；6.通过英语六级，可熟练使用英文处理日常事务，精通EXCEL等办公软件操作。三、管理条线归属HR部门COE序列四、晋升通道COE模块管培生-COE模块负责人-序列负责人-部门负责人-公司管理层五、薪酬待遇面议六、工作地点：优先北京，其他：武汉/天津/南京/大连/成都COE模块负责人一、工作职责1.主导HR部门某一特定COE模块的工作，涵盖招聘、员工关系、人才发展、企业文化传播、人力资源信息系统、内控流程管理等方向；2.理解公司战略部署、核心业务内容及人力资源整体发展方向，并将其转化为具体模块的工作目标与执行计划；3.制定和完善各模块的管理制度、流程规范与执行标准，监督落实情况，及时发现问题并提出优化建议，结合实际情况动态调整，推动模块工作标准化、统一化，确保工作效率高、产出可控；4.持续学习所辖模块的专业知识及外部优秀实践案例，成长为该领域的专家，输出专业见解，丰富模块工作内涵，创新性地提升工作模式的可持续性与产出水平；5.组织并指导团队成员，协同相关部门推进模块项目落地，包括发起项目提案、制定实施计划、把控执行过程、保障成果交付，并对项目结果、流程及参与人员进行评估复盘；6.协同HRBP与SSC团队甄选具备发展潜力的同事加入COE团队，参与团队组建，带领成员开展模块工作，负责本模块人才梯队建设；7.对各SSC团队在对应模块中的工作提供指导建议，纠正偏差，评估其工作绩效表现；8.固化模块工作经验，组织总结提炼典型实践，建立案例库等学习资料，定期开发培训课程，面向全体HR团队开展专业赋能，提升整体专业能力；9.打造具有影响力的模块品牌项目，增强工作的可见度与可复制性；10.代表人力资源团队参与对外专业交流活动，塑造公司HR工作的专业形象。二、职位要求1.博士学历，拥有相关工作经验者优先；2.精通劳动法律法规及相关政策，熟练掌握HR专业模块知识及实操工具；3.具备全局视野与系统思维，擅长制度体系的构建与优化；4.具备良好的统筹协调能力，可主导中大型项目的策划与执行；5.具有创新意识，善于发现问题并推动组织变革；6.通过英语六级，能熟练运用英文开展日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。三、管理条线归属HR部门COE序列四、晋升通道COE模块负责人-序列负责人-部门负责人-公司管理层五、薪酬待遇面议六、工作地点：优先北京，其他：武汉/天津/南京/大连/成都人事经理一、工作职责1.协助部门/科室制定招聘目标，组织实施招聘活动，达成既定招聘任务；2.负责科室人员入职、离职、调动、转岗等手续办理，维护员工人事档案信息，监督各项流程执行情况；3.承担部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作；4.配合开展部门/科室绩效考核相关工作；5.协助维护部门内部员工关系，及时回应员工各类咨询与疑问；6.参与部门/科室人力资源管理水平提升项目，持续优化管理机制。二、职位要求1.硕士及以上学历；2.人力资源管理、管理学等相关专业背景；3.了解劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各类管理工具；4.具备一定抗压能力，工作细致耐心，认真负责；5.善于沟通协作，具备良好团队意识，乐于持续学习；6.通过英语六级，能熟练使用英文处理日常事务，熟练操作EXCEL等办公软件。三、管理条线归属HR部门SSC序列四、晋升通道通道1：HR经理-HR团队模块负责人-HR团队负责人-SSC序列负责人-部门负责人-公司管理层通道2：HR经理-HRBP-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层通道3：HR经理-COE模块专员-COE模块负责人-COE序列负责人-部门负责人-公司管理层五、薪酬待遇面议六、工作地点：北京/武汉/天津/南京/大连/成都COE模块专员一、工作职责1.协同COE模块负责人开展人力资源特定模块工作，涉及招聘、员工关系、人才发展、企业文化推广、人力资源信息系统、内控流程管理等领域；2.协助负责人统筹模块日常事务，推动具体项目落地执行；3.参与模块工作目标与制度体系的优化完善；4.协助COE团队开展对外联络与跨部门协作；5.指导各SSC团队落实模块工作要求，监督执行进度与质量；6.收集整理模块相关数据与信息，研究专业领域发展趋势，协助构建专业数据库；7.深耕所负责工作内容，成长为业务专家，为团队提供专业知识培训支持。二、职位要求1.硕士及以上学历；2.人力资源管理、管理学等相关专业；3.熟悉劳动法律法规及相关政策，具备HR专业理论基础，掌握人力资源常用管理工具；4.具备一定抗压能力，做事细致严谨，责任心强；5.具备初步的统筹能力和执行力；6.通过英语六级，能熟练使用英文处理日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。三、管理条线归属HR部门-SSC序列四、晋升通道COE模块专员-COE模块负责人-COE序列负责人-部门负责人-公司管理层五、薪酬待遇面议六、工作地点：北京/武汉/天津/南京/大连/成都

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张女士

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一、工作职责1、深入理解公司业务逻辑与发展目标，构建财务分析体系及经营决策支持模型；2、负责财务与业务数据的采集、整合与深度分析，评估资源投入效益并识别潜在风险；3、按期输出财务分析报告，对核心经营指标进行剖析，提出可行性优化建议；4、参与预算及预测编制工作，跟踪实际执行情况，开展差异分析以提升成本管理效能；5、持续优化财务分析流程，推动数字化分析工具的开发与应用；6、为业务部门提供财务数据支持与预测依据，助力科学决策；7、配合上级完成其他相关事务性工作。二、职位要求1、本科及以上学历，硕士优先考虑；2、具备3年以上财务分析或经营分析相关工作经验；3、通过大学英语六级，具备良好的英语听说读写能力；4、持有会计中级职称或通过CPA、ACCA部分科目者优先；5、熟练掌握Excel、SQL、BI类数据分析工具，能高效处理大规模数据并提炼关键信息；6、具备严谨的逻辑思维、快速学习能力和执行力；沟通协作能力强，善于跨团队协同三、薪资福利1.薪酬待遇：面议2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米五、联系方式求职者请提供中英文简历(含照片)，邮件标题格式请用：财务分析专员-姓名-学校-专业-学历。联系电话：************邮件:hr-*****************

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张女士

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工作时间、薪资待遇与岗位职责完全匹配，请安心投递！本岗位需具备toB销售经验，拥有自主开拓客户资源者将优先考虑！薪资待遇：底薪5-8k，试用期全额发放，具体薪资可面议！能力出众者待遇从优，确保让你满意！上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，享受法定节假日，无加班要求！试用期即缴纳五险一金！工作内容：通过电话对接企业客户，推广员工福利类产品，如电影票、蛋糕券、节日礼品提货券等单位刚需品项，产品复购率超80%！面向B端市场，业务可持续性强，适合长期发展；团队处于起步阶段，晋升通道畅通，机会丰富！

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高女士

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岗位职责:1.负责机电系统的设计、安装、调试与日常维护；2.保障机电设备高效、安全稳定运行；3.监测系统运行参数，及时排查并解决异常情况；4.参与机电系统的升级优化和技术改进；5.制定并落实设备操作规范及维护保养计划。任职要求：1.掌握扎实的机电工程理论知识，熟悉机械设计、电气控制及自动化相关技术；2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作；3.拥有较强的逻辑分析和技术攻关能力，能独立应对系统运行中的复杂问题；4.学习能力强，具备技术钻研精神，关注行业新技术发展动态；5.工作踏实守纪，责任心强，注重细节。薪资：底薪10k+房补1800+奖金+五险一金福利：1.入职即缴纳五险，享受带薪年假及多项补贴；2.提供岗前带薪培训，设有薪资保护机制；3.办公环境优越，定期组织团建旅游、下午茶活动，节日礼品、生日会等福利齐全。

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廖先生

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一、工作职责1.协助部门或科室制定招聘计划，统筹组织招聘活动，确保完成人员招聘任务；2.负责科室员工入职、离职、调动、转正等相关手续的办理，维护人事档案信息，监督各项流程执行情况；3.承担部门员工福利待遇及各类津贴的核算工作；4.配合开展部门或科室绩效考核相关事务；5.协助维护科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题；6.参与科室人力资源管理优化项目，推动人力资源工作质量提升。二、职位要求1.硕士及以上学历，表现优异的本科生亦可考虑；2.人力资源管理、管理学等相关专业背景；3.熟悉劳动法及相关政策法规，掌握人力资源各模块常用工具与方法；4.具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感；5.沟通能力强，具备团队合作精神，积极主动学习新知识；6.英语通过六级，能使用英语进行日常办公交流，熟练使用EXCEL等常用办公软件。三、薪酬待遇1.薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会四、工作地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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张女士

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