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1.协助部门组织开展招聘工作2.负责协调组织安排面试，并且进行面试处理和后期跟进3.公司日常客户活动的通知以及客户服务跟进4.参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点5.财务保险管理培训，前期有主管带，约面访谈

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董女士

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工作内容：1、负责协调组织面试，进行面试处理和后期跟进；2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作；3、参与公司内部会议，培训，协助准备会议资料和记录会议要点。4、负责公司系统客户资料整改，信息收集以及保单整理。5、邀约vip客户参加活动并且做好接待工作，维护和跟进客户，处理业务上相关问题。任职要求:1.25-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专)2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先;3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力;4.会基础的办公软件应用;5.普通话标准，形象气质佳。休假及福利待遇1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息;2、固定工作制度，无出差;3、公开透明的晋升渠道;4、节假日公司发放节福利，带薪休假；5、条件优秀者可优先提拔

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张先生

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2. 客户服务“总指挥”！设计全流程暖心服务线（咨询秒回、售后速办、回访贴心、理赔助攻），让服务标准化又有温度，客户满意度、忠诚度双飙升～​3. 问题“终结者”来啦！专治客户重大投诉、复杂售后难题，跨部门协调资源超给力，分分钟闭环解决；定期扒服务数据找痛点，优化流程、话术，越改越好用～​4. 业绩“冲锋队长”！带头冲续保、加保、转介绍KPI，把大目标拆成小任务，带着团队一起闯关拿结果；用心维护核心客户，让客户价值越挖越足～​5. 合规“守护小卫士”！把行业规矩、公司制度记牢，给团队定好合规服务小准则，监督大家诚信执业，全力守护客户权益和公司神仙口碑～

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魏先生

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［公司介绍］中国人寿保险（集团）公司是中国最大的国有金融保险集团，成立于1949年，总部位于北京，业务涵盖保险、投资、银行三大板块，2024年集团合并营业收入突破1.1万亿元，总资产近7.5万亿元。【职位详情】企业直系培养管理人才，前期多元化发展，后期定向定岗涉及多部门学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务，培养储备干部。［招聘要求］1.有好的沟通交流的能力2.随场应变能力强3.考察处理事情的方式方法4.年龄要求25岁以上，优秀者可放宽要求【工作时间】（1）早九晚五（2）午休2小时（3）周未双休（4）法定节假日正常休假【工作内容】客户资料的录入与变更、保单查失领取、积分兑换、理赔办理会员活动通知及邀约老客户参与活动团队筹建、运营、管理【晋升】（1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正。（2）1+3（初级晋升），1+6（高级晋升）（3）1~3个月转正【福利】（1）公司每季度一次团建，每半年都会带员工出去旅游，游学（2）公司时常会带员工出去看电影，聚餐等，进行积极有意义的团建活动【咨询】公司地址：成都市成华区杉板桥招商城市主场B座2804职位福利：不加班！不加班！不加班！、带薪年假、节日福利、不加班、周末双休、定期团建不地推！不地推！不地推！不是电销！不是电销！不是电销！

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姜女士

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1. 依托央企优质资源与个人人脉优势，精准洞察客户需求。通过电话沟通、面谈交流、线上社群互动等多元渠道，为客户提供专业保险咨询服务，构建稳固信任关系。​2. 担任专属保险规划师，基于客户年龄、收入水平、家庭结构及风险偏好，量身定制重疾险、医疗险、寿险等全品类个性化保障方案，全程协助完成投保流程，保障客户投保体验。​3. 深耕老客户维护，提供定期回访、保单保全、续费提醒、理赔协助等全周期服务，以专业贴心的服务提升客户粘性，促进续保、加保及转介绍业务开展，实现客户价值持续挖掘。​4. 秉持进取精神，主动钻研公司产品知识、行业政策动态及销售技能，积极参与各类培训与销售活动，高效达成个人业绩目标与团队KPI，助力职业晋升与薪酬提升。​5. 坚守诚信合规底线，严格遵守行业规范与公司管理制度，切实维护客户合法权益，助力中国人寿央企品牌形象塑造，争做客户信赖的专业保险从业者。

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魏先生

实名企业

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工作内容：1、负责协调组织面试，进行面试处理和后期跟进；2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作；3、参与公司内部会议，培训，协助准备会议资料和记录会议要点。4、负责公司系统客户资料整改，信息收集以及保单整理。5、邀约vip客户参加活动并且做好接待工作，维护和跟进客户，处理业务上相关问题。任职要求:1.25-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专)2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先;3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力;4.会基础的办公软件应用;5.普通话标准，形象气质佳。休假及福利待遇1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上加班，周末双休，节假日正常休息;2、固定工作制度，出差;3、公开透明的晋升渠道;4、节假日公司发放节福利，带薪休假；5、条件优秀者可优先提拔

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李女士

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职位描述：售后【收展员】售后服务综合金融服务工作时间：周一到周五上午9：00-12：00下午14：00-17：00岗位职责：1、完成公司部门日常售后服务工作例如：客户回访售后理赔邀约通知售后拜访等2、建立、维护人事档案/客户档案3、执行完善各类规章制度的实施4、具备招募渠道开拓能力，进行面试5、进行新员工前期初级辅导工作6、学习公司制度和产品知识/宣传讲解7、为客户提供全面保险保障，保险顾问任职资格：1、年龄22～45岁2、大专及以上学历/有毕业证（非应届生）3、踏实肯干，责任心强，有沟通、协调能力，有团队协作精神4、会使用相关办公软件，具备基本的网络知识。5、诚实守时懂礼执行力强福利待遇：1、全面福利保障（医疗保障，养老保障及身价保障）2、公司提供广阔的发展平台和空间，最为直观快捷的收展管理岗晋升通道3、免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导4、提供公平、良好、开放的晋升机会及稳定的发展5、周末双休，节假日正常休息

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程先生

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岗位亮点正规国企，无中介无任何费用，入职即享稳定保障，朝九晚五不加班，午休2小时+固定双休+法定节假日全休，提前完成工作可提前下班新人友好：1v1师父带教，无经验也能快速上手，无硬性业绩压力。薪资待遇-综合薪资10000+福利叠加无套路​-季度公开透明升职加薪，晋升通道清晰，奖金拿到手软（年终奖、团队奖、晋升奖）任职要求1. 年龄23岁及以上，大专及以上学历​2. 有无相关经验均可，沟通能力良好、有耐心即可岗位职责1. 协助客户办理资料变更、理赔等基础服务​2. 提醒会员续费，通知并邀约会员参与各类活动​3. 会员二次开发（公司提供优质客户资源，无硬性业绩要求）岗位福利-保障类：、养老金、法定节假日、婚假、产假、带薪年假​-激励类：季度升职加薪、年终奖、团队奖、晋升奖​-福利类：每月团队聚餐、户外团建、生日福利，不定期旅游+下午茶​-氛围类：工作轻松无内卷，同事友好易相处工作时间9:00-12:00，14:00-17:00（午休2小时），双休+法定节假日正常休承诺：公司直招，不收取任何费用，拒绝中介套路！有意向可直接投递简历，快速锁定岗位～需要我帮你优化简历适配该岗位，或者生成专属的投递话术吗？

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魏先生

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1. 保险客服天团领航官：解锁产品、理赔、合规干货，用绩效考核+正向激励，让团队专业度、服务效率双飙升～​2. 客户保障“总指挥”：设计保单咨询、保全办理、续费提醒、理赔助攻全流程服务线，多渠道响应客户需求，让服务又快又规范，客户安心又省心～​3. 疑难问题“终结者”：专治重大投诉、复杂理赔纠纷，跨部门协调资源超给力，分分钟搞定客户“糟心事”，闭环解决不拖沓，守住客户满意度～​4. 业绩冲锋“小队长”：制定客户回访、保单年检计划，带头冲续保、加保、转介绍KPI，把大目标拆成小任务，带着团队一起闯关拿结果，挖透客户价值～​5. 合规守护“小卫士”：把行业规矩、公司制度刻进DNA，给团队定好合规服务准则，监督大家诚信执业，全力守护客户权益和公司央企口碑～

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魏先生

实名企业

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1. 客户服务统筹：制定全周期客户服务流程（含咨询响应、售后问题处理、回访维护、理赔协助等），保障服务标准化、规范化，提升客户满意度与忠诚度。​2. 问题解决与优化：处理客户重大投诉或复杂售后问题，协调跨部门资源高效闭环；定期分析服务数据，挖掘痛点并优化服务流程、话术及政策。​3. 业绩与价值提升：牵头推动客户续保、加保、转介绍等业务增长，拆解团队业绩目标并督导达成；维护核心客户关系，最大化客户生命周期价值。​4. 合规与品牌维护：落实行业监管规定及公司制度，建立团队合规服务规范，监督成员合规执业；坚守诚信原则，维护公司品牌口碑与客户权益。

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魏先生

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工作内容：1、负责协调组织面试，进行面试处理和后期跟进；2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作；3、参与公司内部会议，培训，协助准备会议资料和记录会议要点。4、负责公司系统客户资料整改，信息收集以及保单整理。5、邀约vip客户参加活动并且做好接待工作，维护和跟进客户，处理业务上相关问题。任职要求:1.25-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专)2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先;3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力;4.会基础的办公软件应用;5.普通话标准，形象气质佳。休假及福利待遇1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息;2、固定工作制度，无出差;3、公开透明的晋升渠道;4、节假日公司发放节福利，带薪休假；5、条件优秀者可优先提拔

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李先生

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岗位职责1、负责柴油发电机组的市场推广与销售，深耕西南区域，拓展客户资源并完成商务洽谈，达成既定销售目标；2、调研收集行业及市场动态，及时提交项目分析报告；3、整理销售业务数据，进行记录、分析与阶段性总结；任职资格1、性别不限；2、专业不限，具备1年以上机电设备类销售经验者优先，拥有客户资源或从事过发电机组销售者可优先录用；3、大专及以上学历，具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力；4、富有拼搏精神和团队协作意识，工作踏实认真，责任心强，能适应较高工作压力；上班时间：周一至周五每日8小时，周末双休。薪酬福利：1、依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金），享受带薪年休假；2、提供系统化的入职培训与持续的在职提升培训；薪资详情薪资范围：6000-10000元/月

成都

贺先生

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接受无经验者，按时下班无责任底薪3700起（真实招聘）每月5号准时发放薪资1、负责将酒店信息上线至携程、美团、飞猪、艺龙等OTA平台，并进行日常运营维护2、处理客房相关的售前咨询与售后问题协调3、完成平台订单接收及客户投诉的及时响应与解决1、不限学历，不限工作经验，有酒店或旅游行业背景者优先，欢迎应届毕业生投递2、对互联网市场动态有一定认知，熟悉主流线上平台运作模式3、具备较强的工作主动性，拥有良好的沟通协作意识4、具备一定的营销策划思维和任务落实能力。工作时间：9:00—18:005、每月安排团队聚餐，定期组织周边出游，每年享有一次出国团建机会6、年终奖金4000-30000元（依据全年综合业绩评定发放）总公司地址：万科钻石广场b座29楼（两个办公点均可参加面试）

成都

刘女士

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根据公司提供的商户资源，完成前端意向筛选，给商家免费推广银行联合收单0费率的收银设备，简单易上手。(公司其他产品也均可推广，单独获取收益。)【岗位要求】:1、不限学历、性别，年龄18-40周岁;2、普通话标准，沟通表达能力强，有相关工作经验优先考虑。【薪资结构】:4k无责底薪+提成(40-80/户)+全勤+激励奖+工龄工资+社保+节假日福利+年终奖等【工作时间】:朝九晚六，中午休息1.5小时，周未双休节假日正常休。【公司宗旨】:宁愿放弃一个客户，也不允许欺骗客户!注意事项:混无责底薪的勿扰!

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徐女士

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【公司介绍】：亿锦是一家传媒+企服公司主营业务有：IP孵化以及企业综合服务（如财税、法务、流量、融资等）以抖音、小红书、视频号等平台为载体，获取流量和精准客户，解决客户的主动需求。【我们的团队】：公司都是90后、00后，不谈理想、氛围轻松、薪资可观！【我们能提供】：优越的办公环境、不定时下午茶、团建，每月生日会，周奖月奖年终奖～丰富的培训和发展机会，支持你不断成长。我们也有完善且公平公正的晋升机制，在我们这，你的每一份努力都会被看见，每一次尝试都值得鼓励【私域岗位职责】：公司通过自媒体获客，提供独家优质客源，不需要你去找客户！更无需外出！无需打骚扰电话！主要工作内容是：1.前期收集客户资料，了解客户需求，做好客户标签分类。2.维护新老客户的业务，挖掘客户潜在需求。3.与客户建立并维护良好的关系，提供专业的咨询与服务。【不需要你一定有经验，但需要】：1.性格活泼开朗，不玻璃心、善于与人沟通交流。2.热爱学习，有个人的目标与追求。3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现团队目标。4.品行端正，有责任心、有温度、有专业精神。【工作时间】：上午9:30-12:30下午：2:00-7:00周末双休、国家法定节假日休息～薪酬：底薪5000-7000+提成+奖金+五险综合薪资1.5W+（薪资无上限！有能力你就来！）期待志同道合的你加入我们团队！

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郭先生

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1、负责为客户提供债务优化方案，包括但不限于债务重组、贷款重组等服务；2、分析客户财务状况，制定个性化债务管理计划，帮助客户降低财务成本；3、与客户、银行及其他金融机构沟通协调，推动债务优化方案的实施；4、跟踪债务优化进展，及时调整策略，确保客户利益最大化；任职要求：1、熟悉个人及企业债务管理流程，具备相关债务优化经验；2、优秀的沟通协调能力，能够独立处理复杂问题；3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力；4、良好的职业道德，能够严格保守客户隐私；5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，追求职业成长。薪资待遇：8k-50k，九点半到下午六点，周末双休

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罗女士

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1.通过多种渠道获取客户信息，挖掘客户贷款需求2.与客户沟通，确保贷款资料的准确性和完整性。3.公司核心优势自媒体全域获客，最快三天获取精准客户4多种渠道获取客户，自媒体、面销等。公司优势1强大的渠道消化能力，企业贷，个人各类贷款，公积金债务优化，2自媒体，抖音，小红书，快手，视频号，手把手从小白到精通，从起号到单条作品客户咨询过百，专业挖掘自然流搜索流量薪资：底薪加提成综合3k-20k上班时间：9：30-18：00中午休息一个小时，周末双休，节假日正常放

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罗女士

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【公司介绍】：亿锦是一家传媒+企服公司主营业务有：IP孵化以及企业综合服务（如财税、法务、流量、融资等）以抖音、小红书、视频号等平台为载体，获取流量和精准客户，解决客户的主动需求。【我们的团队】：公司都是90后、00后，不谈理想、氛围轻松、薪资可观！【我们能提供】：优越的办公环境、不定时下午茶、团建，每月生日会，周奖月奖年终奖～丰富的培训和发展机会，支持你不断成长。我们也有完善且公平公正的晋升机制，在我们这，你的每一份努力都会被看见，每一次尝试都值得鼓励【私域岗位职责】：公司通过自媒体获客，提供独家优质客源，不需要你去找客户！更无需外出！无需打骚扰电话！主要工作内容是：1.前期收集客户资料，了解客户需求，做好客户标签分类。2.维护新老客户的业务，挖掘客户潜在需求。3.与客户建立并维护良好的关系，提供专业的咨询与服务。【不需要你一定有经验，但需要】：1.性格活泼开朗，不玻璃心、善于与人沟通交流。2.热爱学习，有个人的目标与追求。3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现团队目标。4.品行端正，有责任心、有温度、有专业精神。【工作时间】：上午9:30-12:30下午：2:00-7:00周末双休、国家法定节假日休息～薪酬：底薪5000-7000+提成+奖金+五险综合薪资1.5W+（薪资无上限！有能力你就来！）期待志同道合的你加入我们团队！

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郭先生

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婚恋销售招聘启事一、公司简介我们是一家深耕婚恋服务领域多年的知名企业，秉持着“成就美好姻缘，共筑幸福人生”的理念，凭借专业的服务团队、庞大的单身资源库和个性化的婚恋服务，在行业内树立了卓越口碑，成功助力众多单身人士找到人生伴侣，收获美满爱情。二、岗位职责 1. 精准挖掘单身客户的情感需求，定制专属婚恋方案，高效推荐适配的婚恋服务套餐，促成服务签约。 2. 维护与客户的长期友好关系，及时跟进客户反馈，提升客户满意度，促进客户转介绍。 3. 深入了解婚恋市场动态和竞争对手情况，为公司服务优化与产品创新提供有效建议。 4. 协同团队成员，积极参与公司组织的各类婚恋活动策划与执行，吸引更多潜在客户。三、任职要求 1. 年龄在22-45岁之间，男女不限。 2. 具备1年以上销售工作经验，有婚恋行业销售经验者优先考虑。 3. 亲和力强，具备出色的沟通表达与人际交往能力。 4. 热爱婚恋服务事业，有强烈的服务意识和责任心，善于倾听客户心声，解决客户问题。 5. 具备良好的抗压能力和团队协作精神，能够在快节奏的工作环境中高效完成销售任务。四、薪资福利 1. 极具竞争力的薪资：无责底薪3000-6000元+高额提成（提成比例可达销售额的4%-20%），综合月薪轻松过万，上不封顶。 2. 完善的福利体系：入职即缴纳五险，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，节日福利丰厚。 3. 专业培训与成长：提供全面系统的带薪培训，涵盖婚恋心理学、销售技巧、客户关系管理等，助力员工快速成长，还有广阔晋升空间，表现优秀者有机会晋升为团队主管、销售经理等管理岗位。 4. 舒适工作环境：位于市中心甲级写字楼，交通便利，办公环境宽敞明亮、舒适宜人。 5. 团队活动丰富：定期组织团队聚餐、户外拓展、生日会等活动，营造轻松愉快的工作氛围。五、工作时间与地点 1. 工作时间：周二到周六，中午12点到晚上9点，中途休息一小时，周日周一休息如果你渴望在充满爱的行业中开启新的职业生涯，实现个人价值与财富梦想，欢迎加入我们的团队！请将您的个人简历发送给我，期待您的加入，一起为单身人士的幸福助力！

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巫女士

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招收自带抖音品牌资源的商务BD或者媒介专员，可进行分成。工作主要内容：开发客户，维护老客户，扩充抖音达人库。工作时间：早10晚6不加班休息时间：周末双休，正常节假日

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杨先生

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岗位职责：1.负责小红书账号的文案创作，完成日常图文内容的编辑与发布工作。2.深入了解平台内容生态，结合行业属性制定个性化推广方案，并输出优质图文内容。3.跟踪用户行为数据，洞察用户需求，凭借扎实的文字能力和网络敏感度及时产出吸引粉丝关注的内容。4.积极参与评论区互动及私信沟通，提升账号活跃度与平台曝光率。5.完成客户引流后交由销售团队跟进转化，本岗位不参与后续销售环节任职要求：1、大专及以上学历2、熟悉小红书平台运营机制，具备相关经验者优先考虑职位福利：绩效奖、下午茶、不加班、正常节假日、多次晋升机会、年轻化团队上班时间：下午1点到晚上9点半，下午6点到7点休息，周末单双休，节假日正常休假

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马女士

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该岗位主要为业务线培养人才。享有优先的晋升通道，我们是一家在西南地区从事商业地产销售和租赁的公司，产品包括写字楼商铺和公寓。

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白女士

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工作内容：1、执行办公日常管理工作，包括办公文件处理和信息记录；2、通过与客户沟通，了解客户需求、为客户一站式全方面综合金融服务；3、参加公司各阶段培训和会议，同时协助做好会议准备安排；4、安排、陪同老客户参加公司活动，做好接待和服务讲解工作；5、阶段性安排日常招募面试，做好记录和督导工作！任职要求:1.24-45周岁，大专以上学历；(条件优秀者可放宽至中专)2.有一定办公、营销、接待、客服相关经验优先;3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力;4.会基础的办公软件应用;5.普通话标准，形象气质佳。休假及福利待遇1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息;2、固定工作制度，无出差;3、公开透明的晋升渠道;4、节假日公司发放节福利，带薪休假；5、条件优秀者可优先提拔转岗；

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刘怡

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本招募计划着重向团队主管方向的培养，通过培训和考核可以晋升新菁英优才计划，享受新菁英主管各项奖励方案;同时还有机会晋升团队组经理、保险理财规划师、高级业务经理、社区综合金融专员等方向。【工作内容】1.维护公司客户关系，做好保全、理赔等相关客户接洽服务工作，积累客户资源;2.及时向主管反馈客户问题，负责客户保单整理及二次开发;3.学习专业及管理知识，协助上级主管对团队进行培训和管理。4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发。5.本工作内容属营销性质，但发展不局限于业务板块，请确认后再申请;6.公司特推出优才招募通道，经理室面试考核通过后享受专项培训、客户资源、晋升通道岗位要求：1.形象气质佳，年龄24-50岁2.大专及以上学历3.积极交动热情，适应能力强4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件薪资福利：1.周末双休，朝九晚五，法定节假日全休2.固定工作模式，无出差3.公开透明的晋升机制4.工作时间：上午：8:50-12:00下午：14:00-17:00

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蓝先生

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1、负责协调组织安排面试，并且进行初选和整理存档。2、负责公司系统客户资料整改，信息收集保单整理，客户业务办理。3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和会议记录要点4、公司日常活动客户的通知以及客户服务跟进与维护5、邀约VIP客户参加活动，处理客户业务问题6、年龄25岁以上

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周女士

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1.负责全国各地酒店的价格谈判、合作。2.进行合作酒店的考察和评估（无需出差）。3.根据公司经营方针开拓新的酒店资源。4.维护已合作酒店的价格并定期与其他平台进行比较，根据不同情况做出相应的调整。5.协调公司与合作酒店之间的各种关系（包括预定、结算、投诉等)。6.不定期完成已合作酒店的外网展示工作。任职要求：1.学历不限要的是愿意学，新人或者半年以上酒店、旅行社、OTA工作经验，有独立的工作能力，处事积极主动思路清晰。本岗位亦可接受应届毕业生。2.热爱酒店事业或OTA并愿意为这个行业付出；3.早九晚六，高额个人业绩提成、团队业绩提成，丰厚年终奖，年底分红等；4.每月优秀个人奖励和优秀团队奖励，员工平均薪资8000-15000及以上，优秀者可达30000-40000以上，均购买社保等；5.丰富多彩的业余活动，重大节假日，公司统一安排活动，优秀员工将享受国内外旅游机会；6.公司拥有完善的发展规划以及员展晋升机制，公平、公正、公开，为每位员工提供展示自己能力的机会；7.晋升空间：储备干部-主管-经理-总监-分总

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吴女士

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