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2年开上宝马,5年入住豪宅,接受行业小白
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房产经纪人经理
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深圳罗湖区招聘地产中介
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房产买卖与租赁
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房产买卖与租赁
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市场新营销大宗商品交易
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25/26届可投新手销售有导师包教会开单
7000-9000元/月12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下房产销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?【投它!可以获得一个挑战高薪的机会】一、新手培养期(最长3个月):薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效。1、大专以下:底薪补贴绩效最高7000元2、大专:底薪补贴绩效最高8000元3、本科:底薪补贴绩效最高9000元(含行动量化绩效基数1000,职务绩效最高可拿3000)发展期:新手培养期满3个月后进入发展期,薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖(55%-80%核算比例)。二、任职资格新手、应届生均可,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。你以为的房产销售:喝酒应酬,忙碌奔波,20%的赚钱,80%的做陪衬,潜规则,明争暗斗。我们的新营销岗位:无需喝酒应酬,八不三真,导师带教,合作开单,实习80%的赚钱,20%的还在沉淀。现在更有直播介绍房源,线上成交的便利开单方式。偶买噶!投它!投它!投它!【投它!可以获得三级培训的机会】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制,全面打造职业,专业,优秀的新营销团队!【投它!可以获得飞一样的晋升机会】鼓励大家纵向或横向发展,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员!1、置业助理—置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、总部各部门职能岗位等你来挑战!
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福田罗湖25/26届新手可投销冠团队包教会开单就近安排可提供住宿
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月收入3-5-8万,资深营销顾问
8000-13000元/月公司规模,深圳万人千店,连续六年深圳市占率榜首,行业领先欢迎行业小白、无经验要求、不限专业,有志于大宗商品交易方向的伙伴加入我们薪酬方面1、入职1年收入2-5万,入职2年稳定3-6万2、保底薪资,专科8000,本科9000福利待遇1、每周休1.5天,每月休息6天,国家法定节假日:错峰调休,连休5-7天不等2、提供住宿支持,应届生可报销学校所在地至公司的二等座动车票,享节日福利3、入职3-5天,表现优异者可晋升店长或副总,组建团队,走上管理岗,公司平台无上限,有能力就上工作内容1、负责深圳范围内新房、二手房及租赁市场的业务拓展、宣传与销售2、根据客户实际需求,匹配合适房源,并持续维护客户关系3、熟练运用电话、微信、面谈等多种沟通方式开展销售工作团队氛围1、成员月收入普遍在3-5-8-10万区间2、团队成员均为90后至00后年轻群体3、深圳市占率连续六年位居第一,稳居行业前列
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公司规模,深圳万人千店,连续六年深圳市占率排名第一
7000-10000元/月薪酬方面1、入职1年收入2-5万,入职2年稳定3-6万2、保底薪酬,专科8000,本科9000福利待遇1、每周休息1.5天,一个月休息6天,国家节假日:错峰休假,连休5-7天不等2、提供住宿条件,应届生,节假日福利3、入职3-5天,有能力可以晋升店长以及副总,带领团队,做管理,公司没有天花板的舞台,你有才你就来工作内容1、负责全深圳新房,二手房,租赁业务的开发、推广和营销。2、针对客户需求,提供合适的房源信息,并进行跟进维护客户关系3、熟练掌握各种销售手段和方式,包括电话、微信,面对面沟通等团队氛围1、人均月收入3-5-8-10万不等2、90-00后清一色小哥哥小姐姐3、深圳市占率连续6年第一,遥遥领先
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公司规模,深圳万人千店,连续六年深圳市占率排名第一
7000-10000元/月薪酬方面1、入职1年收入2-5万,入职2年稳定3-6万2、保底薪酬,专科8000,本科9000福利待遇1、每周休息1.5天,一个月休息6天,国家节假日:错峰休假,连休5-7天不等2、提供住宿条件,应届生,节假日福利3、入职3-5天,有能力可以晋升店长以及副总,带领团队,做管理,公司没有天花板的舞台,你有才你就来工作内容1、负责全深圳新房,二手房,租赁业务的开发、推广和营销。2、针对客户需求,提供合适的房源信息,并进行跟进维护客户关系3、熟练掌握各种销售手段和方式,包括电话、微信,面对面沟通等团队氛围1、人均月收入3-5-8-10万不等2、90-00后清一色小哥哥小姐姐3、深圳市占率连续6年第一,遥遥领先
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高级医疗美容顾问
2.1-3.5万元/月工作职责:1. 为客户提供专业的光电及轻医美咨询服务,制定个性化治疗方案,解答专业疑问,保障客户体验与满意度。2. 负责所辖区域市场与项目运营工作,依据公司营销策略,达成既定销售目标。3. 定期向上级反馈工作进展,接受并配合公司统一管理与工作调配。岗位要求:1. 学历不限,年龄20-40岁,形象良好,气质出众。2. 情商较高,亲和力强,具备良好的沟通表达、销售推进及客户维系能力。3. 具备两年以上光电轻医美咨询经验,可独立开展抗衰老、淡斑等项目的开发与落地。4. 吃苦耐劳,能适应外派出差或下店支持,服从公司整体安排与调度。
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企业商学院讲师
8000-13000元/月岗位职责:1、负责培训资料的开发与制作,对接内部培训需求,为员工提供专业培训支持,助力技能提升;2、依据月度工作安排,配合部门推进人才培养相关工作;3、根据公司组织的沙龙、招商会等活动,完成课件设计与制作,并参与现场讲解工作;4、熟悉美业、医美及大健康领域,具备较强的营销能力,能有效促进潜在客户的转化;5、仪态端庄,气质良好,具有优秀的表达能力和亲和力,善于维护客户关系;6、具备良好的职业素养与敬业精神,能在高强度工作中保持高效执行
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医美事业合伙人(梦想共创者)
2-4万元/月斐研美梦想合伙人招聘你是否希望在美业赛道抢占先机?是否渴望突破固定收入局限,依靠实力实现收益倍增?斐研美正式启动“梦想合伙人计划”,以高提成机制打造外部合作团队,聚焦拓展美业合作门店与医美客户引流,现诚邀有志之士加入,共拓美业发展新机遇!一、岗位职责门店拓展:主动开拓美业领域新合作门店,精准匹配门店实际需求,推动合作顺利落地,达成团队设定的门店开发目标。项目推广:面向合作门店主推BB眼项目,深入介绍项目亮点及运营策略,增强门店对项目的信心,助力实现BB眼项目启动率指标。团队建设(对应晋升层级):晋升为商务总监后,需在持续开发新店的基础上,组建不少于8人的商务经理团队,带领成员高效推进门店拓展工作。晋升为城市合伙人后,须在完成30家启动门店开发的前提下,管理5名及以上商务总监,统筹区域内的门店拓展与团队运作,实现资源规模化复制。客户服务:协助合作门店处理客户反馈问题,提供专业解决方案,维系稳定合作关系;同时协同团队运用抖音同城IP账号、扫码裂变客户系统等工具,为门店实现精准引流支持。参与赋能活动:积极参与公司组织的各项培训(如爆款项目拓店解析、生美到医美全案落地培训等)、月度实战营、美拍会、主题沙龙等活动,持续提升专业能力与行业资源积累。二、岗位要求人群匹配:满足以下任意一项条件即可,具备美业相关背景,如市场专员、美导老师、咨询顾问、美容师等资深从业者;拥有医美行业工作经验的从业人员;希望从事自由职业或兼职工作,追求灵活工作方式的人群;看好医美行业发展潜力,期待抓住行业红利实现高收入增长的人群。能力要求:具备出色的沟通表达与谈判技巧,能够清晰传递合作价值与项目优势,快速促成门店合作。具有强烈的开拓意识和目标导向,能自主挖掘潜在门店资源,抗压能力强,确保各项拓展任务按时完成。具备良好的团队协作意识及管理潜质(尤其适用于有晋升规划者),能在后续工作中带领团队达成共同业绩目标。学习适应能力强,乐于接受新理念与新工具,能快速掌握公司提供的培训课程、门店增长赋能工具包等内容,并应用于实际业务场景。其他要求:认同斐研美品牌理念及“梦想合伙人计划”运营模式,愿意与企业共同发展、长期合作。具备良好职业操守与诚信品质,切实维护公司与合作门店的双方利益。
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医美合伙人(梦想共创)
2-4万元/月斐研美梦想合伙人招聘你是否希望在美业赛道中抢占先机?是否渴望突破固定收入模式,依靠自身实力实现收益跃升?斐研美正式启动“梦想合伙人计划”,以高提成机制招募外部合伙人,专注拓展美业合作门店及医美客户引流,现诚邀有志之士携手开拓美业新蓝海!一、岗位职责门店拓展:主动开发美业领域新合作门店,精准匹配门店实际需求,推动合作顺利落地,达成团队设定的门店开拓目标。项目推广:面向合作门店重点推介BB眼项目,深入解析项目亮点与运营策略,提升门店对项目的接受度,助力实现BB眼项目启动率指标。团队建设(对应晋升路径):若晋升至商务总监,需在持续开发新店的基础上,组建不少于8人的商务经理团队,带领团队高效推进门店拓展工作。若成为城市合伙人,需在完成30家启动门店开发后,管理5名及以上商务总监,统筹区域内的门店拓展与团队运作,实现资源规模化复制。客户服务:协助合作门店处理客户疑虑,提供专业支持,维系稳定合作关系;同时协同团队运用抖音同城IP账号、扫码裂变客户系统等工具,为门店导入客流。参与赋能活动:积极参与公司组织的各类培训(如拓店爆款项目解析、生美向医美全案解决方案课程等)、月度实战营、美拍会、主题沙龙等活动,持续提升专业能力与资源积累。二、岗位要求人群适配:满足以下任一条件即可,具备美业相关背景,如市场、美导、咨询师、美容师等资深从业者;拥有医美行业工作经验的行业人士;希望从事自由职业或兼职,追求灵活工作方式的人群;看好医美行业发展潜力,期望共享行业红利、实现高收入的人群。能力要求:具备出色的沟通表达与谈判技巧,能清晰传递合作价值与项目优势,高效促成合作达成。具有强烈的开拓意识与目标导向,能自主挖掘门店资源,抗压能力强,确保完成既定拓展任务。具备良好的团队协作意识与管理潜质(尤其适用于有晋升规划者),能在后续发展中带领团队共同成长。学习能力突出,乐于接受新事物,能快速掌握公司提供的培训内容、门店业绩增长赋能工具包等资源,并有效应用于实践。其他要求:认同斐研美品牌理念及“梦想合伙人计划”运营模式,愿与企业长期协同发展。具备良好职业操守与诚信品质,切实维护公司与合作门店的共同权益。
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医美市场运营主管
1.5-2万元/月工作职责:1、开拓新店铺资源,实地走访并对接合作商户。2、前往合作商户开展医美项目的讲解、推广及签约落地。3、挖掘并接洽潜在合作机构(如美容院)建立合作关系。4、负责团队日常运作,设定销售指标并推动实施达成。职位要求:1、普通话流利,品行良好,形象气质佳,身心健康,无不良习惯。工作态度积极,具备较强的责任感。性别不限,择优录用。2、具备2-3年美容行业相关从业经历。
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医美整形医师
1.5-3万元/月岗位职责1、独立开展面部及身体塑形等医疗美容手术操作,保障手术安全与效果2、结合顾客个体特征与实际需求,提供专业的医学建议与个性化治疗方案,具备皮肤美容临床实操能力,熟练运用各类常见激光美容设备,精通注射类美容项目操作3、依据既定治疗计划执行皮肤类诊疗服务,严格把控治疗过程中的质量与安全性4、协同咨询师与护理团队高效协作,提升客户转化率及整体服务成效职位要求1、不限性别,本科及以上学历,医学美容、临床皮肤科等相关专业背景2、具备五年以上整形美容外科及皮肤微整形临床工作经验3、在大型医疗美容机构连续工作满三年以上4、掌握医美行业发展趋势,熟悉相关运营模式与管理规范5、形象端正,沟通表达能力强,恪守职业道德准则
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美容行业培训讲师
1.1-2万元/月岗位职责:1、负责培训资料的开发与制作,对接内部培训需求,为员工提供专业培训支持,助力技能提升;2、依据月度工作安排,配合部门推进人才培养相关工作;3、根据公司组织的沙龙、招商等各类会议,完成课件设计与制作,并参与沙龙活动的现场讲解;4、熟悉美业、医美及大健康领域,具备较强的营销能力,能有效促进潜在客户的转化;5、仪态端庄,具有优秀的沟通技巧与亲和力,善于维护客户关系;6、具备良好的职业素养与敬业精神,能在高强度工作中保持高效执行
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医美仪器操作师
1-1.5万元/月工作职责:1.为顾客提供专业的光电及轻医美咨询服务,制定个性化治疗方案,并解答相关专业问题,提升客户体验与满意度。2.负责所辖区域市场与项目的日常运营,依据公司营销策略推进执行,达成既定销售目标。3.定期向上级反馈工作进展,遵守公司管理制度,接受工作调配与安排。岗位要求:1.学历不限,年龄******;身高1.60以上,形象端正,气质良好。2.具备较高情商,形象气质良好,富有亲和力,拥有良好的沟通表达、销售推动及客户维系能力。3.具备两年以上光电轻医美咨询经验,可独立开展抗衰、淡斑类项目开发与落地。4.吃苦耐劳,能适应出差或外派工作,服从公司整体安排与调度。
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医美市场运营主管
1.5-2万元/月工作职责:1、开拓新店铺,定期拜访合作商户。2、前往合作门店开展医美项目的培训、推广及成交工作。3、挖掘并拓展新的合作机构(如美容院)。4、负责团队管理,制定并落实销售目标。职位要求:1、普通话流利,三观正,形象气质佳,身体健康,无不良习惯。工作态度积极,踏实负责。不限性别,择优录用。2、具备2-3年美业领域相关工作经验。
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医美光电项目操作师
1-1.5万元/月工作职责:1. 为顾客提供专业的光电类、轻医美项目咨询服务,制定个性化治疗方案,并解答相关专业问题,保障客户体验与满意度。2. 负责所辖区域及项目的日常运营,依据公司市场战略推进执行,达成既定销售目标。3. 定期向上级反馈工作进展,接受并配合公司的统一调度与管理要求。岗位要求:1. 学历不限,年龄20-45岁;形象良好,气质出众。2. 情商较高,具备良好亲和力,沟通表达能力强,擅长客户关系维护与销售转化。3. 具备光电轻医美咨询相关从业经验,可独立开展抗衰老、淡斑等项目的推广与开发。4. 吃苦耐劳,能适应在深圳范围内下店作业,服从公司工作安排及调配。
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企业培训讲师
8000-13000元/月岗位职责:1、负责培训资料的开发与制作,对接内部培训需求,为员工提供专业培训,助力技能提升;2、依据月度工作安排,配合部门推进人才培养相关工作;3、根据公司组织的沙龙、招商会等各类会议,完成课件设计与制作,并参与现场讲解工作;4、熟悉美业、医美及大健康领域,具备较强的销售技巧,能有效促进潜在客户的转化;5、仪容得体,气质良好,具有出色的沟通表达能力和亲和力,善于维护客户关系;6、具备良好的职业素养与敬业精神,能在高强度工作中保持高效执行能力
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美容行业培训讲师
1.1-2万元/月岗位职责:1、负责培训资料的开发与制作,对接内部培训需求,为员工提供专业培训支持,助力技能提升;2、依据月度工作安排,配合部门推进人才培养计划的实施;3、根据公司组织的沙龙、招商会等活动,完成相关课件设计,并参与现场宣讲工作;4、熟悉美业、医美及大健康领域,具备出色的销售技巧,能有效促进潜在客户的转化;5、仪容得体,气质良好,具有较强的表达能力和亲和力,善于维护客户关系;6、恪守职业规范,具备良好的职业素养,能在高强度工作中保持高效输出
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深圳罗湖区急招托管老师
4000-9000元/月前台销售工作内容:1、负责客户到访接待、课程讲解、签约办理及试听课程安排等事宜;2、搭建家长与中心之间的沟通桥梁,完成每月招生任务目标;3、结合家长实际需求,为学生制定个性化学习方案并提供全程服务支持;4、定期整理并维护学员信息档案,确保资料准确完整;5、配合参与中心各类市场宣传活动的执行与支持工作。任职要求:1、大专及以上学历,普通话流利,仪态端庄,有午晚托或K12领域教育咨询销售经验者优先;2、具备良好沟通技巧,善于倾听客户需求,思维灵活,表达清晰,富有亲和力;3、具有一定市场洞察与分析能力,注重服务细节,具备优秀的客户服务意识;4、热爱教育行业,工作踏实认真,责任心强,能适应较高强度的工作节奏;5、遵守管理规范,具有团队合作精神,乐于接受挑战。上班时间:周一至周五 11:00-20:30 周末 9:00-18:00(大小周)薪资待遇:1. 底薪+绩效+课时+全勤(具体面议)2. 五险、包吃住
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深圳罗湖区招聘托管老师
4000-9000元/月岗位1托管老师工作内容:1.负责1-6年级学生午间托管,包括接送、用餐及午休期间的照看管理。2.针对4-6年级学生进行课后作业辅导,答疑解惑,协助巩固课堂所学知识。3.定期与家长保持联系,反馈学生学习情况,参与学生日常管理与学习进度跟踪。4.达成每月续班目标,有效降低学员流失。任职要求:1.热爱教育行业,具备责任心,对待孩子有耐心、细心与关爱。2.持有教师资格证并具备午托或晚托工作经验者优先,无相关经验者请勿投递!岗位2前台销售工作内容:1.负责来访客户的接待工作,提供课程咨询、试听安排及签约服务;2.搭建家长与教学中心之间的沟通桥梁,完成每月招生任务;3.根据学生实际情况为家长制定个性化课程方案与学习规划,提升服务质量;4.维护和更新学员信息档案,确保数据准确完整;5.协助开展各类市场推广活动,支持中心品牌宣传。任职要求:1.大专及以上学历,普通话流利,形象良好,有午晚托或K12教育机构销售顾问经验者优先;2.具备出色的语言表达能力,善于倾听,思维敏捷,沟通能力强,富有亲和力;3.具有一定市场分析与判断能力,注重客户体验与服务品质;4.热心教育事业,责任心强,能适应较高强度的工作节奏;5.服从安排,具备团队合作意识,乐于接受挑战。上班时间:周一至周五11:00-20:30周末9:00-18:00(大小周)薪资待遇:1.底薪+绩效+课时费+全勤奖(具体面议)2.缴纳五险,提供食宿
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话费优惠充值推广
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深圳·罗湖区·东门

前台服务员
4000-6000元/月要求,会电脑,有沟通能力
深圳·罗湖区·蔡屋围

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深圳·罗湖区·蔡屋围

深圳罗湖区招装修木工,石膏板隔墙隔断,会点水电
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