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公司简介：我们是一家创新型教育机构，依托人工智能与大数据技术，打造智能学习生态。通过智能学习机实时采集学生学习数据，精准分析薄弱环节，为初中及高中学生提供个性化学习方案。岗位职责：1，负责电话+微信邀约家长到店2，接待到访学生和家长3，做好客户回访和维护工作4，做好微信社群运营相关工作任职要求:1：大专及以上学历，沟通表达能力佳，有K12教培、泛教育行业经验者可适当放宽学历。2.：有从事过中高考技巧提分升学规划及电销相关工作经验者，优先录取。薪资待遇：无责任底薪4000+绩效1000+业绩提成综合薪资8k-20k工作时间：周三到周五14：00-21：00周六/周日9：00-21：00休息时间：周一/周二

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蒋先生

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、熟悉建筑劳务预算工作，负责编制审核工程项目的概算、预算、结算、及竣工决算资料文件。2熟练运用广联达、斯维尔、CAD等软件进行程量清单计价及图形算量。3参与项目成本测算，为项目投标、合同签订提供成本数据支持。收集整理工程造价信息，建立成本数据库，并监督项目执行过程，确保成本不超出预算。4进行工程变更、现场签证的费用核算及管理。配合财务部项目部完成结算（决算）工作。5审核班组结算,审核班组过程中各类签单是否合理。6负责工程进度款的申报与审核，以及分包单位的进度款审核。7有较强的敬业精神和团队合作精神，有承受各种压力和处理各种复杂人际关系的能力，服从公司工作调遣安排，无不良执业行为记录8熟悉掌握工程造价管理和成本控制流程（有二级造价工程师优先）9对待工作认真细致;遵守保密原则，不泄露公司商业秘密。熟知四川省工程造价相关法律、法规、规则者优先。10大学专科以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、工民建等相关专业。5年以上建筑行业从业经验优先。11完整的做过土建，房建工程，承台墩柱等基础建设项目的优先，有劳务工作经验优先。12对钢构预算优先.13完成领导交办的其他任务.14接受出差根据项目所在地接受调配（不满足此条件，请勿投简历）工作时间：周末双休，入职购买社保

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郭先生

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不做电话量考核，不加班！工作时间：09:00——17:30，中午11:50——13:30午休，周末双休。薪资构成：无责底薪+高额提成+全勤奖+交通补贴，提成点10%—20%左右业务单价在几千到几万几十万不等，综合薪资6-8K左右，目前员工平均薪资8—15k左右，优秀的可达2W+。其他待遇：五险一金、团队活动、节日福利、生日福利、带薪年假、年终奖、通讯补贴、国家法定节假日休息，春节至少10天假！我们的优势：1、多元化的客户来源渠道：会议营销客户、沙龙活动客户、名单客户、渠道/区域客户；2、卓越品牌与口碑：深耕行业多年，优质产品与服务赢得客户认可；3、广阔的晋升空间；4、全方位培训支持体系；岗位职责：1、为客户提供知识产权、高新技术企业、审计财税、资质认证、项目申报等全方位咨询服务；2、销售模式多样化，通过沙龙活动、会议营销等方式开拓业务，结合公司提供的资源或渠道联系客户，销售并推广公司产品，达成合作，持续实现个人目标；3、开拓新客户、维护老客户，建立良好的长期合作关系，为客户提供专业优质的个性化服务；4、完成部门下达的个人销售业绩目标。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，性格外向，沟通能力强，热爱营销工作；2、对科技型企业领域熟悉，有知识产权、审计财税、专利代理、科技项目申报行业销售工作经验优先；工作地点：成都市锦江区牛市口地铁站——泰合国际财富中心6栋2单元2701期待您的加入！

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蒋女士

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一、岗位职责1. 负责投标项目全流程跟进，包括招标文件获取、解读，梳理投标需求及资格要求，制定投标工作计划并推进落地。2. 牵头完成投标文件编制，涵盖资料收集、内容撰写、数据核对、排版装订，确保文件符合招标文件格式、资质齐全且无遗漏，规避投标风险。3. 对接内部各部门（如技术、财务、法务等），协调获取投标所需资质证明、业绩材料、技术方案等核心资料，保障资料及时准确。4. 负责投标文件的密封、盖章、递交，跟进开标流程，记录开标结果，整理投标档案并归档管理，形成投标台账便于后续追溯。5. 维护投标相关资源，包括招标文件数据库、资质文件库、业绩案例库，及时更新资质证书、业绩材料等，确保资源可用且有效。6. 协助完成投标相关行政事务，如、投标费用统计、投标信息汇总上报，配合部门完成投标工作总结与分析。7. 关注行业招标动态，收集各类招标信息并筛选适配项目，同步反馈给相关负责人，为项目投标决策提供支持。二、任职要求1. 学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理、市场营销等相关专业优先，1-2年及以上投标专员或行政相关工作经验，有工程、服务类行业投标经验者优先。2. 能力：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文件排版、文字撰写及数据核对能力，能高效完成投标文件编制；熟悉投标全流程，能快速解读招标文件，规避投标常见问题。3. 素养：具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部资源；工作严谨细致、责任心强，有较强的时间管理能力，能适应投标项目的紧急deadline；具备较强的保密意识，妥善保管投标核心资料。4. 其他：无不良职业记录，认同公司企业文化，能接受偶尔异地投标或加班（根据项目需求）。

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钟女士

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岗位职责：1.负责财税咨询类直播内容的策划与脚本撰写，确保信息准确性与吸引力；2.指导直播过程中的拍摄与录制，把控节目节奏，提升观众互动体验；3.与团队紧密合作，完成直播前的准备工作及后期剪辑，保证内容质量；4.跟踪直播效果，收集反馈，持续优化直播内容和形式。任职要求：1.熟悉财税领域知识，具备相关背景或兴趣，能够快速掌握行业动态；2.创意思维活跃，擅长内容策划，能够独立完成直播脚本的撰写；3.具备良好的沟通协调能力，能够高效组织跨部门合作；4.对直播行业有深入了解，熟悉直播流程及技术操作，有实操经验者优先。

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郭女士

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岗位职责：1、负责流量的承接和运营，和客户建立信任关系；2、根据客户需求和挖掘客户需求，匹配相关产品实现销售转化；3、协助客户的服务交付，保证客户满意度，实现好评、复购和转介绍。任职要求：1、目标感强，责任感强，销售能力强；2、时间观念强，下班后能够及时响应；3、1年以上工作经验，做过教培行业优先。我们提供：工作时间：朝10晚17:30，午休1.5小时（10:00-17:30，12:00-13:30休息）。休假制度：周末双休，国家法定节假日一律放假社会保障：购买社会保险成长通道：试用期1-3个月，表现优异者可提前转正薪酬待遇：薪资构成：底薪+高额提成，综合薪资范围5000-10000元/月。额外激励：每月额外设有丰厚的业绩达成现金奖励，多劳多得，激励“拿到手软”！岗位优势：操作简单，流程清晰，有专人带教，助您快速上手。诚邀加入只要您有热情、肯学习，这里就是您施展才华的起点！把握机会，快来投递您的简历，开启“荷包”与能力双丰收的职业生涯吧！

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田女士

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岗位职责:1.负责开发全国各地酒店，洽谈合作。主要是电话沟通，电话量少。2.维护好与酒店合作业务的关系，将酒店产品投放到不同渠道，定期维护酒店价格让其保持优势。有人带教，上手快。任职要求:1.具备良好的沟通能力、有责任心，上进心，对赚钱有欲望。2.积极主动，愿意挑战高工资3.接受应届毕业生，有酒店、旅游相关行业经验者优先，接受新手试用期薪资不打折，无责+提成，早9晚6，中午休息一个半小时岗位福利:1、每月优秀个人奖励和团队奖励。2.拥有完善的发展规划和员工晋升机制，让员工有展示自己能力的机会。3.节假日公司会统一安排活动和过节福利，优秀员工可享受国内外旅游机会。

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高先生

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如果你想有一份自己的事业，有强烈的挣钱欲望，加入我们是你最好的选择！我们有上不封顶的奖金、提成和晋升空间~房屋直租，不是房产中介，没有中介费！【工作内容】1、代理、出租存量房；2、解答业主、客户咨询；3、实地看房促成代理及租赁签约。【岗位优势】1、公司提供独家房源，只需要根据需求带看，促成交2、奖金多多，客户量大3、上班灵活自由，工作简单，4、无须经验，带薪培训+一对一老带新【薪资待遇】综合薪资8000－12000，月薪轻松过万提成新老员工都是一样的+各种奖金+福利团队奖前三个月薪资5000-8000元/月三个月之后1万左右(能力不同勤奋度不同薪资不同)【晋升之路】业务员--主管--经理--区经理

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李女士

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岗位职责:1、独立完成台球一对一教学、竞技、摆球等专业服务；2、斯洛克执裁、计分等专业服务；3、完成前厅服务接待及迎宾等日常事务性工作；4、客户纳新、邀约、维护等客户维护工作；5、商品销售、订台、会员充值及续费等销售性工作（无硬性业绩要求）。任职要求：1、年满18周岁，身高160以上，无不良社会记录。2、形象气质佳，活泼，开朗、具有主动服务意识。3、服从团队管理，具有一定团队合作意识。4、热爱台球运动，具有良好的沟通表达能力及销售能力。5、可接受0台球基础，提供带薪培训（接受实习生）。薪资结构：实习助教（纯小白）：有责薪资4600元起（月度任务60小时）+单时提成60元+优秀助教奖+销冠奖+休假奖励+提成（订台、商品销售、会员充值及续费）；初级助教：月度任务130小时，对应有责底薪1万元+单时提成70元+优秀助教奖+销冠奖+额外带薪休假+销售提成（订台、商品销售、会员充值及续费）；中级助教：月度任务130小时，对应有责底薪1.1万元+单时提成80元+优秀助教奖+销冠奖+休假奖励+销售提成（订台、商品销售、会员充值及续费）；高级助教：月度任务130小时，对应有责底薪1.2万元+单时提成80元+优秀助教奖+销冠奖+休假奖励+销售提成（订台、商品销售、会员充值及续费）；工作时间（月休4天）：早班14:00-23:00（含用餐时间）；中班15:00-24:00（含用餐时间）；晚班16:00-01:00（含用餐时间）；

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12月20日 09:55

万女士

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岗位职责：1、负责公司日常会计核算，保障财务数据真实准确；2、编制记账凭证，按时出具各类财务报表，确保信息报送及时；3、处理常规性财务工作，如账务登记、票据审核与归档等；4、核算并登记上下游返佣相关数据；5、完成对外统计任务及相关资料提报，涉及部门包括但不限于税务、银行、统计机构等；6、完成上级交办的其他财务相关事务。任职要求：1、学历：大专及以上；2、专业：会计、财务管理等相关专业；3、经验：具备1年以上同岗工作经验，有成人教育服务领域背景者优先；4、资质：需持有初级会计证书；5、素质：具备良好逻辑思维，工作细致认真，责任心强，恪守职业操守。

成都

周先生

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岗位职责1.负责高校区域的市场宣传，依照公司标准推进本片区市场拓展任务；2.根据公司下达的业绩目标，制定相应营销策略并组织实施各类推广活动；3.负责收集有效市场信息，挖掘潜在客户资源并配合完成签约转化工作；4.拓展校园代理及兼职人员队伍，统筹兼职团队的招募、培训与日常管理；任职要求1.大专及以上学历；2.具有相关市场运营经验者优先；3.亲和力强，思维条理清楚，口头表达自然顺畅；4.具备较强的学习意识、沟通技巧、协作精神及抗压能力；

成都

周先生

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岗位职责：1、负责公司日常账务处理，保证财务信息的真实性和准确性；2、登记会计凭证，编制各类财务报表，确保数据按时完成报送；3、处理常规会计工作，如账务核对、票据整理及相关流程跟进；4、核算并记录上下游返佣相关数据，确保结算清晰可查；5、负责对外统计资料的整理与提交，包括但不限于税务、银行、统计等相关部门所需材料；6、完成上级交办的其他财务相关任务。任职要求：1、学历：大专及以上；2、专业：会计、财务管理等相关专业；3、工作经验：具备1年以上同岗位工作经验，有成人教育服务行业背景者优先考虑；4、证书：需持有初级会计职称证书；5、个人素质：具备良好的逻辑分析能力，工作细致认真，责任心强，坚持职业操守。

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周先生

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岗位职责：1.负责品牌视觉创意设计，涵盖宣传海报、H5页面、社交平台图文等内容；2.参与各类市场活动物料的设计与执行，保障输出品质；3.与项目团队紧密配合，确保设计语言契合品牌形象及市场定位；4.根据实际反馈持续优化设计方案，提升整体视觉表现力。任职要求：1.设计类专业大专或以上学历，具备完整且成熟的个人作品集；2.精通PS、AI、AE等主流设计工具，具备动态设计能力者优先考虑；3.具备基础的视频剪辑与制作技能者优先；4.工作认真负责，可独立推进任务，关注细节并重视工作效率。

成都

周先生

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岗位职责1、全面负责人力资源规划、人才引进、培训发展、绩效考核、薪酬管理及员工关系等模块工作；2、深入理解企业业务模式，结合公司发展阶段与团队特点，持续优化组织架构、绩效评估与激励机制；3、主导组织发展与人才梯队建设，建立科学的人才培养与选拔体系，支撑各业务板块核心团队成长；4、推进企业文化落地实施，提升员工认同感与组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围；5、认同企业价值观，与高层管理团队保持高效协同，从人力资源视角为战略决策提供专业支持；任职要求1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，硕士学历者优先考虑；2、5年以上人力资源工作经验，有千人以上企业工作背景，具备上市公司经历者优先；3、熟悉大型集团化企业人力资源管理体系，精通各模块运作模式，掌握国家劳动法规及相关政策；4、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力和问题解决能力，富有团队合作精神；5、执行力强，具备良好的计划统筹与落地推进能力，拥有较强的领导意识与责任担当；6、学习能力强，积极进取，心态阳光，具有持续成长意愿；7、熟练操作各类办公软件及日常办公设备；

成都

周先生

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岗位职责：1.统筹班主任团队的日常运作，优化工作流程，提升服务水准与执行效率；2.落实学员的全过程管理，保障其在有序、积极的学习氛围中持续提升。任职要求：1.具备较强的责任意识，能独立推进团队运营及学员日常事务的协调与落实；2.拥有良好的沟通技巧和协作能力，善于激发团队积极性并给予正向引导；3.熟悉考研相关业务背景，可根据学员个体差异与学习进展，提供针对性的支持与建议。

成都

周先生

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·提成方式：全额提成，依据销售业绩核算，无任何扣减；·资源分配：客户资源由公司统一提供，无需自行拓客；·地址位置：牛市口、东大路地铁口；·川内领军企业，平台实力强，助力高效成单。【岗位职责】1、针对公司提供的精准意向学员进行课程咨询与答疑，制定匹配的专业学习方案。2、与学员保持良好沟通，建立信任关系。3、工作形式为室内办公，不涉及外勤与电话推销，客户资源由公司精准分配。4、持续跟进潜在学员，定期回访，维护学员日常联系。【职位要求】1、具备2年以上相关行业工作经验；2、工作态度积极，认同教育行业及销售岗位价值；3、乐于接受挑战，追求高收入目标；4、有教育领域招生经验或教育产品推广经历者优先；5、了解自考、成教、国开等业务内容者优先；6、熟悉院校官方收费标准者优先考虑。

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周先生

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岗位职责：1.负责学员资料的整理、通知、录入与审核，做好档案信息管理；2.办理学员课程开通事宜，并提供后续课程说明服务；3.协助完成学员所属院校及专业的学籍注册流程；4.指导学员进行报考操作、科目选择及费用缴纳等环节；5.推进学习督促工作，保障学员完成考前复习与课程学习任务；6.登记学员考试成绩，发布毕业申请通知并跟进毕业进度；7.达成月度业绩考核目标，业绩来源主要包括（转介绍、扩科等）任职要求：1.大专及以上学历，对教育行业有热情；2.具备良好的服务意识与销售思维；3.能适应一定工作压力，拥有较强的沟通能力与团队协作精神；4.有同类岗位工作经验者优先考虑

成都

周先生

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核心职责：统筹学员全周期服务运营，完善服务机制，提高学员满意度与学习成效，促进转介绍成果转化。岗位职责1、学员服务管理①负责学员从入学至结业的全流程服务统筹，涵盖学习规划、课表安排、考务通知、证书办理等环节。②建立并维护学员档案，动态跟踪学习进展，精准识别并协助解决学习困难。③定期开展学员回访，汇总意见并联动教务、教学团队持续优化服务体验。④持续追踪转介绍情况，推动转化提升，助力业绩增长。2、团队管理与培训①统筹班主任团队日常管理，制定服务规范、绩效考核方案及培训体系。②指导新任班主任快速上岗，传递服务技巧与典型实例，提升整体服务水平。3、问题应对与风险管控①妥善处理学员投诉、退费等突发事件，保障机构声誉。②识别服务薄弱环节，提出改进措施（如优化沟通话术、精简操作流程等）。4、跨部门协同①与招生、教务、教学、技术等部门高效协作，确保服务流程顺畅衔接。②推动学员学习行为数据及需求向教研端同步，支持课程内容升级。5、数据跟踪与目标管理①监控出勤率、通过率、满意度等关键指标，定期形成数据分析报告。②设定班级运营目标（如减少流失、提高毕业比例）并落实执行策略。任职资格1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备2年以上教育培训行业学员服务或班组管理经验，有成人学历项目背景者优先。核心能力沟通协调：善于与学员、团队及多部门沟通协作，具备共情力与表达力。问题解决：思维条理清晰，能迅速定位问题并提出有效对策。数据分析：熟练运用Excel、CRM系统，能够基于数据调整服务策略。团队管理：有带教经验，擅长团队激励与能力培养。抗压能力：适应高强度工作节奏，可应对突发状况与业绩挑战。职业素养服务意识突出，耐心周到，责任感强。了解成人学历教育相关政策、流程及行业发展趋势者优先。

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周先生

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核心职责：全面负责学员服务流程管理，完善服务体系，提高学员满意度与学习成效，促进转介绍业绩增长。岗位职责1、学员服务管理①统筹学员从入学至结业的全流程服务工作，涵盖学习规划、课表安排、考试提示、证书办理等环节。②建立并维护学员档案，动态跟踪学习进展，精准识别并协助解决学习困难。③定期开展学员回访，收集意见建议，联动教务与教学团队持续优化服务体验。④跟进转介绍成果数据，推动转化提升，助力团队业绩达成。2、团队管理与培训①负责班主任团队日常管理，制定服务规范、绩效考核方案及培训体系。②带教新任班主任，传授服务技巧与典型实例，提升团队专业水平与执行力。3、问题解决与危机应对①妥善处理学员投诉、退费争议等突发事件，保障机构声誉不受影响。②梳理服务过程中的共性难题，提出优化措施（如改进沟通方式、精简操作流程等）。4、跨部门协同①与招生、教务、教学、技术等部门保持高效协作，确保学员服务各环节顺畅衔接。②推动学员学习行为数据及需求信息向教研端传递，支持课程内容持续升级。5、数据监控与目标推进①跟踪出勤率、通过率、满意度等关键指标，定期形成数据分析报告。②设定班级运营目标（如减少流失、提高毕业比例）并组织实施落地。任职资格1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备2年以上教育培训行业服务或班主任管理经验，有成人学历提升领域背景者优先。核心能力沟通协调：善于与学员、团队及多部门进行有效沟通，具备同理心与影响力。问题解决：思维条理清晰，能迅速识别问题本质并制定可行对策。数据分析：熟练操作Excel及CRM系统，能够基于数据调整服务策略。团队管理：有带教团队经验，擅长人员激励与能力培养。抗压能力：适应高强度工作节奏，能从容应对突发状况与业绩挑战。职业素养服务意识突出，耐心细致，富有责任感。了解成人学历提升相关政策、办理流程及行业发展趋势者优先。

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周先生

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岗位职责：1.负责品牌视觉创意设计，涵盖海报、H5页面、社交平台配图等内容；2.参与市场活动宣传物料的设计与落地执行，保障输出品质；3.与项目团队紧密配合，确保设计风格统一并契合品牌定位及用户需求；4.根据各方反馈及时调整设计方向，持续提升视觉表现力。任职要求：1.设计类专业大专及以上学历，具备完整且成熟的设计作品集；2.熟练掌握PS、AI、AE等设计工具，具备动态视觉设计经验者优先考虑；3.具备基础的视频剪辑与制作能力者优先；4.工作认真负责，可独立推进设计任务，重视细节与工作效率。

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岗位职责1、全面负责人力资源战略规划，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作；2、深度理解企业业务模式，根据公司发展阶段与团队特点，持续优化组织架构、绩效评估机制及激励方案；3、牵头制定组织发展策略，建立系统化人才选拔与培养机制，推进各业务单元核心团队的人才梯队搭建；4、主导推动企业文化落地实施，营造积极向上的工作氛围，增强员工认同感与组织凝聚力；5、认同企业价值观，与高层管理团队协同共振，从人力资源专业视角为公司重大决策提供支持与建议；任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，硕士研究生优先考虑；2、5年以上人力资源领域工作经验，具有千人以上企业工作背景，有上市公司经历者优先；3、熟悉大型集团化企业人力资源管理体系，对各职能模块有扎实的理论基础与实操经验，掌握国家劳动法规及相关政策；4、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力，富有团队协作精神；5、执行力强，具备良好的计划统筹与落地推进能力，拥有较强的领导力、责任感和进取心；6、学习能力强，积极向上，保持持续成长的心态；7、熟练操作各类办公软件及日常办公自动化设备；

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周先生

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·提成方式：统一提成，依据销售业绩计算，全额发放无扣减；·资源分配：资源由公司统一分配，无需自行拓客；·地址位置：牛市口、东大路地铁口；·川内领军企业，平台实力强，助力快速成单。【岗位职责】1、针对公司提供的精准意向学员开展咨询工作，提供专业课程规划建议。2、与学员保持有效沟通，建立稳定信任关系。3、工作形式为坐班，不涉及外勤及电话推销，客户资源由公司全面支持。4、持续跟进潜在学员，定期回访，维护学员日常联系【职位要求】1、具备2年以上相关领域工作经验；2、态度端正，责任心强，对教育行业及销售岗位有高度热情；3、乐于接受挑战，追求高收入发展；4、有教育培训招生或教育类产品推广经验者优先录用；5、了解自考、成教、国开等业务模式者优先考虑；6、掌握院校官方收费标准者优先录用

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周先生

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薪资待遇：底薪3.5k-4.8k（依据季度评分评定职级，设初级、中级、高级）+转介绍提成（8-25%）该岗位若业绩表现优异，收入具备较强竞争力。以初级班主任为例，月度达成6w业绩，月薪约可达1.1w，实现收入与作息的双重保障。岗位职责：2.学员资料的整理、告知、录入与审核，档案信息维护管理3.办理学员课程开通及相关课程内容说明4.协助学员完成对应院校及专业的学籍注册手续5.指导报考流程操作、考试科目选择及费用缴纳事宜6.组织督学与促学活动，保障学员考前复习与课程学习进度7.登记学员成绩、发布毕业申请通知并跟进毕业全流程8.达成每月既定业绩考核目标，主要业绩来源包括转介绍、扩科等任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业；2、具备良好的服务意识与销售思维；

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周先生

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工作职责：●1、通过电话和面对面咨询，熟练解答家长和学生的教育问题，分析判断其实际需求并挖掘潜在需求；●2、应用专业知识为学生进行学习分析，根据分析结果制定切实可行的辅导方案和课程计划，促成签约；●3、主动积极进行潜在客户的回访和跟进，做好资源整理和回访记录；●4、定期回访老客户，反馈学生的学习情况和辅导效果，提升客户对品牌的粘度和口碑。●任职资格●1、大专以上学历，专业不限，教育类、营销类专业优先；（中专）●2、对教育培训行业有一定的认知和理解，有相关工作经验优先；（优秀应届生可考虑）●3、热爱教育事业，工作主动积极，有强烈的责任感和团队协作意识；●4、吃苦耐劳，有较强的成功欲望，能够承受较强的工作压力；●5、有良好的学习能力、沟通能力、应变能力、分析能力和谈判能力；

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曾先生

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工作职责：●1、通过电话和面对面咨询，熟练解答家长和学生的教育问题，分析判断其实际需求并挖掘潜在需求；●2、应用专业知识为学生进行学习分析，根据分析结果制定切实可行的辅导方案和课程计划，促成签约；●3、主动积极进行潜在客户的回访和跟进，做好资源整理和回访记录；●4、定期回访老客户，反馈学生的学习情况和辅导效果，提升客户对品牌的粘度和口碑。●任职资格●1、大专以上学历，专业不限，教育类、营销类专业优先；（中专）●2、对教育培训行业有一定的认知和理解，有相关工作经验优先；（优秀应届生可考虑）●3、热爱教育事业，工作主动积极，有强烈的责任感和团队协作意识；●4、吃苦耐劳，有较强的成功欲望，能够承受较强的工作压力；●5、有良好的学习能力、沟通能力、应变能力、分析能力和谈判能力；

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曾先生

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学历竞争日益激烈，众多在职人士因大专或本科学历难以突破瓶颈，考研已成为更具潜力的发展路径。如果你仍在犹豫选择哪个方向，不妨立即加入我们！专注成人学历提升领域，政策稳定，前景广阔！采用网销+电销模式（无通话时长考核）！纯室内办公，环境舒适！【你的工作内容】通过微信与电话方式维护学员关系，根据学员情况推荐匹配的专业及院校，协助完成报名并推动成交达成；【我们为你提供】（1）政府大楼内办公，三层独立空间，资源对接便捷，公司统一配备办公设备；（2）自有精准流量团队支持，每日输送高质量意向客户，告别无效公海资源；（3）系统化带薪培训，实行老员工带教机制，一周快速上手业务；（4）无试岗期，培训全程带薪，试用期薪资全额发放不打折；【我们需要这样的你】1.年龄38岁及以下，具备销售经验，热爱销售岗位，渴望收入增长，目标清晰；2.对销售工作充满热情，主动进取，具备良好的协作意识与团队精神；【薪资待遇】（1）无责任底薪（3800-6200）+高额提成（最高可达14%）+开单奖励+活动激励，现销售人员平均月收入区间为10K-15K；（2）新人首月综合收入6K-8K，次月起综合收入8K以上，表现优异者首月即可过万，综合收入可达2万+

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周先生

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