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岗位职责：1、负责舞蹈课程的日常教学工作，听课、备课、授课，保证教学质量，参与教学评议等；2、负责并规范完成舞蹈类课程编排。3、协助主管做好日常教务工作，有良好的团队意识和沟通能力，做事认真负责；4、负责协助总部、各校区举办的各种演出及其他活动；5、校宝的日常维护工作；6、课后做好教学观察记录，针对孩子的特点分析并与家长沟通；7、参与舞蹈教学研讨及课程改革等教学科研工作。8、上级领导交办的临时事项。任职资格：1、全日制本科及以上学历，艺术类或师范类院校，中国舞相关专业毕业优先；2、有专业的舞蹈教育背景；形象好，态度好，专业好；3、具有相关工作经验，熟练掌握本专业教学方法；4、热爱教育事业，有较强的责任心，较好的自我管理能力和沟通能力5、喜欢儿童，了解儿童心理和认知特点，有责任心和耐心；6、有较好的舞蹈功底，擅于运用启发、引导及互动的教学模式；7、有少儿及成人的舞蹈教学经验者优先；8、有相关教学经验或教师资格证者优先录用。

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郑女士

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岗位职责:1.设计并实施创意街舞课程，适应不同年龄和技能水平的学员；2.指导学员参与舞蹈比赛和表演，提高他们的舞台表现力和舞蹈技巧；3.与学员和家长保持良好沟通，了解学员需求，提供个性化指导；4.维护良好的教室秩序；5.参与舞蹈团队的日常管理和活动策划。任职要求：1.具有良好的舞蹈技巧和教学能力，能够激发学员的学习热情；2.良好的沟通技巧和团队合作精神，能与学员和家长有效沟通；3.具备良好的组织和策划能力，能够独立策划舞蹈活动和比赛；4.对舞蹈表演和比赛有丰富的经验，能够带领学员参与各种表演和比赛；5.有责任心，能够确保教学质量和学员的安全与进步。

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郑女士

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老碗会店长招聘启事岗位名称：门店店长工作地点：上海，杭州，苏州薪资范围：面议（底薪+绩效+分红+福利）品牌介绍：老碗会，传承陕西面食精髓，以手工油泼面、臊子面为核心，融合西北风味小吃，打造地道“大碗吃面”的烟火气体验。我们坚持现做、现煮、现调，用匠心食材传递秦军文化，致力成为顾客心中“最值得回味的面馆”岗位职责**门店运营管理全面负责门店日常运营，包括人员排班、原料管控、食品安全、成本核算及利润目标达成。监督面食出品标准，确保每一碗面“分量足、味道正、温度够”，提升顾客满意度。团队建设与培训招聘、培训、考核门店员工，重点强化手工制面、浇头制作、出餐效率等技能。打造高效协作团队，传承“老碗会”热情、利落的服务文化。顾客体验优化处理客诉，收集反馈，针对性改进服务流程与产品体验。维护社群口碑（如大众点评、微信群），策划门店引流活动。品牌标准落地严格执行公司VI、卫生、SOP标准，确保门店形象统一。精准管控食材损耗，实现“零浪费”目标。任职要求**经验3年以上连锁餐饮门店管理经验，有面馆/中式快餐经验者优先。熟悉餐饮成本结构（食材占比、人力成本、毛利率等）。能力精通门店数字化工具（POS系统、库存管理软件）。具备突发问题解决能力，如高峰时段出餐协调、客诉应急处理。特质热爱面食文化，对“手工面口感”“浇头风味”有极致追求。抗压性强，适应早晚班及节假日高峰工作节奏。以身作则，能带动团队“干得痛快、吃得开心”。薪酬激励：行业竞争力薪资+清晰晋升通道（区域经理

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黄先生

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任职条件1、初中及以上学历，专业不限；2、具有茶饮店经验者优先；3、具有服务意识，细心耐心，认真负责。薪酬福利：（详情面谈）1、试用期：薪资按工时计算2、初级调茶师：综合到手约4K-5K。3、中级调茶师：综合薪资约5K-6.5K。其他：三薪、餐补、加班费、晚班补贴、免费饮品券。工作时间：（工时制）1、出勤时间：平均每天8.5小时（0.5小时，为用餐时间），每个月需满规定工时。2、休息：3～5天3、早班上班：8:30；晚班下班：23:00（具体以卫生清洁结束时间为准）岗位职责：1、开早，包含：泡茶、切水果、茶桶测试、小程序/外卖的商品上架、开启空调/电视等，进入营业状态；2、根据订单，制作饮品/工夫茶；3、关注半成品效期，及时报损/补新效期的半成品；4、根据堂食/外卖的订单，完成送餐/打包；5、点单推荐及企迈系统的使用；6、打烊，包含：半成品报损、卫生清理、设备日清等；7、外场服务，包含：收/送餐、顾客接待、顾客答疑、垃圾袋更换等；8、严格遵守食品安全条例、门店制度；9、接受调班制度

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琚女士

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1、为潜在会员提供专业咨询，推荐合适的健身会籍服务2、维护现有客户关系，确保服务质量满足客户需求任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够有效管理客户订单，确保业务目标的达成3、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度

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张先生

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岗位职责:1.提供客人服务，确保客人的整体满意度；2.准确传达菜单选项，确保客户对所选菜品有充分了解；3.保持工作区域的清洁和卫生，遵守相关卫生规定；4.与团队成员紧密合作，参与日常餐厅运营活动。任职要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效理解并响应客户需求；2.能在快节奏环境中保持工作效率；3.具有团队合作精神，能够与同事共同努力完成目标；4.对服务行业有热情，愿意接受挑战；5.有责任心，能够严格遵循公司规章制度。岗位福利：员工生日享有300元生日礼物等

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王先生

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注：我们是海外持牌机构，有东南亚、拉美、非洲等多国海外业务；岗位职责：1.独立负责海外现金贷及消费分期产品的风险管理项目，制定并优化贷前客户准入与贷中客户经营的风控策略体系。2.基于既定风控策略开展需求分析与报告撰写，经审核后推进决策引擎的配置、上线及验收落地。3.与业务团队高效协同，结合市场趋势与实际运营需要，动态调整风险控制方案，保障业务可持续增长。4.持续关注行业趋势与各地监管要求，及时优化策略以确保合规性与适应性。5.建立完善的监控机制，涵盖预警机制、核心指标看板，并通过定期报表形式输出监控结果与改进建议。任职要求：1.本科及以上学历，统计学、应用数学、金融学、计算机等相关专业优先考虑；2.熟练使用SQL、Python等至少一种数据分析工具；3.具备主流决策引擎的设计与实施经验，熟悉Urule等系统者尤佳；4.具备高度的责任意识和自我驱动力，拥有良好的逻辑思维、沟通协调及团队合作能力；5.三年以上风控政策分析相关工作经验，具备互联网消费金融或海外风控背景者优先。薪资福利：1.丰厚的薪酬：底薪+各项福利+年终奖金-杰出表现者可晋升团队管理层。2.优秀员工或者管理层半年度、年度国内或国际游。3.公司对于热爱提升职业技能的员工给予鼓励和部分资金支持。4.员工文化娱乐活动、员工关怀、生日福利。5.零食、饮料、冰淇淋、水果、进口咖啡牛奶供应，工作也能幸福感爆棚。6.每个月都有丰富多彩的下午茶，西点、中点、奶茶、披萨等卡路里燃烧。7.加班福利：有加班费，加班打车费用报销。8.季度团建、生日礼物、节日礼物、周年礼物、红包礼物多多。注：公司执行大小周，投递简历前请注意。

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贾先生

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岗位职责：1.负责海外现金贷及消费分期类独立项目，制定并优化贷前客户准入与贷中客户经营的风控策略体系。2.基于既定风控策略开展需求分析并输出报告，经审核后推进决策引擎的配置、上线及验收落地。3.与业务团队高效协同，结合市场趋势与实际业务需要，动态调整风险控制方案，保障业务健康增长。4.持续关注行业动向与监管要求，及时迭代风控策略，确保运营过程符合合规标准。5.构建完善的监控机制，涵盖预警机制、核心指标设定，并通过报表形式定期呈现监控结果。任职要求：1.本科及以上学历，统计学、应用数学、金融学、计算机等相关专业优先考虑；2.熟练使用SQL、Python等至少一种数据分析工具；3.具备主流决策引擎的设计与实施经验，熟悉Urule等系统者更佳；4.具备较强的自我驱动力和职业责任感，拥有良好的沟通协作能力、逻辑思维能力；5.有3年以上风控政策分析相关工作经验，具备互联网消费金融或海外风控背景者优先。薪资福利：1.丰厚的薪酬：底薪+各项福利+年终奖金-杰出表现者可晋升团队管理层。2.优秀员工或者管理层半年度、年度国内或国际游。3.公司对于热爱提升职业技能的员工给予鼓励和部分资金支持。4.员工文化娱乐活动、员工关怀、生日福利。5.零食、饮料、冰淇淋、水果、进口咖啡牛奶供应，工作也能幸福感爆棚。6.每个月都有丰富多彩的下午茶，西点、中点、奶茶、披萨等卡路里燃烧。7.加班福利：有加班费，加班打车费用报销。8.季度团建、生日礼物、节日礼物、周年礼物、红包礼物多多。注：公司执行大小周，投递简历前请注意。

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贾先生

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注：我们是海外持牌机构，有东南亚、拉美、非洲等多国海外业务；岗位职责：1.独立负责海外现金贷及消费分期产品的风险管理项目，制定并优化贷前客户准入与贷中客户经营的风控策略体系。2.基于既定风控策略开展风险需求分析，输出分析报告，并在评审通过后完成决策引擎的配置、上线及验收工作。3.与业务团队密切协作，结合市场环境变化和实际业务发展需要，动态调整风控策略，保障业务健康持续增长。4.持续关注行业趋势及各地监管政策更新，及时调整策略以确保合规性与运营安全。5.搭建完善的风险监控机制，设置预警机制与核心监控指标，并通过定期报表形式进行监控结果汇报。任职要求：1.本科及以上学历，统计学、应用数学、金融学、计算机等相关专业优先考虑；2.熟练使用SQL、Python等至少一种数据分析工具；3.具备主流决策引擎的设计与实施经验，熟悉Urule等系统者更佳；4.具备较强的自我驱动力与责任心，拥有良好的逻辑思维、沟通表达及团队协作能力；5.三年以上风控政策分析相关工作经验，具备互联网消费金融或海外风控实践经验者优先。薪资福利：1.丰厚的薪酬：底薪+各项福利+年终奖金——表现优异者有机会晋升至管理岗位。2.半年度或年度优秀员工/管理者可获得国内或国际旅游机会。3.公司鼓励员工提升专业技能，并提供部分学习资金支持。4.定期组织员工文化娱乐活动，落实员工关怀，发放生日福利。5.零食区常备饮料、冰淇淋、水果、进口咖啡牛奶，营造愉悦办公氛围。6.每月举办多样下午茶活动，涵盖西点、中式点心、奶茶、披萨等美味供应。7.加班福利：依法支付加班费，加班后打车费用可申请报销。8.季度团建、生日礼盒、节日礼品、周年纪念、红包福利不断。注：公司实行大小周工作制，投递简历前请留意。

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贾先生

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工作内容：1、做好顾客接待工作、了解顾客的需求并达成销售；2、负责门店货品销售记录、盘点、账单核对等工作、按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。职位要求：1、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；2、年龄20-35岁，身体健康；3、高中及以上学历；4、有相关工作经验优先；5、根据个人住址以及公司门店需求就近安排。

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王女士

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岗位职责:1.为顾客提供优质的服务，确保客户满意度；2.熟悉甜品名称，向客户准确传达产品特点和优势；3.维持工作区域的清洁和卫生，确保食品安全；4.处理客户咨询，解决客户在购买过程中遇到的问题；5.协助产品陈列、库存管理，确保产品的及时补充及有效期管理任职要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题；2.熟记甜品知识，能够向客户准确介绍产品信息；3.有责任心，能够遵守工作时间和规定；4.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务；5.对工作环境有一定的适应能力，能够在快节奏环境中保持工作效率。6.性格开朗，爱笑，能给顾客提供情绪价值7.长相帅气或甜美8.不抽烟9.不招暑假工

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李女士

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OPPO官方授权体验店招聘已开启急需储备店长10名，体验顾问20名薪资：4.5K-10K上不封顶，上班8小时，月休4天任职要求：目标感、责任心、事业心强，有手机销售或相关零售行业工作经验者优先考虑。工作地址：拱墅区，西湖区，滨江区萧山区钱塘区等地就近安排

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齐先生

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工作地点浙江省内随机分配一、【工作内容】1、依据集团下达的经营指标，拟定门诊部运营方案，并组织实施以确保目标完成；2、统筹调配各类资源，协调处理日常医疗事务及医政管理中的各项关系；3、推进门诊部市场宣传与推广，提升品牌知名度和影响力；4、优化门诊预约、接诊、分诊、咨询及回访等环节的精细化管理，增强机构接诊效率，提高客户满意水平；5、负责门诊部日常运作管理，贯彻执行集团各项制度与政策要求。二、【任职要求】1、年龄32岁—48岁，身体健康无重大疾病，具备大专或以上学历；2、具有3年以上主要负责人管理经验，有口腔、医美、商超、餐饮等行业背景者优先考虑；3、有过管理50人以上分支机构或面对面销售团队的实际经验；4、具备战略视野与整体思维，市场洞察力强，擅长资源整合、数据解读，拥有优秀的团队领导能力及跨部门协作能力；5、愿意服从浙江省内各城市的工作安排。三、福利待遇：提供工作餐、住宿

杭州

陈先生

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岗位职责:1.通过线上渠道为客户提供专业解答与服务支持；2.准确高效完成客户订单处理，保障流程顺利推进；3.主动收集客户意见，为产品优化和服务升级提供参考建议；4.维护良好的客户互动关系，提高客户满意程度与长期信赖；5.参与团队协作会议，助力客户服务流程的持续改进。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及以客户为中心的服务意识；2.熟悉常用网络沟通工具及办公应用软件操作；3.拥有良好的团队协作态度，能在高强度工作环境中保持稳定心态；4.热爱客服相关工作，具备应对各类突发状况的能力；5.乐于迎接挑战，持续提升自身专业素养与服务质量。

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罗先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：时间灵活工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-30西湖临平余杭上城拱墅萧山滨江钱塘均有需求授课科目：美术书法、语文数学英语体育编程口才围棋舞蹈等课程亦需覆盖授课地点：杭州市内各小学授课时间：周一至周五下午，每周至少可安排一天固定时间到校授课即可课时费用：130元/45分钟

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潘先生

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岗位职责：1.为学生提供专业且高质量的教学服务2.激发学生学习兴趣，培养科学的学习方法与良好习惯3.与学生及家长建立稳定、积极的沟通合作关系4.参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教案与教学资源5.主动学习，不断提升自身教学专业能力6.遵守教师职业道德规范，以身作则，树立良好师德形象7.完成上级安排的其他相关工作任务任职资格1.本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁大方，具备亲和力2.具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正3.表达清晰流畅，授课逻辑性强，富有幽默感与课堂互动性，能实施个性化教学、启发式引导4.责任心强，具备较强的抗压能力5.具备一定教学经验（至少半年以上全职授课经历）工作时间常规月：周一周二休息周三、周四、周六、周日：10:00-17:00周五：13:30-19:30寒暑假开设三个班次，按课表灵活选择1.8:00-15:302.10:00-17:003.12:30-19:30班型：1v1/1v2/3-6人小班课薪资：底薪+课时费（线下课程，每节课两小时）+五险一金+月度奖+续费奖+交通补贴+推荐奖在职教师月综合收入9k-20k，年综合收入13w-18w（纯教学岗位，无销售指标，招生与客服由专职部门负责）校区位置：共设有三个教学点（根据面试结果及教师通勤情况分配）西湖区西溪天街校区西湖区西港校区拱墅区城西银泰校区公司文化简洁务实，只要专注教学、助力学生成长、长期投身教育领域，便是我们共同追求的方向！真诚欢迎您的加入！

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黄女士

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【岗位职责】1.市场开拓：负责拓展大流量场景类客户资源，涵盖文旅领域如景区、游乐场、水上乐园、体育场馆、商业街区等；交通枢纽类如高铁站、地铁站；以及休闲娱乐类如中大型酒吧、KTV等。2.客户关系维护：与客户建立长期稳定的合作关系，定期进行客户拜访，深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案。3.销售目标达成：依据公司下达的销售指标，制定个人销售策略并有效执行，确保销售任务按时完成或超额完成。4.项目跟进：全程参与项目推进，包括需求分析、方案设计、合同洽谈及落地实施，保障项目顺利执行。5.团队协作：与产品、技术、运营等内部部门高效协同，确保客户需求得到快速响应与妥善处理。【任职要求】1.工作经验：具备2年以上销售工作经验，有智能硬件、共享经济或物联网行业背景者优先考虑。2.行业背景：了解大流量场景（如景区、交通枢纽、游乐场所等）的运营逻辑，拥有相关客户资源者优先。3.销售能力：具备出色的市场拓展能力和谈判技巧，能独立推进并完成销售全流程。4.沟通能力：具备良好的表达与沟通能力，富有团队合作意识，能与客户及内部成员顺畅协作。5.抗压能力：适应快节奏工作环境，具备较强的抗压性与结果导向思维。我们提供：有竞争力的薪酬：底薪+高比例提成，薪资上不封顶。完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动等。职业发展支持：公司配备系统化培训机制与清晰晋升路径，助力员工持续成长。创新工作氛围：加入年轻活力、注重创新的团队，深度参与前沿行业项目

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欧先生

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岗位职责：1.定期跟进学员的学习进展，做好与授课教师的对接与协调工作，及时反馈教学过程中教师的课程质量及教学态度情况；2.负责教学相关资料及学员信息的汇总、整理、分析、存档，并提供相应的教学支持服务；3.保持与家长的日常沟通，及时响应并处理家长提出的建议、意见和具体需求，提升客户满意度与粘性，推动学员续费及课程拓展工作。任职要求：1.热爱并认可教育行业，对教育工作有积极认同感；2.本科及以上学历（优秀专科亦可），具备教育培训领域班主任工作经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力，思维灵活，表达清晰流畅；4.熟练操作各类办公软件，具备基本的文档处理能力；5.有较强的进取心和职业责任感，具备服务意识、沟通协调能力及团队合作精神；薪资待遇：基本薪资+绩效+课时生产奖金+续费提成+五险一金工作时间：1.常规排班为周一周二休息，周三至周五工作时间为13:00-21:00，周末为10:00-19:30；2.寒暑假期间实行单休制，假期结束后安排调休；法定节假日需正常上班，后续将给予相应调休安排。

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黄女士

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浙江省内工作地点随机分配岗位职责：1、负责分院客户到院后的接待安排、业务对接，以及日常售后服务的跟进与处理；2、接待初诊客户，配合医生开展诊疗沟通，推动服务转化，达成既定业绩指标；3、定期回访老客户，维护客户关系，关注就诊进展，收集反馈信息；4、按日、周、月进行客户数据整理，分析成交案例用于团队共享学习，梳理未成交原因并提出改进措施；5、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、医学、管理、市场营销等相关专业大专及以上学历。2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力与自主学习能力。3、有1年以上现场咨询服务工作经验。4、具有较强的服务意识与营销能力。5、熟练使用各类办公软件，能及时准确完成报表制作及工作记录提交。

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陈先生

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岗位职责：1.为学生提供专业的高质量教学服务2.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯3.与学生及家长保持良好、长期的合作关系4.参加学科教研活动、提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案5.不断学习提高业务水平6.为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守7.完成上级交代的其他任务任职资格1.本科及以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力2.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表3.沟通表达能力强、讲课条理清晰、幽默风趣、有互动、能够因材施教、启发教学4.有责任心、抗压能力强5.有一定的教学经验（半年以上全职教学经验）工作时间常规月：周一周二双休周三、周四、周六、周日：10-00-17：00周五：13：30-19：30寒暑假三个班次根据课表选择1.8：00-15：002.10：00-17：003.12：30-19：30班型：1v1/1v2/3-6人班课薪资：底薪+课时费（线下课，一次课两个小时）+五险一金+月度奖+续费奖+交通补贴+推荐奖在职老师月综合薪资9k-20k，年综合薪资13w-18w（纯教学工作，不含销售任务，有专门的招生部门和客服部门）校区位置：我们有三家校区（根据面试情况和老师通勤确定校区）西湖区西溪天街校区西湖区西港校区拱墅区城西银泰校区公司文化氛围非常简单，只要愿意上好课为学生提升成绩、深耕教育行业就是我们共同的目标！诚挚邀请您的加入！

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黄女士

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2025年想赚钱，选择房产销售就是抓住时代机遇；一、薪资待遇：1、试用期保底5.7k-8K（实习5740/大专6000/本科8000）+提成（租赁25-64%、买卖高达64%），转正后综合收入普遍在2-5万之间（收入上不封顶）。2、住宿支持：提供住房补贴，并依据员工实际需求，免费协助解决居住问题。3、保险保障：完善的社会保险体系，额外享有“太平洋基金”为员工提供的补充保障，全面解除后顾之忧。4、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖金制度。5、工作环境：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，氛围和谐、互帮互助、团结协作、融洽共进，营造积极向上的职场生态。6、其他福利：定期举办季度及年度精英聚会，组织年度国内外旅游活动，生日派对等丰富多彩的员工关怀项目；二、晋升通道（让成长清晰可见）1、公司晋升机制公开透明，所有管理岗位均从一线员工培养晋升，坚持不空降，重实干。2、职业发展路径：客户经理（约半年）—店长（6-10个月）—区域总监（1-2年）—副总经理，提供稳定的发展平台，100%内部提拔，能者居上，平者让位。我们提供的不只是工作岗位，更是一份实现自我价值的事业平台。三、培训体系1、入职初期：开展为期三天的岗前基础培训，明确工作职责与方向（知道做什么）；2、正式上岗：实行师徒制，全程带教，涵盖指导、训练、扶持、护航各阶段（知道怎么做）；3、前三个月：持续安排补充性培训和专业技能提升课程（掌握如何做好）；4、三个月后：针对业绩优秀者开设绩优培训和晋升专项培训（追求卓越表现）；5、分阶段设置起航训（业务员）、远航训（店长）、领航训（总监及副总），匹配不同发展阶段的成长需求，与公司共同进步；四、岗位要求1.不限专业，具备大专及以上学历（退伍军人优先考虑）；2.无需工作经验，只要愿意付出、踏实肯干，紧跟团队节奏，即可快速成长并获得回报！3.我们注重团队协作，再出色的个人也无法超越一支齐心协力的队伍；4.工作内容：（1）开拓客户资源，深入了解客户需求，精准匹配房源，带领客户看房并推动成交；（2）开发优质房源，与房东建立信任关系，维护房东合作，配合安排客户看房，促成到店洽谈及交易达成；（3）公司会提供一定数量的客户与房源资源，用于日常维护与转化成交；（4）通过网络平台发布房源信息，吸引房东与客户关注，主动跟进开发，促进成交；若对岗位仍有疑问，可能是我表述不够清晰，欢迎进一步沟通了解

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韦先生

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工作地点浙江省内随机分配一、【工作内容】1、依据集团设定的经营指标，拟定门诊部运营方案，并组织实施以确保目标完成；2、统筹调配各类资源，协调处理日常医疗事务及医政管理中的各项关系；3、推进门诊部市场推广工作，提升品牌知名度与行业影响力；4、优化预约、接诊、分诊、咨询及回访等服务流程细节，增强门诊接诊效率，提高客户满意度；5、负责门诊部日常运营管理，贯彻执行集团各项规章制度与政策要求。二、【任职要求】1、年龄32至48岁，身体健康，具备大专或以上学历；2、具有3年以上主要负责人管理工作经历，有口腔、医美、商超、餐饮等行业背景者优先考虑；3、曾主导过50人以上分支机构或直销团队的运营管理；4、具备战略规划能力与全局意识，市场洞察力强，擅长资源整合、数据分析及团队协作，拥有优秀的团队领导与跨部门协调能力；5、愿意服从浙江省内各城市的工作安排。三、福利待遇：提供工作餐、住宿

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陈先生

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浙江省内工作地点随机分配岗位职责：1、负责分院客户到院后的接待安排、业务对接，以及日常售后服务的跟进与处理；2、接待初诊客户，配合医生推进诊疗流程，促进转化达成，实现业绩指标；3、定期回访老客户，加强情感联系，关注就诊进展并收集反馈信息；4、按日、周、月进行客户数据整理统计，分析成交因素用于团队分享学习，梳理未成交原因并提出改进措施；5、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、医学、管理、市场营销等相关专业大专及以上学历；2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力和学习理解能力；3、有1年以上现场咨询服务工作经验；4、具有较强的服务意识与营销能力；5、熟练使用各类办公软件，能及时准确完成报表填写及资料提交工作。

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陈先生

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注：面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章及出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！【您关注的薪资待遇：底薪高，提成高】大专学历：6000元底薪本科学历：8000元底薪退伍军人：6000元底薪未毕业实习生：5690元底薪提成标准：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（行业领先水平）【任职要求】1、具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件）2、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入【工作职责】1、公司提供优质资源，负责在主流网络平台进行运营推广2、线上沟通客户，邀约到店洽谈3、陪同看房，促成签约并获取提成【培训与发展】培训机制：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专属导师一对一指导晋升通道：每季度开放晋升机会，最快五个月可晋升至管理岗位【额外福利】1、每年组织2-3次国内旅游+1次出境游2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等年度旅游包含美国、欧洲多国深度行等

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韦先生

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