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工作职责:1、配合上级完成公司绩效管理制度的拟定与优化，推动绩效方案落地实施，并监督相关执行情况；2、参与绩效管理体系的搭建与持续改进，确保绩效管理流程标准化、规范化；3、定期组织并支持各部门开展绩效考评工作，负责绩效数据的采集、整理，完成各岗位考核表的制作及系统录入；4、对绩效考核结果进行汇总、统计与归档，建立并维护员工绩效档案，为绩效薪酬计算提供数据支持；5、每两个月/季度依据考核成绩及对应标准，完成各岗位绩效等级的调整核定工作。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理等相关专业背景；2、具备薪酬核算或绩效管理相关经验者优先考虑；3、具有较强的数据分析意识，熟练掌握Excel等办公软件，能灵活运用各类计算公式；4、工作细致、踏实稳重，责任心强，具备良好的沟通与协作能力。

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工作职责:1、负责电商平台发货环节的协调与执行，线上对接厂家及物流单位；2、汇总并统计发货信息，准确录入ERP系统；3、处理相关账单异常及完成订单售后信息登记。任职资格:1、大专及以上学历，物流相关专业优先，具备物流发货或订单处理经验者优先；2、熟练使用电脑办公软件，掌握基础函数操作（如VLOOKUP）；3、具备良好的沟通意识和团队协作精神，工作细致认真，责任心强。

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岗位职责：1.利用公司提供的资源，邀约客户进行沟通对接2.入职后提供系统培训，并安排资深导师一对一指导，助力顺利成单3.拓展高质量人脉资源，参与高端学习交流，实现快速成长快速晋升：晋升路径清晰透明，只要达成相应标准即可晋升，不受年龄、学历及入职时长限制薪资范围：底薪：6000（无责任底薪4000+绩效2000+提成）入职满三个月的新人月收入普遍在1.2-1.8w

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【公司介绍】全国拥有300多家分公司，专注于企业管理类培训服务。（涵盖人员管理、能力提升、员工积极性激发、骨干人才培养、成本控制与效率优化、订单产能提升、薪酬体系设计等课程内容。）服务对象：各行业企业负责人。【销售工作内容】通过电话方式联系客户，跟进已有客户资源，完成课程邀约与成交。1、公司提供精准客户资源，协助客户解决企业管理难题，（配备专业讲师团队制定解决方案）2、为企业客户提供管理领域的咨询支持，根据需求匹配合适的培训课程方案，量身定制实施计划，助力客户提升管理水平【工作时间】8:30~12:00，14:00~18:00每日工作七个半小时，月休四天，休息时间可灵活安排，法定节假日正常休假，无需加班！【薪资待遇】无责任底薪4000+2000绩效+提成，月综合收入普遍在8k-1w以上提供清晰晋升路径，达到标准即可晋升，不看关系，拒绝裙带【相关福利】1、入职即享带薪培训，免费一对一指导学习管理与业务技能2、定期组织团建活动，享受节日福利等关怀政策3、办公环境舒适，团队氛围轻松愉快；4、考核机制公开透明，晋升通道清晰可见任职要求：1、具备优秀的沟通表达与说服能力2、能独立应对销售流程中的各类情况3、热爱销售岗位，具备积极进取的心态岗位职责：重视上进心、工作能力及职业态度

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工作职责：1、负责节日福利及员工关怀相关事务的组织与落实；2、策划并执行企业文化活动，推动文化氛围建设；3、协助办理员工入职、转正、岗位调整及离职等手续；4、开展劳动关系管理，防范用工过程中的各类风险；5、参与公司规章制度、业务流程的制定与日常维护。任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑；2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调；3、服务意识良好，熟练掌握常用办公软件操作；4、责任心强，性格积极乐观，富有亲和力；5、具备优秀的团队合作精神。员工福利：1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放；2、入职周年：设立入职周年纪念奖励及专属礼品司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖励1500元+每年固定带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地畅玩，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起，全员享受春节、中秋等传统节日福利；5、公司全体在职女员工每年在3月8日女神节当天可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等福利假期；7、结婚/生育福利：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份；9、公司活动：定期举办电商节庆典、员工主题活动及幸运抽奖；10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平高效；11、新人入职：提供1对1导师制带教，配套系统化培训与全程指导，零经验亦可快速上手；12、晋升机制：重视员工发展与成长，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

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工作职责:【培养计划】（轮岗）：一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗）1、解答客户日常咨询问题；2、处理突发情况并汇总信息及时反馈，深度挖掘用户实际需求；3、熟悉天猫平台运营规范，跟进并解决用户提出的问题；4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户使用过程中的核心痛点；二、运营阶段1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款商品；2、制定店铺推广与运营方案，掌控活动执行节奏，进行数据复盘诊断并迅速优化调整；3、对接平台相关负责人，积极争取更多平台支持资源；4、研究市场趋势与竞品动态，结合店铺运营数据持续改进策略；5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部门推进项目合作及品牌推广活动；6、参与新人甄选与带教，搭建运营团队，承担团队管理职责，带领成员达成月度及年度销售目标。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑；2、不限专业，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳；3、具备良好的数据处理与分析能力；4、思路清楚，表达流畅，擅长人际交流与协作。

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工作职责：【培养计划】（轮岗）：一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗）1、解答客户日常咨询问题；2、处理突发异常情况并汇总信息反馈，深度挖掘用户实际需求；3、熟悉天猫平台运营规范，跟进并解决用户反馈问题；4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户核心痛点；二、运营阶段1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款产品；2、制定店铺运营与推广方案，掌控活动节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整；3、对接平台运营小二，积极争取平台资源支持；4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略；5、提升店铺视觉呈现与商品管理质量，协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动；6、参与新人甄选与培养，组建运营团队，承担团队管理职责，带领成员达成月度及年度销售目标。任职资格：1、统招本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑；2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳；3、具备良好的数据分析能力；4、思维条理清晰，擅长人际沟通与协作。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，如遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年奖励机制及纪念礼品司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地出行，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起所有员工均可享受传统节日相关福利待遇；5、公司全体在职女性员工每年在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日以及带薪年假、婚假等；7、福利：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动及惊喜抽奖；10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活泼，实行扁平化管理；11、新人入职：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训与实操指导，零经验也可快速上手；12、晋升发展：重视人才成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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岗位职责:1、公司提供新客户资源，通过沟通实现客户开发；2、与客户深入交流，精准把握需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，促进老客户转介绍；4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定的合作关系。任职资格:1、表达流畅，语言生动，具有较强的亲和力；2、学习能力强，具备出色的沟通技巧；3、意志坚定，能灵活应对各类情况，抗压能力良好；4、经验不限，公司安排系统化培训，并配备专人一对一辅导。薪酬福利:底薪6000+提成，提成比例为销售额的10%--50%，新人前三个月月薪1.2~1.6w，收入无上限。晋升空间：所有管理岗位均从内部选拔，坚持公开透明的晋升机制。晋升路线:1.管理方向：学习顾问—主管—经理—运营中心负责人—董事2.讲师方向：学习顾问—讲师助理—内训讲师—大课讲师工作时间:早上8:30-12:00下午14:00-18:00每日工作7.5小时，无需加班

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工作职责:1、负责电商平台店铺的收入、成本及费用核算工作；2、按平台及店铺维度准确编制电商财务报表；3、对毛利率、费用率、退款率等核心指标进行分析，为业务决策提供支持；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历；2、须具备初级会计职称；3、1年以上财务核算工作经验，有电商行业经验者优先；4、能独立完成凭证录入，熟悉金蝶财务软件操作者优先；5、熟练掌握办公软件，擅长使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIFS等函数，具备处理大量订单数据的能力；6、具备良好的沟通能力和学习能力，工作认真细致，责任心强，恪守职业道德。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，如遇休息日或节假日则提前一天发放；2、入职周年：入职满一周年可享纪念奖金及纪念礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地出行，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起所有员工均可享受传统节日相关福利；5、公司全体在职女性员工每年在3月8日当天可获节日礼物一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日以及带薪年假、婚假等；7、结婚/生育福利：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：生日当月可领取精美生日礼品；9、公司活动：举办大型电商节庆典、员工活动及随机抽奖送好礼；10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作氛围轻松活跃，实行扁平化管理；11、新人入职：提供1对1导师带教，配套系统培训与全程指导，无经验亦无需担忧；12、晋升机制：重视员工发展与成长，多岗位每季度或半年开放晋升通道。

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工作内容1.在办公室听主管安排的工作2.每天按时打卡联系客户3.可以摸鱼，不能一直摸鱼4.可以吃东西，不能不给主管吃5.可以喝水，不能一直喝水上厕所岗位要求1.性格活泼一点，不要i人，谢谢2.要机灵好学的，笨的不要，谢谢3.要想赚钱的，家里几套房的不要，谢谢4.要听话照做的，不服从管理的不要，谢谢薪资待遇:无责3500元/月+提成现结3-6点，综合薪资7-10k，每月15号发放薪资。福利:1、每周固定下午茶你想吃什么就定什么，老板很听话2、一月一次团建，当然不想去可以自由安排3、每年7天带薪年假，背上包就去远航啦

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薪酬福利：1、底薪6000+提成，业绩优异者月收入轻松过万（提成累计无上限、不扣压薪资）2、设置新人激励奖、成单奖励、年度奖金，更有爱马仕、Gucci包、苹果手机、旅行箱等实物奖励3、提供带薪岗前培训，由经理、主管手把手指导，零基础也能快速开单4、晋升机制公开透明，与年龄、学历、工作年限无关，全凭能力说话5、每月组织团队建设活动、聚餐安排、员工生日会，氛围轻松活跃工作时间：上午8:30—12:00下午14:00—18:00每日工作7.5小时，时间灵活自主工作内容：1、借助公司分配资源联系客户，安排面谈并促成成交2、维护已有客户关系，持续拓展新客户（客户转介绍比例高）岗位要求：1、年龄20-40岁，不限学历、不限经验2、热爱销售工作，态度积极，行动力强3、做事有冲劲，渴望高薪，愿意通过努力改变人生

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薪酬福利：1、无责任底薪4000元+绩效2000元+提成，表现优异者月薪轻松过万（提成累计不归零，收入上不封顶，工资准时发放）2、设置新人激励奖、成单奖励、年度奖金，更有爱马仕、Gucci包包，苹果手机、旅行箱等丰富实物奖励3、提供带薪岗前培训，由经理、主管一对一指导，帮助新人快速开单上手4、晋升机制公开透明，不看年龄、学历和工作年限，只看能力与结果5、每月组织团队建设活动，包含聚餐、员工生日会等，氛围轻松活跃，工作更有归属感工作时间：上午8:30—12:00下午14:00—18:00每日工作7.5小时，时间灵活自主工作内容：1、利用公司分配的资源联系客户，安排面谈并促成成交2、维护已有客户关系，持续开发新客户（客户转介绍率高）岗位要求：1、年龄20-40岁，学历和工作经验不限2、热爱销售行业，态度积极，执行力强3、有拼搏精神，渴望高收入，愿意通过努力改变生活

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工作职责：1、依据运营提供的参考图与具体需求，完成渲染图的制作；2、根据实物或照片资料，构建家具类三维模型。任职资格：1、精通C4D、3dmax等相关三维设计软件；2、有钢制办公家具渲染工作经验者优先考虑；3、具备玻璃、哑光金属等材质的精准表现能力；4、每日可稳定输出至少2张场景渲染图。员工福利：1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放；2、入职周年：设立入职周年纪念奖励机制司龄满1年，奖励600元+5天带薪年假+专属纪念礼品司龄满2年，奖励1000元+7天带薪年假+专属纪念礼品司龄满3年，奖励1500元+9天带薪年假+专属纪念礼品司龄满4年，奖励1500元+11天带薪年假+专属纪念礼品司龄满5年，奖励1500元+13天带薪年假+专属纪念礼品司龄满6年及以上，奖励1500元+每年固定15天带薪年假+专属纪念礼品3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度组织前往省内及全国热门旅游目的地，探访网红打卡景点；4、传统节日福利：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日相关福利待遇；5、女神节关怀：公司全体女性员工在3月8日当天可获节日礼物一份，并享有半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、劳动节、中秋节、端午节等法定节假日，以及带薪年假、婚假等相应假期；7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金；8、生日关怀：员工生日当月将收到精心准备的生日礼物；9、公司活动：每逢大型电商节日或周年庆典，举办员工互动活动并开展惊喜礼品抽奖；10、团队氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松融洽，实行扁平化管理模式；11、新人融入：新员工入职配备一对一导师指导，提供系统化培训与实操带教，零基础也可快速上手；12、晋升发展：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位内部晋升通道。

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工作职责：1、配合上级完成公司绩效管理制度的制定与优化，推动考核方案落地实施，并监督执行情况；2、参与绩效管理体系搭建与持续完善，确保绩效管理流程标准化、规范化；3、定期组织并支持各部门开展绩效考评工作，负责绩效数据的收集、整理，完成各岗位考核表的制作及系统录入；4、对绩效数据进行汇总、统计与归档，建立并维护员工绩效档案，为绩效工资计算提供准确依据；5、每两月或季度根据考核结果及对应标准，核定各岗位绩效等级调整情况。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务管理等相关专业优先；2、具备薪酬核算或绩效管理相关经验者优先考虑；3、对数据敏感，熟练掌握Excel等办公软件，能灵活运用各类函数公式进行数据处理；4、工作细致认真，有耐心和责任心，具备良好的沟通与协调能力。员工福利：1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇节假日则提前一日支付；2、入职周年：服务满1年可享600元奖金+5天带薪年假+纪念礼品；满2年享1000元奖金+7天带薪年假+纪念礼品；满3年及以上每年享1500元奖金，带薪年假随司龄递增至最高15天/年，并赠送专属纪念礼；3、部门团建：每季度每人200元团建经费+团建假，年度组织省内及全国热门景点出游，打卡网红地标；4、传统节日福利：入职即可享受春节、中秋等传统节日关怀礼包；5、女神节福利：全体女性员工每年3月8日可获节日礼物一份及半天带薪假期；6、各类假期：依法享有元旦、劳动节、端午、中秋等法定节假日，以及带薪年假、婚假等；7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200元至1000元不等的贺金；8、生日关怀：生日当月可收到定制化精美礼物；9、公司活动：重大电商节日举办庆典活动，不定期开展员工互动及幸运抽奖；10、团队氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，管理扁平，工作环境轻松融洽；11、新人融入：实行一对一导师制，提供系统化培训与全程指导，零经验也可快速上手；12、职业发展：重视人才培养，每季度或半年开放多岗位晋升通道，助力员工成长。

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工作职责：1、负责公司店铺的日常运营管理，包括商品上架、标题与关键词优化，提升店铺点击率、浏览量及转化率等基础运营工作；2、执行每日数据监测，结合数据反馈定期优化产品与推广策略，跟踪推广效果并提交分析报告；3、熟练运用多种推广促销工具（如直通车、引力魔方、万相台等）进行精准投放；4、掌握淘宝等电商平台的运营机制与交易规则，精通线上推广、营销策划及促销活动执行。任职资格：1、具备1年以上电商运营相关工作经验；2、了解主流推广方式与渠道，具备市场洞察力，能主动发掘潜在机会；3、擅长数据分析，熟练操作各类数据工具，具备深度挖掘与解读数据的能力；4、沟通表达良好，逻辑清晰，有独立判断力，具备良好的团队协作精神和抗压能力。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇节假日或休息日则提前一天支付；2、入职周年：服务满1年可获600元奖金+5天带薪年假+纪念礼品；满2年获1000元奖金+7天带薪年假+纪念礼品；满3年获1500元奖金+9天带薪年假+纪念礼品；满4年获1500元奖金+11天带薪年假+纪念礼品；满5年获1500元奖金+13天带薪年假+纪念礼品；满6年及以上获1500元奖金+每年固定15天带薪年假+纪念礼品；3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度可组织省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起享受春节、中秋等传统节日专属福利；5、女神节福利：全体在职女员工在3月8日当天可享节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、端午、中秋等法定节假日，以及带薪年假、婚假等；7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金；8、生日关怀：生日当月可收到精美礼物一份；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、周年庆及员工互动活动，参与即有机会抽取惊喜礼品；10、团队氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平高效；11、新人支持：新员工配备一对一导师，提供系统化培训与全程指导，零经验也可快速上手；12、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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工作职责1、负责电商平台各店铺的收入、成本及费用的核算工作。2、按平台和店铺维度准确编制电商财务报表。3、对毛利率、费用率、退款率等核心指标进行分析，为业务决策提供支持。4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格1、财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历。2、须持有初级会计职称。3、具备2年以上财务核算工作经验，有电商行业经验者优先考虑。4、能够独立录入会计凭证，熟悉金蝶财务软件操作者优先。5、熟练掌握办公软件，精通数据透视表、VLOOKUP、SUMIFS等常用函数，具备处理大量订单数据的能力。6、具备良好的沟通意识和学习能力，工作细致认真，责任心强，恪守职业道德

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公司提供工作手机提供精准客户资源提供完整的培训系统公司多年运营行业领先氛围好不加班不打电话！！！薪资待遇：无责底薪3000+阶段提成+奖金每月10号发工资每天八小时周日固定休息

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岗位职责：推广教育类课程产品薪资待遇：底薪6000元+提成+分红+多项奖金高额提成，收入上不封顶工作内容轻松易掌握，欢迎无经验者加入，入职即享带薪培训，提供免费高端课程学习机会，由销售骨干亲自指导，团队合作氛围积极融洽任职要求：年龄20-45岁，具备较强执行力，拥有基本沟通与社交能力，热爱销售行业，渴望获得高回报收入工作时间：8:30-12:0014:00-18:00弹性安排月休四天可灵活调休晋升机制：设有管理方向与讲师方向双通道晋升路径机制公开透明晋升速度快

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总公司自2005年成立至今已有20年发展历程，行业前景广阔，市场需求旺盛，公司提供良好的发展平台与晋升通道，欢迎前来了解咨询～销售产品：企业管理课程1、公司提供精准客户资源，协助客户解决企业运营中的实际问题。2、为企业客户提供管理类咨询服务，结合需求定制匹配的课程方案，助力客户提升管理水平。薪资待遇：底薪6000+绩效+提成。新人首月收入6000，次月7000-8000，第三个月可达1w-2w。奖金补贴：现金奖励起步1000元起。晋升机制：销售顾问→销售主管→销售经理职位要求：1、年龄20-40岁，入职即配销售经理一对一指导，一周内实现开单。2、执行力强，具备一定人际交往能力。3、渴望高收入，性格积极乐观，富有幽默感。4、性格外向，表达流畅，具备较强沟通技巧与亲和力，热爱销售工作。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00月休4天，可灵活调休，享受节日福利及法定节假日休息

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薪酬福利：1、无责任底薪4000元+绩效2000元+提成，表现优异者月薪轻松过万（提成累计不归零，上不封顶，工资按时发放）2、设置新人奖励、成单奖金、年终奖金，更有爱马仕、Gucci包包，苹果手机、旅行箱等丰富实物奖励3、提供带薪岗前培训，由经理、主管一对一指导，帮助新人快速开单上手4、晋升机制公开透明，与年龄、学历、工作年限无关，凭能力说话5、每月组织团队建设活动、聚餐、员工生日会，氛围轻松活跃，工作愉快工作时间：上午8:30—12:00下午14:00—18:00每日工作7.5小时，时间灵活自主工作内容：1、利用公司分配的资源联系客户，安排面谈并完成成交2、维护已有客户关系，持续开发新客户（客户转介绍率高）岗位要求：1、年龄20-40岁，不限学历、不限经验2、热爱销售行业，态度积极，执行力强3、有决心、有拼劲，渴望高收入，愿意通过努力改变人生

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工作职责：1、负责公司店铺的日常运营管理，包括商品上架、标题与关键词优化，提升店铺点击率、浏览量及转化率等基础运营工作；2、执行每日数据监控任务，依据数据反馈及时调整产品与推广策略，跟踪推广效果并提交相关分析报告；4、熟练运用多种推广促销工具（如直通车、引力魔方、万相台等）进行精准投放；5、掌握淘宝等电商平台的运营机制与平台规则，精通线上推广、营销策划及各类促销活动的执行。任职资格：1、具备1年以上电商运营相关工作经验；2、了解主流推广方式与渠道，具备市场洞察力，能主动发掘潜在机会；3、擅长数据分析，熟练操作各类数据工具，具备深度数据解读与应用能力；4、沟通表达良好，逻辑清晰，有独立判断力，具备良好的团队合作意识和抗压能力。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一天发放；2、入职周年：入职满1年，享600元奖金+5天带薪年假+纪念礼品；满2年，1000元奖金+7天带薪年假+纪念礼品；满3年，1500元奖金+9天带薪年假+纪念礼品；满4年，1500元奖金+11天带薪年假+纪念礼品；满5年，1500元奖金+13天带薪年假+纪念礼品；满6年及以上，1500元奖金+每年固定15天带薪年假+纪念礼品；3、部门团建：每季度200元/人团建经费+团建假期，年度可组织省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起享受春节、中秋等传统节日专属福利；5、女神节福利：全体在职女员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等；7、结婚/生育礼金：正式员工可享受200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、周年庆及员工互动活动，参与即有机会抽取惊喜礼品；10、团队氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平化；11、新人支持：新员工配备一对一导师，提供系统化培训与全程指导，零经验也可快速上手；12、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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李女士

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岗位职责:1.负责跨境电商平台的日常运营与维护工作2.对产品信息进行优化调整，增强产品在海外市场的竞争优势3.跟踪分析行业及市场变化，制定并实施有效的推广策略任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务2.适应高强度工作节奏，具备良好的应变与学习能力3.具有团队协作意识，能够与团队成员协同合作，保障项目顺利推进

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卢女士

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工作职责：1、负责电商平台钢制家具类产品的采购执行与管理；2、持续维护并深化与供应商的合作关系；3、跟踪市场行情变化，持续优化采购方案；4、对接现有供应商，实施质量监督及日常沟通协调；5、参与新产品的开发与引入工作。任职资格：1、大专及以上学历，熟练掌握吉客云/旺店通/聚水潭ERP系统操作；2、具备2年以上采购工作经验，有钢制家具行业背景者优先考虑；3、具备良好的沟通协调与谈判能力，工作积极主动，富有责任感。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇节假日或休息日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年奖励机制，包含现金奖金、带薪年假及纪念礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+纪念礼3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度可组织省内及全国热门景点旅游，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起全员享受法定传统节日关怀福利；5、女神节福利：全体女性员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等；7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金；8、生日关怀：员工生日当月可领取精美生日礼品；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动，并设有随机抽奖环节；10、团队氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平高效；11、新人融入：提供1对1导师制带教服务，包含系统化培训与实操指导，零经验亦可快速上手；12、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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李女士

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工作职责：1.协助售前售后客服建立标准化作业流程、执行规范及绩效考核机制，并推动落地实施与持续优化；2.全面掌握店铺产品及相关知识，负责新员工客服培训，并定期为现职团队组织专项培训；3.制定并完善客户服务流程与标准应答话术，提升团队专业水平，减少操作失误；4.负责客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时沟通疏导，帮助调整工作情绪；5.与运营部门保持紧密对接，同步平台及店铺活动信息，并快速传达至客服团队，助力转化提升；6.跟踪各平台首响时间、平均响应时长、转化率、好评率、客服投入产出比等关键数据，分析团队表现，提出改进措施并落实跟进；7.处理重大或升级的客户投诉与售后难题，协调售前及售后人员协同解决，确保客户满意。任职资格：1.具备1年以上客服管理经验，有淘系、京系电商平台客服管理岗位经历，曾带领客服团队；2.熟悉京东平台各项操作规则与流程（如促销设置、到手价核算、支付路径、评价体系、投诉处理等）；3.性格沉稳细致，具备良好沟通能力，服务意识强，兼具营销思维，精通线上销售技巧，执行力强，责任心高；4.熟知客服KPI考核体系，能独立制定科学有效的管理制度并确保执行效果；5.学习能力强，抗压能力突出，主动积极，职业发展方向明确，愿意长期发展；6.熟练操作各类办公软件，可为客服团队设计工作表格、复盘报告，并基于数据分析优化业务流程。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇节假日或休息日则提前一天发放；2、入职周年：入职满1年，享600元奖金+5天带薪年假+纪念礼品；满2年，1000元奖金+7天带薪年假+纪念礼品；满3年，1500元奖金+9天带薪年假+纪念礼品；满4年，1500元奖金+11天带薪年假+纪念礼品；满5年，1500元奖金+13天带薪年假+纪念礼品；满6年及以上，1500元奖金+每年固定15天带薪年假+纪念礼品；3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度可组织省内、全国热门景点旅游，打卡网红打卡地；4、传统节日福利：入职即享春节、中秋等传统节日礼品或补贴；5、女神节福利：全体在职女性员工每年3月8日可获节日礼物+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、端午、中秋等法定节假日，以及婚假、带薪年假等；7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金；8、生日关怀：生日当月可获得精美礼品一份；9、公司活动：电商大促节点举办周年庆典、员工互动活动及抽奖福利；10、团队氛围：以90后为主力，平均年龄26岁，氛围轻松活泼，实行扁平化管理；11、新人融入：提供1对1导师制，系统化入职培训，专人指导实操，零经验也可快速上手；12、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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李女士

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工作内容：1.管理运营客户不动产，帮助客户实现空置房屋最高回报率；2.与售楼部，楼盘分销商，物业公司洽谈合作，不断开发房源渠道3.参与客户谈判，合同签约4.跟客户线上线下沟通，按公司规定标准收集合适房源5.做好客户签约之后的后续工作，处理客户后期服务工作

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陈女士

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工作职责：【培养计划】（轮岗）：一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗）1、解答客户日常咨询问题；2、处理突发异常情况并汇总信息及时反馈，深入挖掘用户真实需求；3、熟悉天猫平台运营规范，跟进并解决用户各类问题；4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户核心痛点；二、运营阶段1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款产品；2、制定运营与推广方案，把控活动节奏，进行数据诊断分析并迅速优化调整；3、对接平台相关负责人，积极争取更多平台资源支持；4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺实际数据持续优化运营策略；5、提升店铺视觉呈现与商品管理质量，协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动；6、参与新人选拔与培养，组建运营团队，承担团队管理工作，带领团队达成月度及年度销售目标。任职资格：1、统招本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑；2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更优；3、具备良好的数据分析能力；4、思维条理清晰，擅长人际沟通与协作。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，如遇休息日或节假日则提前一天到账；2、入职周年：设立入职周年奖励机制司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+纪念礼品司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+纪念礼品司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+纪念礼品司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+纪念礼品司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+纪念礼品司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+纪念礼品3、部门团建福利标准：200元/人/季度+专属团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游目的地出行，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起享受春节、中秋等传统节日专属福利；5、女神节福利：全体在职女性员工每年3月8日可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等；7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金；8、生日关怀：生日当月可获得精美生日礼物一份；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动及惊喜抽奖；10、团队氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平高效；11、新人融入：实行1对1导师制，提供系统化培训与全程指导，零经验也可快速上手；12、晋升机制：重视员工发展与成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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李女士

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工作职责：1、负责店铺的整体运营推广及日常维护管理；2、制定年度、月度、日度销售计划与目标，编制销售费用预算，确保达成既定业绩指标；3、主导产品优化策略，提升自然搜索排名，增强店铺综合权重；4、策划并撰写商品详情页文案及店铺活动宣传内容，独立完成单品促销文案创作；5、开展行业与店铺数据收集、整理与分析，评估广告投放效果；6、制定店铺运营方案并推动落地执行，持续跟踪运营表现，及时提出优化建议并输出可实施的改进措施；7、熟练掌握淘宝直通车、淘宝硬广、钻石展位、淘宝客等站内推广工具，善于总结操作经验，为提升销售转化提供有效决策支持。任职资格：1、大专及以上学历，具有一年以上直通车、钻展等推广实操经验，具备团队管理经历者优先考虑；2、具备优秀的策划与沟通能力，拥有一定的数据分析水平和文案撰写能力；3、熟悉主流电商平台（如天猫、京东、拼多多）的运营机制与平台规则；4、具有较强的创新意识与执行力，目标结果导向明确，具备良好的团队协作精神。员工福利：1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放；2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+纪念礼品；司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+纪念礼品；司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+纪念礼品；司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+纪念礼品；司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+纪念礼品；司龄满6年及以上，奖金1500元+每年固定带薪年假15天+纪念礼品；3、部门团建福利标准：200元/人/季度+专属团建假期，年度组织前往省内、全国热门旅游目的地游玩，打卡网红景点；4、传统节日福利：自入职起，所有员工均可享受中国传统节日相关福利；5、女神节福利：全体在职女性员工在3月8日当天可获得节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等福利假期；7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的礼金奖励；8、生日关怀：生日当月可收到精美生日礼物一份；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工主题活动及随机抽奖送好礼；10、团队氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活泼，实行扁平化管理模式；11、新人融入：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训与全程指导，零经验也可快速上手；12、晋升发展：重视人才培养与职业成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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李女士

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工作职责：1、统筹平台类客服团队的日常运作管理，包含排班计划制定、异常问题梳理分析、绩效数据复盘、培训内容策划与输出等；2、确保服务质量和业务目标达成，全面推动部门既定任务及考核指标顺利完成；3、监督并指导组长落实各项工作，涵盖制度执行、服务品质、现场运营、任务完成情况等方面，及时提供有效支持与反馈；4、负责客服部门各项数据报表的汇总与统计工作。任职资格：1、具备2年以上客服管理经验，有天猫、淘宝平台客服管理岗位经历，曾带领客服团队者优先；2、熟练掌握电商平台的操作规范与流程体系（如商品管理、交易流程、支付机制、评价及投诉处理等）；3、条理清晰，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与营销思维，精通线上销售技巧，执行力强，责任心高；4、了解客服KPI考核机制，能独立设计科学高效的客服管理方案；5、拥有较强的组织协调能力、抗压能力及主动推进工作的意识。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，司龄满1年，享600元奖金+5天带薪年假+纪念礼品；司龄满2年，享1000元奖金+7天带薪年假+纪念礼品；司龄满3年，享1500元奖金+9天带薪年假+纪念礼品；司龄满4年，享1500元奖金+11天带薪年假+纪念礼品；司龄满5年，享1500元奖金+13天带薪年假+纪念礼品；司龄满6年及以上，享1500元奖金+每年固定15天带薪年假+纪念礼品；3、部门团建：每季度人均200元团建经费+专属团建假期，年度可组织省内、全国热门景点出游，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日关怀礼包；5、女神节福利：全体在职女性员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等相关假期；7、结婚/生育礼金：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：员工生日当月将收到精美生日礼物；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、周年庆及员工互动活动，并设随机好礼抽取环节；10、团队氛围：以90后为主力团队，平均年龄26岁，工作环境轻松活泼，实行扁平化管理模式；11、新人融入：新员工配备一对一导师，提供系统化培训与全程实操指导，零基础也可快速上手；12、晋升发展：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位内部晋升通道。

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李女士

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岗位职责：1、负责天猫、京东、拼多多等电商平台的日常运营，及时响应客户咨询，完成售前售后问题处理；2、在线与顾客互动，解答疑问，引导下单并推动成交；灵活应对各类客户需求，保障服务质量，提升客户体验与满意度；任职要求：1、中专及以上学历，专业不限，具备天猫、京东、拼多多等电商客服经验者优先考虑；2、掌握常用办公软件，熟悉网络购物流程，熟练操作电脑，打字速度不低于60字/分钟；3、工作态度积极，具备良好的沟通能力、团队合作意识及客户服务精神；员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇节假日则提前一日到账；2、入职周年：设立周年纪念奖励，司龄满1年，奖金600元+5天年假+专属礼品；司龄满2年，奖金1000元+6天年假+礼品；司龄满3年，奖金1500元+7天年假+礼品；司龄满3年以上，固定奖金1500元，年假每年递增1天，上不封顶；3、部门团建：每季度每人200元团建经费，配套团建假期，年度可组织省内及全国热门景点出游，打卡网红地标；4、多种假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节日，以及带薪年假、婚假等，女性员工额外享有妇女节半天假期；5、礼金：正式员工可享200/500/1000元不同等级的结婚或生育贺金；6、生日关怀：生日当月赠送精美礼品一份；7、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动及惊喜抽奖环节；8、团队氛围：以90后为主力，平均年龄26岁，管理扁平化，工作环境轻松融洽；9、新人支持：提供一对一导师制带教，系统化入职培训，全程指导，零经验也可快速上手；10、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道；晋升方向：（管理路径：客服→客服主管）（专业路径：客服→产品运营→运营主管→经理）

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李女士

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