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李女士

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工作内容：1、战略规划：制定人力资源发展战略，为重要人事决策提供专业建议与支持。2、人才招聘：（1）依据公司年度经营目标优化人员配置，拟定年度招聘方案并推动执行，确保按时完成各阶段招聘任务。（2）主导搭建新员工入职管理体系，建立试用期跟踪档案，对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退，降低用工风险。3、薪酬福利体系：（1）牵头构建公平有效的劳动、薪酬、福利机制，并持续优化。制定具有激励性的调薪与晋升制度，组织推进晋升及薪资调整评审工作。（2）每月复核门店及写字楼员工工资发放情况。4、文化建设：统筹企业文化落地实施，包括年会策划、文化团建、文体活动等员工关怀项目；5、绩效考核：（1）结合公司运营管理需要，设计绩效评价体系，推行绩效管理制度并组织实施；（2）监督各部门绩效执行过程，及时发现并反馈实施中的问题。（3）编制月度绩效分析报告，汇总各部门考核数据，针对指标异常情况进行归因分析并提出优化建议。6、行政管理：（1）负责行政管理制度的制定、落实与监督检查。（2）营造积极向上的组织氛围，推动企业文化的传播与认同，提升员工归属感与团队稳定性。（3）每月核查办公物资库存清单及考勤记录。岗位要求：1.具备3年以上人力资源管理工作经历，有零售行业背景者优先考虑。2.思维条理清晰，沟通表达出色，对零售行业有热情；3.熟练掌握常用办公软件操作。

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王女士

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一、工作内容运营管理：统筹负责卡曼公司女兆品牌在广西区域直营门店的整体运营事务，确保各店运营规范符合公司标准，并对业绩目标的达成全面负责。汇报沟通：定期向公司副总经理汇报运营进展、存在问题及应对方案，保障信息传递的及时性与准确性，并依据上级指导优化调整运营策略。团队管理：负责直营团队成员的日常管理与绩效评估，制定并落实考核机制，通过系统培训与激励手段提升团队专业能力与协作效率，建设高绩效运营团队。其他工作：配合完成公司交办的广西区域直营业务相关任务，持续改进运营流程，增强品牌在本地市场的竞争优势。二、岗位要求学历与年龄：大专及以上学历，性别不限，年龄不超过40岁，条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。工作地点与出差要求：需常驻柳州总部办公，能够接受省内常规出差安排。工作经验：-具备3年以上鞋服行业零售领域工作经验，熟悉零售业务运作模式。-有2年以上零售经理岗位经历，具备实际团队管理经验。-拥有2年以上鞋服连锁品牌直营管理经验，有女鞋品类零售背景者优先考虑。能力要求：具备出色的沟通协调能力，善于资源统筹与跨部门协作，能有效推动业务落地与增长。

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岗位职责：1、负责样板及相关信息的整理与分类；2、提供样板资料建议（包括商品属性、商品价格等）；3、确认订单内容并与供应商沟通下单，跟进交货周期；4、将采购订单准确录入系统；5、及时发布新品到货信息至各相关渠道；6、配合商品经理推进订货会执行及订单的下单与系统录入；7、处理新品存在的质量问题，做好对接与反馈工作；8、核对现金供应商货款账目，安排付款并协同财务完成对接。岗位要求：1.大专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力；2.具备较强的货品进度跟踪及时间节点把控能力；3.熟练操作数据分析类表格工具；4.具备一定的抗压能力和应变能力。

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岗位职责：1.协助总经理持续推进公司中长期发展战略的细化与优化；2.依据公司战略方向及年度经营目标，协同总经理与人力、财务部门明确组织架构、岗位职责、工作标准及业务流程；3.持续健全公司及各部门内部管理体系与制度建设；4.构建标准化的零售运营体系，迭代升级门店运营手册，并通过系统化培训提升终端执行能力，激发团队积极性与战斗力，持续提升店铺效能与人效水平；5.不断优化门店薪酬激励机制，稳步推进门店合伙人机制落地实施；6.建立各部门常态化巡店管理规范（含配套表单、考核奖惩机制）及检查评比体系；7.关注并推动加盟商零售运营能力的全面提升；8.配合总经理开展商品企划，制定年度经营方案，统筹从订货、上架、销售、促销到退货的全流程商品管理策略，强化库存管控，设定科学合理的库存管理目标；9.优化渠道结构，动态调整客户及门店分级评估标准。任职要求：1.具备鞋服行业相同岗位3年以上管理工作经验；2.接受过战略管理、组织变革、人力资源、项目管理、市场营销、财务管理等相关专业培训；3.具备较强适应性与抗压能力，热爱零售行业，乐于接受新事物；4.为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信；5.具有良好的职业素养和职业道德操守。

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岗位职责:1.负责直播内容的策划及日常直播活动的具体实施；2.实时关注直播期间的用户互动情况，灵活调整策略以增强用户活跃度；3.配合主播共同打造新颖且具吸引力的直播内容；4.整理直播相关数据，开展数据分析工作以持续提升直播效果；5.与主播保持密切交流，保障直播环节有序推进；6.协调跨部门协作并参与团队日常管理。任职要求：（需有本地生活类经验，熟悉短视频运营）1.具备扎实的直播或相关领域的实操经验；2.拥有出色的沟通与协调能力，能与团队成员及主播高效配合；3.熟悉直播技术流程，具备处理直播中突发状况的能力；4.掌握数据分析技能，能依据数据反馈优化直播方案；5.具备较强的临场应变能力，可在直播过程中迅速作出判断与调整。

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平台发展稳健，拥有超过150家线下实体门店，具备持续发展的坚实基础！！！平台发展稳健，拥有超过150家线下实体门店，具备持续发展的坚实基础！！！一、职位要求具备一年及以上直播带货经验，有鞋服、箱包类直播经历者优先。性别不限，性格活泼，积极向上，形象自然得体。二、薪酬待遇每日直播时长4小时，月收入5000-10000元三、直播品类鞋包类代金券

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岗位职责:1.负责短视频的拍摄执行，保障内容质量与创意呈现2.承担视频剪辑任务，优化画面表现，增强观感体验3.配合团队推进视频项目，确保按时完成交付任职要求:1.熟练掌握摄影及视频剪辑技术2.可独立完成视频拍摄与后期处理工作3.具备良好协作意识，能与团队成员顺畅沟通

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2026-07-31公司主营女鞋线下连锁业务，需形象气质良好、腿型匀称，能出镜参与产品宣传视频拍摄，具备短视频制作经验者优先。

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岗位职责：1、主动开发、跟进并拓展商铺资源及招商相关业务目标项目2、根据公司战略方向与市场动态，拟定并执行年度市场拓展计划3、负责客户接洽、商务谈判及合同签订工作任职资格：1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先；2、了解鞋服行业背景，具备市场推广、策划及拓展经验者优先；3、擅长开发并维护开发商、经销商等渠道合作关系；4、具备良好的团队协作意识与出色的沟通协调能力

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岗位职责：1.协助总经理制定企业战略规划，编制运营目标及年度发展方案，并跟进落实执行情况。2.统筹广西区域内各门店的日常运营，构建标准化、高效化的运营管理流程，并持续优化提升。3.负责跨部门协作及外部资源的沟通与协调工作。4.完成总经理交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，管理类、市场营销等相关专业优先；2.接受过战略管理、组织变革、人力资源、项目管理、市场营销、财务基础等相关领域培训；3.具备3年以上相同岗位工作经验；4.品行端正、诚实可信，性格成熟稳重，具备良好的职业素养与敬业精神。

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平台发展稳定，线下实体门店超150家，可保障长期可持续发展！！！平台发展稳定，线下实体门店超150家，可保障长期可持续发展！！！一、职位要求具备一年及以上直播带货经历，曾直播销售鞋服、箱包类商品者优先录用。不限性别，性格活泼外向，积极向上，形象自然得体。二、薪酬待遇每日直播时长4小时，月收入5000-10000元三、直播品类鞋包类代金券

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1、负责视频号及其他新媒体平台内容账号的日常维护与运营工作；2、结合品牌调性、用户画像及内容发展方向，规划内容策略与运营计划，推动内容在平台上的创新扩散；3、主导产品直播及线上营销活动的策划与执行，提升内容曝光度与转化效果；4、跟踪内容上线后的数据表现，汇总用户互动反馈，优化后续运营举措；5、统筹部门间协作流程，提升内容生产效率与运营协同水平。岗位要求：1、大专及以上学历，具备1年以上视频号运营或推广经验，有成功落地的KOS项目案例；2、对时尚领域有浓厚兴趣，具备良好的理解力与表达能力，熟悉时尚搭配逻辑；3、具备扎实的数据分析能力，能基于新媒体运营数据与用户行为进行深度解读，并指导运营决策；4、对时尚营销有敏锐洞察，思维灵活，拥有较强的创新意识、逻辑思维及数据驱动能力。

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1.负责直播内容的整体策划及日常直播活动的落地执行；2.实时关注直播期间的用户互动情况，灵活调整运营策略以增强用户活跃度；3.协同主播推进内容创作，保障直播内容的新颖性与观赏性；4.汇总直播相关数据，开展分析工作以持续提升直播效果；5.与主播保持密切配合，确保各环节衔接有序、流程顺畅；6.组织跨部门协作并参与团队日常管理。任职要求：1.拥有扎实的直播行业或相关岗位实操经验；2.具备出色的沟通与协调能力，能高效联动团队成员及主播资源；3.熟悉直播技术流程，可及时处理直播中出现的各类突发状况；4.掌握数据分析技能，能够基于数据反馈优化直播运营方案；5.具备较强的临场应变能力，可在直播过程中迅速做出有效判断与决策。

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1、监督各区域销售目标的落实，确保公司销售任务顺利完成。2、跟进管辖区域内销售动态，及时进行数据分析，了解各产品经营表现，并提出有效的销售提升建议。3、结合公司到货及实际销售情况，对产品促销活动提供可行性建议。4、定期开展门店巡查，识别运营问题并迅速推动解决。5、定期组织管理人员培训与指导，内容涵盖商品陈列、产品知识、销售技巧及服务水平提升。6、负责所辖区域团队的日常管理，包括人员招聘、岗位职责说明、培训安排、考勤管理、绩效考核及激励措施实施。7、通过周例会机制与团队保持沟通，协调解决工作中出现的各项问题。1、优先考虑具有1-3年零售或批发行业销售管理经验者，具备多门店统筹管理背景；2、具备良好的数据分析能力和人际沟通技巧；3、有鞋类品牌销售管理经验者更佳；4、大专及以上学历，性别不限。

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销售运营岗位名称:品牌事业部经理直接上级:总经理本职工作:负责所辖品牌事业部的整体经营管理与业绩达成工作职责:1.制定并推行营运管理制度与执行标准，经审批后落地实施；2.定期巡检下属门店，监督并指导各项运营工作的标准化执行；3.深入理解并落实品牌既定的经营策略与管理政策；4.根据需要开展驻店管理，在限定周期内完成整改任务及人员带教；5.策划、组织并执行营运培训项目，提升门店员工的专业技能与操作规范；6.掌握广西地区鞋服市场动态，结合区域特点制定可行营销方案，报批后推动执行；7.全面负责品牌部门的利润、销售目标及费用管控，并对最终经营成果承担责任；8.具备鞋服类品牌运营管理经验者优先考虑；9.薪酬待遇具体面议。

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岗位职责:1.负责短视频的现场拍摄，保障内容质量与创意呈现2.承担视频剪辑任务，优化画面效果，增强观感体验3.配合团队推进视频项目进程，确保按时完成交付任职要求:1.熟练掌握摄影技术及视频后期处理能力2.可独立完成从拍摄到剪辑的全流程制作3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通

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岗位职责:1、负责电商店铺日常营销活动的策划与落地执行；2、制定并管理营销活动预算，科学合理地分配资源用于广告投放及各类推广活动；3、统筹用户运营、活动策划、直播运营等相关工作的规划与推进；4、结合市场环境与行业数据，分析竞品在产品、促销、营销及推广策略上的布局，制定相应应对方案；5、配合总经理及上级领导开展店铺运营管理，针对不同店铺制定切实可行的运营策略；6、协调平台与商家之间的对接与合作，整合内外部资源，保障各项营销活动高效落地；7、主导运营团队搭建，挖掘并培养内部人才，促进团队成员能力提升与团队整体运营水平进阶。任职要求:1、具备两年以上电商领域项目操盘经历；2、熟悉用户运营、内容运营、活动运营及直播运营等模块，具备实际操作经验；3、熟练掌握天猫、淘宝、抖音、快手等平台的规则机制、活动玩法、流量优化与店铺维护技巧，有成功运营线上店铺并实现优异销售业绩的经历；

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面向全国招募兼职或全职安装商家收款码临时工资：200～300元/每台（安装完成后秒到账）全职工资：6000元保底+提成（每天工作8小时）年龄：18~55岁，（会手机操作就行）非诚勿扰！没有套路！只限150名

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面向全国招募兼职或全职安装商家收款码临时工资：200～300元/每台（安装完成后秒到账）全职工资：6000元保底提现（每天工作8小时）年龄：18~55岁，非诚勿扰！没有套路！只限150名

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面向全国招募兼职或全职临时工资：400元/每台（安装完成后秒到账）全职工资：月工资6000元保底永久流水提成年龄：18~55岁，非诚勿扰！没有套路！宣传和推广：数字人民币和安装商家收款码招聘地址：广西柳州市柳南区航惠路卧龙山庄

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-15岗位职责:1、负责客户关系的维护与拓展，提高客户满意度及忠诚度；2、搜集市场相关信息，为产品优化和营销策略制定提供依据；3、参与销售谈判过程，保障合同顺利签订与落实；4、协同团队推进销售活动的策划与实施，助力整体业绩提升。任职要求:1、具备优秀的沟通能力与商务洽谈技巧；2、主动性强，拥有较强的市场敏感度和客户开拓能力；3、能适应一定工作压力，具备良好的协作意识；4、熟练操作常用办公软件，具有一定数据处理分析能力；5、对养生文化领域有高度兴趣，乐于迎接挑战，有销售背景者优先考虑。员工福利：节日福利、团建聚餐

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