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机械结构工程师1名，25-45岁1.机械专业，3~5年及以上相关机械设计工作经验；2、能独立完成非标自动化设备的开发设计，包括：设备方案制定、机械结构、机械部件、零件的设计、材料选用等。3、精通CAD、SOLIDWORKS等绘图工具；有自动化生产线开发设计经验者优先；薪资待遇：8-20K/月，社保，项目奖金，餐补，房补，全勤奖，工龄奖....等

中山

许先生

实名企业

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岗位职责1、负责市场开拓、产品宣传推广及销售工作，达成既定销售目标。2、拟定月度销售计划，按计划开展客户拜访，并通过互联网平台开发新客户，按时提交各类销售报表。3、收集并整理客户信息，建立客户档案，准确掌握客户的采购需求与动态。4、承担技术方案编制及销售合同签署等相关业务事项。5、协调解决产品出货安排及货款回笼等市场相关事宜。任职要求1、形象良好，市场营销或机电一体化相关专业优先。2、具备较强的抗压能力，沟通表达出色，性格外向，踏实肯干。3、有机械类产品销售经验者优先考虑。4、机电类专业应届毕业生亦可报名应聘。

中山

许先生

实名企业

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工作要求：1、熟悉互联网应用，了解外贸平台及海外社交媒体推广，能通过多种渠道开发客户资源，主动拓展市场业务。2、具备独立开发客户的能力，沟通应变能力强，掌握外贸业务操作流程。3、善于与海外客户交流，英语口语流利，熟练运用Facebook、Ins、Twitter、国际站、中国制造网、Linkedln、Tiktok等至少一至两个平台开展业务推广。4、有机械、五金、设备行业从业经验者优先考虑。工作内容：1、及时跟进客户需求，完成询盘报价、成交及回款流程。2、学习掌握公司产品知识，登记询盘信息，发布和维护产品资料。3、通过海外社交媒体独立开发新客户，同时维护好现有客户关系。工作待遇：薪酬：底薪+绩效+提成+年终奖+社保，收入上不封顶。欢迎英语专业且口语流利的优秀应届毕业生积极投递！

中山

许先生

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1.要求三年工作经验及以上，年龄不限2.要求手中有人力资源业务方面的资源，可以胜任招揽业务方面的工作3.年薪10万~50万4.工作内容主要是外出招揽业务5.月休4~8天

中山

朱先生

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中山大型电子厂28~30/小时包吃包住+人走账清28/小时涨价啦，涨价啦小时工：28~30一小时包吃住正式工：综合底薪3000+加班费+绩效=月入7000~8000年龄18-45岁，男女不限一、薪资：综合工资7000-8000元二、工作内容：组装、包装、质检三、吃住方面：免费豪华住宿2-3人/间，空调，热水器，洗衣机，线wife，园区内有饭堂。包住，入职当天安排宿舍2到3人间四、上班时间：早上8点上班~晚上6点到8点，中途休息两个小时，时间自由安排

中山

罗女士

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工厂仓储叉车工（45天-长期）薪资：264元/天，综合工资7000+要求：18-45岁，男女不限，有叉车证住宿：空调公寓式宿舍4-6人间地址：中山南头，江门，佛山

中山

辛女士

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一、岗位职责​1.生产计划执行​//严格按照公司下达的生产计划组织车间生产，明确各生产环节的任务、进度和目标，确保生产计划的有效落地。​//密切关注生产计划的执行情况，定期对生产进度进行跟踪和分析，及时发现并解决生产过程中出现的问题，确保按时完成生产任务，保障产品的及时交付。​//根据生产过程中的实际情况，如设备故障、物料短缺等，及时与相关部门沟通协调，在不改变总体生产目标的前提下，合理调整生产节奏和资源分配，保障生产的连续性。​2.生产过程控制​//严格监督母婴电器生产的各个环节，包括原材料的投入、生产工艺的执行、产品的组装等，确保生产过程符合公司的质量标准和操作规程。​//组织开展生产过程中的巡检工作，及时发现和处理生产中的质量隐患，防止不合格产品的产生，保证产品质量的稳定性。​//负责生产现场的管理，营造整洁、有序、安全的生产环境，合理安排生产设备和人员的布局，提高生产现场的运作效率。​3.质量管理​//建立和完善车间的质量管理体系，组织落实各项质量管理制度和措施，确保产品质量符合国家相关标准和客户的要求。​//针对生产过程中出现的质量问题，组织相关人员进行分析和研究，制定有/效的改进措施，并跟踪验证改进效果，不断提高产品质量。​//参与公司的质量审核工作，配合质量部门开展质量检验和试验，提供准确的生产质量数据和信息。​4.设备管理​//负责车间生产设备的日常管理工作，包括设备的维护、保养、检修等，制定设备维护保养计划，并组织实施，确保设备的正常运行。​//监督设备操作人员正确使用设备，严格遵守设备操作规程，避免因操作不当造成设备损坏和生产事故。​//及时了解设备的运行状况，发现设备故障及时组织维修，减少设备停机时间，提高设备的利用率。​5.人员管理​//合理安排车间员工的工作岗位和工作任务，明确各岗位的职责和权限，确保员工各司其职、协同工作。​//组织开展员工的岗前培训、技能培训和安全教育培训，提高员工的业务水平和安全意识，增强员工的综合素质。​//建立良好的员工激励机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反规章制度的员工进行批评教育和处罚，营造积极向上的工作氛围。​//关注员工的思想动态，及时与员工进行沟通和交流，解决员工的实际困难，增强员工的归属感和凝聚力。​6.成本控制​//严格控制车间的生产成本，包括原材料消耗、能源消耗、设备维修费用等，制定成本控制目标和措施，并组织实施。​//分析生产过程中的成本构成和变化情况，找出成本控制的薄弱环节，采取有效的改进措施，降低生产成本，提高经济效益。​//合理利用生产资源，避免浪费，提高资源的利用效率。​7.安全管理​//建立和完善车间的安全管理制度和操作规程，组织员工学习安全知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。​//定期开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患，防止安全事故的发生。​//发生安全事故时，及时组织抢救伤员、处理事故现场，并按照规定上报相关部门，配合事故调查处理工作。​8.物料管理​//负责车间原材料、半成品和成品的管理工作，建立物料台账，准确记录物料的收发、存储和使用情况，确保物料的账实相符。​//合理控制物料的库存水平，避免积压和短缺，确保生产的正常进行。​//监督物料的领用和消耗情况，防止物料的浪费和流失。​二、岗位要求​1.年龄要求：33岁以内，男。2.学历要求：全日制大专及以上学历，机械制造、电气工程、工业工程等相关专业优先。​3.经验要求：具有5年以上小家电生产管理经验，熟悉小家电的生产工艺和流程，有车间主任或同等管理岗位工作经验者优先，有精益。​4.技能要求​//具备扎实的生产管理知识和技能，熟悉生产计划执行、生产过程控制、质量管理、设备管理等方面的工作。​//具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各部门之间的工作关系，带领团队完成各项生产任务。​//具备一定的分析和解决问题的能力，能够及时发现生产过程中出现的问题，并采取有效的措施进行解决。​//一定程度的熟悉国家相关的法律法规和行业标准，了解母婴电器产品的质量要求和安全标准。​​5.素质要求​//具有强烈的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，能够承受较大的工作压力。​//具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁奉公。​//具有创新意识和开拓精神，能够积极探索新的生产管理方法和技术，提高生产效率和产品质量。​//具有较强的质量意识和安全意识。

中山

徐先生

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主要工作职责：1、现有产品优化项目管理：基于自营电商、外贸及国内销售渠道的反馈，梳理产品问题点并牵头组织内部团队制定优化方案，推进立项与执行，统筹老产品迭代升级的全流程管理；2、新产品上市筹划：针对不同销售渠道特性，策划并输出新品推广资料，协同渠道负责人开展市场推广，协调落实新品上市前的各项准备工作；3、新产品策划及项目管理：系统收集市场动态与用户需求，参与产品初步定位与定义，主导新产品项目的全周期管理；4、负责上述各渠道在产品销售过程中相关事务的协调支持，重点聚焦产品质量改善与成本优化问题的推动解决；相关能力要求：1、具备小家电行业项目管理或产品管理相关工作经验；2、出色的组织与协调能力，具备强烈的服务意识和成本管控意识。加分项具备家用电器行业从业经验

中山

徐先生

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诚聘PCB插件生产主管(1名)面议-、任职要求1、男女不限，年龄25-40岁。高中以上学历2、有电磁炉、电陶炉等小家电电子插件拉3~5年管理经验。3、沟通和协调组织能力强，负责日常生产安排、产能实现，订单完成等工作。招聘：PCB插件跟单文员(1名)任职要求1、，年龄25-40岁,高中以上学历，熟悉电磁炉产品电子元件优先2、负青日常订单跟进，并根据客户订单制作相应物料采购订单、采购及物料跟进工作。3、责任心强和工作要细心，积极主动。有意者请电话联系地址:中山市南头镇东福南路160号二楼易胜隆电子

中山

易先生

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