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岗位职责：1、按师傅要求制作各种烘焙、甜品、西点以及小吃类；2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁；3、掌握产品制作流程以及注意事项；4、认真钻研，不断提高产品制作的技术水平；任职资格：1、身体健康；无大面积纹身2、服从分配，对工作认真负责3、热爱各种饮品、甜品、西点以及小吃类；4、有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。工作时间：8小时，上六休一，工资月结，不压工资，住宿条件好

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张先生

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岗位职责：1.前期协助师傅常温蛋糕制作、奶油蛋糕裱花，后期要独立完成2.整理及保持工作区域环境卫生、货品盘点；3.负责烘烤面包及出品上架摆放；福利待遇：1.工资+提成＋奖金＋每月杰出表现奖金2、提供住宿，2-4人间（提供空调，家具，wifi，洗衣机，热水器）3、店内甜品免费吃，员工内部购物券工作时间：早9晚52个班，法定假日都有休息

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李先生

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服务员4名要求：18以上，工作经验优先，要有团队意识，集体荣誉，听从意见和安排，能吃苦好学，懂得怎么与客人沟通职务：收拾桌子，待客，做好清洁…

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杨女士

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无界格斗品牌，全国40+门店岗位职责:1.负责青少儿或者成人综合格斗课程的教学与训练2.指导学员技术动作，确保训练安全有效3.组织和参与格斗技巧的实战演练任职要求：1.精通泰拳、搏击、散打、拳击、柔术、MMA至少两种格斗技术，具备丰富的教学经验2.能够激发学员潜能，培养学员对格斗的兴趣3.具有良好的团队合作精神，能够与学员建立良好互动重庆各区都有校区，可根据住址就近选择门店

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吕女士

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综合格斗全人群培训，工作环境冬暖夏凉，交通便利团队都是年轻人，好沟通！氛围和谐轻松，努力就有回报，晋升机制明确！岗位职责：1.负责到店小朋友的课程介绍2.介绍品牌文化3.及时回答家长的问题4.招新生，维护现有客户相较于传统兴趣培训，综合格斗作为新起培训热度正在上升，可锻炼专业技能之外还可以带来自信，改变性格以及塑型。晋升机制：招生老师-见习招生经理-招生经理-店长（纯内部晋升）无责底薪3000+5%-14%提成＋门店分红，平均薪资薪资6000-15000无界格斗品牌，全国40+门店任职要求：1.18-30岁，性别不限；2.喜欢与小朋友打交道，有耐心；3.有销售、市场营销、课程顾问工作经验优先考虑；4.具有较强的沟通能力和表达能力，热爱教育培训行业；5.希望你具有一定的上进心与自驱力，具有一定的抗压能力，性格开朗。岗位福利：每周一休息，上班时间13：00-21：00销冠额外现金奖励500元享受门店业绩分红

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吕女士

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岗位职责：1、按师傅要求制作各种烘焙、甜品、西点以及小吃类；2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁；3、掌握产品制作流程以及注意事项；4、认真钻研，不断提高产品制作的技术水平；任职资格：1、身体健康；无大面积纹身2、服从分配，对工作认真负责3、热爱各种饮品、甜品、西点以及小吃类；4、有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。工作时间：8小时，上六休一，工资月结，不压工资，住宿条件好

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钟女士

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1.工作内容：炸制鸡腿、收银打包等。2.工作要求：积极主动，踏实认真，做事负责。3.工资待遇：4000-6000其中底薪3500，法定节假日三倍工资，有门店营业额提成和优秀奖金，加班有加班工资，每月到手工资约4000-6000。工作时间：早班9：00-19：30，晚班13：30-23：30。店员入职后有店员-储备店长-见习店长-店长的晋升机会。4.工作地点：尖顶坡轻轨站2号出口即达，临榆炸鸡腿龙湖U城天街店。

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陈先生

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岗位职责•点燃英语学习热情：为萌娃带来沉浸式英语课堂，教授剑桥Powerup体系、KET/PET备考课程及自然拼读核心内容，让孩子轻松掌握地道英语。•创意课堂缔造者：化身“课堂魔法师”，用游戏、绘本、互动教具设计趣味活动，让每节课都充满惊喜，激发孩子主动探索英语的乐趣。•家校沟通桥梁：全程跟踪学生学习进度，定期与家长深度沟通，输出个性化学习报告，让家长清晰见证孩子的成长轨迹。•教研先锋力量：参与课程研发，与团队共同优化教学方案，为学员量身定制高效提分秘籍，助力他们在英语学习道路上一路领先。任职要求专业硬实力•英语专业科班出身，英语四六级/专四专八证书在手，雅思6.5+（或同等水平），扎实的英语功底是你的底气。•3年以上幼少儿英语教学经验，熟悉幼儿中班/大班孩子认知特点，有剑桥体系授课经验者优先，用经验为教学质量保驾护航。教学软实力•是课堂节奏的掌控者，擅长TPR教学法、故事教学法等，轻松驾驭活泼课堂，激发孩子表达欲，让每个孩子都能自信开口说英语。•持有教师资格证、CELTA/TESOL等国际教学证书者加分，专业认证为你的教学实力背书。职业素养•拥有无限耐心与细致，能从容应对教学压力，如阶段性备考冲刺，用专业与爱心陪伴孩子成长。•怀揣教育事业心，愿与团队携手，共同打造高端少儿英语品牌，在教育赛道上书写辉煌篇章。你将获得薪资福利基础薪资+课时费+续课奖金+年度分红（年薪8-30W），用丰厚回报匹配你的付出与才华。成长支持清晰的晋升路径（教师→教研组长→合伙人），助你实现职业跃升。工作体验年轻化团队，氛围轻松融洽；弹性工作制度（周三至周日排班，周中双休），让工作与生活完美平衡。节假日福利、带薪寒暑假，让你在奋斗的同时，享受惬意时光。加入我们如果你能让课堂充满欢笑，让孩子在快乐中爱上英语；如果你渴望在教育赛道实现职业价值，欢迎投递简历至[@qq.com]，附上你的教学案例或试讲视频，期待与优秀的你共启教育新征途。

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赵女士

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岗位职责•点燃英语学习热情：为萌娃带来沉浸式英语课堂，教授剑桥Powerup体系、KET/PET备考课程及自然拼读核心内容，让孩子轻松掌握地道英语。•创意课堂缔造者：化身“课堂魔法师”，用游戏、绘本、互动教具设计趣味活动，让每节课都充满惊喜，激发孩子主动探索英语的乐趣。•家校沟通桥梁：全程跟踪学生学习进度，定期与家长深度沟通，输出个性化学习报告，让家长清晰见证孩子的成长轨迹。•教研先锋力量：参与课程研发，与团队共同优化教学方案，为学员量身定制高效提分秘籍，助力他们在英语学习道路上一路领先。任职要求专业硬实力•英语专业科班出身，英语四六级/专四专八证书在手，雅思6.5+（或同等水平），扎实的英语功底是你的底气。•3年以上幼少儿，青少年英语教学经验，熟悉幼儿中班/大班孩子和青少年认知特点，有剑桥体系授课经验者优先，用经验为教学质量保驾护航。教学软实力•是课堂节奏的掌控者，擅长TPR教学法、故事教学法等，轻松驾驭活泼课堂，激发孩子表达欲，让每个孩子都能自信开口说英语。•持有教师资格证、CELTA/TESOL等国际教学证书者加分，专业认证为你的教学实力背书。职业素养•拥有无限耐心与细致，能从容应对教学压力，如阶段性备考冲刺，用专业与爱心陪伴孩子成长。•怀揣教育事业心，愿与团队携手，共同打造高端少儿，青少年英语品牌，在教育赛道上书写辉煌篇章。你将获得薪资福利基础薪资+课时费+续课奖金+年度分红（年薪8-30W），用丰厚回报匹配你的付出与才华。成长支持清晰的晋升路径（教师→教研组长→合伙人），助你实现职业跃升。工作体验年轻化团队，氛围轻松融洽；弹性工作制度（周三至周日排班，周中双休），让工作与生活完美平衡。节假日福利、带薪寒暑假，让你在奋斗的同时，享受惬意时光。加入我们如果你能让课堂充满欢笑，让孩子在快乐中爱上英语；如果你渴望在教育赛道实现职业价值，欢迎投递简历至[@qq.com]，附上你的教学案例或试讲视频，期待与优秀的你共启教育新征途。

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赵女士

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岗位职责：1、授课语言生动形象，表达准确流畅；2、知识讲解深入浅出，帮助学员轻松理解与掌握；3、专业基础扎实，服务意识良好，能及时响应并解答学员疑问；4、面对学习进度较慢的学员，具备足够的耐心进行辅导；5、关注每一位学员的学习进展，严格管理学习过程，确保全员顺利结业；6、达成校区课程销售目标及学员考试通过率指标任职要求：1、本科及以上学历，持有中级会计职称+高级或注册会计师通过两科及以上，或税务师全科合格；2、年龄在26-45岁之间，性别不限；3、理论基础牢固，具备全盘账务处理能力及3-5年以上财务管理工作经验；4、具备良好的口头表达能力，书写工整清晰；5、性格温和，服务意识强，富有进取心和团队合作精神；6、有企业内训或教学工作经验者可适当放宽录用条件；7、熟练操作用友或金蝶等财务软件；课时费+试听提成+宣讲提成+服务提成+结课奖励+课消提成+工龄工资+五险一金上班时间（灵活排课）：白班9:00-11:3013:30-16:00晚班：18:30-21:00（周一至周五）周末班：9:00-11:3013:30-16:00

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刘女士

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会计培训实操教学仁和会计集团深耕财会教育23年，全国直营校区近300家，累计为行业输送200多万财会专业人才。讲师团队均由具备十年以上财务实战经验的专业人士组成。我们推出“仁和讲师培养计划”，助力财务管理者成功转型为专业的财会教育培训讲师。仁和讲师培养亮点：1、课程体系成熟，课件与讲义由总部统一研发，教师无需自行制作，专注授课与知识传递；2、拥有20余年传承的“老带新”教学培养机制，配备专属教学导师与助教，双人指导，全程陪跑，平稳过渡转型期；3、注重成长节奏，入职前1-3个月重点打磨课程内容与授课技巧，逐步胜任教学岗位要求。岗位职责：1、深入理解课程资料，准确把握各章节核心知识点与考试重点；2、独立开展面授教学，运用有效的教学方法，提升课堂质量，分享实务经验；3、及时解答学员疑问，做好课中及课后学习支持服务；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄26-45岁，性别不限；2、全日制大专或以上学历；3、持有中级或高级会计职称，或通过CPA两门及以上，或取得税务师全科合格；4、至少三年财务经理工作经验，累计五年以上财务实操经历；5、表达清晰流畅，普通话标准，性格亲和，形象良好，服务意识强，积极进取，具备团队协作精神。薪资构成：课时费+提成+工龄工资+五险一金授课方式：以线下授课为主，有课程需到校区授课，无课时不强制出勤授课时间：依据校区排课与教师时间灵活协调，自主性强白班：09:00-11:3013:30-16:00每周安排3-4个白天班次晚班：18:30-21:00（周一至周五）每周安排2-3个晚间班次

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刘女士

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工作内容1、为意向学员提供课程讲解，匹配适宜的学习规划2、跟进已报名学员，保障服务流程贴合学员预期任职要求：1、拥有较强的表达能力与咨询素养2、能准确把握学员诉求，给予针对性指导3、态度积极，具备良好的协作意识

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叶先生

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岗位职责:1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施工作；3、带领教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等核心教学任务，建立教学反馈闭环机制，审阅团队的工作总结与计划方案，并提出优化建议；4、组织教学研究活动，监督课堂教学质量，持续改进教学策略与方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升；5、科学调配师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设；6、落实上级交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师队伍管理经历者优先考虑；2、具有大型教育企业教学运营实践经验者优先；3、高度关注教学品质，能够以实现公司高标准教学质量为工作导向。

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叶先生

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一、核心工作职责1.车辆清洁与基础美容-负责车身外部清洗（包括轮胎、轮毂清洁）、内饰清洁（座椅、地毯、仪表台等）、发动机舱清洗。2.设备与场地维护-保管及保养抛光机、清洗机等工具，保持工作区域整洁。3.质检与协作-施工前检查车辆状况并反馈问题，并深度美容项目。二、任职要求1.基本条件-年龄：18-25岁，身体健康，能适应体力劳动。-学历：初中及以上，有深度内容经验者优先。2.能力与态度-吃苦耐劳，服从工作安排，具备团队协作意识。-学习意愿强，对汽车行业有热情。3.加分项-持有驾照、汽修相关专业背景或4S店经验者优先。三、薪资待遇1.薪资结构-学徒期月薪：底薪2500餐补300提成(考核通过后)

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彭先生

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K12销售顾问（刚需行业+行业内知名品牌）1.有意愿进入教育行业，作为教育行业的从业工作者需要有耐心且有责任心去对待每一位家长及孩子。2.有较强学习能力，通过学习能够对升学政策，公司产品能够有深入的认知。3.愿意从事销售并具有销售热情。无责底薪3k+

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叶先生

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岗位职责：1.依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并持续跟进实施效果与优化反馈；2.负责各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付管理，保障教学服务高效运行；3.统筹教学管理部开展培训、督导、教研与考核等核心教学工作，建立有效的教学反馈机制，审阅团队工作计划与总结，并提出建设性改进意见；4.组织开展教学研究，监督授课质量，不断优化教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，提升整体教学质量；5.科学调配师资资源，注重人才培育与选拔，持续推进教学管理团队的人才梯队建设；6.完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1.全日制本科及以上学历，5年及以上教学管理经验，具备大规模团队管理能力……查看更多

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叶先生

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[岗位职责]1、负责学生课前课程规划、课中学习进度跟踪、课后作业指导等全流程学习管理；2、完成学员档案维护、课程安排、调课及补课等日常教务运营工作；3、定期向家长通报学员课堂表现，围绕学习进展与成效开展有效沟通，协助家长理解教育理念，积极参与家校互动；4、在教学支持、市场推广及销售配合中协同团队成员推进各项工作落地；5、提升学员与家长整体满意度，减少退费与停课情况，推动续报与推荐。[任职资格]1、大专及以上学历，专业不限，具备教育培训行业从业经历者优先考虑；2、性格积极向上，待人热情，善于人际交流；3、具备良好的沟通能力与高效执行能力；4、具有服务意识和团队协作精神。[福利待遇]全员：五险+传统节日礼品+带薪年假+定期团建明星员工：优秀员工奖励+年度旅游+业务达标激励其它：员工子女及亲属报读享受专属优惠

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叶先生

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岗位职责：1.依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈；2.统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学实施与交付工作，确保教学服务高效推进；3.带领教学管理团队开展培训、督导、教研及考核等核心教学管理工作，建立有效的教学反馈机制，审核团队的工作总结与计划，并提供针对性优化建议；4.组织开展教学研究，监督授课质量，持续改进教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，全面提升教学质量水平；5.科学调配师资资源，注重人才发掘与培养，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设；6.落实上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1.全日制本科及以上学历，具备5年及以上教学管理经验，拥有大规模团队管理经验者优先...查看更多

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叶先生

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