为你推荐山西太原万柏林区富力现代广场附近区域的职位信息

站点直招非中介，直接来面试。提供车辆，提供佳宿！市内各站点就近入职，外地配送员可安排住宿，当天安排入住，当天安排入职跑单。!!!入职还有新人奖!!!!!!!!任职要求：1、年龄18-55周岁，无案底前科、有无经验均可!!!!!!!2、会骑电动车，会智能手机!!!!!!!薪资待遇:8000起加提成奖励补贴提成多劳多得、工资不封顶!!!!!!全勤奖、夜宵补助、距离补助等等各种福利!!!!!!!工作职责：准时安全把物品送到客户手上，配送区域是方圆3公里(超过配送距离有补助!)员工福利:1、提供宿舍，生活用品自带!!!!!!!2、有车可自带车，没有公司可提供车!!!!3、晋升空间大!!!骑手一组长一储备站长一站长一配送部长一城市经理!!!!!!4、员工关怀很重要!奖励多多!礼品多多!!!!!!!!注：！！！！！！1、站点直招!不收取任何押金费用!当天可安排宿舍!!!!!!!2、路线不熟悉，有专业老骑手带!站长培训!!!!!!!3、单量你放心!只要你想挣钱，你就来!!!!!!4、市区站点单量超多!!!!

太原·万柏林区

陈先生

实名企业

立即联系

公司承诺此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用。当天面试完即分配宿舍入职，入职即购买保险，时间自由，收入稳定，全太原市就近安排站点工作，经验不限。薪资福利：1、单多，好配送(3-5公里配送)，前期有老员工带，工作轻松自由；2、提供员工宿舍(有洗衣机，热水器，可洗澡)；3、高温补贴、距离补贴，重量补贴，冲单补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励，夜宵补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，，这就是你第二个家；4、综合薪资：平均7000-15000元月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在6.5+。新手7000-8000，正常干8000-10000，努力干10000-12000，使劲干15000以上(上不封顶)；5、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没有车公司安排。任职要求：1、18-55岁内，男女不限，身体健康；没有案底2、愿意挑战高薪！3、会使用手机导航(不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航)。工作时间：10:00-14:0017:00-21:00(注：其它时间可自主安排休息或者跑单)，每月有4天休息，可调休可连休，逢年过节有礼品福利。晋升渠道：骑手----组长----副站长----站长----区域经理----高层管理岗位职责：1、及时接收、准时配送外卖订单；2、骑手安全，入职即缴保险。

太原·万柏林区

延玉龙

实名企业

立即联系

职位要求:年龄18周岁一50周岁，身体健康、会骑车、会导航无案底、能识字，有无经验均可!二.工作内容:按时将客户的餐送至地点，工作内容简单，配送范围3公里内。适应1天即可上手!三。薪资待遇:基本工资+全勤奖+单量提成+距离补贴+时段补贴+大额单补贴+重量补贴+特殊天气补贴+工龄奖+月度贡献奖+服务星级奖+浮动薪资+绩效奖励+新人(8000---10000元44月，月入2W不是梦.提供住宿，电动车。

太原·万柏林区

闫女士

实名企业

立即联系

职位要求:年龄18周岁一50周岁，身体健康、会骑车、会导航无案底、能识字，有无经验均可!二.工作内容:按时将客户的餐送至地点，工作内容简单，配送范围3公里内。适应1天即可上手!三。薪资待遇:基本工资+全勤奖+单量提成+距离补贴+时段补贴+大额单补贴+重量补贴+特殊天气补贴+工龄奖+月度贡献奖+服务星级奖+浮动薪资+绩效奖励+新人(8000---10000元44月，月入2W不是梦.提供住宿，电动车。

太原·万柏林区

闫女士

实名企业

立即联系

1：上午8：00-14：00或者下午14：00-20：00，上下午两班倒，包午饭或者晚饭，没有月休，月薪20002：早八晚八（一般忙的时候只有上午9：30-12：00，下午4：30-7：00，其余时间没什么事），周内月休四天，包午晚饭，月薪4000。3：只招18-45

太原·万柏林区

张先生

实名企业

立即联系

招聘抖音平台团播主播，每天直播6-8个小时左右，不需要线下见面，不用担心任何不安全的事情发生，这些公司都会保证，工作轻松，会跳舞最好，00后团队绝对让你轻松且放松任职要求：1.具备良好的个人形象和亲和力，能够吸引和维护观众；2.对直播行业有浓厚兴趣，具备较强的沟通能力和互动技巧；3.能够灵活安排直播时间和内容，适应弹性工作时间；4.有责任心，能够定期并准时开展直播活动；5.对内容创作有一定的理解和热情，愿意不断学习和尝试新事物。薪资范围：6000到10000工作时间：每天6到8小时地址：山西省太原市万柏林区万科蓝山二期13号楼

太原·万柏林区·千峰

师先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、通过电话向客户推介小程序（固定渠道，按完成量计算提成）；2、维护客户关系（依据订单情况获取提成）；任职要求：1、发音清晰，普通话流利；2、具备较强的沟通能力与服务意识；3、****以下，大专或以上学历；4、有同类岗位经验者优先考虑。

太原

王先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、通过电话方式推广小程序（固定渠道，按完成量计提提成）；2、维护客户关系（根据成单情况计提提成）；任职要求：1、普通话流利；2、具备较强的沟通能力及服务意识；3、****以下，大专或以上学历；4、具有相关从业经验者优先考虑。

太原·万柏林区

常先生

实名企业

立即联系

薪资待遇底薪+交补+全勤+提成+奖金=5000+（上不封顶）业绩优秀者享受五险定期组织团队建设活动岗位职责1.开发并维护渠道资源，巩固渠道合作关系；2.运用赋能工具协助渠道进行客户引流；3.推广普及核心业务内容；4.攻坚区域市场拓展任务。职位要求1.大专及以上学历（****以下，不限性别）；2.具备陌生拜访经验，踏实肯干，执行力强；3.有通信运营商或房屋租赁行业从业经历者优先考虑。工作时间8:30-18:00（单休）

太原·万柏林区

常先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.规划并落实企业人力资源相关制度，保障人才引进与企业发展目标相契合。2.组织制定员工培训方案，并推动实施，提升团队综合素养及个人专业能力。3.优化员工绩效管理流程，持续改进考核机制，助力团队成员发挥最大工作效能。4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐、积极的职场氛围。任职要求：1.具有高度的团队合作意识，善于激励团队成员释放潜能。2.熟悉人力资源管理体系，具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力。3.面对工作压力与挑战能积极应对，拥有较强的分析与问题处理能力。4.工作态度严谨，具备强烈的责任感和职业操守。5.富有团队使命感，能够带领团队达成共同愿景。

太原

梁先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.规划并落实企业人力资源相关制度，确保人才引进与企业发展需求相契合。2.策划并执行员工培训方案，提升团队综合能力及个人专业素养。3.优化员工绩效管理流程，持续改进考核机制，助力团队成员发挥最佳效能。4.建立和谐劳动关系，妥善处理员工纠纷，营造积极向上的工作氛围。任职要求：1.具有高度的团队合作意识，善于激发团队成员潜能。2.熟悉人力资源管理体系，具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力。3.面对工作压力与挑战能积极应对，拥有较强的分析与问题处理能力。4.工作态度严谨，具备强烈的责任感和职业操守。5.富有团队使命感，能够引领团队达成共同愿景。

太原

梁先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。2.规划并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业战略发展需求相契合。3.策划并落实员工培训方案，提升团队综合素养与个人专业技能水平。4.跟踪并完善绩效管理机制，充分挖掘团队成员的工作潜能。5.维护积极的员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围。任职要求：1.具备优秀的团队协作意识，善于调动团队成员的积极性与创造力。2.熟悉人力资源管理体系，拥有较强的组织、沟通与统筹协调能力。3.具有较强的问题分析与解决能力，能高效应对各类工作挑战。4.工作态度严谨踏实，具备高度的责任感和职业操守。5.拥有良好的集体荣誉感，能够推动团队共同实现目标。

太原

梁先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.策划并落地人力资源规划，保障人才引进与企业战略发展同步推进。2.组织开展员工培训方案的制定与执行，提升团队综合素养及个人专业能力。3.优化员工绩效管理流程，持续提升团队工作效率与工作质量。4.协调员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。任职要求：1.具有高度的团队合作意识，善于激发成员积极性与潜能。2.熟悉人力资源管理体系，拥有优秀的组织、沟通与统筹协调能力。3.面对工作压力与挑战能积极应对，具备较强的分析与问题处理能力。4.工作态度严谨踏实，具备强烈的责任感和职业操守。5.拥有良好的集体荣誉感，能推动团队协同达成共同愿景。

太原

梁先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.规划并落实企业人力资源管理制度，保障人才引进与业务发展需求相契合。2.组织制定并执行员工培训方案，增强团队综合素养及个人专业技能水平。3.优化员工绩效管理流程，持续提升考核机制有效性，充分挖掘员工潜能。4.协调员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围。任职要求：1.拥有出色的团队合作意识，善于激励团队成员发挥自身优势。2.熟悉人力资源各模块运作，具备较强的组织、沟通与统筹协调能力。3.具备较强的分析与应变能力，能高效应对工作中出现的各类问题。4.工作态度严谨踏实，具备高度的责任感和职业操守。5.具有强烈的集体荣誉感，能够推动团队共同完成既定目标。

太原

梁先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.策划并落地人力资源规划，确保人才引进与企业战略发展同步推进。2.组织开展员工培训项目，提升团队综合素养及个人专业能力。3.优化绩效管理流程，持续提升员工工作效能与组织贡献度。4.协调员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。任职要求：1.具备高度的团队合作意识，善于激发成员潜能与积极性。2.熟悉人力资源管理体系，拥有优秀的统筹、表达与协调技巧。3.面对工作压力能主动应对，具备较强的应变与问题处理能力。4.工作态度严谨，富有责任感和职业操守。5.拥有良好的集体荣誉感，能带领团队达成共同发展目标。

太原

梁先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.规划并落实企业人力资源相关制度，保障人才引进与企业发展需求相契合。2.策划并执行员工培训方案，提升团队综合素养及个人专业能力。3.优化员工绩效管理流程，持续改进考核机制，助力团队成员发挥最佳效能。4.维系和谐的员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极向上的工作氛围。任职要求：1.具有强烈的协作意识，善于激发团队成员的积极性与潜能。2.熟悉人力资源管理体系，具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力。3.面对工作压力与挑战能从容应对，具备较强的分析与问题处理能力。4.工作态度严谨，富有责任感和良好的职业操守。5.具备强烈的集体荣誉感，能够带领团队达成共同愿景。

太原

梁先生

实名企业

立即联系