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新站点大量招募稳定骑手!首月免费住宿!新人专享:入职奖励+额外补贴!全职骑手福利:提供车辆、住宿，还配备员工食堂!配送单量:每日60-120单，老骑手日均100+单配送范围:集中小区，平均配送距离在3公里内只配送一个仓库，商品涵盖食品、水果、蔬菜、面包等日常生活物资工作轻松:系统派单，无需抢单;有专业拣货员协助，高效省心工作时间自由:每天工作8小时每周休息一天每趟配送7-12单，可根据自身情况灵活配货超时不扣钱，人性化管理全上海均可安排，就近分配门店入职福利:免费体检提供吃住&配车

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闫女士

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上海宝山绿地职位详情：全职培训机构线下教育坐班一对一，一对三教学初高中学科应试类职位详情1、针对小初高各学科学生设计个性化学习计划，开展1对1、1对3及小班授课；课后辅导学生复习巩固，答疑解惑，查缺补漏，强化知识掌握与成绩提升。2、激发学生学习动力，培养自主学习能力与良好学习习惯；3、积极参与学科教研与教学培训活动，持续提升专业能力与授课质量。【岗位要求】1、本科及以上学历，相关专业背景优先，持有教师资格证者优先；2、主要教授物理、数学、英语、化学、语文等课程，具备相应教学经验者优先，需熟悉上海本地教材与考试大纲；3、具备良好的师德修养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4、富有活力，责任心强，执行高效，能承受工作压力，适应弹性工作安排！福利待遇1、薪酬：薪资水平为行业同类岗位的1.5倍，年薪不低于20万，优秀教师可达30-50万，设有后期合伙人发展通道，我们高度重视师资建设。寒暑假为教学旺季，需能投入工作的老师，表现优异者寒暑假月薪可观。2、上海拥有近100家校区，本校区为新开设发展型校区，生源稳定充足，招生团队专业，学生数量多，校区位于宝山绿地。3、全职排班：充分保障休息时间，周一周二固定休息，周三至周五13:00-20:30，周末执行朝八晚五，周内以晚班为主：13:00~20:30。4、入职即办理五险一金5、企业文化：务实亲和，简洁高效，积极快乐员工福利生日福利节日福利团建聚餐零食下午茶员工旅游底薪加提成保底工资绩效奖金上海康云隆文化有限公司

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赵先生

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本职位已加入求职者保障计划,供车住，站点直聘无押金面试通过当天，当天办理入职和住宿，公司配车)【岗位要求】:1、无学历、无经验要求;2、勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神有强烈的上进心，渴望赚钱。3、男女不限，18-50周岁，有无经验均可(我们只看你是否有意愿)4、身体健康，会骑电动车会用导航(公司配车。无把金无费用，包住宿)应届毕业生、急需钱可入职喔，快来加入我们吧!!二.【工作流程】:1、通过APP接受客户订单，按照操作流程，到商家取餐2、按时将客户的餐，送至地点，工作内容简单，有无经验均可，入职后有老员工带，能很快适应上手。单价高，多劳多得，只要你想跑就不害怕没有单子给你跑，我这边都是大站点，单子多，商圈固定，有车补、满勤、大额订单补贴、重量补贴、恶劣天气补贴、冲单奖励等等。三、【招聘职位】外卖骑手(平均薪资8000+)急急急招外卖员，我这里给你提供宿舍和车子呦，公司不收取任何费用任何押金!工作地点均可根据个人情况就近安排，有一颗向(钱)看的心哦!外卖员提供车住;一天8小时，时间自由，多劳多得，福利待遇全城可比。外卖员员正破疆扩土，无论你是哪里人，干过什么工作，我们的岗位都适合你。入职有师傅带，工作简单易上手。随时欢迎想挣钱挣多钱的兄弟们加入我们的大家庭!!!正常做:7000-8000元努力做:9000-11000元使劲干:12000-14000元四、【员工福利】:1、针对没有住宿的人站点可提供租员工宿舍(4人间环境优良)，吃饭员工与合作商家沟通后就餐有优惠有扣，非常划算2、顾客打赏大额单加班补贴暖冬奖励高峰补贴等福利，没有你得不到只有你想不到。3、晋升通道:骑手一组长一站长一区域经理一业务经理一公司管理类其它岗位4、入职后，每人都有人身意外保险，每一个送餐员都能得到保障。五、【工作时间】午高峰:上午10:00-下午14:00，晚高峰:下午17:00-晚上21:00，一天你只需要这段在线就可，其他的时间都是你自己的，想跑就跑，多劳多得~六、.【配送范围】以站点为中心3公里左右(有导航哦)就是固定的商圈哦!!!【工作地点】全城就近安排七、可预支，提供车住，无套路

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章女士

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上海站点直招配送：骑手1.综合单价：8-9/单,单量每天40~80单以上！工作时间10:00到13:00下午17:00到20:00,自由安排,工作弹性自由。2.新人首月保底工资8000,签合同！第二个月工资10000以上闭着眼拿,熟悉了以后,想挣钱的第三个月13000以上3.优势一、,入职、住宿）优势二、路不熟怎么办（新员工都有老员工亲自带路,直到上手熟悉为止）优势三、没干过能不能拿高工资（刚开始顺路三五单，平均工资都在8000以上）优势四、没车怎么办（站点提供车直接用,回家休休日都可以自用）

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郭女士

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上海宝山绿地职位详情：全职培训机构线下教育坐班一对一，一对三教学初高中学科应试类职位详情1、针对小学、初中、高中各学科学生制定专属学习计划，开展1对1、1对3及小班授课；负责课后辅导、答疑解惑，查缺补漏，强化知识掌握与成绩提升。2、激发学生学习积极性，培养自主学习能力与良好学习习惯；3、积极参与学科教研活动与教学培训，持续提升专业能力与授课质量。【岗位要求】1、本科及以上学历，相关专业背景优先，持有教师资格证者优先；2、主要教授物理、数学、英语、化学、语文等课程，具备相应教学经验者优先，需熟悉上海本地教材体系及考试要求；3、具备良好的职业道德与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则；4、富有活力，责任心强，执行力高，吃苦耐劳，能接受弹性工作安排。福利待遇1、薪酬：薪资水平为行业平均的1.5倍，年收入不低于20万，优秀教师可达30-50万，设有后期合伙人发展通道，我们高度重视师资建设。寒暑假为业务高峰期，欢迎能踏实投入的老师加入，表现优异者寒暑假月薪可观。2、上海拥有近100家教学点，本校区为新开设校区，生源稳定，招生团队专业，学生数量充足，校区位于宝山绿地。3、全职排班：充分保障休息时间，每周一、二固定休息，周三至周五工作时段为13:00-20:30，周末执行朝八晚五制度，周中以晚班为主（13:00~20:30）。4、入职即办理五险一金5、企业文化：务实亲和，简洁高效，氛围轻松，注重协作与成长员工福利生日福利节日福利团建聚餐零食下午茶员工旅游底薪加提成保底工资绩效奖金上海康云隆文化有限公司

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赵先生

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直招不收取任何费用，月均9000-15000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作，经验不限。岗位职责：1、及时接收、准时配送外卖订单；2、骑手安全第一，；3、系统自动派单，平均60-80单。薪资福利：1、订单多，好配送，工作自由；2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全第一入职即购买保险；3、高温补贴200、冲单量补贴500、大额订单补贴2元\单、恶劣天气补贴2元一单，满勤奖励500,优秀员工奖励300，夜宵订单补贴每单2元，各种过节福利若干元，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家；4、综合薪资：平均9000-15000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得，正常干8000——12000，努力干12000——16000，使劲干16000以上（上不封顶）；5、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排任职要求：1、18-60岁内，男女不限，身体健康。2、愿意挑战高薪！3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）。工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00。闲暇时间可自由安排，每月有2-3天带薪休假，逢年过节有礼品福利。晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理工作地点：全上海各区域就近安排工作。

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李女士

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专为18-25岁打造！不内卷只搞钱，小白逆袭计划启动！---收入说明——努力多少，钱包说了算！底薪8000元+30%-50%提成（日结保底300-800，月入过万常态）今日开单今日赚，提成当晚到账，不拖不欠！免费住宿+带薪培训+节日福利，安心赚钱无压力！---我们需要这样的你：·年龄18-25，有冲劲、想搞钱、不怕挑战·不在乎你的背景，只在乎你肯不肯行动·敢说话、敢突破，公司陪你一起成长！---拒绝躺平！加入我们，一起追梦！（面试通过当天安排住宿，零成本上岗！）---标签：#高薪日结#包住#无销售经验可#年轻人聚集#应届生优选---

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熊先生

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【岗位职责】负责老旧小区加装电梯项目的前期推广、居民沟通与意见征询；深入对接一楼、二楼等对加梯意愿相对薄弱的住户，协调沟通促成签约；协助完成加梯项目全流程中的签约工作；挖掘并维护小区资源，特别是与居委会、街道办事处及相关职能部门的对接关系；配合公司项目团队推进项目落地实施。【任职要求】有加装电梯或相关社区民生项目销售经验者优先；熟悉上海市区及郊区老旧小区环境，具备一定小区资源或政府渠道资源者优先；出色的沟通能力、说服能力和现场协调能力；有责任心、执行力强，能够承受一定工作压力。【薪资福利】底薪+高提成+项目奖励；表现优秀者可参与项目分红；完善的培训体系与晋升通道。如果你善于沟通、勇于挑战，并希望在民生改善领域深耕发展，欢迎加入我们！

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顾先生

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岗位职责：1.主动与学生及家长进行沟通，通过电话邀请到校参观，或实地走访家长群体，组织参与课程说明会及试听课程。2.负责学员日常学习安排，如课程规划、课时调整，保障教学流程有序开展。3.提升客户满意度，持续跟进教学效果，监督教学质量，助力教学目标达成。4.激励学员持续学习并推荐新学员，提升课程参与率和覆盖面。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能快速与家长建立信任关系。2.热爱教育事业，有强烈的责任感和职业操守。3.能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识和自我驱动力。4.执行力强，组织能力优秀，可有效跟踪和管理学员学习进展。岗位薪酬：1.面试定薪，新人底薪4k-6k，有经验者底薪6k-10k，均薪2w-4w。岗位福利：1.面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围好。晋升通道：1.课程顾问2.销售主管3.招生助理校长4.中心校长5.区域总监

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赵先生

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你是否正在寻找新的工作机会？你是否不甘于平凡的生活？你是否渴望看山看海，拥抱自由？你是否好奇顶尖销售如何实现月入十万？其实，月入十万的机会，不止在寒暑假！我们现在正招聘招生班主任！如果你渴望获得更高的收入，如果你重视自我价值的实现，如果你喜欢与孩子相处、陪伴成长，那么，这里就是你的舞台！就是你，就是你，没错，就是你！岗位职责：1.主动开展与学生及家长的沟通，通过电话邀约到校，地推走访家庭，组织参与课程说明会和试听课。2.负责学员日常教务管理，如排课、调课，保障教学流程有序进行。3.提升客户满意度，跟进教学质量，确保教学目标有效达成。4.引导学员续费扩科，鼓励转介绍，提升课程参与率与覆盖范围。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能快速与家长建立信任关系。2.热爱教育事业，有责任心和良好的职业操守。3.抗压能力强，具备团队协作意识和自我驱动力。4.执行力强，组织能力优秀，能有效跟踪和管理学员学习进展。岗位薪酬：面试定薪浮动底薪：6k-8k（新人），8k-12k（有经验者），阶梯式提成，平均月薪2w-4w岗位福利：面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围融洽晋升通道：课程顾问→销售主管→招生助理校长→中心校长→区域总监

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赵先生

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你是否正在寻找新的工作机会？你是否不甘于平凡的生活？你是否渴望翻山越岭，拥抱广阔天地？你是否想见识顶尖销售月入过万的真实模样？别犹豫了，月入十万可能只在寒暑假实现？我们现在正招聘招生班主任！如果你渴望获得更高收入如果你追求自我价值的实现如果你喜欢与孩子相处并乐在其中那就加入我们吧就是你就是你没错，就是你岗位职责：1.主动开展与学生及家长的沟通，通过电话邀约到校，地推拜访家长参与课程说明会及试听课程。2.负责学员日常教务管理，包括课程安排、调课协调，保障教学流程顺利进行。3.提升客户满意度，持续跟进教学质量，确保教学目标有效达成。4.引导学员进行课程续报及推荐新学员，提升参与率与课程覆盖范围。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能与家长建立良好互动关系。2.热爱教育事业，有责任心和职业操守。3.能适应工作挑战，具备团队协作意识和自我驱动力。4.执行力强，组织能力突出，能够有效跟踪和管理学员学习进展。岗位薪酬：面试定薪浮动底薪：4k-6k（新人）、6k-10k（有经验者），阶梯式提成，平均月薪2w-4w岗位福利：面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围融洽晋升通道：课程顾问→销售主管→招生助理校长→中心校长→区域总监

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赵先生

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全职可预支工资，工资月结（20号），（提供住宿，提供配车）工资：综合单价8-9元/单，下雨天补贴（系统配单）福利：全勤奖+服务奖+话补+季节补贴+年终奖+恶劣天气+好评奖+夜宵奖+大额订单奖+等等，综合工资9000--16000，上不封顶，多劳多得工作时间10.00-14.00；17.00-21.00，其余时间可自由接单。

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李女士

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【公司薪资及福利待遇】带薪培训+免费住宿+各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖+节假日礼品【工资月结】薪资底薪8000＋高提成＋多劳多得，上不封顶。【工资日结】直接拿当日营业额的提成30%--50%（保底300-800）所有提成可当天结算！免费提供住宿(暖气，空调，WIFI,冰箱，洗衣机等基本生活设施一应俱全)公司福利。接受新人，提供完善的培训和指导节日福利，开单奖。奖励奖表现奖全勤奖补贴国家规定的节假日带薪休假，年假公司提供免费岗前培训，工作期间主管一对一带教（老带新）任职要求1、热情自信、积极主动、有强烈的责任心和进取心，能迅速投入新的工作岗位。2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出)3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)。公司郑重承诺:本次招聘属于公司自招，不收取任何费用(无须经验，免费培训)。

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熊先生

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岗位职责：1.主动与学生及家长进行沟通，通过电话邀请到校，或实地走访家庭，组织参与课程说明会及试听课程。2.负责学员日常教务管理，如课程安排、课时调整，保障教学流程有序开展。3.提升客户满意度，持续关注教学效果，确保学习目标有效达成。4.激励并引导学员进行课程升级及推荐新学员，提升参与活跃度与课程覆盖范围。任职要求：1.具备较强的沟通表达能力与说服技巧，能与客户建立良好互动关系。2.热爱教育事业，有高度的责任意识和职业操守。3.能适应一定工作强度，具备团队协作精神和自我驱动力。4.执行力强，组织协调能力出色，可跟踪并管理学员的学习进展。岗位薪酬：1.面试定薪，新人底薪4k-6k，有经验者底薪6k-10k，均薪2w-4w。岗位福利：1.面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围好。晋升通道：1.课程顾问2.销售主管3.招生助理校长4.中心校长5.区域总监

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赵先生

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【青春无惧】销售专员（8K底薪+住宿+公司直招）适合人群：18-25岁应届生/转型青年---为什么选择我们？→提成可当日发，努力不白干！→宿舍家电齐全，邻地铁，通勤短→老带新手把手教，从0到1全程护航→节日礼物+团队旅游，快乐工作认真赚！---任职要求：1.心态正、目标强、愿意学习2.对赚钱有强烈欲望3.沟通顺畅，乐观积极---只招真心想赚钱的人！虚的别来！马上点击咨询，24小时内回复！---标签：#底薪8000#包住#周末双休#零经验培训#90后团队---【敢拼你就来】销售精英招聘（18-25岁+高提成+日结）不要求学历！不要求经验！只要求你想赢！---薪资待遇拆解：·底薪8000+提成最高50%（日结/月结自由选）·免费住宿（空调WiFi全配）+餐补交通补·每周现金奖、月度销冠奖（奖金3000起）---工作日常：上午学习产品知识，下午实战开单，晚上数钱！团队全是90后，氛围炸裂，不搞套路只搞钱！---速来撩HR！在线等你→（温馨提示：本公司直招，不收任何费用，谨防诈骗！）---#日结工资#年轻人团队#免费住宿#不要求学历#销售岗

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你是否正在寻找新的工作机会？你是否不甘于平凡的生活？你是否渴望翻山越海，拥抱自由？你是否想亲眼见证顶尖销售月入过万的真实模样？别再等待了，真正的高收入，从寒暑假开始起步！我们现在正招聘招生班主任！如果你渴望实现收入突破，如果你重视自我成长与价值体现，如果你享受陪伴孩子成长的过程，那就加入我们吧！就是你，就是你，没错，就是你！岗位职责：1.主动与学生及家长进行沟通，通过电话邀请到校，或实地走访家长群体，组织参与课程说明会及试听课程。2.负责学员的日常学习安排，包括课程规划、调整课时，保障教学流程有序开展。3.提升客户满意度，持续关注教学质量，确保教学目标顺利达成。4.激励学员进行课程升级并推动口碑推荐，提升参与广度与课程覆盖范围。任职要求：1.具备出色的沟通技巧与说服能力，能快速与客户建立良好互动关系。2.热爱教育事业，具备高度责任心和职业操守。3.能适应快节奏工作环境，拥有积极的团队协作意识与自我驱动力。4.执行力强，组织能力出色，能有效跟踪并管理学员学习进展。岗位薪酬：面试定薪浮动底薪：4k-20k（新人）8k-12k（有经验者），阶梯式提成，平均月薪2w-4w岗位福利：面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围融洽晋升通道：课程顾问→销售主管→招生助理校长→中心校长→区域总监

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赵先生

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岗位名称：课程顾问（可线上/线下）我们需要这样的你：核心工作：接待家长线下咨询或线上沟通（微信/电话），精准了解孩子年级、学习问题（如数学薄弱、英语提分难）及家长需求（升学冲刺/同步辅导）详细介绍课程体系：小初高各学科辅导方案、师资配置、教学成果（如提分案例、升学率）及收费标准；一、任职要求学历要求：22-50周岁，大专及以上学历（应届生、在校生可放宽，有从业经验或资源者接受高中/中专）；工作经验：经验要求：经验者提供3天岗前培训，基础技能：（含产品知识、相关政策、沟通技巧）有教育行业销售、客服、家教经验，或曾在类似机构兼职（如课程助理、市场推广）优先。有服务意识：能站在家长角度推荐合适课程，不强行推销工作时间：工作时段为（全天）特定时间、坐班时间灵活安排。二、能力要求、核心能力： 1.熟悉K12核心学科（语数英等）知识点、考试重点及学习痛点；2.掌握本地中考/高考政策（指标到校、中考改革等）；3.清晰讲解机构课程（内容、模式、师资、提分案例）；4适时推进签约，签约后每周跟进学生学习反馈；5.推动老客续费、转介绍； 、日常工作： 1.线下客户咨询，通过面对面沟通完成需求分析、课程讲解、方案推荐；2.线上意向客户（如在线咨询、社群引流、广告获客），通过电话、微信等方式邀约到店或开展线上咨询3.参与机构市场活动（如校园周边推广、社区讲座等），收集潜在客户信息并跟进4.按学生情况制定个性化课程方案；5.协助完成缴费、签订规范合同。 、合规运营： 1.不虚假宣传师资、课程效果。 2.因虚假宣传导致的客户投诉。3.收费与合同合规四、薪酬结构：底薪+提成+绩效责任底薪：4000元（需完成3万基础业绩或完成5个报名科目，如未达标按60%发放）业绩提成：按销业绩提成：月度业绩5万以下提6%，5-10万提8%，15-20万提12%，20万以上提15%，续费6%提成。绩效奖励：月成交客户15人或成交科目数20科以上，额外提2%提成发放模式第一个月20%，第二个月20%，第三个月20%，第四个月20%。第五个月20%。如课时周期短课时消耗完即剩余比例全额发放。联系方式：地址:上海宝山区共和新路5000号6号楼1007面试方式：线上（腾讯会议）或线下校区面试（就近安排）招聘截止：（长期招聘，录用后3天内可上岗）郑重承诺：任何入职押金，凭能力拿高收入！

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叶先生

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岗位名称：线上家教招募（小初高）我们需要这样的你：1.核心工作1对1辅导：针对学生薄弱学科（如数学、英语、物理、）定制教学计划，覆盖同步知识点巩固、升学考点冲刺、作业答疑等2.任职要求学历与学科：本科及以上学历（在读师范生、研究生优先），对应辅导学科成绩优异（如高中数学家教需高考数学120+或考研数学高分，英语家教需四六级500+或专四/专八通过）教学能力：有耐心、责任心，能快速适配学生学习习惯（如对内向学生多鼓励、对活泼学生多引导专注），不敷衍教学经验偏好：有中小学生家教经验、培训机构代课经验者优先；经验但学科基础扎实、表达清晰者，参加岗前培训（含教学技巧、学情沟通方法）时间与工具：能配合学生时间（多为周末9:00-22:00、周中16:30-22:00），每次辅导至少1小时；线上家教需稳定网络与视频设备形象要求：言行端正，不良嗜好，能树立积极的学习榜样工作时间&地点：时间灵活：按学生需求预约排课，每周可自选2-8小时（可根据学业/工作调整，提前1周沟通即可）地点可选：线上辅导：居家办公，需通勤，用微信/腾讯会议等平台上课薪资福利（多劳多得，课时费透明）培训支持：提供全套教研资料（同步教材、考点讲义、真题汇编），需自行备课立即应聘：招聘截止：（长期补招，滚动录用，录用后1周内可排课）郑重承诺：任何，课时费每月10号准时发放（支持微信/银行卡转账），全程强制排课要求，自由选择授课时段！

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叶先生

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岗位名称：K12教培项目合伙人（轻资产合作模式）我们寻找这样的合伙人：1.核心合作内容资源对接与获客：依托自身资源（如家长圈、学校渠道、社区人脉等）或通过推广（线上社群、线下活动）挖掘K12潜在客户（小初高学生家长）课程咨询与转化：为家长提供1对1深度咨询，结合孩子学情（如学科薄弱点、升学需求）推荐适配课程（同步辅导、升学冲刺、专项培优等），促成课程报名客户维护与续课：跟进已报名客户的学习效果，定期与家长沟通，推动课程续报及转介绍（如推荐亲友报名）合作共创：参与机构课程推广策略研讨，反馈市场需求（如家长关注的师资、价格、上课模式），协助优化服务品牌共建：维护机构品牌形象，遵守合作规范，不做损害品牌的行为2.合伙人任职要求经验与资源：有教培行业销售/咨询经验、家长社群运营经验，或具备丰富的K12家长资源、学校/社区渠道资源者优先能力要求：具备较强的沟通表达能力与销售思维，能精准把握家长需求；有责任心，重视客户信任，不盲目推销合作意识：认同机构课程理念与合作模式，愿意与机构长期共赢；具备一定的自主工作能力，可自主安排工作时间基础条件：22-45周岁，大专及以上学历；熟悉K12教育市场（如当地升学政策、学科辅导需求）者优先；无经验但有资源、有学习能力者，机构提供专项培训我们提供的合作支持（全程赋能，降低创业门槛）品牌与产品支持：免费使用机构成熟品牌、全套课程体系（小初高全学科）及教研资料（同步讲义、真题、提分案例）运营与售后支持：无需承担教学、师资、场地成本，机构负责课程交付、师资管理、学员售后（如教学投诉处理、学情反馈）培训与赋能：提供系统性培训（含课程知识、咨询话术、获客技巧、升学政策解读），定期组织合伙人交流峰会合作模式&工作安排轻投入无压力：无需押金、无需加盟费，零启动成本；不强制坐班，自主安排工作时间（可兼职/全职，适合宝妈、在职教培人、创业初期者）灵活办公：可居家办公、线上沟通，也可使用机构就近校区的办公场地（接待客户、参加培训）区域保护：按区域划分合作范围，保障合伙人资源专属权（如某区域仅1-2名合伙人，避免内部竞争）收益体系（高分成+长期回报，上不封顶）阶梯核心分成模式：5万以下提10%，5-10万提15%，15-20万以上提20%续费8%提成提成发放模式：首月20%，第二个月20%，第三个月20%，第四个月20%，第五个月20%额外福利：合伙人子女报课享8折优惠；免费参加机构举办的教育行业论坛、升学讲座立即加入合作：联系微信：（备注“合伙人+姓名+所在区域”）合作流程：意向沟通→资质审核→合作培训（3天）→签订合作协议→启动合作（7天内可开展业务）合作区域：全国招募地区不限郑重承诺：分成比例透明，每月5号结算上月收益（无拖欠）；无隐性成本，所有支持均免费提供，享更高分成及团队管理收益！

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叶先生

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岗位名称：传单派发/地推专员（教培机构）我们需要这样的你：核心工作在中小学周边、精准区域派发课程传单，覆盖学生家长群体。用1分钟内简洁话术介绍我们课程优势及体验课特色。引导意向家长留取电话/微信，记录孩子年级与学习需求每日反馈派发量、人流特点及家长关注重点（如师资/价格）任职要求：22-45周岁，高中及以上学历，学生亦可（需保证工作时段）敢主动沟通，普通话标准，会本地方言者优先能适应户外工作，责任心强，不随意丢弃物料有地推、教培宣传经验者优先，经验可免费培训工作时间&地点：时段灵活：工作日15:00-17:00（放学高峰），每日2小时地点就近：全城多校区覆盖，按住址分配学校/社区点位薪资福利（多劳多得）基础时薪：30元/小时超额奖励：留资满5个额外3-5元/个，引导试听联系方式：地址:上海宝山区共和新路5000号6号楼1007面试方式：线上（腾讯会议）或线下校区面试（就近安排）招聘截止：（长期招聘，录用后3天内可上岗）郑重承诺：、，杜绝“摸鱼”但绝不亏待认真做事的你！

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岗位名称：兼职课程顾问（可线上/线下）我们需要这样的你：核心工作：接待家长线下咨询或线上沟通（微信/电话），精准了解孩子年级、学习问题（如数学薄弱、英语提分难）及家长需求（升学冲刺/同步辅导）详细介绍课程体系：小初高各学科辅导方案、师资配置（如重点校老师/多年教龄）、教学成果（如提分案例、升学率）及一、任职要求学历要求：22-50周岁，大专及以上学历（应届生、在校生可放宽，有从业经验或资源者接受高中/中专）；工作经验：经验要求：经验者提供3天岗前培训，基础技能：（含产品知识、相关政策、沟通技巧）有教育行业销售、客服、家教经验，或曾在类似机构兼职（如课程助理、市场推广）优先。有服务意识：能站在家长角度推荐合适课程，不强行推销工作时间：兼职工作时段为（全天）特定时间、需坐班时间灵活自习安排。二、能力要求销售沟通能力：能主动破冰（线上/线下），清晰表达课程优势，快速掌握机构课程体系：包括课程内容（如课时、师资、教材）、价格、优惠政策等。能对比竞品优势（如“我们英语1对1一次正课10复习巩固），禁止虚假宣传。客户服务意识：耐心解答咨询（如上课时间、）即使未当场报名，也需做好客户信息记录，后续按节奏跟进，提升客户体验，接受“业绩导向”提成与业绩挂钩；三、工作内容招生拓展：线上（微信、企业微信、咨询群）响应客户咨询，线下周边记录基本信息（姓名、电话、需求）；需求分析：通过沟通判断客户类型（如K12家长关注“孩子成绩短板”）；课程推荐：结合需求匹配1-2个核心课程，用具体案例增强说服力（如某同学多长时间，数学提了20分”）；四、薪酬结构：按销业绩提成：月度业绩5万以下提10%，5-10万提12%，15-20万提15%，20万以上提20%。续费6%提成。绩效奖励：月成交客户15人或成交科目数20科以上，额外提2%提成发放模式第一个月20%，第二个月20%，第三个月20%，第四个月20%。第五个月20%。如课时周期短课时消耗完即剩余比例全额发放。联系方式：地址:上海宝山区共和新路5000号6号楼1007面试方式：线上（腾讯会议）或线下校区面试（就近安排）招聘截止：（长期招聘，录用后3天内可上岗）郑重承诺：，全程强制业绩要求，凭能力拿高收入！

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叶先生

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工作内容1、在培训机构进行初高学科应试类教学2、负责中学生一对一或一对三教学，确保教学质量和学生学习效果3、参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法和内容任职要求：1、具备线下教育经验，能够适应坐班工作模式，有大型教育机构背景者优先2、普通话发音标准，具有良好的沟通能力和团队合作精神3、教育学专业背景，对教育行业有深刻理解和热情

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赵先生

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有意向请投递简历，收到会及时回复。薪资待遇：1.工资是按单提成，平均最低每单在13元2.福利补贴：全勤奖+好评补贴+工龄奖+恶劣天气补贴+高温补贴。。。。。。基本提成+绩效+满勤奖+优质服务奖（额外老员工奖+站点冲单奖+恶劣天气贡献奖）底薪绩效+提成每单+优质服务奖（根据各个站点实际情况）上不封顶，多劳多得。3.提供住宿（有空调、洗衣机，热水），。4.自己有车就自带车，如果没有的话公司可提供配车，可免费提供外卖箱头盔。）5.工作时间：早10点-14点晚17点-21点，每日工作八小时左右6，公司系统派单！只要你不怕吃苦，只要你能跑！不怕我们没有单，送餐范围2-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!岗位基本要求：一、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）二、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）三、吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现）四、年龄18-50周岁，身体健康，会骑电动车会用导航晋升路径：骑士—副站长—站长—区经理—合伙人有意向请投递简历，收到会及时回复！！！

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郑女士

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职责：开发新客户，制定客户拜访计划并推动客户签订订单；维护现有客户的关系，在现有客户中挖掘新的销售机会；制定销售计划，按照要求完成销售报表，对业务总结并再计划；配合市场部参加行业展会。要求：本科及以上学历，有销售经验者优先考虑。英语要求读写熟练。学习能力和执行能力强，能够在短时间内了解产品信息，并对客户的需求和疑问做快速反馈。能够熟练操作Office软件。性格稳重，做事细心，待人诚恳，有强烈的团队协作精神，善于内外部沟通。接受偶尔出差。

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陶先生

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职责：负责销售经理客户的报价、销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。协助销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售经理不在时，及时转告客户信息，妥善处理。负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。对项目回款及时跟进。协助销售经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。完成各类EXCEL报表制作，统计归纳管理客户销售数据及信息。完成销售经理临时交办的其他任务。要求：本科统招，专业不限，年龄22~25岁。应届毕业生优先考虑。有相关工作经历者优先考虑。有sap操作经验者优先考虑。能够熟练操作Office软件。英语要求读写熟练。性格稳重，做事细心，待人诚恳。

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陶先生

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