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郭先生

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买先生

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岗位职责:1. 发掘并拓展新兴商业机会，推动与商家的合作关系建立。2. 持续挖掘行业内外潜在客户资源，评估合作可行性。

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郭先生

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岗位职责：1. 主要负责京东外卖平台团点的拓展与维护，通过电话沟通或实地拜访，提高区域内团点的分享活跃度，完成区域分享目标；2. 运用专业的运营方法促进商户订单增长；3. 及时准确传递公司相关政策至商户，确保信息畅通；4. 与商户保持良好合作关系，提升客户满意度；任职要求：1. 具备1年以上地面推广及客户开发经验；2. 拥有高端客户谈判技巧，具备优秀的商户管理与运营能力；3. 沟通表达能力强，善于团队协作；4. 抗压能力强，自我驱动力强，富有表达热情，愿意接受挑战性工作；薪资待遇：1. 月工资7K-10K，缴纳五险；2. 早九晚六，单休；3. 定期组织户外团建；

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郭先生

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岗位职责：1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。2、团队建设与管理：负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。组织开展日常管理活动（如晨会、夕会、复盘会等），持续提升团队专业度与执行效率。实施绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。3、客户关系管理：指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求探询与关系维系工作。确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。妥善应对客户意见与建议，提高客户满意度和推荐意愿。4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据及客户转化情况，识别问题并制定改进措施，不断优化销售动作与服务品质。5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效联动，保障客户服务流程无缝衔接，提升整体运营效率。任职要求：1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽条件），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。2、有2年以上婚恋平台电话销售或面谈销售团队管理经验，具备带领团队取得突出业绩的实际案例。3、具备优秀的销售团队管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计）。4、抗压能力强，结果导向意识强，善于激发团队潜能以完成高挑战性目标。5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。薪酬结构（保障+激励+共享）：有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。（根据个人能力，具体面议）丰厚的个人提成奖励：业绩越高，回报越多。高比例团队管理提成：共享团队发展成果。超额完成专项激励：嘉奖突出贡献者。收入预期：基础目标：综合月收入1万-2.5万+合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

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曾女士

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1、想从事亚马逊运营，能够坐得住，愿意花1-2个月时间和精力钻研透这一行的，执行力强，会word和excel会基础操作，英语初中以上水平即可。2、每天有1-2个小时时间，熟悉电脑和办公软件基本操作3、愿意注册自己亚马逊店铺，有合伙经营共同分利意愿，合作期最短1年。4、此合作需要有耐心和毅力，确定想做一个永不换行的行业，也能完全看懂发的亚马逊合作介绍文件的，就可以远程指导在家注册下店铺，完成店铺的基本准备工作后，可来实地一对一驻场15-90天，担心学不会或者基础薄的可以驻场2-3个月等出单稳定了再回去自行操作。5、合作后月利润可以达到1w+以上，可复制增量6、公司面对面一对一带人，0基础小白2-3个月可实现单店铺运营利润稳定一万以上，这个是先难后易，基础操作流程15天走通熟练后，后边会越来效率越高，每天时间可自由安排，非诚勿扰，无沟通上门不予接待。7、白天因有自营店铺工作比较忙，在线聊天时间少，交换V信后可给你发一份关于亚马逊合作的详细告知，请认真看完并详细了解后觉得适合自己了再做选择。亚马逊FBM特点:无售前客服咨询，，只需选好品专心做好产品Listing并上架即可,每天主要工作内容:做白底图，查词，写链接，查侵权，选品前期由这边负责，店铺业绩月度上2000美米后可以自行选品。不做无效沟通，没耐心，没毅力，没考虑好，不懂的勿入!自己有时间也想干的，更想找一个未来不再受制于人不需要再换行业的，同时有信心坚持3个月以上的都能做起来，真心带人，非诚勿扰!每天提供选品服务，后分利模式，做过亚马逊的其他模式的，注意合作周期自己能否接受。亚马逊难的不是不会英语、不会ps这些，难的是如何保证店铺安全的情况下持续稳定有积累的出单，从而达到自己能够完全掌握自己的每天收入。亚马逊上有些模式看着挣钱很容易，能不能最后落到自己手上，钱回到自己卡上不容易，想急功近利挣快钱的，我这带不了，亚马逊也很难实现。八、市面上常见的跟卖等等模式，基本上都是存在坑，店铺死的那一天基本上都是你的钱在里面买单，数月盈利抵不住一次店铺出问题，亚马逊运营是不同阶段问题不同，我所带之人最终都是以能独立操作运营并稳定盈利为目标，觉得适合自己发展方向，也想找一个不再需要换行的行业，决心能坚持两三个月以上的，欢迎合作。所授模式是做亚马逊风险最小的模式，基本上出单就盈利，也是很多中等亚马逊公司常用的测品方法，自然流量能够玩的转，基本上后期有好品了转FBA或者付费模式都不会再踩什么坑，也很容易上手。愿意详细了解亚马逊各种模式的和具体合伙细节的，可以看完所发资料后再细沟通。线上线下都可，觉得适合自己的也想干的，执行力强的，都能做起来!个人精力时间有限，每个月一对一带新人数量最多5-8人!只要你愿意学，愿意干，基础差，不会英语，不会ps都不是问题，只要有决心和毅力，都能干成，无非有的人快一点，有的人慢一点。基础差的可以考虑驻场2-3个月就可以。九、特别说明:亚马逊出口卖向全球欧美，中东，亚太，做亚马逊挣得就是汇率差，便宜的过挣回来贵的货币，换成人民币落袋。亚马逊属于全最大的跨境电商平台，销往数几十个国家，欧，英，中东，澳大利亚是主要的销售地区，毕竟亚马逊是电商鼻祖也是世界上最大的电商平台了，会干得得人从来没考虑换行业，平均利润率目前也是所有电商平台里面最高的，客户消费能力也是最高的，售前客服为0和售后客服3%以内，流量分配也是最公平的，平台对于总体卖家数量也是严格限制的。

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焦先生

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管住，管住，管住⼯作内容：负责会议营销授课工作入职提供系统培训，由资深优秀讲师带教，配备成熟课程资料，前期主要任务为学习并熟练掌握课件内容，后期独立下市场开展讲课薪资待遇：底薪4000元 + 出差授课补贴200元/天 + 高额提成，月综合收入4-7万元，差旅费、住宿费另行报销包住宿，差旅及住宿费用全额报销，享受法定节假日、节日福利礼品，定期组织团建活动，不定期安排旅游岗位要求：年龄25-50岁具备2年以上会销讲课工作经验能适应全国范围出差可近期到岗

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胡先生

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买先生

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郭先生

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岗位职责:1. 支持日常运营工作，保障各项流程高效运转2. 积极参与团队协作，协同推进项目执行3. 具备良好的学习能力，能快速适应新环境与工作任务任职要求：1. 具备较强的沟通能力，能够妥善处理各类事务协调2. 有良好的团队意识，可顺利融入多元协作团队3. 性格积极主动，乐于迎接挑战，适应高强度工作节奏

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郭先生

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岗位职责:1. 负责外卖平台的日常运营维护与管理工作2. 通过数据分析调整运营方案，提升平台运作效能3. 协同团队成员，保障各项运营活动有序推进任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2. 能够高效推进工作，注重执行过程中的细节管理3. 拥有较强的问题应对能力，能迅速适应市场变动环境

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郭先生

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我们招募合伙人，不是员工哦1、愿意注册自己亚马逊店铺，有合伙经营共同分利意愿，合作期最短1年。2、此合作需要有耐心和毅力，确定想做一个永不换行的行业，也能完全看懂发的亚马逊合作介绍文件的，就可以远程指导在家注册下店铺，完成店铺的基本准备工作后，可来实地一对一驻场15-90天，担心学不会或者基础薄的可以驻场2-3个月等出单稳定了再回去自行操作。3、公司面对面一对一带人，0基础小白2-3个月可实现单店铺运营利润稳定一万以上，这个是先难后易，基础操作流程15天走通熟练后，后边会越来效率越高，每天时间可自由安排，非诚勿扰，无沟通上门不予接待。亚马逊FBM特点：无售前咨询，，只需选好品专心做好产品Listing并上架即可，每天主要工作内容：做白底图，查词，写链接，查侵权，选品前期由这边负责，店铺业绩月度上2000美米后可以自行选品。不做无效沟通，没耐心，没毅力，没考虑好，不懂的勿入！自己有时间也想干的，更想找一个未来不再受制于人不需要再换行业的，同时有信心坚持3个月以上的都能做起来，真心带人，非诚勿扰！愿意详细了解亚马逊各种模式的和具体合伙细节的，可以看完所发资料后再细沟通。

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张女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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刘炳剑

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一、岗位职责:1、目标分解与执行：根据事业部年度规划，开展区域内各办事处的目标拆解与策略细化，制定具体的实施推进方案；2、数据整合与过程监控：收集并分析区域经营达成数据及市场动态信息，结合运营关键指标完成情况，提出优化建议与应对举措，并跟踪落地成效；3、预算编制与管控：主导区域预算的编制与上报工作，对预算执行全过程进行审核监督、动态控制及汇总评估；4、会议组织与闭环管理：统筹事业部以目标计划为核心的各项经营管理会议，建立会议台账，规范议程内容，推动决议事项有效落实；5、流程制度完善：协同推进管理制度、业务流程及跨部门协作机制的优化升级；6、经营复盘与执行提升：策划并组织实施以目标达成为导向的经营分析活动，强化执行反馈与改进闭环；7、重点项目跟踪与风险防范：督导区域重点专项任务进展，识别业务运行中的潜在风险，落实防控措施，提升运营质量。二、任职要求:1. 本科及以上学历，专业不限；2. 具备一定数据分析能力，掌握计算机操作（熟练使用WORD、EXCEL、Power BI、POWERPOINT等常用办公工具）；3. 有一年以上销售支持类岗位经验者优先；4. 工作主动积极，细心严谨，具备良好的表达能力和组织协调能力；5. 责任心强，富有主动性，具备较强的服务意识；6. 能承受较高强度工作压力，适应出差安排，具备吃苦耐劳品质。三、福利待遇：1、入职缴纳五险一金；2、员工宿舍+食宿补贴+通讯补贴；3、上班时间8:30--17:30,周末双休，加班可按小时提交结算，周中加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍；4、年终奖、年假、司龄假、年度体检、节假日福利、团建活动等。

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曹先生

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具备节能环保技术相关背景者优先，本科及以上学历，专业要求包括机械自动化、给排水、水机、暖通、机电一体化等相关领域。需拥有三年以上相关行业工作经验，性格开朗，善于沟通。

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曾先生

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一、岗位职责：1、目标分解与执行推进：根据事业部年度规划，完成区域内各办事处的目标拆解与策略细化，制定切实可行的实施计划并推动落地；2、数据整合与执行监控：收集并分析区域经营目标达成情况及市场动态信息，结合运营关键指标表现，提出优化建议与应对方案，并跟踪实施成效；3、预算编制与过程管控：牵头区域预算编制与上报工作，对预算执行全过程进行监督、审核及分析，确保资源合理配置与合规使用；4、会议组织与闭环管理：统筹策划以目标与计划为核心的各项经营管理会议，建立会议台账，规范议程内容，推动决议事项有效落实；5、流程制度建设支持：协助完善内部管理制度、业务流程及跨部门协作机制，提升运作效率；6、经营复盘与执行提升：组织开展以目标达成为导向的经营分析活动，强化执行反馈机制，促进管理闭环；7、重点项目督导与风险防范：跟踪区域重点专项工作进展，识别业务运行中的潜在风险，提出防控措施，保障运营安全与效能。二、任职要求：1.本科及以上学历，专业不限；2.具备一定数据分析能力，熟练掌握WORD、EXCEL、PowerBI、POWERPOINT等办公软件操作；3.有一年以上销售支持或助理类工作经验者优先；4.工作积极主动，细致严谨，具备良好的沟通协调能力；5.责任心强，富有主动性，具备良好的服务意识；6.能承受较高强度工作压力，适应出差安排，具备吃苦耐劳品质。三、福利待遇：1、入职即办理五险一金；2、提供员工宿舍+食宿补贴+通讯补贴；3、工作时间8:30--17:30，周末双休，加班可按小时计酬，周中加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍；4、享受年终奖、年假、司龄假、年度体检、节日福利、团队建设活动等。

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曹先生

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工作周期：长期兼职每周工期：灵活安排工作时间：自由掌控工作时段：任意时段结算方式：日结薪资招聘截止时间：2025-06-01主要负责推广Ai商城时间无限制宝妈、学生、在职人员均可参与

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吕女士

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公司作为律所（四川梓豪律师事务所）金融类纠纷前端案源转化团队，始终秉持正规、合法、严谨的运营模式稳步发展，现因业务拓展需求，面向社会（含高校）公开招聘法务客服专员及主管岗位。一、工作内容：公司提供精准客户资源，入职人员经系统培训后，负责对接并沟通意向客户，完成客户转化工作。二、薪资待遇：入职享受无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金工作时间：上午8:30至下午6:00（无需加班，准时下班）福利体系：定期组织团建活动、提供下午茶点、享受节日福利。三、岗位要求：1、具备良好沟通能力，遵守公司管理制度2、思维活跃，执行力强，具有强烈的增收意愿3、积极参加培训学习，认真对待公司分配的客户资源，尽职尽责服务客户

徐州

刘先生

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一、岗位名称盒马鲜生超市配送骑手二、工作内容负责配送盒马鲜生超市全品类货品，涵盖熟食、生鲜、冷冻食品、瓜果蔬菜、日用百货、零食水饮等，统一从站点取货，按单配送至指定地点，系统派单、路线集中，熟手可批量接单配送。三、工作时间- 班次可选：早7:30-20:30、早8:30-21:30，时段内自由接单；另有9:00-13:00、16:00-22:00弹性班次，按需排班不固定- 休息自由：中间可自主安排3-4小时吃饭休息，月休4天，可连休2-3天，提前报备站长即可调休四、薪资待遇- 计费方式：计件结算，单单价5-7元，多劳多得，能力决定收入- 收入水平：综合月薪8000-15000元，日均单量40-50单，能力强者可达60-80单/天- 发放时间：每月20号准时发薪，绝不拖欠五、岗位福利与优势- 无扣款压力：超时、迟到不罚款，顾客拒收货品可带回站点，无需个人买单赔付- 配送省心：配送范围3-5公里，单站点集中取货，系统规划顺路单，配送效率高- 车辆支持：自有电动车可直接用，无车可门店租赁，，免费换电，月租约400元- 住宿帮扶：部分站点可提供房源信息，需自行付房租，解决住宿难题六、面试要求- 年龄：18-48周岁，优选18-40周岁，身体健康，无案底- 资质：会骑电动车、熟练使用智能手机，银行卡、支付宝可正常使用- 其他：拒绝学生工，优先考虑可留年人员七、面试须知面试时间：每日上午10点-下午5点

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吕女士

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纯打字店铺客服18-35周岁大专及以上学历打字速度50字/分钟8-24。八小时排班制，夜班补助15一天负责店铺的售前接待，及时回复客户的咨询，处理用户的问题。准确记录用户诉求并且跟进解决进度。

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申先生

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招聘：电商培训招生专员（兼职）薪资：200元/单我们是一家专注于电商运营技能培训的机构，因业务扩展，现诚聘招生专员兼职数名。一、【岗位职责】1、通过电话、等方式，向意向学员介绍我们的电商培训课程。2、跟进潜在学员，解答疑问，完成课程报名手续。3、维护学员关系，收集反馈。二、【任职要求】1、性格开朗，沟通表达能力强，有亲和力。2、有销售、客服或教育行业经验者优先。3、对电商行业感兴趣，有学习意愿。欢迎有热情、想挑战高薪的你加入我们！

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王先生

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到面发现无法入职，白跑腿立刻!享受三包政策:一包:保证真实工价28每小时，每天308元，月收入8000，包进，工作轻松。二包:保证企业自招!可来厂区验真。三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!【招聘年龄】：16---45周岁【工资待遇】:每小时28，每天308, 308/天*26天=保底月薪8008每小时28，每天308，308/天*28天=最高月薪8624离职可人走账清，长短期工均可工资每月一次性发清。长短期均可，随时离职不影响工资。【工作时间】:每天打卡12个小时，工作10小时，计薪时间11工时，上六休一，月休四天。【工作内容】:普工、操作、组装、测试、检验、包装等等。岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、手工活，简单易操作、坐着上班、不穿无尘服。【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选，住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【计薪时间】每天共计工作10个小时，计薪11个小时。上六休一，一个月正常工作26天。【发薪日】:每月15号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前7天告知人资部，7天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资，,办理退宿手续全部办完既可离职。

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曾先生

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何先生

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