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1.学历要求：本科及以上；2.专业要求：机械设计及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业优先；3.软件应用：熟练掌握CAD、PROE等常用设计工具；4.工作经验：具备相关工作经历者优先录用；5.其他要求：了解机械加工工艺及标准化设计流程，具有较强的沟通能力、职业素养和团队协作意识，实践操作能力突出，对产品结构设计有较深的理解与把控能力，具备良好的美学感知力和创新思维。

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1.负责新产品可制造性分析与评估2.开展制造工艺设计，确认生产治具的稳定性与有效性3.在试产阶段验证可制造性要求的实际达成情况4.跟踪试产过程中出现的问题，结合可制造性验证结果优化设计可行性5.组织小批量试制，确保产品具备稳定量产条件并满足既定目标6.识别并管控量产前各类风险项，推动问题闭环处理7.完成生产工艺、流程及产品质量的全面验证工作8.精通孔轴类精密配合应用，具备快速响应和解决试产异常的能力9.熟悉新产品导入量产的完整流程，了解机加、压铸、注塑、冲压、镜片等相关工艺特点

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岗位职责：1.负责新机型导入阶段的工艺流程设计，编制工艺作业指导文件，确认所需工装夹具及设备配置，保障生产顺利实施；2.负责生产现场工艺技术管理，开展日常工艺巡查，监督制造过程质量执行情况，及时纠正不规范操作行为；3.检查并指导操作人员正确使用工装器具，配备岗位所需工具，确保员工按标准工艺流程作业，保障工艺规范落地执行，提升作业规范性与生产效率；4.针对生产过程中出现的异常及不合格品进行原因分析，制定改进方案并推动实施；5.汇总生产过程中的工艺执行情况，提出符合装配技术要求的工艺变更建议并推进落实；6.持续优化装配工艺方法，推动现场工艺创新，提升产品质量、工艺能力及产能水平；7.负责生产现场治具、工具及检测设备的日常维护、点检与保养工作；8.制定并更新装配辅料消耗定额与工时定额标准，确保工时核算准确，支持绩效管理；9.每月汇总分析现场工艺执行效果、装配质量状况及生产效率，形成总结报告；任职要求：1、本科及以上学历，理工科背景，光学、机械、电气自动化等相关专业优先考虑；2、具备1年以上制造企业生产工艺相关工作经验；3、熟练掌握制图软件、三维设计软件及Office办公软件操作。

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-参与自动化系统的设计、开发与调试工作，配合完成自动化设备的集成及性能优化；-编制并维护自动化控制程序，保障系统长期稳定运行；-协同团队开展项目需求分析和技术方案设计；-承担自动化设备现场调试任务，及时排查故障并提供技术支撑。【任职要求】-本科及以上学历，自动化、电气工程、机械工程等相关专业；-1-3年相关领域工作经验，掌握PLC、HMI等自动化控制设备的应用；-具备较强的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责；-熟悉常用编程语言（如C、C++、Python等）者优先考虑。

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工作职责1.人才招聘管理1.1编制年度招聘规划，明确人员需求与引进节奏1.2负责简历甄选及初试、复试、终试组织，完善人才储备体系1.3跟踪入职手续办理，统筹新员工岗前培训与岗位匹配评估2.培训体系搭建2.1调研各部门培训需求，拟定年度培训方案与费用预算2.2设计面向光学制造、精密仪器装配的专项技能提升课程2.3构建培训成效评估机制（含笔试、实操测评、多维度反馈）3.员工关系维护3.1办理员工入转调离等全周期人事事务，确保流程规范3.2开展员工满意度调查，并形成分析报告与优化建议3.3协助处理劳动纠纷，保障用工关系合法合规4.绩效管理实施4.1制定并优化招聘培训团队岗位绩效考核标准（KPI）4.2负责招聘培训组成员日常管理与职业发展支持

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1.搭建物料清单，构建涵盖研发阶段的完整BOM结构，并进行动态更新与维护。2.协调订单计划，依据试产订单要求，下达领料计划至采购与仓储部门，跟踪物料到货及领用情况。3.物料流程管控，推进领料、换料、变更及报废等环节执行，保障物料操作符合规范。4.异常问题响应，识别领料过程中的物料异常（如缺料、错料），启动换料或报废流程并闭环跟进处理进展。5.试制品入库控制，按照成品验收标准对试制品进行核查，完成实物入库及库位规划，确保账实相符。6.图纸版本管理，持续维护研发图纸版本信息，确保生产现场使用图纸与最新版本保持一致。

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1.负责新产品可制造性分析与评估2.制定并开发制造工艺，测试生产治具的稳定性与有效性3.在试产阶段确认可制造性需求的落实情况4.跟踪试产过程中出现的问题，结合可制造性验证结果优化设计可行性5.开展小批量试制，验证产品是否具备稳定量产条件并达成预定目标6.识别并管控量产前各类风险项，推动问题闭环处理7.完成生产工艺、流程规范及产品质量的全面验证8.精通孔轴精密配合技术，具备快速响应和解决试产异常的能力9.熟悉新项目导入到量产的完整流程，了解机加、压铸、注塑、冲压、镜片加工等相关工艺10.学历要求：大专及以上，专业方向为机械设计、机电一体化、光学设计11.需具备5年以上相关工作经验，有光学镜头组装设计背景者优先，具有大型企业PE、NPI或PM工作经验者更佳

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岗位职责:1.负责自动化设备的日常维护与保养，确保设备稳定运行2.配合完成自动化系统的调试工作，及时处理运行中的故障问题3.参与项目需求分析与技术方案设计，协助推进团队自动化升级项目的落地执行4.编写相关标准操作流程文档，并开展操作人员的技术培训任职要求：1.机械、自动化类专业本科及以上学历，掌握电气原理及设备运作机制，具备基本的自动化理论与实操能力2.拥有1年以上相关领域工作经验，具备常见故障排查处理的实际操作经历，有参与自动化改造项目者优先考虑3.具备良好的沟通能力，能顺畅进行跨部门及外部协作交流4.具备较强的自主学习意识和学习能力

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1.熟悉新产品导入量产的全流程管理2.熟练使用CAD、Creo等设计工具，具备解读2D、3D图纸的能力3.具备良好的沟通协调能力，可在试产期间推动跨部门协作，及时解决生产问题4.学历及专业要求：本科及以上学历，机械设计、机电一体化、光学设计相关专业6.具备2年以上相关工作经验，有光学镜头装配与结构设计背景者优先，具有大型企业PE、NPI或PM岗位经验者优先考虑

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1.按照公司下达的生产任务，结合员工实际能力进行产量分配，制定每日生产计划，科学安排作业进度，及时解决生产过程中出现的各类工艺与技术问题，确保生产计划有序高效推进；2.落实公司各项管理制度，严格执行本产线质量管理体系及部门工作规范，定期检查制度执行情况，确保流程合规、操作标准；3.监督班组成员严格按照岗位作业指导书执行操作，杜绝违规作业行为；4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导生产人员对设备和模具开展日常点检、保养与维护工作；5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率；6.定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出有效整改措施并跟进落实；7.加强对原材料使用的管理，减少因误操作或违规操作导致的浪费，在保障产品质量的基础上持续推进降本增效；8.根据公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、收集并统计真实有效的生产相关数据。需具备3年以上组装线管理经验

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1.负责供应商监督管理，依据标准实施供应商淘汰机制，同步开发符合条件的新供应商。定期对在合作供应商进行综合评审，确保其持续满足公司各项要求，对不达标的供应商及时清退，并积极拓展优质新资源，保障供应链的稳定与产品品质。2.配合上级对供应链相关职能模块进行监督与优化支持。对供应链运作各节点开展日常监控，识别潜在风险点，及时向上反馈并提出可行性改进建议，协同相关部门落实改善措施。3.推动采购部门专项改善工作。主导采购条线各类优化项目，提升采购作业效率，控制采购成本，推动部门整体运营水平提升。4.承担与供应商之间的业务协调与推进职责。负责日常对接供应商，处理合作过程中出现的各项问题，确保双方业务衔接顺畅、高效运行。5.负责图纸及相关技术文件的管理与变更控制。完成采购所需图纸的归集、整理与存档工作，跟踪图纸变更流程，确保版本准确、可追溯。6.协助提升供应商交付能力。通过与供应商沟通协作，优化排产计划，推动交期达成，增强供应链交付响应速度。7.收集零部件环保合规资料。组织供应商提供符合环保法规要求的技术文档，确保产品满足国家及行业环保标准。8.编制采购月度报告。汇总采购工作进展与关键数据，按时完成月报编制，为管理层决策提供有效信息支撑。任职要求：本科及以上学历，机械类、供应链管理、物流管理等相关专业。五年以上采购领域工作经验，熟悉供应商全周期管理流程。具备优秀的沟通协调能力和问题分析解决能力。熟练操作办公软件，具有较强的数据整理与分析能力。有2年以上品质或制造管理工作经验，熟悉ISO9001质量管理体系者优先。

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岗位职责-负责与泰国客户或供应商开展日常联络，涵盖邮件、电话及视频会议等多种沟通形式；-协助完成公司内部泰语资料的翻译任务，确保内容准确且按时交付；-配合团队开展市场调研工作，及时搜集并整理泰国市场的相关信息与动态；-参与公司在泰国区域活动的策划与实施，协助撰写相关文案内容；-按要求完成上级安排的其他临时性工作任务。【任职要求】-泰语专业本科及以上学历，具备扎实的泰语听、说、读、写能力；-熟悉泰国文化背景及商务交往礼仪，有海外学习或生活经历者优先；-具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识；-工作态度端正，细致认真，具备较强的学习力和环境适应力；-熟练操作Office办公套件，包括Word、Excel、PowerPoint等常用软件。

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1.根据场长布置的生产任务，结合员工实际能力进行产量分解，制定每日生产计划，科学调配人员作业，快速响应并解决生产过程中的各类工艺与技术问题，确保生产进度有序推进；2.落实公司各项管理制度，严格执行质量管理体系及本部门相关规范要求，带领产线全员遵照执行，并定期核查制度落实情况；3.监督班组成员按照岗位作业指导书规范操作，确保作业流程标准化、一致性；4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导员工对生产设备和模具开展日常点检、保养与维护工作；5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率；6.定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出有效整改措施并跟踪落实；7.加强对原材料使用的监管，杜绝因误操作或违规操作导致的浪费，在保障产品质量的基础上持续推进降本增效；8.按照公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、收集并统计真实可靠的生产数据；9.监督、统计并考核班组成员的产量完成情况，及时、准确提交班组原始生产记录及生产日报表。

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一、岗位职责1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。三、任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。四、福利待遇1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

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1.负责生产计划的传达，及时组织落实、检查、协调及考核工作；2.编制年度、季度、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算的基础管理工作；3.编写生产统计分析报告；4.承担生产调度相关的协调与管理工作；5.负责与相关部门的沟通与协作。任职要求：本科及以上学历，计算机、统计学、工业工程、生产管理等相关专业；具备机械图纸识读能力，熟悉ERP系统者优先；熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）

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一、岗位职责1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。三、任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。四、福利待遇1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

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岗位职责：负责公司货物的短途运输及配送工作，确保货物安全、准时送达；昆明市区一天两三趟，地州一天一趟，最远也就400公里左右保持车辆整洁与日常维护，确保车辆处于良好状态；遵守交通法规和公司规章制度，安全文明驾驶。熟悉昆明市及周边道路情况，有小货车驾驶经验者；具备良好的沟通能力和责任心，能吃苦耐劳；身体健康，无不良驾驶记录，能适应灵活的工作时间。岗位描述：急急急，来了就安排工作，工作稳定，待遇优厚，欢迎有志之士加入。

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