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招聘岗位：新能源汽车销售待遇：无责底薪5-6k+绩效1-2k+五险一金+通勤、电话补贴+提成（1k-5k）岗位职责：1.负责品牌门店客户接待工作，涵盖线下自然到店客户及线上线索客户，持续提升留资与转化效率2.向客户提供专业的产品讲解，增强客户对品牌的认同感，深化其对车型功能的理解3.提供标准化试驾服务，帮助客户消除用车疑虑，确保试驾过程体验良好、满意度高4.主动参与各类试驾推广及市场活动，积极拓展潜在客户资源，提升线索转化率5.按照陈列规范完成店面日常维护，保障展车、试驾车等销售工具处于良好使用状态6.与店内团队紧密协作，共同达成个人及门店销售指标，持续优化销售技能任职要求：1.具备2年以上零售行业销售、大客户维护或客户服务相关经验2.热爱销售工作，具备优秀的沟通技巧与客户服务能力，有良好的团队协作精神，乐于配合团队达成目标，学习能力强，能快速掌握新知识3.对汽车及智能科技产品有浓厚兴趣，能够迅速熟悉车辆性能与配置信息4.可灵活应对工作安排，接受市内不同门店的岗位调配上班时间：8:30-17:30，单休福利：免费午餐，五险一金

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一、任职待遇：1、年薪30万（月度1.5万+年度考核12万），税前收入。3、提供标准社保与公积金，按缴费基数执行，个人税费依法自理。二、岗位职责：1、全面负责门店运营，建立完善的组织架构，制定人员编制，并依据编制开展招聘与人员配置工作。2、统筹门店业务流程管理，主导售前与售后服务环节，保障运营廉洁高效，对违反职业规范的行为承担管理责任。3、深入研读主机厂每月发布的售前及售后相关政策，形成当月运营指导方案，并在月度计划与总结会议中进行具体汇报。4、监督售前与售后板块的主机厂考评工作，包括神秘客户检查等项目，并于次月完成门店运营简报，提交至董事长审阅。5、组织并主持门店各部门晨会、夕会，每月1日大晨会及月度经营会议，推动团队落实会议决策，确保高效执行。6、全面负责门店6S管理，担任安全第一责任人及安全小组组长，对整体安全事务负全责。7、管控门店整体运营成本，科学规划人力资源支出，合理控制各项费用，提升效率，避免浪费，严禁非必要开支。8、有效管理售前与售后库存，确保库存保持高周转率运行，同时保障库存安全。9、积极传播企业文化，倡导正向价值观，抵制负面言论与消极情绪，营造健康进取的工作氛围。10、严格执行公司信息保密制度，制定相关机制，核心岗位人员一年内不得加入同品牌其他企业任职。备注：1、所述门店为苏州元生比亚迪店。2、该岗位为总经理职位，同时兼任董事长助理。2、7.9沟通要点：忠诚、学习、配合、规矩、操守加分项：具备以下领域工作经验者优先：4S店/汽车后市场

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岗位职责:1.为客户提供专业的购车咨询服务及全程支持；2.熟悉市场行情，根据客户需求精准推荐适配车型；3.持续维护客户关系，提升客户体验与长期信赖；4.达成既定销售任务，并跟进销售各环节进展。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识；2.能够准确把握客户需求，提供定制化解决方案；3.富有团队协作精神，积极配合团队完成目标；4.热爱汽车领域，具备持续学习与成长意愿。上班时间8.30-17.30月休四天，包一顿午餐，交五险一金

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出纳：1.负责公司日常费用报销的审核，办理各类银行往来事务，管理现金收支、资金划转、报销处理及对账工作；2.进行工资与绩效核算，涵盖费用、销售、资金、利润等多个方面的数据统计与核对；3.执行网银付款的审核流程，处理相关银行业务操作；4.办理发票申领，制作并保管进项发票，兼顾收银岗位的临时顶岗工作；5.完成领导交办的其他任务；承担公司全部账务的处理工作，整理、装订和保存会计凭证、账簿、报表及财务档案，按时完成税务申报与统计报送；6.参与仓库备件及整车的定期盘点工作；7.出席公司各类会议，并负责会议精神的传达与落实；任职要求：1.财会类专业，如会计学或财务管理方向毕业；2.持有会计从业资格证书；3.具备2年以上总账会计或出纳相关工作经验；4.熟悉国家财经法律法规，掌握财务会计、管理会计等专业知识；5.工作细致认真，责任心强，具备敬业精神和团队协作能力；6.熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件；7.品行端正，具备较强的独立工作能力和责任感；

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出纳：1.负责公司日常费用报销的审核，办理各类银行往来业务，管理现金收支，执行资金收付、报销及对账等具体操作；2.进行工资与绩效核算，涵盖费用、销售、资金、利润等多个维度的账务处理；3.执行网银付款的审核工作，并处理相关银行业务；4.办理发票申领，制作并保管进项发票，同时承担收银顶岗职责；5.完成领导交办的其他任务；负责公司整体账务处理，包括会计凭证、账簿、报表及财务文件的整理、装订与归档，按时完成税务申报和统计申报工作；6.参与仓库备件及整车的盘点工作；7.出席公司各类会议并做好相关信息的传达；任职要求：1.会计学或财务管理相关专业毕业；2.持有会计从业资格证书；3.具备2年以上总账会计或出纳岗位工作经验；4.熟悉国家财经法律法规，掌握财务会计、管理会计等相关专业知识；5.工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作能力；6.熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件；7.品行端正，具备较强的责任心，能够独立开展工作。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的汽车选购咨询及相关服务支持；2.熟悉市场行情变化，根据客户需求精准推荐适配车型；3.持续维护客户关系，提升客户体验感与长期合作意愿；4.达成既定销售任务，跟进销售各环节执行情况。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识；2.能够准确把握客户需求，提供定制化服务方案；3.具备团队协作能力，积极配合团队完成共同目标；4.热爱汽车领域，有较强的学习意愿和知识更新能力。上班时间8.30-17.30月休四天，包一顿午餐，交五险一金

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1.制定4S店销售战略、目标及实施计划，分解销售任务，优化销售流程管理。2.设计部门绩效考核方案，科学分配薪酬资源。3.汇总并协调调拨需求，规划资源配给，应对解决市场突发问题。4.处理客户投诉，分析客户需求与服务成效，持续提升客户满意水平。5.团队统筹管理，激励成员成长，建设高效协作的销售队伍。

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一、任职待遇：1、年薪30万（月度1.5万+年度考核12万），税前收入。3、提供法定社会保险及公积金，按标准基数缴纳，个人税费由员工依法自行承担。二、岗位职责：1、全面负责门店日常运营，建立完善的组织架构，制定人员配置方案，并依据编制开展人才选拔与任用工作。2、统筹管理门店业务流程，主导售前与售后环节，保障业务运作规范高效，对违反职业操守、徇私舞弊等行为承担管理责任。3、深入研读主机厂每月发布的售前及售后相关政策，形成当月运营指导文件，并在月度计划与总结会议中提出具体执行策略。4、主导售前与售后板块的主机厂考核应对工作，包含神秘客检查等项目，次月完成门店运营简报并提交至董事长。5、组织并主持门店各部门晨会、夕会，每月1日大晨会及月度经营会议，推动团队高效落实各项会议决议。6、全面负责门店6S管理，担任安全第一责任人及安全小组组长，对整体安全事务负总责。7、管控门店整体运营成本，科学规划人力资源配置，合理控制各项支出，提升资源使用效率，严控浪费与非必要开销。8、有效管理售前与售后库存，确保库存维持高周转状态，并对库存安全承担直接责任。9、积极传播企业文化，倡导正向价值观，抵制消极言论与情绪，营造健康进取的工作氛围。10、严格执行公司信息保密制度，牵头制定保密机制，核心岗位人员一年内不得加入同品牌其他单位任职。备注：1、所述门店为苏州元生比亚迪店。2、该岗位为总经理职位，同时兼任董事长助理。2、7.9沟通要点：忠诚、学习、配合、规矩、操守加分项具备以下领域工作经验者优先：4S店/汽车后市场

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1.制定4S店销售战略、目标与实施计划，分解销售任务，优化销售流程管理。2.设计部门绩效考核机制，科学分配薪酬资源。3.汇总并统筹调货需求，制定资源调配方案，及时应对市场突发问题。4.处理客户投诉，分析客户需求与服务反馈，持续提升客户满意水平。5.团队日常管理，激励成员成长，建设高效协作的销售队伍。

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1.制定4S店销售战略、规划及目标，分解销售任务，优化销售流程。2.设计部门绩效考核方案，科学分配薪酬资源。3.汇总并协调车辆调配需求，制定资源配给计划，应对市场突发问题。4.处理客户投诉，分析客户需求与服务成效，持续提升客户满意水平。5.统筹团队管理，激励员工成长，建设高效协作的专业团队。

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公司背景：苏州经营12年的老店，目前新区店开业，拥有1000多平方的展厅，冬暖夏凉，环境舒适的办公空间。店内主营BBA豪华车型（以34C、56E为主打），车源品质可靠，售后无忧。因新店拓展业务，现诚招二手车主播。职位描述：热爱汽车领域，持有驾照者优先考虑（条件优异者可适当放宽要求），进入获客高效的二手车行业，追求高收入者可将其作为长期事业发展，月薪过万乃至数万皆有可能。工作内容：支持抖音直播形式，通过短视频进行流量引导，可在主流平台APP发布信息，客户感兴趣会主动对接，若店内无匹配车型支持定制服务，也可通过内部系统查询资源。我们需要：愿意挑战高薪岗位年龄不限，学历不限具备良好抗压能力，心态稳定积极熟悉手机操作，具备直播能力（是否露脸可自主决定）你会得到：实习期表现优异可提前转正提供晋升通道及年终奖励享受员工旅游、聚餐、团建等福利活动

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杨先生

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公司背景：苏州经营12年的老店，目前新区店开业，有1000多平方的展厅，冬暖夏凉，优美的办公环境。店内主营BBA豪华车型（34C.56E为主导车型），品质有保障，无后顾之忧。因二店开业需要招收二手车主播。职位描述：热爱汽车行业，有驾照优先（优秀者可放宽条件），获客便捷的二手车行业，想拿高薪的可以当做事业来做，月薪几万不是梦。工作内容：可抖音直播，短视频引流，可以在各大网站APP发帖，有客户看中会主动联系你，需要的车现场没有的话可以接受定制，可以在内网查找车辆我们需要：乐于挑战高薪工作年龄不限，学历不限具有良好的心理素质，能够承受一定的压力熟练手机操作，可直播（不需要露脸，也可以自行选择露脸直播）你会得到：实习期，可提前转正。晋升空间，年终奖励。员工旅游，聚餐，团建等等。

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岗位职责：1、负责处理公司债务追讨案件，包括电话催收、邮件沟通及必要时的法律程序跟进；2、分析并评估客户信用风险，制定有效的催收策略，确保公司债权回收；3、协助法律顾问准备相关法律文件，参与诉讼或非诉讼解决纠纷；4、维护与客户的良好关系，同时确保公司利益不受损害；5、定期汇总催收数据，为上级提供决策依据及优化建议。任职要求：1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先；2、熟悉债务催收流程和法律知识，具备独立处理案件的能力；3、优秀的沟通技巧与谈判能力，能够在压力下保持专业态度；4、细致认真，具有强烈的责任心和客户服务意识5、熟练使用办公软件，有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。6、工作时间：9：00--12：00；13：00--15：00

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岗位职责：1、负责处理公司债务追讨案件，包括电话催收、邮件沟通及必要时的法律程序跟进；2、分析并评估客户信用风险，制定有效的催收策略，确保公司债权回收；3、协助法律顾问准备相关法律文件，参与诉讼或非诉讼解决纠纷；4、维护与客户的良好关系，同时确保公司利益不受损害；5、定期汇总催收数据，为上级提供决策依据及优化建议。任职要求：1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先；2、熟悉债务催收流程和法律知识，具备独立处理案件的能力；3、优秀的沟通技巧与谈判能力，能够在压力下保持专业态度；4、细致认真，具有强烈的责任心和客户服务意识5、熟练使用办公软件，有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。6、工作时间：9：00--12：00；13：00--15：00

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岗位职责：1、负责处理公司债务追讨案件，包括电话催收、邮件沟通及必要时的法律程序跟进；2、分析并评估客户信用风险，制定有效的催收策略，确保公司债权回收；3、协助法律顾问准备相关法律文件，参与诉讼或非诉讼解决纠纷；4、维护与客户的良好关系，同时确保公司利益不受损害；5、定期汇总催收数据，为上级提供决策依据及优化建议。任职要求：1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先；2、熟悉债务催收流程和法律知识，具备独立处理案件的能力；3、优秀的沟通技巧与谈判能力，能够在压力下保持专业态度；4、细致认真，具有强烈的责任心和客户服务意识5、熟练使用办公软件，有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。6、工作时间：9：00--12：00；13：00--15：00

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公司提供车子不需要交纳任何费用，保底收入7500，算上提成，一个月在9500左右，开的是4米二的厢式货车，有意向者在线咨询，先到先得

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岗位职责：1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的服务咨询；2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度；3参与团队培训，有老老员工手把手带着做，上手容易！任职要求：1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够准确把握客户需求；2、有较强的事业心和抗压能力3、具有团队合作精神，能够与同事共同进步，达成团队目标；4、会使用办公软件，具备基本的数据分析能力和客户服务意识。

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岗位职责：1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的银行产品和服务咨询；2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度；3、根据公司策略，完成个人销售目标，定期汇报工作进展；4、收集市场信息和竞争对手动态，为公司产品和服务优化提供参考；5、参与团队培训，不断提升自身业务能力和产品知识。任职要求：1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够准确把握客户需求；2、有较强的事业心和抗压能力，能够在业绩压力下保持积极心态；3、具有团队合作精神，能够与同事共同进步，达成团队目标；4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力和客户服务意识。

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1、熟悉债务催收流程和法律知识3、优秀的沟通技巧与谈判能力4、细致认真，具有强烈的责任心和客户服务意识5、熟练使用办公软件，有团队协作精神6、工作时间：9：00--12：00；13：00--17：00大小周

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岗位职责：1、负责处理公司债务追讨案件，包括电话催收、邮件沟通及必要时的法律程序跟进；2、分析并评估客户信用风险，制定有效的催收策略，确保公司债权回收；3、协助法律顾问准备相关法律文件，参与诉讼或非诉讼解决纠纷；4、维护与客户的良好关系，同时确保公司利益不受损害；5、定期汇总催收数据，为上级提供决策依据及优化建议。任职要求：1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先；2、熟悉债务催收流程和法律知识，具备独立处理案件的能力；3、优秀的沟通技巧与谈判能力，能够在压力下保持专业态度；4、细致认真，具有强烈的责任心和客户服务意识5、熟练使用办公软件，有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。6、工作时间：9：00--12：00；13：00--17：00

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岗位职责：1、负责处理公司债务追讨案件，包括电话催收、邮件沟通及必要时的法律程序跟进；2、分析并评估客户信用风险，制定有效的催收策略，确保公司债权回收；3、协助法律顾问准备相关法律文件，参与诉讼或非诉讼解决纠纷；4、维护与客户的良好关系，同时确保公司利益不受损害；5、定期汇总催收数据，为上级提供决策依据及优化建议。任职要求：1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先；2、熟悉债务催收流程和法律知识，具备独立处理案件的能力；3、优秀的沟通技巧与谈判能力，能够在压力下保持专业态度；4、细致认真，具有强烈的责任心和客户服务意识5、熟练使用办公软件，有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。6、工作时间：9：00--12：00；13：00--15：00

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