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岗位职责:1.负责国际市场的开发与维护，开展产品推广及销售工作；2.与客户保持良好沟通，及时掌握市场信息与行业趋势；3.配合完成商务洽谈及合同签订等相关事务；4.跟进订单执行全过程，保障销售任务按时达成。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和谈判能力；2.熟悉销售流程操作，有相关领域工作经验者优先考虑；3.拥有较强的市场洞察力和商业判断力；4.抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

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王先生

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岗位职责:1.统筹安排并监督公司行政事务的运行，全面主导行政办公与后勤保障工作，确保日常办公高效有序开展。2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理，提升资源使用效率。3.负责员工考勤数据的统计与审核，持续优化考勤管理制度与流程。4.落实各项员工福利政策，确保福利执行到位并符合公司规定。5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。6.参与公司制度体系的建立与完善，根据实际需要提出修订建议并推动实施。7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。8.推动企业文化建设，落实公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略方向，并牵头拟定中长期宣传规划。任职要求：1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效统筹行政团队运作。2.擅长人际沟通与协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。3.工作责任心强，执行力高，能在快节奏环境中保障工作质量与进度。4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能够及时妥善处理各类突发情况。5.拥有扎实的行政管理经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄范围35-45岁岗位福利:五险一金，国家法定节假日。

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王先生

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岗位职责:1.全面负责公司行政事务的统筹规划与管理，主导办公环境及后勤保障工作的组织实施，确保日常办公高效有序运行。2.负责办公用品的采购计划制定、物资分发与使用监管，提升资源配置效率与成本控制水平。3.统筹员工考勤数据管理，持续优化考勤制度与操作流程，保障记录准确性和执行规范性。4.落实员工福利政策实施，协调相关资源，确保各项待遇及时、合规兑现。5.参与公司合同的全流程管理以及重要档案的归集、整理与保管工作。6.协助拟定、完善公司各项管理制度，并根据实际需要推动制度修订与落地执行。7.主导公司文件的起草、流转、发布及归档管理，承担董事长、总经理对外文稿的撰写任务。8.推进企业文化建设工作，贯彻公司宣传方针，准确传达高层战略意图，制定并实施中长期品牌传播方案。任职要求：1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文和对外文书写作，能高效推进行政团队运作。2.擅长人际沟通与跨层级协作，能够与各部门人员保持良好互动与信息互通。3.工作责任心强，执行力高，能在高压环境下稳定输出高质量工作成果。4.具备敏锐的问题洞察力和应急处理能力，可快速响应并解决各类突发状况。5.拥有行政管理相关工作经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理体系。6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄在35至45岁之间。岗位福利:五险一金，国家法定节假日。

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岗位职责:1.负责国际市场的开发与日常维护，开展产品推广及销售工作；2.与客户保持良好沟通，建立稳定合作关系，及时掌握市场变化；3.协助推进商务洽谈及合同签订相关事务；4.跟进订单履约全过程，保障销售任务按时完成。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和商务谈判能力；2.熟悉销售作业流程，有同行业经验者优先考虑；3.拥有较强的市场洞察力与商业判断力；4.抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

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岗位职责:1.负责国际市场的开发与客户关系维护，开展产品推广及销售工作；2.与客户保持良好沟通，及时掌握行业趋势与市场需求变化；3.协助完成外贸业务中的商务洽谈、合同签署等相关事务；4.跟进订单全流程执行，保障销售任务的顺利完成。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和商务谈判能力；2.熟悉外贸业务操作流程，有相关从业经历者优先考虑；3.拥有较强的市场洞察力和商业判断力；4.能适应较强的工作节奏，具备良好的团队协作意识；5.国际贸易相关专业背景者优先录用

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岗位职责:1.负责国际市场的开发与维护，开展产品推广及销售工作；2.与客户保持良好沟通，建立稳定合作关系，及时掌握市场信息；3.配合完成外贸业务中的商务洽谈及合同相关事务；4.跟进订单全流程执行，保障销售任务按时达成。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和谈判能力；2.熟悉外贸业务操作流程，有相关从业经历者优先考虑；3.拥有较强的市场洞察力和商业判断力；4.抗压能力强，具备良好的团队协作意识；5.国际贸易相关专业背景者优先

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物流物料员直招，入职不收费、实地面试，免费安排吃住[薪资待遇]320一天，综合到手工资9500-12000元，仓库内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由叉车辅助;[福利待遇]1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机;2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。5.工作地点:江苏省无锡市[工作时间]长白班和夜班自己选择[岗位要求]年龄:16-52周岁，识字即可，吃苦耐劳

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鲍先生

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岗位职责：1、全面负责当地分公司的业务运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务发展，挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时提交相关数据与报告；承接并分解总公司下达的业务目标，制定可行方案，在保障业务质量的前提下推动指标达成。3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作，持续优化分公司管理机制，确保合规运作、管理规范。4、在总公司的指导框架下，组织落实各部门及下属机构的工作计划，监督执行过程，保障依法合规经营，助力公司实现效益最优。5、跟踪分析商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；及时向上级反馈市场信息、经营情况及发展建议，协同政策落地。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽；2、熟悉商用车业务全流程，有物流、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。3、具有至少3年部门或分支机构管理经验，具备一定领导力及社会资源积累。4、责任心强，品行良好，工作踏实，沟通能力强，富有敬业精神与执行力；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红加分项有以下行业经验：租赁/拍卖/典当/担保·汽车经销商·汽车后市场

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牛女士

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