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不露脸语音厅主持1.月休4天自由调配2.在家工作、任何学历、无经验都可3.线上工作，简单好上手，接受小白，薪资面议4.全程不收取任何费用，不需要电脑，手机就可以!不收取任何费用直接微信电话联系

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陈先生

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【岗位职责】线上岗位，在家就能做。兼职，副业，接受新手小白，免费学习，提成每天结算【任职要求】无需颜值，普通话流畅。18-38岁。【薪资福利】全职）每天6小时时间自由选择无带货无任务无压力工作轻松氛围愉快打酱油型：3000/月用心型：5000~8000/月努力奋斗型：8000~15000/月兼职）每天3小时时间自由选择无带货无任务无压力工作轻松氛围愉快打酱油型：1500/月用心型：2500~4000/月努力奋斗型：4000~8000/月公司提供无责保底，有师傅带，我们全程无需任何的，，入会费，等，完全免费，也会提供流量扶持和推广。欢迎大家来尝试！全程没有任何费用！

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谢先生

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职位描述:1、作为公司的战略协作伙伴，灵活安排时间与办公地点，统筹区域内企业资源的整合管理，配合公司商务团队推进企业合作签约事宜；2、开展客户调研，洞察客户需求，拓展新兴市场领域；3、协同落实客户回款相关工作；4、参与区域同职能岗位的人才引进、团队搭建与优化；5、提升公司在所在区域的品牌影响力与行业认知度；6、策划并支持公司在属地举办的各类会议及活动执行。岗位要求:1、高度认可公司核心价值观，愿意主动践行公司使命与发展理念；2、具备政府机关、事业单位、工业制造类企业、高新技术企业、绿色工厂、知识产权等相关领域的社会资源积累；3、具备相应从业背景和专业能力；4、富有创业热情，有志于在企业管理咨询与企业服务领域长期发展，目标明确且执行力强；5、乐观进取，乐于学习，具备出色的内外部协调沟通能力，情商高、追求进步、具备团队协作精神。公司介绍聚顺通管理咨询成立于2016年注册资金1000万，总部坐落于美丽的滨海城市厦门在河南、湖北、海南、安徽设有分公司、在四川、山东、北京、上海成立子公司全国各地共设23个办事处公司员工200多人拥有50多名管理咨询专家、100多名资深行业咨询顾问是中国两化融合联盟会员单位

成都

刘女士

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（一）岗位职责：1、优化和调整现有工艺标准及酷家乐等软件实操类赋能内容；2、持续推进设计体系相关赋能内容的迭代与开发，形成标准化课件输出；3、依照既定计划组织实施设计培训工作，确保培训成效及学员满意度达标；4、按时落实日常设计赋能任务，保障赋能内容的数量与产出质量；5、主动向上级汇报工作进展，针对异常情况及时反馈并推动问题有效解决；6、积极协同上级完成各项任务安排，具备较强的自我驱动力与执行力。（二）任职要求：1、******，性别不限2、大专及以上学历，专业不限，室内设计相关专业优先考虑3、具有3年以上室内设计工作经验，有终端培训经历者更佳4、熟悉家居建材行业基础知识，掌握培训方法与授课技巧；5、精通CAD、酷家乐等设计工具及常用办公软件操作；6、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识

成都

黄女士

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语音厅主持 1。月休4天自由调配2。在家工作，任何学历，无经验都可3。线上工作，简单好上手，接受小白，薪资面议4。全程不收取任何费用，不需要电脑手机就可以!

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张先生

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居家办公，时间自由，薪资日结，利用空余时间赚钱！不需要露脸！不需要才艺！不需要专业设备！一部手机就能直播！要求:18-35，会说普通话兼职一天3小时，时间自己定，礼物日结，下播自提全职一天6小时，可分开两次播，礼物日结，下播自提免费提供新人培训！小白轻松入门！直播间有流量扶持！公司全程不收取任何费用！请看清楚是线上居家工作！

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谢先生

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【工作内容】1.通过电话沟通或实地拜访，挖掘客户在知识产权方面的潜在需求，推动达成合作意向；2.面向涉及商标注册、专利申请、软件著作权、ISO三体系认证、高新技术企业认定、政府资金项目申报等领域的客户，提供专业咨询服务，宣传政府对企业扶持的相关政策（如企业所得税减免、各类资金补贴、荣誉称号等），积极开发客户资源，邀请并安排客户面谈，推进合作落地；3.拓展新客户群体，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与持续合作意愿。【职位要求】1.性格外向，具备良好的沟通能力，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求）；2.具备相关行业经验者，薪资可另行协商。【公司福利】早9晚5，不加班，工作内容清晰易上手，无业绩压力！非贷款、非房地产、非通信运营商类岗位，团队氛围轻松融洽！享受法定节假日及超长春节假期，工作节奏舒适，身心无负担！

成都

刘女士

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岗位职责：1、协助整合内外部资源，参与项目从立项到验收的全流程工作，负责项目申报材料的组织与提交，确保项目顺利落地并完成结项；2、跟踪国家及地方各级政府部门发布的项目申报信息，研究与企业相关的政策支持、补贴奖励等优惠措施，分析申报条件与流程，制定切实可行的申报方案；3、整理项目申报及批复相关文件资料，进行数据归集与文字编写，完成高质量的申报文档撰写；4、主动挖掘公司产品对应的项目申报机会，对接主管部门并保持良好沟通，推动申报工作有序开展；5、组织开展项目管理相关培训，提升团队规范意识，优化项目执行流程；6、配合公司整体工作部署，完成交办的其他任务。任职要求：1、具备管理咨询、体系认证、项目申报或IT咨询服务等相关工作经验；2、熟悉制造业运作模式，责任心强，具备良好的表达与协调能力，能适应短期出差；3、工作态度严谨，注重细节，必须具备极强的细致性。

成都

刘女士

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【岗位职责】线上岗位，在家就能做。兼职，副业，接受新手小白，免费学习，提成每天结算【任职要求】无需颜值，普通话流畅。18-38岁。【薪资福利】全职）每天6小时时间自由选择无带货无任务无压力工作轻松氛围愉快打酱油型：3000/月用心型：5000~8000/月努力奋斗型：8000~15000/月兼职）每天3小时时间自由选择无带货无任务无压力工作轻松氛围愉快打酱油型：1500/月用心型：2500~4000/月努力奋斗型：4000~8000/月公司提供无责保底，有师傅带，我们全程无需任何的，，入会费，等，完全免费，也会提供流量扶持和推广。欢迎大家来尝试！全程没有任何费用！

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张先生

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（一）岗位职责：1、对现有产品体系相关赋能内容进行优化/调整；2、对现有销售体系相关赋能内容进行迭代/开发，输出相应的赋能课件内容；3、按计划完成相关产品销售培训工作的执行，对培训效果及学员满意度负责；4、按计划完成日常产品销售赋能工作的执行，对赋能内容的数量和质量负责；5、积极主动向上级领导汇报工作进度，对异常情况及时反馈并确保问题得到合理解决；6、自我驱动高效配合上级领导完成各项工作安排。（二）任职要求：1、25-35岁，性别不限2、大专及以上学历，专业不限，营销管理相关专业为佳3、具备3年以上家居建材行业销售经验，具备终端培训经验为佳4、熟练掌握家居建材行业通识、培训技巧等专业知识；5、具备良好的沟通能力和团队协作精神（三）福利待遇：薪资结构：底薪+绩效+提成

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先生

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岗位职责：1.负责公司新媒体的运营管理，及品牌调性影像内容的规划；2.根据品牌发展需要，带领团队进行数字影像内容策划与创作输出，并对输出内容负责；3.负责公司自媒体官方直播间打造，抖音、视频号、小红书等运营及规划；4.指导团队方向，确保项目有效落地；5.建立和维护媒体机构资源关系。6.懂直播并会指导直播内容。7.部门在网络上的发布要有留资能力。8.重点小红书的打造。任职要求：1.3年以上新媒体运营、数字媒体创意相关工作经验；2.具备内容策划、优秀文案/脚本撰写能力；3.熟悉拍摄统筹到后期剪辑全流程；4.熟悉各大新媒体平台运营逻辑与规则。5.形象气质佳。

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黄女士

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岗位职责：1、根据客户要求量尺寸，设计初步方案效果图；2、参加客户分析及布局讨论，根据讨论结果设计方案初稿；3、产品介绍和沟通设计方案4、跟进安装售后服务，跟踪补单进度；5、通过建微信群、短信、电话记录等方式维护客户关系；6、完成上级领导安排的其他工作任务。岗位要求：1、2年及以上全屋定制设计师工作经验，熟练使用酷家乐2、耐压力，积极主动，思维反应敏捷，有快速熟悉产品知识的学习能力

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黄女士

实名企业

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招募语音不露脸主持主持媒介为抖音平台年龄要求女生18-38周岁男生18-32周岁在家工作，时间不限，没有硬性要求不需要面试，不需要露脸，不需要才艺有人教上手快，会说普通话不结巴就OK设备简单，手机+耳机就可以随时赚钱

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吴女士

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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彭先生

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办公室文员我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！工作内容1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；-额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制【2】文职岗位，负责信息录入工作【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等可接受25届实习生每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到：社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全可以享受每年免费体检节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利）公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资：底薪+补贴+绩效+奖励综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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彭先生

实名企业

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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任先生

实名企业

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办公室文员我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！工作内容1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；-额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制【2】文职岗位，负责信息录入工作【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等可接受25届实习生（26届暂时不接受）每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到：社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全可以享受每年免费体检节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利）公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资：底薪+补贴+绩效+奖励综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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任先生

实名企业

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二、主要岗位职责1.账务处理与核算：审核各类原始凭证（发票、单据等）的合法性、合规性和完整性。负责日常记账、结账工作，准确编制会计凭证，确保账目清晰、准确。正确进行收入、成本、费用的归集与核算。负责员工报销、费用审核及支付流程。2.资产与账簿管理：负责公司固定资产、存货等的财务核算与盘点工作。管理应收账款、预付账款、其他应收款等往来科目，及时核对和清理。管理应付账款、预收账款、其他应付款等，及时进行核对和支付。负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、装订和归档保管工作。3.税务处理：按时完成增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等各项税费的计算与纳税申报。负责发票的购买、开具、认证和管理工作。配合完成税务稽查、评估等外联工作。4.报表编制与报告：编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。编制所需的内部管理报表和统计报表。提供基础的财务数据分析和支持。5.其他相关工作：参与预算编制和执行的数据支持工作。配合内外部审计工作，提供所需资料。完成上级交办的其他财务相关工作。三、任职资格要求1.教育背景与资质：财务、会计、审计、金融等相关专业大专及以上学历。持有初级会计职称（助理会计师）及以上证书，持有中级会计职称者优先。2.工作经验：2年以上相关财务会计工作经验，有[一般纳税人/商贸/制造业/服务业（请根据公司行业选择）]企业工作经验者优先。熟悉企业全盘账务处理流程者优先。3.专业知识与技能：熟练掌握中国会计准则及相关财税法律法规。熟练操作财务软件及Office办公软件（尤其精通Excel函数和公式）。熟悉增值税申报、企业所得税汇算清缴等税务操作流程。了解银行业务和结算流程。4.综合素质与能力：严谨细致，责任心强，对数字敏感，具有高度的准确性和耐心。具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。品行端正，严守职业道德，具备强烈的保密意识。能承受一定的工作压力，按时完成工作任务。

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胡女士

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岗位职责：1.融合里程计、IMU、视觉、激光雷达等多源传感器数据，实现复杂环境中的高精度定位；2.跟踪并研究先进的定位算法技术方向；3.探索当前高效快速的优化求解方法；任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机、通信、数学、物理等相关专业背景；2.硕士及以上学历，具有一年以上导航定位算法相关领域工作经验；3.具备扎实的数学功底，包括概率统计、数值优化等基础知识；4.精通C++与Python编程语言；5.熟悉激光或视觉SLAM算法流程，掌握传感器标定技术；6.具备快速学习能力，能短时间内理解前沿学术论文并进行技术评估；7.有视觉SLAM算法实际项目经验者优先考虑；8.具备深度学习算法应用经验者优先录用。

成都

黄女士

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岗位职责：a)核心算法研发与优化：承担无人机高精度姿态、位置及轨迹跟踪控制算法的设计、实现与持续迭代优化工作（如PID、LQR、MPC等），提升系统在复杂环境下的控制精度、抗干扰性能与动态响应能力。b)仿真验证环境构建：主导建设集成动力学模型、环境扰动因素和传感器特性的无人机飞控半实物（HIL）仿真系统，支撑算法的高效验证与快速版本迭代。c)系统调参与参数自整定：设计并实施标准化的参数调试流程与工具，面向多类机型平台实现控制参数的快速匹配、自动整定与性能优化，保障产品化部署效率。d)技术文档输出：完成算法设计说明、仿真测试报告及系统调试记录等相关技术资料的撰写与归档工作。任职要求：a)学历与经验：自动化、控制科学与工程、飞行器设计、导航制导与控制等相关专业硕士及以上学历，具有1年以上无人机飞行控制系统算法开发实际经验。b)专业技能：•飞控系统经验：熟悉PX4开源飞控架构，深入掌握其功能模块划分、底层驱动机制与参数配置逻辑，具备基于PX4平台开展算法集成与二次开发的项目经历。•控制理论基础：具备扎实的自动控制理论功底，熟练掌握PID、LQR、MPC等典型控制算法的原理及其工程应用方法，拥有丰富的控制器设计、实机调试与问题诊断经验。•状态估计与信号处理：熟练运用卡尔曼滤波（EKF/UKF）、互补滤波等状态估计算法，对FIR、IIR等数字滤波技术有深入理解与实践经验。c)工具与编程能力：•精通C/C++语言，具备嵌入式环境下飞控软件开发能力。•熟练使用Matlab/Simulink或Python进行控制算法建模、仿真分析与数据处理。•具备在Linux系统下进行开发、编译与调试的实际操作能力。

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黄女士

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一、岗位职责：1.算法开发与优化负责货运列车机车纵/横向控制算法的设计与实现，包括但不限于轨迹跟踪、速度控制、制动控制等。开发基于经典控制理论（如PID、LQR、MPC）的算法，并针对列车动力学特性进行参数调优。建立机车运动学与动力学模型（如正/逆运动学模型），结合多传感器数据实现精准控制。2.仿真与测试验证利用MATLAB/Simulink、CarSim等工具进行控制算法的离线仿真与性能评估（如响应速度、稳定性、精度）。参与实车调试，优化算法在复杂场景（如坡道、弯道、多机重联）下的适应性。3.系统集成与协同与硬件、软件团队协作，完成自动驾驶系统与控制系统的集成。支持列车调度系统的开发，优化全局路径规划与局部避障策略。4.技术文档与标准制定编写算法设计文档、测试报告及技术规范，确保符合铁路行业安全标准。二、任职要求：1.教育背景自动化、车辆工程、机械电子、数学或相关专业本科或硕士学历。2.技术能力熟练掌握PID、MPC、LQR等控制算法，具备实际控制系统开发经验。熟悉车辆/列车动力学建模，有系统辨识或参数优化经验者优先。精通C/C++编程，熟悉Linux开发环境。熟悉仿真工具链（如MATLAB/Simulink、CarSim）及实时控制系统的调试。3.经验要求3年以上车辆控制算法开发经验，有货运列车、轨道交通或自动驾驶汽车（如ACC、AEB、LKA）项目经验者优先。熟悉列车制动系统、线控底盘（如转向、油门、制动执行机构）者优先。4.其他要求具备良好的数学建模能力，能独立解决复杂工程问题。适应短期出差，支持现场调试与测试。5.加分项熟悉卡尔曼滤波、状态观测器等数据融合技术。了解货运列车调度控制系统（如列车自动防护ATP、列车自动驾驶ATO）。6.我们提供•参与国家级货运列车智能化项目的机会；•与行业顶尖团队合作的技术成长环境；•具有竞争力的薪资及绩效奖金。

成都

黄女士

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上班族，学生，临时工，短期工，实习工可做一天100至200时间自由，成都都可做，男女不限，年满18及以上即可，当天结算无需经验中午包餐全天随时在线，有意向可随时联系线下线下线下

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王女士

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岗位职责：1.负责深度学习算法的研发任务，涵盖目标检测、图像分割、目标跟踪等人工智能模型的定制化开发与训练；2.承担AI模型在嵌入式或移动端平台的部署实施；3.推进AI模型的性能优化、结构改进及持续迭代创新；任职要求：1.具备计算机视觉相关AI领域的硕士及以上学位；2.精通Python与C++编程语言；3.拥有扎实的数学与算法基础，包括概率统计、线性代数、张量运算、数值优化等内容；4.熟悉Pytorch等主流深度学习框架，掌握常见视觉模型的算法原理；5.具备自动驾驶感知系统开发经验者优先考虑；6.有BEV+Transformer感知方向研究或项目经验者优先；7.熟悉多传感器（如激光雷达与相机）融合感知技术者优先；8.具备良好的英文文献阅读能力，可高效理解前沿学术资料；9.具备快速学习能力，能在较短时间内掌握并评估最新研究成果。

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黄女士

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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王女士

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1、有一级消防工程师证书，沟通协调能力强，要亲自干活的带一消证书的维保员2、不包吃住3、会操作，报价，编制工作日志，维保记录等相关资料4、熟悉消防火灾自动报警系统，消防水系统，通风排烟系统，气体灭火系统，应急照明及疏散指示系统等，能熟练排除消防系统故障，恢复正常运行，正确操作各系统；5、有3年及以上消防系统维保工作经验，了解相关行业消防系统技术服务要求，消防维保的相关标准、规范、规定等；6、能独立完成消防系统及设备的维护、管理、故障排除等日常工作；7、周末双休，8，遇突发或紧急情况必须立即到现场

成都·金牛区

11月21日 12:01

吴先生

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