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岗位职责：1、依据校区招生目标，开展学员招生活动，确保完成每月业绩指标；2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐课程内容，并为学生安排试听课程；3、接待到访家长，提供专业的课程体系说明，给予个性化咨询建议并推动报名达成；4、学员成功报名后，持续跟进服务进程，提升家长满意度，促进口碑传播与新客引流；5、按时参加例会及业务培训，完成销售日报及相关数据整理工作；6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现特别突出者学历可适度放宽）；2、具备较强的表达能力与团队合作意识；3、对教育行业有热情，认同教育价值。职业发展：1、入职后3-6个月进行岗位胜任力评估，并提供个性化职业发展方向指导2、定期开展职业规划、职业兴趣与性格特质测评3、晋升路径：咨询顾问-咨询主管-储备校长-校长4、每6-12个月开放一次晋升机会福利待遇：1. 工作时间灵活安排，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期；2. 提供专业岗前训练、晋升进阶培训、职业软技能提升课程、管理岗MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会；3. 严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4. 作为注重持续成长的学习型组织，设有完善的新人培训机制、企业学习平台、图书角资源、员工子女专属课程优惠福利；5. 多样化企业文化活动，包括温馨生日会、海鲜大餐、精彩团建、节日礼品、年终盛典丰厚奖项等。

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岗位职责:1.负责数学、物理、化学等核心学科的教学工作，帮助学生系统掌握知识内容。2.精心设计教学方案，确保课程内容易于理解并符合学生认知规律。3.组织和管理课堂教学，营造积极互动的学习环境，提升学生学习主动性。4.定期与学生及家长交流，反馈学习情况，协助制定个性化学习计划。5.配合学校参与招生宣传及相关推广活动，助力机构品牌发展。任职要求：1.热爱教育事业，具备高度的责任感和持久的耐心。2.拥有良好的表达能力与协作意识，能与团队及家长顺畅沟通。3.学习能力强，能够迅速吸收新知识并应用于教学实践。4.能适应教培机构的工作节奏，熟悉教学实施与日常运营流程。5.对教育工作充满热忱，乐于迎接挑战，持续追求专业成长。

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【高薪聘销售｜收入一万加+激励日结｜包住差旅｜公开竞聘副团长/团长！——— ⼀句话卖点 ———盐城全域县区覆盖，产品家长当场认可；底薪月结、激励日结，当日见收入；业绩突出3个月晋升副团长，6个月冲刺团长！——— 我们是谁 ———盐城本地家喻户晓的区域品牌，课程口碑极佳，教学点遍布盐城各区县，在读学员稳步增长。——— 岗位速览 ———职位：尖刀·地推特种兵区域：盐城所有县区轮流外派，公司包车、包住宿产品：29.9元精品体验课包，需求强、转化高作息：每周休息1天，可灵活调整或连休薪资：① 月发底薪＋阶梯提成（多劳多得，综合8K-15K）② 奖金当日结算——成交即领钱，即时兑现超痛快！——— 晋升&发展 ———晋升透明，唯业绩论英雄个人标杆 → 副团长（带队） → 团长（统管多队）表现优秀者可转岗至咨询、教学、运营等方向，发展空间广阔无上限。——— 福利清单 ———- 全程提供住宿：酒店或公寓两人间，配备空调、Wi-Fi、洗衣机- 差旅全包：大巴或拼车由公司统一安排，每日餐补60元- 入职即享意外险+节日礼金+夏季高温/冬季暖心补贴- 1天集中培训+资深成员一对一带教，新人7天内出单率高达92%——— 你要做什么 ———在校园、社区、广场设点推广或入户走访，用3分钟话术清晰介绍29.9元课程包，收集意向信息、锁定到访客户，每日完成简要复盘。——— 我们只要你 ———******，不限性别，敢于表达、踏实肯干、目标明确想赚钱；能接受短期出差；会骑电动车或持有驾照优先考虑。——— 面试方式 ———点击“立即沟通”发送【尖刀+姓名+年龄】① 3分钟线上初面→当天反馈结果② 次日安排试岗（含培训），试岗期间正常计薪③ 通过后立即分配宿舍，第二日正式启动工作！名额有限，尽快联系，优先安排面试！

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岗位职责:1.负责日常教务事务管理，保障教学工作有序开展2.统筹教师、学生及家长之间的教学协调事务3.参与教务制度的拟定与具体实施任职要求：1.具备较强的组织协调与沟通表达能力2.能够独立应对并解决教务相关事务3.富有团队协作意识，能与团队成员高效配合

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岗位职责：1、为客户提供专业化的教育咨询服务，解答其在教育规划、课程选择及职业发展方向上的疑问；2、结合学生实际情况，量身定制个性化的学习方案，助力达成学业发展目标；3、持续维护客户关系，定期跟踪学生学习动态，提供全程支持与专业指导；4、开展与教育机构的对接合作，积极为学生争取优质教育资源与发展机会。任职要求：1、熟悉教育领域，具备扎实的教育咨询专业知识与实践经验；2、拥有出色的沟通能力，善于与客户互动，建立长期信任关系并清晰传递信息；3、具备良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持稳定积极心态；4、对教育类产品具有较强敏感度，能及时把握市场动向并灵活调整工作策略。

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岗位职责：1、依据校区招生指标，开展学员招生活动，确保完成每月既定业绩目标；2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐课程内容，并协助安排试听课程；3、负责接待到访家长，提供专业的课程体系说明与咨询服务，推动报名转化；4、在学员入学后持续跟进服务，提升家长满意度，积极争取口碑转介绍资源；5、按时参加例会及培训，完成销售日报及相关数据整理工作；6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现优异者学历可适度放宽）；2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识；3、对教育行业有热情，认同教育价值。职业发展：1、入职后3-6个月进行岗位适应性评估并提供职业发展方向建议；2、定期开展职业规划、职业倾向与性格特质测评；3、晋升路径：咨询顾问-咨询主管-储备校长-校长；4、提供6-12个月内的晋升机会通道。福利待遇：1.工作时间弹性设置，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期；2.提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业软实力提升课程、管理层MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会；3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4.作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训机制、内部学习平台、公司图书角及员工子女课程专享优惠；5.多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、精彩团建、节日福利及丰厚年会礼品。

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岗位职责:1.提供专业化的咨询服务，保障客户获得满意的服务体验2.带领团队高效执行项目任务，确保服务品质达标3.与团队成员保持顺畅沟通，协同推动项目顺利进展任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识2.能够自主开展工作，具备较强的应变与问题处理能力3.持续跟踪行业发展趋势，主动提升个人与团队的专业水平

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教务职位描述岗位职责：1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进展，监督课程学习效果；2、负责学员资料、通知、信函的传递与归档，开展教学过程中的跟踪调研工作；3、统筹教师排课安排，协调教室资源，处理学生名单、登记表的收发，接收并审核缓考申请等事务；4、协助校级教学督导人员开展教学质量检查与评估；5、响应教学过程中出现的各类问题，联动相关部门推进解决；6、保障教务教学体系有序运转，确保各项教学任务顺利执行；7、承担续费相关管理工作。任职资格：1、具备大专及以上学历，教育类相关专业背景者优先；2、有1年以上教学管理或人力资源岗位工作经验者更佳；3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能；4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习意识；5、热爱教育领域，认同教育事业价值，富有责任感；6、性格耐心细致，工作严谨踏实，执行力强；7、拥有良好的职业素养，敬业进取，具备团队协作精神。

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咨询顾问福利待遇：1、灵活的工作时间，有效避开上下班高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通；2、以真诚赢得学生信赖，以专业获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签订；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供个性化课程咨询并推动报名达成；4、配合教务人员完成学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求优质生活品质；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先。

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1、策划并开展学习小组活动，协助学生制定自主学习方案，跟进自学进度记录，定期检查学生课程学习情况；2、负责学员资料、通知及信函的收发工作，组织实施教学过程中的跟踪调研；3、统筹教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单与登记表，受理并审核学生缓考申请等事务；4、组织校级教学督导人员开展教学巡查与评估工作；5、接收并处理教学过程中各类问题反馈，协同相关部门及时解决；6、保障教务教学部门日常运作，确保教学秩序稳定推进；7、负责续费管理工作，落实续费流程，持续跟进续费执行情况。

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1、负责校区的宣传与推广工作；2、依据市场营销方案，达成部门到访量目标；3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大推广覆盖面；4、收集所辖区域市场信息，并开展对竞争品牌的分析；5、策划并组织实施各类推广活动，确保任务高效完成；6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的落地与实施。

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岗位职责:1. 负责日常教务运营，保障教学工作有序开展2. 统筹教师、学生及家长之间的教学事务协调3. 参与教务制度的规划与落实执行任职要求：1. 具备较强的组织协调与沟通表达能力2. 能够自主应对和解决教务相关事务3. 拥有团队协作意识，能与团队成员高效配合

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岗位职责:1.负责教务日常运营，保障教学工作有序开展2.跟踪教学质量，不断改进教学管理环节3.统筹教务团队运作，增强团队协作效率与服务水平任职要求：1.具备良好的组织协调与统筹管理能力2.善于与教师及学生进行有效沟通交流3.拥有团队协作意识，能在高强度环境中稳定高效履职

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福利待遇：1、灵活的工作时间安排，有效避开早晚交通高峰2、依法缴纳社会保险3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、依托公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系；2、以真诚赢得学生信任，用专业获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签署；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供个性化咨询并推动报名达成；4、配合教务老师完成学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，诚实守信，追求优质生活品质；2、思路清晰、表达流畅，具备主动学习意识，踏实肯干；3、具有较强的抗压能力与良好的人际沟通能力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑

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岗位职责:1.承担高中英语课程的授课及课前准备工作2.结合学生实际情况，制定并优化个性化教学方案3.参与教材资料的研发及教学方式的改进与创新任职要求：1.具备良好的英语专业素养和授课能力2.热爱教育事业，对高中阶段英语教学充满热情3.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识

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岗位职责：1. 按月达成团队续费及推荐目标2. 推进团队搭建，统筹销售团队成员的成长与能力提升3. 负责校区团队的日常运营及部门人员的管理，在岗指导、培训实施与绩效评估、上下级反馈等工作4. 持续优化服务流程与服务质量，及时跟进并处理客户投诉，维护与学生及家长之间的长期稳定良好互动5. 完成部门内各项事务及上级交办的其他工作任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识2. 能够高效落实上级布置的各项工作任务3. 具备持续学习与改进工作流程的意愿和能力岗位福利：高底薪+浮动底薪+月度奖励+季度奖励+年底分红+五险一金

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岗位职责:1.负责校区运营绩效及日常管理工作2.推进教学模式创新，优化教育服务品质3.组织并指导团队执行任务，保障项目目标达成任职要求：1.具备出色的管理能力与团队合作意识2.具有良好的跨部门沟通与外部协作能力3.熟悉教育领域发展动态，能有效应对行业变化与挑战

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职位描述【工作职责】：1.面向6~18岁学生开展主科课程授课，运用生动易懂、亲切有趣的表达方式讲解知识；2.完成备课、讲授、熟课、课堂记录及课后总结等教学全流程工作，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理；3.营造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务机制；4.与学生及家长保持顺畅交流，解答疑问与咨询，支持校区完成招生、续费等相关教学运营任务；5.具备责任意识，主动参与公司品牌推广，协助市场、业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类活动，推动品牌形象建设；6.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整要求；7.完成公司和主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑；2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通技巧、表达能力与亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力和学习能力，乐于探索新事物，认同机构的教学理念与模式；5.富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备高度的团队协作意识与职业敬业精神；7.能适应教培行业弹性工作时间，了解并熟悉校区教学与运营体系

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咨询顾问福利待遇：1、弹性工作时间，轻松避开早晚交通高峰2、依法缴纳社会保险3、提供专业岗前培训及职业晋升培训支持岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通；2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习规划，完成服务协议签署；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供精准课程咨询并推动报名达成；4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，诚实守信，追求优质生活品质；2、头脑灵活、表达清晰，具备学习热情，踏实肯干；3、拥有良好的抗压能力与一定的服务亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先考虑。

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岗位职责:1.负责开展学员招生工作，通过电话沟通了解家长需求，精准推荐适合的课程内容。2.接待到访家长，专业讲解课程体系，提供个性化咨询方案并推动报名完成。3.在学员成功报名后，持续跟进学习情况，提升服务体验，促进家长主动转介绍。4.按时参加例会及业务培训，及时提交销售日报及相关数据资料。5.协同招生主管达成月度招生目标，积极完成领导交办的其他工作任务。

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岗位职责:1.承担高中数学课程的授课及课前准备工作2.结合学生实际情况，设计并优化个性化教学方案3.参与教学资料的研发及教学模式的探索与改进任职要求：1.具备系统的数学专业基础和胜任高中数学教学的能力2.能够调动学生学习热情，提升其主动学习意愿3.拥有良好的表达能力和协作意识

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1.开发潜在客户资源，推广体验课程内容2.回访已成交客户，促进转介绍，跟踪上课进度，持续维护客户关系3.及时掌握行业动态，保持市场敏感度，拓展异业合作渠道进行联合推广4.完成上级交办的其他相关工作

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岗位职责：1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施；2.负责区域内各中心的日常运营管控，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标；3.定期策划并实施中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围；4.全面主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队，推动培养计划有效落地；5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议和问题解决方案；6.协调各中心与总部之间的协作对接，保障上下级信息畅通及工作高效执行。

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岗位职责：1.按月达成团队续费及推荐目标2.推进团队搭建，主导销售团队成员的成长与能力提升3.统筹校区团队日常运营，负责部门人员的管理、在岗指导、培训实施及绩效考评与上下级反馈4.持续优化服务环节与服务质量，及时跟进并处理客户投诉，维护与学生及家长之间的长期稳定良好互动5.落实部门内各项事务执行，并完成上级交办的其他工作任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识2.能够高效落实上级布置的各项工作任务3.具备持续学习意识及流程改进能力岗位福利：高底薪+浮动底薪+月度奖励+季度奖励+年底分红+五险一金

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岗位职责：1、依托公司平台，与学生及家长进行有效沟通并建立良好关系；2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定**计划，签订**协议；3、配合教务老师完成学生的日常管理与后续维护工作；任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求积极向上的生活方式；2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力

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1、策划并开展学习小组活动，协助学生制定自主学习方案，跟进自学进度记录，定期检查学生课程学习情况；2、负责学员资料、通知及信函的收发工作，组织实施教学过程中的跟踪调研；3、统筹教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单与登记表，受理并审核学生缓考申请等事务；4、组织校级教学督导人员开展教学巡查与评估工作；5、接收并处理教学过程中各类问题反馈，协同相关部门及时解决；6、保障教务教学部门日常运作顺畅，确保教学秩序稳定运行；7、负责学生续费管理工作，持续跟进续费进度，做好续费相关支持与沟通。

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岗位职责:1.负责教务日常运营，保障教学工作有序开展2.跟踪教学实施过程，不断改进教学管理机制3.统筹教务人员工作，增强团队协作效率与服务水平任职要求：1.具备良好的统筹规划与执行管理能力2.善于与教师及学生进行有效沟通协调3.拥有较强的团队意识，能在高强度环境下稳定高效完成任务

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岗位职责:1. 提供专业化的咨询服务，及时回应客户提出的问题2. 高效执行上级安排的各项工作，确保服务流程顺畅3. 主动参与团队协作，与同事协同推进任务完成任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能清晰准确地传递信息2. 具备较强的环境适应力，可顺利融入动态变化的团队3. 具备自主学习意识，持续改进和提升工作效能

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